Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряет искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследует большие данные и клиентский опыт.
Задачи:
— Решение глобальных задач, связанных с данными;
— Принятие решений в части всех аспектов управления данными;
— Развитие культуры работы с данными в компании;
— Оптимизация существующих процессов управления данными;
— Централизованное создание и развитие корпоративных систем управления данными и аналитики;
— Анализ и выявление бизнес- и системных требований;
— Работа с большим объемом структурированных и неструктурированных данных;
— Постановка задач на разработку или внесение изменений;
— Сопровождение и контроль задач на всех этапах жизненного цикла;
— Тестирование разработок на соответствие требованиям;
— Подготовка пользовательской документации и поддержка ее в актуальном состоянии;
— Взаимодействие с бизнес-пользователями хранилища данных;
— Поддержка качества данных в системе и предложения решений по ее улучшению.
Требования:
— Оконченное высшее математическое, техническое образование в области информационных технологий, экономики или анализа данных;
— Знание SQL и Python на базовом уровне;
— Понимание принципов работы баз данных Vertica, Postgres, ClickHouse, Trino и опыт работы с ними (желателен);
— Любознательность, стремление понять причины происходящего;
— Сильные коммуникативные и аналитические навыки;
— Внимание к деталям и ответственность за результаты;
— Желание изучать новые технологии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряются искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуются большие данные и клиентский опыт.
Вакансия Senior Java разработчика в команду TravelPay — высоконагруженный платежный микросервис, обеспечивающий полный цикл финансовых операций для онлайн-магазинов авиакомпании S7: оплату денежными средствами и милями, возвраты, фискализацию и формирование платежных страниц.
Задачи:
— Проектирование и реализация решений;
— Участие в развитии архитектуры микросервисов и рефакторинге;
— Работа с инцидентами.
Требования:
— Опыт разработки на Java 17+;
— Опыт применения Spring Boot (Spring Data, Spring Kafka);
— Опыт работы с базами данных (желательно Postgres), в том числе оптимизации;
— Понимание работы Gitlab CI;
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кожевенная, 141;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым идеям и предложениям в зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт.
Ищут системного аналитика в направление систем обслуживания пассажиров. Продукты обеспечивают работу Контактного Центра и коммуникацию с пассажирами, операторы обрабатывают тысячи обращений ежедневно. Задача — обеспечить быстрый ответ пассажиру и удобный интерфейс для оператора.
Задачи:
— Выявление, сбор и формирование нефункциональных требований (нагрузка, информационная безопасность, производительность), прямое взаимодействие с бизнес-заказчиком;
— Подготовка технических заданий и постановка задач на разработку;
— Участие в проработке архитектурных решений;
— Написание архитектурной и проектной документации;
— Работа с инцидентами (3-я линия поддержки).
Требования:
— Опыт работы системным аналитиком от 3-х лет;
— Умение выявлять, анализировать и документировать системные требования;
— Умение проектировать интеграционное взаимодействие;
— Владение нотациями BPMN, UML, C4 для описания процессов AS-IS и TO-BE;
— Знание жизненного цикла WebSocket-соединения, понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
— Понимание событийно-ориентированных систем и жизненного цикла сообщения от продюсера до консьюмера, знание внутренней кухни Apache Kafka;
— Понимание микросервисной архитектуры;
— Знание основных интеграционных технологий и форматов данных (REST, SOAP, XML, JSON), опыт работы с Postman/Insomnia;
— Уверенное владение SQL, навыки построения сложных запросов (PostgreSQL, ClickHouse);
— Умение анализировать логи приложений, искать корневые причины проблем;
— Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое).
Будет плюсом:
— Понимание бизнес-процессов контактных центров;
— Опыт работы с Kibana, Grafana, Zabbix;
— Опыт работы с распределенными и высоконагруженными системами;
— Знание основ IP телефонии.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Комфортный офис по адресу ул. Петровка, 7;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к идеям и предложениям в зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступления в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряются искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуются большие данные и клиентский опыт.
Задачи:
— Выявление и формализация требований;
— Участие в проектировании архитектуры решений, включая микросервисную;
— Описание и моделирование процессов и данных;
— Проектирование интеграций;
— Сопровождение разработки;
— Учёт требований регуляторов.
Требования:
— Опыт в системном анализе Enterprise-систем уровня ERP или MRO;
— Навыки моделирования (BPMN, UML, C4 и т.д.);
— Понимание паттернов интеграций (REST, SOAP, брокеры);
— Работа с данными (SQL и т.д.);
— Навыки описания проектной документации (SRS, Use Case, User Story);
— Английский язык B1/B2;
— Наличие высшего образования (математическое/экономическое/техническое).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Программные решения регулируют работу авиапарка, оптимизируют маршруты, оценивают потребности в обслуживании самолетов. Внедряют искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуют большие данные и клиентский опыт.
Data office S7 построен на принципах data mesh и децентрализованной аналитики. В линейке продуктов представлены хранилища данных по коммерции, флоту, сотрудникам, пассажирам и рейсам.
Задачи:
— Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH: распределение задач, найм, менторинг и развитие подчиненных, контроль и ответственность за результат команды;
— Формирование технических решений;
— Разработка, поддержка и оптимизация ETL процессов для формирования слоя модели данных, витрин данных, а также загрузки данных систем источников;
— Настройка инструментов для обработки и анализа данных;
— Взаимодействие с командой аналитиков по постановке задач и выявлению приоритетов, с командой разработки по технической реализации, со смежными командами (DBA, devops, SRE);
— Миграция с легаси решений на новые целевые.
Требования:
— Опыт от 3-х лет на аналогичной должности;
— Экспертное знание SQL и Python;
— Понимание способов моделирования систем класса DWH и компонентов платформы данных;
— Опыт работы с MPP БД / движками (Vertica, Greenplum, Trino, Spark), глубокое понимание особенностей работы распределенных вычислений;
— Опыт работы с оркестраторами ETL процессов (Airflow, Dagster);
— Опыт управления командой разработки от 2-3 человек.
Будет плюсом, если знаете и применяли в работе:
— Распределенный брокер сообщений Kafka;
— DQ фреймворки (Great Expectations, Soda, Deeque);
— Распределенные объектные хранилища (HDFS, S3);
— SQL фреймворки (dbt, sqlmesh);
— Контейнеризация и оркестрация (Docker, Kubernetes).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Гибридный/офисный формат работы;
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Требования:
— Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования
— Опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами
— Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой
— Go-to-market опыт, навыки сегментирования, предпринимательское мышление
О компании:
МТС Optimus — растущий ИИ-продукт МТС.
Задачи:
— Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат
— Искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста
— Управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования
— Отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию
— Формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам
— Находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики
— Управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV
— Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом
Условия:
— Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, удобное время начала и окончания рабочего дня по согласованию с руководителем
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
— Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников
— Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
— Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание и др.)
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
Задачи:
— Управление выполнением заказов от их выпуска до подтверждения отгрузки для клиентских заказов, замен, перемещений запасов и других потоков выполнения.
— Мониторинг точности заказов, своевременности обработки, отставаний, задержек и исключений при отгрузке.
— Координация восстановления и приоритизация работы в рамках установленных бизнес-правил.
— Управление результатами через партнеров 3PL, обеспечение выполнения ими обязательств.
— Взаимодействие с региональными менеджерами поставщиков по ожиданиям сервиса, обзорам производительности, рискам емкости и улучшениям операций.
— Поддержка четких путей эскалации и передачи между часовыми поясами, обеспечение непрерывности и восстановления при сбоях.
— Управление отчетностью по производительности выполнения, исключениям и корректирующим действиям; использование данных для приоритизации и измерения улучшений.
— Исследование несоответствий заказов, запасов и отгрузок в системах.
— Координация сверки запасов и решения проблем с интерфейсами, отсутствующими транзакциями, ошибками конфигурации и данными с соответствующими владельцами.
— Проверка изменений систем и процессов до и после внедрения.
— Поддержка процедур и контролей склада для обеспечения точного исполнения, прослеживаемости и надежной передачи.
— Выявление повторяющихся сбоев и ручной работы; устранение, автоматизация или упрощение через улучшения корневых причин.
— Независимое руководство инициативами по улучшению с реализацией и измерением результатов.
— Создание стандартных рабочих процессов, ресурсов самообслуживания и процессов управления исключениями для снижения индивидуального вмешательства.
— Обеспечение готовности к запуску продуктов, новых рынков и каналов, переходов склада или систем через тестирование потоков выполнения и устранение пробелов готовности.
— Проверка счетов поставщиков выполнения на соответствие контрактным ставкам, фактической деятельности и утвержденным расходам; разрешение расхождений и отслеживание кредитов до закрытия.
— Мониторинг расходов и стоимости за заказ, исследование отклонений и выявление возможностей экономии без ущерба для сервиса.
— Взаимодействие с менеджерами поставщиков и финансовым отделом для улучшения точности выставления счетов, отчетности по затратам и автоматизированных контролей для предотвращения повторяющихся ошибок.
Требования:
— Опыт 5+ лет в выполнении заказов, управлении заказами, складских операциях, логистике или цепочке поставок, либо эквивалентное образование и опыт.
— Практические знания ERP, систем управления заказами и складами, включая исследование транзакций и несоответствий запасов.
— Сильные аналитические навыки и умение управлять контролями через операционную отчетность.
— Способность самостоятельно управлять операционными рабочими процессами, решать исключения и реализовывать проекты по улучшению.
— Умение выявлять корневые причины и создавать повторяемые решения вместо постоянного ручного вмешательства.
— Способность влиять на внутренних заинтересованных лиц и внешних партнеров без прямых полномочий.
Преимущества:
— Опыт работы с Oracle или аналогичными ERP платформами.
— Опыт поддержки глобального аппаратного выполнения через каналы direct-to-consumer, розничные или B2B.
— Знание интеграций между ERP, системами управления заказами и 3PL складами.
— Опыт создания панелей мониторинга, автоматизированной отчетности или автоматизации рабочих процессов.
— Опыт поддержки запусков продуктов, переходов складов или изменений систем выполнения.
— Знание международной логистики и взаимодействия между выполнением, грузоперевозками и торговым комплаенсом.
Условия:
— Удаленная работа.
— Медицинская страховка.
— Гибкий отпуск.
— Пенсионные накопления.
— Современные программы планирования семьи.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда Talent Management Analytics развивает HR-процессы с помощью данных и аналитики. Мы работаем с продуктами целеполагания, Performance Review, Talent Review, обучения и другими HR-сервисами.
Наша задача — помогать бизнесу принимать взвешенные решения: находить закономерности в данных, оценивать эффективность процессов и создавать удобные аналитические инструменты.
Примеры будущих задач:
— собирать, проверять и анализировать данные по запросам бизнеса и продуктовых команд;
— готовить регулярные отчёты, выгрузки и дашборды в BI-инструментах;
— рассчитывать и поддерживать HR- и продуктовые метрики, документировать их логику;
— исследовать изменения показателей, искать причины отклонений и формулировать рекомендации;
— проверять качество данных: полноту, дубликаты, аномалии и соответствие источникам;
— участвовать в развитии витрин данных, аналитических процессов и автоматизации регулярной отчётности;
— помогать коллегам формулировать аналитические задачи и объяснять результаты простым языком;
— принимать участие в подготовке и анализе экспериментов и опросов сотрудников.
Мы ждём, что вы:
— уверенно владеете SQL: умеете работать с JOIN, агрегациями, CTE, оконными функциями и датами;
— хорошо владеете Excel или Google Sheets: используете формулы, сводные таблицы и умеете находить ошибки в данных;
— имеете базовые навыки Python для анализа данных: pandas, NumPy, визуализация данных;
— понимаете основные аналитические метрики: конверсия, доли, динамика, среднее, медиана, удержание;
— знакомы с основами статистики, проверкой гипотез и A/B-тестами;
— умеете работать с BI-инструментами: Redash, Tableau, Power BI, DataLens или аналогами;
— внимательны к деталям, готовы разбираться в бизнес-контексте и задавать уточняющие вопросы;
— умеете ясно рассказывать о результатах анализа.
Будет здорово, если вы:
— работали с ClickHouse, PostgreSQL, Trino или другими аналитическими базами данных;
— имеете опыт в HR- или продуктовой аналитике;
— знакомы с dbt, Git, Airflow или принципами работы DWH;
— строили дашборды и документировали метрики;
— имеете учебные, личные или коммерческие проекты в аналитике.
Работа у нас — это:
— возможность влиять на развитие HR-процессов и HR-продуктов;
— задачи на стыке аналитики, исследований и автоматизации;
— поддержка команды и возможность развиваться в профессии;
— аналитическая культура, инструменты для работы с данными и доступ к обучению;
— возможность работать удалённо или из офиса;
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.
Задачи:
— Комплексное сопровождение Arenadata Hadoop;
— Предоставление консультаций по обращениям заказчиков;
— Обновление ПО;
— Резервное копирования и восстановления данных;
— Решение инцидентов;
— Анализ производительности и оптимизация работы ПО;
— Взаимодействие с разработчиками;
— Ведение технической документации;
— Траблшутинг тестовых и промышленных сред.
Требования:
— Опыт работы с Hadoop;
— Опыт работы с Linux OS, предпочтительней CentOS и AltLinux;
— Понимание принципов построения отказоустойчивых систем, опыт развертывания и администрирования кластеров;
— Желательные: опыт работы с Jenkins, Git, Kubernetes;
— Понимание принципов работы Kafka, БД Tarantool;
— Базовое владение SQL;
— Опыт работы с noSQL БД;
— Знание Ansible.
Условия:
— Уютный, комфортный и современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская, где есть дежурный врач, кафе и столовая, кофе и фрукты, фитнес-центр, коворкинг и многое другое;
— Стабильный и «белый» конкурентный доход, обсуждаемый при встрече;
— Удобный график — гибрид или офис (в зависимости от подразделения);
— Работа в аккредитованной ИТ-компании из реестра Минцифры (отсрочка от мобилизации);
— Профессиональный рост, обучение и развитие, участие в проекте «Лекторий Rubytech»;
— Развитые спортивные комьюнити: футбол, волейбол, баскетбол и шахматы;
— ДМС для вас и вашей семьи на особых условиях;
— Тимбилдинги, митапы и другие корпоративные мероприятия;
— Скидки у 500+ партнеров (платформы BestBenefits и Lerna).
О компании:
Международный платежный провайдер и платформа для управления международными платежами и финансовыми операциями. Объединяет различные платежные инструменты в единой экосистеме, упрощает расчёты и управление платежами для бизнеса по всему миру.
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых клиентов (мерчантов) в выбранном регионе.
— Проведение холодных контактов и выстраивание воронки продаж.
— Ведение переговоров с потенциальными партнёрами и ключевыми лицами.
— Презентация платежных решений и предложение оптимальных схем подключения.
— Сопровождение клиентов на начальном этапе внедрения.
— Участие в профильных конференциях и локальных мероприятиях для генерации лидов.
Требования:
— Опыт в нише PSP/платёжных решений от 2 лет (IGaming).
— Наличие собственной базы мерчантов.
— Умение вести холодный поиск и эффективно превращать лиды в клиентов.
— Английский - разговорный.
— Проживание в Европе.
— Готовность к удалённой работе и участию в онлайн/оффлайн мероприятиях.
Условия:
— Полная занятость.
— Удалённо из Кипра.
— Испытательный срок - 3 месяца.
— Режим: 5/2, полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня.
— Зарплата обсуждается индивидуально (достойный Fix+%).
Задачи:
— Возглавить направление промо-маркетинга, выстроить процессы в отделе с нуля.
— Разработка стратегического плана развития категорий и формирование тактического промо-плана, включая собственный маркетплейс.
— Планирование, бюджетирование и защита промо-бюджета на основе расчётов ROMI и прогнозируемой прибыли с детализацией unit-экономики до уровня категории/SKU.
— Создание и реализация федеральных и поддерживающих промо-акций совместно с отделами коммерции и аналитики.
— Разработка новых механик промо-активностей и развитие инструментария, включая digital-промо и геймификацию.
— Координация промо-плана с байерами и категорийными менеджерами, увязка акций с ассортиментной матрицей, остатками и новинками.
— Отдельное планирование промо для собственных торговых марок с экономикой и целями, отличными от промо брендов-партнёров.
— Разработка персонализированных промо-механик на базе программы лояльности совместно с командой CRM/retention.
— Контроль запуска и продвижения промо-кампаний в основных каналах (e-mail, push, SMM, сайт, приложение) совместно с департаментом маркетинга и IT.
— Синхронизация промо между офлайн-сетью, сайтом, маркетплейсом и приложением с едиными правилами при разной подаче по каналу.
— Контроль соответствия акций требованиям законодательства (ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ) и внутренним юридическим регламентам.
— Аналитика эффективности кампаний и подготовка итоговых презентаций.
— Мониторинг промо-активности конкурентов и формирование ответного тактического плана.
— Постановка регламентов взаимодействия с закупками, категорийным менеджментом, digital-маркетингом и IT.
— Оптимизация внутренних процессов отдела.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в ритейле или крупном e-commerce на позициях в промо-маркетинге, трейд-маркетинге или бренд-менеджменте.
— Опыт работы с широким ассортиментом (тысячи SKU).
— Опыт планирования промо и глубокое понимание механик продвижения.
— Опыт монетизации отношений с поставщиками: ретробонусы, маркетинговые бюджеты, оплаченные размещения.
— Сильные аналитические навыки: анализ эффективности промо-активностей и их влияния на оборот, LTV, ROMI.
— Умение бюджетировать кампании, прогнозировать и защищать результат перед руководством.
— Опыт работы с CRM/CDP-платформами для персонализации промо — преимущество.
— Знание и понимание основных каналов маркетинга (e-mail, push, SMM, контекстная реклама).
— Сильные переговорные навыки и опыт управления командой.
Условия:
— Прямое подчинение директору по маркетингу One Retail.
— Возможность самостоятельного построения направления.
— Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально).
— Официальное оформление.
— Офис в бизнес-центре класса А, 5 минут ходьбы от метро Нахимовский проспект.
— Полноценный офисный формат (без гибрида и удалёнки).
— Сменный график работы.
— Работа в компании ООО «Алькор и Ко» под брендом ЛЭТУАЛЬ.
Задачи:
— Сквозная аналитика пользователей и источников;
— Анализ GGR/NGR, retention и прогноз LTV;
— Анализ партнеров, бонусной нагрузки и A/B-тестов;
— Поиск фрода и абьюза, дашборды и отчетность.
Требования:
— От 2 лет в продуктовой аналитике, от 1 года в iGaming;
— Опыт с LATAM/Tier-3;
— Сильный SQL, ClickHouse/PostgreSQL;
— Владение BI и статистикой A/B-тестов.
Условия:
— Удаленка, конкурентная зарплата;
— Отпуск и больничные;
— Рост вместе с продуктом.
Компания из сферы iGaming ищет Affiliate Manager для удалённой работы, ориентированного на рынок Аргентины. Кандидат должен иметь опыт управления партнёрскими программами в iGaming, уметь находить и развивать отношения с партнёрами, а также разбираться в ключевых метриках, таких как CPA, RevShare, Hybrid, FTD и NGR. Важным требованием является свободное владение русским языком. Дополнительным преимуществом станет опыт взаимодействия с SEO-партнёрами, обзорными сайтами и агрегаторами в iGaming.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и спецпроектов, предлагая индивидуальные решения для повышения эффективности и узнаваемости бренда. Мы ищем индустриального менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за полный цикл работы с рекламодателями индустрии «Телеком».
Какие задачи вас ждут:
разрабатывать индивидуальные медиастратегии для ключевых игроков индустрии «Телеком» и интегрировать продукты Авито Рекламы в их бизнес-цели;
формировать комплексные предложения с привязкой к KPI клиентов: от медийных метрик — CPV, CTR, BR, Reach, Frequency — до перформанс-метрик — CPA, CPO, ROI, ROMI;
выстраивать партнёрские отношения с маркетинговыми и бизнес-командами клиентов на разных уровнях;
проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и организовывать клиентские мероприятия;
выступать на профильных отраслевых мероприятиях в роли спикера;
делиться экспертизой с командой.
Мы ждём, что вы:
обладаете отраслевой экспертизой: понимаете продукты индустрии и знаете локальные и глобальные тренды;
имеете опыт от 3 лет в бигтех-компаниях;
имеете опыт формирования медиастратегий и управления жизненным циклом клиента;
умеете проводить встречи с топ-менеджментом, включая СЕО и CMO, а также презентовать комплексные решения под бизнес-цели клиента на языке выгоды для партнёра;
обладаете экспертизой медийного рынка: понимаете тренды диджитал-маркетинга и программатик-технологий от 2 лет;
имеете опыт развития корпоративных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения;
анализировали и повышали эффективность рекламных кампаний;
знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Работа у нас — это:
развитие бизнеса на рынке с потенциалом роста;
возможность работать с крупными рекламодателями;
партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт;
развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество;
оптимизация операционной нагрузки за счёт работы с аккаунт-менеджером;
официальная заработная плата: оклад и квартальный бонус;
гибридный формат занятости и поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла;
офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Вести управленческий финансовый контур группы: управленческая отчетность, бюджеты, план-факт анализ, cash flow и финансовое планирование;
— Организовывать трансграничное движение капитала между компаниями, инвесторами и проектами в разных юрисдикциях, включая капитал российского происхождения, с учетом действующих регуляторных, санкционных, валютных и налоговых требований;
— Выстраивать и поддерживать отношения с иностранными банками и платежной инфраструктурой: открытие и сопровождение счетов, прохождение KYC/AML, подготовка обоснований по источникам средств и экономическому смыслу операций;
— Отвечать за налоговую эффективность группы и отдельных инвестиционных структур совместно с внешними налоговыми и юридическими консультантами;
— Управлять корпоративной структурой группы: анализировать, где и через какие компании эффективнее вести деятельность, инвестировать и владеть активами;
— Инициировать создание, реорганизацию или закрытие компаний, когда это необходимо;
— Участвовать в структурировании инвестиционных сделок и оценивать их с финансовой, налоговой и банковской точек зрения;
— Координировать работу небольшой внутренней финансовой команды и внешних бухгалтеров, аудиторов, налоговых и юридических консультантов в разных странах;
— Быть финансовым партнером CEO и собственников: быстро разбираться в нестандартных финансовых вопросах и предлагать наиболее эффективные решения.
Требования:
— Практический опыт трансграничного движения капитала, особенно капитала российского происхождения;
— Понимание возможных маршрутов движения средств и ограничений разных юрисдикций;
— Опыт работы с иностранными банками, прохождения сложных KYC/AML-процедур и подтверждения source of funds / source of wealth;
— Опыт международного налогового структурирования и повышения налоговой эффективности;
— Опыт работы с несколькими юридическими лицами и юрисдикциями, понимание принципов построения и изменения корпоративных структур;
— Хорошее понимание управленческого учета, бюджетирования и финансовой отчетности;
— Способность самостоятельно погружаться в сложные кейсы, работать с консультантами и при этом самому формировать позицию и принимать решения;
— Английский язык на уровне, достаточном для самостоятельной работы с банками, консультантами и документами;
— Наиболее релевантным будет опыт в family office, инвестиционном фонде, инвестиционной компании или другой компактной международной структуре, где CFO работает непосредственно с капиталом, банками и собственниками и не ограничивается классической корпоративной финансовой функцией.
Условия:
— Полностью удаленная работа;
— Локация не принципиальна, важно находиться в часовом поясе, позволяющем комфортно работать с командой по московскому времени;
— Уровень вознаграждения обсуждают индивидуально с успешным кандидатом и готовы ориентироваться на его ожидания.
Задачи:
— Собрать сквозную модель данных: игрок, источники, ID, депозиты, бонусы, GGR/NGR;
— Настроить витрины и дашборды, чтобы команда не просила выгрузки вручную;
— Считать GGR и NGR на FTD по источникам, партнёрам и GEO;
— Определять, каких партнёров масштабировать, а каких отключать при текущем CPA;
— Вести когортный retention и LTV;
— Строить ранний прогноз LTV на 3-й и 7-й день после FTD для принятия решений по ставкам и капам;
— Вместе с тимлидом retention контролировать бонусную нагрузку по сегментам;
— Проектировать и считать A/B-тесты и holdout-группы для CRM-кампаний и механик: определять, что дало реальный инкремент, а что нет;
— Вместе с риск-менеджерами находить сигналы фрода и абьюза: мультиаккаунты, бонус-хантинг, аномалии по партнёрам;
— Вести отчетность.
Требования:
— От 2 лет в продуктовой аналитике или аналитике данных, из них от 1 года в iGaming;
— Опыт с рынками Tier-3/ LATAM;
— Сильный SQL: оконные функции, CTE, когорты;
— Опыт с ClickHouse или PostgreSQL;
— Свободно работаешь с GGR/NGR, bonus cost, LTV, ARPPU и когортным retention;
— Самостоятельно собираешь дашборды в Metabase, Superset, Tableau или Power BI;
— Знаешь статистику для A/B-тестов: размер выборки, значимость, holdout;
— Умеешь делать из цифр вывод и рекомендацию, а не только отчёт.
Будет плюсом:
— Опыт с партнёрским трафиком: постбэки, трекеры, оценка качества по партнёрам;
— Python для автоматизации и ETL.
Условия:
— Полностью remote;
— Конкурентая заработная плата;
— Оплачиваемый отпуск + больничный ;
— Возможность развития вместе с продуктом.
Задачи:
— писать описания и карточки товаров для Ozon, Wildberries, Яндекс Маркета и интернет-магазинов партнёров;
— готовить тексты для сайтов брендов: страницы продуктов, лендинги, материалы о составе и производстве;
— создавать тексты для упаковки, листовок, POS-материалов и презентаций;
— готовить материалы для продавцов-консультантов зоомагазинов;
— работать со спецификациями кормов и понятно объяснять особенности состава и продуктовых линеек;
— писать посты для соцсетей GRANDORF и PREMIER, email-рассылки и push-уведомления;
— готовить статьи о питании кошек и собак, выборе корма и переходе с одного корма на другой;
— разрабатывать сценарии коротких видео и тексты для роликов;
— писать тексты для рекламных кампаний, баннеров и акций с партнёрами;
— готовить брифы и ключевые сообщения для блогеров и зоосообществ;
— редактировать тексты внештатных авторов, подрядчиков и агентств;
— вычитывать материалы брендов перед публикацией и печатью;
— проверять факты: состав, проценты, названия ингредиентов и рекомендации по кормлению;
— вести редакционные правила и описание голоса каждого бренда;
— проводить интервью с ветеринарными врачами, технологами, специалистами по кормлению, фелинологами и кинологами;
— готовить экспертные материалы и согласовывать их со специалистами;
— ставить задачи внештатным авторам и принимать тексты;
— вести контент-план вместе с маркетингом.
Требования:
— опыт работы копирайтером или редактором от 3 лет;
— грамотность и готовность проверять спорные случаи по справочникам;
— умение писать в разных форматах: карточка товара, пост, статья, текст для сайта;
— аккуратность с фактами;
— опыт редактуры чужих текстов;
— спокойное отношение к правкам и умение аргументированно отстаивать свою позицию.
Условия:
— зарплата от 150 000 ₽;
— офис;
— Москва.
Задачи:
— Проводить холодные исходящие продажи для превращения лидов в долгосрочных партнеров Mercury
— Глубоко выявлять бизнес-кейсы и проблемы, которые неочевидны на первый взгляд
— Продавать несколько продуктов в более длительных стратегических циклах
— Взаимодействовать с несколькими заинтересованными сторонами и создавать сторонников внутри аккаунта
— Создавать совместные планы действий и продвигать сделки по согласованному графику
— Влиять на требования в пользу Mercury в процессе оценки вариантов
— Координировать множество заинтересованных сторон и движущихся частей одновременно, не теряя нить
— Управлять и расширять отношения в течение первых 90 дней пути клиента
Требования:
— Опыт закрытия сделок не менее 1 года, преимущественно холодные исходящие продажи в SaaS, финтех или аналогичной сфере
— Успешный опыт превращения холодных лидов в долгосрочных партнеров, а не только проведение первых встреч
— Умение вести многопродуктовые стратегические циклы продаж, а не однопроцессные транзакционные
— Навыки создания чувства боли и срочности, даже если клиент этого не выражает
— Опыт многопоточности, создания сторонников и влияния на требования в конкурентном процессе
Условия:
— Полная занятость
— Работа в офисах в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Портленде или удаленно в США
— Конкурентная базовая зарплата, акции (опционы/RSU) и социальные льготы
— Зарплатные диапазоны зависят от опыта, географии и внутреннего равенства оплаты
Компания:
— Mercury — финтех-компания, не являющаяся банком с FDIC
— Банковские услуги предоставляются через Choice Financial Group и Column N.A., члены FDIC
— Компания ценит разнообразие и равные возможности для всех кандидатов
— Обеспечивает разумные условия для соискателей с инвалидностью или особыми потребностями
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: San Francisco
ГибридmiddleМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики