В обязанности входит разработка и обновление гайдлайнов и логобуков для брендов СТМ TRUCKMASTER / TM, подбор материалов для упаковки с учётом характеристик картона, покрытий и лаков, а также анализ дизайна конкурентов с подготовкой нескольких вариантов оформления для новых товарных групп. Необходимо взаимодействовать с отделом развития СТМ для адаптации технических заданий под макеты и вырубные штампы поставщиков, создавать технические карты заказов совместно с типографиями и поставщиками, контролировать поля, штампы и клеевые зоны. В задачи входит согласование дизайна внутри компании и с поставщиками, проверка предсерийных образцов, контроль соответствия цвета и материалов, разработка палетных коробок с учётом логистических требований, создание шаблонов стикеров и этикеток с учётом печатных требований и материалов, а также генерация уникальных макетов стикеров для каждого артикула на основе штрихкодов, артикулов и состава продукции. Помимо этого, требуется разработка корпоративных презентаций, листовок, визиток, дилерских сертификатов, инструкций, гарантийных талонов и памяток, создание рекламной продукции, POS-материалов, мерча, брендированного скотча, оформление выставочных зон и стендов. В обязанности входит обработка фотографий товаров, создание карточек для маркетплейсов Wildberries, Ozon и Яндекс Маркета, коллажей и инфографики, разработка рекламных баннеров, графики для сайта, оформление витрин торговых площадок, промостраниц, e-mail-рассылок и соцсетей, подготовка к печати каталогов продукции и макетов страниц акций, новостей и баннеров для сайта, а также массовое создание изображений для маркетплейсов и стикеров со штрихкодами с помощью скриптов, например на Python. Требования включают наличие портфолио с реализованными проектами по упаковке и полиграфии, глубокое знание Adobe Illustrator, Photoshop и InDesign с уверенным владением кривыми и цветокоррекцией, понимание допечатной подготовки (цветоделение, треппинг, спуск полос, работа с вырубными штампами), знание видов картона, плёнок, лаков и требований типографий к макетам, уверенное владение ПК, умение работать с большими объёмами файлов, корпоративными облачными хранилищами и базами артикулов, навыки работы с Excel или Google Sheets для заполнения технических карт, а также умение автоматизировать массовое создание изображений и стикеров с помощью скриптов. Работа предполагается в офисе в Москве.
Задачи:
— Сотрудничество по модели аутстаф.
Требования:
— Глубокое понимание Linux (от загрузки до сетевого стека) и уверенное владение Bash и Python для автоматизации.
— Коммерческий опыт с Kubernetes (администрирование, troubleshooting) и Docker (включая оптимизацию сборок).
— Умение проектировать и поддерживать полный цикл CI/CD (предпочтительно на GitLab CI) и инфраструктуру как код (Terraform/Ansible).
— Навыки построения систем мониторинга, логирования и алертинга на базе Prometheus, Grafana и ELK-стека.
— Опыт работы со смежными сервисами: репозитории артефактов (Nexus), базы данных (PostgreSQL), брокеры сообщений (Kafka/RabbitMQ) и средства безопасности (Vault).
— Знание сетевых и веб-технологий: HTTP/S, Nginx/HAproxy, стандарты аутентификации OIDC/OAuth 2.0 и Keycloak.
— Опыт администрирования Big Data платформ: Hadoop ecosystem, Spark/Flink, Kafka, Hive/Trino.
— Опыт работы с lakehouse-стеком: Iceberg/Paimon, Greenplum, Cassandra, MinIO/S3.
— Умение управлять Big Data-компонентами через Kubernetes Operators и строить пайплайны в Airflow.
— Знакомство с CDC (Debezium) и оркестрацией потоков данных.
Будет плюсом:
— Опыт работы по GitOps-методологии с ArgoCD и Helm.
— Глубокое знание облачных платформ – Yandex Cloud, AWS.
— Навыки в области DevSecOps.
— Опыт работы с Go или Java для чтения и отладки кода приложений.
— Опыт с Istio, Kerberos, Puppet.
Условия:
— Удалённая работа, аутстаф.
— Варианты оформления: ИП или самозанятость.
— Гибкий график и возможность совмещать с другими проектами.
— Компания берёт на себя заботы по поиску проекта, общению с заказчиком и оплате.
— Помощь в согласовании удобного графика работы с клиентом.
— Возможность взять следующий проект при успешном сотрудничестве.
Задачи:
— Разрабатывать новые backend-сервисы и поддерживать существующие
— Проектировать, разрабатывать и интегрировать RESTful API с использованием FastAPI
— Проектировать и оптимизировать схемы, индексы и запросы PostgreSQL
— Писать unit и интеграционные тесты, участвовать в код-ревью, поддерживать качество кода
— Строить и поддерживать CI/CD пайплайны для автоматического тестирования и деплоя
— Контейнеризировать и деплоить сервисы с помощью Docker и Kubernetes
— Реализовывать аутентификацию, авторизацию и практики безопасного кодирования
— Интегрировать AI-возможности с использованием MCP (Model Context Protocol)
— Оптимизировать производительность приложения и эффективность базы данных
— Сотрудничать с frontend-разработчиками и продуктовыми командами
Требования:
— Опыт коммерческой backend-разработки от 3 лет
— Глубокие знания Python и FastAPI
— Практический опыт с PostgreSQL, оптимизацией SQL, индексами и миграциями
— Опыт с pytest, unit и интеграционным тестированием, принципами TDD
— Опыт работы с CI/CD инструментами (GitHub Actions, GitLab CI или аналогичными)
— Практический опыт с Docker и Kubernetes
— Понимание принципов проектирования REST API и безопасности приложений
— Знание Git и практик совместной разработки
— Владение английским языком
Будет плюсом:
— Опыт с MCP и интеграциями AI-инструментов/агентов
— Async Python (asyncio, async SQLAlchemy)
— SQLAlchemy и Alembic
— Сообщения и очереди (RabbitMQ, Kafka, Redis)
— Облачные платформы (AWS, GCP, Azure)
— Кэширование (Redis, Memcached)
Условия:
— Полная занятость, работа в офисе в Ташкенте, Узбекистан
— Официальное трудоустройство по законодательству Узбекистана
— Бесплатные обеды
— Компенсация спортивных и фитнес-активностей
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги
ОфисmiddleTashkent
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Планирование, создание и публикация постов о проекте в социальных сетях.
— Администрирование и модерация соцсетей The Goddess's Will.
— Проверка и редактирование переводов (RU-EN) для соцсетей и новостей.
— Сотрудничество с командой по вопросам FAQ, баг-репортов.
— Помощь с размещением рекламы и поиском маркетинговых контактов (выставок, журналистов, конкурсов).
— Сбор и систематизация игровых скриншотов, видеоматериалов и других материалов для публикаций.
Требования:
— Исключительное владение русским языком, отличное владение английским языком (минимум B2-C1), как минимум письменное.
— Базовое понимание семантики переводов с/на английский язык.
— Понимание коннотации англоязычных слов, устойчивых выражений, слэнга и тд.
— Возможность уделять работе 3-4 полных часа в день.
— Плотная осведомленность об АА и инди сцене, о новостях, основных акторах и событиях.
Преимуществом будет:
— Любовь к спрайтовым 2.5-D играм в жанре cRPG/aRPG 90-х/00-х и знание их нюансов.
— Знание других языков (особенно португальский, испанский).
— Опыт создания художественных текстов.
— Элементарные навыки монтирования видео.
Условия:
— Небольшая и заинтересованная в результате команда профессионалов.
— Свободный график.
— Часовой пояс не важен.
— Оплата любым удобным для вас способом.
Задачи:
— Анимация игровых объектов, окружения и интерфейса
— Создание маркетинговых видео: анимация, монтаж, работа со звуком, адаптация под форматы
— Подготовка и экспорт анимаций для Cocos2d
— Взаимодействие с разработчиками и проверка анимаций в игре
Требования:
— Уверенное владение Spine
— After Effects + видеоредактор (Premiere Pro, DaVinci Resolve или аналог)
— Понимание принципов анимации: тайминг, ease in/out, вес и инерция
— Работа с костями, мешами и деформациями, подготовка графики под анимацию
— Понимание технических ограничений игровой анимации и её оптимизации
Будет плюсом:
— Опыт над казуальными играми и создания рекламных роликов
— Анимация с помощью AI-инструментов, владение ComfyUI
— Спецэффекты, уверенный Photoshop, опыт анимаций в Cocos2d
Задачи:
— Развивать визуальный язык Автономного транспорта: развивать существующую айдентику и дизайн-систему, придумывать новые визуальные принципы и следить за их работой на разных продуктах и носителях.
— Руководить проектами: задавать визуальное направление проектов, ставить задачи дизайнерам, давать обратную связь и помогать команде находить нестандартные решения.
— Работать с внутренними дизайнерами, продакшенами и внешними командами.
— Формулировать концепции: работать над ключевыми коммуникационными задачами от идеи до реализации, искать визуальное направление, собирать мудборды, делать эскизы и key visual, контролировать масштабирование ключевой идеи в различных каналах и носителях.
— Работать с разными форматами: запуск нового поколения роботакси, оформление автономного грузовика, сайт, выставочный стенд, презентация технологии, мерч, фильм или графика для городской среды.
— Проецировать одну и ту же коммуникационную идею на диджитал, физические объекты, пространство и движение.
— Искать новые способы рассказывать о технологии: экспериментировать с 3D, motion, генеративной графикой, фотографией и нейросетевыми инструментами для определения оптимального пайплайна.
Требования:
— Сильный коммуникационный дизайнер с опытом арт-дирекшена и интересным портфолио.
— Умение самостоятельно проходить путь от идеи и визуального поиска до готового дизайна.
— Уверенная работа с типографикой, композицией, графикой и драматургией.
— Умение строить айдентику и развивать визуальную систему на разных носителях.
— Способность формулировать визуальное направление проекта и объяснять свои решения другим дизайнерам.
— Готовность работать одновременно с несколькими проектами и сохранять визуальную целостность.
— Умение ставить задачи дизайнерам и внешним командам, давать содержательную обратную связь.
— Следить за современным графическим дизайном и обладать визуальной культурой.
— Самостоятельно разрабатывать дизайн, искать форму и пробовать новые инструменты.
— Будет плюсом опыт работы с motion, 3D, генеративной графикой и AI-инструментами.
— Приветствуется опыт работы с технологическими продуктами, в том числе в сфере транспорта, промышленным дизайном или пространством, а также создание больших айдентик и визуальных систем.
— Интерес к технологиям, робототехнике, архитектуре, промышленному дизайну, фотографии, кино и другим видам искусств.
Условия:
— Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включая стоматологию, ежегодные чекапы, неотложную помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, страхование от несчастных случаев.
— Психотерапия в офисе или онлайн, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20.
— Внутренняя образовательная платформа, менторство, программы для руководителей, оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков.
— Спортзалы в крупных офисах, возможность заниматься с корпоративным тренером, бесплатные онлайн-тренировки, скидки в фитнес-клубах и спортивных студиях, спортивный клуб и команды.
— Гибкий график без фиксированного времени начала и конца рабочего дня.
— Льготные жилищные займы для сотрудников, работающих в российских офисах.
— Программы для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей, чекапы при планировании беременности.
Требуется SMM-менеджер и контент-продюсер для ведения wellness и lifestyle блога на английском языке, ориентированного на американскую аудиторию в Instagram. В обязанности входит разработка контент-стратегии и плана, поиск идей и трендов для Reels, помощь в создании хуков, сценариев и сторителлинга, анализ статистики и охватов, работа над позиционированием личного бренда, развитие стратегии монетизации, а также участие в создании и продвижении цифровых продуктов. Кандидат должен иметь опыт продвижения личных брендов в Instagram с успешными кейсами, разбираться в алгоритмах и трендах платформы, обладать креативным мышлением и чувством стиля, владеть английским языком на уровне, достаточном для работы с англоязычным контентом, понимать методы монетизации личных брендов, а также быть самостоятельным и инициативным. Работа полностью удалённая с гибким графиком, предполагается долгосрочное сотрудничество, условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и объёма задач.
Задачи:
— Подбор идей и разработка концепции сувенирной продукции для клиентов, поиск подрядчиков, сравнение предложений, координация изготовления и доставки, учет остатков и организация выдачи.
— Сбор информации у продуктовой команды, помощь в подготовке описаний продуктов, их преимуществ и сценариев применения.
— Подготовка кратких продуктовых материалов совместно с маркетологом и дизайнером.
— Участие в составлении контент-плана, подготовка черновиков писем, постов и новостей для сайта, соцсетей и Telegram.
— Размещение согласованных материалов, проверка оформления и ссылок.
— Сбор и адаптация материалов для презентаций, обновление слайдов по корпоративному шаблону, проверка текстов, цифр и оформления.
— Сбор информации о продуктах, позиционировании, контенте и мероприятиях конкурентов.
— Подготовка сравнительных таблиц и кратких обзоров.
— Поддержка вебинаров и мероприятий: подготовка анонсов и материалов, работа со списками регистраций, сбор обратной связи.
— Подготовка клиентских кейсов: сбор фактуры у команды, подготовка черновиков кейсов и координация согласований.
— Сбор показателей рассылок, публикаций и мероприятий в простые отчёты.
— Поддержание актуальной базы презентаций, описаний продуктов и кейсов.
Требования:
— Выпускник ВУЗа или студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
— Внимательность к деталям при работе с документацией.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Длительность стажировки 4 месяца, с 1 ноября 2026 по 28 февраля 2027.
— Занятость 20 часов в неделю (0,5 ставки).
— Официальное оформление с первого дня на срочный трудовой договор.
— Фиксированная заработная плата 30 000 рублей на руки.
— Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня.
— По итогам стажировки сертификат и рекомендательное письмо от Директора по маркетингу.
Бонусы:
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Этапы отбора:
— Телефонное интервью.
— Очное собеседование с руководителем.
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения.
Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.
Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации;
определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM;
оптимизировать инференс LLM;
определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway;
развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway;
быть надёжным партнёром для DS UL;
работать с ключевыми метриками:
cost per token × model size;
утилизация;
SLA;
удовлетворённость пользователей LLM Gateway;
экономические показатели LLM.
Мы ждём, что вы:
имеете экспертизу в GPU;
работали с DS в области LLM и оптимизации инференса;
понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей;
имеете опыт оптимизации инференса LLM;
управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели;
вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО;
умеете переводить сложные технические темы на понятный язык;
понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами;
умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.
Задачи:
— Развивать личный кабинет посетителя и ключевые этапы воронки — от первого контакта на лендинге до забронированного урока.
— Отвечать за атрибуцию: выстраивать сквозные цепочки визитов, работать с UTM-метками и локализовать разрывы в трекинге конверсий (V2L / V2B).
— Реализовывать server-side интеграции с рекламными кабинетами (Meta CAPI, TikTok Events API и аналогичные инструменты).
— Писать и отлаживать бэкенд-код на Python и Node.js: разрабатывать эндпоинты, настраивать кеширование и разбираться с SSR.
— Сопровождать A/B-тесты: от настройки раскатки и флагов до своевременного рефакторинга и чистки кода после завершения эксперимента.
— Мониторить продакшн-инциденты через Sentry, оперативно находить причины и доводить решения до деплоя.
— Контролировать и улучшать перформанс публичных страниц по метрикам Core Web Vitals.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на TypeScript и React — от 3 лет.
— Уверенные навыки работы с Python и Node.js: умение самостоятельно решать задачи на бэкенде (проектирование API, кеширование, отладка SSR), не ограничиваясь простой BFF-прослойкой.
— Практический опыт в продуктовой аналитике и трекинге: GTM, кастомные события, серверная отправка конверсий.
— Понимание всего пути данных от клика до аналитического отчета и умение быстро находить точки их потери.
— Продуктовый подход: привычка работать с гипотезами, влиять на метрики и видеть за кодом бизнес-цель.
— Английский язык, достаточный для работы в международной среде.
Будет плюсом:
— Понимание требований GDPR и опыт внедрения consent-механик на публичных веб-ресурсах.
— Опыт использования WordPress в режиме Headless.
— Навык написания E2E-тестов на Playwright или Cypress.
— Знание SQL и BigQuery на уровне самостоятельной проверки аналитических гипотез.
— Опыт работы с CDN и кешированием на edge-уровне (CloudFront или аналоги).
— Умение эффективно работать с Sentry и быстро локализовать продакшн-ошибки.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы — работайте из любой точки мира.
— Возможность влиять на будущее образования с помощью технологий искусственного интеллекта.
— Безлимитный paid time off (безлимитные отпуска).
— График работы 5/2, полная занятость.
Стек технологий:
TypeScript, React, Python, Next.js, Node.js, Express (с SSR на Pug), Sass / PostCSS, Vite, Gulp, MUI, собственная дизайн-система в Storybook, Vitest, Jest, Cypress и Playwright.
Задачи:
— Операционная работа в общих HR-процессах (около 60% времени).
— Обработка запросов команд (около 30% времени).
— Самостоятельно инициируемые проекты (около 10% времени).
— Работа с тремя командами: Аналитика (около 35 человек), Разработка (около 110 человек), Видеотрансляции (около 90 человек).
— Разработка карты компетенций и связывание её с оценкой и ростом сотрудников.
— Анализ воронки и требований к кандидатам совместно с рекрутерами.
— Информирование и поддержка команды во время отсутствия тимлидов.
— Операционная поддержка команды разработки (встречи, доступы, закупки).
— Поддержка тимлидов, многие из которых впервые в управленческой роли.
— Внедрение действующих HR-процессов и помощь руководителям в адаптации.
— Адаптация новых сотрудников, организация встреч, помощь руководителям, настройка процессов под команды.
— Организация и участие в performance review, помощь с индивидуальными планами развития и подбором инструментов развития.
— Планирование фонда оплаты труда, поиск экономии, согласование пересмотров, новых ставок и других изменений.
— Работа с грейдами, маркетпрайсингом и премированием.
— Информирование об изменениях, отслеживание настроений, работа с результатами опросов и обратной связью, организация тимбилдингов.
— Поддержка руководителей в сложных кейсах и предоставление второго мнения.
Требования:
— Опыт HR BP от 3 лет в компании с численностью от 1000 человек и зрелыми процессами.
— Опыт работы в Tech-компаниях с распределёнными командами.
— Умение общаться с digital-командами на одном языке.
— Желателен опыт работы в компаниях с крупными акционерами (например, Сбер, VK, Яндекс).
— Уверенный опыт с компенсациями и льготами (планирование ФОТ, внедрение грейдов, моделирование пересмотров, управление штатным расписанием).
— Хорошее понимание HR и менеджмента.
— Приветствуется собственный управленческий опыт.
— Способность работать быстро, энергично и в многозадачном режиме.
— Личностная зрелость, умение отделять факты от интерпретаций, говорить «нет» и хладнокровно оценивать результаты.
Условия:
— Удалённый формат работы большую часть времени с возможностью приезжать в московский офис (7 минут от м.Тульская) при необходимости, особенно в августе 2-3 раза в неделю.
— Комфортный и стильный офис для встреч с заказчиками.
— Социально значимый продукт, помогающий миллионам школьников.
— Зарплатный проект в Сбере с финансовыми бенефитами: повышенные ставки по вкладам, бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке.
— Ставка декретная.
— Рассматривается как долгосрочная позиция с возможностью перехода на альтернативные роли.
— Предоставляется Macbook.
— Годовой бонус до 2 окладов по KPI (нежелательная текучесть, вовлечённость, CSI, выполнение целей команды).
— Медицинское страхование с стоматологией и психологом, компенсация больничного.
— При заболевании предоставляется витаминный бокс.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с руководителем.
— Интервью с бизнес-заказчиком и HRD.
— Оффер.
Для отклика требуется сопроводительное письмо с объяснением интереса к вакансии и указанием зарплатных ожиданий.
Задачи:
— Комплексное внедрение и сопровождение решений на базе 1С: настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С;
— Обновление типовых и нетиповых конфигураций;
— Разработка и доработка конфигураций 1С под требования заказчиков;
— При достижении компетенций: сбор и формализация требований заказчика;
— Составление формальных документов: функциональные требования, технические задания, сценарии тестирования, инструкции для пользователей и пр.;
— Декомпозиция задач, оценка трудоемкости, планирование выполнения, тестирования и сдачи задач.
Требования:
— От 5 лет в аналогичной должности и работа именно с продуктами 1С;
— Знание платформы и типовых конфигураций 1С;
— Опыт работы и понимание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.;
— Приветствуется опыт работы с документацией (функциональные требования, технические задания, сценарии тестирования, инструкции для пользователей);
— Опыт внедрения 1С от снятия потребности до разработки и сдачи работ заказчику.
Условия:
— Соблюдение ТК РФ;
— Конкурентная и белая заработная плата, бонусы по результатам работы над проектами;
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Повышение квалификации и получение сертификатов по платформе 1С, внутреннее обучение;
— Структурированная система наставничества и адаптации, экспертная помощь;
— Удалённая работа;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Корпоративные мероприятия.
Задачи:
— администрировать и развивать Windows/Linux-инфраструктуру;
— поддерживать Multi-domain Active Directory, GPO, DNS и DHCP;
— работать с VMware vSphere: ESXi, vCenter, кластеры и vSAN;
— администрировать Proxmox VE, виртуальные и Bare Metal-серверы;
— поддерживать RDS farm и FSLogix для 100+ пользователей;
— настраивать мониторинг в Zabbix;
— автоматизировать задачи с помощью PowerShell;
— диагностировать проблемы и повышать стабильность и отказоустойчивость инфраструктуры.
Требования:
— уверенный практический опыт с Active Directory в multi-domain среде;
— хорошие знания VMware и опыт работы с Proxmox VE;
— опыт администрирования RDS и FSLogix;
— навыки работы с физическими серверами и PowerShell;
— самостоятельность, ответственность и умение разбираться в технических проблемах.
Условия:
— формат работы: удалённо;
— график: 5/2, 09:00–18:00;
— локации: Кыргызстан, Азербайджан, Грузия, Армения, Узбекистан, Молдова, Украина;
— опыт: от 3 лет на аналогичной позиции.
УдалённоmiddleАрмения, Азербайджан, Грузия, Кыргызстан, Молдова, Украина, Узбекистан
Требования:
— Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования
— Опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами
— Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой
— Go-to-market опыт, навыки сегментирования, предпринимательское мышление
О компании:
МТС Optimus — растущий ИИ-продукт МТС.
Задачи:
— Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат
— Искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста
— Управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования
— Отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию
— Формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам
— Находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики
— Управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV
— Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом
Условия:
— Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, удобное время начала и окончания рабочего дня по согласованию с руководителем
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
— Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников
— Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников
— Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день
— Компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание и др.)
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда Talent Management Analytics развивает HR-процессы с помощью данных и аналитики. Мы работаем с продуктами целеполагания, Performance Review, Talent Review, обучения и другими HR-сервисами.
Наша задача — помогать бизнесу принимать взвешенные решения: находить закономерности в данных, оценивать эффективность процессов и создавать удобные аналитические инструменты.
Примеры будущих задач:
— собирать, проверять и анализировать данные по запросам бизнеса и продуктовых команд;
— готовить регулярные отчёты, выгрузки и дашборды в BI-инструментах;
— рассчитывать и поддерживать HR- и продуктовые метрики, документировать их логику;
— исследовать изменения показателей, искать причины отклонений и формулировать рекомендации;
— проверять качество данных: полноту, дубликаты, аномалии и соответствие источникам;
— участвовать в развитии витрин данных, аналитических процессов и автоматизации регулярной отчётности;
— помогать коллегам формулировать аналитические задачи и объяснять результаты простым языком;
— принимать участие в подготовке и анализе экспериментов и опросов сотрудников.
Мы ждём, что вы:
— уверенно владеете SQL: умеете работать с JOIN, агрегациями, CTE, оконными функциями и датами;
— хорошо владеете Excel или Google Sheets: используете формулы, сводные таблицы и умеете находить ошибки в данных;
— имеете базовые навыки Python для анализа данных: pandas, NumPy, визуализация данных;
— понимаете основные аналитические метрики: конверсия, доли, динамика, среднее, медиана, удержание;
— знакомы с основами статистики, проверкой гипотез и A/B-тестами;
— умеете работать с BI-инструментами: Redash, Tableau, Power BI, DataLens или аналогами;
— внимательны к деталям, готовы разбираться в бизнес-контексте и задавать уточняющие вопросы;
— умеете ясно рассказывать о результатах анализа.
Будет здорово, если вы:
— работали с ClickHouse, PostgreSQL, Trino или другими аналитическими базами данных;
— имеете опыт в HR- или продуктовой аналитике;
— знакомы с dbt, Git, Airflow или принципами работы DWH;
— строили дашборды и документировали метрики;
— имеете учебные, личные или коммерческие проекты в аналитике.
Работа у нас — это:
— возможность влиять на развитие HR-процессов и HR-продуктов;
— задачи на стыке аналитики, исследований и автоматизации;
— поддержка команды и возможность развиваться в профессии;
— аналитическая культура, инструменты для работы с данными и доступ к обучению;
— возможность работать удалённо или из офиса;
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.
В рамках данной позиции необходимо создавать видео и статичные материалы для performance-маркетинга, используя AI для генерации контента и последующей сборки в After Effects. В задачи также входит адаптация материалов под различные географические регионы и форматы, а также анализ данных с помощью Spy-сервисов. Работа предполагает тесное взаимодействие с байерами. Кандидат должен иметь опыт работы не менее 1.5 лет и портфолио с креативами, включающими хуки и призывы к действию. Требуется уверенное владение After Effects, Figma и Photoshop, а также практический опыт в AI-генерации контента. Важно уметь работать, исходя из бизнес-задач, без строгих технических заданий. Условия работы предусматривают удалённый формат с пятидневной рабочей неделей и гибким началом рабочего дня.
Задачи:
— Создание трехмерных моделей общественных и многоквартирных зданий в Blender.
— Моделирование прилегающего ландшафта, элементов благоустройства, малых архитектурных форм.
— Помощь ведущему визуализатору при сборке сцены.
— Детальная проработка всех материалов.
— Создание трехмерных высокополигональных и низкополигональных моделей АГР.
— Работа с UV-разверткой.
Требования:
— Уверенное владение Blender.
— Готовность выполнить тестовое задание в офисе.
— Навыки моделирования в архитектурной визуализации.
— Высокая скорость моделирования.
— Ответственность и исполнительность.
— Приветствуется наличие архитектурного или художественного образования.
— Приветствуется опыт работы в 3ds Max, Corona Render, Substance Painter и Photoshop.
— Приветствуется опыт в создании моделей АГР.
— Умение делать развертки моделей под TD.
— Умение запекать текстуры с ВП на НП-модели.
— Умение работать с чертежами.
Условия:
— Офис, Москва.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и спецпроектов, предлагая индивидуальные решения для повышения эффективности и узнаваемости бренда. Мы ищем индустриального менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за полный цикл работы с рекламодателями индустрии «Телеком».
Какие задачи вас ждут:
разрабатывать индивидуальные медиастратегии для ключевых игроков индустрии «Телеком» и интегрировать продукты Авито Рекламы в их бизнес-цели;
формировать комплексные предложения с привязкой к KPI клиентов: от медийных метрик — CPV, CTR, BR, Reach, Frequency — до перформанс-метрик — CPA, CPO, ROI, ROMI;
выстраивать партнёрские отношения с маркетинговыми и бизнес-командами клиентов на разных уровнях;
проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и организовывать клиентские мероприятия;
выступать на профильных отраслевых мероприятиях в роли спикера;
делиться экспертизой с командой.
Мы ждём, что вы:
обладаете отраслевой экспертизой: понимаете продукты индустрии и знаете локальные и глобальные тренды;
имеете опыт от 3 лет в бигтех-компаниях;
имеете опыт формирования медиастратегий и управления жизненным циклом клиента;
умеете проводить встречи с топ-менеджментом, включая СЕО и CMO, а также презентовать комплексные решения под бизнес-цели клиента на языке выгоды для партнёра;
обладаете экспертизой медийного рынка: понимаете тренды диджитал-маркетинга и программатик-технологий от 2 лет;
имеете опыт развития корпоративных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения;
анализировали и повышали эффективность рекламных кампаний;
знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Работа у нас — это:
развитие бизнеса на рынке с потенциалом роста;
возможность работать с крупными рекламодателями;
партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт;
развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество;
оптимизация операционной нагрузки за счёт работы с аккаунт-менеджером;
официальная заработная плата: оклад и квартальный бонус;
гибридный формат занятости и поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла;
офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Автоотклики