Задачи:
— Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice.
— Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами.
— Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами.
— Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование.
— Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж.
— Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты.
— Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории.
— Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы.
— Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах.
— Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами.
— Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией.
— Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства.
Требования:
— Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS.
— Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж.
— Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы.
— Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга.
— Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения.
— Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти.
— Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций.
— Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях.
— Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом.
Условия:
— Годовая зарплата от $140,000 до $175,000.
— Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— Приложения для здоровья и благополучия.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни.
— Компенсация расходов на транспорт и парковку.
— Пенсионный план 401(k).
— Финансовое планирование.
— Бюджет на обучение и развитие.
О компании:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.
Задачи:
— Превращать большую базу пользователей Airtable с самообслуживанием в новые бизнес-возможности, используя существующее внедрение и проверенные кейсы для выявления и развития перспективных возможностей.
— Строить отношения с руководителями различных функций и отраслей, понимать их приоритеты и находить возможности для расширения влияния Airtable по мере роста их организаций.
— Управлять и приоритизировать свой портфель клиентов, разрабатывать продуманные планы работы с аккаунтами и находить путь от первоначального чемпиона до заинтересованных лиц по всей организации.
— Вести сложные циклы продаж от первого разговора до закрытия сделки, привлекая Customer Success, Solution Engineering и других партнеров в нужные моменты для продвижения возможностей.
— Становиться доверенным советником для потенциальных клиентов: понимать их бизнес-цели и демонстрировать гибкость платформы Airtable через убедительные кейсы, показывающие, как платформа может решать их проблемы и трансформировать работу команд.
Требования:
— Опыт закрытия сделок с квотой от 1 до 3 лет в технологической компании.
— Успешный опыт закрытия сделок с компаниями среднего и крупного бизнеса (50-3000 сотрудников), с подтвержденным достижением или превышением планов продаж.
— Умение вести структурированный процесс продаж (например, Force Management) с дисциплиной и самосознанием.
— Понимание статуса сделок, необходимых шагов и ключевых заинтересованных лиц для продвижения сделок.
— Сильные коммуникативные навыки и умение строить отношения.
— Способность выстраивать доверие с бизнес-лидерами и руководителями, создавать согласованность среди заинтересованных лиц на каждом этапе жизненного цикла продаж.
— Адаптивность в продажах, комфорт при работе с разными отраслями, кейсами и покупательскими персонами, умение делать подход релевантным для каждого.
Условия:
— Компенсация варьируется в зависимости от места работы, навыков и опыта.
— Целевой доход на этой позиции составляет от $182,800 до $238,100 в год для всех офисных и удаленных локаций.
— Пакет компенсации включает возможность получения льгот и может включать стимулирующие выплаты.
— Работа удаленная, в США.
— Компания является работодателем с равными возможностями, поддерживает разнообразие и предоставляет разумные условия для всех кандидатов.
Задачи:
— Управление стратегическими отношениями: быть основным контактным лицом для назначенных партнеров, строить доверительные отношения и обеспечивать согласованность по совместным бизнес-целям.
— Совместное бизнес-планирование: разработка и реализация годовых бизнес-планов с назначенными партнерами для стимулирования роста, поддержки и внедрения решений.
— Обучение продажам: проведение целевых программ обучения и поддержки команд продаж партнеров, обеспечивая их знаниями и инструментами для эффективного позиционирования решений Yubico по безопасности.
— Ускорение сделок: сотрудничество с продавцами партнеров для выявления, квалификации и закрытия возможностей, поддержка точности прогнозов и ускорение циклов продаж.
— Управление эффективностью: отслеживание показателей партнеров по доходам и вовлеченности, выявление пробелов и реализация планов по улучшению.
— Анализ рынка и конкурентов: мониторинг рыночных тенденций и активности конкурентов для информирования стратегий выхода на рынок и укрепления ценностного предложения канала Yubico.
Требования:
— Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области (MBA приветствуется).
— Опыт работы не менее 5 лет в управлении каналами, развитии партнерств или продажах в области кибербезопасности или корпоративных технологий.
— Доказанный успех в стимулировании роста доходов через стратегические инициативы и сотрудничество с партнерами.
— Глубокое понимание моделей бизнеса VAR, MSP и дистрибьюторов.
— Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений с опытом взаимодействия с руководителями высокого уровня.
— Ориентация на данные с умением анализировать показатели эффективности и превращать их в практические рекомендации.
— Самостоятельность, сильные организационные навыки и ориентированность на результат.
— Готовность к командировкам до 40-50% времени.
Предпочтительные квалификации:
— Прямой опыт управления GuidePoint, Zones или Optiv (или аналогичными крупными реселлерами в области кибербезопасности).
— Знакомство с рынками управления идентификацией и доступом (IAM), многофакторной аутентификацией (MFA) или более широкими рынками кибербезопасности.
Условия:
— Полностью удаленная работа с возможностью гибридного или офисного формата.
— Годовой оклад от $127,000 до $147,000 USD.
— Переменная компенсация от $54,450 до $63,000 USD.
— Общий целевой доход (OTE) от $181,450 до $210,000 USD.
— Медицинское страхование, включая стоматологию и офтальмологию, с оплатой 100% премии для сотрудника и 85% для семьи.
— Пенсионный план 401K с долларовым матчем до 6% и максимумом $6,000 в год с немедленной вестингом.
— Возмещение расходов на оздоровление до $1,200 в год.
— Годовой бюджет на обучение $3,000 и программа наставничества.
— 15 дней отпуска, 10 праздничных и 7 больничных дней в год.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель для всех родителей, дополнительно 8 недель для рожающих родителей.
— Компенсация транспортных расходов при необходимости посещения офиса.
— Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивной среды.
Контакт для отклика отсутствует.
Location: Самара
Команда Управления торгового финансирования и факторинга Поволжского банка в поисках _Менеджера по продажам_, который будет заниматься реализацией сделок продукта аккредитивы для клиентов - физических лиц.
Обязанности
* организация работы и продажа продукта аккредитивы физических лиц на территории Поволжского банка
* планирование активностей для привлечения ключевых клиентов и проектов
* взаимодействие с ЦА, направленное на развитие продукта
* участие в бизнес - планировании: согласование целей/бизнес-планов с ЦА, декомпозиция бизнес-планов, обеспечение выполнения бизнес-плана
* взаимодействие с застройщиками, местными органами государственной власти, фондами поддержки малого предпринимательства, ключевыми предприятиями региона с целью организации и проведения совместных мероприятий, направленных на продвижение продукта
* участие в круглых столах, форумах и мероприятиях в качестве спикера, направленных на продвижение продукта аккредитивы физических лиц
* взаимодействие с другими подразделениями (Сбер 1, Сбер Премьер, Канал ВСМ, Дом Клик , РГС).
Требования
* высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерия)
* опыт работы с партнерами, компаниями по продаже авто, ВУЗами и пр.
* опыт публичных выступлений, развитые коммуникативные навыки
* готовность к командировкам
* наличие собственного авто будет преимуществом
* опыт работы с ИИ-инструментами.
Условия
* стабильный оклад, премии и социальная поддержка сотрудников
* официальное оформление с первого дня
* расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
* корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Обеспечение функционала входа и выхода для партнеров компании в Азербайджане по всем вопросам, связанным с поддержкой и развитием прибыльного бизнеса, решением возникающих трудностей и вопросов
— Установление и поддержание доверительных долгосрочных деловых отношений с представителями местных партнеров
— Планирование продаж по ключевым клиентам, брендам, категориям, SKU
— Ежедневное общение и регулярные переговоры с партнерами, обработка заказов, листинг новых продуктов, согласование и реализация промо-акций
— Создание коммерческого предложения и защита предложенного решения перед клиентом/партнером
— Ведение отчетности CRM / PSI
— Взаимодействие с локальными и центральными командами фокуса компании
— Другие задачи, инициированные топ-менеджментом, связанные с ролью KAM.
Задачи:
— Подготовка, экспертиза и согласование договоров поставки, подряда, оказания услуг и других хозяйственных договоров.
— Оценка правовых, финансовых и налоговых рисков, защита интересов компании.
— Переговоры с контрагентами, подготовка протоколов разногласий.
— Проверка благонадежности партнеров и сопровождение договорных обязательств.
— Претензионная работа и досудебное урегулирование споров.
Требования:
— Высшее юридическое образование и опыт договорной работы от 3 лет.
— Уверенное знание гражданского законодательства РФ и смежных правовых норм.
— Практический опыт сопровождения коммерческих сделок B2B.
— Особенно интересен опыт в торговых, дистрибьюторских и снабженческих компаниях.
Условия:
— Прямое подчинение генеральному директору
Задачи:
— За 3–5 рабочих дней погрузиться в действующие процессы и подготовить первичную карту рисков, перечень недостающих данных и план работ.
— Построить финансовую модель импорта по категориям товаров и сценариям поставок с учётом закупки, валютных расчётов, налогов, пошлин, разрешительной документации, маркировки, складских операций, логистики, страхования и обработки заказа.
— Сравнить доступные модели работы, включая самостоятельный импорт и привлечение технического импортёра, и обосновать рекомендуемый вариант цифрами и рисками.
— Сформировать требования к товарной матрице: коды ТН ВЭД, разрешительные документы, маркировка, требования к упаковке и ограничения по интеллектуальной собственности.
— Подобрать и проверить участников цепочки: закупочного партнёра и склад в Китае, платёжное решение, перевозчика, таможенного представителя, органы по сертификации, страховую компанию и при необходимости технического импортёра.
Требования:
— Практический опыт организации импорта из Китая в Россию и самостоятельного ведения проектов от финансовой модели до выпуска товара таможней.
— Понимание таможенного оформления, валютных расчётов, НДС, сертификации, маркировки, договорной работы и требований к первичным документам.
— Опыт с многономенклатурными сборными поставками.
— Опыт с потребительскими товарами для розничной торговли, хрупкой или иной сложной номенклатурой будет преимуществом.
Задачи:
— Работать как инженер с применением AI, отвечать за функции на backend, web, Android и iOS.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для преобразования целей в решения.
— Проектировать решения с учётом масштабируемости, задержек и стоимости.
— Создавать полноценные функции и писать автоматизированные тесты для всех платформ.
— Измерять влияние после релиза и улучшать продукт на основе отзывов пользователей.
Требования:
— Опыт разработки ПО 5+ лет, сильные навыки backend.
— Владение AI coding agents в продакшене.
— Опыт работы с высоконагруженными распределёнными системами и микросервисами.
— Уверенное владение несколькими стеками и языками программирования.
— Хорошие знания алгоритмов и структур данных.
— Английский язык на уровне Intermediate или выше.
Плюсы:
— Опыт создания агентных рабочих процессов и знание Java 17+, Spring Boot.
— Опыт выпуска клиентских функций на web, Android или iOS.
— Опыт работы с live-streaming, видео или потребительскими продуктами.
Условия:
— Конкурентная зарплата и опционы (все являются партнёрами).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в центре Лимассола с питанием и перекусами.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol.
— Возможности для профессионального роста и повышения квалификации.
Формат работы: офис, Лимассол.
Задачи:
— Управление локациями партнеров в сфере гостеприимства и велнеса
— Увеличение использования услуг и количества членов
— Поддержка команд на местах
— Стимулирование локального спроса
Задачи:
— Анализ текущих процессов IT-бизнес-анализа (ITBA), выявление областей для улучшения и поддержка оптимизации бизнес- и системных процессов внутри банка.
— Сбор и анализ бизнес- и системных требований для функций программы лояльности, включая начисление бонусов, их использование и интеграцию с партнерами.
— Чтение и описание REST API с использованием Swagger и Postman, документирование структур запросов/ответов и обработки ошибок.
— Сопоставление данных между фронтендом (мобильными и веб-приложениями), бэкенд-сервисами и основными банковскими системами для операций программы лояльности.
— Описание взаимодействий между фронтенд и бэкенд компонентами, обеспечение бесшовного потока данных для операций с бонусами на платформах iOS и Android.
— Сотрудничество с межфункциональными командами (разработчиками, тестировщиками, менеджерами проектов), чтобы гарантировать, что бизнес-требования полностью поняты и реализованы.
— Анализ сложных бизнес-процессов и систем в области банковской программы лояльности, выявление улучшений и точек интеграции.
— Документирование требований для интеграции с системами партнеров и банковскими продуктами, обеспечение соответствия логике программы лояльности.
— Эффективное общение с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами, перевод бизнес-потребностей в четкие спецификации и техническую документацию.
Требования:
— Опыт работы в области бизнес-анализа и сбора требований не менее 4 лет.
— Опыт работы в сфере FinTech.
— Опыт анализа, оптимизации и улучшения процессов IT-бизнес-анализа (ITBA) в банковской среде.
— Опыт работы как в системном анализе, так и в бизнес-анализе.
— Опыт работы с Swagger, Postman.
— Опыт чтения и описания API.
— Опыт описания взаимодействий между Frontend и Backend.
— Опыт работы с отображением данных.
— Опыт работы с PostgreSQL (проектирование схем, анализ запросов).
— Ориентированность в банковских продуктах и услугах.
— Опыт создания диаграмм последовательности для визуализации процессов и системных потоков.
— Опыт создания диаграмм C4 (уровень компонентов/контейнеров) для моделирования системной архитектуры.
— Опыт разработки мобильных приложений, включая знание мобильных платформ (iOS, Android) и методологий мобильной разработки.
— Отличные аналитические способности и умение анализировать сложные бизнес-процессы и системы.
— Умение работать с межфункциональными командами, включая разработчиков, тестировщиков и менеджеров проектов, чтобы обеспечить выполнение бизнес-требований.
— Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно общаться с как техническими, так и нетехническими заинтересованными сторонами.
— Уровень английского языка – от Intermediate+ и выше.
Желательные требования:
— Знание MongoDB.
— Сертификации Azure, Oracle, Microsoft, UiPath, AWS, Antropic.
Условия:
— Полный день.
— Удаленная работа.
— Полная занятость.
— Опыт работы не менее 4 лет.
— Компания Andersen сотрудничает с крупными международными компаниями и предоставляет возможности для профессионального роста, участия в международных сертификациях, наставничества и обучения через Andersen Knowledge Base.
Задачи:
— Искать и подключать партнёров (развлекательные, спортивные и beauty-заведения Алматы) по заданным критериям отбора
— Проводить переговоры, презентовать модель сотрудничества и сопровождать подписание оферты
— Помогать партнёру запуститься: заводить карточку в каталоге и обучать активации сертификатов
— Продавать корпоративным клиентам сертификаты в подарок сотрудникам, клиентам и партнёрам
— Вести воронку в CRM и еженедельно отчитываться по плану
— Собирать обратную связь от партнёров и передавать её в продуктовую команду
Требования:
— Опыт активных продаж от 1 года (B2B, холодные звонки, выезды на встречи)
— Умение самостоятельно находить контакты ЛПР и договариваться о встрече
— Грамотная устная и письменная речь на русском, казахский — плюс
— Опыт работы с CRM и дисциплина в фиксации сделок
— Знание рынка развлечений, HoReCa, beauty или спорта в Алматы — плюс
— Нацеленность на результат: вам интересно зарабатывать от количества сделок
— Готовность работать в стартапе: процессы строим вместе с вами
Условия:
— Фиксированную оплату ₸ за каждого партнёра, чьи услуги появились в продаже на feel.kz
— Без потолка дохода: сколько партнёров подключили, столько и заработали
— Свободный график и удалённый формат: работаете в своём ритме
— Прямую работу с директором и быстрые решения
— Готовые материалы: оферту, презентацию для партнёров, критерии отбора
Задачи:
— Руководство и владение стратегией качества для Volume Tier, включая устранение разрозненности, согласование с заинтересованными сторонами, определение операционной модели и достижение измеримых результатов.
— Консолидация разрозненных QA-фреймворков в единую операционную модель.
— Представление качества Volume Tier на различных управленческих встречах и форумах.
— Контроль выполнения QA-оценок на всех партнерских площадках Volume Tier по всему миру.
— Проведение анализа коренных причин системных сбоев и формулирование рекомендаций по продукту, процессам и политике.
— Формализация процесса "Audit the Auditor" с определением выборки, порогов согласования и процессов исправления.
— Обеспечение документирования коучинговых действий по каждой оценке и создание механизмов отслеживания эффективности коучинга.
— Автоматизация отчетности KPI по всем площадкам, уровням и языкам.
— Унификация анализа NPS detractor по GE и ROW.
— Создание партнерской QA-таблицы показателей с четкой ответственностью.
— Внедрение AutoQA (через Observe.AI) и управление процессами с AI-поддержкой.
— Руководство глобальной распределенной командой Partner Quality Leads и Quality Insights Analysts.
— Формирование культуры единой команды качества, обмен лучшими практиками и обучение.
Требования:
— 12+ лет опыта в Customer/Community Support, Quality Assurance или Contact Center Operations с ответственностью за крупномасштабные многоязычные QA-программы.
— 5+ лет управления глобальными распределенными QA-командами в 24/7 среде.
— Высшее образование или эквивалент, предпочтительно MBA или магистратура.
— Опыт работы с QA-инструментами, включая дизайн форм, управление калибровкой и внедрение AutoQA.
— Глубокие знания методологий качества (COPC, AQS, Six Sigma, Lean) и опыт их применения.
— Опыт трансформации качества, консолидации программ и улучшения NPS/CSAT.
— Опыт внедрения AI/ML инструментов для QA.
— Сильные навыки влияния на старших руководителей и ведения единой стратегии качества.
— Опыт управления партнерами и вендорами, включая калибровку и планы улучшения.
— Приветствуется сертификация COPC, Six Sigma Green/Black Belt, опыт с Observe.AI, опыт управления программами и изменениями в технологической среде, опыт работы с BPO/вендорскими моделями.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа с возможными редкими визитами в офис Airbnb в Канаде.
— Местоположение: Канада, с возможностью работы из провинций Онтарио, Британская Колумбия, Квебек, Альберта и Саскачеван.
— Годовой оклад от 160,000 до 200,000 CAD.
— Возможность бонусов, акций, социальных пакетов и кредитов на путешествия сотрудников.
Контакт для отклика отсутствует.
Применение:
Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/airbnb-senior-manager-quality-volume-tiers
Задачи:
— Годовое промо-планирование, бюджетирование, контроль маркетинговых расходов и ключевых показателей в вверенных каналах продаж;
— Разработка, координация, коммуникация и регулярный контроль проводимых промо-активностей и мотивационных программ отдела продаж;
— Разработка и регулярный контроль выполнения KPIs регионального отдела продаж;
— Планирование бюджета на продвижение в каналах, осуществление контроля отдачи от инвестиций, ежемесячное прогнозирование и анализ эффективности проведенных инициатив;
— Внедрение и контроль стандартов представленности (картины успеха) в вверенных каналах;
— Лидирование регулярных встреч с менеджерами отдела продаж: презентация текущих активностей, поиск возможностей для развития каналов, работа с обратной связью;
— Управление рекламным, летним оборудованием и POS материалами;
— Подготовка ежемесячных региональных ревью, регулярный анализ рынка и конкурентов;
— Управление и развитие команды торгового маркетинга в прямом подчинении (5 менеджеров по торговому маркетингу, 2 специалиста)
Требования:
— Опыт работы в трейд-маркетинге в FMCG не менее 5 лет;
— Сильные навыки проектной деятельности;
— Лидерские качества, опыт управления командой в прямом подчинении;
— Уверенное владение Excel (ВПР, формулы, сводные таблицы, отчетность);
— Умение эффективно справляться с несколькими проектами одновременно;
— Высокий уровень коммуникационных навыков, кросс-функционального взаимодействия.
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Группе Компаний;
— Интересные и динамичные задачи;
— 100% белая заработная плата, оформление по ТК;
— Полис ДМС;
— Страхование от несчастных случаев;
— Компенсация мобильной связи;
— Постоянное обучение и тренинги;
— Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".
Задачи:
— Подбор идей и разработка концепции сувенирной продукции для клиентов, поиск подрядчиков, сравнение предложений, координация изготовления и доставки, учет остатков и организация выдачи.
— Сбор информации у продуктовой команды, помощь в подготовке описаний продуктов, их преимуществ и сценариев применения.
— Подготовка кратких продуктовых материалов совместно с маркетологом и дизайнером.
— Участие в составлении контент-плана, подготовка черновиков писем, постов и новостей для сайта, соцсетей и Telegram.
— Размещение согласованных материалов, проверка оформления и ссылок.
— Сбор и адаптация материалов для презентаций, обновление слайдов по корпоративному шаблону, проверка текстов, цифр и оформления.
— Сбор информации о продуктах, позиционировании, контенте и мероприятиях конкурентов.
— Подготовка сравнительных таблиц и кратких обзоров.
— Поддержка вебинаров и мероприятий: подготовка анонсов и материалов, работа со списками регистраций, сбор обратной связи.
— Подготовка клиентских кейсов: сбор фактуры у команды, подготовка черновиков кейсов и координация согласований.
— Сбор показателей рассылок, публикаций и мероприятий в простые отчёты.
— Поддержание актуальной базы презентаций, описаний продуктов и кейсов.
Требования:
— Выпускник ВУЗа или студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению.
— Развитые коммуникативные навыки.
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации.
— Внимательность к деталям при работе с документацией.
— Грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— Длительность стажировки 4 месяца, с 1 ноября 2026 по 28 февраля 2027.
— Занятость 20 часов в неделю (0,5 ставки).
— Официальное оформление с первого дня на срочный трудовой договор.
— Фиксированная заработная плата 30 000 рублей на руки.
— Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня.
— По итогам стажировки сертификат и рекомендательное письмо от Директора по маркетингу.
Бонусы:
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
Этапы отбора:
— Телефонное интервью.
— Очное собеседование с руководителем.
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения.
Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.
Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации;
определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM;
оптимизировать инференс LLM;
определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway;
развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway;
быть надёжным партнёром для DS UL;
работать с ключевыми метриками:
cost per token × model size;
утилизация;
SLA;
удовлетворённость пользователей LLM Gateway;
экономические показатели LLM.
Мы ждём, что вы:
имеете экспертизу в GPU;
работали с DS в области LLM и оптимизации инференса;
понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей;
имеете опыт оптимизации инференса LLM;
управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели;
вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО;
умеете переводить сложные технические темы на понятный язык;
понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами;
умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда маркетинга Авито Недвижимости развивает продукты, которые помогают людям безопасно покупать и продавать жильё. Мы работаем над привлечением частных собственников, запускаем новые сервисы, например «Комфортную сделку», и выстраиваем коммуникацию с аудиторией в регионах. Наша цель — сделать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — проще и безопаснее для всех участников.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за долгосрочный рост аудитории частных собственников на платформе: в основном сервисе и в продукте «Комфортная сделка»;
участвовать в разработке GTM-стратегии для выхода продукта «Комфортная сделка» на новые региональные рынки;
изучать рынок: проводить маркетинговые и пользовательские исследования — CJM, модель КАНО, анализ барьеров;
прорабатывать позиционирование программы для частных собственников совместно с командами продукта и бизнеса;
реализовывать инициативы в рамках плана always on во внутренних и внешних каналах: перформанс, CRM, точки входа в продукте;
анализировать эффективность коммуникаций и постоянно оптимизировать процессы привлечения аудитории.
Мы ждём, что вы:
имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге в IT-компаниях или сфере недвижимости;
обладаете опытом разработки и внедрения маркетинговых стратегий;
имеете опыт запуска рекламных кампаний 360°;
умеете проводить пользовательские исследования и работать с данными;
понимаете принципы работы перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций.
Работа у нас — это:
возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей;
работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом;
системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство;
гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряет искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследует большие данные и клиентский опыт.
Задачи:
— Сопровождение группы продуктов: S7 Shop (интернет-магазин), IFE (система медиа развлечений на борту), Data Warehouse API (внутренний интерфейс для получения данных), Marketplace (агрегатор товаров и услуг);
— Техническое лидерство: участие в разработке, адаптации и внедрении стандартов и практик;
— Менторинг и контроль junior/middle разработчиков на проекте;
— Инициация и проведение архитектурных и процессных изменений;
— Формирование технической документации;
— Контроль качества кода и работы сервисов в промышленной эксплуатации;
— Работа с инцидентами.
Требования:
— Отличные знания Java, Spring, Hibernate;
— Опыт работы с брокерами сообщений Kafka;
— Опыт разработки и оптимизации баз данных PostgreSQL;
— Понимание принципов и опыт проектирования систем;
— Опыт работы с legacy продуктами (рефакторинг, реинжиниринг, поддержка);
— Понимание механизмов CI/CD, работа с Kubernetes;
— Умение декомпозировать сложные задачи и работать с задачами с высокой степенью неопределенности.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Комфортный офис по адресу ул. Кожевенная 141;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits (рестораны, обучающие курсы, товары);
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Задачи:
— Разрабатывать новый и дорабатывать существующий функционал конфигурации 1С:УХ по техническому заданию совместно с аналитиком 1С;
— Анализировать код, выявлять и устранять ошибки;
— Реализовывать интеграции с продуктами 1С, сторонними программными продуктами (например интеграций через Apache Kafka);
— Обновлять доработанные конфигурации;
— Участвовать в проектировании архитектуры и проработке технических решений;
— Проводить код-ревью, рефакторинг и оптимизацию.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие – не менее 3 лет;
— Опыт работы с конфигурацией 1С:УХ – не менее 3 лет;
— Глубокое понимание архитектуры 1С, механизмов платформы, встроенного языка, языка запросов и СКД;
— Навыки написания качественного и поддерживаемого кода в соответствии со стандартами разработки, опыт применения БСП, СКД, расширений конфигурации;
— Навыки проектирования и реализации технически сложных решений;
— Умение разбираться в чужом коде и оптимизировать его;
— Опыт реализации обменов между информационными системами через XML, JSON, API (REST/SOAP), опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);
— Навыки администрирования кластера серверов 1С;
— Системное мышление, умение анализировать задачи и предлагать оптимальные решения;
— Инициативность и проактивность;
— Ответственность и умение доводить задачи до результата;
— Умение работать в команде и соблюдать установленные регламенты (командная разработка с использованием хранилища).
Будет плюсом:
— Опыт работы с GitLab, SonarQube и Vanessa Automation;
— Навыки администрирования СУБД;
— Опыт расследования причин проблем производительности (индексы, блокировки, планы запросов, технологический журнал);
— Опыт работы с разделами учета: НДФЛ, рег отчетность.
Условия:
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кирова, 23;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
middleНовосибирск
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоАстана; Этот проект – только ваше начало здесь – работа с нами означает надежность и перспективы
УдалённоseniorКанада; While the position is Remote Eligible, you must live in a province where Airbnb Canada, Inc; A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @airbnb.com or @ext.airbnb.com email addresses
Автоотклики