Вакансии

Ведение документооборота, архива проекта, контроль актуальности обмениваемой документации, сопровождение договорного, финансового и частично технического контура проекта; Подготовка и ведение отчетности по проекту, накопительных таблиц и реестров, актуализация графика финансирования и помощь в формирование бюджета проекта;

Проводить обследование деятельности компании и анализировать процессы бухгалтерского и складского учета; Собирать, уточнять и согласовывать требования заказчиков и пользователей, обрабатывать обращения пользователей в рамках конфигурации "Бит.Финанс + Бит.Строительство" ;

Location: Москва, RU; Россия О команде Авито Подработка — сервис, который развивается в рамках вертикали Авито Работы. Он помогает искать временную занятость без собеседований, с онлайн-бронированием смены и получением выплаты через Авито Подработку в течение 24 часов. Продукт работает на стыке B2B- и B2C-сегментов: закрывает потребность компаний во временных исполнителях для мерчендайзинга, сборки товаров, отгрузки и других задач, а пользователям даёт способ найти подработку и сокращает время выхода на смену с недели до одного дня. Наша задача — масштабировать сервис. Какие задачи вас ждут: участвовать в проекте Авито Подработка; проводить сверки с клиентами, выявлять и согласовывать расхождения; собирать данные, контролировать сроки и закрытие вопросов; готовить отчёты, акты и счета по форме клиента; взаимодействовать с клиентами, супервайзерами и смежными командами; вести и актуализировать базу знаний; участвовать в оптимизации и автоматизации процессов. Мы ждём, что вы: имеете аналогичный опыт работы операционным координатором от 1 года; работали с отчётами, сверками или документами; уверенно работаете в Excel и Google Таблицах; внимательны и аккуратны в работе с цифрами; умеете работать с большим объёмом информации; грамотно и вежливо общаетесь; самостоятельно ведёте задачи и соблюдаете сроки; умеете работать с ИИ и инструментами для оптимизации процессов. Работа у нас — это: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; официальная заработная плата: оклад и квартальная премия; график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени; расширенная забота о здоровье: ДМС с первых недель работы, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы; обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; техника, программное обеспечение и аксессуары для работы; компенсация такси для встреч с клиентами; комьюнити близких по духу людей: участвуем в благотворительности, собираем команды на спортивные мероприятия, посещаем мастер-классы, растём и развиваемся вместе; удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы в удалённом формате.

Компания «ПИК» ищет хорошего специалиста на вакансию «Специалист отдела юридического сопровождения». 13 ГПК РФ, в карточки учета судебных дел, обработка заключений судебных строительно-технических экспертиз (форматирование, заведение в карточку дел);

Обзвон клиентов после выставленного технико-коммерческого предложения на проектирование. Основная задача - пробиться сквозь секретарей, закупщиков, рядовых инженеров до технических руководителей, чтобы назначить созвон с нашим главным инженером.

Контроль сырья, материалов, комплектующих, используемых в производстве в соответствии с требованиями стандартов и технических условий; Контроль качества готовой продукции;

Location: Москва Мы - команда сопровождения автоматизированных систем для Управления внутреннего аудита. Наши системы помогают аудиторам Банка управлять контрольными мероприятиями, работать с данными, готовить отчетность в контролирующие органы, вести базу знаний и решать ad-hoc задачи. В связи с увеличением количества сопровождаемых систем, ищем в команду опытного инженера по сопровождению. Обязанности * сопровождение автоматизированных систем и сервисов на собственной платформе Банка (Openshift/Kubernetes, PostgreSQL, Kafka) * выполнение работ по настройке и поддержке тестового и промышленного стендов * организация внедрения и проведение приемо-сдаточных испытаний (релизы, хот-фиксы) * диагностика, контроль работоспособности приложений и предупреждение критических ситуаций * поиск причин инцидентов и их устранение * работа с проблемами и киберрисками, устранение уязвимостей ОС * взаимодействие с разработчиком продукта и смежными ИТ подразделениями по вопросам сопровождения * ведение технической документации и базы знаний по эксплуатации и решению инцидентов * консультация пользователей по работе с сервисом. Требования * от 3 лет опыт работы в сопровождении и внедрении автоматизированных систем, программных продуктов в рамках жизненного цикла ПО, знание и применение на практике принципов ITIL * опыт работы с серверными ОС (Windows, Linux) и администрирования серверов приложений * опыт администрирования контейнеризированных приложений на платформе OpenShift/ Kubernetes; * знакомство с Bitbucket, Jenkins, инструментами и принципами DevOps * SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL хранилищами, знание механизмов репликации данных * отличные коммуникативные навыки: умеете говорить на одном языке с бизнесом и разработчиками, объяснять сложное простыми словами. * самоорганизация, высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость Будет плюсом: * опыт настройки систем мониторинга, логирования и визуализации * понимание принципов работы Kafka * опыт работы по Agile/Scrum: ведение бэклога, участие в спринтах, ретроспективах * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт использования AI-агентов в работе * гибкость и адаптация к изменениям * умение быстро анализировать и систематизировать информацию, целостно оценивать ситуацию. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Нагатинская, МЦК Верхние Котлы * формат работы – офис * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью использования трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Анализ бизнес-процессов и потребностей пользователей в области электронного документооборота; Сбор, формализация и согласование требований к доработкам системы 1С:Документооборот 3.0;

Ищем в команду менеджера по работе с корпоративными клиентами. Цель должности — увеличить долю новой выручки в корпоративном сегменте.

Задачи: — Управление фондом оплаты труда и экономической эффективностью персонала; — Управление организационной структурой и численностью; — Подбор и обеспечение бизнеса персоналом; — Разработка и внедрение системы мотивации и KPI; — Управление производительностью; — Оценка и развитие персонала; — Формирование кадрового резерва и обеспечение преемственности; — Удержание и вовлеченность персонала; — Бизнес-партнерство с руководителями подразделений; — Управление изменениями; — Автоматизация HR-процессов; — Кадровое администрирование и соблюдение трудового законодательства; — Руководство HR-командой.

Задачи: — Внедрение практик безопасной разработки в CI/CD (SAST, DAST, SCA, контроль секретов), участие в архитектурном ревью новых продуктовых функций и API, координация внешних пентестов и программ Bug Bounty, контроль устранения уязвимостей. — Обеспечение безопасности серверной инфраструктуры (Linux, Docker/Kubernetes), сетевого контура, настройка и оптимизация WAF, защита от DDoS-атак и ботов, развитие процессов управления доступами (IAM/PAM). — Развитие систем мониторинга и реагирования на инциденты безопасности (SIEM, стек логирования), расследование инцидентов совместно с инженерами DevOps. — Защита внутреннего контура компании и рабочих мест сотрудников, повышение осведомлённости сотрудников в области безопасности (Security Awareness), обеспечение соответствия требованиям законодательства по защите персональных данных (152-ФЗ) без излишней бюрократии. — Формирование стратегии и дорожной карты информационной безопасности в соответствии с бизнес-целями компании, выбор и защита решений и вендоров, планирование бюджета, ответственность за зрелость процессов безопасности на уровне всей компании. Требования: — Опыт работы в сфере информационной безопасности от 3 лет, предпочтительно в продуктовых IT-компаниях, e-commerce, travel-tech или финтех с высокими нагрузками. — Глубокое понимание уязвимостей веб- и мобильных приложений, а также микросервисных API (OWASP Top 10, OWASP API Security). — Уверенные знания администрирования и защиты Linux, принципов безопасности контейнеризации (Docker, Kubernetes) и сетевых протоколов. — Практический опыт внедрения и настройки инструментов информационной безопасности: сканеры уязвимостей, SAST/DAST/SCA-решения, системы управления секретами (например, HashiCorp Vault), WAF, SIEM/ELK. — Навыки автоматизации рутинных задач на Python, Go или Bash. — Опыт использования ИИ-моделей и агентов для проведения внутренних пентестов. — Знание требований 152-ФЗ и умение адаптировать регуляторные нормы к техническим решениям. — Бизнес-ориентированность и автономность, умение выстраивать диалог с разработчиками и балансировать между безопасностью и скоростью релиза. — Опыт проведения аудитов на соответствие стандартам PCI DSS и ISO/IEC 27001. — Готовность взять ответственность за направление и развиваться до руководителя функции информационной безопасности. Условия: — Возможность работать удаленно.

Location: Рязань Мы приглашаем квалифицированного DevOps-инженера для участия в развитии наших производственных процессов и инфраструктуры. Вам предстоит создавать и поддерживать DevOps Pipeline, обеспечивать стабильность и надежность производственно-технологических процессов, оптимизировать рабочие процессы. Обязанности * проектирование и развитие действующих DevOps-конвейеров для ускорения выпуска релизов * управление, администрирование и мониторинг Unix-серверов и кластеров Kubernetes * написание и актуализация технической документации, ведение внутренней базы знаний * участие в совместной деятельности с разработчиками, инженерной поддержкой и экспертами инфраструктуры * проведение регламентных работ, выполнение обновлений и планового обслуживания * подготовку и поддержку тестовых стендов, автоматизацию процессов настройки и конфигурирования рабочих окружений * внедрение и сопровождение процессов CI/CD, разработку и улучшение пайплайнов в инструментах Jenkins и Argo CD * использование инструментов Git, Docker, Ansible, Bash, PostgreSQL и прочие. Требования * опыт работы в роли DevOps от 2 лет * способность уверенно управлять и строить процессы CI/CD/CDP * знания Docker, PostgreSQL, Ansible, Bash * опыт работы с OpenShift/Kubernetes, облачными архитектурами и опытом эксплуатации контейнерных платформ * знакомство с мониторинговыми инструментами (Prometheus, Grafana, Zabbix); * навыки работы с операционными системами Unix * опыт практической работы с инструментами управления конфигурацией и автоматизацией (Ansible, Terraform и др.) * хорошее знание SQL и работу с базами данных (PostgreSQL) * базовые навыки программирования (Python/Bash). ### **Будет плюсом:** * имеете опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия * комфортный современный офис на Семашко, 14 * формат работы – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва В команду AI PDLC (инфраструктурный сервис для Технологических Продуктов, созданных бизнес-пользователями совместно с AI) + стратегические ИТ-проекты СберУниверситета Основной функционал AI PDLC: 1) конвейер для размещения Технологических Продуктов в защищенном корпоративном облачном контуре, соответствующем требованиям КБ и ИТ-архитектуры 2) AI-harness для создания Технологических Продуктов непрофессиональными разработчиками **Локация:** Кампус СберУниверситета (м. 1905 года). Формат работы гибридный (офис + удаленно), график 5/2 с 9:00 до 18:00. Предусмотрен корпоративный трансфер в обе стороны (40 минут). Обязанности **Проектирование и выбор решений:** * Анализировать бизнес- и нефункциональные требования (производительность, масштабируемость, отказоустойчивость, задержки, SLI/SLO), обосновывать выбор технологий и сервисов. * Проектировать архитектуры систем и интеграций (API, MCP, шины данных), определять состав компонентов, границы сервисов и интеграционных взаимодействий с учетом требований безопасности, отказоустойчивости, производительности и масштабируемости * Декомпозировать и описывать архитектурные модели, схемы потоков данных, Threat Model. * Декомпозировать технические задач, выполнять экспертную оценку трудозатрат, техническое консультирование команд разработки и эксплуатации. *  Проектировать LLM-приложения и AI-агентов. **Архитектурный контроль и экспертиза:** * Экспертиза проектов на соответствие корпоративным стандартам и целевой архитектуре; допуск решений на Комитет по ИТ-архитектуре. * Контроль реализации архитектуры на этапах разработки, тестирования и внедрения. * Выявление и управление архитектурными рисками и техническим долгом * Формировать, внедрять, развивать и отвечать за единые процессы, стандарты и инженерные практики разработки, внедрения и эксплуатации ИИ-решений в компании. **Развитие архитектурного ландшафта и стандартов:** * Актуализировать модели As-Is и To-Be, поддерживать качество документации в репозиториях. * Разрабатывать корпоративные архитектурные стандарты, шаблоны, типовые решения и регламенты. **Оптимизация и инновации:** * Мониторинг технологических трендов, пилотирование новых подходов. * Инициативы по модернизации систем (рефакторинг, миграция) и анализ TCO решений. **Лидерство и коммуникация:** * Техническое лидерство, наставничество и сопровождение команд на этапах проектирования и реализации. * Участвовать в Code Review и архитектурной аналитике: контроль соответствия реализации архитектурным решениям, выявление архитектурных рисков и технического долга. * Презентация решений стейкхолдерам и взаимодействие с внешними поставщиками/интеграторами. Требования * Высшее образование: ИТ, прикладная математика * Опыт: от 5 лет в IT, из них от 3 лет в роли технического лидера/руководителя разработки * Опыт проектирования микросервисных или модульных решений, большим плюсом будет знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design; * Практический опыт подготовки C4-моделей, RFC, Threat Modeling и схем потоков данных. * Опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, создания и оптимизации структур данных и запросов, понимания работы кластерных решений; * Опыт проектирования высоконагруженных решений; * Знания шаблонов интеграций корпоративных приложений. * Экспертные знания в проектировании, разработке и интеграции распределенных систем, компонентной архитектуры, стандартов API (REST, SOAP, GraphQL). * Практический опыт работы с облачными платформами, контейнеризацией (Docker, Kubernetes), DevOps практиками. * Навыки документирования технических решений и формирования нормативной документации по управлению ИТ (регламенты, уставы, политики) * Навыки разработки и защиты архитектурных решений (диаграммы, спецификации, решения) в популярных нотациях. * Опыт работы с распределёнными системами: понимание репликации, шардирования, консенсуса, очередей сообщений, event-driven архитектуры, идемпотентности. * Инфраструктура: Kubernetes, облачные платформы, IaC, Service Mesh, API Gateway, балансировка нагрузки, Multi-AZ/Multi-Region, резервное копирование и Disaster Recovery. * SRE-практики: SLI/SLO, мониторинг метрик, логирование и трассировка, алертинг, управление инцидентами, Chaos Engineering, нагрузочное тестирование. * Информационная безопасность: TLS, OAuth/OIDC, аутентификация и авторизация (AuthN/AuthZ), E2EE, KMS, управление секретами, Anti-Abuse, защита от DDoS, GDPR/152-ФЗ. * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации (LangChain, LangGraph, Qdrant, MLFlow, GigaChat, MCP, Guardrails) Условия * Современный офис в д. Аносино, ул. Университетская, вл. 11 (есть трансфер от м. 1905 года); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Задачи: — Аудит, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов. — Координация работы отделов и управление операционным ритмом компании. — Контроль KPI, подготовка дашбордов и регулярной отчётности для руководства. — Управление эскалациями и решение операционных проблем. — Развитие клиентского сервиса: SLA, стандарты и метрики качества. — Контроль экономики направлений и инициатив: маржинальность, издержки и финансовый результат. — Внедрение и развитие CRM/ERP, систем учёта и внутренней документации. — Управление руководителями направлений: постановка целей, контроль исполнения, участие в найме и оценке. — Операционное сопровождение партнёрской сети и платёжных каналов. — Координация запуска новых продуктов, локаций и юридических лиц. — Взаимодействие с командами Finance, Legal и Compliance. Требования: — Опыт операционного управления в high-risk финансовых сервисах: crypto, OTC, обменные сервисы, платёжные платформы, P2P или crypto-processing. — Опыт управления командой от 8–10 человек, включая руководителей направлений. — Готовность лично погружаться в процессы, а не только контролировать отчётность. — Понимание экономики сделок, маржинальности, издержек и движения денежных средств. — Умение аргументированно проводить сложные и непопулярные управленческие решения. — Свободный русский язык и английский на уровне B2+. — Использование AI-инструментов в ежедневной работе. — Локация: за пределами РФ. Будет плюсом: — Опыт построения систем учёта или клиентского сервиса с нуля. — Опыт управления распределёнными командами в разных часовых поясах. — Опыт автоматизации процессов, внедрения CRM/ERP и интеграций. Условия: — Полностью удалённая работа, full-time. — Часовой пояс CET ±3. — Зарплата: $2 500–3 500 в месяц в зависимости от опыта. — Перспектива роста до COO с увеличением дохода. — Бонусы за результаты первых 6 месяцев. — После перехода на позицию COO — переменная часть, привязанная к финансовому эффекту инициатив. — Прямое взаимодействие с CEO и владельцем компании. — Оплачиваемое тестовое задание.

Компания 01tech, международный IT-работодатель с более чем 1000 сотрудниками, ищет HR People Partner для поддержки инженерной команды. В обязанности входит проведение приветственных встреч и регулярных индивидуальных бесед с сотрудниками, сопровождение адаптации новых работников на всех этапах онбординга, помощь в решении ежедневных HR-вопросов, а также поддержка процессов оценки эффективности, обратной связи, обучения и развития персонала. Необходимо собирать отзывы, выявлять проблемы и взаимодействовать с HRBP, сотрудничать с рекрутерами, руководителями и смежными отделами, заниматься операционной HR-деятельностью, управлением льготами и актуализацией данных в HR-системах. Кандидат будет работать с командой из более чем 100 человек. Требуется опыт не менее одного года на позициях HR Generalist, People Partner, HR Manager или аналогичных в IT-сфере, практические навыки проведения 1:1, онбординга и сопровождения сотрудников, понимание основных HR-процессов и умение оперативно решать запросы персонала. Важны самостоятельность, умение приоритизировать задачи и работать в условиях высокой нагрузки, а также хорошие коммуникативные способности и готовность к командной работе. Приветствуется опыт в крупных IT-компаниях, знание рекрутмента, HRM/CRM-систем, Jira, Slack, Google Sheets, работа с HR-метриками и владение английским на уровне B1–B2. Компания предлагает международную среду с развитой HR-функцией, возможности карьерного роста, расширенную медицинскую страховку, компенсацию спортивных и языковых курсов, дополнительные оплачиваемые выходные, поддержку обучения и развития, программу ментального здоровья и помощь с релокацией при необходимости. Формат работы гибридный (три дня в офисе в Белграде, два дня удаленно) или полностью удаленный за пределами Сербии.

Задачи: — разрабатывать бэкенд для десктопных и веб-приложений, включая рабочее место оператора и личный кабинет владельца БВС; — проектировать и создавать микросервисы для сбора и обработки данных в реальном времени; — программировать обработку видеопотоков с использованием GStreamer; — оптимизировать производительность кода через компиляцию в нативный код с помощью GraalVM и обеспечивать работу ПО на встраиваемых вычислителях с архитектурой ARM; — взаимодействовать с командой, включая руководителя проекта, системного аналитика, дизайнера и QA; — понимать аппаратную часть и сотрудничать с инженерами, embedded-программистами и испытателями; — видеть результаты своей работы в реальных условиях эксплуатации. Требования: — быстро осваивать новые предметные области; — эффективно работать в кросс-функциональных командах; — применять лучшие практики кодирования; — знать стандартные алгоритмы и структуры данных и использовать их на практике; — иметь опыт работы с различными базами данных и быть готовым изучать новые подходы; — использовать Spring Framework (boot, data), желательно иметь опыт с Micronaut. Преимущества: — опыт реактивного программирования на Java (Reactor, RxJava); — опыт кроссплатформенной разработки десктопных приложений, включая автообновление, миграцию БД и выпуск дистрибутивов; — уверенное владение Linux, включая семейство Astra; — знание других языков программирования, таких как Golang и Python; — опыт контейнеризации приложений и настройки CICD, особенно в отсутствие девопса. Компания Геоскан занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов, применяемых в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Команда работает над экосистемой наземного ПО для управления беспилотниками, взаимодействующим с техникой компании.

Location: Москва Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей. **О роли:** Hardware Projects Manager в команде HW-проектов Проектного офиса. Ведёте закреплённые аппаратные проекты Центра от постановки задачи до результата: план, вехи, зависимости, риски, статус. Техническое содержание остаётся за инженерными руководителями. Ваша задача — довести проект до испытаний и передачи в производство или эксплуатацию в срок и в бюджете. Роль для PM с инженерным бэкграундом: вы читаете КД, понимаете цикл прототипирования и испытаний и знаете, где в железе обычно теряются недели — поставки, изготовление деталей, переделки после испытаний. Обязанности * вести план проекта с вехами по стадиям: ТЗ → концепт → КД → прототип → испытания → передача в производство * совместно с инженерным руководителем проекта декомпозировать работы и оценивать сроки; удерживать скоуп — что входит в ревизию, а что переносится * вести зависимости проекта: сроки поставок компонентов, изготовление деталей у подрядчиков, загрузка стендов и лаборатории, смежные команды ПО * поддерживать Jira-baseline проектов: 100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней * собирать и верифицировать статус работ по факту готовности; готовить weekly status update: план vs факт, риски, эскалации * вести реестр рисков и открытых вопросов, организовывать их разрешение * проводить проектные встречи и фиксировать решения * вести бюджет проектов: закупки, изготовление, испытания * организовывать приёмку результатов вместе с инженерами: испытания, критерии готовности, передача в производство или эксплуатацию Требования * 4+ года PM в разработке hardware: механика, электроника, мехатроника, robotics, automotive, приборостроение * инженерный бэкграунд: профильное образование, опыт инженером до перехода в PM или работа в тесной связке с конструкторами; понимание цикла прототип → испытания → доработка * опыт работы с поставщиками и подрядчиками на изготовление: сроки, качество, эскалации * понимание интерфейса HW ↔ SW: firmware, электроника, интеграция узла в робота * Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование * английский B1+ (datasheets, документация). **Будет плюсом:** * действующий сертификат PMBoK / IPMA Системное мышление * Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт * опыт PM в robotics / дронах / automotive / сложной электронике * опыт проектов по приводам, BLDC-моторам, редукторам, сенсорике * Знание цикла разработки электроники (EVT / DVT / PVT) * Знание PLM-систем (Siemens Teamcenter или аналог), ЕСКД Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Команда Advance Design состоит из специалистов из разных стран и работает над дизайном будущего с учётом наследия мировых культур и трендов во всех аспектах креативности и инноваций. Совместно работающие дизайнеры экстерьера, интерьера и UX преобразуют глобальные тенденции в захватывающие проекты инновационных продуктов и представления о дизайне и стиле будущего. Обязанности **Обеспечивает реализацию проектов в области промышленного дизайна** * формирует идею и четкую концепцию реализации проектов в области промышленного дизайна * обеспечивает постановку сегментарных задач членам команды по специфике и качеству креативных работ * выполняет авторский надзор за созданием презентаций по креативным проектам, опытных образцов, прототипов и готовой продукции * контролирует процесс проработки эскизов, CMF-карт, скетчей, концепций, а также процесс формирования физических моделей креативной командой * осуществляет контроль за сроками выполнения креативных задач, в соответствии с согласованными календарными планами. **Отвечает за стратегическое развитие направления «промышленный дизайн»** * координирует реализацию дизайн-стратегии Сбера, включая анализ актуальных трендов в сфере промышленного дизайна и их внедрение при реализации проектов Лаборатории * контролирует качество продукта на всех стадиях разработки и производства * отвечает за формирование критериев качества разработки дизайна * обеспечивает контроль уровня качества разработки дизайна креативной командой Лаборатории. **Организует взаимодействие с подрядчиками и заказчиками** * взаимодействует с внутренними заказчиками и внешними подрядчиками в целях формирования дизайн-брифов и технических заданий по проектам, реализуемым в Лаборатории * осуществляет контроль проделанной подрядчиками работы и контроль реализации дизайн-проектов в области промышленного дизайна, с учетом актуальных гайдлайнов, использованием инновационных технологий и лучших мировых практик, а также вводных по проектам, зафиксированных в техническом задании * оценивает компетенции специалистов в данной области на внешнем рынке в целях реализации креативных проектов * поддерживает дизайн-проекты в рамках своей специализации на всех этапах их жизненного цикла * участвует в брифинге с внешними подрядчиками (дизайнерская экспертиза) по проектам в области промышленного дизайна, реализуемым в Лаборатории. Требования * высшее образование (приоритет – высшее образование в области дизайна) * опыт работы в качестве арт-директора в крупных дизайн-бюро не менее 8 лет * уверенное владение Alias, Catia, Rhino или др. систем автоматизированного проектирования * опыт моделирования поверхностей класса А * владение инструментами AutoCAD, презентационными редакторами (PPT, Figma, Pixo, KeyNote) на уровне продвинутого пользователя * опыт моделирования и проектирования сложных объектов пром. дизайна, в том числе транспортных средств * опыт работы со сканами (облаком точек), создание моделей по облаку точек * чтение чертежей ЕСКД и опыт моделирования по чертежам * опыт моделирования по скетчам или фото * опыт управления креативными проектами * знание нормативных актов РФ в области авторского права * знание нормативов и требований к конструкторской документации и технологической подготовки производства * знание требований эргономики * английский язык B2 * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. **Будет преимуществом:** * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность влиять на стратегию развития бизнеса на растущем рынке * формат работы - офис, гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.