Вакансии

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В блоке по корпоративному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Мы создаём решения, которые объединяют людей по всему миру, и ищем в команду ведущего специалиста поддержки продаж, способного взять на себя ответственность за реализацию самых сложных и интересных задач. Если вы хотите управлять полным циклом внедрения передовых решений и видеть реальный результат своей работы, эта вакансия для вас. Обязанности оформлять продажи в CRM, запросы на техническую и коммерческую проработку проектов; подготавливать типовые презентации по услугам и продуктам; взаимодействовать с внутренними подразделениями в рамках сопровождения новых проектов; согласовывать коммерческие условия и условия оплаты по различным видам услуг, оформлять необходимые согласования во внутренних системах МТС; обеспечивать заведение тарификации по новым проектам; оформлять сопроводительную и договорную документацию: договоры, дополнительные соглашения, акты выполненных работ, акты приёма-передачи, тендерную документацию; сопровождать подключение новых услуг на всех этапах: отработку входящих лидов и запросов, подготовку документов, участие в тендерных процедурах и передачу реализованных проектов на обслуживание. Требования опыт работы в телекоммуникационной отрасли; понимание специфики телекоммуникационных услуг; опыт сопровождения продаж и оформления договорной документации; навыки деловой коммуникации и взаимодействия с различными подразделениями; умение договариваться, работать в команде и расставлять приоритеты; стрессоустойчивость, внимательность к деталям, ответственность и оперативность в решении задач. Условия стабильная заработная плата, состоящая из оклада и премии; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; комфортный офис рядом с метро.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании В команду центра Мой МТС мы ищем руководителя группы продуктовой аналитики, который сочетает сильную техническую и статистическую экспертизу с навыками управления командой и способен самостоятельно погружаться в сложные аналитические задачи Обязанности управлять командой продуктовой аналитики: планировать и приоритизировать задачи, развивать сотрудников, участвовать в найме и обеспечивать качество аналитических решений; развивать систему продуктовых метрик: формировать ключевые KPI совместно с бизнесом, определять методологии расчёта, анализировать динамику показателей и находить точки роста; развивать продуктовую отчётность: проектировать и совершенствовать дашборды; организовывать аналитическое сопровождение A/B-тестов, обеспечивать корректность методологии и помогать продуктовым командам принимать решения на основе результатов; проводить продуктовые исследования: анализировать пользовательское поведение, проверять гипотезы, выявлять причины изменений метрик и формировать рекомендации; развивать аналитическую инфраструктуру: взаимодействовать с Дата инженерами и смежными командами по вопросам создания витрин, подключения новых источников данных и повышения их качества; работать с продуктовыми командами и руководством: участвовать в формировании продуктовой стратегии, определять аналитические приоритеты и обеспечивать принятие решений на основе данных; самостоятельно решать сложные аналитические задачи, проводить техническое ревью и помогать команде с нестандартными исследованиями. Требования опыт управления командой от 5-6 человек не менее 3 лет, включая найм, развитие сотрудников и управление результативностью. Опыт в продуктовой аналитике не менее 6 лет; SQL - экспертный уровень, Python - продвинутый уровень; глубокое знание теории A/B-тестирования: статистические критерии, проверка гипотез, оценка мощности и размера выборки, доверительные интервалы, ошибки I и II рода, методы повышения чувствительности экспериментов; практический опыт проведения A/B-тестов: от проектирования эксперимента до интерпретации результатов и формирования рекомендаций; опыт работы с системами событийной аналитики: Яндекс Метрика, МТС Аналитика, Google Analytics или аналогичные решения; понимание принципов построения продуктовых метрик, аналитики пользовательского поведения и оценки эффективности продуктовых изменений. Условия оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Workplace: hybrid Обязанности Управлять командой разработки (бек/фронт), QA, devops Управлять процессом разработки технологической платформы Решать инциденты и проблемы Выполнять задачи по оптимизации программного решения и увеличению производительности систем Контролировать качества кода, проводить code review Формировать предложения по развитию технической части проекта Опираться на метрики и улучшать ключевые показателей эффективности . Условия работы Гибридный формат работы (Москва, Средняя Калитниковская улица, 28, стр. 4) Официальное оформление с белой ЗП, оклад fix + годовой бонус (по результатам работы) Возможность профессионального и карьерного роста (обратная связь регулярная, индивидуальные планы развития, 2 раза в год оценка персонала) Яркую корпоративную жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: X5 Tech Bar, регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, обмен опытом через внутренние комьюнити, день IT-специалиста, программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья, забота о благополучии сотрудников Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию Профессиональные навыки Опыт управления командами 10-20 человек в качестве тех/тим лида (не только разработка, но и тестирование, девопс, аналитики) - не менее двух-трех лет Опыт в разработке со стеком Java / React / Go обязателен - не менее пяти лет Опыт внедрения ИИ-агентов в процессы разработки Опыт разработки IDP-решений будет преимуществом Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования Опыт работы со технологиями Spring Boot, PostgreSQL, RESTful API, а также с сервисной архитектурой Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации

В обязанности руководителя отдела линейного подбора входит организация полного процесса найма линейного персонала, включая планирование с учётом сезонных колебаний, открытия новых объектов и текущих потребностей бизнеса. Необходимо управлять командой рекрутеров, распределять задачи, контролировать сроки и качество закрытия вакансий. Также требуется развивать и анализировать эффективность различных каналов привлечения кандидатов, вести управленческую отчётность, готовить аналитические материалы и оптимизировать процессы подбора. Важна координация с внутренними заказчиками и разработка единых правил работы с заявками, а также автоматизация подбора и поддержание корректности данных в системе учёта кандидатов. Руководитель отвечает за планирование бюджета отдела и контроль его исполнения. Кандидат должен иметь опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет, из которых минимум 3 года — на руководящих позициях, а также практический опыт массового найма линейного персонала и управления большим количеством вакансий. Требуются навыки управления воронкой найма, анализа конверсий и эффективности каналов привлечения, планирования ресурсов и контроля работы команды. Необходимо уверенное владение Excel и опыт работы с системами автоматизации подбора. Важны системность, самостоятельность и способность принимать решения в условиях изменяющихся приоритетов. Работа предполагается в офисе в Москве, м. Киевская.

Location: Белград Workplace: Офис, Гибридный Мы ищем SRE, который будет вместе с нами запускать и сопровождать офисную и управляющую сетевую инфраструктуру, автоматизировать процессы, а в случае инцидентов — устранять их последствия. Ждём, что вы знаете основы TCP/IP, уверенно администрируете Linux или FreeBSD, программируете на Python или Go. Команда офисной сетевой инфраструктуры поддерживает офисные сети, сети управления оборудованием и сервисы доступа к корпоративным ресурсам. Мы ищем SRE, который будет вместе с нами запускать и сопровождать офисную и управляющую сетевую инфраструктуру. Основной фокус — зарубежные площадки. Параллельно вы будете участвовать в поддержке и развитии остальных систем нашей команды. В этой роли особенно пригодятся навыки программирования, а также уверенное знание Unix-систем и опыт автоматизации. Глубокая экспертиза в сетевом оборудовании и протоколах не обязательна: достаточно понимать основы сетей. Обязанности Запуск инфраструктуры на зарубежных площадках Вы будете участвовать в подготовке и запуске инфраструктуры: планировать развёртывание, устанавливать и настраивать оборудование, запускать системные и сетевые сервисы, проверять их работу и вводить площадки в эксплуатацию. Часть задач потребует командировок. Администрирование Unix-систем и инфраструктурных сервисов Вам предстоит развёртывать и сопровождать системы на FreeBSD, управлять конфигурациями и обновлениями, диагностировать проблемы с процессами, ресурсами и сетевым стеком. Необходимо будет поддерживать сервисы, которые обеспечивают работу сети и доступ к инфраструктуре. Автоматизация и повышение надёжности Вы будете разрабатывать и поддерживать инструменты для развёртывания, настройки и эксплуатации систем; автоматизировать повторяющиеся операции, делать изменения воспроизводимыми, настраивать мониторинг и оповещение. Диагностика инцидентов и устранение их последствий Вам предстоит разбираться в сбоях ОС, сервисов и сетевой связности, чтобы восстанавливать работоспособность инфраструктуры, а также находить причины проблем и вносить изменения, которые предотвращают их повторение. Поддержка систем команды и документирование Вы будете участвовать в эксплуатации и развитии офисной сетевой инфраструктуры, сетей управления и VPN-сервисов; поддерживать документацию, фиксировать технические решения и писать инструкции по эксплуатации и восстановлению. Больше о том, как мы делаем внутреннюю инфраструктуру Яндекса, — в канале Yandex Infrastructure Требования * Уверенно администрируете Linux и/или FreeBSD: понимаете работу процессов, файловых систем, прав доступа, служб и сетевого стека * Умеете диагностировать проблемы по логам и метрикам, пользоваться системными утилитами и находить причину сбоя * Программируете на Python, Go или другом языке, используете код для автоматизации задач * Понимаете основы TCP/IP, маршрутизации, VLAN, DNS и DHCP; умеете проверять сетевую связность и локализовывать проблему * Умеете самостоятельно доводить задачи до результата, взаимодействовать с коллегами и вовремя обращаться за помощью * Готовы к релокации в Сербию и командировкам на зарубежные площадки Будет плюсом * Поддерживали инфраструктуру и сервисы, работающие круглосуточно * Работали с системами мониторинга: Prometheus, Grafana, Zabbix или аналогами * Использовали Ansible, SaltStack или другие инструменты управления конфигурациями * Сопровождали DNS, DHCP, VPN и другие сетевые сервисы на Unix-системах * Знакомы с BGP, OSPF, IPv6 или VXLAN * Участвовали в запуске офисных площадок, серверных или инфраструктуры дата-центров * Владеете английским для чтения документации и общения с зарубежными подрядчиками и операторами связи

Workplace: Офис, Гибридный Мы развиваем Поиск с Алисой AI — сервис, который помогает миллионам людей находить ответы на вопросы и решать повседневные задачи. Ищем операционного руководителя дистрибуции, который будет определять ключевые KPI, связывать их с бизнес-целями Поиска, согласовывать планы и отслеживать результаты. Мы развиваем Поиск с Алисой AI — сервис, который помогает миллионам людей находить ответы на вопросы и решать повседневные задачи. Мы объединяем поисковые технологии с возможностями генеративных моделей, проверяем гипотезы на данных и превращаем исследования в работающие продукты. Ищем операционного руководителя дистрибуции с сильными аналитическими навыками, который будет помогать командам достигать ключевых бизнес-целей Поиска. Вам предстоит работать вместе с аналитиками, продуктовой командой и командами дистрибуции: определять ключевые KPI, согласовывать планы и вести проекты. Обязанности Управление межкомандными проектами Вы будете вести проекты с участием аналитиков, продуктовых команд и команд дистрибуции: уточнять задачи, согласовывать приоритеты и сроки, управлять зависимостями и доводить работу до результата. При необходимости предстоит вместе со специалистами разбираться в технических вопросах трекинга, антифрода и сбора данных. Определение KPI и достижение целей Вам предстоит помогать командам определять ключевые KPI и связывать их с общими бизнес-целями Поиска. Вы будете согласовывать планы, обсуждать обоснованность и амбициозность целей, отслеживать результаты и помогать командам корректировать действия при отклонениях от плана. Работа с бизнес-метриками и инструментами измерения Вместе с аналитиками вы будете разбираться в динамике поисковых сессий и доли рынка, организовывать проверку гипотез и переводить выводы в конкретные решения. Также нужно будет определять, каких данных и инструментов не хватает для этих решений, формулировать требования и координировать доработки. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Управляли сложными межкомандными проектами: можете рассказать о своём вкладе и достигнутых результатах * Обладаете сильными аналитическими навыками: понимаете логику расчёта метрик, умеете разбираться в причинах их изменений и учитывать ограничения данных и методологий * Умеете связывать бизнес-цели с измеримыми KPI и конкретными планами действий * Можете договариваться с командами без прямого подчинения, аргументированно обсуждать приоритеты и находить решения с учётом интересов участников * Готовы погружаться в технические детали вместе с аналитиками и разработчиками * Самостоятельно организуете работу и сохраняете фокус на результате при изменении приоритетов Будет плюсом * Вели проекты, связанные с аналитическими системами, сбором данных, трекингом, атрибуцией или антифродом * Знакомы с дистрибуцией цифровых продуктов, продуктовой или маркетинговой аналитикой, оценкой эффективности каналов привлечения

В роли руководителя образовательного направления в фонде MaxArt предстоит создавать и внедрять образовательные проекты и программы, анализировать запросы аудитории для развития продуктов, а также управлять бюджетами и финансовыми показателями. В задачи входит формирование и координация команды, включающей преподавателей, экспертов и подрядчиков, организация продвижения, продаж и партнёрских инициатив, а также контроль качества и эффективности реализуемых программ. Кандидат должен иметь не менее трёх лет опыта в EdTech или образовательном продюсировании, уметь самостоятельно запускать образовательные продукты, разбираться в экономике проектов и управлении бюджетами, а также обладать навыками руководства командами. Важны системное мышление, самостоятельность и инициативность. Интерес к современному искусству и опыт работы в культурной сфере считаются преимуществом. Работа предполагает полную занятость в гибридном формате с фиксированной зарплатой и премиями по результатам, возможность самостоятельно принимать решения, формировать команду и влиять на развитие направления, а также прямое взаимодействие с руководством фонда и экспертами культуры.

Задачи: — Управлять полным циклом испытаний трубопроводов, включая очистку полости, гидравлические и пневматические испытания, осушку и заполнение азотом. — Обеспечивать технологически корректное, нормативное и экономически эффективное проведение испытаний по портфелю объектов. — Контролировать соблюдение нормативов и качество результатов. — Формировать и обосновывать потребность в профильном оборудовании. — Работать с компрессорами высокого давления, азотными станциями, поршнями-разделителями и измерительным оборудованием. — Контролировать подготовку полного пакета исполнительной документации. — Управлять портфелем объектов и синхронизироваться с фланцевым менеджментом, механикой и другими службами. — Управлять бюджетом, выручкой и себестоимостью направления. — Вести переговоры по дополнительным соглашениям. — Руководить командой: до 10 человек напрямую и до 200 сотрудников в подразделении. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт руководства от 5–7 лет в испытаниях или пусконаладке трубопроводов. — Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора. — Глубокое знание этапности и методик испытаний. — Практический опыт работы с компрессорным оборудованием высокого давления. — Опыт работы с оборудованием Atlas Copco, Sullair или аналогичным. — Знание требований к исполнительной документации: акты, протоколы, паспорта, строительный паспорт газопровода. — Понимание экономики проектов: бюджет, себестоимость, выручка. — Владение MS Office, CRM, 1С. Условия: — Работа в Санкт-Петербурге. — Официальное оформление в штат компании. — Уровень дохода обсуждается индивидуально. — Релокационный пакет обсуждается. — Командировки до 50% рабочего времени.

Задачи: — Базово внедрить трекер задач — Выстроить кросс-функциональные процессы — Создать систему обучения — Управлять подрядчиками и коммерцией — Управлять двумя тимлидами Требования: — Опыт управления штатными руководителями от 3-х лет — Построение процессов с нуля (конкретные кейсы с цифрами) — Делегирование (процессы работают без вас) Условия: — Москва обязательно для кандидата, но полная удалёнка с редкими встречами

Задачи: — Доработка программного обеспечения на базе конфигураций «Бухгалтерия» и «ЗУП». — Исправление дефектов. — Взаимодействие с заинтересованными сторонами. — Формирование вариантов решений и выбор оптимального. Требования: — Опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8» не менее пяти лет. — Знание архитектуры конфигураций «Бухгалтерия» и «ЗУП», SQL и управляемых форм. — Опыт интеграции через внешние источники данных, RESTful- и SOAP-сервисы. — Проактивность и стремление к развитию. — Будет плюсом знакомство с микросервисной архитектурой, CI/CD и инструментами непрерывной интеграции. Условия: — Удалённая работа без ограничений по локации. — Временный проект сроком от двух месяцев. — Гражданство РФ не обязательно. — Подключение с 21 октября.

В обязанности руководителя проектов входит организация взаимодействия между всеми участниками проекта, включая внутренние команды и внешних партнеров, а также координация коммуникаций с руководством. Необходимо управлять стейкхолдерами, поддерживать связь с топ-менеджментом и заказчиками, контролировать бюджет, сроки и качество выполнения проектов. В задачи также входит постановка задач, распределение ответственности и контроль их исполнения, управление рисками проекта с оценкой их влияния и переводом технических рисков в бизнес-термины. Важно обеспечивать соответствие технических решений бизнес-требованиям, а также готовить проектную документацию и презентации для руководства и заказчиков. Требуется опыт управления крупными ИТ-проектами от 3 до 5 лет, включая внедрение высоконагруженных систем и проектов с множеством интеграций, таких как 1С, Axapta, DWH, мобильные приложения и другие. Необходимо понимание ИТ-инфраструктуры, включая on-premise решения, облачные платформы, виртуализацию и СУБД. Кандидат должен владеть методологиями проектного управления, иметь опыт работы с разнородными командами и руководителями высокого уровня, уверенно использовать Jira, Confluence и инструменты искусственного интеллекта. Важны навыки презентации, коммуникации, ведения переговоров и управления рисками, а также ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость и способность быстро осваивать новые технологии и предметные области.

Задачи: — Транслировать знания по курсу "Теория стохастического оптимального управления". — Управлять учебным процессом, методологией и командой семинаристов. — Помогать студентам освоить сложный раздел современной математики.

Задачи: — Управлять performance-направлением и экономикой платного привлечения; — Развивать ключевые каналы привлечения: Telegram-посевы, Яндекс/контекст, CPA, TikTok Ads, Telegram Ads и искать новые источники; — Анализировать CPL, CAC, CR, ROMI/ДРР, продажи и окупаемость; — Управлять рекламным бюджетом и участвовать в его распределении; — Формировать, приоритизировать и системно тестировать гипотезы; — Масштабировать окупаемые связки и отключать неэффективные; — Работать со сквозной аналитикой и находить ошибки в данных; — Оценивать эффективность креативов, работать с сегментацией аудитории и микротаргетингом; — Ставить задачи внутренним специалистам и подрядчикам, оценивать их результативность; — Взаимодействовать с командами дизайна, контента, сайта. Требования: — Опыт работы Performance Lead от 1 года; — Опыт в EdTech будет преимуществом, особенно в нише ЕГЭ/ОГЭ и/или детского образования; — Опыт управления несколькими каналами привлечения, а не только отдельным рекламным кабинетом; — Уверенное владение CPL, CAC, CR, ROMI/ДРР и юнит-экономикой; — Понимание принципов сквозной аналитики и умение работать с данными; — Навыки системной работы с гипотезами: формулирование, тестирование и масштабирование успешных; — Опыт управления специалистами и подрядчиками; — Умение показывать результаты в цифрах: что было → гипотеза → действия → результат → решение. Условия: — Фиксированная оплата плюс бонусы, обсуждается индивидуально; — Полностью удалённый формат работы, можно работать не только из РФ (часовой пояс ±4 часа от Москвы); — Гибкий график с условным присутствием с 11 до 19 по Москве, главное — результат; — Полная оплата обучения при необходимости; — Оформление по договору ИП с компенсацией налога; — Корпоративная атмосфера и мероприятия.

Какие задачи тебя ждут: Маркетинговая стратегия: разработать и реализовать стратегию роста e-commerce направления (сайт + мобильное приложение), определить приоритеты, точки масштабирования и ключевые KPI. Бренд и медиа: развивать узнаваемость и позиционирование Flor2U, запускать эффективные медийные и имиджевые кампании.

Задачи: — Сделать овощеводство рентабельным, а не просто хорошим по урожайности. — Управлять техникой (John Deere, Case, Claas, Ростсельмаш) и инфраструктурой, обеспечивая работу техники в сезон без простоев на ремонте. — Контролировать экономику: P&L, себестоимость на гектар и тонну, ценообразование по каналам сбыта. — Принимать самостоятельные решения по бюджету, CAPEX и рентабельности направления. — Настраивать систему управления и поддерживать темп работы в сезон. Требования: — Опыт от 5 лет на руководящих позициях в овощеводстве открытого грунта (директор по производству, исполнительный директор, главный агроном). — Региональный опыт в Тульской, Калужской, Смоленской, Курской, Белгородской областях с похожими условиями по осадкам и почвам. — Экспертиза в технологиях для переувлажнённых почв и минимизации потерь. — Практика эксплуатации техники на тяжёлых почвах и в «грязные» сезоны. — Лидерские качества для управления командой и поддержания темпа работы. Условия: — Полномочия по стратегии, ассортименту и управлению командой. — Зарплата фиксированная плюс бонус по результатам. — Автомобиль или компенсация ГСМ. — Официальное оформление по ТК РФ. — Масштаб предприятия с готовыми площадями, техникой и ресурсами для ведения прибыльного бизнеса. Как откликнуться: — Написать кратко регион и площади, которыми управляли; — Достигнутую рентабельность; — Один пример решения проблемы при переувлажнении; — Один пример внедрения технологии или сорта с цифрами. Резюме без конкретики не рассматривается.

Задачи: — Поэтапный перевод системы с графа сценариев и скиллов на управляемый LLM-based диалог — Дебаг голосового пайплайна (поиск причин high latency, галлюцинаций LLM, проблем с передачей аудио, графовых ошибок) — Оперативное принятие архитектурных решений и их самостоятельная реализация в коде — Поддержка и быстрая отладка few-shot классификации сценариев на базе Qwen и классификаторов на BERT — Учёт краевых случаев, исправление ошибочных срабатываний интентов — Finetuning локальных LLM (извлечение сущностей, удерживание инструкций) — Интеграция и поддержка ASR на базе GigaAMv2 (отладка качества распознавания, работы VAD) — Дообучение и настройка инфереса собственных и опенсорсных TTS и систем клонирования голоса Требования: — Экспертиза в NLP и LLM: практический опыт с LLM/SLM (Few-shot learning, prompt engineering) и BERT (классификация сценариев и интентов) — Практический опыт finetuning LLM (PEFT, LoRA/QLoRA) под узкие прикладные задачи — Уверенный дебаг LLM: умение быстро понять, почему модель ответила не так, и исправить это промптом, гиперпараметром или файнтюном — Опыт дообучения и оптимизации TTS-моделей — Опыт работы и интеграции современных ASR-систем (в частности, GigaAMv2) — Опыт работы как с графовыми/сценарийными диалоговыми движками, так и с LLM-агентами — Высокая скорость диагностики проблем в инференсе, локализации багов и принятия инженерных решений — Уверенное владение Python (PyTorch, huggingface, фреймворки инференса) — Уверенное владение Go — Опыт работы с оптимизацией инференса под low-latency (vLLM, TensorRT-LLM, Triton Inference Server, ONNX Runtime) — Практика работы со потоковым аудио в реальном времени (streaming ASR/TTS, gRPC-контракты) — Типизация в Go, базовые типы (строки, числа, слайсы и мапы) — Примитивы синхронизации и конкуренция (синхронизация горутин, работа с каналами) — Указатели и работа с ними — Observability — Оперативность в принятии архитектурных решений — Самостоятельность в реализации решений — Высокая скорость диагностики проблем Будет плюсом: — Понимание SOLID, DRY и KISS паттерны — Базовое понимание дизайна сервисов на Go

Задачи: — Обеспечить операционную реализацию стратегии компании, направленную на максимальную доходность портфеля, высокую заполняемость, бесперебойную эксплуатацию объектов, предсказуемые расходы и высокий уровень сервиса для арендаторов. — Контролировать заполненность площадей, динамику арендных ставок, дебиторскую задолженность, согласовывать условия договоров аренды и дополнительных соглашений. — Совместно с арендным блоком удерживать долю свободных площадей в целевых значениях и контролировать скорость погашения дебиторской задолженности. — Организовывать техническое обслуживание инженерных систем, контролировать подрядчиков (клининг, охрана, техническое обслуживание), принимать помещения и контролировать качество отделочных работ. — Контролировать SLA по заявкам, скорость устранения аварий и качество обратной связи с арендаторами. — Поддерживать целевые показатели удовлетворённости арендаторов (CSI/NPS). — Исполнять эксплуатационные бюджеты по каждому объекту, контролировать возмещение коммунальных затрат арендаторами, оптимизировать расходы без потери качества услуг. — Развивать руководителей объектов, управляющих и инженеров. — Внедрять автоматизацию процессов, включая систему заявок, дашборды и отчётность. — Контролировать сроки, бюджет и качество работ на объектах реконструкции и запуска. — Обеспечивать соблюдение требований надзорных органов, безопасность, работу со страховыми случаями, внутреннюю отчётность и регламенты.

Location: Москва В Сбербанк Онлайн мы строим щит, который защищает финансы и данные миллионов клиентов. Наш продукт — это не просто приложение, а среда, где каждый пользователь может управлять безопасностью своих счетов и спать спокойно. Присоединяйтесь к команде Кибербезопасность Сбербанка и создавайте надёжное мобильное приложение, от которого зависят реальные деньги людей. Обязанности * формирование функциональных требований (FR) и нефункциональных требований (NFR) * проектирование API для REST сервисов * подготовка технической документации * работа со стейкхолдерами в части выявления и согласования требований к функционалу продукта * участие в discovery требований к новому функционалу * взаимодействие со смежными подразделениями и продуктовыми командами в части реализации функций на их стороне, необходимых для развития нашего продукта. Требования * подтвержденный опыт работы системным аналитиком 3–6 лет * опыт работы с API (OpenAPI 3.0/Swagger, знание REST) * понимание архитектуры брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.) и описания асинхронных интеграций * практические навыки работы с нотациями BPMN, UML, ERD * основы работы с БД (SQL - базовые запросы, понимание нормализации данных, транзакции, ACID) * опыт разработки и сопровождения технической документации по продукту * опыт проектирования микросервисов * безопасность и аутентификация: знание принципов аутентификации/авторизации: OAuth2, JWT, SSO, cookie-based сессии * опыт работы с требованиями и процессами: описание ФТ и НФТ, включая требования к производительности, отказоустойчивости, аудиту * знания принципов UХ/UI * понимание CI/CD и современных процессов разработки * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * комфортный современный офис в Москве рядом с м. Кутузовская * график работы – офис * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.