Вакансии

Задачи: — Кросс функциональное взаимодействие с подразделением аналитики ЦО — Анализ бизнес-процессов, разработка оптимизированных моделей работы (сокращение количества этапов сделки / автоматизация рутинных задач менеджера) — Сбор и формализация требований, написание бизнес требований по внедряемым изменениям — Анализ клиентской базы, выявление сегментов, которые приносят наибольший доход, и разработка стратегий для их удержания и развития — Ведение рейтингов региональной сети, расчет промежуточных итогов KPI, автоматизация отчетности Требования: — Высшее образование (желательно техническое, экономическое или математическое) — Опыт работы бизнес-аналитиком, с реальными задачами в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в корпоративной среде — Аналитический склад ума, опыт работы предметной областью финансового планирования, прогнозирования и бюджетирования будет плюсом — Инициативность, проактивность, ответственность — Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI и т.д.) — Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов будет являться плюсом — Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами — Опыт работы с Jira и Confluence Условия: — Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни — Официальное оформление по ТК с первого дня работы — Прозрачная система оплаты труда — График работы 5/2 c 9:00 до 18:00 — Возможности карьерного роста по результатам оценки — ДМС, социальные гарантии и льготы — Программы скидок от партнеров и нашей компании — Корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр и специальные программы), готовы делиться ценным опытом и знаниями — Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.

Задачи: — Разрабатывать и корректировать маркетинговую стратегию редакции с учётом рынка и действий конкурентов; — Управлять командой из 25 специалистов (4 руководителя направлений в прямом подчинении: брендинг, PR, digital); — Отвечать за бюджет маркетинга: планирование, контроль расходования, оценка эффективности (ROI); — Строить и оптимизировать бизнес-процессы отдела, внедрять автоматизацию; — Защищать маркетинговые инициативы перед руководством и ключевыми партнёрами; — Выстраивать коммуникацию между редакторскими отделами и маркетингом; — Отслеживать тренды рынка детской литературы и внедрять актуальные инструменты продвижения; — Подбирать и развивать команду отдела. Требования: — Высшее образование (маркетинг, экономика, журналистика/издательское дело); — Дополнительное образование в маркетинге или MBA — плюс; — От 5 лет опыта в маркетинге, из них 2–3 года на руководящей позиции; — Опыт работы на позиции руководителя отдела маркетинга / заместителя директора по маркетингу / маркетинг-директора; — Опыт в издательском бизнесе, медиа или FMCG; — Опыт с детскими товарами/контентом или в ритейле будет большим плюсом; — Уверенное владение Word, продвинутый Excel (сводные таблицы, формулы); — Плюсом будет знание 1С, BI-систем, CRM, сервисов веб-аналитики; — Английский язык Upper-Intermediate и выше приветствуется; — Лидерство, системное мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат, креативность; — Понимание специфики детской и родительской аудитории, готовность работать на стыке творчества и коммерции. Условия: — Масштабные задачи и работа с известными детскими брендами в портфеле редакции; — Реальное влияние на маркетинговую стратегию редакции; — Стабильность крупной компании — лидера издательского рынка; — ДМС; — Скидки на книги издательства; — Корпоративное обучение; — Возможности профессионального роста; — Периодические командировки (до 10% рабочего времени) — книжные выставки, ярмарки, региональные встречи.

Задачи: — Предоставлять техническую поддержку клиентам, партнерам и внутренним командам. — Устанавливать, настраивать, тестировать и устранять неисправности оборудования и систем. — Поддерживать проекты на этапах внедрения и послепродажного обслуживания. — Диагностировать технические проблемы и предлагать эффективные решения. — Общаться с клиентами по техническим вопросам и требованиям. — Готовить и поддерживать техническую документацию. — Проводить технические консультации и обучение продуктам по необходимости. — Сотрудничать с региональными и штабными техническими командами по сложным техническим случаям. Требования: — Опыт работы не менее 1 года в технической поддержке, сетевых технологиях, системах видеонаблюдения, системах безопасности или аналогичной технической роли. — Знание CCTV, IP-камер, NVR/DVR, VMS, сетевых технологий или связанных технологий. — Хорошие навыки устранения неполадок и решения проблем. — Умение работать с технической документацией. — Сильные коммуникативные навыки и ориентированность на клиента. — Способность быстро осваивать новые продукты и технологии. — Умение работать самостоятельно и в команде. — Знание узбекского языка обязательно. — Знание английского и русского языков будет большим преимуществом. Условия: — Зарплата 12000000. — Местоположение: Ташкент, Узбекистан.

Location: Москва Руководитель проектов в экспертное подразделение, которое помогает организациям развивать ИТ, проводить технологические изменения и цифровую трансформацию. **Наши заказчики:** компании Группы Сбер, внешние компании и региональные органы власти. Обязанности * развитие ИТ-функции организаций с учетом целей бизнеса, технологических ограничений и требований заказчика. * самостоятельное управление ИТ- и консалтинговыми проектами: определение объема работ, планирование этапов и ресурсов, контроль сроков, рисков и качества результатов. * оценка ИТ-ландшафта, инфраструктуры, работы с данными и зрелости ИТ-процессов; выявление ограничений и подготовка рекомендаций. * моделирование и реинжиниринг процессов бизнеса и ИТ, описание текущего и целевого состояния, распределение ролей и определение показателей. * оценка затрат и ожидаемых эффектов технологических инициатив, подготовка и защита предложений и бизнес-кейсов перед руководством заказчика. * формирование бизнес- и системных требований к цифровым и ИИ-решениям на основе задач заказчика; определение условий проверки гипотез и проведения пилотов. * исследование технологий и ИТ-продуктов, сопоставление альтернатив и проверка обоснованности экспертных заключений. * проведение интервью и рабочих сессий, согласование решений с заказчиком и смежными подразделениями, представление промежуточных и итоговых результатов. * участие в формировании и актуализации ИТ-стратегии заказчика, синхронизация технологического ландшафта с долгосрочными целями бизнеса. * формирование верхнеуровневых дорожных карт развития технологий (на 1–3 года), определение ключевых этапов, зависимостей и контрольных точек достижения целевого состояния. * оценка портфеля текущих и планируемых инициатив на предмет соответствия утвержденной стратегии, подготовка предложений по пересмотру нерелевантных проектов. Требования * высшее техническое образование и не менее 5 лет опыта в ИТ или технологическом консалтинге, включая подтвержденную разработку и реализацию ИТ-стратегий крупных организаций. * руководство сложными ИТ-проектами и программами изменений: самостоятельное планирование работ, управление рисками, ресурсами и согласование результатов с заказчиком. * разработка стратегий цифровой трансформации и ИТ-стратегий: декомпозиция бизнес-целей в портфель инициатив, дорожные карты и метрики реализации. * структурирование сложных задач и системный анализ: проведение gap-анализа текущего и целевого состояния ИТ-функции, обследование ИТ и проектирование процессов с оценкой влияния на бизнес-метрики. * знание и применение фреймворков управления ИТ, разработкой и данными (COBIT, ITSM/ITIL, DevOps, TOGAF) для создания платформенных решений; понимание возможностей и ограничений ИИ для формирования долгосрочных технологических дорожных карт. * расчет бизнес-кейсов, подготовка аналитических материалов и аргументированная защита рекомендаций перед руководством уровня C-level и советами директоров, включая фасилитацию стратегических сессий с первыми лицами. * ведение переговоров с бизнес-заказчиками и техническими специалистами, поиск баланса между тактическими внедрениями и стратегическими инвестициями; готовность к командировкам (применение ИИ-инструментов в аналитике — преимущество). Условия * комфортный офис ул.Поклонная д.3 (10 минут пешком от ст. м. Кутузовский проспект), после адаптации возможен гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал, зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование семьи * гибкий дисконт по ипотеке — всего ⅓ ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного пользования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Задачи: — Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями; — Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы; — Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях; — Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление; — Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами; — Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты; — Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций; — Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI. Требования: — Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях; — Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы; — Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений; — Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности; — Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах; — Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий; — Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля; — Интерес к использованию нейросетей в работе; — Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны. Условия: — Технологичный и просторный офис BestBenefits; — Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running; — Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию; — ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников; — Внутреннее обучение по soft и hard skills; — Welcome pack: стильный и полезный мерч; — Свободный стиль одежды; — Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников. Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.

Задачи: — Поиск и сбор релевантной информации по заданиям команды: компании, конкуренты, лиды, поставщики, партнёры, форумы, отзывы, объявления и другие источники. — Поиск кандидатов, поставщиков и партнёров через LinkedIn, job boards, доски объявлений, профильные форумы и специализированные площадки. — Поиск информации на тематических форумах, в Telegram, Discord и других нишевых сообществах. — Проведение первичного outreach: установление контакта, ведение диалога и получение необходимой информации. — Создание и ведение рабочих аккаунтов на необходимых площадках под конкретные задачи. — Использование инструментов массового поиска, фильтрации, парсинга и базовой автоматизации. — Работа с AdsPower и аналогичными инструментами при необходимости. — Работа с proxy и инструментами для доступа к региональным ресурсам в рамках законодательства и внутренних правил. — Проверка и верификация найденной информации по нескольким источникам. — Работа с большими массивами информации: из большого количества источников выделять 3–7 действительно релевантных и обосновывать выбор. — Подготовка структурированных отчётов: ссылка → краткая выжимка → приоритет → рекомендация. — Передача команде найденных контактов, информации и рекомендаций по дальнейшим действиям. Требования: — Опыт в internet research / sourcing от 1–2 лет. — Опыт OSINT будет большим преимуществом, но не является обязательным. — Сильные навыки поиска информации в интернете, в том числе через нестандартные и нишевые источники. — Уверенная работа с LinkedIn, job boards, досками объявлений, форумами и другими профильными площадками. — Опыт поиска информации через Telegram, Discord и тематические сообщества. — Умение создавать и вести рабочие аккаунты на различных платформах. — Базовое владение инструментами парсинга и автоматизации. — Опыт или понимание работы с AdsPower и аналогичными инструментами. — Понимание принципов работы proxy. — Умение проверять достоверность и актуальность найденной информации. — Сильные аналитические навыки: способность из большого массива данных выделять действительно ценную информацию. — Умение самостоятельно устанавливать контакт, вести диалог и получать необходимую информацию. — Английский — Intermediate+ для работы с англоязычными источниками и ведения переписки. — Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям и соблюдение конфиденциальности. — Гибкость и хорошие коммуникативные навыки.

Задачи: — Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений; — Составление портрета кандидата; — Составление текстов и публикация вакансий; — Обработка откликов, проведение интервью (все форматы); — Назначение второго этапа собеседований с руководителями отделов; — Сбор документов, проведение первичного этапа трудоустройства; — Только точечный подбор! Требования: — Высокие коммуникативные навыки; — Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет; — Активная жизненная позиция; — Умение находить решения из сложных ситуаций; — Умение убеждать; — Способность самостоятельно принимать решения. Условия: — Работа в уютном офисе в 2-ух минутах пешком от метро Бауманская; — Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; — Гибридный график с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00; — Молодой и дружный коллектив; — Оклад+ KPI; — Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании

Задачи: — Анализировать поисковый спрос, SERP, конкурентов, ключевые запросы и особенности разных GEO. — Находить перспективные ключи, бренды и направления для запуска. — Формировать и тестировать SEO-гипотезы: новые GEO, типы страниц, доменные подходы, контентные и ссылочные механики. — Анализировать действия конкурентов и находить рабочие паттерны для адаптации и тестирования. — Подбирать домены: новореги, EMD/PMD, дропы и другие варианты. — Запускать и дорабатывать сайты через CMS, конструкторы и AI-инструменты. — Работать со структурой сайтов, семантикой, кластеризацией, интентами, контентом и внутренней перелинковкой. — Контролировать индексацию и базовую техническую оптимизацию. — Работать с Google Search Console, Bing Webmaster Tools и системами аналитики. — Использовать Ahrefs, Semrush, Keitaro или аналогичные инструменты. — Отслеживать SEO-метрики, конверсии, клики, депозиты, EPC и другие показатели эффективности. — Быстро запускать тесты и отсекать неэффективные гипотезы. — Развивать успешные связки: контент, домены, страницы, ссылки, локальные сигналы и другие элементы. Требования: — Практический опыт в SEO и самостоятельного ведения проектов. — Хорошее понимание Technical SEO и On-page SEO. — Знание семантики, кластеризации, поисковых интентов, структуры сайта, мета-тегов, перелинковки и индексации. — Опыт работы с Google Search Console, Bing Webmaster Tools, Ahrefs, Semrush или аналогичными инструментами. — Понимание принципов анализа SERP и конкурентов. — Опыт работы с несколькими GEO и понимание региональных особенностей поисковой выдачи. — Умение самостоятельно запускать и тестировать SEO-гипотезы. — Понимание связи между SEO-трафиком, конверсией и бизнес-результатом. — Готовность использовать AI для контента, анализа, подготовки структур, ТЗ и рутинных задач. Будет плюсом: — Опыт работы с Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO. — Практический опыт с дропами, подклейками, зеркалами, PBN, Parasite SEO и локальными ссылочными стратегиями. — Опыт работы с EMD/PMD и brand-intent запросами. — Опыт поиска новых брендов, ключевых направлений и ранних возможностей для органического роста. — Опыт работы в условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся поисковой выдачи. — Опыт управления несколькими сайтами и SEO-гипотезами одновременно. — Знание Keitaro или аналогичных трекинговых систем. — Опыт работы с affiliate/performance-моделью и понимание FTD, депозитов, EPC и доходности трафика. Условия: — Удалённая работа из любой точки. — Занятость full-time 5/2 с 10:00 до 18:00 по МСК. — Уровень Junior / Junior+. — Фиксированная зарплата от 500$ плюс KPI. — Перед оффером оплачиваемый практический этап в несколько дней.

Задачи: — Реализация и поддержка модулей автоматизации firewall на платформах PaloAlto, F5 и Cloudflare (правила безопасности, объекты адресов/сервисов, NAT, VIP/pool, политика WAF, привязка сертификатов) согласно дизайнам Network Architect. — Создание и поддержка автоматизации DNS и IPAM NetBox (управление зонами/записями, ввод данных префиксов/ролей/арендаторов, задания на сверку). — Разработка модулей подключения Azure (VNets/subnets, Application Gateway, WAF, Azure Firewall, NSGs) с использованием Terraform/OpenTofu. — Поддержка реализации сегментации VMware NSX-T и правил распределённого firewall в координации с командой VMware. — Выполнение процедур commit/lock для параллельных изменений firewall (PaloAlto/Panorama workflows). — Поиск и устранение проблем в продакшн сети и firewall в рамках процессов контроля изменений. Требования: — Опыт работы 3+ года в сетевой инженерии с фокусом на автоматизацию. — Опыт автоматизации firewall платформ через Infrastructure as Code, включая PaloAlto, F5, Cloudflare. — Экспертиза в реализации сетевых конструкций Azure (VNets, Application Gateway, WAF) и компонентов безопасности (Azure Firewall, NSGs) через Terraform/OpenTofu. — Знание моделей данных DNS и IPAM (NetBox) и их автоматизации. — Знакомство с сегментацией сети VMware NSX-T и концепциями распределённого firewall. — Владение Ansible для конфигурации сети/firewall в сочетании с Terraform/OpenTofu. — Умение работать в процессах контроля изменений для сетевых/безопасностных модификаций с высоким риском. — Готовность использовать AI-помощь в разработке с GitHub Copilot. — Отличное владение английским языком (B2+). Будет плюсом: — Навыки распределения сертификатов (Venafi) для сетевых/балансировочных точек. — Опыт работы с глобальным управлением трафиком и паттернами мульти-регионального failover.

О компании: ООО «Кубань Папир» – крупнейший производитель целлюлозно-бумажной продукции на юге России с 2006 года. Ежемесячно выпускает до 15 млн рулонов туалетной бумаги, до 3 млн рулонов полотенец бумажных, до 4 млн носовых платочков, до 4 млн пачек салфеток, перерабатывает свыше 25 000 тонн основы бумажной в год. Компания также занимается сырьевым обеспечением региональных производителей в России и странах ближнего зарубежья. Крупные федеральные сети доверяют производство товаров под своим брендом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Полностью "белая" зарплата (оклад + премия), мотивация обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании; — График работы 5/2, возможна удалённая работа; — Подарки детям сотрудников ко Дню защиты детей, Дню Знаний, Новому году; — Материальная помощь в тяжелой жизненной ситуации; — Работа в крупной, стабильной и успешной компании; — Широкие возможности для самореализации и карьерного роста. Задачи: — Ведение переговоров и работа с федеральными сетями; — Общение с категорийными менеджерами и с руководителями, принимающими решения; — Управление сетевыми продажами по России: ежемесячное планирование продаж вверенных клиентов; — Администрирование федеральных контрактов (документооборот); — Заключение контрактов, ценообразование и расчет рентабельности проектов, оценка рисков; — Определение схем работы по регионам, работа с ассортиментом (листинг, изменение цен, ротация), контроль дебиторской задолженности и документооборота; — Администрирование отгрузок продукции; — Выполнение плана продаж. Требования: — Опыт работы с сетями FMCG федерального уровня (Х5, Магнит, Бэст Прайс, Ашан, Лента, Дикси, Светофор, Доброцен и т.д.); — Навыки успешных переговоров, клиентоориентированность, коммуникабельность; — Ввод SKU, формирование, ротация ассортиментных и ценовых матриц; — Подготовка презентаций и коммерческих предложений; — Ассортиментный и ценовой мониторинг в сетевых магазинах; — Контроль и анализ товарных запасов согласно матриц сетей, своевременное информирование о проблемных SKU; — Контроль дебиторской задолженности и своевременное исполнение договорных обязательств; — Умение работать с аналитикой вторичных продаж, анализ конкурентов, формирование предложений для сети на основании аналитики вторичных продаж; — Координация работы с другими подразделениями (бухгалтерия, склад); — Опыт входа и заключение контракта с сетью с нуля как ключевое преимущество; — Опыт работы в 1С: УТ, знание офисных программ, грамотная устная и письменная речь, высокие коммуникативные навыки.

Задачи: — сформировать единую маркетинговую стратегию группы компаний; — выстроить прозрачную систему управления командами и бюджетами; — обеспечить измеримый вклад маркетинга в продажи и финансовый результат; — создать централизованную и управляемую систему маркетинга группы компаний, объединяющую стратегию, аналитику, бренд, digital, PR, CRM и команды проектов; — разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы; — формировать единые стандарты маркетинга для всех компаний, регионов и проектов; — управлять руководителями маркетинговых подразделений и распределёнными командами; — синхронизировать маркетинг, продажи, продукт, аналитику и ценообразование; — формировать, защищать и контролировать маркетинговый бюджет группы; — распределять ресурсы между компаниями, проектами и каналами с учётом эффективности; — обеспечивать выполнение планов по обращениям, квалифицированным лидам, продажам и выручке; — контролировать CPL, CAC, ROMI, конверсию воронки, стоимость сделки и другие показатели; — развивать сквозную аналитику от рекламного контакта до бронирования и сделки; — участвовать в разработке концепций, позиционирования и продуктовых характеристик новых проектов; — формировать стратегию вывода новых жилых комплексов на рынок; — проводить регулярный анализ рынка недвижимости, конкурентов, спроса и поведения покупателей; — управлять брендом группы и брендами отдельных компаний и проектов; — курировать digital, performance, классифайды, SMM, PR, CRM-маркетинг, мероприятия и офлайн-продвижение; — контролировать работу рекламных, digital-, PR- и креативных агентств; — определять структуру маркетинговой команды, зоны ответственности, KPI и систему мотивации; — готовить управленческую отчётность и представлять результаты генеральному директору и собственникам. Требования: — опыт работы в маркетинге от 8–10 лет; — опыт на позиции директора по маркетингу, CMO или руководителя крупного маркетингового департамента от 5 лет; — опыт управления маркетингом нескольких проектов, брендов, регионов или компаний одновременно; — практический опыт в девелопменте, жилой недвижимости или смежной сфере с длительным циклом сделки; — успешный опыт вывода новых проектов на рынок; — опыт управления руководителями и распределёнными командами; — опыт формирования и защиты значительных маркетинговых бюджетов; — понимание полного цикла маркетинга недвижимости: от исследования рынка и разработки продукта до обращения, бронирования и сделки; — умение выстраивать сквозную аналитику и принимать решения на основании данных; — уверенное понимание CRM, call-tracking, BI-систем, performance-маркетинга и классифайдов; — опыт прямого взаимодействия с генеральным директором и собственниками бизнеса; — готовность нести ответственность за коммерческие показатели, а не только за рекламную активность; — высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента или финансов; — стратегическое мышление в сочетании с пониманием операционных процессов; — умение говорить с руководством на языке цифр и бизнеса; — способность объединять разные команды и компании вокруг общих целей; — самостоятельность и готовность принимать управленческие решения; — системность, требовательность к качеству аналитики и соблюдению договорённостей; — умение аргументированно защищать свою позицию; — ориентация на результат и эффективность инвестиций в маркетинг. Будет преимуществом: — опыт работы у федерального или крупного регионального застройщика; — опыт централизации маркетинга в группе компаний; — участие в разработке продукта и ценовой стратегии жилых проектов; — опыт продвижения проектов в нескольких регионах; — практика внедрения BI, сквозной аналитики и автоматизации маркетинга; — опыт репозиционирования компании или девелоперского проекта; — успешные кейсы повышения конверсии и снижения стоимости сделки. Результаты от кандидата в первый год: — провести аудит маркетинга всех компаний и проектов группы; — сформировать единую стратегию и систему приоритетов; — внедрить общую структуру KPI и регулярной отчётности; — обеспечить прозрачность маркетинговых бюджетов; — связать маркетинговые показатели с продажами и финансовым результатом; — определить зоны усиления команды; — повысить управляемость и эффективность маркетинговой функции. Условия: — позиция первого лица в маркетинге группы компаний; — прямое подчинение генеральному директору; — возможность влиять на стратегию, продукт, ценообразование и коммерческие результаты; — управление маркетинговыми командами всех компаний и проектов группы; — необходимые полномочия для изменения процессов, структуры команды и распределения бюджетов; — официальное оформление по ТК РФ; — график работы 5/2; — работа в головном офисе в Москве с возможностью обсуждения гибридного формата; — командировки в регионы присутствия компании; — ДМС после прохождения испытательного срока; — корпоративная связь и необходимая техника; — годовой бонус до 40% годового оклада по результатам выполнения согласованных KPI.

Задачи: — Делать регулярные отчеты по аннуляциям пломбированных товаров для выставления штрафов на сотрудников склада. — Анализировать оценку эффективности пломб и влияние на выкуп/потери/CR/retention. — Проводить аналитику эффективности операций на участке обработки возвратов на складе по потоку Селект для улучшения процесса. — Выявлять подозрительные экземпляры на основании статистики возвратов и сигналов от клиента. — Расчет объема региональной потребности расходников для дозакупки. — Разрабатывать инструменты мониторинга и алертов для оперативного контроля бизнеса. Требования: — Высшее образование (техническое или экономическое). — Уверенный уровень владения SQL, Python (Pandas, Numpy, Prophet), Excel (Power Query, Power Pivot). — Понимание принципов анализа данных, структуры данных и связи между ними. — Умение автономно работать. — Желание вникать в бизнес-процессы, стремление задавать вопросы и искать на них ответы.

Задачи: — участвовать в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков региональной информационной системы обязательного медицинского страхования (ОМС) — интервьюировать заинтересованных участников (внутренних и внешних), собирать требования к разрабатываемому решению — разрабатывать концепции, включающие план мероприятий, необходимых для решения проблем предметной области — разрабатывать спецификации требований, включающие описание выявленных проблем и решений, бизнес-правил и ограничений, целевых бизнес-процессов (ToBe), алгоритмов бизнес-функций и данных — согласовывать разработанную документацию с функциональными заказчиками, системными аналитиками, командой ui/ux — участвовать в тестировании разработанных решений, проводить бизнес-приемку — интерпретировать требования, разъяснять их командам разработки — проводить тестирование реализованной функциональности на соответствие требованиям — вести базу знаний проекта в confluence — участвовать в опытно-промышленной эксплуатации аналитической системы — фиксировать в jira результаты своей работы, поддерживать актуальность jira в рамках своей зоны ответственности Требования: — опыт работы в роли аналитика от 3 лет — знание нотаций uml, bpmn (use case, class diagram) — умение писать техническую документацию (описания бизнес-процессов и алгоритмов, спецификации требований) — умение определять подходы и способы реализации требований совместно с архитектурной командой — опыт работы с jira и confluence (или аналогами) — базовое понимание ui/ux и умение формулировать требования к интерфейсам для дизайнеров — знание sql на уровне чтения и составления простых запросов — умение выявлять реальные потребности заказчика за рамками формальной заявки Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию — график работы 5/2 — ежегодное премирование по результатам работы — материальная помощь в случае важных событий в жизни — корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке — скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д. — корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

Location: Нижний Новгород Модель обслуживания Sber Private Banking — это комплексный подход к работе с суперсостоятельными клиентами, основанный на индивидуальных решениях, долгосрочных отношениях и высоком уровне сервиса. Обязанности ### **Что нужно делать:** * встречать клиентов * бронировать переговорные комнаты в электронной системе * контролировать подписание документов с клиентами * формировать документы на доставку клиентам и банкирам * обрабатывать электронную почту * контролировать и выполнять задачи от банкиров * коммуницировать с региональными офисами сегмента Private Banking и СберПервый * формировать отчеты * сканировать, копировать документы * организовывать деловые встречи, совещания * заказывать пропуска на авто * формировать заказы канцтоваров и продуктов. Требования **Мы ждем, что ты:** * имеешь опыт работы администратором в любой сфере * грамотно говоришь и знаешь правила этикета * умеешь устанавливать доверительный контакт с клиентом * доброжелателен и готов помогать клиентам * имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом (например, Гигачат). Условия ### **Что мы предлагаем:** * премию по итогам работы за год и ежегодный пересмотр зарплаты * быстрый старт карьеры * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog. — Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted. — Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности. — Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода. — Выполнять или превышать установленные квоты. — Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы. — Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках. — Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей. — Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce. — Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей. — Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок. Требования: — Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS. — Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды. — Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям. — Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей. — Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж. — Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях. — Опыт B2B продаж является плюсом. — Способность работать в динамичной среде продаж. — Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма. — Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии. Условия: — Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных. — Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU). — Участие в плане покупки акций для сотрудников. — Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое. — Требуется командировки до 50% времени. JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.

Задачи: — Работать в тесном сотрудничестве с руководителем отдела размещения и региональными директорами по размещению. — Поддерживать реализацию стратегии размещения, обеспечивать координацию и выполнение страховых размещений. — Контролировать качество услуг поддержки размещения, выявлять возможности для улучшения процессов. — Управлять данными, анализировать и готовить отчёты, обеспечивать точность и целостность данных. — Вести анализ и обмен данными по ключевым направлениям, включая страховое размещение, инициативы по размещению, удержание клиентов и новые бизнес-возможности. — Обрабатывать отчёты, изменения данных и запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон. — Подготавливать отчёты и дашборды для внутренних и внешних пользователей. — Контролировать процесс поддержки размещения от начала до конца, обеспечивая своевременное и точное выполнение. — Поддерживать брокеров и команды размещения в подготовке рыночных предложений, документации и коммуникаций со страховщиками. — Мониторить активность размещения и выявлять области для операционного улучшения. — Поддерживать заинтересованных лиц в подготовке и анализе ключевой информации перед внутренними и внешними встречами. Требования: — Значительный опыт работы в страховой отрасли с глубоким пониманием операций и процессов размещения. — Опыт работы с Acturis для анализа и обзора деятельности по размещению и брокерской деятельности. — Глубокие знания нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Продвинутый уровень владения Excel, Power BI, SQL, Tableau и PowerPoint. — Опыт создания отчётов, дашбордов и управленческой информации для старших руководителей. — Опыт управления и влияния на различных заинтересованных лиц с соблюдением сроков. — Хорошее понимание нормативно-правовой базы финансовых услуг. — Высокая организованность, внимание к деталям, способность выявлять операционные неэффективности и предлагать решения. — Гибкость и адаптивность в приоритизации задач. — Проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов. — Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки в динамичной среде. Условия: — 26 дней отпуска плюс праздничные дни, с увеличением отпуска с опытом работы. — 35-часовая рабочая неделя. — Возможности карьерного роста в группе Ardonagh. — Программы обучения и поддержки профессиональных квалификаций. — Пенсионная программа. — Круглосуточная поддержка сотрудников и их семей по вопросам физического и психического здоровья. — Корпоративные льготы: скидки на спортзалы, кино, шопинг, ваучеры на уход за глазами, программа "велосипед на работу" и другие. — Один оплачиваемый день волонтёрства. — Благотворительный фонд Ardonagh Community Trust с программой удвоения пожертвований. — Ежегодные награды Spotlight Awards для признания лучших сотрудников группы Ardonagh.

Задачи: — продавать смартфоны и аксессуары, помогать клиентам выбирать товары — подключать услуги компании и консультировать абонентов Требования: — интересоваться гаджетами и технологиями, чтобы быстро учиться и давать клиентам полезные советы — быть активным, предлагать идеи; при реализации инициативы выплачивается вознаграждение — опыт работы приветствуется, но не обязателен, всему научат Условия: — оформление по ТК РФ — работа в салоне рядом с домом или учёбой — индивидуальный график — фиксированный оклад и ежемесячные премии по результатам работы — ДМС со стоматологией — компенсация мобильной связи — маркетплейс льгот и сервисов Mega4You — понятный карьерный маршрут — система наставничества для новых сотрудников — обучение в мобильном приложении МегаФон Драйв — программа поддержки и помощи сотрудникам — активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий Рассматриваются кандидаты с опытом работы: менеджер по работе с клиентами, менеджер по продажам, специалист по продажам, специалист отдела продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер продаж ключевым клиентам, региональный менеджер, активные продажи

Наша компания - российский производитель трикотажных изделий, успешно работающий на рынке более 10 лет. За это время накоплен уникальный опыт, позволяющий сочетать традиции качества с передовыми технологиями производства. Компания гордится своей репутацией надежного производителя, которому доверяют клиенты по всей стране. В связи с расширением направления приглашается менеджер по работе с федеральными и региональными торговыми сетями. Задачи: — Поиск и привлечение новых торговых сетей и развитие действующих партнеров. — Работа с собственной базой контактов и расширение клиентского портфеля. — Проведение переговоров с представителями федеральных и региональных торговых сетей. — Подготовка и рассылка коммерческих предложений. — Организация и проведение деловых встреч и презентаций. — Подготовка и предоставление образцов продукции потенциальным клиентам. — Заключение договоров и сопровождение сделок. — Контроль дебиторской задолженности и своевременного поступления оплат. — Ведение отчетности и клиентской базы в CRM. — Взаимодействие с производственным и логистическим подразделениями компании. Требования: — Опыт работы с федеральными или региональными торговыми сетями. — Наличие собственной базы контактов в сетевом ритейле (обязательное условие). — Навыки подготовки коммерческих предложений и презентаций. — Опыт сопровождения клиентов на всех этапах сделки. — Знание рынка текстильной продукции будет преимуществом. — Уверенный пользователь ПК, Excel и CRM-систем. — Готовность к редким командировкам по территории России. Условия: — Официальное трудоустройство. — Конкурентная заработная плата: оклад + премия по результатам работы. — Прозрачная система мотивации без ограничения уровня дохода. — Корпоративная мобильная связь. — Компенсация командировочных расходов. — Работа в стабильной и развивающейся компании. — Возможность профессионального и карьерного роста.