Задачи:
— Формирование и реализация информационной политики региона, включая ключевые направления коммуникации с населением посредством СМИ;
— Организация и контроль работы по освещению мероприятий, направленных на реализацию федеральных инициатив, нацпроектов, госпрограмм и региональных программ развития;
— Информирование населения о работе исполнительных органов власти, важных социальных и политических событиях, программах поддержки и перспективах развития региона;
— Выстраивание конструктивного взаимодействия с региональными и федеральными СМИ;
— Медиа-сопровождение мероприятий историко-патриотического направления.
Требования:
— Магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика / иное образование в соответствующей сфере);
— Стаж ГГС от 5 лет;
— Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа;
— Выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ;
— Знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках.
Условия:
— Отпуск от 40 календарных дней;
— Компенсация за найм жилья
поиск и разработка актуальных тем общественно-политической и социально-экономической повестки; подготовка статей, обзоров и интервью в соответствии с редакционными стандартами;
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
● Разработка и поддержка сайтов, лендингов, и внутренних редакционных сервисов холдинга. ● Адаптивная кроссбраузерная вёрстка по макетам (Photoshop, Figma), реализация анимаций (CSS/JS).
Обязанности:
— определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории;
— придумывать темы, рубрики, героев материалов, составлять техзадания, отбирать и курировать контент (статьи, эссе, интервью, рецензии, обзоры);
— работать с авторским пулом: привлекать экспертов, критиков, писателей;
— редактировать тексты на высоком стилистическом и смысловом уровне, обеспечивая единство стиля издания;
— координировать редакционную команду (редакторы, арт-отдел, внешние коммуникации), контролируя сроки подготовки номеров и график;
— взаимодействовать с партнерами (выставки) для спецпроектов, коллабораций, фотосессий и видеоформатов;
— участвовать в презентациях журнала, профессиональных форумах, медиа событиях и организации глянцевых фотосессий/видео.
Требования:
— высшее образование (филология, журналистика или смежная область);
— ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в редакционной сфере на должности главного редактора глянцевого журнала (желательно, сегмент Люкс) от 3 лет;
— высокая грамотность;
— навыки управления командой и постановки задач;
— опыт взаимодействия с экспертами и публичными персонами;
— умение выстраивать долгосрочные взаимовыгодные партнёрские отношения;
— готовность работать в интенсивном режиме и соблюдать жёсткие дедлайны;
— креативность.
Условия:
— Заработная плата достойная по результатам собеседования: от 250000 руб. + бонусы.
— Оплата мобильной связи;
— Квартальные и ежегодные премии по результатам работы.
Задачи:
— Формирование единой PR/GR стратегии для технологического холдинга и его продуктовых направлений внутри экосистемы банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
— Выстраивание процесса и постановка задач по разработке и реализации коммуникаций для продвижения B2B продуктов среди бизнес аудиторий;
— Запуск и PR сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
— Разработка и производная PR повестка: пресс релизы, экспертные комментарии, статьи, лонгриды, тех обзоры, Q&A, блог посты, скрипты и тезисы для спикеров;
— Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками: федеральные и деловые медиа, ИТ и телеком СМИ, нишевые ресурсы для разработчиков и продуктовых команд;
— Выстраивание процесса и постановка задач по PR сопровождению партнёрств и программ (совместные B2B и B2G проекты с корпоративными заказчиками), как ключевых инфоповодов;
— Продвижение личного бренда генерального директора и руководителей ключевых направлений: формирование позиционирования, ключевых тем и нарратива, планирование присутствия в медиа, на отраслевых площадках и в цифровых каналах , выстраивание системной PR поддержки их публичной активности.
Требования:
— Высшее образование в области коммуникаций, маркетинга, журналистики или смежных гуманитарных дисциплин;
— Опыт в PR/GR не менее 7 лет, из них не менее 3х лет в роли руководителя направления (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/ промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
— Подтверждённый опыт запуска и PR сопровождения сложных B2B тех направлений и платформ;
— Налаженные связи или готовность быстро выстроить отношения с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа;
— Опыт вывода компаний в топ повестку в нишах облака, ИИ, B2B цифровизации;
— Опыт работы с отраслевыми и профессиональными площадками (форумы, ассоциации, конференции, акселераторы, образовательные программы) как с каналами PR присутствия;
— Сильные навыки b2b копирайтинга: подготовка пресс релизов, лонгридов, тех обзоров, кейсов, колонок, комментариев и Q&A для СМИ, отраслевых изданий и собственных площадок;
— Опыт построения долгосрочной продуктовой PR повестки вокруг облачных, ИИ и data решений, платформ для разработчиков, сервисов ЭДО и консалтинга - без зависимости от рекламных кампаний;
— Опыт управления PR командой и внешними подрядчиками (агентства, консультанты), построения процессов и распределения ответственности в матричной структуре;
— Навыки медианалитики: оценка эффективности PR активностей (медиаметрия, SOV, качество охвата, попадание в целевые сегменты, вклад в узнаваемость и доверие к бренду);
— Знание английского языка не ниже Upper Intermediate (работа с международными партнёрами, СМИ, отраслевыми материалами и best practices).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
— Ежегодный бонус по итогам работы;
— Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап - после трех месяцев работы в компании;
— Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
— Специальные условия для страхования семьи;
— Возможность участия в корпоративной пенсионной программе;
— Корпоративное обучение;
— Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров;
— Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
— Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.
Нужен человек, который возьмёт на себя соцсети Ильи Соболева и начнёт системно ими заниматься. Не просто выкладывать посты и рилсы, а отвечать за то, чтобы соцсети росли, становились сильнее как медиа и помогали большим проектам Соболева.
Задачи:
— Формировать и актуализировать PR стратегию застройщика с фокусом на репутацию, сроки сдачи, качество строительства и благоустройство.
— Выстраивать коммуникационные планы под каждый ЖК/очередь: от старта продаж до выдачи ключей, с привязкой к вехам стройки (заливка, фасад, благоустройство и т. п.).
— Управлять медиаполем: вести медиакарту, инициировать публикации, организовывать пресс туры на объекты, брифинги, интервью первых лиц.
— Организовать систему антикризисных коммуникаций: план реагирования на типовые риски (срыв сроков, жалобы, негативные публикации, проверки), координацию действий со смежными службами.
— Настроить мониторинг информационного поля (СМИ, соцсети, чаты жителей, отзовики, геосервисы) и регламент ответов/реакций.
— Взаимодействовать со стейкхолдерами: органами власти (на уровне пресс служб и профильных комитетов), локальными сообществами, отраслевыми ассоциациями; участвовать в конференциях, рейтингах, премиях.
— Курировать PR контент: пресс релизы, экспертные колонки, фото/видео о ходе работ, таймлапсы стройки, материалы по благоустройству; контролировать соответствие контента законодательству (ФЗ «О рекламе», ФЗ «О персональных данных» и др.).
— Обеспечить синхронизацию PR с реальными этапами стройки: подтверждать сообщения фото/видео, публиковать понятные отчёты о ходе строительства и мерах при отклонениях.
— Управлять командой PR (пресс служба, SMM, копирайтеры, продюсеры) и подрядчиками (агентства, фото/видео): ставить ТЗ, контролировать сроки и качество.
— Готовить аналитику и отчёты для руководства: динамика упоминаний, тональность, индекс заметности, влияние активностей на репутацию, рекомендации по корректировке стратегии.
Требования:
— Опыт в PR от 5-7 лет, желательно в девелопменте, строительстве, недвижимости или смежных отраслях (урбанистика, ЖКХ).
— Опыт руководства командой от 3-5 человек и выстраивания/оптимизации процессов в крупной компании.
— Понимание строительного цикла МКД: этапы работ, разрешительная документация, приёмка, гарантийные обязательства, благоустройство.
— Практический опыт антикризисных коммуникаций и работы с негативом (жалобы жителей, срывы сроков, проверки, публикации).
— Владение инструментами мониторинга медиа и соцсетей.
— Умение работать с метриками репутации: медиаиндекс, тональность, охват, вовлечённость, репутационные индексы.
— Навыки подготовки спикеров (первых лиц) к публичным выступлениям, интервью, городским обсуждениям.
— Знание базовых норм законодательства: ФЗ «О рекламе», ФЗ «О СМИ», ФЗ «О персональных данных», правила маркировки и размещения контента.
— Высшее образование (журналистика, PR, социология, филология, коммуникации).
— Портфолио PR кейсов (особенно по управлению репутацией в строительстве/девелопменте).
— Стрессоустойчивость, системное мышление, высокая внимательность к деталям, способность балансировать интересы бизнеса, юристов и общества.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
— Возможность профессионального роста и развития.
Мы ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя управление всеми маркетинговыми и PR - процессами. Обязанности: Оперативное управление тремя отделами: Digital & Media, Классический PR, Продажи и партнёрство Контроль исполнения бюджетов, медиапланов.
Руководить командой разработчиков: планирование, контроль выполнения задач, повышение эффективности работы. Развивать команду: наставничество, обратная связь, развитие технических и софт-скиллов.
Нужно находить темы, писать статьи с помощью ИИ, редактировать и публиковать их. (ИИ тут помогает увеличивать объём, но за содержание и качество отвечает редактор).
– вести районные каналы и паблики в Telegram и MAX; – отслеживать городские инфоповоды: рассказывать о благоустройстве, транспорте, открытии новых локаций и формировать афиши событий;
- Обеспечение L2 технической поддержки в нерабочее время для корпоративных видеопотоков и рабочих процессов кодирования. - Управление жизненным циклом инцидентов от начала до конца: триаж, регистрация тикетов, глубокий анализ первопричин (RCA), внедрение обходных решений и разрешение проблем в рамках строгих SLA-целей.
