Задачи:
— Обрабатывать запросы на сотрудничество, подключать новых affiliate-партнеров и поддерживать действующих;
— Мониторить трафик, результаты и качество партнеров, анализировать ключевые показатели;
— Выявлять потенциальный fraud и подозрительные паттерны в трафике;
— Оптимизировать условия сотрудничества с партнерами на основе их эффективности;
— Вести отчетность, мониторить рынок и участвовать в анализе конкурентов.
Требования:
— Опыт в affiliate marketing, CPA networks, iGaming, betting или performance marketing;
— Понимание ключевых метрик: Leads, FTD, CPA, Conversion Rate, ROI, Traffic Quality;
— Умение анализировать эффективность партнеров и качество трафика, выявлять fraud;
— Сильные коммуникативные навыки и опыт работы с партнерами;
— Уверенная работа со spreadsheets, CRM и tracking tools.
Условия:
— Компенсация на основании ваших ожиданий;
— 24 дня оплачиваемого отпуска;
— Корпоративные занятия английским;
— Возможности для профессионального роста (performance review 2 раза в год).
Задачи Маркетолога:
— Разработка стратегии: как сделать так, чтобы шел трафик.
— Взаимодействие с SMM, утверждение контент-плана, контроль контента.
— Аналитика: считать деньги, охваты и эффективность рекламы.
— Запуск рекламы: таргет, геосервисы, директ, паблики.
— Продвижение ивентов: афиши, партнеры.
— Коллаборации с другими заведениями, работа с блогерами и прочее.
Задачи Помощника маркетолога:
— Администрирование геосервисов.
— Помощь в организации мероприятий.
— Работа с подрядчиками (фотографы, дизайнеры, рекламщики).
— Заказ и размещение рекламы в сторонних ресурсах.
— Мерч, полиграфия, меню, и прочие POS-материалы.
От вас: Любовь к вечерней жизни, креативность, ответственность и желание работать в очень динамичной среде.
От нас: Крутые заведения, драйв, конкурентная оплата.
Рассматриваем только местных.
Задачи:
-Создание нового функционала, написание чистого, эффективного и поддерживаемого кода, реализация бизнес-логики;
-Написание и выполнение Unit тестов, поиск и исправление ошибок (багов) в коде;
-Устранение сбоев, внесение изменений, добавление новых функций, адаптация под меняющиеся требования;
-Улучшение производительности существующих приложений, снижение затрат на инфраструктуру;
-Обеспечение взаимодействия с другими системами, базами данных, веб-сервисами и API;
-Участие в код-ревью, обсуждение задач, обмен знаниями с коллегами;
-Документирование написанного кода (Java doc, описание readme).
Требования:
-Высшее техническое образование;
-Опыт работы разработчиком в ИТ-проектах по созданию или развитию информационных систем от 3-х лет;
-Знания Java Core 11, Spring, Spring Boot, Hibernate;
-Понимание принципов и технологий разработки программного обеспечения, ООП, многопоточность, коллекции, управление памятью;
-Знание технологий взаимодействия и интеграции информационных систем (REST API, брокеры сообщений RabbitMQ);
-Понимание распределенной архитектуры информационных систем;
-Уверенное владение SQL, опыт работы с СУБД;
-Умение работать с системой контроля версий (Git), сборки (Maven, Gradle), IDE (IntelliJ IDEA, Eclipse);
-Умение писать Unit тесты, проводить различное тестирование.
Будет плюсом:
-Знание CI/CD;
-Знание Spring Cloud;
-Работа с высоконагруженными системами;
-Знания SOAP;
-Умение работать с Docker, составлять Dockerfile и Docker Compose;
-Уверенная работа с Linux, умение писать Shell скрипты.
Условия:
-Официальное оформление и стабильный прозрачный доход;
-Офисный формат работы, офис на м. Марьина Роща;
-Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования;
-Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
-Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
-Здоровье: ДМС, включая стоматологию и скидки на страхование родственников;
-События для детей сотрудников: праздники, профориентационные игры, образовательные курсы;
-Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия;
-Комфортный офис.
ОфисmiddleМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Формирование и реализация PR-стратегии по работе с премиальным сегментом;
— Создание и продвижение lifestyle-повестки направления: поиск актуальных тем, форматов и историй, интересных премиальным клиентам;
— Инициирование и реализация коллабораций с премиальными брендами, культурными институциями, медиа, авторами и лидерами мнений;
— Разработка новых PR-проектов в СМИ и социальных сетях в сферах культуры, искусства, путешествий, спорта, образования, гастрономии и других релевантных категориях;
— Выстраивание отношений с деловыми, финансовыми, lifestyle- и бизнес-СМИ, а также профильными блогерами и авторами;
— Подготовка PR-материалов: пресс-релизов, комментариев, колонок, интервью, текстов для спикеров и презентаций;
— Организация участия спикеров во внешних мероприятиях.
Требования:
— Опыт работы в PR от 3-х лет, в том числе с premium-, luxury- или lifestyle-сегментом;
— Понимание интересов состоятельной аудитории и принципов премиальной коммуникации: персонализация, деликатность, конфиденциальность и высокий стандарт исполнения;
— Подтверждённый опыт запуска спецпроектов, партнёрств и коллабораций с брендами, медиа, культурными или lifestyle-площадками;
— Наличие пула контактов в федеральных деловых, финансовых, lifestyle СМИ, а также среди профильных авторов и блогеров;
— Умение самостоятельно вести проект от идеи до реализации и оценки результата;
— Сильные навыки подготовки деловых и имиджевых материалов.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская);
— Бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
— ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
— Электронная библиотека издательства МИФ с почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
— Бесплатная подписка на сервисы партнеров;
— Насыщенная корпоративная жизнь;
— Возможность работать в комфортных условиях с использованием эффективных инструментов и методов;
— Реализация собственных инициатив при поддержке коллег и компании;
— Возможность делиться знаниями и развиваться через внутренние митапы и открытые мероприятия с приглашением внешних спикеров.
О компании и команде
MIND Software — отечественный разработчик программного обеспечения, коллектив инженеров и экспертов с большим опытом работы в крупнейших российских и международных проектах. Мы развиваем семейство технологий кроссплатформенной миграции и отказоустойчивости IT-сервисов.
MIND uStor — программно-определяемая система хранения данных (SDS), которая позволяет строить отказоустойчивые хранилища на стандартных серверах, снижая совокупную стоимость владения на 30-60% по сравнению с классическими СХД.
Задачи:
— Техническое сопровождение проектов: выступать главным центром экспертизы, проводить технические демонстрации, защищать архитектуру решения и успешно завершать пилотные внедрения.
— Работа с сообществом и партнёрами: участвовать в конференциях, вебинарах; обучать партнёров тонкостям продукта; собирать и структурировать обратную связь для продуктовой команды.
— Экспертиза и развитие: постоянно углублять знания предметной области – инфраструктурные решения на базе SDS и платформ виртуализации; участвовать в формировании конкурентных преимуществ продукта.
Требования:
— Экспертиза в СХД и инфраструктуре: глубокий практический опыт работы с системами хранения данных и понимание архитектурных принципов построения отказоустойчивой ИТ-инфраструктуры.
— Уверенные навыки коммуникации, ориентация на результат: развитые навыки переговоров, умение просто объяснять сложные архитектурные концепции как инженерам, так и руководителям (C-level). Опыт аргументированной работы с возражениями и способность уверенно приводить технические инициативы к успешному контрактованию и коммерческому внедрению.
— Опыт работы с Linux и виртуализацией: уверенные навыки администрирования Linux-систем (свободная работа в консоли), технический бэкграунд в отечественных платформах виртуализации.
— Профессиональный бэкграунд: опыт работы на позициях пресейл-инженера, ИТ-архитектора, продакт-менеджера или системного инженера.
— Будет плюсом: опыт работы с СХД известных производителей или решениями класса SDS; опыт работы в области профессионального сервиса и построения инфраструктуры хранения; опыт публичных выступлений, проведения технических сессий и вебинаров.
Условия:
— ДМС со стоматологией.
— Компенсация спорта.
— Компенсация изучения иностранного языка.
— Корпоративное обучение.
Задачи:
— Установление новых отношений для Beamery через целевые продажи по аккаунтам и взаимодействие с ключевыми старшими лицами, принимающими решения в ведущих компаниях
— Проведение глубоких переговоров с лицами, принимающими решения, по вопросам стратегии трансформации труда и талантов
— Инициирование, ведение переговоров и заключение сделок с крупными корпоративными и средними клиентами
— Тесное сотрудничество с командами Demand Generation, Solutions Consulting, Services, Success и старшим руководством для создания индивидуальных предложений и планов успеха для клиентов
— Представление интересов крупнейших клиентов и регулярное предоставление обратной связи командам продукта, успеха и маркетинга
Требования:
— Обширный опыт продаж SaaS/B2B Enterprise программного обеспечения и решений для данных и/или развития нового бизнеса
— Хорошее понимание влияния ИИ на рабочие процессы, использование ИИ-инструментов для профилирования аккаунтов, картирования возможностей и организаций, а также создания индивидуальных сообщений ценности
— Опыт продаж инновационного программного обеспечения для работы и знание рынка корпоративных HR-технологий (например, ATS, HCM, CRM)
— Опыт работы с партнерами, такими как поставщики корпоративных систем (Beamery интегрируется с SAP и Workday), системные интеграторы, консультанты по трансформациям и облачные провайдеры
— Умение ориентироваться в сложных организационных структурах, длительных циклах продаж и работе с несколькими лицами, принимающими решения
— Успешный опыт привлечения новых клиентов с контрактами на сумму от $500 тыс. до $3 млн (TCV)
— Уверенность, инициативность и способность работать в условиях неопределенности с высокой автономией
— Отличные коммуникативные навыки и умение рассказывать истории
— Лидерские качества и готовность брать на себя ответственность
— Способность вести несколько переговоров одновременно на разных этапах и обеспечивать ценность для клиента
— Желание обучать и развивать младших сотрудников
Условия:
— Удаленная работа из США (штаты: Мэриленд, Нью-Джерси, Северная Каролина, Огайо, Пенсильвания, Вирджиния, а также район Остина, Техас)
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка (включая HSA/FSA и EAP)
— Пенсионный план 401(k) с соответствием взносов
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников США после года работы
— Возможность заработка комиссионных по результатам работы
— Оплачиваемый отпуск, страхование жизни, LTD/STD
— Оценочный диапазон зарплаты от $110,000 до $145,000 в год, фактическая зарплата зависит от навыков и опыта
Компания поддерживает разнообразие и инклюзивность, создает условия для всех независимо от этнической принадлежности, религии, цвета кожи, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, возраста, инвалидности и других факторов. При необходимости возможны разумные корректировки в процессе найма.
Задачи:
— Владеть частью биллинга от начала до конца, от бизнес-требований до проектирования, релиза и мониторинга.
— Самостоятельно принимать решения по построению системы.
— Интегрироваться с внутренними и сторонними сервисами через API, вебхуки и события, обеспечивать их работу при изменениях на стороне партнёров.
— Регулярно взаимодействовать с другими командами, отвечать на их вопросы и помогать с биллингом.
— Проводить код-ревью и влиять на качество разработки в команде.
— Поддерживать систему в актуальном состоянии, регулярно обновлять старый код и процессы.
Требования:
— Умение ясно объяснять сложные проблемы и компромиссы в устной и письменной форме, готовность отстаивать свои решения.
— Мыслить с точки зрения архитектуры, понимать, как домены взаимодействуют и где должны быть границы.
— Сильные знания PHP, уверенное владение ООП и паттернами проектирования.
— Практический опыт работы с REST API, SQL, очередями и событийно-ориентированными системами.
— Навыки написания unit и интеграционных тестов как обычной части работы.
— Опыт работы с крупными системами в продакшене, желательно с опытом дежурств.
Условия:
— Возможность работать удалённо из любой точки мира, а также из офисов в Каунасе и Вильнюсе.
— Гибкий график и свобода в организации рабочего времени.
— Медицинская страховка с первого дня, абонементы в спортзал, отпуск для восстановления, подписка на Headspace, регулярные медицинские обследования.
— Участие в мероприятиях, спортивных и творческих клубах.
— Корпоративные события, тимбилдинги, workations.
— Доступ в VIP-зал Žalgiris Arena и подарки к важным жизненным событиям.
— Конкурентная брутто-зарплата от 5000 евро в месяц, в зависимости от навыков и опыта.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда финансов Авито работает как партнёр бизнеса: вклад каждого важен и заметен. Мы развиваем профессиональную область вместе с IT-индустрией: актуализируем финансовый менеджмент и создаём новые направления.
Какие задачи вас ждут:
прогнозировать выручку и операционные метрики, вести процесс в своей зоне ответственности в рамках краткосрочного и долгосрочного планирования;
контролировать ежемесячное закрытие выручки: своевременность и корректность факта, учёт дельт и корректировок, сверку с источниками;
вести ежемесячный план-факт-анализ по выручке, раскладывать отклонения на факторы и объяснять их бизнесу и руководству;
отвечать за основной отчёт команды, развивать дашборды план-факта и переводить ручные процессы в автоматизированные;
работать с бизнесом:
общаться с продуктовой командой и вертикальной аналитикой;
собирать вводные для прогноза;
проверять их реалистичность;
аргументированно отстаивать позицию финансов;
помогать бизнесу принимать решения на основе данных.
Мы ждём, что вы:
работали финансовым или бизнес-аналитиком от 1 года, в том числе в FP&A, стратегии, финансовом или бизнес-планировании;
строили финансовые модели, прогнозировали выручку или продажи, участвовали в бюджетировании;
владеете Excel на продвинутом уровне: умеете строить модели данных и работать с Power Query;
владеете PowerPoint и умеете превращать цифры в понятную историю для топ-менеджмента;
уверенно общаетесь с бизнес-командами, умеете ясно доносить свою позицию и аргументированно её отстаивать;
регулярно используете ИИ-ассистентов в работе, умеете правильно ставить задачу и критически проверять результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность реализовать идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
гибридный формат работы.
Задачи:
— Руководить производственной организацией в Сингапуре, согласовывая цели и приоритеты команды с видением, стратегией и этапами игры, установленными руководством в Лос-Анджелесе.
— Быть главным ответственным за здоровье сотрудничества, обеспечивая ясную коммуникацию, взаимное доверие и плавную интеграцию между студиями.
— Обеспечивать операционное совершенство, разрабатывая и поддерживая масштабируемые производственные системы, рабочие процессы и ритуалы ответственности для устойчивой и предсказуемой доставки.
— Трансформировать стратегическое направление от старшего руководства игры в четкие цели и планы исполнения для команд в Сингапуре.
— Контролировать междисциплинарную координацию (арт, дизайн, инженерия, QA и др.) для эффективного сотрудничества и своевременной доставки функций, прототипов и контента.
— Оценивать и управлять рисками, проактивно решая производственные проблемы, зависимости и потребности в ресурсах.
— Отслеживать метрики здоровья производства и сотрудничества, способствуя прозрачности, согласованности и постоянному улучшению во всех командах.
— Поддерживать управление персоналом совместно с руководителями дисциплин, обеспечивая ясные цели, карьерный рост и высокий моральный дух команды.
— Представлять команду Сингапура на стратегических обсуждениях, обновлениях статуса и встречах по согласованию между студиями, обеспечивая ясность и защиту местных интересов.
— Демонстрировать ценности и ожидания лидерства Riot, способствуя психологической безопасности, инклюзивности и культуре обратной связи.
— Продвигать ориентированность на игрока и быть голосом игрока.
Требования:
— Более 8 лет опыта старшего руководства в производстве игр, операциях или управлении проектами в игровой индустрии, включая опыт управления менеджерами и выпуска AAA-тайтлов.
— Руководство производственными организациями из 30+ человек или несколькими командами с ответственностью за подбор персонала, приоритеты, емкость и доставку.
— Опыт управления совместной разработкой или распределенной разработкой между студиями или локациями, включая ответственность, этапы, зависимости и передачу между внутренними командами и внешними партнерами.
— Опыт трансляции творческого видения в объем работ, этапы, планы ресурсов и результаты.
— Успешный опыт управления рисками, планирования емкости и ответственности лидеров команд за доставку.
— Глубокое понимание Agile, Scrum или Kanban с опытом адаптации производственных процессов к R&D средам.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, включая разрешение конфликтов и согласование старших творческих, технических и бизнес-лидеров.
Желательные квалификации:
— Более 2 лет опыта руководства крупномасштабным сотрудничеством между внутренними и внешними студиями.
— Опыт выпуска или поддержки MMO или live service проектов.
— Опыт ведения команд в условиях неопределенности, меняющихся приоритетов и быстрой итерации на ранних этапах разработки.
— Опыт управления аутсорсинговыми партнерами в соответствии с согласованным объемом, качеством, этапами и сроками.
Условия:
— Полная поддержка релокации в Сингапур.
— Полное медицинское страхование для сотрудника, супруга и детей.
— Оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с софинансированием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Программа Play Fund для расширения знаний о игроках и сообществе через игры.
— Поддержка пожертвований времени и денег на некоммерческие организации.
Задачи:
— Управление операционной деятельностью и ключевыми бизнес-процессами.
— Разработка и реализация операционной стратегии.
— Масштабирование процессов при росте бизнеса и выходе на новые рынки.
— Оптимизация процессов и повышение операционной эффективности.
— Координация Operations, Finance, Compliance, Risk, IT, Product и Commercial.
— Управление отношениями с банками, PSP и стратегическими партнёрами.
— Участие в запуске новых платежных продуктов и международных проектов.
— Управление командой и ключевыми операционными KPI.
Требования:
— Обязательный опыт работы в международной платежной компании / PSP / EMI / банке.
— 5+ лет на руководящих позициях.
— Глубокое понимание платежной инфраструктуры и международных платежей.
— Опыт управления операционными командами и масштабирования бизнес-процессов.
— Опыт взаимодействия с банками и PSP.
— Свободный русский и английский языки.
— Сильные лидерские и управленческие навыки, системное мышление и высокая самостоятельность.
— Будет плюсом: опыт работы с high-risk сегментами (iGaming, Crypto, Forex) и выхода на новые рынки.
Условия:
— Ключевая руководящая роль в международной платежной компании.
— Высокий уровень автономности и влияния на развитие бизнеса.
— Конкурентоспособный уровень дохода.
— Современный офис в Лимассоле.
Задачи:
— участвовать в определении позиционирования среднего и малого бизнеса (СМБ) в разрезе всех клиентских сегментов и продуктов в рамках стратегического планирования;
— организовывать годовое планирование и планирование каждой отдельной маркетинговой акции или кампании;
— формировать ценностные предложения для клиентов СМБ совместно с командой бизнеса;
— координировать коммуникационную активность банка, направленную на продвижение продуктовых и сервисных предложений банков среди клиентов СМБ;
— согласовывать внутри банка брифы на проведение исследований, кампаний по продвижению и разработку креативов;
— взаимодействовать с другими подразделениями внутри Департамента маркетинга по направлениям проведения исследований, подготовки и запуска коммуникационных кампаний, проведения мероприятий;
— координировать эффективное представление продуктов во всех каналах коммуникаций и отвечать за его корректность;
— выставлять целевые показатели до начала каждой кампании и отслеживать выбранные метрики в течение и по завершению активностей для совместной с бизнесом оценки эффективности;
— разрабатывать и презентовать бизнесу отчётные материалы по итогам проведения маркетинговых кампаний;
— лидировать и координировать процесс бюджетирования расходов на маркетинг и коммуникации по направлению СМБ;
— контролировать исполнение бюджета в течение года.
Требования:
— высшее образование (преимущество экономическому профилю);
— желателен опыт работы в банках, финтех, телеком, финансовых или страховых компаниях;
— опыт ведения маркетинговых проектов для направления В2В;
— опыт разработки маркетинговых коммуникаций;
— знание performance management;
— сильные коммуникативные навыки;
— опыт выстраивания стратегических отношений с бизнес-командами;
— опыт съемок ТВ-роликов;
— опыт взаимодействия с аналитиками и бизнесом воронки продаж, исследования, бюджеты;
— понимание полного цикла маркетинга (медиа, креатив, аналитика, перфоманс, полиграфия и пр.).
Условия:
— масштабные проекты;
— возможности карьерного роста;
— конкурентная зарплата;
— корпоративные программы для обучения и развития;
— ДМС со стоматологией с 1 месяца;
— льготные условия по банковским продуктам;
— клуб привилегий со скидками от партнеров;
— большой выбор фитнес-клубов со скидкой;
— дополнительные дни отпуска.
Задачи:
— Поиск и сбор релевантной информации по заданиям команды: компании, конкуренты, лиды, поставщики, партнёры, форумы, отзывы, объявления и другие источники.
— Поиск кандидатов, поставщиков и партнёров через LinkedIn, job boards, доски объявлений, профильные форумы и специализированные площадки.
— Поиск информации на тематических форумах, в Telegram, Discord и других нишевых сообществах.
— Проведение первичного outreach: установление контакта, ведение диалога и получение необходимой информации.
— Создание и ведение рабочих аккаунтов на необходимых площадках под конкретные задачи.
— Использование инструментов массового поиска, фильтрации, парсинга и базовой автоматизации.
— Работа с AdsPower и аналогичными инструментами при необходимости.
— Работа с proxy и инструментами для доступа к региональным ресурсам в рамках законодательства и внутренних правил.
— Проверка и верификация найденной информации по нескольким источникам.
— Работа с большими массивами информации: из большого количества источников выделять 3–7 действительно релевантных и обосновывать выбор.
— Подготовка структурированных отчётов: ссылка → краткая выжимка → приоритет → рекомендация.
— Передача команде найденных контактов, информации и рекомендаций по дальнейшим действиям.
Требования:
— Опыт в internet research / sourcing от 1–2 лет.
— Сильные навыки поиска информации в интернете, в том числе через нестандартные и нишевые источники.
— Уверенная работа с LinkedIn, job boards, досками объявлений, форумами и другими профильными площадками.
— Опыт поиска информации через Telegram, Discord и тематические сообщества.
— Умение создавать и вести рабочие аккаунты на различных платформах.
— Базовое владение инструментами парсинга и автоматизации.
— Опыт или понимание работы с AdsPower и аналогичными инструментами.
— Понимание принципов работы proxy.
— Умение проверять достоверность и актуальность найденной информации.
— Сильные аналитические навыки: способность из большого массива данных выделять действительно ценную информацию.
— Умение самостоятельно устанавливать контакт, вести диалог и получать необходимую информацию.
— Английский — Intermediate+ для работы с англоязычными источниками и ведения переписки.
— Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям и соблюдение конфиденциальности.
— Гибкость и хорошие коммуникативные навыки.
УдалённоАрмения, Грузия, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан
Задачи:
— Руководить кроссплатформенной командой, отвечающей за рендеринг изображений и воспроизведение видео в приложениях и вебе Pinterest.
— Определять техническое направление команды и обеспечивать качество, производительность и надежность медиа-опыта.
— Тесно сотрудничать с командами Media Transcoding, Performance, Data Science, Product и Infrastructure для улучшения доставки и восприятия медиа.
— Вести инициативы по сокращению времени загрузки медиа, улучшению плавности воспроизведения и обеспечению высокого визуального качества в масштабе.
— Руководить архитектурными решениями, балансируя между потребностями продукта, техническими инвестициями и долгосрочной поддерживаемостью.
— Формировать и развивать высокоэффективную команду через найм, коучинг и развитие инженеров.
— Повышать уровень инженерного мастерства через операционные практики, измерение производительности, тестирование и качество релизов.
— Помогать Pinterest внедрять новые медиа-технологии и форматы для улучшения пользовательского опыта глобальной аудитории.
Требования:
— Опыт разработки ПО не менее 9 лет, включая глубокие знания iOS или Android и хорошее знакомство с веб-технологиями.
— Опыт управления инженерными командами не менее 5 лет, включая сильные клиентские или платформенные команды.
— Глубокое понимание производительности клиентских приложений, включая профилирование, инструментирование и оптимизацию.
— Техническая экспертиза в области рендеринга медиа, доставки изображений, потокового видео и клиентской производительности.
— Опыт работы с медиа-фреймворками, такими как AVFoundation и ExoPlayer.
— Успешный опыт улучшения пользовательского опыта продукта, производительности систем или эффективности инженерии.
— Способность вести работу на разных платформах и эффективно сотрудничать с кросс-функциональными партнерами.
— Четкие коммуникативные навыки, сильное техническое суждение и ориентированный на людей стиль руководства.
— Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или эквивалентный практический опыт.
Условия:
— Работа в гибридном формате с необходимостью присутствия в офисе 2 раза в месяц.
— Офисы расположены в Сан-Франциско или Пало-Альто, кандидат должен находиться в досягаемости.
— Зарплатный диапазон от $208,592 до $429,454 в год.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
— Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Компания "МБИ Шаболовка" ищет HR – менеджера с опытом работы в бизнесе, включающим в себя логистику. Требуется специалист, который умеет соблюдать баланс между интересами и потребностями людей и бизнеса.
Каким видят кандидата:
• Опытный и самостоятельный специалист с высшим образованием, способный работать и головой, и руками;
• Знает, где искать кандидатов, умеет их найти не только на HH и «продать» вакансию (от разработки текста объявления до проведения собеседования);
• Имеет экспертное мнение и позицию, принимает решения, руководствуясь целями собственника и задачами, работает на благо сотрудников для повышения их эффективности;
• Инициативный, порядочный, открытый, честный, поддерживает атмосферу доверия, уважения и взаимовыручки в команде;
• Любит свою работу, умеет выстраивать эффективные коммуникации и находить подход к каждому сотруднику;
• Быстро переключается между задачами и доводит их до результата.
О компании:
Небольшая компания с более чем 12-летним опытом на рынке доставки корреспонденции и биоматериалов, надежный партнер с высоким уровнем сервиса. Клиенты – медицинские, фармацевтические, химические и другие компании, сотрудничающие годами.
Задачи:
• Подбор персонала;
• Адаптация новых сотрудников.
Условия:
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Своевременная выплата заработной платы (оклад + KPI), KPI выплачивается полностью с первого месяца;
• Оперативное решение возникающих вопросов без бюрократии;
• Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Павелецкая (около 10 минут пешком);
• Бесплатная стоянка;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в офисе, удаленка и гибрид отсутствуют.
Компания не рассматривает предложения по помощи в подборе и не предоставляет подработку, только штат или в крайнем случае ГПХ.
Задачи:
— писать тексты под весь запуск: анонсы, тексты спикеров, партнёрские размещения, посты в чат и каналы, рассылки (email / TG / VK), тексты для ботов, лендинг
— адаптировать тексты под разные аудитории и площадки: холодный трафик, своя база, партнёры, спикеры
— превращать темы и смыслы в понятные, цепляющие формулировки
— переписывать и усиливать тексты
— собирать тексты в единую логику прогрева: не набор постов, а система, которая ведёт к участию и покупке
— другие задачи по ходу запуска
Требования:
— понимать цель каждого текста, уметь зацепить и писать не банально
— быть готовым к правкам (2–3 итерации — норма)
— скорость и включённость — в запуске плотный темп
— внимательность: имена, ссылки, смыслы, факты
— самостоятельность и умение предлагать решения
Условия:
— 5/2
— работа в крупной школе — лидер рынка, с регулярными запусками и масштабом
— у школы более 10 лет опыта и сильная база
— будем работать с медийными спикерами с большими аудиториями
Формат работы:
— нагрузка неравномерная: запуск → много задач → спад → следующий запуск
Задачи:
— Развивать продуктовую линейку IaaS/PaaS и GPU-сервисов для B2B и Enterprise-клиентов.
— Формировать продуктовую стратегию, roadmap и backlog, определять приоритеты.
— Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов.
— Собирать и формализовать требования от клиентов, Sales, Presale и технических команд.
— Формировать продуктовые гипотезы, бизнес-требования и пользовательские сценарии, контролировать их реализацию.
— Участвовать в разработке тарифов, pricing, SLA, коммерческой упаковки и Go-to-Market.
— Отслеживать продуктовые метрики, результаты запусков и обратную связь клиентов.
— Взаимодействовать с Engineering, Sales, Marketing, Support и клиентами.
— Готовить и проводить презентации продуктов для клиентов.
— Обучать Sales-команду продуктам и новым функциональностям.
Требования:
— Опыт управления IT-продуктами в B2B, желательно IaaS/PaaS, Cloud, DevOps, AI/ML или инфраструктурных сервисах.
— Понимание принципов облачной инфраструктуры, виртуализации и GPU-ресурсов.
— Опыт формирования продуктовой стратегии, roadmap, backlog и приоритизации.
— Умение работать с техническими командами и переводить технические возможности в понятное ценностное предложение для клиента.
— Опыт анализа рынка, конкурентов, клиентских потребностей и продуктовых метрик.
— Английский язык — достаточный для работы с документацией, вендорами и партнерами.
Будет преимуществом:
— Опыт с GPU Cloud, AI/ML infrastructure, HPC, Kubernetes, контейнеризацией или ML-платформами.
— Понимание сценариев использования GPU: model training, inference, Data Science, rendering, high-performance computing.
— Опыт разработки pricing-моделей, тарифов, unit-экономики.
— Опыт запуска продуктов с нуля: Discovery → MVP → Go-to-Market → масштабирование.
Условия:
— Конструктор льгот: страховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты.
— Поддержка психологов: забота о твоем ментальном здоровье.
— Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за наш счет.
— Конкурентная зарплата: регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI.
— Связь от Beeline: будь на связи, расходы мы берем на себя.
— Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
Задачи:
— Опрос, звонки клиентам с целью получения обратной связи о компании и продуктах, развитие отношений с клиентами.
— Консультирование и информационное сопровождение действующих клиентов на всех стадиях обслуживания.
— Оффлайн встречи с клиентами, выявление потребностей и обучение работе с продуктами, увеличение чека и расширение матрицы.
— Стать партнером для клиентов, помогая развивать бизнес через работу с продуктами.
— Увеличение оборота действующих клиентов, развитие клиентской базы.
Требования:
— Опыт развития клиентов, развития деловых, доверительных отношений.
— Навыки сопровождения клиентов, ориентация на результат, активная жизненная позиция.
— Готовность к разъездной работе, 80% выездных консультаций с клиентами.
Условия:
— График 5/2, полный рабочий день.
— Разъездной формат работы, компенсация проезда.
— Оформление по ТК РФ.
— Возможность влиять на свой доход.
Задачи:
— Кросс функциональное взаимодействие с подразделением аналитики ЦО
— Анализ бизнес-процессов, разработка оптимизированных моделей работы (сокращение количества этапов сделки / автоматизация рутинных задач менеджера)
— Сбор и формализация требований, написание бизнес требований по внедряемым изменениям
— Анализ клиентской базы, выявление сегментов, которые приносят наибольший доход, и разработка стратегий для их удержания и развития
— Ведение рейтингов региональной сети, расчет промежуточных итогов KPI, автоматизация отчетности
Требования:
— Высшее образование (желательно техническое, экономическое или математическое)
— Опыт работы бизнес-аналитиком, с реальными задачами в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов в корпоративной среде
— Аналитический склад ума, опыт работы предметной областью финансового планирования, прогнозирования и бюджетирования будет плюсом
— Инициативность, проактивность, ответственность
— Опыт работы с инструментами анализа и визуализации данных (Excel, Power BI и т.д.)
— Навыки работы с SQL для анализа данных и построения отчетов будет являться плюсом
— Умение работать с несколькими заинтересованными сторонами, управлять конфликтами требований и приоритетами
— Опыт работы с Jira и Confluence
Условия:
— Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни
— Официальное оформление по ТК с первого дня работы
— Прозрачная система оплаты труда
— График работы 5/2 c 9:00 до 18:00
— Возможности карьерного роста по результатам оценки
— ДМС, социальные гарантии и льготы
— Программы скидок от партнеров и нашей компании
— Корпоративное обучение (выделенный тренинг-центр и специальные программы), готовы делиться ценным опытом и знаниями
— Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.
География найма не уточнена
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
