Вакансии

Nscale is looking for a Talent Acquisition Operations Manager to lead Americas recruiting operations, systems, processes and coordination.

Location: San Francisco, CA, USA About the Role Brand Strategy & Activations is the brand steward at Chime. We own the integrated campaigns that carry the brand, from brief through production to the readout on how the work performed. Outside of campaigns, we run the social-led work, partnerships, and talent that put Chime into culture. Teams across the company rely on Brand every day, and we’re accountable for being the glue that gets great work out the door. The Head of Brand generates a large volume of ideas and direction. This role is the person who catches it and turns it into work the company can actually execute: a goal, an owner, a brief, a schedule, and a result. If you’ve ever sat in a room and known exactly how a loose idea becomes a shipped campaign, this is that job. You’ll work across Creative, Media, Social, Partnerships, Insights, Product Marketing, Legal, and Compliance, plus our external agency partners. You’ll be trusted with getting the brand’s biggest moments through a complicated system. In this role, you can expect to Turning vision into workstreams. Take direction from the Head of Brand and define it as goals with scope, owners, success measures, and a timeline. Bring structure to ideas that arrive without it. Cross-functional alignment. Secure what each workstream needs from the functions that touch it, and keep every partner team clear on what they owe and when. Briefing. Write and own the briefs for your workstreams, following the team’s briefing process so the quality bar is consistent across everything we produce. Work-back schedules. Build the work-back for your workstreams, hold the dates, and flag slippage before it becomes a problem. Talent and partnerships. Help choose the talent and brand partners who fit Chime, and own how those relationships are set up and run. Social. Own how your workstreams come together on social, where most of this work is seen. Calendar alignment. Keep the brand calendar coherent against the team’s goals so moments land in the right order and don’t collide. Results. Close every workstream with a readout on what it achieved, and carry the learnings into the next brief. To thrive in this role, you have 8+ years experience on both the agency side and the brand side, roughly two to three years in each. You know what it’s like to receive a bad brief and what it’s like to write one. A track record of taking an idea that existed only in someone’s head and turning it into a campaign that shipped. Strong writing. Briefs, goals, and recaps are the output of this job, and vague writing produces vague work. Comfort running several workstreams at once without losing the detail on any of them. Experience working with talent, creators, or brand partners, and judgment about which ones are right for a brand. Fluency in social, including what performs and why. #LI-Onsite #LI-AM1 Below is the base salary offered for this role and level of experience. Full-time employees may also be eligible for bonus(es), competitive equity, and benefits. For commissioned roles, the base salary listed in this job description does not include incentive/variable pay. The actual base salary offered may be higher, depending on your location, skills, qualifications, and experience. Wage Notice $133,000 — $185,000 USD A little about us At Chime, we believe that everyone can achieve financial progress. We created Chime—a financial technology company, not a bank*—on the premise that core banking services should be helpful, easy, and free. Through our user-friendly tools and intuitive platforms, we empower our members to take control of their finances and work towards their goals. Whether it's starting a savings account, purchasing a first car or home, launching a business, or pursuing higher education, we're proud to have helped millions unlock their financial potential. We're a team of problem solvers, dreamers, and builders with one shared obsession: our members. From day one, Chimers have worked tirelessly to out-hustle and out-execute competitors to bring our mission to life. Their grit and determination inspire us to work harder every day to deliver the very best experience possible. We each bring an owner's mindset to our work, refusing to be outdone and holding ourselves accountable to meet and exceed the highest bars for our teams, our company, and our members. We believe in being bold, dreaming big, and taking risks, while also working together, embracing our diverse perspectives, and giving each other honest feedback. Our culture remains deeply entrepreneurial, encouraging every Chimer to see themselves as stewards of our mission to help everyday Americans unlock their financial progress. We know that to achieve our mission, we must earn and keep people's trust—so we hold ourselves to the highest standards of integrity in everything we do. These aren't just words on a wall—our values are embedded in every aspect of our business, serving as a north star that guides us as we work to help millions achieve their financial potential. Because if we don't—who will? *Chime is a financial technology company, not a bank. Banking services provided by The Bancorp Bank, N.A. or Stride Bank, N.A., Members FDIC. What we offer for our full-time, regular employees 🏢 Our in-office work policy is designed to keep you connected - with four days a week in the office and Fridays from home for those near one of our offices, plus team and company-wide events depending on location. Whether you’re coming in regularly or are part of our fully remote program, you’ll stay engaged with your work and teammates. 💻 Benefits that support your work and life, including backup child, elder, and pet care and subsidized commuter benefits for eligible employees. ✨ Comprehensive health, financial, and wellbeing benefits designed to support you at every stage of life. 🏝 Generous vacation policy and company-wide paid days off 🫂 1% of your time off to support local community organizations of your choice 👟 Annual wellness stipend to use towards eligible wellness related expenses 👶 Up to 22 weeks of paid parental leave for birthing parents and 12 weeks of paid parental leave for non-birthing parents 👪 Access to family planning reimbursement 💚 A challenging and fulfilling opportunity to join one of the most experienced teams in FinTech and help millions unlock financial progress We know that great work can’t be done without a diverse team and inclusive environment. That’s why we specifically look for individuals of varying strengths, skills, backgrounds, and ideas to join our team. We believe this gives us a competitive advantage to better serve our members and helps us all grow as Chimers and individuals. Chime is proud to be an Equal Opportunity Employer. We consider qualified applicants without regard to race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, age, marital or family status, disability, genetic information, veteran status, or any other legally protected basis under provincial, federal, state, and local laws, regulations, or ordinances. We will also consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, Cook County Ordinance, NYC Fair Chance Act, and the LA City Fair Chance Ordinance, and consistent with Canadian provincial and federal laws. If you have a disability or special need that requires accommodation during any stage of the application process, please contact: accommodations@chime.com . To learn more about how Chime collects and uses your personal information during the application process, please see the Chime Applicant Privacy Notice .

Задачи: — Консультировать клиентов по турам и чартерным рейсам: направления, даты, цены, условия — Подбирать и бронировать туры: перелёт, отель, трансфер, страховку — Продавать места на чартерные рейсы частным клиентам, группам и турагентствам — Оформлять договоры, ваучеры, счета и проездные документы — Сообщать клиентам об изменениях в расписании чартеров, обрабатывать переносы и возвраты — Сопровождать клиента до и во время поездки — Работать с туроператорами и вести клиентскую базу в CRM — Выполнять план продаж Требования: — Опыт продаж туров от 1 года, опыт работы с чартерами будет большим плюсом — Знание популярных направлений и визовых требований для граждан РК — Умение работать с группами и агентскими заявками — Грамотная речь, быстрые ответы в мессенджерах, внимательность к деталям — Русский язык свободно, казахский и английский приветствуются Условия: — Оклад + % от продаж — Официальное трудоустройство по ТК РК — График 5/2, 09:00–18:00 — Обучение продукту, чартерным программам и работе в системах бронирования — Доступ к собственным чартерным программам и прямым тарифам авиакомпаний — Рекламные туры и скидки на путешествия для сотрудников — Рост до старшего менеджера или руководителя направления

Задачи: — Поиск потенциальных партнёров и новые возможности для сотрудничества. — Получение контактов руководителей и лиц, принимающих решения. — Проведение переговоров и презентация возможностей Tasko QR. — Разработка совместных коммерческих предложений. — Достижение договоренностей об условиях и заключение партнёрских соглашений. — Организация запуска совместных проектов. — Развитие действующих партнёрств и увеличение продаж через них. — Ведение базы партнёров и контроль результатов сотрудничества. Требования: — Опыт развития партнерских сетей от 1 года. — Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения. — Навыки деловых переговоров. — Умение составлять коммерческие предложения. — Коммерческое мышление и инициативность. — Умение доводить переговоры до заключения сделок. — Самостоятельность и ориентация на результат. — Будет преимуществом наличие действующих деловых контактов в компаниях-интеграторах iiko и других POS-систем. — Знакомства с представителями крупных брендов и производителей (Coca-Cola, Pepsi и др.). — Опыт работы в IT, HoReCa или ресторанном бизнесе. — Опыт привлечения и ведения корпоративных партнёров. Условия: — Доход: оклад 400 000 ₸ + бонусная мотивация. — График: 5/2, выходные: суббота и воскресенье. — Формат работы: в офисе. — Оформление по трудовому договору или договору ГПХ. — Работа напрямую с руководителем отдела продаж.

Задачи: — Консультирование клиентов по вопросам использования оборудования и услуг компании. — Оперативное решение технических вопросов по телефону, в мессенджерах и при личной встрече в офисе. — Ведение базы данных обращений, оформление заявок и отчетов. — Взаимодействие с другими отделами для решения сложных вопросов. Требования: — Опыт работы с клиентами от 1 года, желательно в компании сотовой связи или в сфере телекоммуникаций. — Отличные коммуникативные навыки и умение решать конфликтные ситуации. — Базовые знания оборудования и программного обеспечения будут преимуществом. — Ответственность, внимательность и умение работать в команде. — Знание казахского и русского языков. — Организованность и стрессоустойчивость. Условия: — Официальное трудоустройство. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Полная занятость. — Возможности для обучения и карьерного роста.

Продажа аналитических продуктов и ИИ-решений поставщикам FMCG: от первичного контакта до заключения договора.

создание с"0" профиля в соц.сетях и старт контента; поддержание актуальности контента в соц.сетях;

Ищем человека, который будет делать контент для карточек и соцсетей с помощью нейросетей. Делать короткие видео для карточек (8–10 секунд): модель идёт, поворачивается, показывает посадку и детали изделия.

Сопровождать сделки: оформлять договоры, заводить заказы на отгрузку и перемещение продукции в ERP-системе. Координировать отгрузки, обеспечивать оперативное взаимодействие между менеджерами по продажам, логистикой и складом.

Ищем контент-менеджера, который будет вести несколько YouTube-каналов с фильмами от начала до конца: график публикаций, настройка прав в YouTube Studio, названия, обложки и ежедневный контроль. планирование графика публикаций во внутренней системе — выгрузка на каналы идёт из неё автоматически;

• Разрабатывать контент-стратегию, рубрики и контент-планы для Instagram, Telegram, Яндекс Дзен и других площадок. • Создавать контент разных форматов: Reels, видео, фото, карусели, посты, статьи, рекламные креативы.

Развивать партнерскую сеть и привлекать новых клиентов на закрепленной территории. Проводить деловые встречи и переговоры с ключевыми лицами потенциальных и существующих партнеров.

Вашими задачами будут: • работа с актуальными вакансиями и их размещение на сайтах по поиску работы;

Вам предстоит заниматься: Работа с поставщиками;

Основная задача - осуществление закупок преимущественно химического сырья. Работа с действующими поставщиками и поиск новых.

архитектурные решения;

поддерживать договорную базу; поддерживать инфраструктуру подразделения в полностью рабочем и исправном состоянии;

Задачи: — Консультирование селлеров по внутренним регламентам, процессам и продуктам, а также приём, анализ и обработка их входящих запросов через лендинг, Telegram и email; — Помощь селлерам в решении нестандартных ситуаций, таких как оформление поставок, возвраты и проведение акций, а также поддержка актуальной базы знаний с ответами на частые вопросы; — Развитие селлера на площадке, включая ассортимент, рентабельность и прогнозирование спроса; — Анализ KPI закреплённой базы селлеров, включая динамику продаж, конверсию, средний чек и рейтинг товаров, подготовка регулярных отчётов по GMV и AdRev региона, ведение учёта решённых и нерешённых задач; — Участие в планёрках и совещаниях команд коммерции и смежных отделов, подготовка и рассылка информационных писем селлерам об изменениях в процессах и акциях, подготовка презентаций и ведение внутренней документации (инструкции, регламенты). Требования: — Умение чётко и грамотно излагать мысли устно и письменно; — Способность видеть корень проблемы и системно подходить к их решению; — Понимание потребностей селлеров; — Умение работать в условиях многозадачности; — Уверенное владение ПК: Excel на уровне сводных таблиц и формул, Google Sheets, Word и опыт работы с CRM-системами. Будет преимуществом: — Опыт в e-commerce или глубокое понимание/знание этой сферы.