ДУСЛАР

Задачи: — подбор персонала: работа с актуальными вакансиями и их размещение на сайтах по поиску работы; поиск и привлечение кандидатов; обработка входящих откликов и первичный отбор; проведение телефонных и онлайн-собеседований; организация встреч кандидатов с руководителями; сопровождение кандидата на всех этапах подбора — от первого контакта до выхода на работу. — адаптация и обучение: проведение вводного онбординга новых сотрудников, сопровождение в период адаптации, проведение итогового тестирования после обучения, сбор обратной связи по результатам адаптации. — работа с коллективом и внутренние коммуникации: поддержание регулярной коммуникации с сотрудниками, сбор и анализ обратной связи, помощь в решении текущих рабочих и коммуникационных вопросов, участие в формировании комфортной рабочей атмосферы и командной культуры, организация поздравлений и корпоративных мероприятий. — HR-бренд и репутация компании: мониторинг отзывов о компании в интернет-ресурсах, работа с обратной связью и передача информации руководству, участие в формировании и поддержании положительного HR-имиджа, подготовка ответов на отзывы и взаимодействие с площадками. — отчётность и HR-процессы: ведение и актуализация внутренней HR-информации, подготовка регулярной отчётности по подбору и адаптации персонала, контроль соблюдения основных этапов адаптации новых сотрудников. Требования: — опыт работы в подборе персонала; — опыт самостоятельного проведения собеседований; — опыт работы с сайтами и сервисами по поиску сотрудников; — уверенное владение MS Office; — грамотная устная и письменная речь; — развитые навыки деловой коммуникации; — эмпатичность и высокий уровень эмоционального интеллекта; — организованность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности. Условия: — работа в надежной и стабильной компании с более чем 20-летним опытом в мебельной индустрии; — оформление в соответствии с трудовым законодательством; — внутреннее корпоративное обучение по ассортиментам; — индивидуальная программа адаптации с поддержкой наставника, руководителя отдела и HR; — материальная поддержка при значимых событиях; — график работы 5/2 с 9:30 до 18:00, в пятницу до 17:00; — офис в Москве, ул. Тихомирова, д.1.