Вакансии

— Разбираться в продуктах экосистемы Saby и формулировать их ценность для клиентов. — Собирать фактуру у продуктовых маркетологов, руководителей продаж и разработчиков, изучать внутренние базы знаний и анализировать конкурентов.

— Съемка контента (Reels, фото, видео) для социальных сетей бренда. — Генерация креативных идей и самостоятельная разработка сценариев для рилс.

Чем предстоит заниматься: Управление командой: Возьмете под управление двух менеджеров (все их вопросы — через вас). Постановка задач, приоритетов, оценка времени, контроль результативности.

Роль для сильного лидера-универсала, который хочет глубоко работать с продуктом, а не только с каналами: – команда из 6 человек: 2 продуктовых маркетолога, дизайнер, копирайтер, 2 продакшн-маркетолога.

Ищу маркетолога/pr менеджера для взаимодействия с блогерами 👩🏼‍💻.

— Создавать контент: посты, карусели, рилс, сторис и клипы. — Работать с видеоматериалами: адаптировать, оформлять и публиковать.

• вести Facebook Ads и VK Ads на международных рынках; • управлять рекламным бюджетом и тестировать аудитории, креативы и воронки;

▫️Развивать визуал проекта во всех каналах коммуникации (marketing / digital / partner / event-направления). ▫️Создавать креативы, баннеры, обложки и другие статические изображения, промо-материалы для сайта проекта и для всех социальных сетей.

▫️ Предложить 3–4 гипотезы целевых аудиторий. ▫️ Проверить перед запуском, корректно ли работают цели в Метрике.

The Partner Manager, USA is responsible for building and scaling a high-performing ecosystem of implementation and solution partners that directly supports the USA Enterprise sales motion. This role ensures partners are activated, deal-ready, and aligned to regional GTM priorities, enabling AEs to focus on closing complex enterprise opportunities.

• Стратегия креативного маркетинга и спонсорства. • Кампании во всех каналах: digital, offline, social, контент.

Участвовать в формировании редакционного портфеля: оценивать рукописи и книжные предложения, предлагать новых авторов и темы. Осуществлять полный цикл редакторской подготовки книг: от приема рукописи до сдачи в печать, включая работу с автором и контроль сроков.

Нам нужен не просто рекрутер, который размещает вакансии, а человек, который возьмёт на себя всю HR-зону: найм, адаптацию, работу с командой, корпоративную культуру, кадровые вопросы и взаимодействие с бухгалтерией. • опыт именно в инфобизнесе / онлайн-школах / digital;

получать от маркетолога приоритетные сегменты и списки целевых компаний; - находить ЛПР (руководителей юридических служб, General Counsel, партнёров юрфирм) и проверять их контакты, 1–3 человека на компанию;

- опыт работы в B2B-продажах с полным циклом сделки от 1 года, рассматриваем сильных кандидатов из смежных B2B-ролей; - грамотная и убедительная устная и письменная речь;

🔸Настройка рекламных кампаний ВКонтакте / Telegram Ads / Яндекс.Директ. 🔸Анализировать ЦА и конкурентов, сегментировать аудитории и формировать рекламные гипотезы.

Проект: Мы в поиске менеджера по партнерскому B2B маркетингу, который вместе с командой будет работать над усилением присутствия бренда Домклик в B2B-инфополе, развитием коммуникаций на профи рынка и созданием масштабных событий для индустрии недвижимости. От идеального кандидата мы ожидаем: опыт работы в B2B-маркетинге от 3-х лет;

Задачи: — Управление продажами онлайн-курсов в нишах психологии и личного развития. — Помощь в развитии действующего отдела продаж. Требования: — Опыт управления продажами онлайн-курсов в мягких нишах. — Опыт работы с разными сегментами клиентов. — Желание работать удалённо. Условия: — Тематика психологии как профессия и личное развитие. — Широкая продуктовая линейка с чеками от 5000 до 400 000 рублей, включая клубную модель. — Активные маркетологи, приводящие трафик по разным сегментам лидов. — График работы: понедельник-пятница с 10 до 19 МСК, с возможностью самостоятельного планирования внутри отдела, рассматриваются кандидаты с разницей +4 часа к МСК. — Используемые сервисы: amoCRM, Getcourse, коммуникация в Telegram, материалы в Google-диск. — Вознаграждение: фиксированная часть (обсуждается) + процент с продаж, планируемый доход от 200 000 рублей и выше в зависимости от выполнения плана. — Возможность карьерного роста до Директора по продажам через год. — Работа с собственником (ректором) университета и командой. Для отклика: @varyatronina https://t.me/varyatronina