Задачи:
— Управление брендом и развитие его визуальной идентичности.
— Управление отделом дизайна: планирование загрузки, распределение задач, контроль сроков и качества работы.
— Формирование и реализация креативной стратегии сети магазинов.
— Разработка креативных концепций рекламных кампаний, сезонных проектов, открытий магазинов, специальных акций и коллабораций.
— Формирование креативных идей для сети магазинов на базе действующего позиционирования и фирменного стиля.
— Поддержание актуальности, развитие и адаптация фирменного стиля под различные форматы, каналы и задачи.
— Развитие брендбука, гайдлайнов, дизайн-системы и библиотеки типовых шаблонов.
— Разработка стандартов визуального оформления магазинов, витрин, входных групп, рекламных и информационных материалов.
— Контроль визуального оформления магазинов и соответствия утверждённым стандартам бренда.
— Проведение визуального аудита действующих и открывающихся магазинов.
— Постановка задач дизайнерам, формирование брифов и контроль выполнения задач.
— Приёмка и финальное согласование ключевых визуальных материалов.
— Организация эффективного процесса работы дизайн-отдела: регламенты, приоритеты, сроки, этапы согласования и хранение материалов.
— Участие в формировании маркетингового и креативного календаря компании.
— Взаимодействие с маркетинговым отделом, SMM, контент-командой, отделом открытия магазинов и другими смежными подразделениями.
— Формирование визуальных и креативных требований к фото-, видео- и контент-проектам.
— Взаимодействие с франчайзи по вопросам оформления магазинов, рекламных материалов и соблюдения стандартов бренда.
— Подготовка готовых визуальных решений и рекламных комплектов для использования франчайзи.
— Презентация и аргументированная защита креативных концепций перед руководством, сотрудниками и партнёрами компании.
— Поиск и подбор подрядчиков: дизайнеров, архитекторов, фотографов, видеографов, иллюстраторов, производственных и рекламных компаний.
— Постановка задач подрядчикам, контроль сроков, бюджета и качества выполнения работ.
— Участие в разработке вывесок, наружной рекламы, навигации и других элементов оформления торговых точек.
— Взаимодействие с отделами архитектуры, рекламы и благоустройства городских администраций, а также сопровождение согласования визуальных решений.
— Анализ визуальных трендов, решений конкурентов и лучших практик в сфере розничной торговли.
— Инициирование новых креативных проектов и контроль их реализации.
— Оценка эффективности реализованных креативных решений совместно с маркетинговым отделом.
Требования:
— Опыт работы арт-директором, креативным директором, руководителем дизайн-отдела или директором по бренду и креативу от 3 лет.
— Опыт управления командой дизайнеров и внешними подрядчиками.
— Опыт работы с розничными сетями, франчайзинговыми проектами, сетевыми сервисными компаниями или брендами с большим количеством филиалов.
— Опыт разработки или развития фирменного стиля, брендбука и дизайн-системы.
— Опыт создания и реализации комплексных рекламных и сезонных кампаний.
— Опыт работы с визуальным оформлением торговых пространств, витрин, вывесок, навигации и POS-материалов.
— Опыт постановки задач дизайнерам и составления понятных креативных брифов.
— Умение выстраивать системную работу творческой команды: планировать, приоритизировать и контролировать результат.
— Умение одновременно обеспечивать высокий уровень креатива и соблюдение утверждённых стандартов бренда.
— Умение презентовать, аргументировать и защищать визуальные и креативные решения.
— Способность воспринимать обратную связь и дорабатывать решения с учётом бизнес-задач.
— Понимание принципов маркетинга, рекламы, брендинга и работы розничных сетей.
— Понимание производственных процессов: подготовка макетов к печати, изготовление наружной рекламы, оформление торговых пространств.
— Опыт взаимодействия с отделами архитектуры, рекламы или благоустройства городских администраций будет преимуществом.
— Уверенное владение основными графическими редакторами и понимание возможностей современных инструментов дизайна.
— Наличие портфолио с реализованными проектами, в котором представлены не только отдельные макеты, но и комплексные концепции.
— Развитое визуальное мышление, насмотренность и интерес к современному дизайну, архитектуре, изобразительному искусству и розничным форматам.
— Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.
— Инициативность и способность самостоятельно предлагать решения, а не только выполнять поставленные задачи.
— Коммуникабельность, дипломатичность и умение работать с разными внутренними и внешними заказчиками.
— Способность работать в условиях большого количества параллельных задач без потери качества.
— Готовность периодически посещать магазины сети и участвовать в запусках новых торговых точек.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере подарков, товаров для дома, fashion, косметики или других эмоциональных розничных категорий.
— Опыт работы во франчайзинговой компании.
— Опыт разработки стандартов оформления для сети из нескольких десятков торговых точек.
— Опыт создания "вирусных" кампаний, спецпроектов и коллабораций.
— Опыт работы с архитектурными и интерьерными проектами.
— Опыт внедрения систем управления задачами и креативным производством.
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Возможна удалённая работа для кандидатов из разных регионов
— График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Задачи:
— Реализовывать проекты Employer Branding под ключ
— Разрабатывать EVP (ценностное предложение работодателя)
— Проводить исследования бренда работодателя вместе с аналитиками и социологами
— Запускать маркетинговые проекты для продвижения бренда работодателя
— Координировать работу кросс-функциональной команды
— Планировать тайминг проекта, ставить ТЗ и вести project log
— Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и стратегическое партнёрство
Требования:
— Опыт работы менеджером проектов или аккаунт-менеджером от 1 года (обязательно в направлениях креатив/брендинг/исследования)
— Опыт ведения нескольких проектов параллельно, преимущественно в компаниях агентского формата
— Умение выстраивать коммуникацию с клиентами и командой
— Ответственность, сообразительность и ориентацию на результат
— Будет плюсом: опыт работы с проектами Employer Branding, английский язык на уровне B2
Условия:
— Проекты для ведущих компаний и крупнейшие Employer Branding проекты на рынке
— Возможность разрабатывать новые решения в сфере бренда работодателя
— Экспертного руководителя и поддержку ментора
— Прозрачную систему роста и performance review каждые 6 месяцев
— Удаленный или гибридный формат работы
— MacBook с первого дня, ДМС, скидка на технику и внутренние активности
Условия:
— Минимальный доход при выполнении базового плана продаж от 115.000 рублей (оклад + % от продаж);
— Работа удаленно из любой точки мира (оформление РФ);
— Дружный и активный онлайн-коллектив;
— Корпоративное обучение, помощь при старте работы;
— Регулярная своевременная выплата заработной платы;
Задачи:
— Контакты по теплой базе клиентов компании по телефону и в мессенджерах;
— Работать с клиентами по полному циклу сделки до получения оплаты;
— Принимать оплаты;
— Работать по утвержденным стандартам и нормативам общения;
— Вести сделки и отчётность в amoCRM и внутренних системах компании;
Требования:
— Опыт продаж от 1 года;
— Опыт дистанционной работы;
— Опыт работы с amoCRM;
— Ответственность за себя и результат, пунктуальность;
— Вежливость, внимательность и эмпатия в диалоге;
— Грамотная устная и письменная речь, отсутствие слов-паразитов;
— Опыт в продажах образовательных услуг или онлайн школ — преимущество.
УдалённоМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Анализ требований, макетов и пользовательских сценариев, выявление рисков и спорных моментов;
— Разработка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, сценарии);
— Функциональное тестирование новых фич;
— Регрессионное и смок-тестирование;
— Тестирование UI/UX, проверка соответствия макетам, адаптивность, кроссплатформенность;
— Тестирование API и интеграций между сервисами;
— Поиск, локализация и оформление багов с шагами воспроизведения и артефактами (скриншоты, видео, логи);
— Участие в подготовке и сопровождении релизов, пострелизное тестирование;
— Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, продакт-менеджерами, дизайнерами на всех этапах разработки;
— Участие в улучшении QA-процессов;
— Помощь в доведении продуктов до реально ценных для пользователей;
— Выполнение небольших точечных задач от проджект-менеджеров (наполнение админок контентом и т.д.).
Требования:
— Опыт анализа требований, ТЗ и макетов, умение задавать уточняющие вопросы и выявлять несостыковки до начала тестирования;
— Опыт разработки тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев, знание техник тест-дизайна;
— Опыт функционального тестирования web- и/или мобильных приложений;
— Понимание принципов регрессионного и смок-тестирования;
— Базовые знания UI/UX, насмотренность, понимание принципов адаптивной вёрстки и кроссплатформенного тестирования;
— Опыт тестирования API (Postman/Swagger или аналоги), понимание REST/GraphQL, базовое понимание интеграций между сервисами;
— Активное использование AI-инструментов для генерации и ревью автотестов, выстраивания полноценного процесса автоматического тестирования;
— Умение писать понятные баг-репорты с чёткими шагами воспроизведения;
— Опыт участия в релизных циклах, понимание процесса подготовки и сопровождения релиза.
Условия:
— Профессиональный и карьерный рост с возможностью вырасти до тимлида;
— Обучение в процессе работы, внутренние кросс-функциональные встречи, оплата курсов и конференций;
— Доступ к последним версиям AI-инструментов: Cursor, Claude, Gemini;
— Гибкий график с началом рабочего дня с 8 до 11 утра;
— Уютный лофт-офис в 5 минутах от м. Павелецкая и Серпуховская;
— Удаленный или гибридный режим работы;
— Регулярный фидбэк по работе, оценка 360°, селф-ревью;
— Приятная рабочая атмосфера, прямой контакт с руководством;
— Аккредитация как ИТ-компания, возможность отсрочки от армии и льготной ипотеки;
— Оформление согласно ТК РФ, своевременная зарплата дважды в месяц.
Задачи:
— Создавать аутентичные и вовлекающие видео на японском языке для YouTube, включая обзоры продуктов, туториалы, отзывы и брендированный контент в формате вертикальных видео для YouTube Shorts, TikTok и Instagram Reels.
— Демонстрировать продукты и их особенности ведущих брендов, таких как Microsoft, Logitech, Bosch, Samsung, Philips и Adidas, помогая клиентам лучше понять продукты через видео.
— Уверенно представлять продукты и услуги перед камерой в естественной и привлекательной манере.
— Превращать творческие задания в развлекательный и эффективный короткий видеоконтент.
— Редактировать и доставлять качественные видео с чистым звуком, хорошим освещением и сильным началом, оптимизированные для социальных сетей.
— Тесно сотрудничать с внутренними командами креатива и маркетинга для согласования контента с целями кампаний и ожиданиями бренда.
— Следить за актуальными трендами в социальных сетях, форматами и вирусными стилями контента для создания релевантных и вовлекающих видео.
Требования:
— Свободное владение японским и английским языками.
— Желание или опыт создания коротких видео для социальных платформ (YouTube, TikTok, Instagram).
— Базовые навыки съемки и монтажа с доступом к камере или студийному оборудованию.
— Сильные коммуникативные навыки и творческий подход.
— Надежность, проактивность и способность соблюдать сроки.
— Возможность работать удаленно из любой точки.
Условия:
— Удаленная работа с возможностью работать из любой точки мира.
— Зарплата в валюте (USD) в диапазоне от $22,500 до $41,250.
Команда «ИИ для сотрудников» отвечает за создание AI-инструментов для сотрудников компании: определение приоритетов, разработка решений и внедрение.
Задачи:
— Разрабатывать платформу для создания внутренних ассистентов с использованием современных подходов.
— Обеспечивать доступ сотрудников к актуальным возможностям LLM — интеграция новых моделей, MCP и API.
— Анализировать качество генеративных моделей, выявлять слабые места и предлагать способы их улучшения.
— Следить за best practices и open source-проектами в области LLM и интеграций.
— Разворачивать и поддерживать сервисы в Kubernetes: деплой, конфигурация, настройка мониторинга и алёртов.
— Проводить code review и архитектурные ревью, вносить предложения по оптимизации и развитию.
Требования:
— Опыт разработки от 5 лет.
— Активное использование LLM, понимание их возможностей и ограничений.
— Опыт деплоя сервисов в продакшн и обеспечение их стабильной работы.
— Приветствуется понимание архитектуры AI-агентов (оркестрация, memory, tools).
— Опыт работы с фреймворками для LLM-пайплайнов: LangChain, LlamaIndex, Haystack.
Условия:
— Аккредитованная IT‑компания.
— Возможна удалённая работа по РФ.
— При желании гибридный формат (офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске).
— Нет дресс‑кода и строгого графика.
— Участие в конференциях, ДМС и забота о здоровье сотрудников.
Задачи:
— работать с входящими онлайн-обращениями;
— просматривать новые обращения и определять, какая информация необходима пользователю;
— находить и подбирать нужные сведения в рабочей базе в соответствии с конкретным запросом;
— вести переписку с пользователями через внутреннюю рабочую платформу;
— актуализировать статусы и информацию по текущим обращениям;
— фиксировать результат обработки каждого обращения в системе.
Требования:
— грамотное письмо и умение понятно выражать мысли;
— спокойное и вежливое общение с людьми;
— внимательность к деталям;
— уверенное пользование компьютером и интернетом;
— ответственное отношение к задачам;
— умение самостоятельно организовать рабочий процесс;
— готовность соблюдать рабочий график;
— опыт в поддержке, продажах, клиентском сервисе или подборе персонала будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— зарплата от 95 000 ₽ на руки;
— полностью удалённая работа;
— частичная занятость, 6–8 рабочих часов в день;
— график на выбор: 5/2, 2/2 или 3/3;
— выплаты 2 раза в месяц;
— официальное оформление по ТК РФ или ГПХ;
— работа возможна из дома при наличии стабильного интернета и возможности быть на связи в рабочее время.
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать AI-агентов: реализовывать сценарии, оркестрацию, tool calling и интеграции с внутренними сервисами
— Превращать прототипы и модели Data Science в надёжные промышленные решения: упаковывать, встраивать в сервисы и пайплайны, версионировать и сопровождать
— Разрабатывать на Python сервисы, библиотеки и пайплайны, писать автотесты и участвовать в код-ревью
— Проектировать, строить и сопровождать витрины данных для ML-моделей и агентов
— Обрабатывать большие объёмы данных с помощью SQL, Hadoop и Spark, оптимизировать запросы и вычислительные задачи
— Обеспечивать качество и наблюдаемость решений: логирование, мониторинг, обработку ошибок и контроль качества данных
Требования:
— Опыт промышленной разработки на Python от 2 лет
— Умение писать поддерживаемый код: типизация, тестирование, обработка ошибок, логирование и работа с зависимостями
— Уверенное владение SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация и работа с большими наборами данных
— Опыт построения и сопровождения ETL/ELT-пайплайнов и витрин данных
— Опыт вывода сервисов, моделей или data-продуктов в промышленную эксплуатацию
— Понимание принципов работы AI-агентов: оркестрация, tool calling, управление состоянием и интеграция с API
— Понимание жизненного цикла ML-модели — от артефакта и данных до инференса, мониторинга и обновления
Будут плюсом:
— опыт с LangGraph, LangChain, LlamaIndex или собственными оркестраторами
— LLM, RAG и векторные хранилища
— оркестрация в Airflow
— Kafka и событийные архитектуры
— Docker, CI/CD и Kubernetes
— Hadoop и Spark
— внедрение ML/LLM-сервисов во внутреннем контуре
— опыт в банковском домене или продуктах для юридических лиц
Мы стартап с небольшой командой, строим облачную платформу с нуля и без легаси — с тремя полностью своими датацентрами в Москве с фрикулингом, гипервизором на Rust, собственным SDN с hw offload.
Задачи:
— Разработка backend-сервисов на Go для IaaS/PaaS-платформы
— Биллинг: учет потребления ресурсов, тарифы, списания, балансы, инвойсы, ЭДО, интеграция с внешними системами
— Quota/resource management: лимиты CPU/RAM/storage/network, tenant/project quotas
— Проектирование API и внутренних сервисных контрактов
— Работа с PostgreSQL, ClickHouse
— Проектирование архитектуры
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Go с опытом работы в смежных доменах
— Достаточное понимание и опыт с PostgreSQL, timescaledb/clickhouse для проектирования масштабных систем
— Опыт с sqlc или аналогичными typed SQL-подходами
— Понимание Kubernetes / облачной инфраструктуры будет плюсом
— Умение брать ownership, предлагать архитектуру и аргументированно защищать свои решения
— Понимание предметной области IaaS/PaaS, биллинга, квот и учета ресурсов
— Опыт работы в облаках, хостинге, телекоме
— Prometheus, VictoriaMetrics, OpenTelemetry
— Опыт написания операторов/контроллеров для k8s
Условия:
— Интересный инфраструктурный продукт
— Прямое влияние на архитектуру и принятие архитектурных решений
— Полное отсутствие бюрократии
— Занятость: full-time
— Оформление: ТК РФ или индивидуальное решение, если проживаете не в РФ
Проект: VIMELI (мессенджер с внутренней валютой VIMCOIN).
Мы ищем NFT-художника, который умеет рисовать и анимировать цифровые подарки для нашего мессенджера VIMELI.
Подарки будут продаваться за внутреннюю валюту VIMCOIN.
Лучшие работы станут коллекционными NFT.
Задачи:
— Рисовать NFT-подарки — уникальные картинки (стикеры, аватары) для подарков внутри VIMELI.
— Анимировать их — GIF, короткие видео или 3D-анимации, чтобы подарок «жил»: двигался, светился, переливался.
— Работать в едином стиле.
— Готовить файлы для NFT — финальные изображения и анимации в нужном формате.
Кого мы ищем:
— Дизайнера с хорошей визуальной базой, вниманием к деталям и пониманием задач бизнеса.
— Основной фокус роли — веб-дизайн и визуальные коммуникации для продвижения продуктов компании.
Задачи:
— Разрабатывать вовлекающий дизайн для лендингов, страниц сайта и блога, email и других коммуникаций с клиентами.
— Через дизайн понятно рассказывать о продуктах iSpring, их возможностях и ценности для клиента.
— Создавать и адаптировать дизайн для разных рынков с учётом особенностей территории и аудитории.
— Работать в рамках дизайн-кода iSpring и поддерживать единый визуальный стиль коммуникаций.
Требования:
— Опыт в веб-дизайне от 2 лет, наличие портфолио с реализованными лендингами, страницами сайтов и другими веб-проектами.
— Опыт работы дизайнером в продуктовой компании.
— Свободное владение Figma: использование компонентов, стилей, Auto Layout, умение собирать адаптивные макеты и поддерживать порядок в файлах.
— Чувство композиции, типографики и визуальной иерархии, умение через дизайн передавать суть и ценность продукта.
— Умение погружаться в задачу, задавать вопросы заказчику, разбираться в продукте, аудитории и контексте.
— Самостоятельность, внимательность к деталям, конструктивная работа с обратной связью, ориентация на результат.
Условия:
— "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня.
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
— Возможность работать удалённо или из офисов в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Казани, Владивостоке, Краснодаре, Нижнем Новгороде.
— Пересмотр грейда и дохода 2 раза в год по результатам работы.
— ДМС со стоматологией после испытательного срока.
— Перформанс-ревью каждые 6 месяцев, влияющее на профессиональный рост и уровень дохода.
— Наставничество, системный онбординг.
— Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока.
— Вся техника, необходимая для работы, предоставляется.
Задачи:
— Разрабатывать рекламную платформу для онлайн и офлайн рекламы
— Разрабатывать транспортную систему для статистики
— Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go
— Решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах
— Писать эффективный, читаемый и поддерживаемый код, покрывать тестами
— Принимать участие в разработке архитектуры
Требования:
— Большой опыт разработки от 6 лет (из них не менее 3-х лет на Go)
— Знание алгоритмов и структур данных
— Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов со SLA 99.95%+
— Глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: PostgreSQL, MySQL, ClickHouse
— Понимание основных принципов построения распределённых систем хранения и обработки данных
— Опыт разработки Cloud Native сервисов
— Хорошее знание принципов проектирования микросервисной архитектуры и практический опыт их применения
— Хорошее знание внутреннего устройства Linux
— Опыт профилирования, оптимизации программ на Go и устранения сложных технических проблем
— Готовность работать по принципу: “You build it, you run it”
Технический стек:
Go, In-house Cloud, Kubernetes, Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Docker, Git
Будет плюсом:
— Знание и навыки программирования на C/C++, Rust
— Опыт реализации эффективного мониторинга сервисов
— Опыт работы с инструментами автоматизации эскалации инцидентов
Задачи:
— Разрабатывать рекламную платформу для онлайн и офлайн рекламы
— Разрабатывать транспортную систему для статистики
— Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go
— Решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах
— Писать эффективный, читаемый и поддерживаемый код, покрывать тестами
— Принимать участие в разработке архитектуры
Требования:
— Большой опыт разработки от 6 лет (из них не менее 3-х лет на Go)
— Знание алгоритмов и структур данных
— Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов со SLA 99.95%+
— Глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: PostgreSQL, MySQL, ClickHouse
— Понимание основных принципов построения распределённых систем хранения и обработки данных
— Опыт разработки Cloud Native сервисов
— Хорошее знание принципов проектирования микросервисной архитектуры и практический опыт их применения
— Хорошее знание внутреннего устройства Linux
— Опыт профилирования, оптимизации программ на Go и устранения сложных технических проблем
— Готовность работать по принципу: “You build it, you run it”
— Технический стек: Go, In-house Cloud, Kubernetes, Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Docker, Git
— Будет плюсом: знание и навыки программирования на C/C++, Rust
— Будет плюсом: опыт реализации эффективного мониторинга сервисов
— Будет плюсом: опыт работы с инструментами автоматизации эскалации инцидентов
Условия:
— Полная занятость
— График: 5/2
— Формат работы: удалённо или гибрид
Задачи:
— Работать в тесном сотрудничестве с руководителем отдела размещения и региональными директорами по размещению.
— Поддерживать реализацию стратегии размещения, обеспечивать координацию и выполнение страховых размещений.
— Контролировать качество услуг поддержки размещения, выявлять возможности для улучшения процессов.
— Управлять данными, анализировать и готовить отчёты, обеспечивать точность и целостность данных.
— Вести анализ и обмен данными по ключевым направлениям, включая страховое размещение, инициативы по размещению, удержание клиентов и новые бизнес-возможности.
— Обрабатывать отчёты, изменения данных и запросы от внутренних и внешних заинтересованных сторон.
— Подготавливать отчёты и дашборды для внутренних и внешних пользователей.
— Контролировать процесс поддержки размещения от начала до конца, обеспечивая своевременное и точное выполнение.
— Поддерживать брокеров и команды размещения в подготовке рыночных предложений, документации и коммуникаций со страховщиками.
— Мониторить активность размещения и выявлять области для операционного улучшения.
— Поддерживать заинтересованных лиц в подготовке и анализе ключевой информации перед внутренними и внешними встречами.
Требования:
— Значительный опыт работы в страховой отрасли с глубоким пониманием операций и процессов размещения.
— Опыт работы с Acturis для анализа и обзора деятельности по размещению и брокерской деятельности.
— Глубокие знания нормативно-правовой базы финансовых услуг.
— Продвинутый уровень владения Excel, Power BI, SQL, Tableau и PowerPoint.
— Опыт создания отчётов, дашбордов и управленческой информации для старших руководителей.
— Опыт управления и влияния на различных заинтересованных лиц с соблюдением сроков.
— Хорошее понимание нормативно-правовой базы финансовых услуг.
— Высокая организованность, внимание к деталям, способность выявлять операционные неэффективности и предлагать решения.
— Гибкость и адаптивность в приоритизации задач.
— Проактивный подход к решению проблем и улучшению процессов.
— Способность управлять несколькими приоритетами и соблюдать сроки в динамичной среде.
Условия:
— 26 дней отпуска плюс праздничные дни, с увеличением отпуска с опытом работы.
— 35-часовая рабочая неделя.
— Возможности карьерного роста в группе Ardonagh.
— Программы обучения и поддержки профессиональных квалификаций.
— Пенсионная программа.
— Круглосуточная поддержка сотрудников и их семей по вопросам физического и психического здоровья.
— Корпоративные льготы: скидки на спортзалы, кино, шопинг, ваучеры на уход за глазами, программа "велосипед на работу" и другие.
— Один оплачиваемый день волонтёрства.
— Благотворительный фонд Ardonagh Community Trust с программой удвоения пожертвований.
— Ежегодные награды Spotlight Awards для признания лучших сотрудников группы Ardonagh.
Задачи:
— Вести VIP-клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
— Выявлять потребности и подбирать персональные предложения;
— Презентовать новинки, бонусы и специальные предложения;
— Работать с возражениями и претензиями клиентов;
— Анализировать активность клиентов и формировать персональные предложения;
— Работать с допродажами и увеличивать ценность клиента.
Требования:
— Опыт работы с клиентами или ведения аккаунтов от 1 года;
— Опыт работы с VIP-клиентами будет большим плюсом;
— Знание полного цикла продаж: допродажи, перекрестные продажи, работа с возражениями и закрытие сделки;
— Умение выстраивать доверительную коммуникацию;
— Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
— 100 000 ₽ ставка + бонусы до 150%;
— Москва, офис — м. Студенческая / Кутузовская;
— График 5/2, с 10:00 до 19:00;
— Бонусы с первого дня работы;
— Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней и оплачиваемые больничные;
— Оплачиваемый онбординг и поддержка наставника;
— Внутреннее обучение и возможности карьерного роста;
— Ноутбук и гарнитура предоставляются компанией.
Задачи:
— Развивать и приводить в порядок критически важную инфраструктуру бэк-офиса (reporting, reconciliations, integrations, data pipelines).
— Backend для внутренних финтех-процессов: payments, reporting, reconciliations.
— Интеграции с банками и платежными провайдерами.
— Работа с сырыми финансовыми данными и API.
— Оптимизация внутренних процессов и инструментов.
Требования:
— От 3+ лет коммерческого опыта с Go (основной язык).
— Опыт с Python.
— Опыт в payments / crypto / fintech (обязательно).
— Опыт работы с public API или data ingestion.
— Опыт с ОТС деск и/или опыт с трежерис.
— Опыт работы в малых/средних командах, где разработчик решает задачи end-to-end.
— Активное использование AI в разработке.
— Ownership mindset: самостоятельность, внимание к деталям, ответственность.
Условия:
— Работа по CET timezone из любой точки мира.
— B2B контракт с отпускными и больничными.
— Конкурентная зарплата и годовой бонус.
— Small senior team, без бюрократии.
— Активно развивающийся продукт без легаси.
Задачи:
— Формировать маркетинговую стратегию и план роста в ключевых сегментах B2B
— Разрабатывать подходы к работе с отельерами, корпоративными клиентами и агентствами
— Создавать план промоактивностей с учётом пути клиента (CJM) каждого сегмента и эффективно распределять бюджет
— Синхронизировать работу маркетинга и продукта для формирования долгосрочной стратегии развития
— Выстраивать сквозную аналитику и базу исследований совместно с командой аналитики и маркетинговых исследований
— Формировать позиционирование ключевых продуктов, развивать бренд-платформу и следить за консистентностью коммуникации
— Обеспечивать представленность бренда в категориях через интеграцию в отраслевые мероприятия и организацию собственных ивентов
— Руководить кросс-функциональными проектами, управлять взаимодействием с командами продукта, биздевом, креативной студией, PR и другими
Требования:
— Опыт работы в B2B-маркетинге от трёх лет
— Реализация рекламных кампаний 360
— Опыт работы с исследованиями и данными: запуск трекингов, использование дашбордов для поиска инсайтов, точек роста и формирования гипотез
— Умение разрабатывать маркетинговые стратегии с фокусом на бизнес-результат
— Знание всех уровней воронки и ключевых маркетинговых и бренд-метрик
— Навыки определения и оцифровки целей, раскладывания их на дерево метрик (бизнесовые → маркетинговые → коммуникационные)
— Исследовательский дух, готовность к тестированию гипотез и поиску новых каналов привлечения
— Умение выстраивать эффективное сотрудничество в кросс-функциональных командах
— Мотивация к амбициозным целям и нетривиальным задачам
Условия:
— Расширенный ДМС со стоматологией, онлайн-консультациями 24/7
— Коррекция зрения, регулярные чекапы, ведение беременности и компенсация психологической помощи
— Компенсация питания с ежедневным лимитом на бейдже для покупки еды и напитков в кофейнях и ресторанах около офиса
— Скидки в спортивных магазинах, отелях, груминг-салонах и образовательных курсах
— Спортзалы в офисах, групповые тренировки (йога, бокс, танцы и другие направления)
— Комфортные офисы с массажными кабинетами, зонами отдыха, бесплатной парковкой для авто и велосипедов
— Внутренняя платформа с 100+ курсами, менторство, программы для руководителей
— Оплата участия в профильных конференциях и помощь в подготовке к публичным выступлениям
— Жилищная программа с возможностью получения займа с льготной ставкой на покупку жилья или ремонт после года работы
Место работы: Москва, Павелецкая, Таганская, Садовническая улица, 82с2
Задачи:
— Владение и масштабирование глобальных программ акционерного капитала Faire, включая дизайн планов, администрирование, бухгалтерский учет, соответствие требованиям и опыт сотрудников по всем типам и юрисдикциям.
— Старший ответственный за операции с акциями, сотрудничество с финансовыми, бухгалтерскими, кадровыми, юридическими и другими отделами для создания масштабируемых и готовых к аудиту процессов.
— Руководство обязанностями по акциям публичной компании, включая поддержку отчетности SEC, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и внутренний контроль.
— Контроль полного жизненного цикла акций: выдача грантов, вестинг, исполнение, выпуск, управление пулом акций и сверка с бухгалтерским учетом.
— Проектирование, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов акций, включая интеграции Shareworks (или аналогичных) с системами оплаты труда, HRIS и финансовой отчетности.
— Консультирование и разрешение сложных вопросов по акциям для сотрудников, руководителей и заинтересованных сторон.
— Управление глобальными регуляторными, налоговыми и комплаенс-рисками, сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ акций международным требованиям.
Требования:
— Степень бакалавра в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права или эквивалентный опыт.
— Более 10 лет опыта в администрировании программ акционерного капитала, включая лидерство в сложных или быстрорастущих компаниях.
— Сертификация CEP предпочтительна.
— Глубокие знания глобальных программ акционерного капитала, включая юридические, налоговые и кадровые аспекты в различных юрисдикциях.
— Опыт проектирования и внедрения программы Employee Stock Purchase Plan.
— Подтвержденный опыт масштабирования программ акций от частных компаний к публичным или в рамках публичных компаний.
— Продвинутые аналитические и системные навыки.
— Опыт работы с Shareworks (или аналогичными системами).
— Способность влиять на межфункциональные команды без формального авторитета, включая взаимодействие с руководителями высокого уровня.
— Ресурсность и готовность к активной работе.
Условия:
— Удаленная работа, открытая для кандидатов из множества штатов США, включая Аризону, Калифорнию, Нью-Йорк и другие.
— Зарплатный диапазон от $147,000 до $253,000 в год в зависимости от зоны проживания.
— Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот.
— Гибридный режим работы для сотрудников в офисах с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удаленной работы до 4 недель в году для гибридных ролей.
