Вакансии

Location: São Paulo, Brazil; Belo Horizonte, Brazil; Curitiba, Brazil; Rio de Janeiro, Brazil; Porto Alegre, Brazil Top 3 Reasons To Join Us International Environment 100% Remote Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world About the Role A cloud technology-focused individual providing design and delivery expertise for forward-looking solutions in a modern cloud-based insurance environment. The successful candidate will work directly with clients, assessing their needs, designing tailored solutions, and supporting business initiatives in alignment with defined roadmaps. This role is technology agnostic but emphasizes solutions leveraging heavily on AWS and/or GCP environments, incorporating elements of open-source, PaaS, and SaaS components. What You Will Do Engage with clients to understand their requirements and advise on appropriate solution architectures Collaborate with Product Managers to ensure alignment between client needs and solution design Work closely with Delivery Managers to oversee the architecture approach during solution deployment Explore a range of possibilities and creative alternatives to identify the most effective solutions Ensure that designed solutions are implemented in accordance with client expectations and company standards Assist in identifying, specifying, and selecting off-the-shelf components to meet client needs Provide ongoing support and guidance to clients throughout the implementation process Maintain awareness of industry trends and emerging technologies to continuously improve solutions Required Skills and Knowledge At least 6 years of professional experience in solution architecture design and delivery roles in the insurance vertical with exposure to multiple lines of business Experienced in delivering cloud-based technology product solutions in an enterprise environment Ability to assist in defining and socialising a product/enterprise roadmap Ability to translate client requirements into actionable steps and solution architectures Understand business architecture models & patterns Has designed and implemented innovative and creative solutions to business problems Can think "outside the box", but also be able to understand the business constraints that lead to “in the box” approaches Understand the optimum approaches for cloud-based applications with high availability and highly scalable solutions Experienced in designing solutions in a Relational DB and noSQL environment Experienced in designing for API & Micro-services centric environments Demonstrated capability to self-learn new technology trends and approaches Ideally has experience or understanding of the benefits of low-code platforms While the Solution Architect is not expected to build the solutions experience of multiple development languages & various DB engines will be advantageous Exposure to authentication and authorisation concepts (SSO, SAML integration, identity federation etc) Excellent communication skills, both written and verbal Required Competencies Must be equally comfortable discussing the solution strategies and enterprise roadmap with people at all levels of our organisation and CxO to project-level teams in our clients Strong analytical skills & ability to understand and collect business requirements from corporate clients. Strong ability to build the value proposition and solution documents, and in some cases, the business case for a corporate client. Relationship management experience with corporate clients. Excellent organisational, interpersonal & communication skills and an ability to engage audiences Excellent decision-making and judgment skills Understanding of insurance business processes across all areas and at least two lines of business Maintains direction and focus through proactive planning and organized approaches to work Certification in one architecture discipline (TOGAF, Zachman, etc.) is a distinct advantage Certification in one cloud environment is a distinct advantage with a broad knowledge and experience of the cloud platform’s capabilities A high proficiency in working in English as your primary language Why You'll Love Working Here Paid Annual Leaves Annual Performance Bonus Health Insurance Remote Work Allowance Anniversary Bonus Stock Options (after 6 months) Company activities and events Learning and development plan CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

Location: Toronto, Canada; Vancouver, Canada; Calgary, Canada; Québec City, Canada Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary International Environment Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world About the Role As the Lead Full Stack Engineer, you will take on a pivotal role in guiding the design, implementation, and maintenance of our innovative SaaS platform. You will provide technical direction to the team, working across both front-end and back-end technologies, ensuring scalable and efficient software solutions. Collaborate closely with cross-functional teams to understand end-user requirements, optimize application performance, and enforce best coding practices. Your role will encompass mentoring junior developers, driving innovation, and ensuring the continuous growth and success of our platform. What You Will Do Lead the design, implementation, and maintenance of our insurance enterprise software solutions, providing technical direction to the team. Demonstrate expertise in both front-end and back-end technologies, offering guidance on technology selection, architecture, and best practices. Collaborate with product, design, and engineering teams to understand requirements and technical concepts, ensuring cohesive and effective solutions with a seamless user experience. Optimize platform performance to handle large datasets and high user traffic, ensuring a smooth and responsive user experience. Conduct and lead code reviews, enforce best coding practices, and drive the adoption of standards to maintain high code quality. Investigate and promptly address bugs to uphold platform reliability. Ensure security and compliance by following best practices for securing web applications and adhering to relevant regulations. Stay abreast of the latest technologies, frameworks, and best practices, guiding the team in remaining competitive and innovative. Design the platform with scalability and flexibility, accommodating evolving features and changes as the user base grows. Provide mentorship and technical leadership to junior developers, fostering their growth and contribution to the team's objectives. What We Need Proven experience of 8+ years as a Full Stack Engineer, with a track record of leading complex SaaS applications. Minimum 2 years in a lead/manager role, able to guide and ensure development of teams Strong technical background with proficiency in back-end technologies, such as .NET Core, C#, GraphQL, MongoDB, Docker Proficiency in front-end technologies such as Javascript, Vue.js and/or React.js Familiarity with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud for building scalable applications Experience with microservices and/or clean architecture Thorough understanding and practical experience with Test-Driven Development (TDD) to ensure robust and well-tested code Experience with unit, integration and function testing using front-end and back-end testing libraries Proficiency in Domain-Driven Design (DDD) principles to create a maintainable and modular architecture that aligns with business domains In-depth knowledge of web security best practices and experience in ensuring compliance with industry regulations Demonstrated experience in performance optimization for high-traffic web applications Experience with container technologies like docker and good understanding of cloud infrastructure and solutions. Experience with agile development methodologies and collaborating with cross-functional teams Excellent problem-solving skills and a proactive approach to troubleshooting and bug fixing Strong communication skills to effectively interact with both technical and non-technical team members with diverse backgrounds A passion for staying updated with the latest trends, technologies, and best practices in software development Why You'll Love Working Here International Environment Competitive remuneration package 15 Days Annual Leave Annual Performance Bonus Stock Options after 6 months Company activities and events CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

Location: New Delhi, India; Bengaluru, India; Mumbai, India; Pune, India; Philippines Top 3 Reasons To Join Us Competitive Salary 100% Remote Working on the latest tech for the Insurtech Market Leader About Us At CoverGo, our mission is to empower all insurance companies to make insurance 100% digital and accessible to everyone. We are a leading global no-code insurance platform for health, life, and P&C We’re the winner of the Insurtech of the Year in all of Asia and other awards globally We work with insurance enterprise clients such as AXA, Bupa, MSIG, Dai-ichi, Bank of China Group Insurance, and many more We're an international, diverse team of over 120 people with 30 nationalities and team members working remotely from all over the world We are fully funded and backed by reputable VC funds and strategic institutional investors We have a global presence in Asia, EMEA and the Americas We’ve grown our annualized revenue by over 30x since January 2021 We’re constantly working towards making CoverGo a workplace that you love coming to. We deeply believe that bringing together a diversity of thoughts, expressions, and perspectives is key to building the best culture for equally diverse communities all over the world What You Will Do: Work with clients and technical resources to identify their business problems and develop the right approach and analytical solution Plan and design simple to semi-complex business processes and system modifications Make recommendations to improve and support business activities Gather business requirements through a variety of techniques such as work sessions and interviews then analyze and document client complex business requirements and processes; communicate these requirements to appropriate parties Create complex test case scenarios to be used in testing; monitor/oversee the testing of business applications to verify that all client requirements are incorporated into the system design Develop business requirements documents/user stories to support the required modifications May plan, allocate and monitor work of other business analysts Understand simple to complex systems and related data to surface actionable insights, demonstrate sound judgment and decision-making skills Assist in providing time estimates for project related tasks Aid in updating process and procedural documentation Develop basic understanding of technical development cycle of mobile application or web portals Support QA, UAT and Release phases of the project via defect analysis, change maintenance, etc. Any other task that may be assigned What We Need: Minimum 4 years of experience as Business Analyst A degree in Business, IT or any relevant field Previous experience working in the health insurance industry is required Insurtech experience is preferred Health Insurance-related domain certification from INS/LOMA or III is an added advantage Knowledge of business analysis concepts of defining requirements, translating to technical solutions, and Agile approach to prioritizing work to epics, sprints Business analysis skills including facilitation, process documentation, requirements gathering and user acceptance testing Good organizational/time management skills to prioritize work and meet deadlines within defined timeframes Experience in an Agile and/or Scrum environment is a must Basic knowledge in generating process documentation, and document system functionality, data integration, and workflow Excellent written and verbal communication skills in English Technical writing skills is a plus Why You'll Love Working Here Fully Remote Flexible Leave International Environment Competitive renumeration package Performance Bonus Company activities and events Learning and development plan Remote work allowance CoverGo Company Video By submitting your application, you confirm that you have read, understood, and accepted the content of CoverGo’s Privacy Notice and you consent to the processing of your data as part of this application.

Задачи: — Анализ сквозных процессов цепочки поставок — Исследование, описание (As Is) — Фиксация и документация процессов закупок сырья/упаковки, управления складскими запасами, внутригрупповой и внешней логистики — Поддержание базы знаний процессов и регламентов — Сбор, анализ и консолидация бизнес-требований от ключевых стейкхолдеров, превращение их в измеримые показатели и задачи — Формирование функциональных требований (FRD), бизнес-требований (BRD) в рамках проектов — Участие в проектах цифровизации закупок (методологии Waterfall и Scrum) в роли бизнес-аналитика в команде проектов — Тестирование результатов разработки, формирование пользовательской документации, обучение пользователей — Ведение документации на Сonfluence и задач в Bitrix24 — Проектная деятельность — Функциональное управление — Лидирование, наставничество и поддержка бизнес-аналитиков/аналитиков в рамках текущих задач — Иные поручения руководителя Требования: — Опыт работы от 6 лет в роли бизнес-аналитика, аналитика, владельца процесса (в IT консалтинге, FMCG, производстве) — Понимание методологии ведения проектов, понимание места и задач бизнес-аналитика на проекте и в продукте — Понимание процессов всей цепочки поставок — Практический опыт работы с ИТ системами: 1С ERP, SAP — Microsoft Dynamics, системами планирования закупок, НСИ/MDM, SRM — Понимание бизнес-процессов логистики и закупок — Практическое управление запасами, категорийный менеджмент, складская логистика, планирование производства, управление мастер данными — Навыки ведения переговоров со стейкхолдерами C-level и управления конфликтами Условия: — Полностью "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ с 1-го дня — График работы 5/2 (с понедельника по пятницу), с 9 до 18 — Офис м. Павелецкая в 5 мин от метро — Скидка на продукцию компании в фирменных магазинах — Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования

Задачи: — Разработка и развитие асинхронной микросервисной платформы на Python/FastAPI для highload fintech/acquiring. — Разработка отказоустойчивой бизнес-логики в распределённой системе: очереди, ретраи, идемпотентность, конкурентный доступ, консистентность данных. — Участие в развитии платёжного ядра: ордера, транзакции, маршрутизация платёжных флоу, экспериментальные алгоритмы матчинга и автозачисления. — Тесное взаимодействие с командами тестирования, аналитики и смежными backend-командами. Требования: — Уверенное владение Python 3.12+ и опыт промышленной разработки микросервисов. — Сильный опыт работы с асинхронным Python: asyncio, асинхронные HTTP-клиенты, очереди, фоновые процессы. — Уверенное владение SQL и опыт работы с PostgreSQL / MySQL-совместимыми СУБД, понимание транзакционности, блокировок, индексов, миграций. — Опыт работы с Redis. — Опыт использования очередей сообщений (RabbitMQ, Kafka). — Опыт работы с FastAPI, Django, Flask, etc. — Уверенное владение Git (опыт работы с gitlab). — Опыт проектирования и поддержки интеграций с внешними API: нестабильные контрагенты, таймауты, ретраи, ошибки, callback/webhook flow. — Понимание принципов отказоустойчивости, идемпотентности, observability и диагностики проблем в распределённых системах. — Опыт использования Docker (создание dockerfile и запуск контейнера), docker-compose. — Опыт построения многопоточных приложений c замками и флагами, опыт работы с системой библиотек aio-libs. — Опыт работы с библиотекой celery, библиотекой socketio. — Опыт работы с сабпроцессами и систем-юнитами. — Умение проектировать логику задач, декомпозировать сложные флоу и выбирать подходящие технические решения. — Готовность работать в распределённой команде, брать ответственность за свои зоны и участвовать в code review. Будет плюсом: — Опыт работы в платёжном, fintech или highload-домене. — Опыт работы с Sentry, OpenTelemetry, метриками и трассировкой. — Опыт работы с kubernetes и helm-конфигами. — Опыт работы с newSQL решениями для хранения и обработки BigData (TIDB). Условия: — Удаленка по РФ или офис в Казани. — Гибкий график работы. — Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка. — Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний. — Перспективы вырасти в рамках компании. — Корпоративные мероприятия: спорт, обучение. — ДМС после 3х месяцев работы. — 2 day-off в год.

Команда занимается разработкой NLP-моделей и решений на основе LLM для операционных рисков. Решаем задачи по построению AI-агентов и мультиагентных систем. Примеры: система гардрейлов (в том числе на Jev-like моделях) для защиты LLM и AI-агентов Сбера от промпт-атак и джейлбрейков агентная память банка на базе темпорального графа знаний, учитывающего версии и изменения внутренней документации во времени Harness, который автономно превращает DS-код в продакшн-сервис — от сборки проекта по стандарту и интеграций до деплоя на стенды и тестирования AI-агенты для оценки рисков компаний экосистемы Сбера по внутренним документам, новостям, отчетности и описанию бизнес-процессов мультиагентная система по анализу репозиториев кода на уязвимости бизнес-логики и сверки с требованиями AI-агент DataEngineer для автономного анализа данных, поиска ошибок и аномалий, создания проверок качества данных, создания выгрузок и витрин. Задачи: — разработка PoC и MVP AI-агентов с использованием фреймворков для работы с LLM — адаптация и дообучение LLM на внутренних и внешних данных (SFT, LoRA, DPO, GRPO) — участие в выводе AI-агентов в продакшн, их интеграции и мониторинге качества — написание качественного кода и обсуждение технических решений с командой. Требования: — неоконченное высшее техническое образование с хорошей подготовкой в области математики и алгоритмов — знание Python, статистики и ML/DL-стека — опыт проектирования и обучения нейросетей: от CNN/RNN до трансформеров — опыт построения RAG-систем (классический RAG, GraphRAG, Agentic RAG) — опыт разработки автономных AI-агентов (LangChain, LangGraph, Deep Agents) — знание классических алгоритмов и структур данных, принципов ООП и паттернов проектирования — умение писать чистый и поддерживаемый код (Clean Architecture, SOLID) — опыт работы с Git. Преимуществом будет: — опыт работы с FastAPI, Docker, vLLM, Unsloth, Langfuse — успехи в соревнованиях (например, Kaggle Expert+ или призовые места на хакатонах) — вклад в open-source проекты, публикация моделей и датасетов на Hugging Face — погружённость в тренды индустрии, интерес к свежим статьям и новым инструментам — знание других языков программирования (например, C++, Java). Условия: — оплачиваемая стажировка — возможность выбрать удобный график – офис или гибрид (локация: м. Кутузовская) — корпоративный спортзал и зоны отдыха.

Задачи: — Разработка и настройка 1С; — Сопровождение и поддержка 1С; — Взаимодействие с командой и бизнесом. Требования: — 5+ лет опыта разработки на 1С; — Знание и опыт работы с 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С Управление Холдингом; — Работа в БИТ Финанс; — Умение разрабатывать и настраивать конфигурации 1С; — Знание бухгалтерского и налогового учета (дополнительные курсы или реальный опыт работы); — Знание работы с базами данных 1С и оптимизация запросов; — Знание 1С: Предприятие и систем контроля версий (Git, SVN); — Знание SQL и работы с базами данных; — Опыт работы с CRM/ERP-системами; — Знание DevOps и CI/CD; — Опыт работы в команде и Agile-процессах; — Умение эффективно взаимодействовать с командой и бизнесом. Будет плюсом: — Знание Python, Java, C#; — Опыт работы с Big Data или machine learning; — Знание 1С Управление торговлей; — Знание 1С Документооборот. Условия: — Удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке; — Белая зарплата и удобный график работы.

Задачи: — Реализация программных и аппаратных комплексов; — Разработка настольных, мобильных и веб-приложений; — Создание систем управления и системных интеграций; — Написание скриптов автоматизации; — Проектирование и реализация UI/UX для web, mobile, desktop приложений; — Проектирование архитектур баз данных, реализация интеграций, подготовка и сопровождение данных; — Проектирование и реализация логики приложений/сервисов; — Проектирование и реализация интеграций с third-party; — Анализ и оценка функциональных требований, формирование предложений; — Подготовка и ведение внутренней технической документации; — Сопровождение пользователей; — Презентация результатов; — Формирование предложений по развитию проектов; — Поиск, оценка, предложение и внедрение перспективных технологий; — Поддержка создаваемых решений; — Непрерывное развитие. Требования: — Базовые знания алгоритмов и структур данных; — Базовые знания языков высокого уровня: Python, JavaScript; — Базовые знания технологий: JSON, XML, HTML, CSS, REST, gRPC; — Базовые навыки работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MariaDB, SQLite), знание SQL; — Базовые навыки работы с linux-like операционными системами на уровне командной строки; — Базовые навыки работы с очередями RabbitMQ, Redis; — Базовые навыки дизайна и верстки интерфейсов. Желательные дополнительные навыки: — Реализованные домашние проекты; — Знания фреймворков Flask, Django, Asyncio, Tornado, .NET (dotnet), React JS, React Native и прочих; — Знания интерфейсов (RS232, RS485, USB, Ethernet, PCIe, Bluetooth, Zigbee, NFC, RFID, SPI, UART, I2C); — Знания протоколов передачи данных (CAN, MODBUS, TCP/UDP, EtherCAT, HTTP, SSH, SCP, SFTP); — Знания платформ ESP, Arduino, Raspberry, Jetson и подобных; — Знания в области нейронных сетей, криптографии, программном и аппаратном реверсивном инжиниринге; — Навыки администрирования веб-серверов: Apache, Nginx, Lighttpd; — Понимание принципов виртуализации и контейнеров; — Понимание принципов многопоточности; — Понимание технологий компьютерного зрения, машинного обучения, графов; — Умение читать чужой код, понимание принципов хорошего кода; — Понимание принципов автоматизированного тестирования программного обеспечения; — Опыт использования софта для прототипирования интерфейсов. Прочие дополнительные навыки: — Знания языков C/C++, C#, ASM, AT; — Знания высокоскоростных интерфейсов (USB2, USB3, PCIe, 1GbE); — Знания архитектур STM, ARM, аналоговой и цифровой схемотехники, технологий цифровой обработки сигналов; — Знания Java, Kotlin, Swift и технологий мобильной разработки; — Знания C, Make, GCC, процесса сборки/линковки; — Опыт использования Ghidra, IDA Pro, DotPeak; — Знания в области информационной безопасности; — Опыт работы с гипервизорами ESXi, Proxmox, Nebula. Обязательные личные качества: — Способность оперативно переключаться между несколькими задачами; — Способность документировать результаты понятным образом; — Коммуникативность, инициативность, проактивность; — Готовность к гибридному или удаленному формату работы; — Готовность оперативно изучать новые технологии и применять их на практике; — Готовность работы со сложными и интересными задачами. Условия: — Работа в команде молодых профессионалов; — Старт карьеры в крупной компании; — Оформление по ТК РФ по договору аутсорса; — Офис в шаговой доступности от м. Текстильщики; — Возможность совмещать с учебой; — Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график); — Возможность выбора полной, половинной или процентной ставки в зависимости от личных условий; — Внутреннее обучение, перспектива карьерного роста; — Возможность продления стажировки на постоянную должность.

Задачи: — Участие в разработке системного ПО для роботов на C++ и Python. — Перекомпоновка системных модулей, обновление библиотек, настройка среды выполнения. — Обеспечение стабильности и производительности ПО. — Настройка системы криптографической защиты. — Описание безопасного обновления прошивок и конфигураций. — Сборка ядра и описание оборудования. — Поддержка фабричного производства. — Работа с инструментами управления версиями и пайплайнами поставки кода. Требования: — Опыт работы с Linux на уровне пользователя. — Знание консольных команд, понимание файловой системы, процессов и сетевых настроек. — Готовность работать в командной строке как в основной среде. — Опыт разработки на C++ и Python (учебные проекты, хакатоны, исследовательские работы или коммерческий опыт). — Понимание основ компиляции, сборки проектов и работы с зависимостями. — Увлечение робототехникой. — Интерес к работе с физическими устройствами и железом. — Понимание работы встроенного ПО и ограничений при работе с реальной техникой. — Системное мышление. — Умение разбираться в сложных технических системах. — Готовность погружаться в низкоуровневые детали. — Самостоятельность в поиске информации. — Внимательность к деталям.

Задачи: — Разрабатывать и развивать backend и frontend части системы — Участвовать в проектировании решений и обсуждении архитектуры — Автоматизировать и оптимизировать бизнес-процессы — Участвовать в переходе на новые технологические решения и импортозамещающий стек — Сопровождать и улучшать уже работающий промышленный сервис Требования: — Опыт работы fullstack-разработчиком (.Net и React) — Владение C# и .Net Core, JS и React — Опыт создания приложений на React — Глубокое знание языка запросов SQL (знание теории реляционных баз данных, опыт их проектирования) — Понимание и опыт применения принципов SOLID — Знание TDD, опыт использования Unit Testing — Знание основных видов архитектур (монолит, сервис-ориентированная, микросервисная) — Опыт разработки интеграционных взаимодействий (REST, SOAP, ODBC, MQ) — Опыт работы с Jira, Confluence, Git, Jenkins, Docker, умение самостоятельно планировать и организовывать свою работу Условия: — Формат работы: полная удалёнка или гибрид на выбор

Требования: — Опыт backend-разработки на Python, Java, Node.js, Go, Rust, TypeScript, C++ или аналогичных языках. — Опыт создания масштабируемых сервисов и API. — Знание алгоритмов, структур данных и основ компьютерных наук. — Навыки отладки, автоматизированного тестирования, код-ревью и оптимизации производительности. — Опыт исправления багов, реализации новых функций и рефакторинга кода. Процесс интервью: — Отправка заявки и выполнение скрининговых вопросов. — Прохождение AI-интервью (около 30 минут). — При необходимости выполнение технического задания. — Рассмотрение кандидатуры менеджером по найму. Важная информация: — Опыт работы с AI не требуется. — Прохождение интервью и заданий самостоятельно, без посторонней помощи. — Готовность к быстрому старту после онбординга. — Первые задачи могут быть назначены в течение 24–48 часов после онбординга. — Рекомендуется ознакомиться с требованиями к задачам и структурой компенсации перед подачей заявки. — Отбор зависит от опыта, результатов интервью и требований проекта.

Задачи: — Непосредственное руководство и управление командами Quality Assurance, Grievances & Appeals, и Fraud, Waste & Abuse, включая ежедневный надзор, подбор персонала и управление производительностью — Чтение, исследование и интерпретация федеральных и государственных нормативных актов, регулирующих жалобы и апелляции, и преобразование требований в практические изменения процессов — Постоянный мониторинг и улучшение процессов жалоб и апелляций для обеспечения соответствия требованиям CMS и государственных регуляторов — Поддержка программы обеспечения качества настройки претензий и льгот, включая разработку и проведение обучения для персонала — Отслеживание новых тенденций мошенничества, расточительства и злоупотреблений, руководство выявлением и расследованием потенциальных случаев — Анализ результатов работы всех трех отделов, выявление инициатив по улучшению процессов и возможностей экономии — Анализ данных отдела и операционных данных в Excel для выявления тенденций и получения практических выводов — Управление передачей данных с партнерами-поставщиками, регулярные встречи с поставщиками для обеспечения корректности процессов, эскалация проблем — Взаимодействие с клиентами по мере необходимости — Работа с юридическим отделом SIHO и ключевым руководством по особым случаям и внешним запросам от CMS, Департамента страхования Индианы, правоохранительных органов и других — Разработка, поддержка и отчетность по статистическим показателям эффективности программ QA, FWA и G&A — Руководство или поддержка ключевых корпоративных и департаментских инициатив по соблюдению нормативных требований, включая SOC аудиты, отчетность CMS Part C и ODAG Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы в сфере здравоохранения — 3-5 лет опыта работы в среде управляемого медицинского обслуживания — Глубокое понимание федеральных и государственных нормативных актов, связанных с жалобами и апелляциями, включая требования CMS и Департамента страхования штата — Предпочтителен опыт работы с продуктами Medicare Advantage, ACA, employer group/TPA и MEWA — Демонстрированная способность руководить и управлять командами, а также непосредственное ежедневное руководство персоналом — Владение Excel для анализа данных и получения практических выводов — Тщательное понимание медицинской и страховой терминологии; знание CPT, HCPCS и ICD-10 будет плюсом — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для взаимодействия с руководством всех уровней, внешними организациями, поставщиками и клиентами — Способность эффективно работать самостоятельно в быстро меняющейся, требовательной среде, быстро переключаясь между приоритетными задачами — Умение работать в условиях жестких сроков — Опыт работы с системами SIHO, включая систему претензий HSP — Владение продуктами Microsoft Office, включая Word, Excel, PowerPoint и Outlook Условия: — Все позиции могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса.

Задачи: — Разработка клиентских приложений на iOS/TvOS/WatchOS — Решение сложных технических задач — Оптимизация скорости работы и стабильности приложений — Предлагать и разрабатывать архитектурные решения Требования: — Опыт разработки под iOS/TvOS/WatchOS от 3-х лет — Отличное знание Objective-C, Swift — Знание фреймворков: UIKit, Core Data, AVFoundation, AVKit и т.д. — Опыт работы с метриками и оптимизации производительности высоконагруженных приложений — Понимание паттернов проектирования и правильное их использование — Знание основных алгоритмов и структур данных — Умение работать в команде

Задачи: — Искать кандидатов на различные позиции в GameDev. — Проводить первичный отбор резюме и откликов. — Проводить первичные HR-интервью с кандидатами. — Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции. — Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами. — Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма. — Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение. — Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам. — Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата. — Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов. — Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды. — Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов. — Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды. Какие позиции предстоит закрывать: — C# / Unity разработчики; — 2D / 3D дизайнеры; — Material Designers; — технические специалисты; — QA и другие позиции по мере развития проектов. Требования: — Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом. — Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов. — Умение грамотно общаться с кандидатами. — Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата. — Организованность и внимательность к деталям. — Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию. — Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать. — Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. — Рабочий язык — русский. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Работа по мере появления и открытия вакансий. — Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.

Задачи: — Искать кандидатов на различные позиции в GameDev. — Проводить первичный отбор резюме и откликов. — Проводить первичные HR-интервью с кандидатами. — Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции. — Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами. — Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма. — Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение. — Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам. — Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата. — Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов. — Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды. — Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов. — Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды. Какие позиции предстоит закрывать: — C# / Unity разработчики; — 2D / 3D дизайнеры; — Material Designers; — технические специалисты; — QA и другие позиции по мере развития проектов. Требования: — Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом. — Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов. — Умение грамотно общаться с кандидатами. — Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата. — Организованность и внимательность к деталям. — Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию. — Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать. — Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. — Рабочий язык — русский. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Работа по мере появления и открытия вакансий. — Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.

Задачи: — Владение и управление портфелем самых стратегических и сложных аккаунтов организации, фокус на долгосрочной стратегии, направленной на реализацию ценности, удержание и расширение — Построение и поддержание отношений на уровне руководителей с заинтересованными сторонами клиентов, выступая старшим голосом клиента для руководства — Взаимодействие с отделами продаж, сервисной доставки, продуктового отдела, поддержки и исполнительных команд для устранения препятствий и достижения результатов — Выступать в роли авторитета по эскалации для самых сложных клиентских ситуаций, охватывающих технические, коммерческие и операционные области — Перевод уроков, извлечённых из сложных взаимодействий, в улучшенные программы и практики Customer Success — Предоставление стратегических рекомендаций для критического планирования аккаунтов, управления рисками и стратегии продления/расширения — Сотрудничество с Principal TAM, продажами и инженерными командами по долгосрочному планированию роста — Проведение исполнительных бизнес-обзоров и отчетности на основе ценности; отслеживание ключевых метрик и KPI по внедрению, расширению и состоянию аккаунтов Требования: — Более 10 лет опыта в Customer Success, управлении аккаунтами или смежной клиентской роли с доказанным успехом в управлении сложными корпоративными отношениями — Сильное исполнительное присутствие и авторитет на уровне C-suite — Способность вести кросс-функциональные инициативы без прямого руководства — Глубокий опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии аккаунтов, продвинутые навыки решения проблем в неоднозначных условиях — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая уровень общения с руководством — Сильные аналитические, организационные и планировочные навыки — Хорошее понимание моделей повторяющегося дохода, стратегии роста клиентов и согласования уровней обслуживания/контрактов — Опыт работы в среде сервисной доставки или управляемых услуг с хорошим пониманием IT-инфраструктуры и концепций безопасности — Практический опыт в области информационной безопасности и применение принципов кибербезопасности для клиентов Условия: — Удалённая работа — Полная занятость — Зарплата от $63,250 до $109,250 в год

Задачи: — развитие и поддержка продуктов платежей и переводов в ДБО (Мобильный банк и Интернет-банк) в проекте «Дейли Банкинг». Требования: — высшее образование; — подтверждённый опыт работы от 6 лет со стеком технологий: C#, .Net Core, .Net Framework, MS SQL; — опыт работы с MS SQL Server (T-SQL) или другими СУБД; — понимание принципов CI/CD, опыт работы с системами контроля версий (git); — опыт разработки Web Api (RESTful, применение IoC контейнеров в работе); — понимание архитектуры и технологий безопасности в корпоративных приложениях; — опыт оптимизации запросов, работы с большими объёмами данных; — опыт разработки крупных высоконагруженных систем; — опыт разработки и проектирования интернет-банков, знание банковских предметных областей; — опыт работы с микросервисной архитектурой.

Задачи: — Создавать и поддерживать платформу наблюдаемости, которая собирает телеметрию клиентов — события, логи и трассировки — с использованием OpenTelemetry и лучших отраслевых практик — Разрабатывать возможности дашбордов и визуализации для команд поддержки и полевых команд, обеспечивая видимость состояния системы в реальном времени, выявление проблем и трендов, а также помогать клиентам сохранять устойчивость в масштабе — Проектировать и реализовывать систему уведомлений и оповещений, основанную на данных телеметрии и эвристиках с использованием AI-агентов и lakehouse-интеллекта — Писать инфраструктуру как код с помощью Helm и Terraform для упрощения развертывания и эксплуатации внутри Dremio — Создавать и поддерживать фреймворки приложений, стандартизирующие разработку между командами, решая сквозные задачи, такие как внедрение зависимостей и контроль доступа на основе ролей в масштабе — Сотрудничать с командами SRE и DevOps для определения лучших практик и предоставления стандартизированных решений для общих инженерных рабочих процессов — Взаимодействовать с сообществом разработчиков для понимания их проблем и превращения этих знаний в улучшения платформы — Помогать определять и реализовывать дорожную карту и этапы интеграции с платформой SAP HANA/BDC для обеспечения единого опыта Требования: — Степень бакалавра, магистра или выше в области компьютерных наук или смежной области — Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 5 лет — Опыт работы с Java не менее 2 лет — Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Helm, Terraform или эквивалент) не менее 2 лет — Глубокий опыт работы с одной из основных облачных платформ (AWS, Azure или GCP) — Практический опыт работы с OpenTelemetry или аналогичными платформами наблюдаемости — Опыт работы с Kubernetes и Docker — Хорошее понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP) — Желание изучать новые технологии и умение решать сложные задачи Преимущества: — Опыт создания SaaS микросервисов и распределённых систем — Опыт работы с многопоточными или асинхронными моделями программирования — Владение NoSQL базами данных (MongoDB, RocksDB) или Redis — Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, ArgoCD) — Знание других языков программирования, таких как C++, Go, Python, Node.js, Rust и др. — Опыт в обработке запросов, распределённых системах, контроле конкуренции, репликации данных или системах хранения — Опыт настройки Java GC/heap, Apache Arrow, SQL операторов или оптимизации путей данных Условия: — Удалённая работа из Португалии или другого места — Полная занятость Компания Dremio — это платформа lakehouse для самообслуживания аналитики и ИИ, использующая открытые технологии, включая Apache Iceberg и Apache Arrow, обеспечивающая гибкость и скорость получения инсайтов при снижении затрат.