Вакансии

Задачи: — Создание анимаций для 2D игр. — Качественный риггинг. — Создание VFX. — Базовый моушн уверенной рукой. — Живая персонажная анимация. Условия: — Полная удалёнка. — Стабильная зарплата. — Оплачиваемый отпуск. — Компенсация спорта.

Задачи: — Обеспечение стабильной, производительной и безопасной работы систем 1С (конфигурации: УТ, БП, БитФинанс, ЗУП, WMS). — Администрирование кластеров серверов 1С:Предприятие 8.3 и баз данных (MS SQL Server / PostgreSQL) — установка, настройка, мониторинг, техническое сопровождение. — Планирование и настройка производительности СУБД, оптимизация запросов и индексов. — Разработка и соблюдение регламентов резервного копирования, тестирование процедур восстановления данных. — Управление доступом пользователей к информационным базам, установка обновлений платформы и конфигураций согласно регламенту. — Техническое сопровождение процессов разработки и доработок. — Ведение технической документации. — Поддержка бизнес-пользователей и интегрированного с 1С оборудования (ККТ, ОФД). Требования: — Опыт администрирования 1С:Предприятие 8.3 — не менее 3 лет. — Знания в администрировании MS SQL Server или PostgreSQL: настройка, оптимизация запросов, индексов, планирование заданий обслуживания. — Понимание типовых методологий обеспечения отказоустойчивости. Плюсы: — Опыт работы в розничных компаниях. — Знание кассовой дисциплины и опыт настройки кассового оборудования. Условия: — Фиксированная зарплата 175 000 рублей на руки. — Формат работы — офис (м.ВДНХ). — График работы: 2/2 с 10:00 до 22:00. На период испытательного срока — 5/2 с 9:00 до 18:00. — Оформление по ТК РФ. — ДМС со стоматологией. — Оплачиваемое питание (обеды и ужины). — Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги) и психолог. — Трансфер от метро. — Парковка для сотрудников. — Скидки на все внутренние продукты компании, а также партнёров Skillbox, BestBenefits.

Задачи: — Дизайн и улучшение игровых интерфейсов. — Создание иконок, UI-компонентов и декоративных элементов. — Подготовка ассетов для внедрения и их проверка в игре. — Взаимодействие с арт-директором, гейм-дизайнерами и разработчиками. — Управление UI-задачами в нескольких проектах. Требования: — Опыт работы в игровой UI / 2D графике от 3 лет. — Уверенные навыки работы с Figma и Adobe Photoshop. — Практический опыт использования AI-инструментов в производстве. — Понимание UX игр, композиции, типографики и визуальной иерархии. — Опыт работы с играми на ПК, веб или мобильных платформах. — Уровень английского A2–B1. — Портфолио с проектами игровых UI. — Приветствуется опыт реализации UI в Unity и анимации UI. Условия: — Полная занятость, удалённая работа. — Годовой бонус по результатам работы. — Годовой бюджет на обучение. — 25 оплачиваемых дней отпуска.

Задачи: — Делать AI-ролики (1 мин), в основном UGC: реалистичные персонажи, говорящие в камеру, липсинк, сюжет и сильный хук в первые секунды — Адаптировать креативы под разные гео и языки (EN, ES, FR, DE, хинди) — Смотреть аналитику по своим роликам вместе с баерами и улучшать следующие — Темп: на старте 1–2 ролика в день Требования: — Портфолио законченных AI-видео, лучше рекламных или UGC — Навык сильного монтажа: ритм, динамика, хуки, удержание внимания — Опыт работы с Seedance, Kling, Higgsfield, ElevenLabs и подобными инструментами — Умение держать консистентность персонажа и связность сцен — Готовность быть на связи в субботу и воскресенье Будет плюсом: — Опыт со спай-сервисами (Tyver и др.) — Опыт с нодами / ComfyUI, автоматизации — Performance-креативы под Facebook, iGaming или арбитраж Условия: — Удалёнка, full-time — Оклад + процент от профита с креативов — Все нейросети и подписки оплачивает компания

Задачи: — Делать AI-ролики (1 мин), в основном UGC: реалистичные персонажи, говорящие в камеру, липсинк, сюжет и сильный хук в первые секунды — Адаптировать креативы под разные гео и языки (EN, ES, FR, DE, хинди) — Смотреть аналитику по своим роликам вместе с баерами и улучшать следующие — Темп: на старте 1–2 ролика в день Требования: — Портфолио законченных AI-видео, лучше рекламных или UGC — Навык сильного монтажа: ритм, динамика, хуки, удержание внимания — Seedance, Kling, Higgsfield, ElevenLabs и подобные инструменты — Умение держать консистентность персонажа и связность сцен — Готовность быть на связи в субботу и воскресенье Будет плюсом: — Опыт со спай-сервисами (Tyver и др.) — Опыт с нодами / ComfyUI, автоматизации — Performance-креативы под Facebook, iGaming или арбитраж Условия: — Удалёнка, full-time — Оклад + процент от профита с креативов — Все нейросети и подписки оплачивает компания

Задачи: — создавать персонажную анимацию в Spine; — выполнять качественный риггинг; — создавать VFX в After Effects для последующего импорта в Spine; — работать с базовым motion-дизайном; — делать живую персонажную анимацию. Требования: — отличное владение Spine; — уверенные навыки персонажной анимации; — опыт риггинга; — навыки создания VFX; — портфолио с релевантными работами. Условия: — полностью удалённая работа; — стабильная зарплата; — оплачиваемый отпуск; — компенсация спорта; — желаемый уровень зарплаты кандидат указывает при отклике.

Задачи: — Искать, подключать и вести сильных аффилиатов, инфлюенсеров и паблишеров — Оптимизировать кампании: тесты, анализ данных, решения с фокусом на ROI — Вести переговоры по условиям и быть главным контактом для партнёров — Анализировать результаты, масштабировать то, что работает, и исправлять то, что нет — Работать вместе с дизайном, разработкой, медиабаингом и контент-командой — Представлять компанию на отраслевых конференциях Требования: — Проживание на Кипре и готовность работать из офиса — Опыт в affiliate, performance или digital-маркетинге: Middle от 1,5 лет, Senior от 4 лет — Понимание метрик EPC, LTV, CR, CTR и умение оптимизировать по ним кампании — Уверенная работа с таблицами и дашбордами — Навыки ведения переговоров и выстраивания отношений с партнёрами — Английский язык на уровне B2 (команда не говорит по-русски) — Опыт в iGaming, финтехе или e-commerce и знание партнёрских платформ будет плюсом Условия: — Работа в офисе в Nicosia, Cyprus с гибким началом дня — Заработная плата Middle €2 000–3 000, Senior €3 000–4 000 gross + бонусы по результатам — Provident Fund, до 25 дней отпуска + государственные праздники — 5 дней оплачиваемого больничного — Обучение и развитие — Кофе и фрукты в офисе

Задачи: — Искать и привлекать новых affiliate-партнёров; — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с аффилиатами; — Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества; — Запускать новых партнёров и контролировать процесс интеграции; — Отслеживать результаты и качество трафика; — Работать с KPI и показателями партнёров; — Взаимодействовать с iGaming-операторами и внутренними командами; — Одновременно вести до 5 операторов; — Развивать affiliate-направление в закреплённых GEO. Требования: — От 2–3+ лет опыта именно в роли Affiliate Manager со стороны iGaming продукта/нетворка; — Опыт работы с affiliate-сетками, операторами или iGaming-продуктами; — Уверенные навыки переговоров и коммуникации; — Умение самостоятельно искать и подключать новых партнёров; — Английский — от сильного B2 / C1; — Гражданство Армении. Условия: — Full-time; — Офисная занятость (Ереван) или гибрид (посещение офиса на 1 неделю раз в 2 месяца); — Высокий оклад и после испытательного срока подключается бонусная часть, привязанная к количеству и качеству ведения операторов; — Для сильных специалистов предусмотрен высокий потенциал роста дохода; — Испытательный срок — 3 месяца; — Медицинская страховка и страхование жизни; — Компенсация языковых курсов и спорта; — Оплачиваемые больничные без необходимости предоставлять подтверждающие документы.

Задачи: — Анализ бизнес-потребностей клиентов и определение технологических решений для их реализации. — Сбор и анализ требований, подготовка документации по цифровым продуктам и функциональных спецификаций. — Подготовка проектной документации, включая use cases, user stories, BPMN-диаграммы, UML-модели и wireframes. — Участие в этапах анализа и планирования разработки программного обеспечения. — Исследование и сравнение технологических решений, анализ KPI для повышения эффективности бизнеса. — Подготовка презентаций и представление результатов анализа и предлагаемых решений заинтересованным сторонам. Требования: — Опыт работы в IT от 2-х лет. — Опыт сбора, анализа, проверки и приоритизации требований. — Навыки подготовки бизнес- и технической документации, включая use cases, user stories, BPMN, UML и wireframes. — Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC), IT-операций и методологий Agile / Waterfall. — Знание принципов системной интеграции, API и потоков данных. — Знание хотя бы одного языка программирования. — Опыт работы с JIRA, Confluence или Azure DevOps. — Знание фреймворков корпоративной архитектуры, таких как TOGAF, ITIL или Zachman, будет преимуществом. — Уверенное владение английским языком (устно и письменно). Условия: — Ежегодные бонусы по результатам работы. — Медицинское страхование и страхование жизни. — 30 календарных дней отпуска и 5 дополнительных дней оплачиваемого больничного без подтверждения. — Корпоративные скидки и специальные предложения. — Программа признания достижений. — Внутренние и внешние программы обучения, сертификации и профессионального развития.

Задачи: — Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов. — Стать лидером мнений в области влияния AI на HR. — Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния. — Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice. — Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций. — Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций. — Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием. — Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы. Требования: — Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные). — Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт. — Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth. — Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров. — Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами. — Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество. — Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров. — Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде. Плюсы: — Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM. — Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио. — Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD. — Возможность участия в программе опционов. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Страхование жизни и от несчастных случаев. — Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности. — Поддержка психического здоровья и благополучия. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления. — Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса. — Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год). — Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год. Компания: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Местоположение: Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.

Задачи: — Владение стратегией выхода на рынок и упаковкой партнерских экосистем и интеграций Lattice. — Тесное сотрудничество с командами продукта и интеграций для позиционирования и вывода на рынок возможностей, поддерживаемых партнерами. — Разработка совместных запусков, кампаний, мероприятий, контента, историй клиентов и программ для руководителей с ключевыми партнерами. — Перевод возможностей, поддерживаемых партнерами, в понятные клиентские ценности, кейсы, сообщения и дифференцированное позиционирование. — Создание повторяемых маркетинговых партнерских процессов, включая совместный маркетинг, активацию на местах, возможности для аккаунтов, адвокацию клиентов и поддержку продаж. — Работа с отделами продаж и маркетинга для активации партнеров через мероприятия, региональные программы, возможности на уровне аккаунтов и клиентские моменты. — Определение и приоритизация партнеров, способных создавать дистрибуцию, доверие, воронку продаж и лидерство в категории. — Расширение охвата Lattice среди менеджеров, функциональных лидеров и более широких бизнес-стейкхолдеров через стратегические программы экосистемы. — Управление временем запуска партнерских продуктов, возможностями распространения на маркетплейсах и присутствием Lattice в релевантных сторонних маркетплейсах. — Представление Lattice на стратегических партнерских мероприятиях, виртуально и лично, и руководство коммерческой активацией на мероприятиях совместно с партнерами. — Обучение партнеров возможностям интеграции Lattice, ограничениям и зависимостям в сотрудничестве с маркетингом продукта, продуктом и инженерией. — Установление четких целей и измерений для партнерских маркетинговых программ с использованием результатов для улучшения будущих инвестиций и планов партнерства. Требования: — Опыт 5+ лет в партнерском маркетинге, маркетинге экосистем, альянсах, полевом маркетинге или смежной роли B2B SaaS. — Опыт разработки и реализации совместных программ выхода на рынок с технологическими партнерами, включая кампании, мероприятия, контент, запуски и активацию продаж. — Умение переводить технические продукты, интеграции и возможности платформы в релевантные клиентские истории и коммерческие программы. — Опыт эффективного взаимодействия с командами продукта, инженерии, маркетинга продукта, продаж и полевого маркетинга. — Опыт управления множественными кросс-функциональными и внешними заинтересованными сторонами, расстановки приоритетов и ведения программ от концепции до исполнения. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность влиять без прямой власти. — Практический, ориентированный на метрики подход к оценке эффективности программ, ценности партнеров и будущих инвестиций. — Уверенность в представлении Lattice перед старшими контактами партнеров и на внешних мероприятиях. — Опыт в HR-технологиях, AI или смежных экосистемах work-tech является плюсом. Условия: — Годовая зарплата от $140,000 до $175,000. — Возможность участия в программе опционов на акции, согласно условиям планов Lattice. — Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка. — Страхование жизни, от несчастных случаев и инвалидности. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — Приложения для здоровья и благополучия. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни. — Компенсация расходов на транспорт и парковку. — Пенсионный план 401(k). — Финансовое планирование. — Бюджет на обучение и развитие. О компании: Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для обзоров эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие сотрудников и улучшение удержания и производительности. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности. Оплата и условия могут варьироваться в зависимости от местоположения, квалификации и опыта кандидата. Компания оставляет за собой право изменять информацию о компенсации в соответствии с законодательством.

Задачи: — Набор, развитие и руководство высокоэффективной командой Revenue Architects. — Постоянное наставничество по стратегии работы с аккаунтами, исполнительскому присутствию и реализации ценности. — Сотрудничество с руководителями GTM для разработки и контроля исполнения стратегий модернизации операций по доходам через Gong AIOS. — Разработка уникального взгляда на то, как Gong обеспечивает результаты для клиентов в финансовом и медицинском секторах. — Руководство командой в картировании текущих процессов клиентов в AI-ориентированные рабочие процессы, приводящие к результатам по доходам. — Инициирование мероприятий по внедрению и управлению изменениями для формирования новых поведенческих моделей и интеграции Gong в ежедневные ритмы команд. — Использование данных для количественной оценки бизнес-результатов, демонстрирующих ROI и стратегическую ценность Gong. — Управление стратегией обновления и расширения, сотрудничество с кросс-функциональными лидерами по росту и чистому доходу от расширения. — Взаимодействие с внутренними командами (Продукт, Продажи, Маркетинг) для обеспечения исключительного клиентского опыта. — Фокус на внедрении и использовании для ускорения достижения ценности и обеспечения высокой удерживаемости и расширения. Требования: — Опыт управления людьми не менее 2 лет в командах Customer Success, Account Management или Professional Services в B2B SaaS. — Общий опыт работы в клиентских ролях 6–10+ лет (CSM, AM, внедрение или аналогичные). — Опыт работы с клиентами из финансового сектора или здравоохранения, либо профессиональный опыт в этих отраслях. — Успешный опыт наставничества по ведению отношений с руководителями уровня VP и C-suite и проведению разговоров о ценности/ROI. — Страсть к клиентской ориентированности с использованием внутренних заинтересованных сторон (Продажи, Продукт, Поддержка, Маркетинг, руководство). — Отличные навыки коммуникации, переговоров и презентаций с возможностью влиять на уровне руководства. — Ориентация на данные с фокусом на достижение измеримых результатов и отслеживание KPI команды. — Стремление к достижению результатов для клиентов и формированию высокоэффективной и ответственной рабочей культуры. — Способность успешно работать в динамичной среде и адаптироваться к изменениям и неопределенности. — Ростовое мышление, обучаемость и стремление к совместным победам. Условия: — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Гибкий фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни. — Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга. — Программа 401(k) для инвестиций в будущее. — Стипендия на образование и личностное развитие. — Гибкий отпуск для баланса работы и жизни. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. — Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал. — Стипендия на работу из дома для успешной удаленной работы. — Годовой диапазон зарплаты $181,000 - $239,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность дополнительного вознаграждения за превышение целей продаж. Компания Gong.io использует систему AI для трансформации работы команд по доходам, объединяя данные, инсайты и рабочие процессы в единую систему. Вакансия предполагает работу с крупными клиентами, стратегическое руководство и координацию команд для достижения бизнес-результатов.

Задачи: — Партнёрство с руководителями GTM для разработки и реализации стратегий модернизации операций по доходам с помощью Gong’s AI Operating System. — Проектирование рабочих процессов: отображение текущих процессов клиентов в AI-управляемые рабочие процессы, приводящие к результатам по доходам. — Внедрение и управление изменениями: реализация инициатив по внедрению, которые стимулируют изменение поведения и интеграцию Gong в ежедневные ритмы команд. — Оценка ценности: использование данных для количественной оценки измеримых бизнес-результатов, демонстрирующих ROI и стратегическую ценность Gong. — Управление обновлениями и расширением: ответственность за стратегию обновления и её выполнение, сотрудничество с кросс-функциональными командами по росту. — Взаимодействие с внутренними командами для обеспечения исключительного клиентского опыта на протяжении всего пути клиента. Требования: — Более 10 лет опыта управления сложными корпоративными аккаунтами с множеством заинтересованных сторон. — Опыт ведения отношений с высшими руководителями (вице-президентами и C-suite) и ведения переговоров по ценности и ROI. — Страсть к ориентации на клиента с использованием внутренних заинтересованных сторон, таких как продажи, продукт, поддержка, маркетинг и руководство. — Отличные навыки коммуникации, переговоров и презентаций. — Ориентация на данные с акцентом на достижение измеримых результатов. — Страсть к достижению результатов для клиентов и вклад в высокоэффективную и ответственную рабочую культуру. — Способность работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к изменениям и неопределённости. — Рост и обучаемость как ключевые качества. Условия: — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни. — Психологическая помощь с покрытием терапии и коучинга. — Программа 401(k) для инвестиций в будущее. — Стипендия на образование и личностное развитие. — Гибкое время отпуска для баланса работы и жизни. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. — Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал. — Стипендия на работу из дома для успешной удалённой работы. — Годовой общий доход (OTE) от $148,000 до $225,000 USD с учётом базовой оплаты, бонусов, акций и других льгот. — Компенсация зависит от навыков, квалификации, образования, опыта и местоположения кандидата. — Возможность превышения целевых показателей дохода для лучших сотрудников.

Задачи: — Управление стратегическими отношениями: быть основным контактным лицом для назначенных партнеров, строить доверительные отношения и обеспечивать согласованность по совместным бизнес-целям. — Совместное бизнес-планирование: разработка и реализация годовых бизнес-планов с назначенными партнерами для стимулирования роста, поддержки и внедрения решений. — Обучение продажам: проведение целевых программ обучения и поддержки команд продаж партнеров, обеспечивая их знаниями и инструментами для эффективного позиционирования решений Yubico по безопасности. — Ускорение сделок: сотрудничество с продавцами партнеров для выявления, квалификации и закрытия возможностей, поддержка точности прогнозов и ускорение циклов продаж. — Управление эффективностью: отслеживание показателей партнеров по доходам и вовлеченности, выявление пробелов и реализация планов по улучшению. — Анализ рынка и конкурентов: мониторинг рыночных тенденций и активности конкурентов для информирования стратегий выхода на рынок и укрепления ценностного предложения канала Yubico. Требования: — Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области (MBA приветствуется). — Опыт работы не менее 5 лет в управлении каналами, развитии партнерств или продажах в области кибербезопасности или корпоративных технологий. — Доказанный успех в стимулировании роста доходов через стратегические инициативы и сотрудничество с партнерами. — Глубокое понимание моделей бизнеса VAR, MSP и дистрибьюторов. — Отличные навыки коммуникации, переговоров и построения отношений с опытом взаимодействия с руководителями высокого уровня. — Ориентация на данные с умением анализировать показатели эффективности и превращать их в практические рекомендации. — Самостоятельность, сильные организационные навыки и ориентированность на результат. — Готовность к командировкам до 40-50% времени. Предпочтительные квалификации: — Прямой опыт управления GuidePoint, Zones или Optiv (или аналогичными крупными реселлерами в области кибербезопасности). — Знакомство с рынками управления идентификацией и доступом (IAM), многофакторной аутентификацией (MFA) или более широкими рынками кибербезопасности. Условия: — Полностью удаленная работа с возможностью гибридного или офисного формата. — Годовой оклад от $127,000 до $147,000 USD. — Переменная компенсация от $54,450 до $63,000 USD. — Общий целевой доход (OTE) от $181,450 до $210,000 USD. — Медицинское страхование, включая стоматологию и офтальмологию, с оплатой 100% премии для сотрудника и 85% для семьи. — Пенсионный план 401K с долларовым матчем до 6% и максимумом $6,000 в год с немедленной вестингом. — Возмещение расходов на оздоровление до $1,200 в год. — Годовой бюджет на обучение $3,000 и программа наставничества. — 15 дней отпуска, 10 праздничных и 7 больничных дней в год. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: 8 недель для всех родителей, дополнительно 8 недель для рожающих родителей. — Компенсация транспортных расходов при необходимости посещения офиса. — Компания придерживается политики равных возможностей и инклюзивной среды. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — Помогать клиентам в выборе товаров для праздника; — Профессионально консультировать и сопровождать покупки; — Работать с кассой и денежными расчётами; — Следить за красивой выкладкой товаров и порядком в торговом зале. Требования: — Опыт работы от 3 лет; — Умение работать в режиме многозадачности; — Готовность к активной работе в течение всей смены; — Обязательное знание русского языка (узбекский будет преимуществом); — Рекомендательное письмо с предыдущего места работы. Условия: — График: 3/2 - 2/1; — Рабочее время: 09:00–20:00; — Обучение с наставником; — Возможность карьерного роста; — Скидки на продукцию компании; — Оплачиваемая стажировка - 10 дней (100 000 сум/день); — Период адаптации - 1 месяц (100 000 сум за смену + % от продаж). Адрес: Ц-1. Рассматриваются только резюме с фотографией.

Задачи: — Прием, регистрация и обработка обращений от клиентов Товарищества. — Составление отчетов. — Консультирование клиента по его обращению за технической поддержкой. — Выполнение поручений руководства, обеспечение жизнедеятельности офиса (закуп, снабжение), деловая переписка, документооборот. Требования: — Неоконченное высшее, высшее (желательно техническое образование). — Вежливость в общении, соблюдение этикета. — Пунктуальность, ответственность, умение работать в команде. — Знание казахского и русского языков. Условия: — Оформление по ТК РК. — График работы 5/2. — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год.

Задачи: — Привлекать корпоративных клиентов на зарплатные проекты. — Проводить переговоры с руководителями компаний. — Развивать базу зарплатных клиентов и активных карт. — Организовывать презентации и мероприятия на предприятиях. Требования: — Опыт активных B2B-продаж. — Уверенные навыки переговоров с первыми лицами. — Умение работать с холодной клиентской базой. — Ориентация на результат. Условия: — Фиксированный оклад + ежемесячная премия. — ДМС со стоматологией с первого месяца. — 33 дня отпуска. — Оплачиваемая парковка, корпоративные льготы.

Задачи: — Взаимодействовать через социальные сети (без звонков, электронной почты или встреч) с потенциальными клиентами и деловыми контактами. — Отвечать на запросы и предоставлять полезную информацию. — Представлять заинтересованным лицам соответствующие услуги компании. — Поддерживать цифровые мероприятия по охвату и взаимодействию с клиентами. — Направлять потенциальных клиентов к соответствующим онлайн-ресурсам. — Поддерживать профессиональное общение и точные записи активности. Требования: — Сильные навыки письменного общения. — Надёжный доступ в интернет. — Способность работать самостоятельно. — Базовое знакомство с онлайн-инструментами коммуникации. — Профессиональное отношение и внимание к деталям. — Опыт в обслуживании клиентов или цифровом маркетинге приветствуется. Особые требования — 15-минутная демонстрация навыков: — Кандидаты участвуют в краткой интерактивной демонстрации навыков. — Это не экзамен с оценкой «сдал/не сдал». — Демонстрация трёх видов взаимодействия в социальных сетях: ответ на пост, представление брендов Ultimate Marketing, ответ на запрос клиента. — Цель — выявить сильные стороны и предоставить соответствующее оплачиваемое обучение, руководство и возможности профессионального развития. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком. — Оплата на основе результатов с бонусами. — Выплаты каждые 3 календарных дня. — Возможность карьерного роста. — Стипендия на организацию домашнего офиса. — Возможности стажировки.