Вакансии

Задачи: — искать и привлекать новых B2B-клиентов; — выходить на собственников, маркетологов и других ЛПР компаний; — выявлять задачи бизнеса и показывать, как их можно решать с помощью SMS и рассылок в WhatsApp, Telegram и MAX; — работать с компаниями, у которых уже есть собственная клиентская база и регулярная потребность в коммуникациях; — развивать свою базу бизнес-контактов. Условия: — свободный формат работы и возможность самостоятельно планировать загрузку; — возможность совмещать направление с текущими проектами и работой с собственной клиентской базой; — регулярный доход - до 30% с трат каждого привлеченного клиента, пока он продолжает пользоваться сервисом; — личный кабинет для отслеживания подключенных клиентов и начислений; — помощь команды с подключением, настройкой и техническими вопросами; — возможность сформировать стабильный дополнительный доход за счет собственной базы B2B-клиентов.

Задачи: — организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: проводить установочную встречу с нанимающим менеджером; — определять стратегию поиска кандидатов; — проводить интервью по компетенциям; — собирать аналитику по поиску; — информировать нанимающего менеджера о статусе подбора; — делать офферы; — организовывать первый рабочий день; — работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий; — подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям; — улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров; — участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, заинтересованных в работе в Авито. Требования: — опыт в рекрутменте от 1,5 лет; — умение проводить интервью по компетенциям; — готовность работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю; — умение принимать решения в быстро меняющихся условиях; — умение работать с несколькими задачами одновременно, ясное общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовность осваивать новые подходы в рекрутменте. Условия: — сильная команда; — минимум бюрократии и максимум свободы; — прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании); — личный бюджет на обучение (книги, курсы, конференции); — ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе; — удалёнка и офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

Задачи: — управление командой руководителей групп; — развитие продаж и KPI; — работа с состоятельными клиентами.

Задачи: — оценка потенциала производимой продукции и расширение продуктового портфеля предприятия — систематизация различной маркетинговой информации и представление их в установленных форматах — поиск новых препаратов, расчет целесообразности внедрения новых препаратов и выбор стратегии по новым препаратам — планирование продаж с учетом тенденций фармацевтического рынка и продуктового портфеля компании

Наша команда развивает POS и BNPL‑кредитование, помогая компаниям по всей России предлагать клиентам удобные рассрочки и кредитные решения. Развиваем партнерские отношения, обучаем агентов и постоянно улучшаем качество обслуживания клиентов. Мы предлагаем: Средний доход — 144 000 ₽ (оклад + квартальная премия по результатам работы) Работу из дома + выезды к клиентам для проведения встреч График 5/2 с 10:00 до 19:00 ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи Оформление по ТК РФ Чем предстоит заниматься: — Привлекать юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на обслуживание по продуктам банка, проводить переговоры и презентации — Готовить коммерческие предложения и консультировать потенциальных клиентов и партнеров по условиям сотрудничества — Взаимодействовать с подразделениями банка и регионами для повышения эффективности продаж и качества сервиса — Выполнять личный план продаж — Находить решения в сложных ситуациях Кого мы ищем: — Опыт работы в POS/BNPL продажах или B2B от 3 месяцев — Умение работать в MS Office: готовить документы, вести таблицы и формировать отчеты — Умение вести переговоры с лицами, принимающими решения — Аналитические способности: умение собирать данные и готовить рекомендации

Обязанности: — Развитие клиентов, переданных от входящего канала продаж — Развитие действующих крупных клиентов, закрепленных в портфеле — Выявление новых потребностей и проектов внутри действующих клиентов — Расширение контактной базы действующих клиентов — Участие в индустриальных и специализированных мероприятиях — Проведение демонстраций продуктов и сервисов компании для клиентов — Организация взаимодействия клиента с техническими специалистами Cloud — Сопровождение клиента на этапе подготовки и подписания договоров — Взаимодействие с клиентами на этапе начала платного использования сервисов — Ведение активностей в CRM системе Требования: — Опыт активных продаж в сфере ИТ от 2-х лет — Развитые навыки одновременного ведения большого количества проектов с отчетностью в CRM системе — Навыки самостоятельного определения приоритетов и умение планировать свой рабочий день — Знание концепции работы облачных сервисов, понимание ключевых сценариев использования и преимуществ облачных сервисов для клиентов — Опыт продаж облачных сервисов и техническое образование будут преимуществом

Компания «Твой стиль» — федеральная компания по производству и установке натяжных потолков, работающая с 2003 года и представленная в 12 городах России. В настоящее время развивается партнёрское направление и требуется менеджер по развитию партнёрской и дилерской сети. Задачи: — искать и привлекать новых партнёров и дилеров; — выходить на лиц принимающих решения (ЛПР) и проводить переговоры; — презентовать компанию, продукт и условия сотрудничества; — выявлять потребности и формировать предложение под конкретного партнёра; — отрабатывать возражения и доводить переговоры до заключения договора; — сопровождать запуск и помогать партнёрам выходить на первые результаты; — развивать действующую базу и увеличивать объём продаж; — контролировать договорённости и поддерживать регулярную коммуникацию; — вести работу и результаты в CRM. Требования: — опыт активных продаж, B2B или развития дилерской сети; — уверенное ведение переговоров с собственниками и руководителями компаний; — умение находить ЛПР, устанавливать контакт и выявлять реальные потребности; — навык работы с возражениями и закрытия сделок; — системный подход к ведению базы и воронки продаж; — самостоятельность, инициативность и ориентация на результат; — опыт работы с дилерами, строительными и ремонтными компаниями, дизайнерами, прорабами или другими B2B-направлениями будет преимуществом. Условия: — доход от 100 000 ₽ в месяц, состоящий из фиксированной части и мотивации за результат; — график работы 5/2; — понятные задачи и прозрачные показатели эффективности; — продукт востребованного рынка и сильный федеральный бренд; — готовые инструменты и материалы для проведения переговоров; — работа в CRM и выстроенные бизнес-процессы; — поддержка руководителя и команды; — возможность напрямую влиять на свой доход и результаты направления; — перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании. Главный результат работы — активная партнёрская и дилерская сеть, которая развивается и приносит компании стабильные продажи.

Задачи: — развитие и масштабирование крупных проектов на международном рынке — продвижение проектов сразу на большое количество стран — построение стратегии выхода на новые рынки — привлечение большой аудитории и масштабирование проекта — работа с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами Требования: — успешные подтвержденные кейсы — опыт продвижения проектов на международном уровне — понимание стратегии выхода на новые рынки — опыт привлечения аудитории и масштабирования проектов — опыт работы с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами — участие в развитии успешных проектов с конкретными результатами в цифрах

Задачи: — Анализировать бизнес‑требования, формировать функциональные и нефункциональные требования с учетом архитектуры решения — Первично оценивать и декомпозировать требования, вести задачи от идеи до продажи — Разрабатывать спецификации и задачи на реализацию для разработчиков — Прорабатывать сценарии и бизнес‑правила (в том числе статусы, ошибки, нестандартные ситуации) — Согласовывать требования и решение со смежными командами — Участвовать в разработке solution‑архитектуры и финальной приемке реализованного решения — Поддерживать базу знаний по решениям в актуальном состоянии Требования: — Опыт системного аналитика 3+ года (middle) — Опыт бизнес‑анализа (сбор и формализация требований, работа со стейкхолдерами) — Умение формализовать требования и взаимодействовать с командой разработки — Опыт проектирования и анализа систем с микросервисной архитектурой — Знание основных технологических решений в области системной интеграции — Опыт разработки и согласования функциональных требований/технических заданий на фронтенд и бэкенд — Опыт работы с web‑сервисами и интеграциями между сервисами/API — Опыт работы с брокерами сообщений и очередями (Kafka/MQ/ESB) — Знание фронтенд‑платформ: web (SPA, REST API) и Android‑приложения — Знание методологий моделирования в нотациях eEPC, BPMN, UML — Базовые знания SQL — Понимание принципов highload: масштабируемость, отказоустойчивость — Желателен опыт работы с XSD/XML и JSON‑схемами Будет плюсом: — Опыт в финтехе/банке (продукты для юридических лиц, платежи, документооборот)

Требования: — знание платёжных решений и методов на рынке (платежные системы, карточный и QR платежи, ЦР) — понимание процессов и состава участников для проведения платежей между покупателем и торговой точкой с участием банков эмитентов и эквайеров — умение описывать клиентские пути, CJ, User Story, формирование требований и описание задач на постановку в команды — навыки и знания расчета PnL продукта, а также понимание экономики эквайринга и эмиссии Задачи: — заниматься развитием продукта с применением лояльности и оплаты в рамках QR технологий — вести разработку с командой продукта, ставить задачи и формировать стратегию по партнерским взаимодействиям — отвечать за костюмные реализации платежных решений (с кассами и вендорами кассового ПО, вендоры лояльности, ритейл) — формировать методологию расчетов и описание схем расчетов для договорной обвязки

Задачи: — запускать и оптимизировать рекламу в VK Ads; — привлекать новых подписчиков и клиентов; — работать с клиентской базой: сегментация, рассылки, автоматические цепочки; — запускать механики для увеличения повторных заказов и активности клиентов; — анализировать результаты и улучшать показатели. Требования: — опыт работы с VK Ads; — опыт работы с Senler или аналогичными сервисами; — понимание работы с клиентскими базами и повторными продажами; — наличие кейсов с результатами. Рассматриваются специалисты с опытом в ресторанной сфере, доставке еды, кафе или ресторанах.

Location: Хабаровск Начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры Обязанности * подбор, оценка и планирование профессионального развития персонала * управление развитием инфраструктуры * осуществление эффективного управления недвижимостью * организация и осуществление работ при введении новых форматов ВСП * осуществление реализации проектов повышенной сложности с учетом размещения зон экосистемы Банка (кофе поинты, Сбер-девайсы, Сбер-логистика и др.) и других изменений конфигурации пространства под потребности бизнеса * организация и осуществление деятельности в рамках изменения законодательства в градостроительной сфере и отраслевых стандартах * осуществление общего руководства. Требования * опыт работы проектного управления строительно-монтажных работ от 5 лет * руководящий опыт обязателен, стаж от 3 лет * высшее инженерно-техническое, экономическое образование, в приоритете промышленное гражданское строительство * многофункциональность, гибкость в принятии решений, умение работать с большими объемами информации, * умение использовать нейросети в повседневной работе. * знание норм и правил СМР, градостраительных правил, кадастровые нормы и правила * навыки управления портфелем недвижимости. Условия * стабильный оклад, годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Ищем руководителя по развитию и международному продвижению проектов. Нужен человек с реальным опытом развития и масштабирования крупных проектов на международном рынке. Важно: — успешные подтвержденные кейсы; — опыт продвижения проектов сразу на большое количество стран; — понимание, как строится стратегия выхода на новые рынки; — опыт привлечения большой аудитории и масштабирования проекта; — работа с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами; — опыт работы с крупными международными площадками будет большим плюсом; — интересуют люди, которые сами участвовали в развитии успешных проектов и могут показать конкретные результаты в цифрах.

Ищем руководителя по развитию и международному продвижению проектов. Нужен человек с реальным опытом развития и масштабирования крупных проектов на международном рынке. Важно: — успешные подтвержденные кейсы; — опыт продвижения проектов сразу на большое количество стран; — понимание, как строится стратегия выхода на новые рынки; — опыт привлечения большой аудитории и масштабирования проекта; — работа с международным маркетингом, PR, партнерами и рекламными каналами; — опыт работы с крупными международными площадками будет большим плюсом; — интересуют люди, которые сами участвовали в развитии успешных проектов и могут показать конкретные результаты в цифрах.