Рекрутер в команду развития

Задачи: — организовывать полный цикл рекрутмента стажёров: проводить установочную встречу с нанимающим менеджером; — определять стратегию поиска кандидатов; — проводить интервью по компетенциям; — собирать аналитику по поиску; — информировать нанимающего менеджера о статусе подбора; — делать офферы; — организовывать первый рабочий день; — работать с пулом вакансий: одновременно в работе может быть до 15 вакансий; — подключаться к проектам по найму стажёров для назначения собеседований и проведения интервью по компетенциям; — улучшать процессы организации интервью и отбора стажёров; — участвовать в карьерных ярмарках и экскурсиях для студентов, заинтересованных в работе в Авито. Требования: — опыт в рекрутменте от 1,5 лет; — умение проводить интервью по компетенциям; — готовность работать полный день и посещать офис несколько раз в неделю; — умение принимать решения в быстро меняющихся условиях; — умение работать с несколькими задачами одновременно, ясное общение с кандидатами и нанимающими менеджерами, готовность осваивать новые подходы в рекрутменте. Условия: — сильная команда; — минимум бюрократии и максимум свободы; — прозрачная система премий, достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании); — личный бюджет на обучение (книги, курсы, конференции); — ДМС со стоматологией с первого дня, терапевт и массажист в офисе; — удалёнка и офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.