Задачи:
— Организация и поддержка процесса учета разработок от инициации до бухгалтерского учета.
— Контроль аллокации фонда оплаты труда на проекты R&D с использованием Jira.
— Настройка и валидация данных в Jira совместно с руководителями проектов, включая работу с плагинами учета времени Timepiece и Tempo.
— Создание базы знаний и обучение команд работе с учетными системами.
— Подготовка документов для регистрации программ для ЭВМ в Роспатенте.
— Ведение и поддержка реестра разработок компании, контроль сроков документов.
— Взаимодействие с юридическим департаментом и внешними партнерами для подготовки заявок.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в управлении R&D-процессами в продуктовых компаниях, включая аппаратные и аппаратно-программные комплексы.
— Опыт работы с Jira.
— Знание результатов интеллектуальной деятельности и основ патентования программ для ЭВМ.
— Владение Excel для анализа больших данных (сводные таблицы, ВПР).
— Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, инженерами и бухгалтерами.
— Проактивность и способность предлагать улучшения процессов.
Условия:
— Официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Поддержка психологов и юристов по личным вопросам.
— Программа Sport&Hobby для совместных тренировок и творческих уроков.
— Зарплата по результатам собеседования.
Задачи:
— Проектирование компонентов систем
— Организация процесса разработки
— Написание и ревью кода
— Написание тестов на свой код
— Наставление менее опытных коллег
Требования:
— Отличное знание Python 3 и опыт промышленной разработки на Python от 5 лет
— Опыт многопоточного и асинхронного программирования
— Опыт работы с фреймворками: FastApi, Flask или другими
— Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, Mysql)
— Опыт построения распределённых высоконагруженных сервисов
— Знание и применение паттернов проектирования
— Будет плюсом опыт использования технологий Kafka / Cassandra / Clickhouse / Redis / Elasticsearch
Условия:
— Работа в офисе в Воронеже. График работы — гибридный
— Платформа обучения и развития Т-Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
— Активное комьюнити python разработчиков
— Готовим спикеров на внешние митапы и конференции
— Проводим внутренние митапы
— Разрабатываем внутренние innersource проекты
— Забота о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
— Компенсация оплаты за спорт
— Компенсация обедов. А если захотите перекусить, есть кухня с чаем, кофе и фруктами
— Достойная зарплата — обсудим ее на собеседовании
Задачи:
— Организация процесса продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.
— Обеспечение выполнения ключевых показателей отдела (расчетно-кассовое обслуживание, эквайринг)
— Организация и проведение регулярного обучения сотрудников, а также «полевое» сопровождение для повышения профессиональных компетенций
— Выстраивание процесса кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка
— Анализ текущих результатов и корректировка процесса при необходимости
Требования:
— Высшее образование
— Развитые управленческие навыки
— Опыт работы в банковской сфере с юридическими лицами
— Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
— Успешный опыт работы с клиентами не менее 2 лет (продажи, сервис)
— Желателен опыт работы на руководящей позиции от 1 года
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: достойный оклад и ежеквартальные премии
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
— ДМС со стоматологией, страхованием жизни и выездом за рубеж с первого дня трудоустройства
— Возможность карьерного роста в независимом банке №1, входящем в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru
— Профессиональное развитие: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
— Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport и спортивные сообщества
— Скидки и льготы на продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
headМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Администрирование серверов KSC, включая контроль параметров работы системы: состояние вирусной активности, сетевых атак, агентов администрирования и обновлений.
— Мониторинг использования лицензий.
— Контроль статусов регулярно выполняемых задач: загрузка обновлений в хранилище, обновление баз на устройствах, проверка на вирусы, поиск уязвимостей, резервное копирование.
— Администрирование KWTS с контролем и фильтрацией входящего и исходящего трафика, настройкой правил доступа.
— Администрирование KSMG: настройка фильтрации нежелательной почты и фишинговых сообщений, интеграция с КАТА, настройка правил доступа и фильтрации сообщений по содержимому.
— Администрирование СКДПУ: настройка правил доступа для пользователей, мониторинг и отслеживание действий привилегированных пользователей.
Требования:
— Опыт работы с KSC, KWTS, KSMG, КАТА (администрирование, настройка правил доступа, обновление ПО и т.д.).
— Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения деловой переписки.
— Понимание принципов обеспечения безопасности.
— Будет плюсом опыт работы с SIEM-системами (MP SIEM) и наличие специализированных сертификатов или курсов повышения квалификации.
Условия:
— Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу.
— ДМС, включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате.
— Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж.
— Постоянное развитие: доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги.
— Частичная компенсация затрат на занятия спортом.
— Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам.
— Аккредитация в Минцифры.
— Социальная поддержка в ключевые моменты жизни сотрудников.
— Комфортабельный офис.
— Официальное трудоустройство.
Работа в офисе в Москве, адрес: Новокузнецкая, Павелецкая, Третьяковская, Озерковская набережная, 28с3.
- Отвечать за качество ПО на всех этапах: от разбора требований (бизнесовых, функциональных, технических) до проверки исправленных дефектов. - Проектировать тестовые сценарии и проводить все виды тестирования — системное, интеграционное, функциональное и регрессионное;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3–5 лет, включая бюджетирование и контроль ROI маркетинговых инвестиций; • Управление брендами компании и вывод новых продуктов на рынок (GTM-стратегии);
Задачи:
— развитие B2C-продукта с миллионами пользователей и базой в сотни тысяч предложений
— проведение глубоких исследований, CustDev, поиск и валидация болей пользователей
— превращение инсайтов в гипотезы и доведение их до A/B-тестов
— прямая работа с разработкой и влияние на стратегию продукта
Требования:
— опыт работы продакт-менеджером 2–3+ года в массовом продукте
— проведение исследований пользователей
— уверенное владение SQL
— умение принимать решения на основе данных
Условия:
— зарплата 200–250K net
— офис или гибридный формат работы в Новосибирске
— трудовой кодекс РФ
— аккредитованная IT-компания
— ДМС со стоматологией
— техника Mac
Location: Москва
Workplace: Гибридный
Обязанности
самостоятельно вести регулярный цикл NPS: анализировать динамику, причины изменений, ключевые факторы и формировать выводы для бизнеса;
проводить ad-hoc исследования клиентского опыта и искать новые точки влияния на NPS и бизнес-показатели, формировать и проверять гипотезы;
анализировать факторы, влияющие на клиентский опыт, оценивать эффект изменений, инициатив и пилотов;
готовить регулярную и разовую аналитическую отчетность для директора департамента и руководства компании, включая материалы уровня CEO / CEO-1;
поддерживать смежные CX-задачи департамента: анализ клиентских путей (CJ), автоматизацию аналитики и отчетности, исследования;
собирать данные и фактуру от разных подразделений, сводить их в целостную картину и переводить в понятные управленческие выводы и рекомендации;
координировать кросс-функциональные задачи и взаимодействовать с аналитиками, продуктами, регионами, техническими и бизнес-командами;
развивать инструменты мониторинга и регулярной отчетности по CX / NPS, сокращая время от появления сигнала до аналитического вывода.
Требования
опыт самостоятельного ведения аналитических или проектных задач от постановки вопроса до итогового вывода и презентации результата;
сильное аналитическое мышление: умение находить причины изменений, формулировать гипотезы, работать с неоднозначными и разрозненными данными;
понимание метрик клиентского опыта и принципов их применения: NPS, tNPS, CSAT / CSI, CES и смежных показателей;
умение связывать CX-метрики с продуктовыми, техническими и бизнес-показателями и объяснять взаимосвязи понятным для бизнеса языком;
понимание базовых методов статистического анализа и проверки гипотез, принципов A/B- и alpha/beta-тестирования;
уверенные навыки подготовки аналитических и управленческих презентаций, способность кратко и структурно доносить выводы до руководителей;
опыт взаимодействия с несколькими командами и управления межфункциональными зависимостями;
умение формулировать требования и задачи для аналитиков и смежных команд, контролировать качество и сроки результата;
знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут полезны для самостоятельной работы с данными; Python — дополнительное преимущество.
Условия
программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей
hh.ru
:
https://rating.hh.ru/poll
Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».
Location: Москва
Команда занимается промышленным сопровождением (администраторы прикладного ПО) сервисов Сбера.
Сотрудники тесно взаимодействуют с Agile командами для вывода новых продуктов для клиентов.
Обеспечивают бесперебойную работу сервисов. Имеют глубокое понимание бизнес-процессов систем.
Обязанности
### Обязанности:
* сопровождение и внедрение автоматизированных систем
* работа с бизнес-командами по выводу приложений на тестовый и промышленный контуры
* работа с инцидентами, инфраструктурными рисками, проблемами.
Требования
### Требования:
* высшее образование
* опыт сопровождения и внедрения автоматизированных систем, ППО, бизнес-приложений, программных продуктов, в рамках жизненного цикла ПО
* представление об архитектурах приложений, интеграционных взаимодействиях
* навыки работы с SQL или аналогичных языках (выборки по условиям, объединение таблиц, группировки).
* опыт работы с Linux
* опыт использование практик DevOps, систем контроля версий, понимание CI/CD
* представление о компьютерных сетях, модели OSI.
* быть готовым работать по сервисной модели ITSM/ITIL
* знание принципов построения и сопровождения надежных, безотказных высоконагруженных систем.
### Будет плюсом:
* опыт сопровождения и внедрения Java приложений
* опыт использования СПО NGINX, OpenShift, Docker, Kubernetes, Wildfly, SpringBoot, Kafka
* понимание принципов работы СУБД Oracle, PostgreSQL
* опыт построения графиков, метрик приложений, мониторингов на основе ELK, Prometheus
* понимание SSL,TLS
* использование скриптовых языков программирования для автоматизации процессов внедрения и сопровождения
* иметь представления о методологии гибкой разработки Agile
* умение применять в работе языковые ИИ модели.
Условия
### Условия:
* работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская
* формат работы: офис
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
* льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Задачи:
— Учет обязательств и имущества, отражение финансово-хозяйственных операций по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками, прочими кредиторами, учету расчетов с покупателями и заказчиками, по учёту запасов в соответствии с ФСБУ 5/2019, по учету малоценных основных средств (МОС), по учету расчетов с подотчетными лицами, включая контроль первичной документации, отражение операций в учёте, формирование фактической себестоимости, выбор и применение метода оценки, подготовку данных для отчётности, контроль за сохранностью и документооборотом, участие в разработке внутренних регламентов, определение запасов (классификация), соблюдение учётной политики, контроль и аналитику.
— Проведение сверки взаимных расчетов по договорам с контрагентами и устранение выявленных расхождений.
— Контроль за достоверным переносом данных при интеграции 1С: ERP и 1С 8.3 КОРП по учету запасов, расчетов с подотчетными лицами, дебиторской и кредиторской задолженности.
— Участие в подготовке ответов на требования ИФНС по своему участку учета.
— Подготовка и предоставление информации для формирования отчетности по МСФО.
— Участие в прохождении обязательного аудита бухгалтерской отчетности по российским стандартам и МСФО.
— Участие в проведении ежегодной инвентаризации активов и обязательств.
— Выполнение дополнительных устных или письменных поручений главного бухгалтера.
Требования:
— Высшее экономическое образование.
— Опыт работы бухгалтером не менее 3 лет.
— Знание форм бухгалтерской отчетности.
— Умение работать с первичной документацией.
— Знание программ 1С 8.3 КОРП и 1С ERP.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РФ.
— Белая заработная плата с первой выплатой не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства.
— Индексация заработной платы.
— Профессиональный рост и развитие.
— ДМС и стоматология.
— Компенсация проезда до работы.
— Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.
— Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств коллективного договора со стороны первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".
Взаимодействовать с аналитиками департамента по направлениям розничных продаж, маркетплейсов, товарных запасов: собирать и формализовывать требования к данным, витринам и BI-отчётности; Анализировать существующую Excel-отчётность, её источники и логику расчёта показателей;
Полным циклом создания маркетинговых лендингов: от получения задачи от бизнес-заказчика до запуска и анализа эффективности; Инициированием разработки новых маркетинговых лендингов и доработкой существующих на основании потребностей бизнеса и клиента, а также трендов рынка;
Выстраивать микросервисную архитектуру, участвовать в принятии архитектурных решений по проекту. Работать с очередью сообщений Kafka и придерживаться event driven архитектуры.
Задачи:
— Участие в сборе и структурировании требований совместно с бизнес-аналитиком, менеджером продукта и инженерами.
— Общение с пресейлом, техподдержкой, внешними партнерами, разработкой.
— Помощь бизнес-аналитику и менеджеру продукта в структурировании продуктовых и пользовательских требований и сценариев.
— Изучение продуктов-аналогов и текущих особенностей работы продукта.
— Участие в прототипировании и исследовании технологий.
— Участие в выработке, проработке и оформлении технической концепции и технического решения по новым функциям.
— Участие в управлении требованиями и постановка задач разработке.
— Разработка внутренней документации продукта.
— Сопровождение разработки и тестирования.
— Участие во внутренней приемке релизов.
Требования:
— Готовность быстро осваивать область системного/сетевого администрирования или опыт и знания в этой области.
— Умение моделировать и описывать деятельность, функции, структуры данных, интерфейсы, алгоритмы.
— Умение работать с требованиями.
— Знакомство с основными концепциями процедурного и объектно-ориентированного программирования.
— Умение моделировать и описывать архитектуру и дизайн систем и программных приложений.
— Готовность изучать и применять новые инструменты для повседневной работы.
— Базовый опыт и знания в области интеграции систем/сервисов.
— Базовые навыки проектирования реляционных баз данных и нереляционных структур данных, базовый SQL.
— Понимание жизненного цикла ИТ-систем, процессов разработки, сопровождения и развития ПО.
— Базовые навыки и готовность изучать и взаимодействовать с технологиями.
— Минимальные навыки программирования/написания скриптов (Python, C++, Go приветствуются).
— Минимальные навыки работы с системами версионирования исходного кода.
— Готовность читать исходный код, работать с логами, конфигурациями и данными в системах.
— Навыки работы с командной строкой, базовые навыки работы с Linux.
Приветствуется, но не обязательно:
— Навыки программирования на любом языке и базовые навыки проектирования ПО.
— Базовые навыки администратора сети.
— Знакомство с архитектурой Linux.
— Знакомство с информационной безопасностью и технологиями защиты данных.
— Знакомство с формальной логикой.
— Знакомство с классификацией и атрибутами качества требований.
— Опыт работы с системами моделирования, Sparx Systems Enterprise Architect, Visual Paradigm или другими.
— Отсутствие "аллергии" на высшую математику, включая дискретную математику, структуры данных и алгоритмы, реляционную алгебру.
— Знакомство со стандартами, нотациями и практиками моделирования IDEFx, DFD, UML, BPMN, ARIS и др.
— Знакомство с подходами к описанию функций в виде Use Case, User Story, пользовательских сценариев.
— Знакомство с Agile практиками Story mapping, Event storming, CJM, Service Blueprint, 4 context architecture.
— Практики бизнес-анализа, включая Business Canvas, понимание структуры бизнес-плана, умение работать с бизнес-целями, проектированием бизнес-процессов и обоснованием ценности проектов и функций.
— Знакомство с ГОСТ серии 34 и 19 и современными стандартами системной инженерии и управления требованиями.
— Опыт фасилитации групповых рабочих сессий.
— Знакомство с Domain Driven Design, шаблонами интеграции приложений, шаблонами реализации микросервисной архитектуры.
Условия:
— Стабильное постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
— Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО.
— Нет бюрократии, собеседование в 1-2 этапа с быстрым фидбеком, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода.
— Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество.
— Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская.
— ДМС со стоматологией.
— Внутреннее и внешнее обучение.
Задачи:
— Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом
— Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения)
— Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник
— Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам
— Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений
— Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов
— Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение
— Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам
— Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы
— Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.)
— Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон
Требования:
— Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала
— Опыт выстраивания эффективной коммуникации
— Знание методов оптимизации и аудита процессов
— Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы
— Опыт автоматизации процессов управления персоналом
— Навыки проектного управления
Условия:
— Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей
— Релокационный пакет
— Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование
— Годовой бонус
— Расширенная медицинская страховка со стоматологией
— Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.)
— Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
— Программы волонтёрства и спорта
Автоотклики