Задачи:
— разработка Kubernetes-операторов и сервисов для управления базами данных в облаке (DBaaS)
— AI-разработка и создание AI-агентов (AI-платформы)
— разработка платформы облачной безопасности (CNAPP)
— адаптация облачных сервисов под инфраструктуру заказчиков (On-premise)
— развитие платформы монетизации облачных продуктов (биллинг)
— интеграция CRM, договоров, заказов и биллинга для автоматизации продаж
Локация: Москва, гибридный формат работы. Возможна удалённая работа в пределах РФ.
Задачи:
— Внедрение продуктов у сотовых операторов и MVNO (B2B/B2G).
— Миграции клиентов и инфраструктуры.
— Интеграционные проекты с системами операторов.
— Доработки продуктов под требования заказчиков.
— Обсуждение и уточнение технических требований.
— Планирование работ.
— Планирование проектов: scope, декомпозиция, план-график.
— Управление сроками, бюджетом/трудозатратами и качеством.
— Риск-менеджмент: выявление, оценка, план митигации, эскалация.
— Координация в матрице: разработка, аналитика, QA, внедрение, техподдержка, внешние вендоры/субподрядчики.
— Коммуникация и переговоры с заказчиками и вендорами.
— Управление изменениями и договорными обязательствами в связке с account и product manager.
— Проектная документация и отчетность (планы, протоколы, статусы, реестры рисков/решений).
— Участие в оценке проектов и пресейле, оптимизации проектных процессов команды.
Требования:
— Планирование, администрирование и контроль (декомпозиция работ, сетевой график, критический путь, вехи, baseline).
— Управление рисками и проблемами (реестр рисков, план митигации, эскалация).
— Управление бюджетом / трудозатратами и оценка проектов.
— Понимание полного цикла разработки ПО по уровням разработки (от архитектуры и БД до WEB).
— Понимание принципов интеграции информационных систем (API, протоколы обмена, миграции данных).
— Телеком-домен: понимание терминологии, устройства сотовых сетей, архитектуры и инфраструктуры сотовых сетей, основных протоколов (SMPP, SS7, HTTP, Diameter и пр.).
— Английский язык на уровне С-1.
Задачи:
— Полная ответственность за цифровую трансформацию постпродажного обслуживания, включая определение Product Goal, ведение дорожной карты и бэклога.
— Приоритизация автоматизации сценариев, развитие контакт-центра и работа с техническими ограничениями.
— Исследование сквозных постпродажных сценариев, выявление причин обращений и ручных операций на основе данных контакт-центра, обратной связи и аналитики.
— Формулирование и проверка гипотез автоматизации с оценкой ценности, влияния на метрики и стоимости.
— Ведение инициатив от исследования до запуска совместно с кросс-функциональными командами.
— Задание команде контекста и критериев приёмки, оценка влияния релизов на клиентские и операционные метрики.
— Принятие решений о развитии или завершении инициатив.
— Синхронизация продуктовых команд и контакт-центра по целям и процессам.
— Руководство продуктовыми аналитиками, обеспечение качества данных и выводов.
Ожидаемые результаты через 6 месяцев:
— Описаны и подтверждены данными ключевые сценарии постпродажного обслуживания, причины обращений, объёмы ручных операций и ограничения процессов.
— Для приоритетных сценариев определены исходные значения и организован мониторинг продуктовых и операционных метрик.
— Определены Product Goal, приоритеты и измеримые результаты, согласованные с целями бизнеса и контакт-центра.
— Команда и стейкхолдеры одинаково понимают цели стрима, основания приоритетов и границы ответственности.
— Product Backlog очищен и упорядочен.
— Каждая приоритетная инициатива содержит обоснование проблемы, ожидаемый эффект и критерии успеха.
— Roadmap объединяет автоматизацию клиентского самообслуживания и развитие инструментов контакт-центра в единую логику постпродажного обслуживания.
Требования:
— Опыт от 3 лет в развитии внутренних операционных продуктов, сервисов клиентского самообслуживания, CRM, help desk, контакт-центра или сложных сервисных процессов.
— Навыки приоритизации и построения roadmap на основе клиентского и операционного эффекта, анализа и проектирования сквозных процессов (интерфейсы, правила, интеграции, ручные операции).
— Опыт формализации требований (user stories, use cases, acceptance criteria, схемы процессов).
— Работа с метриками сервиса и операционной эффективности.
— Навыки коммуникации с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами.
— Опыт работы по Scrum/Kanban.
— Понимание API, интеграций, событийной логики и архитектурных ограничений.
Будет плюсом:
— Опыт автоматизации постпродажных сценариев (обмены, возвраты, изменения заказов) в TravelTech, e-commerce, fintech или другой транзакционной отрасли.
— Опыт развития рабочего места оператора, CRM, тикетной системы, базы знаний, маршрутизации или омниканального обслуживания.
— Базовые знания SQL и BI.
— Опыт service design, process mining или анализа причин обращений.
— Понимание UX/UI, Figma.
— Английский язык для документации и международных коммуникаций.
Условия:
— Конкурентные финансовые условия, обсуждаемые по итогам личной встречи.
— Формат работы: удалёнка, гибрид или офис в Москве (м. Беговая), Санкт-Петербурге (м. Маяковская).
— Начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 по московскому времени.
— Возможность влиять на масштабирование бизнеса и реализовывать амбициозные ИТ-решения.
— Работа в экспертной команде с короткими циклами принятия решений.
— Гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии.
Задачи:
— Мониторинг доступности и производительности корпоративных систем, включая Wi-Fi, серверное и сетевое оборудование;
— Администрирование Active Directory, разработка и применение групповых политик (GPO);
— Актуализация и тестирование планов аварийного восстановления;
— Резервное копирование и восстановление корпоративных систем;
— Проведение регулярных профилактических работ;
— Техническая поддержка ПК: ремонт, устранение и предотвращение сбоев, предупреждение потери информации, поддержка пользователей;
— Монтаж сети и сетевого оборудования;
— Поддержка функционирования IP-АТС;
— Подготовка рабочих мест;
— Закупка ИТ оборудования;
— Составление бюджета ремонта и инвестиций на следующий период;
— Поддержка и устранение ошибок в ГИС МТ ("Честный знак") с предварительным обучением и по необходимости, включая работу с ЛК ГИСМТ, ГС1РУС, операторами L3 (ПО Квантрон) и L4 (Ютрейс);
— Работа в корпоративных информационных системах (КИС): 1С УПП, WMS (Axelot X5).
Требования:
— Высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование;
— Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
— Знания в области построения локальных вычислительных сетей и настройки сетевого оборудования;
— Навыки администрирования серверов на Windows, настройки и конфигурирования SQL сервера;
— Навык настройки и поддержки IP Телефонии;
— Опыт организации и проведения закупок ИТ оборудования;
— Умение администрировать решения на платформе 1С;
— Экспертное знание Active Directory и операционных систем MS Windows.
Условия:
— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
— Полный рабочий день в офисе с возможностью выбора удобного графика;
— ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников;
— Страхование жизни от несчастных случаев;
— Компенсация питания (столовая на территории предприятия);
— Доставка автобусом предприятия из различных районов города Рязани, возможна частично удалённая работа;
— Оплата аренды жилья при релокации;
— Оплата мобильной связи, материальная помощь;
— Возможности профессионального и материального роста.
Адрес работодателя: г. Рязань, Восточный Промузел, 21 (Завод Монтажных пен).
ГибридРязань; Рязани, возможна частично-удаленная работа; оплата аренды жилья (при релокации); оплата мобильной связи, материальная помощь; широкие возможности профессионального и материального роста Адрес: г
Задачи:
— Управление P&L и бюджетами.
— Инхаус-перформанс (Acquisition).
— Оперативное решение проблем прохождения воронки (ротация зеркал/доменов, PWA/iOS-приложения, стабильность P2P-эквайринга).
Требования:
— От 3–4+ лет на роли CMO строго на стороне B2C iGaming-оператора.
— Экспертиза по СНГ: свежее понимание современных реалий инфраструктуры СНГ.
— Инхаус-баинг: практический опыт руководства собственными штатными командами закупки (FB, PPC, ASO, SEO), а не просто работа с внешними аффилейтами.
Location: Санкт-Петербург
ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Мы, команда офиса CDO B2C, строим платформу данных, которая обеспечивает быстрый, надежный и качественный обмен информацией между Сбером и компаниями-партнерами. Это основа для персонализированных предложений умных продуктов и эффективных бизнес-решений.
Наша команда - Команда развития Платформы в офисе CDO B2C ищет DE-инженера для реализации задач по загрузке, аналитике и трансформации данных.
Обязанности
проектировать и реализовывать ETL/ELT-пайплайны для загрузки и обработки данных (включая DAG в Apache Airflow)
оптимизировать и сопровождать процессы обработки больших данных (Apache Spark, Apache Flink)
интегрировать источники данных (базы данных, API, файловые хранилища) в единую pipeline-архитектуру
настраивать и администрировать Airflow для оркестрации workflows
участвовать в разработке архитектуры хранения и обработки данных (включая Hadoop-экосистему)
документировать решения и формировать базы знаний.
###
Требования
наличие высшего образования
опыт разработки ETL/ELT-процессов (реализация, оптимизация, мониторинг)
профильное владение Python (включая библиотеки для работы с данными)
практический опыт с распределенными вычислениями: Apache Spark (PySpark/Scala) или Apache Flink
глубокое понимание SQL и опыт работы с РСУБД (PostgreSQL, MySQL и др.)
знание Apache Airflow (создание DAG, настройка сенсоров, операторов)
навыки администрирования Linux (развертывание, мониторинг, troubleshooting)
**Будет преимуществом:**
базовые знания Scala (или готовность к изучению)
опыт с Hadoop (HDFS, YARN, Hive)
знание облачных платформ (AWS S3/Glue, GCP BigQuery, Azure Data Factory)
навыки автоматизации (Ansible, Terraform)
опыт работы с стриминговыми данными (Kafka, Debezium).
Условия
гибридный формат
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
выгодная ипотека для сотрудников
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
корпоративная пенсионная программа.
Workplace: Удаленно
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения (вопросы технические, продуктовые, финансовые);
Проводить периодический обзвон активной базы клиентов (1-2 раза в квартал);
Работать с инструментами платформы продвижения.
Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 12:00 - 00:00/ 13:00 - 01:00 по МСК.
Требования
Имеете опыт работы в клиентском сервисе от 1 года (в идеале в сложном продукте или в b2b: реклама, интеграторы, SAS, ретейл) на задачах, связанных с консультацией клиентов;
Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам;
Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью;
Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Workplace: Удаленно
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Обязанности
Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения на китайском языке (вопросы технические, продуктовые, финансовые);
Работать с инструментами платформы продвижения (админка, Вэб КЦ, база знаний — все самописное).
Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 5:00 - 17:00/ 6:00 - 18:00 по МСК.
Требования
Имеете опыт работы с клиентами или с переводами от полугода;
Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам;
Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью;
Владеете китайским языком от В1 и выше;
Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Задачи:
— Управление операторскими стыками и туннелями, включая BGP/OSPF: анонсы и их снятие, стыки с провайдерами, DCI между дата-центрами, использование FRRouting.
— Работа с GRE, WireGuard, резервирование каналов и аварийные схемы коммутации, моделирование и реализация схем резервирования.
— Управление корпоративной сетью с использованием XRAY (VLESS, REALITY, TLS), балансировщиков, exit-node, VPS, Tailscale, Headcale, Remnawave.
— Обеспечение доступности ресурсов и реакция на изменения.
— Настройка VPN: OpenVPN, PKI, CRL, 2FA-шлюзы, корпоративный и офисный VPN на трёх площадках.
— Работа с nftables/iptables, HAProxy/Traefik ACL, Fastnetmon, закрытие уязвимостей на периметре.
— Работа с оборудованием Cisco IOS, Mikrotik, коммутаторами дата-центров и офиса, Wi-Fi-контроллером Unifi.
— Поддержка базовых сервисов: DNS + DNSSEC (bind/unbound), DHCP/автопровижининг, TLS-сертификаты, OpenLDAP.
— Автоматизация повторяющихся сетевых операций с помощью Ansible/AWX, включая бан, выдачу доступа, DNS-записи и типовые правки на периметре.
— Использование ИИ-инструментов компании.
— Обеспечение наблюдаемости и документации: создание шаблонов и триггеров в Zabbix, поддержание адресных планов, VLAN-описаний и сетевых схем в Confluence.
— Ведение документации как части ежедневных задач.
— Прямая коммуникация с партнёрами и операторами в общих каналах.
Требования:
— Знание IPSec, NAT-T, PFS, BGP, OSPF маршрутизации.
— Опыт проектирования и отладки DCI между дата-центрами, FRRouting, XRAY (VLESS/REALITY/TLS), exit-node, VPS.
— Уверенные навыки работы с VPN OpenVPN + PKI/CRL, 2FA-шлюзами на Linux Debian/Ubuntu, nftables/iptables, сеть на уровне ядра.
— Опыт настройки, прошивки и аварийного переключения Mikrotik/Eltex.
— Навыки мониторинга Zabbix на уровне создания шаблонов и триггеров.
— Приветствуется опыт работы с VXLAN/EVPN, OVS.
— Опыт работы с телеком-операторами и понимание специфики SIP/VoIP трафика.
— Знание DNS + DNSSEC, OpenLDAP.
— Владение английским языком на уровне переписки с зарубежными партнёрами.
— Опыт работы сетевым инженером от 4–5 лет, из них не менее 2 лет с внешним периметром и стыками с внешними организациями.
— Опыт общения с внешней технической стороной для согласования параметров и фиксации договорённостей.
Условия:
— Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня.
— Зарплата от 1 000 000 тенге, которая соответствует ожиданиям кандидата.
— Пересмотр зарплаты по итогам регулярных Performance Review.
— Удалённый формат работы.
Location: Москва
Workplace: Гибрид, Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи;
Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность;
Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью;
Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц;
Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность;
Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления;
Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов.
Требования
Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре;
Владеете методологиями и инструментами управления проектами;
Успешно используете в работе ИИ-инструменты;
Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество;
Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации;
Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
- Разрабатывать Android-функциональность нового AI-продукта Нового мобильного приложения. - Реализовывать экраны и пользовательские сценарии на Kotlin и современном Android-стеке.
Location: Москва
Workplace: Гибрид
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Руководство группой системных аналитиков: найм, онбординг и развитие сотрудников;
Контроль качества работы и производительности сотрудников;
Внедрение процессов и практик системного анализа в группе в соответствии со стандартами банка;
Выполнение продуктовых задач, экспертная помощь аналитикам группы в решении задач.
Требования
Опыт работы от 4-х лет в системном анализе;
Навыки руководства и управления командой;
Умение выявлять и формировать различные виды требований;
Умение моделировать системы и процессы;
Навыки проектирования взаимодействия (синхронного и асинхронного), опыт работы с REST и с брокерами сообщений;
Знание нотаций BPMN, UML;
Знание SQL на уровне простых запросов (select, join);
Понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Обязанности
анализировать пользовательское поведение и продуктовые метрики мобильного приложения и веб-витрин «Мой МТС»;
искать «точки роста» продукта, формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных;
проводить A/B-тесты полного цикла: дизайн эксперимента, расчет выборки и длительности, контроль качества проведения, анализ результатов и формирование выводов;
разрабатывать SQL-запросы для мониторинга продуктовых показателей;
проводить ad hoc-исследования по запросам продуктовых команд и оценивать эффект продуктовых изменений;
разрабатывать и развивать системы продуктовых метрик и дашбордов;
взаимодействовать с продакт-менеджерами, разработчиками, дата-инженерами и BI-командой: от формулирования задачи до интерпретации результатов и принятия продуктовых решений.
Требования
опыт работы продуктовым аналитиком от 3 лет;
уверенное владение SQL: сложные запросы, CTE, оконные функции, агрегации, оптимизация запросов, работа с большими объемами данных;
владение Python для анализа данных: pandas, numpy, scipy/statsmodels или аналогичные библиотеки;
практический опыт проведения A/B-тестов полного цикла;
хорошее понимание продуктовых метрик;
умение самостоятельно проводить исследования, структурировать неопределенные бизнес-задачи и переводить их в аналитические гипотезы, а также понятно презентовать результаты и давать рекомендации продуктовой команде;
опыт работы с BI-системами (Apache Superset), с большими данными / DWH / Data Lake будет преимуществом.
Условия
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Москва
Workplace: В офисе
О компании
МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта.
МТС — лидер технологий**.
Обязанности
анализировать процессы HR (As is/To be);
подготавливать предложения по изменению процессов;
развивать и трансформировать сквозные процессы HR-блока;
проектировать целевую архитектуру процессов;
разрабатывать KPI процессы и подходы к их управлению;
организовывать взаимодействие между бизнесом, ИТ и операционными подразделениями.
Требования
уверенное знание бизнес-анализа и BPMN;
навык моделирования и реинжиниринга бизнес-процессов (преимущественно в сфере HR);
опыт разработки регламентов и внедрения системы KPI;
продвинутое владение Excel и PowerPoint;
умение принимать решения и презентовать их;
системный подход и аналитическое мышление.
Условия
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Москва
Workplace: Офис
Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы ищем Product Manager, который будет отвечать за внедрение и развитие продуктовых решений для транспортной логистики. Основная задача — помогать операционным командам осваивать новый функционал, оценивать его эффективность на практике и находить возможности для улучшений.
Обязанности
Изучать процессы транспортной логистики, потребности пользователей и особенности их работы;
Организовывать внедрение нового функционала: взаимодействовать с логистами, проводить презентации и помогать командам осваивать инструменты;
Собирать и анализировать обратную связь, выявлять проблемы и передавать их продуктовой команде в виде предложений по улучшению;
Оценивать, как внедрённые решения влияют на операционные процессы и бизнес-результаты.
Требования
Опыт работы в транспортной логистике или понимание операционных процессов, взаимодействия с перевозчиками и организации перевозок;
Опыт работы с IT-продуктами: участие в их развитии, внедрении или продуктовом управлении;
Умение выявлять потребности пользователей, анализировать обратную связь и формулировать требования к улучшениям;
Навыки взаимодействия с разными командами и сопровождения изменений.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Москва; Основная задача — помогать операционным командам осваивать новый функционал, оценивать его эффективность на практике и находить возможности для улучшений
Location: Москва
Workplace: Гибрид, Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
•Работать с 1P-партнёрами;
Планирование и анализ: формировать ассортиментную матрицу, рассчитывать потребности в товарах, анализировать рынок, проводить мониторинг цен конкурентов, управлять складскими запасами, формировать промо -календарь;
Контролировать поставки: отслеживать отгрузки, решать спорные вопросы и претензии;
Договорная работа: контролировать выполнение обязательств сторонами;
KPI : выполнять цели по gmv и маржинальности.
Требования
Высшее экономическое/финансовое образование;
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
Аналитический склад ума, навыки ведения переговоров, стрессоустойчивость, коммуникабельность, многозадачность;
Уверенное владение Excel.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Автоотклики