Вакансии

Задачи: — Работа оператором call-центра. Требования: — Опыт работы на позиции оператора call-центра (рассматриваются также кандидаты без опыта); — Вежливость и ответственность; — Умение работать с системой AmoCRM; — Возможность работать полный или неполный рабочий день; — Открытость к развитию; — Понимание техник продаж. Условия: — Работа в офисе в филиале Registon o’quv markazi в районе метро Shahriston, г. Ташкент.

Location: Москва Workplace: Гибрид RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. WB Такси развивает экосистему сервисов для клиентов, водителей и операторов поддержки. Мы уже запустили сервис в Беларуси и масштабируемся на рынок РФ и страны СНГ. Обязанности Разрабатывать пассажирское и водительское приложения на Kotlin Multiplatform и Compose Multiplatform; Разрабатывать общую бизнес-логику и UI на Kotlin; Проектировать архитектуру KMP-модулей и API, на основе которых ИИ реализует фичи; Интегрировать KMP-модулей в iOS-приложение; Поддерживать и разрабатывать нативные iOS-компоненты на Swift, интеграция Kotlin ↔ Swift; Проводить код-ревью, тесты, менторинг и участие в CI/CD в GitLab. Требования Опыт коммерческой iOS-разработки на Swift от 6 лет; Уверенное знание Swift, iOS SDK, UIKit / SwiftUI и жизненного цикла приложения; Опыт проектирования архитектуры: многомодульность, DI, разделение ответственности; Понимание REST/WebSocket API, кэширования и работы с нестабильной сетью; Опыт работы с Core Location, геолокацией и фоновыми процессами; Готовность изучать Kotlin, Coroutines/Flow, Kotlin Multiplatform и Compose Multiplatform. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Анализ и оптимизация процессов; Контроль качества данных; Постановка задач для ИТ; Методологическая поддержка; Кросс-функциональное взаимодействие; Контроль закрытия счетов. Требования Высшее экономическое или финансовое образование; Не менее 3 лет опыта в расчетах с поставщиками и учете ТМЦ, из них не менее 1 года на позиции ведущего/старшего бухгалтера; Уверенное владение 1С (ERP/УТ, 1С:Документооборот); Знание законодательства; Аналитические навыки; Уверенный пользователь Excel Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибрид RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Команда DPO RWB (Объединенная компания Wildberries & Russ) ищет privacy-эксперта в команду, сопровождающую все вопросы обработки персональных данных в процессах, продуктах и информационных системах компании. Мы отвечаем за то, чтобы все действия с персональными данными не только были законны, но и соответствовали нашим принципам прозрачности и бережного отношения к данным. Для нас privacy — не формальная проверка на финише, а часть того, как создаются продукты. Вам предстоит подключаться к задачам на ранних этапах, разбирать пользовательские пути, строить собственные фреймворки и инструменты автоматизации, вести диалог с уполномоченными органами и пользователями. Задачи редко бывают простыми, а решения команды напрямую влияют на то, как продукты компании работают с данными клиентов, партнеров и иных категорий субъектов. Обязанности Сопровождать бизнес RWB в части организации обработки персональных данных (ПД), включая внедрение принципа privacy by design в разработку продуктов; Консультировать по вопросам ПД, в том числе по использованию данных в AI/ML-решениях, и формировать последовательные позиции по вопросам организации обработки ПД; Privacy-сопровождать запуски и развитие цифровых сервисов, включая пользовательские сценарии, связанные с платежами и использованием финансовых инструментов; Оценивать процессы обработки и обмена данными с партнёрами, в том числе процессов идентификации пользователей, использования риск-моделей, оценки рисков и принятия автоматизированных решений; Проводить аудит и мониторинг процессов и продуктов в портфеле RWB на предмет соответствия законодательству о ПД, лучшим практикам и внутренним privacy-фреймворкам; Идентифицировать иные риски в сфере ПД; Заниматься разработкой и внедрением правовых и организационных мер по защите данных, включая подготовку и актуализацию локальных нормативных актов, пользовательских документов и договоров; Участвовать во взаимодействии с уполномоченными органами в части ПД, включая подачу и актуализацию уведомлений об обработке ПД, ответы на запросы и сопровождение проверок; Разрабатывать и совершенствовать методологию, требования и privacy-фреймворки команды DPO, включая продуктовые; Заниматься стандартизацией и автоматизацией типовых процессов организации обработки ПД; Разрабатывать учебные материалы и программы повышения осведомлённости сотрудников в области ПД. Требования Высшее образование в области юриспруденции; Опыт работы от 1 года в релевантной области; В дополнение к высшему, будет плюсом, если имеете дополнительное образование в сфере организации обработки и защиты ПД; Также будет плюсом, если имеете подтверждение обучения на профильных курсах (RPPA, Б-152, ВШЭ и др.) и / или профессиональной сертификации (ПРОПД, PPCP, IAPP). Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. Обязанности Отвечать за направление моделей и рекомендаций, их качество, конверсию и выручку от них, покрытие продуктов и сценариев работы с базой моделями. Примеры моделей – NBO, NBA, NBS, NBT, churn predict, модель ЛПР и другие; Взаимодействовать с аналитиками и ИТ командой для построения самих моделей, с продуктами, сегментами, аналитиками и другим функциями для поиска триггеров и данных; Формировать бизнес логику работы моделей, бизнес кейсы использования; Управлять процессом e2e до передачи в использование, контролировать результат, искать точки роста. Требования Опыт разработки моделей данных и бизнес применения Опыт управления управления кроссфункциональными задачами/проектами Сильные аналитические навыки Знание SQl, Python Условия Опыт управления продуктами; Опыт разработки моделей данных и бизнес применения; Опыт управления управления кросс-функциональными задачами/проектами; Сильные аналитические навыки; Будет плюсом опыт управления ИИ-продуктов, продуктами по работе с данными; Будет плюсом владение SQL, Python

Задачи: — разрабатывать бэкенд для десктопных и веб-приложений, включая рабочее место оператора и личный кабинет владельца БВС; — проектировать и создавать микросервисы для сбора и обработки данных в реальном времени; — программировать обработку видеопотоков с использованием GStreamer; — оптимизировать производительность кода через компиляцию в нативный код с помощью GraalVM и обеспечивать работу ПО на встраиваемых вычислителях с архитектурой ARM; — взаимодействовать с командой, включая руководителя проекта, системного аналитика, дизайнера и QA; — понимать аппаратную часть и сотрудничать с инженерами, embedded-программистами и испытателями; — видеть результаты своей работы в реальных условиях эксплуатации. Требования: — быстро осваивать новые предметные области; — эффективно работать в кросс-функциональных командах; — применять лучшие практики кодирования; — знать стандартные алгоритмы и структуры данных и использовать их на практике; — иметь опыт работы с различными базами данных и быть готовым изучать новые подходы; — использовать Spring Framework (boot, data), желательно иметь опыт с Micronaut. Преимущества: — опыт реактивного программирования на Java (Reactor, RxJava); — опыт кроссплатформенной разработки десктопных приложений, включая автообновление, миграцию БД и выпуск дистрибутивов; — уверенное владение Linux, включая семейство Astra; — знание других языков программирования, таких как Golang и Python; — опыт контейнеризации приложений и настройки CICD, особенно в отсутствие девопса. Компания Геоскан занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов, применяемых в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Команда работает над экосистемой наземного ПО для управления беспилотниками, взаимодействующим с техникой компании.

Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки от первого касания до подписания и запуска интеграции. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения, включая тарифы, риск-условия, роллинг-резерв и лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Участие в конференциях SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World с 6–8 командировками в год. Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска и контроль первых 3 месяцев оборота. Ведение CRM, прогнозирование по воронке и отчётность по объёмам. Требования: Наличие живой подтверждаемой базы контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level). Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P и P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Навыки нетворкинга на уровне C-level и переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента и устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом опыт с P2P и опыт работы с рынком Аргентины. Условия: Работа в офисе на Кипре, в Лимассоле, гибридный формат с 3 днями в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается. Предоставляется поддержка в релокации и оформлении разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip). График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по кипрскому времени, с гибким началом. Фиксированная зарплата 2500–3500 EUR gross в месяц плюс комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска, процент выше рыночного. Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за выполнение плана по обороту. Для сильных кандидатов обсуждается гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus. Возможность карьерного роста до Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем и опционная программа.

Задачи: — Внедрение продуктов у сотовых операторов и MVNO (B2B/B2G). — Миграции клиентов и инфраструктуры. — Интеграционные проекты с системами операторов. — Доработки продуктов под требования заказчиков. — Обсуждение и уточнение технических требований. — Планирование работ. — Планирование проектов: scope, декомпозиция, план-график. — Управление сроками, бюджетом/трудозатратами и качеством. — Риск-менеджмент: выявление, оценка, план митигации, эскалация. — Координация в матрице: разработка, аналитика, QA, внедрение, техподдержка, внешние вендоры/субподрядчики. — Коммуникация и переговоры с заказчиками и вендорами. — Управление изменениями и договорными обязательствами в связке с account и product manager. — Проектная документация и отчетность (планы, протоколы, статусы, реестры рисков/решений). — Участие в оценке проектов и пресейле, оптимизации проектных процессов команды. Требования: — Планирование, администрирование и контроль (декомпозиция работ, сетевой график, критический путь, вехи, baseline). — Управление рисками и проблемами (реестр рисков, план митигации, эскалация). — Управление бюджетом / трудозатратами и оценка проектов. — Понимание полного цикла разработки ПО по уровням разработки (от архитектуры и БД до WEB). — Понимание принципов интеграции информационных систем (API, протоколы обмена, миграции данных). — Телеком-домен: понимание терминологии, устройства сотовых сетей, архитектуры и инфраструктуры сотовых сетей, основных протоколов (SMPP, SS7, HTTP, Diameter и пр.). — Английский язык на уровне С-1.

Задачи: — Полная ответственность за цифровую трансформацию постпродажного обслуживания, включая определение Product Goal, ведение дорожной карты и бэклога. — Приоритизация автоматизации сценариев, развитие контакт-центра и работа с техническими ограничениями. — Исследование сквозных постпродажных сценариев, выявление причин обращений и ручных операций на основе данных контакт-центра, обратной связи и аналитики. — Формулирование и проверка гипотез автоматизации с оценкой ценности, влияния на метрики и стоимости. — Ведение инициатив от исследования до запуска совместно с кросс-функциональными командами. — Задание команде контекста и критериев приёмки, оценка влияния релизов на клиентские и операционные метрики. — Принятие решений о развитии или завершении инициатив. — Синхронизация продуктовых команд и контакт-центра по целям и процессам. — Руководство продуктовыми аналитиками, обеспечение качества данных и выводов. Ожидаемые результаты через 6 месяцев: — Описаны и подтверждены данными ключевые сценарии постпродажного обслуживания, причины обращений, объёмы ручных операций и ограничения процессов. — Для приоритетных сценариев определены исходные значения и организован мониторинг продуктовых и операционных метрик. — Определены Product Goal, приоритеты и измеримые результаты, согласованные с целями бизнеса и контакт-центра. — Команда и стейкхолдеры одинаково понимают цели стрима, основания приоритетов и границы ответственности. — Product Backlog очищен и упорядочен. — Каждая приоритетная инициатива содержит обоснование проблемы, ожидаемый эффект и критерии успеха. — Roadmap объединяет автоматизацию клиентского самообслуживания и развитие инструментов контакт-центра в единую логику постпродажного обслуживания. Требования: — Опыт от 3 лет в развитии внутренних операционных продуктов, сервисов клиентского самообслуживания, CRM, help desk, контакт-центра или сложных сервисных процессов. — Навыки приоритизации и построения roadmap на основе клиентского и операционного эффекта, анализа и проектирования сквозных процессов (интерфейсы, правила, интеграции, ручные операции). — Опыт формализации требований (user stories, use cases, acceptance criteria, схемы процессов). — Работа с метриками сервиса и операционной эффективности. — Навыки коммуникации с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами. — Опыт работы по Scrum/Kanban. — Понимание API, интеграций, событийной логики и архитектурных ограничений. Будет плюсом: — Опыт автоматизации постпродажных сценариев (обмены, возвраты, изменения заказов) в TravelTech, e-commerce, fintech или другой транзакционной отрасли. — Опыт развития рабочего места оператора, CRM, тикетной системы, базы знаний, маршрутизации или омниканального обслуживания. — Базовые знания SQL и BI. — Опыт service design, process mining или анализа причин обращений. — Понимание UX/UI, Figma. — Английский язык для документации и международных коммуникаций. Условия: — Конкурентные финансовые условия, обсуждаемые по итогам личной встречи. — Формат работы: удалёнка, гибрид или офис в Москве (м. Беговая), Санкт-Петербурге (м. Маяковская). — Начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 по московскому времени. — Возможность влиять на масштабирование бизнеса и реализовывать амбициозные ИТ-решения. — Работа в экспертной команде с короткими циклами принятия решений. — Гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии.

Задачи: — Мониторинг доступности и производительности корпоративных систем, включая Wi-Fi, серверное и сетевое оборудование; — Администрирование Active Directory, разработка и применение групповых политик (GPO); — Актуализация и тестирование планов аварийного восстановления; — Резервное копирование и восстановление корпоративных систем; — Проведение регулярных профилактических работ; — Техническая поддержка ПК: ремонт, устранение и предотвращение сбоев, предупреждение потери информации, поддержка пользователей; — Монтаж сети и сетевого оборудования; — Поддержка функционирования IP-АТС; — Подготовка рабочих мест; — Закупка ИТ оборудования; — Составление бюджета ремонта и инвестиций на следующий период; — Поддержка и устранение ошибок в ГИС МТ ("Честный знак") с предварительным обучением и по необходимости, включая работу с ЛК ГИСМТ, ГС1РУС, операторами L3 (ПО Квантрон) и L4 (Ютрейс); — Работа в корпоративных информационных системах (КИС): 1С УПП, WMS (Axelot X5). Требования: — Высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование; — Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; — Знания в области построения локальных вычислительных сетей и настройки сетевого оборудования; — Навыки администрирования серверов на Windows, настройки и конфигурирования SQL сервера; — Навык настройки и поддержки IP Телефонии; — Опыт организации и проведения закупок ИТ оборудования; — Умение администрировать решения на платформе 1С; — Экспертное знание Active Directory и операционных систем MS Windows. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — Полный рабочий день в офисе с возможностью выбора удобного графика; — ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; — Страхование жизни от несчастных случаев; — Компенсация питания (столовая на территории предприятия); — Доставка автобусом предприятия из различных районов города Рязани, возможна частично удалённая работа; — Оплата аренды жилья при релокации; — Оплата мобильной связи, материальная помощь; — Возможности профессионального и материального роста. Адрес работодателя: г. Рязань, Восточный Промузел, 21 (Завод Монтажных пен).

Задачи: — Управление P&L и бюджетами. — Инхаус-перформанс (Acquisition). — Оперативное решение проблем прохождения воронки (ротация зеркал/доменов, PWA/iOS-приложения, стабильность P2P-эквайринга). Требования: — От 3–4+ лет на роли CMO строго на стороне B2C iGaming-оператора. — Экспертиза по СНГ: свежее понимание современных реалий инфраструктуры СНГ. — Инхаус-баинг: практический опыт руководства собственными штатными командами закупки (FB, PPC, ASO, SEO), а не просто работа с внешними аффилейтами.

Location: Санкт-Петербург ИТ B2C - самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Мы, команда офиса CDO B2C, строим платформу данных, которая обеспечивает быстрый, надежный и качественный обмен информацией между Сбером и компаниями-партнерами. Это основа для персонализированных предложений умных продуктов и эффективных бизнес-решений. Наша команда - Команда развития Платформы в офисе CDO B2C ищет DE-инженера для реализации задач по загрузке, аналитике и трансформации данных. Обязанности проектировать и реализовывать ETL/ELT-пайплайны для загрузки и обработки данных (включая DAG в Apache Airflow) оптимизировать и сопровождать процессы обработки больших данных (Apache Spark, Apache Flink) интегрировать источники данных (базы данных, API, файловые хранилища) в единую pipeline-архитектуру настраивать и администрировать Airflow для оркестрации workflows участвовать в разработке архитектуры хранения и обработки данных (включая Hadoop-экосистему) документировать решения и формировать базы знаний. ### Требования наличие высшего образования опыт разработки ETL/ELT-процессов (реализация, оптимизация, мониторинг) профильное владение Python (включая библиотеки для работы с данными) практический опыт с распределенными вычислениями: Apache Spark (PySpark/Scala) или Apache Flink глубокое понимание SQL и опыт работы с РСУБД (PostgreSQL, MySQL и др.) знание Apache Airflow (создание DAG, настройка сенсоров, операторов) навыки администрирования Linux (развертывание, мониторинг, troubleshooting) **Будет преимуществом:** базовые знания Scala (или готовность к изучению) опыт с Hadoop (HDFS, YARN, Hive) знание облачных платформ (AWS S3/Glue, GCP BigQuery, Azure Data Factory) навыки автоматизации (Ansible, Terraform) опыт работы с стриминговыми данными (Kafka, Debezium). Условия гибридный формат ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия расширенный ДМС и льготное страхование для семьи уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития выгодная ипотека для сотрудников подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера корпоративная пенсионная программа.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения (вопросы технические, продуктовые, финансовые); Проводить периодический обзвон активной базы клиентов (1-2 раза в квартал); Работать с инструментами платформы продвижения. Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 12:00 - 00:00/ 13:00 - 01:00 по МСК. Требования Имеете опыт работы в клиентском сервисе от 1 года (в идеале в сложном продукте или в b2b: реклама, интеграторы, SAS, ретейл) на задачах, связанных с консультацией клиентов; Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам; Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью; Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения на китайском языке (вопросы технические, продуктовые, финансовые); Работать с инструментами платформы продвижения (админка, Вэб КЦ, база знаний — все самописное). Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 5:00 - 17:00/ 6:00 - 18:00 по МСК. Требования Имеете опыт работы с клиентами или с переводами от полугода; Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам; Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью; Владеете китайским языком от В1 и выше; Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Управление операторскими стыками и туннелями, включая BGP/OSPF: анонсы и их снятие, стыки с провайдерами, DCI между дата-центрами, использование FRRouting. — Работа с GRE, WireGuard, резервирование каналов и аварийные схемы коммутации, моделирование и реализация схем резервирования. — Управление корпоративной сетью с использованием XRAY (VLESS, REALITY, TLS), балансировщиков, exit-node, VPS, Tailscale, Headcale, Remnawave. — Обеспечение доступности ресурсов и реакция на изменения. — Настройка VPN: OpenVPN, PKI, CRL, 2FA-шлюзы, корпоративный и офисный VPN на трёх площадках. — Работа с nftables/iptables, HAProxy/Traefik ACL, Fastnetmon, закрытие уязвимостей на периметре. — Работа с оборудованием Cisco IOS, Mikrotik, коммутаторами дата-центров и офиса, Wi-Fi-контроллером Unifi. — Поддержка базовых сервисов: DNS + DNSSEC (bind/unbound), DHCP/автопровижининг, TLS-сертификаты, OpenLDAP. — Автоматизация повторяющихся сетевых операций с помощью Ansible/AWX, включая бан, выдачу доступа, DNS-записи и типовые правки на периметре. — Использование ИИ-инструментов компании. — Обеспечение наблюдаемости и документации: создание шаблонов и триггеров в Zabbix, поддержание адресных планов, VLAN-описаний и сетевых схем в Confluence. — Ведение документации как части ежедневных задач. — Прямая коммуникация с партнёрами и операторами в общих каналах. Требования: — Знание IPSec, NAT-T, PFS, BGP, OSPF маршрутизации. — Опыт проектирования и отладки DCI между дата-центрами, FRRouting, XRAY (VLESS/REALITY/TLS), exit-node, VPS. — Уверенные навыки работы с VPN OpenVPN + PKI/CRL, 2FA-шлюзами на Linux Debian/Ubuntu, nftables/iptables, сеть на уровне ядра. — Опыт настройки, прошивки и аварийного переключения Mikrotik/Eltex. — Навыки мониторинга Zabbix на уровне создания шаблонов и триггеров. — Приветствуется опыт работы с VXLAN/EVPN, OVS. — Опыт работы с телеком-операторами и понимание специфики SIP/VoIP трафика. — Знание DNS + DNSSEC, OpenLDAP. — Владение английским языком на уровне переписки с зарубежными партнёрами. — Опыт работы сетевым инженером от 4–5 лет, из них не менее 2 лет с внешним периметром и стыками с внешними организациями. — Опыт общения с внешней технической стороной для согласования параметров и фиксации договорённостей. Условия: — Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня. — Зарплата от 1 000 000 тенге, которая соответствует ожиданиям кандидата. — Пересмотр зарплаты по итогам регулярных Performance Review. — Удалённый формат работы.

Location: Москва Мы развиваем AEF (Agent Execution Framework) — платформу Сбера для разработки, исполнения и сопровождения AI-агентов. AEF.Lite — on-prem-версия технологического энейблера AEF для ДЗО (дочерних и зависимых обществ Сбера). Содержит ключевые компоненты AEF без специализированной банковской функциональности и предоставляет стандартизированную, защищённую среду исполнения AI-агентов. На тестовом стенде в Cloud.ru уже работают шесть агентов, и их трейсы доходят до AEF Manager в Банке. Агентов разворачивают через Helm и через AEF Operator — наш Kubernetes-оператор. Ищем DevOps-инженера, который доведёт поставку до установки одной командой. Цель — ДЗО ставит AEF.Lite на свой Kubernetes, и агент с первого запуска передаёт трейсы в Банк. Обязанности * собирать дистрибутив AEF.Lite: Helm-чарты, helmfile и скрипты установки на чистый Kubernetes-кластер, версии поставки и реестр образов * развивать стенд, на котором мы проходим путь ДЗО раньше самих ДЗО: развёртывание целиком через AEF Operator, агенты разных типов, контроллер трейсов на стороне клиента * настраивать сеть и service mesh: Istio (сайдкары, шлюзы, mTLS, выход наружу только через egress-шлюз), политики Cilium, изоляцию агентов по namespace * строить телеметрию агентов: OpenTelemetry Collector, Jaeger, VictoriaMetrics, доставку трейсов в Kafka Банка по mTLS, мониторинг и алерты стенда * готовить код к публикации в GitVerse: обезличивать исходники, заменять банковские зависимости открытыми аналогами, собирать образы воспроизводимо, проверять лицензии сторонних компонентов * закрывать требования информационной безопасности к поставке: работа без privileged-контейнеров, изоляция исполнения кода агента, подготовка к сертификации ФСТЭК * помогать ДЗО и партнёрам ставить AEF.Lite у себя: требования к кластеру, инструкции установки, сертификаты для подключения, разбор проблем через репозиторий. Требования * опыт работы DevOps-инженером от 3х лет * kubernetes на уровне сборки кластера с нуля (kubeadm, containerd, CNI), собственные Helm-чарты и helmfile * Istio: сайдкары, ingress- и egress-шлюзы, mTLS, журнал доступа Envoy; * наблюдаемость: OpenTelemetry Collector, Prometheus-совместимые метрики, Jaeger * Kafka и PKI: подключение клиентов по mTLS, выпуск сертификатов, обмен цепочками доверия * сборка образов: multi-stage, distroless, воспроизводимые теги * уверенное администрирование Linux, bash и Python для автоматизации, Git * ежедневная работа с ИИ-инструментами — Claude Code, Cursor или подобными — для скриптов, манифестов и документации. Условия * комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека для каждого сотрудника * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. * корпоративная пенсионная программа * отсутствие строгого дресс-кода.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи; Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность; Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью; Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц; Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность; Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления; Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов. Требования Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре; Владеете методологиями и инструментами управления проектами; Успешно используете в работе ИИ-инструменты; Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество; Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации; Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Зона ответственности: увеличение прибыли подразделени...