Загружаем вакансии…
Обязанности: — Анализ данных по транзакциям, платежам, клиентам и продуктам (карты, переводы, кредиты, цифровые каналы) из АБС и DWH — BI-дашборды и регулярная отчётность: воронки, retention/churn, доходность — Ad-hoc исследования, A/B-тесты, выявление аномалий и фрода — SQL-запросы, витрины данных, ETL, данные для отчётности ЦБ РУз — Гипотезы и рекомендации для продуктовых и бизнес-команд
Зарплата не указана
Задачи: Администрирование Atlassian: — Поддержка и развитие Jira и Confluence: проекты, схемы, права, роли, группы; — Настройка и доработка workflow: статусы, переходы, условия, валидаторы, пост-функции, экраны и поля под процессы команд; — Настройка кастомных полей, схем уведомлений, автоматизаций (Jira Automation), шаблонов задач; — Поддержание единообразия конфигураций: борьба с расползанием схем и дублирующимися полями, аудит и чистка неиспользуемого; — Установка, обновление и оценка плагинов/приложений Marketplace, контроль их влияния на производительность и лицензии; — Управление пользователями и доступами, интеграция с корпоративным SSO/LDAP, регулярный аудит прав; — Обновления и обслуживание инстансов, планирование работ, бэкапы и проверка восстановления, разбор инцидентов и деградаций производительности; — Настройка интеграций Atlassian с внешними системами: Slack, Git-хостинг, CI, внутренние сервисы; работа с REST API и webhooks; — Поддержка Confluence: структура пространств, шаблоны, макросы, права, навигация и поиск; — Первая и вторая линия поддержки пользователей по Atlassian, написание инструкций и регламентов, обучение команд. Требования: — Опыт настройки и управления Jira/Confluence (плагины, обновления, безопасность). Актуальная версия Jira Data Center 10.3. — Умение собирать требования бизнеса и переводить их в технические решения (плагины, скрипты). — Написание скриптов на Groovy (ScriptRunner) для автоматизации процессов в Atlassian. — Создание и поддержка кастомных плагинов для Jira/Confluence/Bitbucket на Java. — Настройка обмена данными с внешними системами через REST API (включая интеграцию Jira с Metabase и другими системами). — Опыт работы с Metabase – обязательно. — Владение SQL — обязательно. — Общее понимание CI/CD-процессов и роли Jira в них. Требуется понимание, как Jira встраивается в процесс доставки изменений. — Мониторинг, поиск и устранение проблем, оптимизация производительности. — Составление техдокументации, обучение пользователей. Условия: — Формат работы: удаленный. — Загрузка специалиста фултайм. — Гражданство и локация РФ. — Вилка зарплаты: 170-180 тыс. руб.
170 000 – 180 000 ₽
Задачи: — Управлять процессом внедрения для клиентов, тесно сотрудничая с командой аккаунтов для согласования технического исполнения и целей успеха клиентов — Проектировать и оптимизировать рамки внедрения, которые могут масштабироваться на разные сегменты клиентов с учётом специфических требований предприятий — Проводить технические сессии и воркшопы по внедрению, взаимодействуя с командами инженеров данных клиентов и бизнес-стейкхолдерами — Создавать и поддерживать подробную техническую документацию по внедрениям, включая спецификации интеграций, модели данных и лучшие практики — Разрабатывать и выполнять планы внедрения, минимизируя время до получения ценности и обеспечивая надёжные и устойчивые решения — Сотрудничать с командами продукта и инженерии для выявления и устранения технических препятствий, влияющих на успех клиентов — Строить отношения с техническими стейкхолдерами внутри организаций клиентов — Вносить вклад в развитие продукта, предоставляя обратную связь инженерной команде — Стандартизировать и автоматизировать процессы внедрения для повышения эффективности команды и удовлетворённости клиентов Требования: — 5-10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений или аналогичных ролях с корпоративным программным обеспечением — Сильный технический бэкграунд с практическим опытом интеграции данных, API и корпоративной архитектуры — Подтверждённый опыт успешного управления сложными техническими внедрениями с поддержанием ясной коммуникации с различными стейкхолдерами — Способность решать самые неоднозначные проблемы клиентов и находить креативные пути для успешной реализации — Опыт создания и оптимизации процессов внедрения, масштабируемых на организацию — Отличные навыки технического управления проектами с возможностью вести несколько параллельных внедрений — Сильные презентационные и фасилитационные навыки, умение управлять аудиторией технических и бизнес слушателей — Опыт работы с хранилищами данных, ETL-процессами и маркетинговыми технологиями будет плюсом — Степень бакалавра или эквивалентный опыт Условия: — Зарплата $140,000-$180,000 в год, удалённая работа без привязки к локации — Значимая доля в компании (equity) Дополнительно: — Компания участвует в программе E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
140 000 – 180 000 $
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи: — Владение полным циклом развертывания и миграции для корпоративных клиентов Email/SMS, от технического анализа до успешного запуска в продакшн — Проведение технических сессий и воркшопов, перевод требований клиентов в масштабируемую архитектуру сообщений, включая интеграции, потоки данных, API, структуру аккаунта и конфигурацию каналов — Оценка существующей инфраструктуры ESP и сообщений клиентов, разработка планов миграции с управлением зависимостями, снижением рисков и ускорением времени выхода на результат — Управление внедрением среди технических и бизнес-стейкхолдеров, включая конфигурацию, интеграцию, тестирование, валидацию, переключение и готовность к запуску — Руководство SMS-провиженингом и внедрением, включая настройку отправителей, регистрацию, управление согласием и предпочтениями, а также идентификацию зависимостей операторов, регуляторных и провиженинг — Сотрудничество со специалистами по доставляемости по вопросам аутентификации отправителей, стратегии доменов и IP, разогрева, репутации и общей готовности к доставке — Выступать в роли доверенного технического советника для клиентов, проактивно выявляя архитектурные решения, риски и блокеры в процессе развертывания — Взаимодействие с командами продукта и инженерии для решения блокеров внедрения и передачи обратной связи и пробелов продукта — Создание повторяемых фреймворков, документации, инструментов и лучших практик для повышения эффективности и масштабируемости корпоративных развертываний Требования: — 5–10 лет опыта в технической реализации, архитектуре решений, профессиональных услугах или аналогичной технической роли с взаимодействием с клиентами — Опыт внедрения или миграции корпоративных платформ email, SMS, маркетинговой автоматизации или взаимодействия с клиентами — Сильная техническая база в API, вебхуках, интеграциях данных, аутентификации и корпоративной архитектуре — Глубокое понимание архитектуры сообщений, включая домены отправителей и IP, данные подписчиков, управление согласием и предпочтениями, а также транзакционные и маркетинговые сообщения — Опыт SMS-провиженинга и внедрения, включая 10DLC, регистрацию бесплатных или коротких номеров, управление согласием и требования операторов — Доказанная способность руководить сложными корпоративными внедрениями с участием нескольких технических команд, бизнес-стейкхолдеров и зависимостей — Сильные навыки технического управления проектами, коммуникации и фасилитации, способность вести несколько внедрений и направлять технические решения — Опыт разработки процессов и фреймворков внедрения, масштабируемых с ростом продукта и организации — Опыт работы с платформами Adobe Campaign, MoEngage, Marketo, Eloqua, Attentive, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable, Responsys, SendGrid, Twilio или аналогичными будет преимуществом — Степень бакалавра или эквивалентный практический опыт Условия: — Зарплата $140,000-$180,000 USD в год, не зависит от местоположения в соответствии с политикой remote-first — Предоставляется значимая доля в капитале компании Дополнительно: — Компания участвует в E-Verify, проверка права на работу в США происходит после найма
Задачи: — Партнёрство с руководителями отделов для разработки и реализации стратегий управления талантами, включая планирование рабочей силы, организационный дизайн и планирование преемственности. — Выступать в роли доверенного советника и коуча для менеджеров, развивая их способности руководить высокоэффективными и вовлечёнными командами. — Анализировать тенденции и метрики рабочей силы для рекомендации планов действий, направленных на улучшение вовлечённости и удержания сотрудников. — Руководить инициативами по управлению изменениями для поддержки трансформации бизнеса, масштабирования и постоянного улучшения. — Контролировать сложные вопросы трудовых отношений, включая расследования, обеспечивая справедливость, снижение рисков и соответствие основным ценностям компании. — Руководить созданием и поддержанием корпоративных политик, обеспечивая их соответствие применимым законам и направлениям компании. — Создавать корпоративные коммуникации, которые ясно доносят информацию на всех уровнях организации. Требования: — Опыт работы в области управления персоналом не менее 7 лет, включая роли HRBP, People Partner или аналогичные стратегические позиции. — Опыт коучинга бизнес-лидеров, управления организационным дизайном и ведения инициатив по управлению изменениями. — Способность эффективно управлять и приоритизировать несколько задач в условиях высокой нагрузки с профессионализмом и здравым смыслом. — Отличные межличностные и коммуникативные навыки, опыт взаимодействия со всеми уровнями организации. — Внимание к деталям и высокий уровень эмпатии для поддержки позитивного и поддерживающего опыта сотрудников. — Наличие степени бакалавра. Преимущества: — Опыт поддержки технических или коммерческих команд в быстрорастущей SaaS-компании. — Продвинутые навыки работы с HRIS-данными для создания убедительных бизнес-кейсов на основе данных. — Страсть к командной работе и вклад в успех и репутацию функции управления персоналом. — Опыт работы в компаниях с частным капиталом (PE backed) приветствуется. Условия: — Полная удалённая занятость. — Конкурентная заработная плата в диапазоне от $85,000 до $125,000 в год. — Возможность получения бонусов, социальных пакетов и других видов поощрений. Компания Salesloft стремится создать инклюзивную и поддерживающую рабочую среду, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Мы являемся работодателем равных возможностей и приветствуем кандидатов с разным опытом и взглядами.
85 000 – 125 000 $
Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России, созданный для безопасного и удобного бронирования всех типов размещения в поездках по стране. Наши менеджеры по продажам работают с бизнесом в сфере краткосрочной аренды недвижимости: владельцами квартир и домов, управляющими компаниями, хостелами и мини-отелями. Они выстраивают доверительные отношения с клиентами, помогают разработать эффективную стратегию работы с платформой, подбирают подходящие инструменты продвижения и тарифы, обучают работе с сервисом бронирований. Главная задача — сделать так, чтобы каждый партнёр получал стабильный поток гостей и максимальную отдачу от размещения на «Авито Путешествиях». Вам предстоит: — развивать ключевых клиентов в категории Авито Путешествия в Екатеринбурге и Уральском Федеральном Округе; — растить выручку и контент в регионе; — проводить личные встречи (до 80% оффлайн) на уровне CEO, CEO-1, вести телефонные переговоры с ЛПР и ЛВПР; — активно выводить на рынок региона новый транзакционный продукт – онлайн-бронирование; — выступать в качестве спикера на профильных отраслевых выставках/форумах/мероприятиях; — поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество; — выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок. Мы ждём, что вы: — имеете опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; — готовы к командировкам; — обладаете навыками развития долгосрочных отношений с клиентами; — умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития; — владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании; — самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности; — стремитесь добиваться больших результатов, готовы инициировать и принимать изменения в работе. Работа у нас — это: — полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад + ежемесячная премия; — удаленный формат работы с выездами к клиентам; — расширенный ДМС со стоматологией + страхование жизни; — компенсация обедов; — постоянное развитие: обратная связь от тренеров, руководителя, тренинги, развитие компетенций; — индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн обучение; — уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем под потребности пользователей.
от 240 000 ₽
Задачи: — Руководить стратегическими клиентскими проектами, сотрудничая напрямую с заказчиками для разработки индивидуальных решений, сопровождения внедрения и построения долгосрочных партнерств, способствующих успеху на платформе Arbitrum. — Активно выявлять, способствовать и продвигать стратегические партнерства с перспективными командами приложений, развивая экосистему наиболее привлекательных on-chain сервисов. — Работать напрямую с продуктовой командой, передавая и учитывая отзывы проектов и сообщества разработчиков для формирования дорожной карты и стратегии выхода новых продуктов, особенно для аудитории разработчиков. — Сотрудничать с инженерными и исследовательскими командами для улучшения платформы, от настройки основного протокола до улучшений на уровне приложений, основываясь на работе с клиентами. — Отвечать за успех разработчиков ведущих команд приложений в экосистеме Arbitrum, помогая решать задачи интеграции и использования технологий Arbitrum и ускорять их разработку. Требования: — Прямой опыт работы с финтех-компаниями или финансовыми институтами по улучшению, модернизации или трансформации ключевой инфраструктуры. — Опыт работы в технических ролях не менее 8 лет, предпочтительно в инженерии решений, разработке ПО, инфраструктуре, архитектуре или аналогичных функциях. — Опыт руководства, управления и развития высокоэффективных технических команд не менее 4 лет. — Сильный опыт проектирования масштабируемых и надежных систем и трансляции сложных технических требований в практические планы реализации. — Глубокое понимание блокчейн-технологий, включая работу децентрализованных сетей, смарт-контрактов, роллапов и onchain инфраструктуры. — Подтвержденный опыт работы с клиентами в профессиональной или коммерческой среде, умение ясно объяснять технические концепции, связывать их с бизнес-целями и сопровождать клиентов в сложных решениях по внедрению. — Страсть и понимание блокчейн-технологий. — Сильные навыки сотрудничества с внутренними и внешними командами. — Опыт программирования на Rust, Solidity или Golang.
Зарплата не указана
Задачи: — Разработка новых backend-микросервисов на .NET Core / ASP.NET — Реализация бизнес-процессов существующего приложения в рамках микросервисной архитектуры — Разработка нового функционала по готовым постановкам аналитиков и BRD — Обновление и развитие существующего кода на .NET Core и C# — Работа с базами данных MS SQL / PostgreSQL — Разработка и поддержка интеграции между системами — Написание и поддержка unit-тестов — Развитие внутренних NuGet-пакетов — Проведение рефакторинга и устранение замечаний автоматического анализа кода — Оценка трудозатрат на задачи и соблюдение сроков — Участие в код-ревью и технических обсуждениях Требования: — От 3 лет коммерческой разработки на C# — Уверенное знание C# и .NET на уровне Middle и выше — Практический опыт работы с Entity Framework, включая миграции и оптимизацию запросов — Опыт работы с Git — Опыт создания и развития NuGet-пакетов — Опыт написания и поддержки unit-тестов — Уверенное знание MS SQL и/или PostgreSQL — Понимание и применение принципов SOLID — Опыт разработки Web API — Умение оценивать задачи и соблюдать договорённые сроки Будет плюсом: — Опыт разработки REST API — Опыт работы с Docker — Знание Domain-Driven Design (DDD) — Опыт проектирования распределённых систем — Опыт работы с Keycloak, Kubernetes (k8s), Postman, Swagger, Kibana, SonarQube — Опыт работы в крупных компаниях или командах с выстроенными процессами разработки
Зарплата не указана
— искать задачи для автоматизации и внедрять решения. — настраивать AI-агентов и работать с Claude / ChatGPT / n8n.
Зарплата не указана
Задачи: — помогать бизнесу расти — находить потенциальных партнёров и выстраивать с ними отношения — готовить и презентовать нестандартные партнёрские предложения — запускать онлайн- и офлайн-активности, которые замечают Требования: — понимание крипторынка и фьючерсов — опыт в CEX — плюс — проактивность: самостоятельно видеть возможности, а не ждать задач — сильные навыки продаж и креативное мышление — опыт работы с инфлюенсерами и умение строить нетворк Условия: — полностью удалённый формат — фиксированная часть + бонусы + KPI — поддержка смелых идей в развитии партнёрств — признание и награды за сильный результат Если опыта мало, но интерес к крипте и бизнес-девелопменту есть, можно обсудить возможность начала работы.
Зарплата не указана
Требования: — Высшее образование в области журналистики, связей с общественностью, медиакоммуникаций, филологии, маркетинга или управления. — Дополнительное профильное обучение в сфере PR, корпоративных, медиа- или цифровых коммуникаций будет преимуществом. — Опыт работы в PR, корпоративных коммуникациях или журналистике не менее 5 лет. — Обязательный практический опыт работы с цифровой и технологической повесткой: в технологической компании, BigTech, профильном PR-агентстве, технологическом или деловом СМИ. — Опыт самостоятельной разработки и реализации PR-стратегий и комплексных коммуникационных кампаний для цифровых продуктов, технологических направлений или крупных проектов. — Опыт коммуникационного сопровождения запусков продуктов, партнерств, исследований и специальных проектов. — Глубокое понимание принципов работы федеральных, деловых, отраслевых и технологических СМИ и наличие сформированного пула профессиональных контактов среди журналистов и редакций. — Понимание актуальной информационной повестки и ключевых трендов в сфере цифровизации, образовательных технологий и искусственного интеллекта. — Понимание специфики продвижения цифровых продуктов и технологических компаний, основных игроков рынка и механизмов формирования технологической повестки. — Умение погружаться в бизнес- и продуктовую задачу и переводить ее в коммуникационную стратегию: определять целевые аудитории, позиционирование, каналы коммуникации, информационные поводы и показатели эффективности. — Умение работать в связке с бизнесом, маркетингом, продуктовыми и коммуникационными командами, находить коммуникационный потенциал продукта и превращать его в релевантные информационные поводы. — Сильные навыки подготовки экспертных материалов, работы со спикерами, формирования информационной и медиаповестки. — Будет преимуществом опыт взаимодействия с коммуникационными командами крупных технологических компаний и профильными государственными структурами. — Проактивность, самостоятельность и стратегическое мышление. — Готовность работать в компактной структуре и брать на себя полный цикл коммуникационной работы — от погружения в задачу и разработки стратегии до ее реализации и оценки результата. Задачи: — Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию цифровых и технологических направлений ГК «Просвещение» с учетом бизнес-задач, продуктовых приоритетов и общей коммуникационной стратегии компании. — Формировать и развивать информационную и экспертную повестку компании в сфере цифровизации, образовательных технологий, искусственного интеллекта и цифровой трансформации образования. — Обеспечивать PR-сопровождение цифровых продуктов, технологических проектов и стратегически значимых инициатив компании. — Разрабатывать и реализовывать коммуникационные кампании по запускам продуктов, партнерствам, исследованиям и специальным проектам. — Выстраивать системную работу с федеральными, деловыми, технологическими и отраслевыми СМИ: формировать пул журналистов и редакций, развивать долгосрочные рабочие отношения, инициировать публикации, комментарии и интервью. — Формировать медиапланы и обеспечивать реализацию информационной повестки по ключевым цифровым и технологическим направлениям. — Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, комментарии, интервью, тезисы и другие материалы для внешних коммуникаций и спикеров. — Работать со спикерами компании: выявлять экспертный потенциал, формировать темы и позиционирование, готовить спикеров к комментариям, интервью и публичным коммуникациям. — Совместно с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами выявлять коммуникационный потенциал продуктов и проектов, формировать PR-задачи и находить релевантные информационные поводы. — Координировать коммуникационную работу с PR-командами партнеров и участниками совместных проектов. — Выстраивать и поддерживать профессиональные отношения с коммуникационными командами технологических компаний и других ключевых партнеров. — Мониторить информационное поле, отслеживать изменения технологической и отраслевой повестки и своевременно предлагать новые коммуникационные возможности. — Анализировать эффективность PR-активностей и готовить предложения по развитию коммуникационной стратегии и усилению присутствия компании в федеральном, деловом и технологическом медиаполе. — Самостоятельно вести проекты и коммуникационные кампании в рамках направления, обеспечивая полный цикл работы — от постановки задачи и разработки стратегии до реализации и оценки результата. Условия: — Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор. — Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы. — Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская). — ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию. — Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации. — Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот. — Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone. — Корпоративный спортзал. — Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.
Задачи: — вести ежедневные финансовые и операционные процессы — платежи, сверки, отчётность и корпоративное администрирование; — выстраивать процессы и системы с нуля, а не просто поддерживать существующее; — работать напрямую с Head of Finance & Ops и COO. Требования: — от 3–5 лет опыта в финансах, бухгалтерии или финансовых операциях; — опыт работы с банковскими счетами, платежами и управлением денежными потоками; — умение автоматизировать рутину (скрипты, workflow-инструменты, AI); — сильная организованность, внимание к деталям и самостоятельность. — Плюсом — опыт в быстрорастущем стартапе или в бизнесе с высоким объёмом транзакций (подписки, e-commerce). Условия: — полностью удалённая работа из любой точки мира, кроме РФ и РБ; — часовой пояс с пересечением по UTC+2 (±2 часа).
Зарплата не указана
ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА: Мы строим Customer Intelligence & Personalization Platform для экосистемы бизнесов в Армении на основе Golden Record (единый профиль клиента). Вам предстоит спроектировать слой между сырыми данными core banking системы и витринами платформы. Главный вызов — реверс-инжиниринг слабо документированного источника, восстановление бизнес-смысла данных и создание осознанной модели для Customer 360, сегментации и скоринга. Мы используем AI-native подход и ожидаем того же от кандидата (применение AI для разбора legacy, написания SQL и документации). Задачи: • Исследовать core banking систему, legacy- и внешние источники, восстанавливать их семантику; • Идти от целевой витрины к источнику: определять таблицы и логику сбора атрибутов; • Разделять случаи, когда одинаковые данные получены разными путями, фиксировать правила выбора; • Описывать модель данных и метаданные (сущности, связи, grain, ключи, историчность); • Формировать требования к витринам для сегментации, scoring и рекомендаций; • Писать SQL-исследования, прототипы трансформаций и проверять гипотезы; • Выяснять смысл данных напрямую у сотрудников банка. Требования: • Сильный SQL (оконные функции, сложные join-цепочки, анализ качества и распределений); • Опыт реверс-инжиниринга плохо документированных источников; • Опыт работы с банковскими / fintech-данными (Core banking, ArmSoft, legacy системы) и построения Customer 360; • Понимание data modelling (сущности, grain, ключи, историчность, master entities); • Уверенное владение Python на уровне исследования данных; • Владение Git, Linux, опыт работы в закрытых Dev/UAT-контурах; • Использование AI-инструментов для анализа схем и написания кода; • Проактивность и самостоятельность в доведении задач от «сырья» до целевой витрины (отлично подойдет бэкграунд дата-инженера с опытом работы с сырыми источниками). Будет плюсом: • Знание армянского языка; • Методологии матчинга и дедупликации; • Опыт с Data Vault 2.0, DBT (или аналоги); • Понимание PII, маскирования, RBAC; • Опыт работы в регулируемом on-premise контуре; • Экспертиза в ML, ML Ops. Условия: • Взаимодействие по договору ИП; • Гибридный формат работы в Армении (готовность работать из офиса банка до 3 раз в неделю).
Зарплата не указана
Основные требования: — Опыт работы в сфере ИИ, анализа данных или цифровых технологий не менее 3 лет. — Уверенное владение современными ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot и др.), продвинутыми техниками промпт-инжиниринга, построением ИИ-ассистентов и автоматизированных процессов (no-code/low-code платформы, API). — Опыт применения ИИ для решения прикладных задач бизнеса или госсектора. — Опыт преподавания, проведения воркшопов или обучения сотрудников не менее 1 года. — Владение русским языком; казахский и английский языки будут преимуществом. Задачи: — Разработка программы, кейсов, практических заданий и презентаций с учетом уровня подготовки и потребностей разных групп населения. — Проведение обучения в офлайн формате для разных групп населения (школьники, студенты, предприниматели, государственные служащие, лица старшего возраста и др.), включая обучение использованию ИИ как инструмента для повседневных и рабочих задач. — Методическая поддержка: консультирование слушателей в ходе обучения, ответы на вопросы, разбор практических заданий. Условия: — Гибкий комбинированный формат оказания услуг. — Работа в современном офисе Акмола Хаб. — Гибкий график. — Частичная занятость.
Зарплата не указана
Требования: — 5+ лет опыта работы в банковском секторе — опыт работы с кредитными продуктами МСБ — опыт разработки новых и изменения действующих условий банковских продуктов — умение проводить конкурентный анализ и benchmarking банковских продуктов — понимание экономики банковского продукта: ставка, комиссия, доходность, риск, стоимость фондирования и т.д. — понимание кредитного процесса и клиентского пути — уверенное владение Word, Excel, PowerPoint — способность работать непосредственно с руководителями бизнеса, рисков, IT и другими подразделениями банка Задачи: — Анализировать существующую продуктовую модель банка и действующие продукты кредитования МСБ — Проводить комплексный анализ условий продуктов и сравнивать их с конкурентными предложениями на рынке Узбекистана — Определять необходимые изменения и участвовать в формировании целевой продуктовой модели — Оптимизировать и перестраивать бизнес-процессы предоставления продуктов — Формировать требования к автоматизации и цифровизации совместно с бизнес- и IT-командами — Участвовать в разработке требований к кредитному конвейеру, системам принятия решений и интеграции источников данных — Разрабатывать и актуализировать продуктовые паспорта, методологии, регламенты, процедуры, технологические карты и инструкции — Сопровождать изменения внутренних нормативных документов при запуске и изменении продуктов и процессов — Участвовать в согласовании и внедрении изменений совместно с бизнесом, рисками, IT, операционными, юридическими и другими подразделениями банка Условия: — Работа в сильной IT-команде — Участие в масштабном проекте цифровой трансформации — Возможность развивать профессиональную экспертизу — Дополнительные условия сотрудничества обсуждаются на собеседовании
Зарплата не указана
We’re looking for a fully remote Digital Marketing Manager to oversee and execute (with creative support) digital ads, email, and social media across both brands. This position will own the planning, implementation, copywriting, channel management, budget allocation, partner relationships, and performance reporting.
80 000 – 90 000 $
Drive the business for our acclaimed iGaming Platform, bringing in new B2B clients and partners with high potential from around the globe. Actively reach out to potential B2B clients and pitch them our vision, mostly online and offline as well.
Зарплата не указана
Задачи: — Управление кросс-функциональной командой разработки в рамках выделенных проектов — Планирование релизов, формирование бэклога задач и спринтов совместно с Product Owner'ом — Организация процессов по гибким методологиям: проведение ежедневных стендапов, планирований, ретроспектив и демо — Контроль сроков, бюджета и объёма работ — Выявление и управление рисками: проактивное решение блокеров, предотвращение сдвигов дедлайнов — Подготовка регулярной отчётности для стейкхолдеров о статусе проектов, прогнозирование сроков и метриках команды Требования: — Опыт управления IT-проектами от 2 лет — Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО и различных методологий — Практический опыт работы с такс-трекерами и системами документации — Умение декомпозировать сложные задачи, оценивать трудоёмкости вместе с командой и защищать оценки перед бизнесом — Навык ведения переговоров, урегулирования конфликтов внутри команды и защиты интересов проекта перед заказчиков — Сильные аналитические способности: умение работать с цифрами, читать базовые дашборды метрик и понимать технические ограничения Условия: — Полностью удалённый формат работы из любой точки мира — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата без задержек — Конкурентный оклад + годовые премии за успешную реализацию стратегических целей компании — Современный подход к управлению: минимум бюрократии, фокус на результат, а не на микроменеджмент — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока (3 месяца), компенсация психотерапии — Бюджет на обучение: оплата профильных курсов, конференций и профессиональной литературы
125 000 – 250 000 ₽
140 000 – 180 000 $
Зарплата не указана