Вакансии

Задачи: — установить крепкие отношения с создателями контента — открывать новые маркетинговые каналы и практики — стимулировать вирусность в Instagram — управлять кросс-функциональными операциями — адаптировать продуктовую стратегию в соответствии с изменениями рынка Требования: — уровень английского B2+ и техническая грамотность — подтверждённые достижения высокого уровня — принятие решений на основе данных — креативное решение проблем — амбициозность и склонность к активным действиям — коммуникабельность — устойчивость к стрессу Условия: — более 80 часов работы в неделю — работа только в офисе в Алматы — конкурентоспособная зарплата в долларах США — опыт работы в компании с годовым оборотом 500 млн долларов — быстрый карьерный рост

Задачи: — Полное сопровождение сделок от начала до конца, включая поиск, оценку и приобретение мобильных приложений и сопутствующих SaaS-бизнесов. — Построение финансовых моделей с нуля, включая модели подписок, доходы от рекламы, ROAS-прогнозы, SaaS-метрики и смешанные модели приобретения. — Анализ целевых компаний, запрос данных, оценка ключевых показателей (LTV, CAC, удержание, отток, ARPU), выявление рисков и формирование независимой оценки стоимости. — Подготовка материалов для Инвестиционного Комитета совместно с CIO, участие в презентациях и возможность самостоятельного выступления. — Ведение встреч с основателями приложений, проведение вводных и глубоких сессий с эмпатией и любопытством. — Управление процессами сделок, координация работы по дью-дилидженс, контроль сроков и выполнение задач. — Взаимодействие с командами инвестиций, поиска, продукта, роста и монетизации для оценки потенциала оптимизации после приобретения. Требования: — 2–4 года опыта в инвестиционном банкинге, корпоративных финансах или на стороне покупателя с практическим опытом сделок. — Понимание экосистемы мобильных приложений и ключевых метрик (MAU, DAU, удержание, ARPU, LTV, CAC). — Исключительные навыки финансового моделирования с опытом построения моделей с нуля, включая DCF, LBO и модели подписок. — Сильные знания бухгалтерии и финансов, понимание взаимосвязи трех финансовых отчетов, корректировок оборотного капитала, мостов EV-to-equity и механики цены покупки. — Умение быстро выстраивать доверие с основателями, задавать точные вопросы и вести беседы с уверенностью. — Уверенность без высокомерия, способность менять мнение при появлении новой информации и поддерживать продуктивный диалог. — Склонность к действию с хорошим суждением, умение балансировать между скоростью и тщательностью. — Высокая аналитичность, умение работать с данными, выявлять закономерности и проверять гипотезы. — Отличные коммуникативные навыки, способность упрощать сложное, ясно писать и уверенно презентовать. — Комфорт с неопределенностью и постоянным изменением процессов. Преимущества: — Опыт построения финансовых моделей для мобильных приложений, моделей подписок, прогнозов доходов от рекламы или ROAS. — Опыт работы с долговыми структурами и понимание влияния кредитного плеча на доходность. — Знание SaaS-метрик (MRR, ARR, удержание, отток, расширение доходов) и оценка SaaS-бизнесов. — Опыт ведения или поддержки полного цикла M&A от LOI до закрытия. — Опыт работы на стороне покупателя: PE, growth equity, венчурные инвестиции или корпоративные M&A. Условия: — Удаленная работа. О компании: BlueThrone — компания с удаленной организацией, управляющая портфелем мобильных приложений на разных рынках и категориях. Компания приобретает приложения с доказанным продуктово-рыночным соответствием и выводит их в лидеры категорий. Портфель включает более 80 млн органических загрузок, 22,5 млн активных пользователей в месяц и растущий ARR, достигнутый через шесть стратегических приобретений.

Мы строим продукт, через который пользователи находят и покупают билеты на события: концерты, спектакли, спорт, фестивали. Открыты три роли: 1. Product Lead: Афиша Ownership за весь покупательский опыт: от поиска события до повторной покупки. Нужен человек с 5+ лет опыта, который умеет работать с деревом метрик, строить гипотезы и управлять несколькими командами. 2. Product Manager: Acquisition & Retention Воронка, конверсия, CRM, A/B тесты, повторные покупки. Если вы умеете превращать поведенческие данные в рост метрик, то это ваша роль. 3. Product Manager: B2B Кабинет организатора: self-service, аналитика, финансы. Ищем человека с опытом в B2B или SaaS, который умеет работать с бэклогом и вести команду от идеи до релиза.

Задачи: — Руководство командой Algorithmic Pricing и поддержка личного и карьерного роста инженеров. — Обеспечение высокой надежности и низкой задержки системы, управляющей стоимостью доставки в более чем 60 странах. — Сотрудничество с продуктовыми командами для технического направления и проектирования итеративных решений. — Ответственность за технические метрики, KPI, мониторинг и оповещения команды. — Контроль выполнения функционала в небольших, ориентированных на ценность итерациях. Требования: — Подтвержденный опыт технического руководства и управления, согласованного с бизнес-целями. — Глубокое понимание JVM-технологий (Java/Kotlin). — Опыт работы с микросервисами, API-ориентированными и событийно-ориентированными коммуникациями. — Знание инфраструктуры как кода (IaaC), в частности Kubernetes и AWS. — Опыт управления кросс-функциональными командами и зависимостями. Будет плюсом: — Знакомство с A/B тестированием. — Опыт в области ценообразования. — Способность активно поддерживать младших разработчиков. Условия: — Гибридный формат работы с обязательным присутствием 2 дня в неделю в офисе в Берлине. — 27 дней отпуска с дополнительными днями в зависимости от стажа. — Бюджет на образование €1,000 и доступ к Udemy Business. — Медицинские обследования, медитация, абонементы в спортзал и субсидии на велосипед. — Программа покупки акций сотрудниками, корпоративный пенсионный план, страхование жизни и от несчастных случаев. — Полная поддержка при переезде в Берлин.

Задачи: — Найти и подключить новых партнёров, вести переговоры и помогать с интеграцией — Запускать и оптимизировать новые офферы — Управлять существующими аффилиатами, обеспечивать поддержку на всех этапах, от подключения до долгосрочного успеха — Анализировать эффективность и искать способы увеличения трафика и прибыльности партнёров — Обрабатывать сверки и платежи — Контролировать технические операции аффилиатной программы — Работать с другими командами (разработка, аналитика, маркетинг) для продвижения процессов — Отслеживать активность конкурентов и анализировать тренды для оптимизации роста доходов — Готовить отчёты и делиться инсайтами с командой и руководством Требования: — Опыт работы в аффилиат-маркетинге от 5 лет — Опыт работы в white-hat вертикалях и на рынках Tier 1 — Подтверждённый опыт привлечения аффилиатов и управления партнёрами — Свободное владение английским языком (C1) Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня — Удалённая работа из любой точки мира или в офисе — Гибкий график работы — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги — Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию в компании — Команда профессионалов, готовых наставлять и делиться опытом

Задачи: — Погружаться в опыт реальных игроков, наблюдать за использованием продуктов Chess.com реальными пользователями и теми, кто ещё не игроки. — Лично проводить исследования и вовлекать лидеров и команды в наблюдение за игроками. — Закрывать цикл: находить проблемы, передавать их ответственным, наблюдать за улучшениями и подтверждать их эффективность. — Обеспечивать представительство всех типов игроков на всех этапах их пути: от осведомлённости о шахматах до активного участия в сообществе. — Поддерживать актуальный список реальных игроков для использования командами продукта и маркетинга. — Синтезировать наблюдения в конкретные, неоспоримые выводы и доводить их до ответственных лиц. — Использовать данные из разных каналов (поддержка, отзывы, форумы, соцсети) для выявления новых тем для улучшения. — Распространять культуру эмпатии к игрокам по всей компании, вовлекая лидеров и команды в наблюдение за игроками. — Быть защитником интересов реальных игроков, сотрудничать с PM и инженерами для реализации улучшений. — Руководить и развивать функцию пользовательских исследований, управлять небольшой командой, оставаясь при этом практикующим исследователем. — Использовать AI для ускорения работы: запись и анализ интервью, выявление паттернов, создание прототипов. Требования: — Опыт изменения продуктов на основе глубокого понимания пользователей, включая user research, product discovery или дизайн. — Предпочтение наблюдению за пользователями, умение проводить интервью в непринуждённой атмосфере. — Владение AI-инструментами для анализа исследований и прототипирования. — Мышление от первых принципов и высокая эмпатия, умение получать искренние откровения от пользователей. — Эффективная коммуникация в письменной форме, способность быстро переключаться между деталями и стратегией. — Умение работать с качественными и количественными данными, понимание воронок и метрик. — Способность влиять на всю компанию, создавать согласованность вокруг опыта игроков. — Опыт управления или наставничества небольшой команды, лидерство через личный пример. — Глубокая заинтересованность в шахматах и миссии компании, готовность тщательно изучить продукт перед началом работы. Условия: — Полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира. — Требуется значительное пересечение рабочего времени с часовыми поясами Восточного и Тихоокеанского побережья США.

Задачи: — Вести пользовательский опыт от концепции до запуска, отстаивая дизайн-видение топового развлекательного приложения. — Управлять, наставлять и поддерживать команду продуктовых дизайнеров на платформах iOS, Android и веб. — Создавать ориентированные на пользователя дизайны, вайрфреймы, прототипы и макеты для приложения JustPlay. — Развивать и поддерживать дизайн-гайдлайны и комплексную дизайн-систему компании. — Сотрудничать с продакт-менеджерами и инженерами для разработки инновационных решений в рамках технических ограничений. — Интегрировать AI-инструменты для дизайна с целью оптимизации творческих процессов и повышения скорости доставки. Требования: — Опыт руководства командами мобильного продуктового дизайна не менее 5 лет, предпочтительно в сфере развлечений или игр. — Экспертные знания в области геймификации и дизайна вовлечения пользователей. — Профессиональное владение Figma и портфолио с успешными мобильными проектами. — Опыт масштабирования и совершенствования команд и операционных процессов дизайна. — Внимание к деталям и высокая приверженность качеству. Желательно: — Опыт работы с платформами лояльности или вознаграждений. — Знание мобильных игровых трендов и рекламного рынка. Условия: — Гибкий график работы с возможностью быть цифровым кочевником, с редкими визитами в офис или регулярной работой на месте. — Пакет релокации с полной поддержкой визы. — Бюджет на личное развитие до 2000 евро в год на обучение и конференции. — Поддержка психического здоровья через бесплатный персональный коучинг от nilo.health. — Особые преимущества для Германии: 25 дней отпуска, бесплатная подписка Wellhub gold, ежемесячный билет Deutschland-Ticket. — Современное оборудование (Mac или Windows) и офис в Берлине, дружественный к собакам, с бесплатным ежедневным обедом.

Задачи: • Разрабатывать и реализовывать глобальную стратегию продаж; • Управлять, мотивировать и развивать международную команду продаж; • Увеличивать выручку за счет привлечения новых крупных клиентов и развития существующих партнеров; • Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с ключевыми клиентами индустрии; • Анализировать рынок, конкурентов и непрерывно искать новые точки продуктового роста; • Контролировать воронку продаж, отвечать за точное прогнозирование и прозрачную отчетность; • Плотно взаимодействовать с командами маркетинга, продукта и клиентского сервиса. Требования: ✔️ Опыт управления успешной и результативной командой продаж; ✔️ Сильная экспертиза в B2B-продажах (опыт в Fintech / Payments будет преимуществом); ✔️ Отличные навыки ведения сложных переговоров, проведения презентаций и построения долгосрочных отношений; ✔️ Глубокий аналитический подход и умение быстро принимать эффективные решения на основе данных. Условия: 💰 Конкурентная заработная плата и своевременные выплаты; 🏢 Комфортный и современный офис в центре Варшавы; 🥗 Вкусные обеды в офисе за счет компании; 🏥 Расширенная медицинская страховка и полная оплата спортзала; 💻 Современное рабочее оборудование; 🌍 Международные командировки для переговоров и участия в профильных конференциях.

Задачи: — Определять и развивать техническую архитектуру проекта. — Разрабатывать сложный React/TypeScript frontend (админ-панель, роли, аналитика, сложные сущности). — Планировать спринты, управлять бэклогом и приоритизацией задач. — Общаться с заказчиком, собирать требования и презентовать прогресс. — Координировать работу frontend, backend и graphics-команды. — Контролировать качество, производительность и документацию проекта. Требования: — Сильный коммерческий опыт с React + TypeScript и архитектурой крупных приложений. — Опыт разработки 3D-конфигураторов или похожих интерактивных web-продуктов. — Понимание Three.js / WebGL на уровне технического лидера. — Опыт управления командами и ведения клиентских проектов. — Свободный английский (C1+). — Практика Agile (спринты, backlog, планирование). Будет плюсом: — Опыт с PIM/ERP, каталогами товаров и конфигураторами. — PWA / offline-first. — Опыт взаимодействия с 3D-художниками. — Комбинация опыта Tech Lead и Product. Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира. — Технологически сложный продукт. — Оплата профильного обучения, курсов (внешние и внутренние). — Конкурентная заработная плата (по результатам технического интервью). — Оплачиваемые отпускные дни: 36 дней в год. — Оплачиваемые больничные. — Приятные бонусы.

Обязанности: • управлять проектами по разработке агентов: сбирать требования, формулировать метрики качества, согласовывать архитектуру, разрабатывать, проектировать MLOps-пайплайнов • разрабатывать и внедрять AI-агентов на базе LLM (Python, LangChain, LangGraph, GigaChain) • интегрировать решения с core-системами банка (REST, Kafka, PostgreSQL). Требования: • опыт разработки на Python от 3 лет • опыт создания backend приложений и разработки API используя веб-фреймворк FastAPI • опыт работы с PostgreSQL (SQL, индексы, транзакции), SQLAlchemy/asyncpg, Redis • опыт в разработке и проектировании концептуальной и детальной архитектуры ИТ-решений (PoEE, TOGAF), построения MLOps-пайплайнов (Groovy, Jenkins), понимание базовых принципов MLSecOps, LLMOps • опыт создания AI-агентов и их внедрения будет преимуществом. Условия: • гибридный формат работы (3 дня в офисе) • годовой бонус и ежегодный пересмотр • расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи • корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях • офис на Варшавском шоссе д.9 с зонами отдыха и спортзалом • льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Задачи: - Организовать работу кросс-функциональной команды разработки; - Планировать работу команды на горизонтах год, квартал, спринт; - Выстраивать процессы внутри команды; - Определять технологический стек команды; - Участвовать в проектировании и защите архитектурных решений; - Управлять техническим долгом; - Проводить найм и мотивацию сотрудников; - Развивать членов команды. Требования: - Опыт руководства командой разработки от 2х лет; - Опыт коммерческой разработки ПО на Java, Spring Boot; - Навыки построения процессов разработки (scrum, kanban); - Понимание принципов CI/CD; - Понимание актуальных архитектурных стилей и шаблонов проектирования информационных систем; - Навыки проектирования, обсуждения и защиты архитектурных решений; - Опыт работы с реляционными БД, знания SQL; - Желателен опыт работы с графовыми БД (предпочтительно с ArangoDB); - Готовность работать на территории РФ.

Задачи: — Вести проектирование и реализацию сложных программных систем и интеграций с перевозчиками с минимальным контролем. — Разрабатывать масштабируемые, поддерживаемые и безопасные backend-сервисы с акцентом на производительность и надежность. — Наставлять и обучать инженеров младшего и среднего уровней через код-ревью, обсуждения дизайна и совместную работу. — Сотрудничать с менеджерами продуктов и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-требований в технические спецификации. — Управлять операционной ответственностью, участвуя в дежурствах и ведя анализ корневых причин проблем в продакшене. — Улучшать мониторинг, оповещения и общую наблюдаемость системы. Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 6 лет. — Экспертный уровень разработки на Python в продуктивных средах. — Опыт проектирования и создания REST API и распределенных систем. — Владение реляционными базами данных и SQL. — Опыт написания автоматизированных unit, интеграционных и end-to-end тестов. — Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или эквивалентный практический опыт. Желательно: — Опыт в сферах перевозок, логистики, доставки, платежей или финтеха. — Знакомство с AWS и облачными платформами. — Опыт работы с сервис-ориентированной или микросервисной архитектурой. — Опыт работы с высоконагруженными, высокодоступными продакшен-системами. Условия: — Удалённая работа с возможностью гибридного формата. — Культура команды, основанная на ответственности, аутентичности, настойчивости и скромности. — Возможность влиять на лучшие инженерные практики и технические решения. — Быстрая среда, где продукт ориентирован на потребности клиентов.

Location: Волгоград Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Обязанности * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования * развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач * финансовая грамотность. **Эта позиция для тебя, если ты:** * хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А. Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком. #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Задачи: — Определять и владеть долгосрочной стратегией QA для студии. — Руководить, поддерживать и развивать существующую команду опытных QA специалистов. — Устанавливать масштабируемые процессы QA для поддержки нескольких команд и проектов. — Управлять отношениями с внешними поставщиками QA и аутсорсинговыми партнерами. — Сотрудничать с продакшеном, инженерией и DevOps для выявления рисков качества и согласования приоритетов автоматизации. — Контролировать готовность релизов для Early Access, запуска и будущих проектов. Требования: — Опыт работы в QA игр или инженерии качества ПО не менее 8 лет. — Опыт руководства QA-командой не менее 3 лет, включая руководство командами через хотя бы один релиз. — Подтвержденный опыт наставничества старших QA инженеров и масштабирования QA организаций. — Глубокое понимание стратегии QA на протяжении всего жизненного цикла разработки. — Опыт управления внешними поставщиками QA и аутсорсинговыми партнерами. — Способность балансировать стратегическое планирование с практическим участием. Плюсом будет: — Опыт работы с Unreal Engine. — Опыт поддержки игр на этапах Early Access или полного запуска. — Опыт работы в средах разработки для ПК и/или консолей. — Опыт тестирования инструментов для игроков или технологий для создателей контента. Условия: — Конкурентная зарплата с дополнительными пенсионными взносами и долей в доходах. — Щедрая политика отпусков: 30 дней ежегодного отпуска. — Гибкий график работы с акцентом на баланс работы и личной жизни. — Плоская иерархия и культура, поощряющая эксперименты и развитие. — Доступ к передовым технологиям и команде ветеранов индустрии.

Задачи: — Управлять продуктом: анализировать и валидировать входящие запросы на новые фичи, переводить их в конкретные технические и продуктовые требования, следить за соответствием бизнес-целям компании. — Взаимодействовать с другими командами разработки для обеспечения плавной интеграции и своевременной реализации функционала. — Сотрудничать с проджект-менеджером для согласования технической реализации с продуктовой стратегией и сроками выполнения задач. — Участвовать в процессах рекрутинга: проводить технические собеседования и помогать новым сотрудникам в процессе онбординга. — Курировать проектирование и разработку бэкенд- и фронтенд-компонентов с акцентом на архитектурную целостность и командное взаимодействие. — Проводить code review. — Проводить регулярные встречи 1:1, performance review и поддерживать развитие команды. — Взаимодействовать с DevOps-инженерами для организации эффективного процесса релизов и настройки CI/CD-пайплайнов. Требования: — Опыт бэкенд-разработки от 5 лет. — Уверенные навыки бэкенд-разработки на Go. — Опыт работы на позиции Tech Lead / Team Lead от 2 лет (архитектура, мотивация и развитие команды). — Понимание паттернов проектирования распределённых систем. — Знание CI/CD и инструментов DevOps. Условия: — Помощь с переездом. — ДМС, а также 100% компенсацию больничного, компенсацию питания. — Компенсацию изучения английского языка, конференции и курсы, корпоративные мероприятия.

Задачи: — Определять и владеть стратегией тестирования AI, включая фреймворки, инструменты, контроль качества и подходы к автоматизации для систем машинного обучения и традиционного ПО. — Руководить, наставлять и развивать команду лидов тестирования ПО, устанавливать четкие ожидания, повышать технический уровень и культуру качества. — Проектировать масштабируемые AI тестовые решения, такие как пайплайны валидации моделей, проверки качества данных, обнаружение смещения и дрейфа, а также бенчмаркинг производительности AI/ML моделей. Требования: — Проживание вне России и Беларуси. — Высшее или среднее специальное образование. — Минимум 3 года работы в англоязычной среде. — Сильный технический опыт в QA Java инженерии (7+ лет), руководство тестовой командой (5+ лет), управление проектами. — Опыт в архитектуре AI тестирования. — Понимание жизненного цикла разработки ПО и процессов QA. — Знание дизайна ПО и процессов интеграции. — Опыт работы с Playwright, Java, Karate и другими инструментами. — Знание методологий Agile/Scrum. — Способность управлять несколькими приоритетами в быстром темпе. Условия: — Удаленная работа. — Контракт b2b. — Полная занятость, 8 часов в день с 4 часами пересечения с основной командой (8:00-12:00 UTC-5). — Минимальный срок контракта 9 месяцев. — Отпуск без оплаты. — Зарплата $6700 - 7500 до вычета налогов.

Задачи: — Проектировать, строить и оптимизировать масштабируемые AWS-решения для данных с использованием Databricks, включая архитектуры Lakehouse с Delta Lake и Unity Catalog. — Разрабатывать пакетную и потоковую обработку данных с использованием Apache Spark, Flink, Kafka, Amazon MSK и Kinesis. — Руководить интеграцией и миграцией данных (сопоставление источников и целей, загрузка, трансформация и обеспечение качества данных). — Вести архитектуру платформы данных, моделирование данных и лучшие инженерные практики для масштабируемости, надежности и долгосрочной поддержки. — Создавать и управлять автоматизированными рабочими процессами и конвейерами данных с использованием Databricks Workflows, Apache Airflow, MWAA, Snowflake и Amazon Redshift. — Наставлять команды инженеров данных и переводить бизнес-требования в технические решения, дорожные карты и планы поставки. Требования: — Подтвержденный опыт работы Lead Data Engineer с масштабируемыми платформами и конвейерами данных. — Практические навыки пакетной и потоковой обработки с Apache Spark, Flink, Kafka, Amazon MSK или Kinesis. — Сильный опыт работы с AWS и Databricks, включая Delta Lake, Unity Catalog, Workflows и Jobs. — Продвинутый уровень SQL и владение Python (предпочтительно), Scala или Java. — Опыт оркестрации рабочих процессов данных с Databricks Workflows, Apache Airflow или MWAA. — Английский язык на уровне не ниже Upper-intermediate. Условия: — Удаленная или офисная модель работы. — Работа в инновационной среде на протяжении всего жизненного цикла решения. — Возможность изучать новые технологии и делиться знаниями в инженерном сообществе. — Руководящая роль с наставничеством и поддержкой команды. Процесс найма: — Подать заявку через форму. — Связь с рекрутером и этапы интервью.

Задачи: — Создавать и развивать Kubernetes Operators с использованием Go и Operator SDK, реализованные как микросервисы. — Полный цикл разработки: проектировать и разрабатывать высокопроизводительные веб-приложения с акцентом на архитектуры с высокой доступностью и сценарии аварийного восстановления. — Управлять контейнеризированными средами с помощью Kubernetes или Docker Swarm, включая развертывание, масштабирование и мониторинг состояния. Требования: — Опыт профессиональной разработки backend не менее 7 лет, из них минимум 5 лет с Go. — Опыт работы в роли технического лидера или тимлида. — Практический опыт работы с Kubernetes. — Опыт использования Go и Operator SDK (обязательно). — Опыт работы с AWS, включая разработку и поддержку операторов для управления ресурсами в AWS. — Уровень английского не ниже B2. — Преимуществом будет знание современных серверных языков, таких как Node.js, Python или Rust, а также опыт работы с GCP или Azure. Условия: — Удалённая работа, полный рабочий день. — Контракт B2B. — Зарплата до 8500 USD gross, зависит от навыков кандидата. — Местоположение и юридическое лицо кандидата должны быть вне России, Беларуси и Турции. Компания: — Ascendra Networks, находится в режиме "стелс". — Сфера деятельности: облачная инфраструктурная безопасность.