Вакансии

Location: Обнинск СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи. Обязанности ### **Что нужно делать:** * обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking * проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем * выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах * взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами * проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу * обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет * знаешь все о финансовых рынках и инвестициях * знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента * умеешь формировать риск-профиль клиента. Условия ### **Что мы предлагаем:** * квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. ### **Присоединяйся к команде СберПервый!**

Задачи: — Управлять проектами по повышению финансовой эффективности банка. — Анализировать эффективность бизнес-процессов и каналов продаж. — Разрабатывать и реализовывать планы по снижению расходов. — Выявлять потери и оптимизировать процессы с помощью инструментов бережливого производства. — Готовить аналитику и презентации для руководства банка. Требования: — Высшее финансовое, экономическое или математическое образование. — Опыт проектного и процессного управления более 3 лет. — Сильные аналитические навыки и продвинутый PowerPoint. — Умение взаимодействовать с бизнесом, IT и операционными подразделениями. Условия: — Возможность влиять на финансовые результаты крупного цифрового банка, реализовывать проекты оптимизации расходов и повышать эффективность бизнеса.

Задачи: — Руководить проектированием и реализацией платформы CDS Hooks, включая оркестрацию карточек, обработку контекста хуков, логику на стороне EHR и интеграцию с сервисами данных. — Владеть контрактами API CDS Hook, обеспечивать соответствие спецификации SMART CDS Hooks, улучшать производительность и надежность. — Вести техническую интеграцию с EMR системами (Epic, NextGen, Athena, ECW) для обнаружения, выполнения CDS Hook, отображения карточек и обработки действий пользователей. — Проектировать, создавать и поддерживать публичные REST и событийно-ориентированные API, предоставляющие клинические данные, метрики качества, данные о пробелах в уходе, данные атрибуции и контент поддержки принятия решений. — Устанавливать контракты API, стратегии версионирования и политики устаревания для баланса инноваций и стабильности. — Реализовывать и поддерживать паттерны безопасности API, включая OAuth 2.0, авторизацию на основе областей, ограничение скорости и аудит логов. — Проектировать и оптимизировать каналы данных в реальном или почти реальном времени для CDS Hooks и API с низкой задержкой и высокой свежестью. — Разрабатывать и внедрять комплексные тестовые и QA-фреймворки для CDS Hooks и API, включая валидацию контекста хуков, проверку отображения карточек и тестирование клинических рабочих процессов. — Устанавливать метрики надежности и SLA для доставки CDS Hook и производительности API, измерять и отслеживать их в соответствии с клиническими требованиями. — Определять и измерять клинические метрики влияния, такие как принятие CDS Hooks, взаимодействие клиницистов, успех интеграции рабочих процессов и влияние на результаты пациентов. — Принимать архитектурные решения с учетом компромиссов между корректностью, задержкой, масштабируемостью, поддерживаемостью и операционными рисками. — Проектировать и внедрять паттерны надежности для CDS и API сервисов, включая мониторинг, оповещения, обнаружение сбоев, плавное деградирование и восстановление после инцидентов. — Сотрудничать с инженером по надежности данных для определения и эксплуатации SLA, согласованных с клиническими потребностями. — Устанавливать и поддерживать инженерные стандарты для дизайна API, схем данных, паттернов интеграции и интероперабельности; поддерживать техническую документацию и спецификации OpenAPI. — Сотрудничать с командой Data Engineering для согласования моделей данных, наборов данных и возможностей платформы с требованиями поддержки клинических решений и API. — Быть техническим авторитетом по стандартам клинической интероперабельности (SMART CDS Hooks, FHIR, HL7, CDS Hooks, интеграция EHR). — Взаимодействовать с продуктом, клиническими операциями и бизнес-стейкхолдерами для уточнения требований, трансформации клинических рабочих процессов в функции платформы и формирования направления продукта. — Быть доверенным техническим советником для партнеров EMR, систем здравоохранения и внешних потребителей API, обеспечивать четкие и предсказуемые ожидания и поставки. — Обеспечивать соответствие всех CDS и API сервисов требованиям безопасности, конфиденциальности и нормативным требованиям здравоохранения (HIPAA, государственные регламенты, требования плательщиков). — Сотрудничать с командами IT Security и Compliance для реализации безопасного контроля доступа, аудита, шифрования и мер защиты данных. — Проектировать и внедрять аудиторские следы для доступа к клиническим данным, поддерживать аудиты соответствия и нормативную отчетность. — Наставлять членов команды через обзоры дизайна, парное программирование и архитектурное руководство по интеграции клинических данных и дизайну API. — Документировать новые и существующие системы, дизайны, процессы и процедуры. Требования: — 8+ лет опыта проектирования, создания и эксплуатации API платформ, сервис-ориентированных систем или бэкенд-инфраструктуры в масштабе. — Опыт работы на уровне старшего или ведущего специалиста с владением сложными системами от начала до конца. — 3+ года прямого опыта интеграции данных здравоохранения, рабочих процессов EMR, обмена клиническими данными или стандартов интероперабельности здравоохранения (FHIR, HL7, CDA, данные по страховым случаям). — 2+ года практического опыта с CDS Hooks, SMART on FHIR или аналогичными API поддержки клинических решений. — Глубокие знания проектирования и эксплуатации REST API, включая дизайн контрактов, версионирование, обработку ошибок и паттерны аутентификации/авторизации. — Экспертные знания интеграции данных здравоохранения, рабочих процессов EMR и паттернов интероперабельности (FHIR, HL7, CDS Hooks, SMART on FHIR). — Опыт проектирования надежности, SLA и операционных метрик; способность переводить клинические требования в технические SLO. — Опыт определения и измерения метрик производительности API (задержка, доступность, ошибки); знакомство с мониторингом и обеспечением SLA. — Системное мышление с умением проектировать масштабируемые, надежные, поддерживаемые и устойчивые системы. — Владение современными бэкенд-языками (Python, Java, Go или аналогичные); умение читать и анализировать код на разных языках. — Опыт работы с облачными платформами (AWS, Databricks, GCP) и контейнеризированными сервисами (Docker, Kubernetes или управляемые сервисы). — Способность эффективно взаимодействовать с инженерными, продуктовыми, аналитическими, клиническими и бизнес-командами. — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки, особенно для объяснения технических концепций и компромиссов клиницистам и неспециалистам. — Умение работать в быстро меняющейся, неоднозначной среде с учетом требований соответствия и регулирования в здравоохранении. Плюсы: — Практический опыт реализации спецификации CDS Hooks и SMART on FHIR в продуктивных средах здравоохранения. — Опыт внедрения и тестирования CDS Hooks в нескольких EMR системах (Epic, NextGen, Athena, ECW) с валидацией клинических рабочих процессов. — Знание форматов и стандартов данных здравоохранения: ресурсы FHIR (Patient, Condition, Medication и др.), CCD/C-CDA, данные по страховым случаям (837s, 835s), HL7 v2 или v3. — Опыт проектирования и эксплуатации каналов данных в реальном или почти реальном времени для клинических приложений и систем поддержки решений. — Знание метрик ухода, основанных на ценности, пробелов в уходе, мер качества (NQF, HEDIS) и стратификации риска HCC/RAF. — Опыт работы с платформами управления API, порталами разработчиков или экосистемами партнеров / паттернами монетизации API. — Знакомство с OAuth 2.0, OIDC, SAML и федеративными паттернами идентификации в системах здравоохранения. — Опыт работы с CI/CD пайплайнами, инфраструктурой как кодом и безопасными практиками деплоя. — Опыт поддержки платформ, ориентированных на провайдеров, или внешних клинических партнеров; глубокое понимание рабочих процессов и ограничений провайдеров. — Опыт работы в стартапе здравоохранения или быстрорастущей технологической компании в сфере здравоохранения. — Знакомство с управлением данными здравоохранения, нормативами интероперабельности (21st Century Cures, ONC rules) и фреймворками качества клинических данных. — Опыт работы с фреймворками тестирования API и обеспечением качества распределенных систем. Условия: — Конкурентная базовая компенсация. — Потенциал годового бонуса. — Медицинские льготы с первого дня работы. — Программа здоровья и благополучия с выделением до $300 в квартал. — План 401K с первого месяца работы, покрывающий 100% до 4% годовой зарплаты. — Неограниченный или щедрый оплачиваемый отпуск "Vytal Time" и 5 оплачиваемых больничных после первых 90 дней. — Оплата компанией краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности (STD/LTD). — Современная технологическая инфраструктура. — Возможность участвовать в создании лидера рынка в области здравоохранения с оплатой за результат. Дополнительно: — В процессе отбора не запрашивают дополнительную личную или финансовую информацию, не просят покупки или интервью через текстовые сообщения. — Все коммуникации от рекрутеров приходят с домена vytalizehealth.com.

Задачи: — Работать в составе команды ROC 24/7 по сменному графику — Мониторить проблемы и неисправности, собирать диагностические данные и эскалировать оповещения, связанные с инфраструктурой и платежными сервисами Paysend — Создавать отчёты по инцидентам — Организовывать War Rooms и координировать инженеров во время критических инцидентов — Эскалировать оповещения и обеспечивать правильное назначение ответственных за проблемы — Сотрудничать с инженерами и другими заинтересованными сторонами для повышения эффективности мониторинга и скорости эскалации инцидентов — Диагностировать технические проблемы с помощью запросов к базам данных и инструментов мониторинга, таких как Zabbix, Grafana, OpenSearch и DotCom — Анализировать логи и оформлять результаты в отчётах по инцидентам для помощи смежным командам в решении повторяющихся и критических проблем — Предлагать улучшения в процессах мониторинга и реагирования на инциденты — Использовать метрики и уроки инцидентов для снижения шума, улучшения сигнала и сокращения времени обнаружения и восстановления — Вносить вклад во внутреннюю документацию для повышения прозрачности, последовательности, безопасности и операционной устойчивости Требования: — Готовность работать по сменному графику (12-часовые дневные и ночные смены) в офисе в центре Белграда — Знание английского языка на уровне B1 или выше — Знание операционных систем Windows и Linux — Базовые навыки администрирования операционных систем — Навыки устранения неполадок — Знакомство с основами сетевых концепций: TCP/IP, HTTP и другими распространёнными интернет-протоколами — Умение писать базовые SQL-запросы — Базовый опыт работы с виртуализацией и контейнеризацией — Общее понимание концепций мониторинга — Опыт работы с инструментами мониторинга, такими как Zabbix и Grafana — Опыт работы с ITSM-системами, такими как Jira и Confluence — Способность быстро реагировать в чрезвычайных ситуациях — Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям — Знакомство с оборудованием дата-центров и современными компьютерными компонентами — Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки — Самоорганизация и проактивный подход с отличными коммуникативными навыками — Умение успешно справляться с несколькими приоритетами и стрессовыми ситуациями во время критических инцидентов Особенности: — Требуется стрессоустойчивость, внимательность к деталям, педантичность и перфекционизм — Необходима способность работать в сменном графике, включая ночные смены — Рекомендуется холерический темперамент, СДВГ и гибкий режим сна, но это не обязательные требования — Важна готовность строго следовать инструкциям и аккуратно работать с деталями

Задачи: — поддержка клиентского онбординга — обеспечение соответствия нормативным требованиям — подготовка и ведение операционной документации — автоматизация процессов с использованием искусственного интеллекта Требования и условия в тексте не указаны.

Bitbanker - крипто-финтех платформа: обмен, депозиты, займы, переводы, инвестиционные продукты. Работаем в России, Кыргызстане (VASP-лицензия) и ОАЭ. Позиционирование - compliance-first: KYC/AML обязательны, работаем в белом поле. Сейчас переходим из фазы роста в фазу полноценной операции: выстраиваем оргструктуру, три линии защиты, автоматизацию операционных процессов. Выводим на рынок новый продукт - STRATO. Это решение, позволяющее игрокам крипторынка вести свою деятельность в легальном поле. Задачи: — построить продажи с нуля: определить, кому и зачем нужен продукт; — самостоятельно находить первых клиентов, выходить на собственников и C-level; — вести сложные enterprise-сделки и превращать первые продажи в системный рынок; — формировать карту рынка и целевых клиентов; — определять приоритетные сегменты и компании; — вести enterprise-продажи; — проводить качественное выявление потребности; — продавать решение, а не набор функций, связывая технологию с бизнес-задачей клиента; — самостоятельно вести большую часть пресейла; — доводить сделки до запуска. Требования: — самостоятельное привлечение B2B-клиентов; — опыт продаж сложного технологического продукта; — опыт полного цикла продаж от первого контакта до договора и запуска; — способность самостоятельно строить outbound без готовых интро; — способность работать в условиях высокой неопределенности. Будет плюсом: — опыт в crypto / digital assets; — fintech / payments / banking tech / RegTech / enterprise IT; — собственная сеть контактов в crypto и fintech; — опыт запуска нового рынка или продукта; — опыт продаж white-label; — on-premise / enterprise software; — perpetual или term licensing; — интеграционное ПО; — MPC / TSS. Если вы уже продавали сложное ПО в fintech, payments, banking tech или enterprise IT, готовы рассматривать даже без опыта в crypto. Условия: — роль Business Development Manager / Founding Sales в новом технологическом направлении; — возможность практически с нуля построить enterprise sales для нового IT-вендора; — прямое влияние на коммерческую стратегию, сегментацию рынка и продуктовые гипотезы; — работу с крупными B2B-клиентами и enterprise-сделками; — сложный технологический продукт с реальным production-кейсом; — большую степень самостоятельности и влияния на результат; — удаленный формат работы; — возможность работать из офиса в Москве.

Задачи: — Разработка и реализация стратегии развития компании — Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность — Управление бюджетом, ценообразованием, маржинальностью и товарными остатками — Развитие отношений с ключевыми партнерами, поставщиками и IT-вендорами — Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим сделкам — Выход на новые рынки и развитие новых направлений — Формирование и развитие управленческой команды — Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании — Регулярная отчетность перед CEO группы и собственниками Требования: — 5+ лет опыта на позиции CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director — Опыт в IT-дистрибуции, знание рынков и вендоров — Опыт управления P&L и полной ответственности за финансовый результат — Сильные навыки продаж, переговоров и развития бизнеса — Понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса — Опыт управления командами и руководителями — Стратегическое мышление, самостоятельность и высокая ориентация на результат Условия: — Откликнуться с резюме.

Служба тестирования Яндекс Банка следит за качеством клиентских продуктов и интерфейсов для внутренних пользователей и партнёров. От качества интерфейсов зависит скорость обработки обращений, эффективность бизнес-процессов и удовлетворённость клиентов. Задачи: — Тестировать операционные интерфейсы (личные кабинеты, административные панели) на всех этапах разработки — от прототипов до релиза. — Проверять корректность работы интерфейсов управления бизнес-процессами. — Валидировать функциональность административных панелей при масштабировании. — Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию: тест-кейсы, чек-листы, тест-планы. — Проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование. — Проверять взаимодействие фронтенда с бэкенд-сервисами. — Тестировать системы самообслуживания: справочные разделы, FAQ, базу знаний, встроенные чаты поддержки и формы обратной связи. — Проверять пользовательские сценарии от простых до edge-кейсов. — Валидировать корректность отображения контента, тестировать UX-логику и доступность интерфейсов. — Анализировать обращения в поддержку, выявлять дефекты и узкие места. — Взаимодействовать с командами разработки, поддержки и продукта для приоритизации багов и улучшения качества. Требования: — Умение анализировать объёмные требования. — Способность выслушать заказчика и понять его реальные ожидания. — Навыки эффективной коммуникации с различными смежными командами. — Уверенный опыт в ручном функциональном тестировании. — Тщательная оценка тестового покрытия и прозрачное предоставление результатов тестирования. — Техническое или математическое образование. — Готовность стать специалистом по решениям в своей зоне ответственности как с технической, так и с бизнес-стороны.

Задачи: — сопровождать системы хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать комплектацию дисковыми полками, контроллерами, устанавливать актуальные версии ПО, настраивать SP/BMC/IPMI интерфейсы СХД NetApp, Huawei — сопровождать коммутаторы сети хранения данных, вводить в эксплуатацию новые, сопровождать (Brocade, Cisco) — работать по направлению технической поддержки дисковых массивов NetApp, Huawei, HPE и системного программного обеспечения ONTAP — проводить ремонтно-восстановительные мероприятия и процедуры на серверном оборудовании и системах хранения данных — составлять и своевременно обновлять эксплуатационную документацию — поддерживать в актуальном состоянии перечень запасных компонентов систем хранения данных и серверного оборудования (диски, блоки питания, контроллеры расширения) Требования: — понимание, что такое система хранения данных, её компонентов и взаимодействия между ними — знание СХД линеек NetApp AFF и FAS, Huawei Dorado — опыт в настройке и администрировании SAN (Brocade, Cisco) — опыт работы в подразделении, отвечающем за техническую поддержку или эксплуатацию дисковых систем хранения данных NetApp, Huawei, HPE — опыт работы с протоколами доступа к данным FC, iSCSI, CIFS, NFS, S3 в части СХД — практический опыт работы с серверным оборудованием (HPE, IBM) и СХД (SAN, iSCSI, RDMA) — опыт эксплуатации операционных систем и гипервизоров: MS Windows Server, RHEL, VMware — опыт работы с базовым мониторингом с помощью Zabbix или Grafana — умение проводить комплексный анализ и решать сложные проблемы с операционными системами, производительностью, сетью SAN Условия: — официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня — формат работы — офис, график 5/2 с 9 до 18 часов — возможность построить карьеру в стабильном банке — льготные условия по кредитной карте, кредиту и ипотеке — особые предложения от крупнейших застройщиков России — скидки до 70% на покупки от 500 лидеров рынка через корпоративный агрегатор

Задачи: — Подготовка и реализация коммуникационных планов по запускам, лидирование проектов (моно-запуски брендов и коллекций) — Стратегическое планирование, операционная поддержка, аналитика и сбор статистики реферальной программы для стилистов и креаторов, работа с базой и входящими заявками, курирование направлений по привлечению новых участников — Координация выхода рекламных интеграций, поддержание лояльных отношений с героями, мониторинг инфопространства и поиск новых героев в инфлюенсер-маркетинге и UGC — Координация и реализация точечных мероприятий для разных целевых аудиторий (клиентские дни, пресс-дни, презентации) — Координация партнёрств с брендами, медиа и инфлюенсерами — Поиск и анализ новых инструментов для достижения бизнес-целей — Подготовка еженедельных, ежемесячных и сезонных аналитических отчётов для руководства Требования: — Опыт в PR, influencer marketing, brand marketing от 3–5 лет — Хорошее понимание fashion, lifestyle и современной медийной среды — Насмотренность и интерес к актуальным трендам — Хорошее знание рынка инфлюенсеров, медиа и брендов — Умение самостоятельно вести проекты от идеи до реализации — Сильные коммуникационные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения — Умение работать с цифрами и анализировать результаты своих проектов — Готовность быстро переключаться между задачами и держать в фокусе несколько проектов одновременно — Проактивность, умение приносить свои идеи и предлагать улучшения — Умение работать в команде и поддерживать коллег Условия: — Гибридный формат работы и гибкий график — Работа в международной команде профессионалов — Возможность расти вместе с быстро развивающимся бизнесом — Профессиональное развитие и участие в масштабных проектах — Уникальный нишевый продукт с сильной репутацией на рынке — Возможность работать с интересными брендами, инфлюенсерами, медиа и креаторами Доход обсуждается по итогам собеседования.

О компании и роли: Компания Internet Revolution — российская e-commerce компания полного цикла, занимающаяся созданием, производством и продажей товаров под собственными брендами. Компания стабильно зарабатывает, является одним из крупных продавцов на Wildberries и Ozon, работает с собственным импортом из Китая, развивает тысячи прибыльных товарных позиций и продает в России и Казахстане. Бизнес растет на собственную прибыль, без внешних инвестиций. Следующий этап — рост на порядок и выход на новые рынки, уже исследованы 12 стран от Юго-Восточной Азии до Персидского залива. Задачи: — Построить технологическую платформу для масштабирования прибыльного e-commerce-бизнеса на международные рынки. — Выстраивать технологическую платформу как вторую несущую конструкцию бизнеса рядом с торговлей. — Платформа должна обеспечивать процессы закупки, аналитики, логистики и предоставлять сервис внешним клиентам-продавцам. — Создать отдельную платформу для международного направления с чистого листа. — Спроектировать новое технологическое ядро и перевести на него живой бизнес без остановки продаж. — Формировать инженерные команды под оба направления (платформу действующего бизнеса и международное направление). — Руководить стартовой командой около 10 человек с дальнейшим ростом по плану. — Обеспечить надежность платформы, чтобы сбой технологии не останавливал продажи. — Внедрять AI-агентов для управления операционной рутиной. Требования: — Опыт проектирования и построения сложных систем. — Умение работать с живым бизнесом без остановки ради перестройки архитектуры. — Понимание оборота, маржи, окупаемости, скорости запуска и влияния технологий на прибыль. — Опыт создания и удержания сильных инженерных команд. — Умение встроиться в существующую разработку и усилить её. — Практический опыт работы с AI, автоматизацией или интеллектуальными агентами. — Способность аргументированно спорить с собственниками. — Опыт в e-commerce, торговле, логистике, marketplace, retail tech, data products или международных платформах будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — Вознаграждение на уровне верхних 20% рынка руководителей такого класса с ростом вместе с результатом. — Конкретные условия обсуждаются лично с владельцами. — Прямое подчинение владельцам. — Участие в управляющем совете группы компаний. — Создание и руководство отдельной ИТ-компанией внутри группы. — Командировки в Шанхай и другие страны по мере развития международного направления. Отклик: — Сопроводительное письмо с описанием самой сложной релевантной системы, которую вы строили, и вашей роли в ней. — Объяснение, почему задача интересна.

В роли бизнес-аналитика предстоит анализировать ключевые бизнес-показатели по различным каналам продаж, включая маркетплейсы, интернет-магазины, розницу и дистрибуцию, с акцентом на комиссии, возвраты, средний чек, ассортимент, трафик, конверсию и оборачиваемость. Необходимо регулярно готовить отчёты, следить за показателями и участвовать в планировании для каждого канала. В задачи входит проведение план-факт анализа, выявление причин отклонений и факторов, влияющих на продажи, а также мониторинг рентабельности каналов и инициатив с формированием рекомендаций. Анализ остатков и товарных запасов для выявления рисков затоваривания и дефицита, подготовка аналитики по брендам для категорийных менеджеров, включая динамику, доли и эффективность листинга, также входят в обязанности. Важна координация с коммерческими, финансовыми, категорийными и операционными командами, выполнение ad-hoc исследований и ответ на стратегические запросы бизнеса. Требуется опыт работы не менее двух лет в коммерческой, бизнес- или аналитической сфере, высшее образование в экономике, финансах, математике, статистике или смежных областях. Необходимы уверенные навыки работы с SQL, продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, большие данные), умение создавать качественные аналитические материалы и презентации, опыт построения финансовых моделей и оценки экономического эффекта инициатив. Важно умение выявлять закономерности в данных и формулировать конкретные бизнес-рекомендации, а также высокая самостоятельность, ответственность и проактивность. Работа требует способности эффективно справляться с высокой динамикой и большим объёмом задач. Предлагается обучение и развитие, включая языковые клубы и корпоративный университет, корпоративный пакет ДМС с стоматологией, спортивные мероприятия, психологические консультации, поддержку семей, скидки и партнерские программы, а также комфортные условия работы с бесплатным питанием, современными офисами и корпоративной техникой.

Задачи: — разработка ядра операционной системы (Linux-like), системного ПО для систем сетевой безопасности; — исследование и выбор технологий, отладка и поддержка существующего кода; — разработка и поддержка тестовых стендов. Требования: — опыт разработки на C от 3 лет; — умение тестировать код, опыт написания автоматических тестов; — знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (TCP/IP, маршрутизация, proxy, firewall); — навыки программирования на скриптовых языках (Python, perl, bash и т.п.); — английский язык: чтение технической документации. Будет преимуществом: — опыт модификации ядра Linux; — опыт работы с одной из платформ ARM, MIPS; — опыт reverse engineering; — опыт разработки на С++; — опыт написания модулей ядра ОС Linux; — знакомство с хардварными отладчиками типа JTAG. Условия: — работа в аккредитованной ИТ-компании и трудоустройство по ТК РФ; — динамическое начало и окончание рабочего дня; — комфортные офисы с кофе, чаем, вкусными и полезными перекусами, корпоративная библиотека и удобные переговорные; — возможность удалённой работы.

Задачи: — разработка ядра операционной системы (Linux-like), системного ПО для систем сетевой безопасности; — исследование и выбор технологий, отладка и поддержка существующего кода; — разработка и поддержка тестовых стендов. Требования: — опыт разработки на C от 3 лет; — умение тестировать код, опыт написания автоматических тестов; — знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (TCP/IP, маршрутизация, proxy, firewall); — навыки программирования на скриптовых языках (Python, perl, bash и т.п.); — английский язык: чтение технической документации. Будет преимуществом: — опыт модификации ядра Linux; — опыт работы с одной из платформ ARM, MIPS; — опыт reverse engineering; — опыт разработки на С++; — опыт написания модулей ядра ОС Linux; — знакомство с хардварными отладчиками типа JTAG. Условия: — работа в аккредитованной ИТ-компании и трудоустройство по ТК РФ; — динамическое начало и окончание рабочего дня; — сильная команда, которая поможет профессионально развиваться; — комфортные офисы, куда хочется возвращаться вновь — кофе, чай, вкусные и полезные перекусы на кухнях, а также корпоративная библиотека и удобные переговорные. Возможна удалённая работа.

Задачи: — разработка ядра операционной системы (Linux-like), системного ПО для систем сетевой безопасности; — исследование и выбор технологий, отладка и поддержка существующего кода; — разработка и поддержка тестовых стендов. Требования: — обязательный непрерывный опыт низкоуровневой разработки на C от 5 лет; — умение тестировать код, опыт написания автоматических тестов; — знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (TCP/IP, маршрутизация, proxy, firewall); — навыки программирования на скриптовых языках (Python, perl, bash и т.п.); — английский язык: чтение технической документации. Желательно: — опыт модификации ядра Linux; — опыт работы с одной из платформ ARM, MIPS; — опыт reverse engineering; — опыт разработки на С++; — опыт написания модулей ядра ОС Linux; — знакомство с хардварными отладчиками типа JTAG. Условия: — трудоустройство по ТК РБ с испытательным сроком 3 месяца; — достойная оплата труда (обсуждаем на собеседовании); — гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, гибрид. Процесс входа в компанию: Первичное интервью с HR - Техническое интервью - Знакомство с руководителем - Оффер *Рабочее место планируется к созданию.

Задачи: — разработка ядра операционной системы (Linux-like), системного ПО для систем сетевой безопасности; — исследование и выбор технологий, отладка и поддержка существующего кода; — разработка и поддержка тестовых стендов. Требования: — опыт разработки на C от 3 лет; — умение тестировать код, опыт написания автоматических тестов; — знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (TCP/IP, маршрутизация, proxy, firewall); — навыки программирования на скриптовых языках (Python, perl, bash и т.п.); — английский язык: чтение технической документации. Будет преимуществом: — опыт модификации ядра Linux; — опыт работы с одной из платформ ARM, MIPS; — опыт reverse engineering; — опыт разработки на С++; — опыт написания модулей ядра ОС Linux; — знакомство с хардварными отладчиками типа JTAG. Условия: — работа в аккредитованной ИТ-компании и трудоустройство по ТК РФ; — динамическое начало и окончание рабочего дня; — сильная команда, которая поможет профессионально развиваться; — комфортные офисы, куда хочется возвращаться вновь — кофе, чай, вкусные и полезные перекусы на кухнях, а также корпоративная библиотека и удобные переговорные. Возможна удалённая работа.

Компания Vet Union — собственный независимый лабораторный комплекс и сеть клиник доказательной ветеринарии. Проект группы компаний INVITRO. Задачи: — разработка и реализация стратегии управления персоналом; — поддержка системы подбора и адаптации персонала; — управление финансовыми показателями в зоне HR; — поддержка организационных изменений и принятие управленческих решений в зоне HR; — операционная поддержка сотрудников компании по вопросам управления персоналом; — участие в общегрупповых проектах и реализация их внутри компании.

Задачи: — Формировать стратегию компании на 1–3 года и roadmap развития портфеля сайтов и digital-продуктов; — Отвечать за P&L: бюджетирование, юнит-экономику проектов и рентабельность портфеля; — Выстраивать операционное управление: процессы, регламенты, планирование, OKR/KPI и контроль исполнения; — Управлять руководителями направлений и командами: найм, развитие, мотивация и усиление ключевых функций; — Определять приоритеты развития портфеля проектов совместно с профильными руководителями; — Контролировать качество SEO-стратегий и результаты SEO-направлений; — Находить и запускать новые точки роста, продукты и направления, активно внедрять AI; — Выстроить прозрачную управленческую отчетность по финансам, трафику, эффективности проектов и команд; — Постепенно принять операционное управление компанией от собственника. Требования: — 5+ лет опыта в SEO и глубокое понимание того, как устроено SEO на практике; — Подтвержденные SEO-кейсы с конкретными результатами в трафике, позициях и/или выручке; — Опыт управления компанией, крупным бизнес-юнитом или несколькими направлениями; — Опыт управления P&L и понимание юнит-экономики; — Опыт управления крупными командами и руководителями; — Умение самостоятельно строить орг.структуру, процессы, KPI и управленческий ритм; — Опыт бюджетирования и работы с управленческой отчетностью; — Умение принимать решения на основе цифр; — Активное использование AI-инструментов и понимание, как внедрять AI в бизнес-процессы; — Готовность работать в Казахстане. Будет большим плюсом: — Опыт управления портфелем SEO-сайтов, digital-продуктов или affiliate-проектов; — Опыт масштабирования SEO-бизнеса, опыт вывода продуктов или компании на новые GEO; — MBA / Executive MBA или другое управленческое образование. Условия: — Работа в Казахстане в формате офис / гибрид; — Помощь с релокацией для кандидатов из других стран; — Мотивация: фиксированный оклад + % от результата; — Прямое взаимодействие с собственником; — Высокий уровень автономии и реальные полномочия для принятия решений; — Возможность влиять не на отдельный департамент, а на развитие всей компании.