Задачи:
— Руководство производственно-хозяйственной, сбытовой и финансово-экономической деятельностью Питомника растений;
— Реализация стратегических целей организации;
— Контроль операционной деятельности, обеспечение эффективного взаимодействия между сотрудниками;
— Организация производства и сбыта продукции;
— Повышение конкурентоспособности Питомника растений;
Требования:
— Опыт работы: от 6 лет;
— Проведение переговоров и деловых встреч;
— Выполнение планов, задач, поручений и распоряжений;
— Управление коллективом, персоналом;
— Навык работы с 1С (программами семейства 1С).
Задачи:
— Быть правой рукой руководителя в ежедневной операционной работе.
— Контролировать все текущие проекты и ключевые дедлайны.
— Следить, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и понятный результат.
— Координировать работу проектных команд и смежных подразделений.
— Проводить регулярные планерки и контролировать выполнение договоренностей.
— Отслеживать загрузку команды и своевременно выявлять узкие места.
— Контролировать подготовку мероприятий по ключевым этапам: концепция, подрядчики, производство, логистика, площадка, техническая часть, клиентские согласования.
— Выявлять риски заранее и оперативно решать возникающие проблемы.
— Собирать для руководителя понятный статус по всем проектам: что происходит, где проблема и какое решение требуется.
— Контролировать выполнение поручений руководителя.
— Помогать выстраивать и совершенствовать внутренние процессы компании.
— Поддерживать в актуальном состоянии таск-менеджер, календари, таблицы и проектную документацию.
— После мероприятий контролировать закрытие проектов и проведение внутренних разборов.
Требования:
— Опыт управления проектами от 3 лет.
— Желателен опыт в event, production, рекламном или маркетинговом агентстве.
— Опыт одновременного ведения нескольких проектов.
— Отличные организационные навыки и системное мышление.
— Умение работать с большим количеством задач и приоритетов.
— Высокая исполнительская дисциплина.
— Умение контролировать людей без микроменеджмента.
— Проактивность: вы не просто фиксируете проблему, а предлагаете решение.
— Умение работать в режиме высокой динамики и коротких сроков.
— Уверенное владение Excel/Google Таблицами, календарями и таск-менеджерами.
— Грамотная устная и письменная коммуникация.
Условия:
— Оклад 300 000 ₽ после тестового месяца.
— Плюс бонусы за проекты и задачи.
— Оплата на ИП либо самозанятость, выплата один раз в месяц.
Задачи:
— Владение функциями от идеи до производства для 500 миллионов пользователей.
— Работа в динамичной среде с адаптацией к данным в реальном времени и достижениям в области ИИ.
— Эксперименты с гипотезами и современными инструментами ИИ для улучшения пользовательского опыта.
— Взаимодействие с командами инженерии, креатива, аналитики и операционной деятельности.
— Анализ метрик и поведения пользователей для постоянной оптимизации продукта.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в роли Product Owner, бизнес-аналитика или менеджера проектов.
— Владение SQL и базовые знания программирования.
— Умение превращать неопределённость в конкретные задачи.
— Сильные коммуникативные навыки и высокая ответственность за проекты.
Условия:
— Опционный план акций для совместного роста.
— Гибридный режим работы: 4 дня в офисе, 1 день удалённо.
— Ежедневные гурманские обеды, закуски и активная офисная культура.
— Медицинская страховка и щедрая политика отпусков.
— Командные выезды и курсы иностранных языков для личного развития.
ГибридLimassol
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Основные требования:
— Высшее техническое образование;
— Опыт работы не менее 5-ти лет в сфере ИТ или телекоммуникаций;
— Практический опыт работы с сетевым оборудованием Cisco;
— Углубленные знания сетевых технологий, протоколов TCP/IP, принципов маршрутизации и коммутации;
— Опыт работы с оборудованием центров обработки данных (Cisco ACI), беспроводными сетями (WLC/Wi-Fi), межсетевыми экранами нового поколения (NGFW), VPN и Cisco ISE;
— Уверенное владение Windows, MS Office, терминальными программами и операционными системами семейства Linux/Unix;
— Знание русского языка на свободном уровне и английского языка на уровне чтения технической документации;
— Наличие сертификата CCNP будет преимуществом;
— Аналитическое мышление, ответственность, внимательность и умение эффективно работать с технической документацией.
Чем предстоит заниматься:
— Настраивать, сопровождать и обеспечивать эксплуатацию оборудования корпоративной сети (L2/L3);
— Настраивать и сопровождать серверы аутентификации, авторизации и учета (Cisco ISE);
— Настраивать, сопровождать и обеспечивать эксплуатацию оборудования центров обработки данных (Cisco ACI);
— Настраивать и сопровождать межсетевые экраны нового поколения (Cisco FMC/FPR);
— Оперативно устранять инциденты, связанные с работой сетевого оборудования и корпоративной сети;
— Решать инциденты, влияющие на работу сервисов внутренних клиентов Компании;
— Выполнять заявки по реконфигурации, развитию и модернизации сетевой инфраструктуры и сервисов;
— Настраивать и сопровождать оборудование беспроводного доступа (WLC, Wi-Fi Access Points);
— Взаимодействовать с технической поддержкой вендоров для устранения аварий и решения сложных технических проблем;
— Обеспечивать достижение установленных целей и ключевых показателей эффективности;
— Принимать участие в реализации бизнес-процессов Компании и развитии корпоративной сетевой инфраструктуры.
Условия:
— Связь от Beeline;
— Ежегодный трудовой отпуск (28 дней);
— На выбор (после испытательного срока): медицинское страхование или компенсация льгот (можно оплатить дополнительное обучение, оплату детского сада, санаторно-курортное лечение и многое другое);
— Штатные психологи для поддержки эмоционального здоровья;
— Корпоративная культура, основанная на здравом смысле и духе предпринимательства;
— Бесплатные книги и курсы от Coursera, Linkedin Learning, WebTutor и обучение в школах Beeline Академии.
Задачи:
— Владеть данными, связанными с операциями по заказам и каталогом: выявлять причины задержек заказов и проблемы с интеграциями поставщиков, преобразовывать результаты в четкие задачи для инженерной команды.
— Создавать и поддерживать дашборды по заказам, состоянию каталога и активации клиентов.
— Находить коренные причины операционных проблем.
— Писать требования и критерии приемки для инженерной команды, а затем тестировать реализованные решения.
— Еженедельно предоставлять отчеты продуктовой команде и руководству.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в роли бизнес-, продуктового или системного аналитика с работой с неструктурированными операционными данными.
— Уверенное владение SQL.
— Опыт работы в стартапе или небольшой, быстро меняющейся команде.
— Свободное владение английским и русским языками.
Преимущества:
— Опыт работы на маркетплейсах, в электронной коммерции, закупках или цепочках поставок.
Условия:
— Удаленная работа из Европы или Латинской Америки (кандидаты из России и Беларуси не рассматриваются).
— Рабочие часы с 9:00 до 17:00 по центральному времени США.
— Зарплата $3,000 - $3,500 в месяц.
УдалённоmiddleБеларусь, Россия; 📍Remote, Europe or LatAm (not open to candidates based in Russia or Belarus)
Задачи:
— Руководство и владение стратегией качества для Volume Tier, включая устранение разрозненности, согласование с заинтересованными сторонами, определение операционной модели и достижение измеримых результатов.
— Консолидация разрозненных QA-фреймворков в единую операционную модель.
— Представление качества Volume Tier на различных управленческих встречах и форумах.
— Контроль выполнения QA-оценок на всех партнерских площадках Volume Tier по всему миру.
— Проведение анализа коренных причин системных сбоев и формулирование рекомендаций по продукту, процессам и политике.
— Формализация процесса "Audit the Auditor" с определением выборки, порогов согласования и процессов исправления.
— Обеспечение документирования коучинговых действий по каждой оценке и создание механизмов отслеживания эффективности коучинга.
— Автоматизация отчетности KPI по всем площадкам, уровням и языкам.
— Унификация анализа NPS detractor по GE и ROW.
— Создание партнерской QA-таблицы показателей с четкой ответственностью.
— Внедрение AutoQA (через Observe.AI) и управление процессами с AI-поддержкой.
— Руководство глобальной распределенной командой Partner Quality Leads и Quality Insights Analysts.
— Формирование культуры единой команды качества, обмен лучшими практиками и обучение.
Требования:
— 12+ лет опыта в Customer/Community Support, Quality Assurance или Contact Center Operations с ответственностью за крупномасштабные многоязычные QA-программы.
— 5+ лет управления глобальными распределенными QA-командами в 24/7 среде.
— Высшее образование или эквивалент, предпочтительно MBA или магистратура.
— Опыт работы с QA-инструментами, включая дизайн форм, управление калибровкой и внедрение AutoQA.
— Глубокие знания методологий качества (COPC, AQS, Six Sigma, Lean) и опыт их применения.
— Опыт трансформации качества, консолидации программ и улучшения NPS/CSAT.
— Опыт внедрения AI/ML инструментов для QA.
— Сильные навыки влияния на старших руководителей и ведения единой стратегии качества.
— Опыт управления партнерами и вендорами, включая калибровку и планы улучшения.
— Приветствуется сертификация COPC, Six Sigma Green/Black Belt, опыт с Observe.AI, опыт управления программами и изменениями в технологической среде, опыт работы с BPO/вендорскими моделями.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа с возможными редкими визитами в офис Airbnb в Канаде.
— Местоположение: Канада, с возможностью работы из провинций Онтарио, Британская Колумбия, Квебек, Альберта и Саскачеван.
— Годовой оклад от 160,000 до 200,000 CAD.
— Возможность бонусов, акций, социальных пакетов и кредитов на путешествия сотрудников.
Контакт для отклика отсутствует.
Применение:
Ссылка для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/airbnb-senior-manager-quality-volume-tiers
Задачи:
— Организация, очистка и поддержание в порядке Excel-таблиц и баз данных
— Выявление дублирующихся записей, проблем с форматированием и несоответствий данных
— Подготовка, проверка и валидация информации для загрузки в CRM
— Помощь с картографированием территорий, зонами поездок и организацией географических данных
— Анализ рейтингов советников, информации по территориям и других операционных данных
— Генерация отчетов CRM и поддержание точных записей
— Отслеживание проектов, сроков и назначенных задач
— Поддержание точной документации, связанной с выставлением счетов
— Защита конфиденциальной информации и обеспечение целостности данных
— Изучение новых систем и поддержка дополнительных проектов с базами данных по мере необходимости
Требования:
— Внимательность к деталям и стремление к точности
— Опыт работы с Microsoft Excel и организацией данных
— Готовность изучать новое программное обеспечение и работать с несколькими приложениями
— Сильные организационные и аналитические навыки
— Способность самостоятельно управлять заданиями с коммуникацией о прогрессе и вопросах
— Надежность, профессионализм и умение управлять временем
— Опыт работы с Microsoft Office, Google Docs/Sheets и Outlook
— Среднее образование или GED и минимум один год соответствующего опыта или обучения; предпочтительно два и более года
— Опыт работы с CRM-системами, поддержкой баз данных или анализом данных приветствуется, но знание конкретных систем не обязательно
Условия:
— Полностью удаленная, частичная занятость
— Оплата от $20 до $23 в час в зависимости от опыта и местоположения
— Обучение предоставляется
— Работа под руководством директора по базам данных и IT
— Требуется надежное интернет-соединение, тихое рабочее место дома и совместимый компьютер с Windows
— Прием на работу возможен только в определенных штатах США: AL, AZ, FL, GA, ID, KY, LA, MI, MO, NC, OH, OR, SC, TN, TX, UT, WY
— Продолжение работы после переезда зависит от нового местоположения и не гарантируется
УдалённоAs Paragon Planners is not currently able to employ individuals in every state, continued employment following a relocation depends on your new location and cannot be guaranteed
Product Owner [Portal Team]
Задачи:
— null
Требования:
— 5+ лет в роли Product Manager / Product Owner
— Опыт работы с B2B SaaS / платформами
— Опыт работы с комплексными операционными продуктами: платежи, интеграции, инвентаризация, комплаенс, рабочие процессы
— Сильное чувство ответственности
— Технический или BA/SA бэкграунд будет плюсом
Product Lead [Marketing Products Team]
Задачи:
— null
Требования:
— 5+ лет в роли Product Lead / Product Manager / Product Owner
— Опыт работы с B2B SaaS
— 2+ года управления людьми
— Опыт с MarTech / маркетинговыми продуктами будет большим плюсом
— Умение сочетать стратегию с практической работой над продуктом
Условия:
— Полностью удалённая работа
— B2B контракт
— Зарплата в USD
— Основные рабочие часы 10:00–16:00 CET
— Оплачиваемый отпуск и праздники
— Медицинская страховка
— Компенсация за оборудование
Задачи:
— Сопровождение сотрудников по HR-вопросам на всех этапах работы
— Ведение HR-операций и кадрового документооборота
— Участие в подборе персонала и координации интервью
— Организация онбординга и адаптации сотрудников
— Поддержка процессов оценки эффективности и вовлечённости персонала
— Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
— Ведение HR-аналитики и оптимизация HR-процессов
Требования:
— От 2 лет опыта на позиции HR Generalist / HR Specialist
— Опыт работы в IT-компании
— Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Узбекистана
— Практический опыт в рекрутинге, адаптации и сопровождении сотрудников
— Навыки взаимодействия с руководителями и решения операционных HR-вопросов
— Самостоятельность, системность и хорошие коммуникативные навыки
— Опыт оптимизации HR-процессов и работы с ATS/HRIS будет преимуществом
Условия:
— Full-time, офис в центре Ташкента, 5/2 с 09:00 до 18:00
— Заработная плата 12 000 000 сум + бонусы
— Возможность влиять на развитие HR-функции и внедрять собственные инициативы
Задачи:
— Операционная работа в общих HR-процессах (около 60% времени).
— Обработка запросов команд (около 30% времени).
— Самостоятельно инициируемые проекты (около 10% времени).
— Работа с тремя командами: Аналитика (около 35 человек), Разработка (около 110 человек), Видеотрансляции (около 90 человек).
— Разработка карты компетенций и связывание её с оценкой и ростом сотрудников.
— Анализ воронки и требований к кандидатам совместно с рекрутерами.
— Информирование и поддержка команды во время отсутствия тимлидов.
— Операционная поддержка команды разработки (встречи, доступы, закупки).
— Поддержка тимлидов, многие из которых впервые в управленческой роли.
— Внедрение действующих HR-процессов и помощь руководителям в адаптации.
— Адаптация новых сотрудников, организация встреч, помощь руководителям, настройка процессов под команды.
— Организация и участие в performance review, помощь с индивидуальными планами развития и подбором инструментов развития.
— Планирование фонда оплаты труда, поиск экономии, согласование пересмотров, новых ставок и других изменений.
— Работа с грейдами, маркетпрайсингом и премированием.
— Информирование об изменениях, отслеживание настроений, работа с результатами опросов и обратной связью, организация тимбилдингов.
— Поддержка руководителей в сложных кейсах и предоставление второго мнения.
Требования:
— Опыт HR BP от 3 лет в компании с численностью от 1000 человек и зрелыми процессами.
— Опыт работы в Tech-компаниях с распределёнными командами.
— Умение общаться с digital-командами на одном языке.
— Желателен опыт работы в компаниях с крупными акционерами (например, Сбер, VK, Яндекс).
— Уверенный опыт с компенсациями и льготами (планирование ФОТ, внедрение грейдов, моделирование пересмотров, управление штатным расписанием).
— Хорошее понимание HR и менеджмента.
— Приветствуется собственный управленческий опыт.
— Способность работать быстро, энергично и в многозадачном режиме.
— Личностная зрелость, умение отделять факты от интерпретаций, говорить «нет» и хладнокровно оценивать результаты.
Условия:
— Удалённый формат работы большую часть времени с возможностью приезжать в московский офис (7 минут от м.Тульская) при необходимости, особенно в августе 2-3 раза в неделю.
— Комфортный и стильный офис для встреч с заказчиками.
— Социально значимый продукт, помогающий миллионам школьников.
— Зарплатный проект в Сбере с финансовыми бенефитами: повышенные ставки по вкладам, бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке.
— Ставка декретная.
— Рассматривается как долгосрочная позиция с возможностью перехода на альтернативные роли.
— Предоставляется Macbook.
— Годовой бонус до 2 окладов по KPI (нежелательная текучесть, вовлечённость, CSI, выполнение целей команды).
— Медицинское страхование с стоматологией и психологом, компенсация больничного.
— При заболевании предоставляется витаминный бокс.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с руководителем.
— Интервью с бизнес-заказчиком и HRD.
— Оффер.
Для отклика требуется сопроводительное письмо с объяснением интереса к вакансии и указанием зарплатных ожиданий.
Задачи:
— Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
— Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
— Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
— Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
— Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
— Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
Требования:
— Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
— С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
— Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
— Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
— Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
Условия:
— Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
— Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
— Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
— Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
Задачи:
— Выполнять функциональное, регрессионное, совместимое и исследовательское тестирование на протяжении всего жизненного цикла разработки игры.
— Тестировать игровые механики, функции, пользовательский интерфейс, управление и игровые потоки, чтобы убедиться, что они соответствуют проектным спецификациям и стандартам качества.
— Выявлять, документировать и сообщать об ошибках с четкими шагами воспроизведения, ожидаемыми и фактическими результатами, а также подтверждающими доказательствами, такими как скриншоты или видео.
— Проверять исправления ошибок и выполнять регрессионное тестирование, чтобы убедиться, что проблемы полностью решены без появления новых дефектов.
— Тесно сотрудничать с разработчиками, дизайнерами, продюсерами и другими заинтересованными сторонами для расследования, воспроизведения и решения выявленных проблем.
— Оценивать удобство использования игры, баланс и общий опыт игрока, предоставляя конструктивную обратную связь и предложения по улучшению.
— Проверять производительность, стабильность и совместимость игры на широком спектре мобильных устройств, операционных систем и аппаратных конфигураций.
Требования:
— Подтвержденный опыт работы в качестве Game Tester, QA Tester или Quality Assurance Engineer в игровой индустрии.
— Сильная страсть к играм и хорошее понимание игровых механик, опыта игрока и различных жанров игр.
— Отличное внимание к деталям, сильные аналитические и проблемно-решающие навыки.
— Опыт выполнения структурированных тест-планов, а также исследовательского тестирования при необходимости.
— Практический опыт работы с инструментами отслеживания ошибок и управления тестированием, такими как Jira, TestRail или аналогичные платформы.
— Сильные навыки письменного и устного общения, способность четко документировать проблемы и эффективно сотрудничать в междисциплинарных командах.
— Хорошее понимание методологий тестирования программного обеспечения, процессов QA и управления жизненным циклом дефектов.
— Опыт тестирования на различных мобильных устройствах, операционных системах и аппаратных конфигурациях.
— Знакомство с функциональным, регрессионным, совместимым, удобством использования и производительным тестированием.
Условия:
— Интересный проект с инновационным продуктом.
— Конкурентная зарплата.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Гибкий график работы.
— Удалённая работа.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж погружается в задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и спецпроектов, предлагая индивидуальные решения для повышения эффективности и узнаваемости бренда. Мы ищем индустриального менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за полный цикл работы с рекламодателями индустрии «Телеком».
Какие задачи вас ждут:
разрабатывать индивидуальные медиастратегии для ключевых игроков индустрии «Телеком» и интегрировать продукты Авито Рекламы в их бизнес-цели;
формировать комплексные предложения с привязкой к KPI клиентов: от медийных метрик — CPV, CTR, BR, Reach, Frequency — до перформанс-метрик — CPA, CPO, ROI, ROMI;
выстраивать партнёрские отношения с маркетинговыми и бизнес-командами клиентов на разных уровнях;
проводить онлайн- и офлайн-встречи с клиентами и организовывать клиентские мероприятия;
выступать на профильных отраслевых мероприятиях в роли спикера;
делиться экспертизой с командой.
Мы ждём, что вы:
обладаете отраслевой экспертизой: понимаете продукты индустрии и знаете локальные и глобальные тренды;
имеете опыт от 3 лет в бигтех-компаниях;
имеете опыт формирования медиастратегий и управления жизненным циклом клиента;
умеете проводить встречи с топ-менеджментом, включая СЕО и CMO, а также презентовать комплексные решения под бизнес-цели клиента на языке выгоды для партнёра;
обладаете экспертизой медийного рынка: понимаете тренды диджитал-маркетинга и программатик-технологий от 2 лет;
имеете опыт развития корпоративных клиентов и знаете, как выстраивать долгосрочные отношения;
анализировали и повышали эффективность рекламных кампаний;
знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Работа у нас — это:
развитие бизнеса на рынке с потенциалом роста;
возможность работать с крупными рекламодателями;
партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт;
развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество;
оптимизация операционной нагрузки за счёт работы с аккаунт-менеджером;
официальная заработная плата: оклад и квартальный бонус;
гибридный формат занятости и поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла;
офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Задачи:
— Управлять сквадом из 5 стримеров: планировать смены, распределять нагрузку и контролировать выполнение графика.
— Обеспечивать бесперебойную работу эфирной сетки и оперативно корректировать расписание при необходимости.
— Координировать работу с командой фармеров и своевременно получать подготовленные YouTube-каналы для проведения эфиров.
— Контролировать техническую готовность к трансляциям: проверять подключение, прокси, рабочие ссылки, настройки OBS и используемые инструменты.
— Организовывать подготовку стримеров к эфирам и контролировать соблюдение внутренних стандартов.
— Анализировать результаты проведённых эфиров, отслеживать удержание аудитории и другие ключевые метрики.
— На основании аналитики корректировать подходы, сценарии и рабочие процессы совместно со стримерами.
— Вести отчётность по результатам работы сквада и выполнению KPI.
Требования:
— Опыт управления командой от 3–5 человек.
— Опыт работы в сфере стриминга, digital-маркетинга, онлайн-развлечений или смежных направлений будет преимуществом.
— Навыки планирования смен и управления операционными процессами.
— Понимание принципов работы YouTube и организации прямых трансляций.
— Базовое понимание OBS, настройки оборудования и устранения технических неполадок.
— Умение работать с аналитикой: просмотры, удержание аудитории, вовлечённость и финансовые показатели.
— Развитые организационные навыки, самостоятельность и готовность быстро принимать решения.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Возможность влиять на операционные процессы и финансовые результаты направления.
— Работа с измеримыми показателями эффективности и регулярной аналитикой.
О команде
Мы команда дизайна видеопродакшена Фоксфорда: 13 дизайнеров и иллюстраторов плюс руководитель. Команда отвечает за поддержку и развитие анимированного контента для образовательных и медийных проектов. Задач становится всё больше, и нам нужен проджект-менеджер, который возьмёт на себя координацию и освободит команду от операционной нагрузки. Ты будешь работать с руководителем отдела и дизайнерами и общаться со смежными командами: креативными продюсерами, аниматорами, режиссёрами, маркетингом и продуктовым дизайном. Нам нужен партнёр с опытом и свежим взглядом, который видит, что в процессах работает плохо, и предлагает, как это исправить.
Задачи:
— вести таск-трекеры команды и планировать загрузку: следить за актуальностью статусов, приоритетами и дедлайнами, заранее предупреждать о рисках срыва сроков;
— участвовать в установочных встречах с заказчиками: фиксировать требования, сроки и ожидания и писать фолоуапы;
— согласовывать процессы со смежными командами, фиксировать зоны ответственности;
— вести учёт отпусков, отгулов и больничных, координировать замены;
— отвечать на операционные вопросы команды, чтобы разгрузить лидов и руководителя;
— предлагать улучшения процессов: автоматизацию, шаблоны, регламенты.
Требования:
— опыт от 1 года в роли проджект-менеджера, координатора проектов или операционного менеджера;
— системное мышление: ты видишь, где ломаются процессы, и предлагаешь решения;
— любовь к структуре: таблицы, регламенты, чек-листы, прозрачные статусы, отчёты.
Удалённожелание развиваться в продуктовом дизайне и применять новые находки в своих задачах
Золотое Яблоко ищет профессионала для создания и руководства новой командой по контенту для китайского рынка.
Идеальный кандидат обладает стратегическим видением и умеет привлекать и устанавливать контакт с глобальной аудиторией.
Задачи:
— контролировать повседневную операционную деятельность отдела контента;
— разрабатывать общую контент-стратегию для интернет-магазина в соответствии с ключевыми бизнес-целями;
— внедрять KPI для членов команды;
— поддерживать высокие стандарты для всего визуального и текстового контента;
— повышать эффективность процессов за счет автоматизации и внедрения инструментов;
— управлять бюджетом на производство контента.
В FinTech-холдинг ищут CFO с сильным опытом в платежном бизнесе, который глубоко понимает платежный бизнес, структуру холдинга и движение денежных средств на международном рынке.
Обязателен опыт с криптой.
Задачи:
— Финансовая стратегия и экономическое планирование;
— Анализ бизнес-моделей и финансовой эффективности направлений;
— Оптимизация финансовой системы холдинга;
— Проектирование и развитие финансовой структуры группы;
— Выстраивание эффективных схем движения денежных средств между компаниями и юрисдикциями;
— Снижение финансовых, операционных и регуляторных рисков;
— Управление финансовыми рисками и защита денежных потоков;
— Участие в принятии ключевых решений по структуре и развитию бизнеса;
— Сейчас есть отдел из 5 человек, который закрывает операционные вопросы.
Вакансия финансового директора для региона GCC с размещением в Дубае предполагает руководство финансовой деятельностью на стратегическом и операционном уровнях. Кандидат должен иметь более 15 лет опыта в финансах, включая управленческие позиции, предпочтительно в международных компаниях с региональным или глобальным охватом. Важны навыки коммерческого финансирования, финансового планирования и взаимодействия с бизнес-подразделениями, а также опыт улучшения операционной эффективности, прибыльности, управления денежными потоками и финансового контроля. Необходимо умение влиять на высшее руководство и руководить эффективными финансовыми командами. Требуется наличие признанной профессиональной квалификации в области бухгалтерии (ACA, ACCA или CIMA). Опыт работы в странах GCC будет преимуществом.
seniorDubai
УдалённоseniorКанада; While the position is Remote Eligible, you must live in a province where Airbnb Canada, Inc; A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @airbnb.com or @ext.airbnb.com email addresses
Автоотклики