Задачи:
— Привлечение крупных медиабаинговых команд через личные связи.
— Переговоры с C-level: выявление объемов и закрытие платежных задач.
— Представление компании на конференциях и в профильных комьюнити.
— Сопровождение B2B-сделок до подключения и первых спендов.
— Развитие партнерств и масштабирование объемов сотрудничества.
Требования:
— Широкий нетворк среди медиабаинговых команд, арбитражников и affiliate-агентств.
— Успешный опыт конвертации личных связей в сделки.
Условия:
— Удаленный формат работы.
Задачи:
— Возглавить юридическое направление компании.
— Выстроить процессы в юридической и комплаенс сфере.
— В перспективе сформировать собственную команду Legal & Compliance.
Требования:
— Опыт работы 4–5+ лет непосредственно в Forex/CFD-брокере.
— Опыт 3–4 года на руководящей позиции (Head of Legal / Legal Director / General Counsel / CLO).
— Основная специализация — Legal, Compliance как дополнительное направление.
— Опыт международного регулирования, лицензирования, договоров с PSP, банками и финансовыми партнёрами.
— Свободный русский и рабочий английский языки.
Условия:
— Прямое взаимодействие с CEO и влияние на стратегические решения бизнеса.
— Возможность построить Legal & Compliance функцию практически с нуля.
— Гибридный график работы.
— 24 дня оплачиваемого отпуска.
Компания, работающая в сферах iGaming, Gambling и Forex, запускает новый технологичный продукт и ищет Chief Business Development Officer (CBDO) или руководителя отдела развития бизнеса. Проект уже имеет готовую платформу, техническую инфраструктуру, собственный трафик и поддержку разработчиков, и сейчас находится в стадии активного масштабирования. Основные обязанности включают поиск и привлечение affiliate-партнёров, вебмастеров и медиабаинговых команд, развитие партнёрской сети и установление долгосрочных отношений, работу с Tier-1, RU/CIS и другими географическими регионами, поиск новых каналов трафика и развитие маркетинговых стратегий, запуск и масштабирование партнёрских связок, управление рекламными и партнёрскими бюджетами, а также формирование собственного отдела BD/Affiliate по мере роста проекта. Требуется опыт в iGaming, Gambling, Betting, Crypto, Forex или Affiliate Marketing, наличие собственной базы контактов (аффилиаты, вебмастера, медиабаинговые команды), умение самостоятельно привлекать партнёров и доводить сотрудничество до запуска, понимание моделей CPA, RevShare, Hybrid, опыт работы с Tier-1 GEO будет преимуществом, знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше, а также самостоятельность, проактивность и ориентация на коммерческий результат. Опыт в Prediction Markets приветствуется, но рассматриваются и специалисты из смежных областей. Предлагается базовая зарплата от €3 000 до €5 000+ net с бонусами и процентами от результатов, бюджеты на масштабирование от $100 000 до $150 000+ в месяц, возможность удалённой работы или работы в офисе, поддержка релокации на Кипр, прямое взаимодействие с фаундерами без бюрократии и свобода в принятии решений, а также возможность сформировать собственную команду для развития направления.
Удалённоhead✈️ Возможность релокации на Кипр с поддержкой компании
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Разработка стратегии выхода на рынок, включая сегментацию клиентов по каждому продукту, оценку потенциала, определение лиц, принимающих решения, выбор приоритетных каналов и последовательности продаж.
— Личное привлечение клиентов: формирование целевой базы, прямой выход на собственников, инвесторов, девелоперов и управляющие компании; инициирование встреч, сопровождение переговоров до подписания.
— Создание коммерческих предложений и аргументов ценности совместно с командами управления недвижимостью и цифровых продуктов.
— Организация системы продаж: постановка этапов воронки в Битрикс24, критериев квалификации, причин отказов, правил ведения сделок и еженедельного прогноза.
— Подготовка предложений, согласование коммерческих условий, заключение договоров и передача проданных услуг и проектов в исполнение.
— Сбор обратной связи от рынка и клиентов, проверка цен, тарифов и форматов сотрудничества, рекомендации по адаптации предложения.
Требования:
— Опыт личных продаж от 5 лет в сложных корпоративных продажах или развитии бизнеса с доказуемыми примерами лично привлечённых клиентов и заключённых контрактов.
— Опыт запуска клиентского потока, воронки и коммерческих процессов с нуля без готового отдела или сильной маркетинговой поддержки.
— Навыки продажи услуг и решений с длительным циклом выбора, несколькими участниками решения и индивидуальными условиями договора.
— Предпочтителен опыт работы на рынке коммерческой недвижимости, консалтинга, услуг для собственников или продажи корпоративных цифровых продуктов.
— Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний, расчёта коммерческой выгоды, работы с Битрикс24 и достоверного прогнозирования продаж.
Ключевые навыки включают активные продажи, развитие и планирование продаж, B2B продажи, телефонные переговоры, деловую коммуникацию, заключение договоров и прямые продажи.
Работа в офисе в Москве, Деловой центр (Москва-Сити).
Задачи:
— Координировать заказы между менеджерами и сотрудниками
— Вести таблицы
— Размещать материалы на сайт
— Анализировать ошибки
Требования:
— Умение фиксировать договорённости и сроки
— Навык выявления расхождений в документах
— Способность собирать и структурировать информацию
— Уверенное владение Word, Excel или Google Таблицами (фильтры, формулы, сводные таблицы)
— Опыт работы с нейросетями для обработки текста
— Навык делового письма
Условия:
— Удалённая работа
— График 5/2
— Оклад 40 000 ₽
Задачи:
— Разработка годовой и квартальной коммуникационной стратегии, постановка целей (KPI), участие в определении позиционирования бренда.
— Организация ATL/BTL-активностей, PR-кампаний, контент-маркетинга, SMM, работы с инфлюенсерами.
— Формирование, распределение и оптимизация маркетингового бюджета, контроль ROMI (рентабельности инвестиций).
— Укрепление имиджа компании, контроль соблюдения айдентики, создание конкурентных преимуществ.
— Анализ эффективности рекламных каналов, активности конкурентов и поведения целевой аудитории.
— Работа с внешними подрядчиками (рекламные агентства, подрядчики) и смежными отделами внутри компании.
— Постановка задач, подбор, обучение и мотивация сотрудников.
Требования:
— Опыт управления маркетинговыми коммуникациями в ритейле / FMCG.
— Опыт работы с ТВ, OOH, indoor и digital каналами.
— Сильный опыт реализации 360° кампаний.
— Понимание, как маркетинг влияет на офлайн-трафик.
— Опыт управления медиабюджетами и оценки эффективности.
— Навыки проведения тендеров и работы с агентствами.
— Опыт управления командой.
— Внимание к деталям и высокий уровень контроля качества.
— Будет плюсом: опыт в food-ритейле или e-grocery.
— Кейсы по масштабным федеральным рекламным кампаниям.
— Опыт построения маркетинговых процессов «с нуля» или трансформации функции.
— Способность «переводить» язык бизнеса в язык клиента.
— Баланс креатива и прагматичного подхода к эффективности.
— Системность и контроль — от стратегии до исполнения в магазине.
Условия:
— Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ.
— Готовы рассматривать формат гибридной работы.
— График работы 5/2.
— Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.
Задачи:
— Управление 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования от этапа утверждения до запуска в регулярное производство.
— Ответственность за бюджет, сроки, координацию проектной команды и подрядчиков, а также взаимодействие с поставщиками.
Задачи:
— Разработка и реализация коммерческой стратегии компании на долгосрочном горизонте.
— Подготовка коммерческой базы для новых объектов: разработка коммерческой концепции и формата, модели коммерческого управления, формирование команды и контроль выполнения поставленных задач.
— Разработка и согласование основополагающих документов по взаимодействию смежных подразделений на объектах недвижимости.
— Разработка и внедрение бизнес-процессов: согласование условий договоров, контроль возврата денежных средств, начисление пеней, подготовка документов для претензионной работы с арендаторами.
— Контроль ведения претензионной работы коммерческими директорами и смежными подразделениями.
— Разработка стратегии выхода объектов из управления и контроль реализации каждого этапа.
— Проверка ставок контрагентов на соответствие рыночной оценке.
— Постановка задач коммерческим директорам и менеджерам по аренде, систематизация информации по объектам, контроль учёта документов в 1С.
— Подготовка отчётности по результатам работы: сводные таблицы, графики, диаграммы.
Требования:
— Опыт от 5 лет в коммерческом управлении недвижимостью, в том числе от 3 лет на руководящей позиции.
— Умение ставить долгосрочные цели и разрабатывать коммерческую стратегию.
— Уверенное понимание юнит-экономики, P&L, бюджетирования и ключевых финансовых показателей: ROI, ROS, маржинальность, EBITDA.
— Понимание принципов формирования маржи и управления дебиторской задолженностью.
— Владение инструментами стратегического анализа: SWOT, PEST, анализ конкурентов и потребностей целевой аудитории.
— Приветствуются навыки ведения переговоров высокого уровня с ключевыми партнёрами, крупными клиентами и инвесторами.
— Опыт управления командой, способность объединять людей, ставить амбициозные задачи и вести их к результату.
— Умение принимать решения в условиях высокой неопределённости и кризисных ситуаций.
— Уверенное владение MS Office, 1С, Битрикс24.
— Опыт применения нейросетевых инструментов (ChatGPT, Claude, Gemini) в рабочих задачах.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Бонусы по результатам KPI.
— ДМС после окончания испытательного срока.
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Задачи:
— Построить систему привлечения лидов на вводные уроки онлайн-школы программирования для детей и подростков и масштабировать её.
— Управлять бюджетом от 5 млн ₽ в месяц, работать с подрядчиками, анализировать воронку от клика до оплаты в связке с отделом продаж.
Требования:
— Опыт в performance-маркетинге от 1,5 лет (EdTech — плюс).
— Опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц.
— Знание актуальных каналов трафика в РФ, управление подрядчиками.
— Навык сквозной аналитики от рекламного кабинета до CRM.
Условия:
— Удалённая работа, гибкий график, полная занятость.
Задачи:
— выстраивание и оптимизация процессов работы территориальных подразделений;
— выработка решений, направленных на сокращение затрат и улучшение операционной эффективности точек продаж;
— оптимизация организационной структуры региональной сети;
— сопровождение текущей деятельности руководителей регионов;
— изменение режимов работы и перечня операций точек продаж;
— ведение протоколов встреч и статусов выполнения поручений первого лица Банка в рамках командировок в регионы;
— участие в обеспечении непрерывности и восстановлении деятельности подразделений региональной сети;
— обеспечение коммерческого запуска точек продаж;
— сбор, анализ и верификация данных о результатах продаж территориальных подразделений по всем видам бизнеса;
— интерпретация результатов, выявление закономерностей и визуализация информации в отчетах и презентациях, подготовка аналитических выводов;
— разработка дашбордов в рамках деятельности подразделения;
— составление и визуализация интегрального рейтинга;
— подготовка предложений по формированию системы мотивации и оплаты труда руководителей регионов;
— написание бизнес-требований на доработку систем отчётности;
— сбор данных и оптимизация отчетности управления;
— оперативное предоставление информации по запросу руководства в разных срезах на основе выгрузок.
Задачи:
— Контроль и мотивация менеджеров отдела продаж.
— Проведение планёрок.
— Выстраивание и оптимизация воронки продаж.
— Работа с CRM и аналитикой.
— Помощь в закрытии сложных сделок.
Требования:
— Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года.
— Наличие успешных кейсов выполнения планов продаж.
— Лидерские качества.
— Системный подход к работе.
Задачи:
— Обеспечивать бесперебойную работу систем видеонаблюдения и СКУД
— Контролировать состояние оборудования и сетевых соединений
— Администрировать учетные записи и доступы пользователей
• руководить командой SMM-специалистов: ставить задачи, контролировать качество и сроки; • с нуля выстроить систему отчётности по проектам: метрики, шаблоны, регулярность;
Задачи:
— Обеспечивать ведение проектов производственно-технического направления по модернизации имеющегося и установке нового производственного оборудования;
— Руководить и координировать реализацию комплексных СарЕх проектов с момента разработки до окончательного завершения;
— Обеспечивать соответствие проектов требованиям законодательства в области охраны труда и техники безопасности, а также наличие всей необходимой проектной технической документации;
— Координировать работу проектных команд на площадке, включая сотрудников маркетинга, технического и производственного департаментов, продаж, логистов и других;
— Составлять технические задания, чертежи, вести проектную документацию;
— Подготавливать тендерную документацию, проводить тендеры, вести договорную работу и документооборот;
— Вести учет затрат по проектам;
— Обеспечивать своевременную реализацию проектов на производственных площадках холдинга;
— Занимать экспертную позицию, иметь в функциональном подчинении 1-2 инженера проектов.
Требования:
— Высшее техническое или технологическое образование;
— Опыт ведения СарЕх проектов не менее 5 лет в пищевых производствах;
— Опыт работы руководителем проектной группы в производственной компании;
— Навыки работы с MS Project;
— Практические навыки работы в AutoCAD.
Условия:
— Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
— Четкие задачи и прозрачные цели;
— Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
— Команда профессионалов и обучение;
— ДМС;
— Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
— Возможность профессионального развития и карьерного роста;
— Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни;
— График работы 5/2.
Responsibilities:
— Oversee the Group's legal function.
— Provide strategic legal advice.
— Manage complex legal matters across multiple subsidiaries.
Requirements:
— Bachelor's degree in Law.
— Minimum 12 years of progressive legal experience.
— Strong knowledge of UAE corporate, commercial, labour and regulatory law.
— Experience in FMCG, F&B, food manufacturing, distribution, consumer goods or similar industry is mandatory.
Задачи:
— Разработка и развитие единой методологии CJM /b2c/ в компании, включая определение принципов построения и актуализации карт клиентского пути, требований к данным и формату результатов.
— Создание и актуализация CJM для стратегических клиентских сегментов и ключевых клиентских сценариев B2C, PROFI и B2B.
— Анализ существующего клиентского опыта на основе исследований, Voice of Customer, поведенческих и операционных данных; выявление клиентских потребностей, барьеров и точек роста.
— Проектирование целевых клиентских сценариев, обеспечивающих бесшовный опыт на разных этапах клиентского пути и между каналами взаимодействия.
— Систематизация существующих знаний о клиентах: объединение результатов исследований, сегментации, Voice of Customer, клиентских метрик, поведенческих и транзакционных данных в единую картину клиентского пути.
Требования:
— Опыт работы в области Customer Experience, Customer Journey Management, сервис-дизайна, исследований или продуктового развития от 4–5 лет.
— Практический опыт построения и применения CJM как инструмента принятия бизнес-решений и управления изменениями.
— Хорошее понимание методов качественных и количественных клиентских исследований и умение формулировать исследовательские задачи.
— Опыт работы в крупных кросс-функциональных организациях и способность влиять на команды вне прямого административного подчинения.
— Опыт в retail, e-commerce, omnichannel-бизнесе или сервисных компаниях будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе в Москве, по адресу Проспект Лихачева, 15, Центральный офис, м. Автозаводская, МЦК ЗИЛ.
Автоотклики