Вакансии

Задачи: — Участвовать в развитии технологий продукта от обсуждения задач до запуска их в production — Находить узкие места в производительности и оптимизировать их — Проводить эксперименты и анализировать метрики — Работать с ci/cd и тестами — Работать с sentry – планово решать баги, дежурить — Рефакторить компоненты, проводить ревью чужого и своего кода — Постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки Требования: — Владеете JavaScript, TypeScript, CSS и React — Понимаете, как работают современные браузеры — Умеете предлагать и отстаивать свои решения — Внимательны к деталям — Оптимизировали производительность сайтов — Разбираетесь в webpack — Писали код для бэкенда — Работали с ci/cd — Писали unit/e2e тесты — Самостоятельны и готовы к исследовательским задачам без четкого ТЗ Условия: — График: 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 10 до 11) — Формат работы: офис (Москва, м. Серпуховская)

Задачи: — Искать кандидатов на различные позиции в GameDev. — Проводить первичный отбор резюме и откликов. — Проводить первичные HR-интервью с кандидатами. — Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции. — Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами. — Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма. — Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение. — Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам. — Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата. — Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов. — Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды. — Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов. — Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды. Какие позиции предстоит закрывать: — C# / Unity разработчики; — 2D / 3D дизайнеры; — Material Designers; — технические специалисты; — QA и другие позиции по мере развития проектов. Требования: — Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом. — Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов. — Умение грамотно общаться с кандидатами. — Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата. — Организованность и внимательность к деталям. — Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию. — Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать. — Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. — Рабочий язык — русский. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Работа по мере появления и открытия вакансий. — Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.

Задачи: — Искать кандидатов на различные позиции в GameDev. — Проводить первичный отбор резюме и откликов. — Проводить первичные HR-интервью с кандидатами. — Выяснять опыт, мотивацию, ожидания и соответствие кандидата позиции. — Организовывать технические интервью и аудиты с техническими специалистами. — Поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах найма. — Передавать кандидатам технические задания и контролировать их выполнение. — Формировать и отправлять офферы подходящим кандидатам. — Вести базу кандидатов и отслеживать этапы прохождения каждого кандидата. — Давать обратную связь кандидатам по результатам этапов. — Работать совместно с руководителями и техническими специалистами команды. — Участвовать в формировании кадрового резерва для будущих проектов. — Постепенно выстраивать и улучшать собственный процесс найма внутри команды. Какие позиции предстоит закрывать: — C# / Unity разработчики; — 2D / 3D дизайнеры; — Material Designers; — технические специалисты; — QA и другие позиции по мере развития проектов. Требования: — Опыт в HR / рекрутинге будет большим плюсом. — Понимание принципов подбора IT- и GameDev-специалистов. — Умение грамотно общаться с кандидатами. — Способность самостоятельно оценивать мотивацию и адекватность кандидата. — Организованность и внимательность к деталям. — Умение вести несколько кандидатов одновременно и не терять коммуникацию. — Готовность разбираться в технических направлениях, с которыми предстоит работать. — Ответственность за результат найма, а не только за количество найденных кандидатов. — Рабочий язык — русский. Условия: — Полностью удалённая работа. — Гибкий график. — Работа по мере появления и открытия вакансий. — Формат сотрудничества — RevShare (% с будущего заработка кандидата). — Официальное оформление по договору ГПХ через ИП. — Возраст 18+. — Рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма). — Рабочий язык — русский.

Задачи: — Эксперименты с претрейн-моделями: ставить и анализировать вычислительно тяжёлые эксперименты с претрейн-стадией, проверять гипотезы об источниках прироста ризонинг-способностей внутри различных срезов умности, постановка и выбор сетапа эксперимента — творческий этап. — Пайплайны данных: строить эффективные пайплайны сбора обучающих данных, их синтеза, обработки и фильтрации в новых доменах, масштабировать пайплайны, делать их более эффективными. — Изменение обучения: модифицировать обучение модели для улучшения ризонинга, внедрять изменения в обучающий пайплайн и оценивать их влияние на качество. — Экспертные модели: обучать модели-верификаторы для проверки качества данных и ответов; модели для генерации обучающих данных — SOTA в своём узком домене; модели-фильтры для отсева некачественных данных. — Исследование скейлинга: исследовать законы скейлинга качества модели с точки зрения данных и вычислений, определять, как масштабирование влияет на рост рассуждающих способностей. Требования: — Глубокое понимание NLP. — Знание Python и опыт разработки на нём. Условия: — В крупных офисах есть спортзалы с тренажёрами, инвентарём и душевыми. — Полный список бонусов доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.

Задачи: — Управлять разработкой платформы: ставить цели и приоритеты, планировать релизы и квартальные цели — Отвечать за попадание в сроки и качество эксплуатации — Нанимать и развивать команду — Участвовать в архитектурных решениях — Держать под контролем технический долг Требования: — Опыт в инфраструктуре, DevOps или SRE от трёх лет Условия: — Гибридный формат работы — Влияние на стратегию развития платформы

Задачи: — Руководить четырьмя тестировщиками: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие — Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты — Отвечать за то, что каждый релиз проверен, а команда понимает, что и зачем проверяет — Формализовать и довести до ума регламенты: как тестируем фичи, как проводим регресс, как заводим и приоритизируем баги, как принимаем задачи от разработки — Держать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убрать из неё мёртвое и дублирующее — Сделать статус качества прозрачным: что проверено, что нет, какие риски в релизе — понятно и разработке, и CEO — Организовать разбор багов с прода: откуда пришёл, почему пропустили, что меняем в процессе, чтобы не повторилось — Вести метрики качества (баги на проде по релизам, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать по ним решения — Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды — там ошибки стоят дороже всего — Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности: выбрать подход и инструменты, договориться с бэкендом и DevOps, что и как проверяем — Не обязательно делать всё руками самому — обязательно сделать так, чтобы это делалось — Роль играющая: участвовать в регрессе, брать на себя сложные и «непонятные» кейсы и знать продукт руками Требования: — Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них от 1–2 лет — руководство командой тестирования (от 2 человек, с реальной ответственностью за результат) — Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики каждого: сборки, окружения, версии ОС, релизы в сторы — Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты — API-тестирование: Postman, чтение логов, понимание, где живёт баг — на фронте или на бэке — Опыт выстраивания или перестройки процесса: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка, с кейсом «было — стало — чем измерил» — Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности: что проверять, какими инструментами, кого привлечь — Мышление энейблера: успех — когда команда сильнее и без тебя не ломается, без микроменеджмента и героизма в одиночку — Будет плюсом: опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями (рекуррентные платежи, возвраты, промокоды) — Будет плюсом: понимание специфики Flutter и Angular с точки зрения тестирования — Будет плюсом: опыт внедрения автоматизации с нуля — Будет плюсом: SQL на уровне самостоятельного извлечения данных для проверки — Будет плюсом: работа в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком от пользователей

Задачи: — Проектировать архитектуру сервисов в доменах категорий и карточек товаров. — Разрабатывать сервисы категорий, параметров и карточек, API для витрины и внутренних потребителей. — Создавать и развивать микросервисы. — Оптимизировать latency, запросы к хранилищам и обработку изменений данных. — Согласовывать API, контракты и интеграционные решения со смежными командами. — Участвовать в выборе технических решений и декомпозиции задач. Требования: — Опыт разработки на Java/Kotlin от трёх лет. — Умение проектировать клиент-серверное взаимодействие. — Знание классических алгоритмов и структур данных. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия.

Руководитель команды внутренних коммуникаций возьмёт на себя создание стратегии и коммуникационное сопровождение ключевых проектов, разработку редакционной политики, консультации по тону общения (ToV) и развитие внутренних каналов.

В компанию valet.trading требуется разработчик для работы в Web3-направлении. Работа выполняется удалённо, предпочтение отдается кандидатам из Москвы или Подмосковья, но рассматриваются и другие регионы. Занятость полная с гибким графиком. В обязанности входит создание программного обеспечения для различных блокчейнов и платформ запуска токенов, разработка решений для клиентских проектов, поддержка и доработка внутренних инструментов, а также участие в развитии технической инфраструктуры компании. Работа предполагает значительный объём исследований: изучение документации, понимание механики платформ и доведение решений до рабочего состояния. Требуется базовое знание программирования, подтверждённое образованием или практическим опытом. Важны самостоятельность, внимательность и желание глубоко изучать сферу Web3. Опыт в криптовалютах и наличие собственных проектов будут преимуществом.

Задачи: — Участвовать в разработке внутренних и клиентских продуктов — не курировать со стороны, а кодить. — Распределять задачи внутри команды и следить за нагрузкой разработчиков. — Контролировать качество кода и соблюдение стандартов. — Дорабатывать сайты под технические требования SEO: скорость, структура страниц, микроразметка, адаптивность. — Вносить правки и улучшения по запросам клиентов — от мелких задач до функциональных доработок. — Работать с AI-инструментами и внедрять их в процессы разработки. Требования: — Уверенное владение Laravel. — Практический опыт работы с AI-агентами (Cursor, Copilot и подобные). — Опыт работы в команде — желательно в роли старшего разработчика или ведущего. — Опыт с другими PHP-фреймворками (php, css, js, git). — Опыт работы с популярными CMS. — Использование CSS-препроцессоров. — Понимание принципов работы PHP Frameworks и владение одним из них. — Опыт разработки на JS Framework. — Опыт работы с источниками данных SQL, XML, JSON. — Хорошие знания HTML5, CSS3, jQuery. — Понимание принципов ООП и MVC. — Понимание работы и конфигурирования веб-серверов. — Опыт работы с Git. — Будет плюсом: работа с Docker. — Будет плюсом: понимание SEO-специфики в разработке. Условия: — Полная занятость. — График: 5/2. — Формат работы: удалённо.

Сейчас проект находится на стадии разработки, и задача — собрать команду, снять пилот и постепенно вывести проект в медиаполе. Ищется человек, которому интересно не просто вести аккаунт, а с нуля построить соцсети будущего шоу. Опыт работы необязателен. Важнее чувство юмора, насмотренность и желание реально что-то создать. На старте проект без бюджета, поэтому ищут человека, которому интересна история создания проекта с нуля. Когда проект начнёт приносить деньги, условия будут обсуждаться на другом уровне.

Задачи: — Поддержка и развитие фич, связанных с платформой бизнес-процессов и страницей задачи - одними из центральных элементов Pyrus. — Поддержка и развитие фич, связанных с календарём. — Рефакторинги и улучшение архитектуры системы. — Написание автотестов по своим пулреквестам. Требования: — Опыт фронтенд-разработки от 4-х лет. — Базовые знания алгоритмов. — Понимание клиент-серверного взаимодействия. — Опыт разработки сложной бизнес-логики. — Будет плюсом: опыт оптимизации рендеринга большого количества компонентов. — Будет плюсом: опыт работы с виртуализацией в списках, таблицах и нестандартных двумерных структурах. Условия: — Оформление только по ТК РФ. — Гибридный график работы в офисе в Москве - 3 дня офис/2 дня дома. — Подходит для оформления IT-ипотеки (включая изменения 2025г). — График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, гибкое начало с 08:00 до 10:00. — Офисный или гибридный формат работы. — Удобная и понятная система онбординга с ментором. — Расширенная ДМС с первого рабочего дня. — Изучение английского языка за счёт Компании. — Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях. — Корпоративные секции по волейболу. — Супер-корпоративы (катание на лошадях, парусная регата, аренда стадиона Лужники, рок-концерт, джет машинки). — Полезные вкусности для завтрака, фрукты и всё к чаю в свободном доступе.

Задачи: — Строить и улучшать автоматические процессы разметки данных, которые содержательно описывают сущности для рекомендаций и поиска в сервисах. — Оценивать качество размеченных датасетов, включая анализ разметки, полученной от правообладателей, внешних источников и других команд, выявлять проблемные места и улучшать её. Требования: — Хорошо владеть теорией вероятностей и математической статистикой. — Уметь делать выводы на основе данных. — Уметь программировать на Python и SQL. — Понимать, как работает интернет. Будет плюсом: — Опыт работы с распределёнными системами хранения и обработки данных MapReduce. — Опыт работы с ML. — Опыт написания парсеров. — Опыт работы с платформами для краудсорсинга: Label Studio, Toloka, Amazon Mechanical Turk и др. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. — Другие бонусы, полный список доступен по ссылке https://yandex.ru/jobs/pages/benefits.

Задачи: — Анализировать отклонения от прогноза, декомпозируя изменения по трафику, сезонности, пользовательскому поведению, продуктовым запускам и другим факторам. — Улучшать логику расчёта KPI: уточнять определения метрик, проверять корректность расчётов, находить слабые места и предлагать более устойчивые и прозрачные подходы. — Развивать процессы KPI-сессий: собирать данные, формировать выводы, визуализировать динамику метрик и подсвечивать ключевые изменения. — Искать причины изменений в данных, анализировать большие массивы данных, находить закономерности, аномалии и факторы, влияющие на динамику метрик, формулировать понятные выводы для продуктовых и бизнес-команд. — Автоматизировать аналитику и отчётность, оптимизировать регулярные расчёты, мониторинги и дашборды, снижать долю ручной работы, повышать надёжность процессов. Требования: — Опыт работы с продуктовыми или бизнес-метриками. — Навыки построения прогнозов и анализа временных рядов. — Анализ причин отклонений факта от плана или прогноза. — Опыт работы с SQL и большими объёмами данных. — Умение готовить аналитические выводы для менеджмента или продуктовых команд. Будет плюсом: — Системное мышление и внимательность к деталям. — Умение работать с неоднозначными задачами и неполными данными. — Способность декомпозировать сложные изменения метрик на понятные факторы. — Навыки превращения данных в выводы и рекомендации. — Желание улучшать процессы, а не просто выполнять регулярные расчёты. Условия: — Бонусы, включая детские дни в офисе и другие преимущества, полный список доступен на сайте компании.

Задачи: — обеспечивать надёжность и отказоустойчивость поисковой инфраструктуры и сервисов доставки данных — настраивать кластеры поиска в различных окружениях — автоматизировать процессы эксплуатации — развивать мониторинг, алертинг и наблюдаемость.

В роли тимлида команды разработки вы будете руководить процессом создания и поддержки программных продуктов на базе PHP и Laravel. Ваша задача — координировать работу команды, обеспечивать качество кода и соблюдение сроков. В проекте используется стек технологий, включающий PHP 8, Laravel, MySQL, Git, REST API, а также интеграции с 1C и другими API. Компания специализируется на продаже автозапчастей и моторных масел, что определяет специфику бизнес-логики и требований к системе. Опыт работы с перечисленными технологиями и навыки управления командой являются обязательными.

Location: Москва Управление интеграционных решений Сбера в поиске юриста для правового сопровождение API, маркетплейсов и продуктов команды. Обязанности * разработка, правовая экспертиза и актуализация типовых форм договоров * разработка и написание с нуля пользовательских соглашений, договоров информационно-технологического взаимодействия, договоров оказания услуг, лицензионных договоров * подготовка и сопровождение индивидуальных договоров с партнёрами, в том числе договорных конструкций для новых продуктов и нестандартных сценариев взаимодействия * юридическое сопровождение API-, MCP- и иных интеграционных решений, включая разработку и изменение правовых условий их использования. * подготовка правовых документов и договорных конструкций для маркетплейсов и платформенных решений, в том числе взаимодействия с партнёрами * правовая проработка вопросов, связанных с передачей и использованием данных, банковской тайной, персональными данными * участие в создании новых продуктов: погружение в бизнес- и техническую модель продукта, выявление юридических вопросов и формирование практических правовых решений, позволяющих реализовать продукт. * консультирование продуктовых, IT- и команд разработки при проектировании и запуске новых интеграционных решений. * подготовка правовых позиций и участие в согласовании документов с внутренними службами Банка * переговоры с внутренними службами Банка и внешними клиентами * разработка, согласование и консультирование по внутренним нормативным документам Банка. Требования * высшее юридическое образование * опыт работы юристом от 4 лет гражданско-правового профиля в финтех компаниях * практический опыт договорной работы, включая разработку с нуля договорных конструкций * верхнеуровневое понимание банковских продуктов и специфики банковского регулирования * понимание принципов работы IT-продуктов, API, интеграций, маркетплейсов * опыт взаимодействия с командами разработки и продуктовыми командами в IT * высокая степень самостоятельности: умение самостоятельно разобраться в задаче, сформировать правовую позицию и предложить готовое решение * умение работать с задачами, для которых не существует готового шаблона, и переводить сложную бизнес- или техническую задачу в юридическую конструкцию * сильные навыки юридического письма и переговоров Условия * формат работы - полный офис, м. Кутузовская * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа