Вакансии

Требования: — высшее образование в области биологии, химии или медицины будет преимуществом; — умение работать в программах MS Word, Excel, PowerPoint; — умение работать в ГИИС «Электронный бюджет»; — опыт работы ведения проектов; — способность в сжатые сроки решать объёмные многофакторные задачи и формировать предложения по их оптимальному решению; — способность к самостоятельной работе над документами стратегического планирования Российской Федерации; — знание специфики научной отрасли; — опыт работы в госсекторе/образовательных/научных организациях – приветствуется; — опыт работы с государственными/национальными программами, федеральными проектами - приветствуется. Обязанности: — координация реализации проектов Минобрнауки России по соответствующему направлению научно-технологического развития; — взаимодействие с Минобрнауки России и другими участниками проектов; — организационно-техническая поддержка руководителя направления; — разработка и контроль планов реализации проектов; — подготовка информационно-аналитических материалов; — участие в формировании проектов нормативных актов, связанных с реализацией проектов; — участие в мероприятиях в интересах Минобрнауки России; — работа в ГИИС «Электронный бюджет». Условия: — стабильная официальная заработная плата + выплаты стимулирующего характера; — оформление согласно ТК РФ; — офис в пешей доступности рядом с метро Белорусская / Улица 1905 года; — рабочий день с 9:00 до 18:00, по пятницам с 09:00 до 16:45; — материальная помощь к отпуску на ежегодной основе.

Обязанности: — Проверка и согласование первичной бухгалтерской отчетности, проектов договоров и дополнительных соглашений, отчетной документации по договорам, экспертных заключений о цене договоров — Переписка с контрагентами и смежными подразделениями — Подготовка комплекта документов для сдачи в бухгалтерию и оплаты выполненных работ/оказанных услуг по договору — Подготовка заявок на платеж — Инициирование претензионно-исковой работы — Подготовка расчетов неустойки — Работа в системах электронного документооборота — Участие в комиссионных проверках складского имущества — Выход на мероприятия для контроля соответствия условиям договора Требования: — Высшее оконченное образование — Опыт на аналогичной позиции от 5-ти лет — Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook — Внимательность к деталям — Знание основ бухгалтерского учёта, жизненного цикла договора, 223-ФЗ Условия: — Карьера в структуре Правительства Москвы — Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная заработная плата — График работы: 5/2 c 9:00 до 18:00 — Рабочее место находится в ближайшей транспортной доступности от станции Улица 1905 года

Задачи: — Проектирование, разработка и развитие frontend-архитектуры продукта на React, формирование frontend-стандартов команды — Проектирование и реализация сложных пользовательских сценариев, форм и модулей — Оптимизация производительности приложения, повышение стабильности и качества UI — Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия — Рефакторинг и поддержка существующего кода, снижение технического долга — Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании разработки — Взаимодействие с backend-разработчиками, QA, бизнес-архитекторами и дизайнерами — Участие в развитии процессов разработки, CI/CD и инженерных практик команды Требования: — Опыт работы от 5 лет в области frontend разработки, в том числе не менее 3-х лет на React — Опыт разработки на JavaScript / TypeScript, HTML, CSS — Глубокое понимание React ecosystem: hooks, context, rendering lifecycle, performance optimization — Опыт проектирования масштабируемой frontend-архитектуры — Опыт проектирования и разработки переиспользуемых компонентов и UI-библиотек — Отличное понимание принципов асинхронности, обработки ошибок и управления состоянием — Опыт работы с REST API — Опыт работы с системами контроля версий (Git), CI/CD и процессами командной разработки — Опыт code review, технического менторинга и участия в развитии команды — Системное мышление, внимание к качеству и производительности кода — Способность работать в команде и эффективно коммуницировать — Самостоятельность и ответственность в выполнении задач Условия: — Работа в одной из ведущих компаний разработчиков ИТ-решений в энергетическом секторе — Официальное оформление и все гарантии в соответствии с ТК РФ — ДМС со стоматологией после испытательного срока — Корпоративные скидки от партнеров BestBenefits — Электронная библиотека Альпина — Профильные курсы, сертификация за счет работодателя

Задачи: — Поддержка и развитие конфигурации 1С:УПП (8.x), 1СКА, поддержка 1СV7 для оптовой компании. — Интеграция и сопровождение работы с системой «Честный Знак», ЭДО. — Автоматизация бизнес-процессов компании: продажи, склад, логистика, бухгалтерия. — Анализ и оптимизация текущих решений, участие в проектах по улучшению ИТ-инфраструктуры. — Консультация пользователей, оперативное решение инцидентов и обучение сотрудников. — Разработка новых отчетов, обработок, доработка существующего функционала. Требования: — Опыт работы с 1С от 3 лет. — Глубокое знание платформы 1С, уверенное владение языком 1С:Предприятие. — Опыт интеграции с внешними сервисами (особенно с «Честный Знак»). — Понимание бизнес-процессов оптовой торговли, складской логистики, документооборота. — Умение работать самостоятельно и в команде, инициативность, ответственность. — Приветствуется опыт оптимизации производительности и внедрения новых модулей. Условия: — Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата. — График работы 5/2, возможен гибридный или удалённый формат. — Современный комфортный офис. — Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей.

О нас: Changellenge — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Компания работает с 2007 года с 85% топ-100 работодателей России, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов трех типов: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (меритократия). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 челленжеров. О практике: Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области проектного менеджмента в рамках программы «Не-магистратура». Практика длится 6 месяцев и помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта в проектном менеджменте участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. При успешном прохождении есть шанс попасть в команду Changellenge. Задачи и чему научишься: — Планировать ход проекта в сфере рекрутмента и отслеживать этапы; — Взаимодействовать с командой и заказчиками; — Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты; — Организовывать и координировать работу проектной команды. Требования: — Опыт участия в учебных, студенческих или других проектах; — Ответственный подход к задачам и внимание к деталям; — Умение анализировать и структурировать информацию; — Готовность взаимодействовать с командой и клиентами; — Использование ИИ в учебе, работе или проектах. Условия: — Гибкий график, совместимый с учебой; — Индивидуальное менторство и сопровождение; — Взаимодействие с экспертами и нетворкинг; — Возможность применять знания на учебных проектах; — Засчет практики в рамках университетской программы «Не-магистратура»; — Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и материалами; — Сертификат и рекомендательное письмо по итогам практики; — Практика доступна студентам из разных городов. Важные условия: Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение. Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge. Как подать заявку: Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика и какие навыки хочется развить.

Задачи: — Ведение полного цикла подбора (формирование требований, размещение, скрининг, интервью, офер, адаптация); — Управление внутренними коммуникациями: планирование и реализация коммуникационных кампаний, рассылки, внутренних мероприятий, поддержка культуры и EVP; — Организационный дизайн: проработка структур, распределение ролей и ответственности, построение и оптимизация орг‑схем; — Бюджетирование HR‑активностей: планирование и контроль бюджета по найму, обучению, мотивации и вовлечённости; — Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале и оптимизации штатного расписания; — Поддержка процессов оценки и развития сотрудников (аттестации, обучение, планы развития); — Ведение базы кандидатов и отчетности по найму; обеспечение прозрачности метрик; — Решение трудовых вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов). Требования: Обязательно: — Опыт работы в HR от 3-5 лет; — Опыт с полным циклом подбора; — Опыт управления внутренними коммуникациями или участие в коммуникационных проектах; — Уверенные навыки работы с Excel/Google Sheets; — Опыт с HR‑CRM / ATS будет преимуществом; — Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать с руководителями разных уровней. Желательно (будет плюсом): — Опыт с HR‑метриками (time to hire, quality of hire, engagement) и их аналитикой; — Понимание принципов организационного дизайна и опыт в реорганизациях/оптимизации структур; — Навыки бюджетирования: составление и контроль HR‑бюджета, понимание влияния затрат на бизнес; — Навыки продакшена внутренних коммуникаций: тексты, рассылки, корпоративные мероприятия; — Базовые знания трудового законодательства РФ; — Опыт работы с OKR/KPI и системами оценки эффективности. Условия: — Аккредитованная ИТ компания; — Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер, в среднем 1-2 недели; — Оформление в соответствии с ТК РФ, возможна электронная подпись документов; — "Белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии; — Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений; — График работы: пн-пт, выходные сб/вскр, форматы работы по договоренности: гибрид, офис; — Офис в современном центре Деловой квартал "Новоспасский" на ст.м.Павелецкая; — Помощь в адаптации: наставник, техника, план работ; — Профессиональный и карьерный рост; — Лояльная корпоративная культура, корпоративы и автопробеги; — Сильный ТОП-менеджмент, готовый к диалогу и поиску решений.

Задачи: — Полный цикл подбора сотрудников: от формирования профиля должности до выхода кандидата на работу. — Взаимодействие с руководителями подразделений и заказчиками вакансий. — Размещение и продвижение вакансий на hh.ru и других ресурсах. — Поиск кандидатов по открытым источникам и профессиональным базам. — Проведение телефонных интервью, онлайн- и очных собеседований. — Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. — Проверка соответствия кандидатов требованиям должности и корпоративным стандартам. — Организация встреч кандидатов с руководителями. — Предоставление обратной связи кандидатам. — Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору. — Контроль выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока. — Участие в разработке и совершенствовании программы адаптации сотрудников. — Организация процесса введения новых сотрудников в должность. — Сбор обратной связи от руководителей и сотрудников на периоде адаптации. — Участие в разработке должностных инструкций, профилей компетенций и требований к должностям. — Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников. — Участие в организации внутренних мероприятий и поддержании корпоративной культуры. — Ведение кадровой и HR-документации в рамках зоны ответственности. — Подготовка отчетов по подбору и ключевым HR-показателям. — Контроль сроков закрытия вакансий, выхода сотрудников и прохождения испытательного срока. — Участие в формировании кадрового резерва. Требования: — Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет. — Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора. — Практический опыт поиска специалистов различного уровня. — Будет преимуществом опыт подбора юристов, адвокатов, помощников юристов и административного персонала. — Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. — Уверенное владение hh.ru и другими инструментами подбора. — Грамотная устная и письменная речь. — Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами и руководителями. — Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности. — Умение работать с несколькими вакансиями одновременно. — Навыки ведения отчетности и анализа результатов подбора. — Знание основ трудового законодательства будет преимуществом. — Готовность работать в офисном формате. Условия: — Работа в стабильной юридической компании с положительной деловой репутацией. — Возможность самостоятельно выстраивать и развивать HR-процессы. — Интересные задачи и влияние на формирование команды компании. — Работа в профессиональной и динамичной среде. — Возможность профессионального развития в сфере подбора, адаптации и управления персоналом. — График работы: понедельник–пятница, с 10:00 до 19:00. — Работа в офисе; удаленный и гибридный формат не предусмотрены. — Адрес офиса: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 21, корп. 3. — Удобное расположение: 1 минута пешком от станции метро и МЦД-1 «Тимирязевская».

Обязанности: - контроль графиков вахт, внесение изменений - контроль перелетов, заказ справок - ведение перевахтовки - приобретение билетов жд, авиа, автобус, бронирование отелей и хостелов - участие в еженедельных совещаниях Требования: - опыт работы с вахтовым персоналом - опыт приобретения билетов для групп - взаимодействие с операторами - опыт работы с операторами (Авиасейлз, Смартвей и т.д.) Условия и преимущества: - официальное трудоустройство по ТК РФ - график работы 5/2, 8-часовой рабочий день - конкурентная заработная плата, выплаты всегда вовремя - работа в стабильной и развивающейся компании федерального уровня - возможность профессионального и карьерного роста

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ: Официальное оформление в соответствии ТК РФ, с полностью «белой» конкурентной заработной платой, со всеми социальными гарантиями; Расширенное ДМС со стоматологией; Возможности для профессионального и личностного роста; Поддержка руководства на всех этапах проекта; Участие в реализации крупных проектов федерального значения; Возможность работать с командой профессионалов, за плечами которых реализация социально значимых инфраструктурных проектов; Работа в крупной компании, у которой сформирован пакет проектов с участием ГЧП до 2047 года, что говорит о надежности и уверенности в завтрашнем дне! Функциональные обязанности: Разработка и внедрение новых блоков и модулей в конфигурациях ERP УХ, БП, ЗУП, ДО, УАТ. Основная разработка в ERP УХ: блоки МТО (материально-техническое обеспечение) и СМР (строительно-монтажные работы). Погружение в техническую документацию проекта по внедрению 1С:ERP УХ. Определение технической архитектуры по доработкам конфигураций 1С и интеграций. Оценка трудоемкости задач по разработке. Участие в проектах внедрения и поддержка программных продуктов 1С в роли разработчика. Доработка конфигураций под задачи заказчика, разработка и доработка обработок, отчетов, печатных форм. Настройка обмена данными между 1С и другими корпоративными информационными системами. Разработка наборов прав пользователей. Тестирование выполненных доработок на уровне разработчика. Участие в составлении инструкций и технической документации к доработанным блокам программного продукта. Прием и обработка заявок от группы сопровождения 1С. Оперативное исправление ошибок кода. УСЛОВИЯ: Офис в шаговой доступности от м. Багратионовская, м. Парк Победы; График 5/2, пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. до 16.45, сб. и вс. - выходные.

Задачи: — Развитие и поддержка типовых и нетиповых конфигураций 1С, включая 1С: ЗУП, Бухгалтерия 3.0, УПП 1.3, Управление наружной рекламой 1.0 — Разработка дополнений по бизнес требованиям — Консультационная поддержка пользователей по вопросам эксплуатации 1С систем — Бизнес-анализ потребностей и формализованная постановка задач — Обновления типовых и нетиповых конфигураций программных продуктов 1С — Моделирование процессов — Написание инструкций и регламентов для пользователей 1С: Предприятие — Коммуникации с ключевыми сотрудниками заказчика — Контроль и управление рамками задач на доработку — Планирование работ и доведение задач до исполнителей — Отслеживание рисков и планирование мер реагирования — Презентация и защита результатов доработок системы — Подготовка предложений по развитию системы — Формирование отчетности Требования: — Высшее техническое или экономическое образование — Опыт работы от 2-х лет на аналогичных должностях — Знание предметной области программ 1С — Знание обменов (конвертация данных, планы обмена) — Знание методик расчета заработной платы и регламентного бухгалтерского учета — Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ЗУП, Бухгалтерия 3.0, Документооборот 3.0, УТ 10.2 и выше, Битфинанс — Опыт участия во внедрении программных продуктов 1С, в том числе в качестве программиста — Навыки настройки, администрирования и программирования на встроенном языке 1С — Знание бизнес-процессов предприятия: документооборот, бюджетирование, кадровые процессы, бухгалтерский учет — Грамотность в письме и речи — Аккуратность при составлении документов Условия: — Работа в профессиональной команде — Корпоративное обучение и развитие — Офис в 1 минуте от м. «Белорусская» с доступом к чаю, кофе, завтракам и снекам — График работы с 10:00 до 19:00 в офисе — ДМС после испытательного срока — Оформление по ТК РФ Дополнительно: — Компания предупреждает о безопасности: не запрашивает данные банковских карт, коды из смс и пр., приглашает на очное знакомство в офис и рекомендует проверять рекрутера по официальной почте в домене igronik.ru.

Задачи: — Оценка трудозатрат поступающих задач от аналитиков, планирование спринтов. — Доработка и адаптация типовых конфигураций под специфику бизнеса, разработка расширений, отчётов, обработок, печатных форм. — Реализация сложной логики: оптимальные алгоритмы, эффективные СКД-запросы, работа с большими объёмами данных. — Проектирование и разработка обменов 1С (HTTP, REST, SOAP, файл, очереди) и со сторонними системами. — Настройка и поддержка кластера серверов 1С Enterprise (распределение нагрузки, резервирование, обновления). — Анализ производительности (монитор, профилировщик), устранение «узких мест». — Оптимизация СУБД MS SQL / PostgreSQL: индексы, планы запросов, partitioning, настройка параметров сервера. — Подготовка регламентов обслуживания, CI/CD-сценариев для автоматизации поставок. — Написание юнит-тестов, участие в сборке релизов, работа над ошибками. — Поддержка технической и пользовательской документации, консультирование аналитиков и пользователей, поиск причин инцидентов в режиме отладки. Требования: — Глубокие знания платформы 1С 8.3, управляемые формы, СКД, БСП. — Умение писать чистый и оптимальный код, составлять эффективные запросы. — Опыт настройки, администрирования и оптимизации кластера серверов 1С. — Опыт работы с MS SQL и/или PostgreSQL на уровне оптимизации (индексы, планы, maintenance). — Понимание принципов интеграции (HTTP-службы, обмены, очереди). — Уверенное владение Visio, Excel, Word для подготовки схем и отчётности. — Коммуникативные навыки: умение ясно объяснять технические детали пользователям и заказчикам. Будет плюсом: — Опыт DevOps-практик (GitLab CI/CD, Docker, Ansible). — Знание механизмов RLS, кросс-платформенных расширений, разработка на 1С++. Условия: — Гибрид или полностью удалённая работа (по желанию). — Официальное оформление, «белая» заработная плата (оклад обсуждается индивидуально). — Пятидневка, сокращённый рабочий день по пятницам. — ДМС, страхование от несчастных случаев. — Льготная ипотека после 6 месяцев, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки у партнёров. — Обучение за счёт Компании: онлайн-курсы, корпоративный СберУниверситет, технические конференции. — Работа с уникальными технологиями в сфере безопасности и робототехники, возможность влиять на архитектуру крупных проектов. Рассматриваются кандидаты из разных городов России.

Задачи: — Разработка программного обеспечения для ПЛИС вычислительных устройств электронной аппаратуры для радиолокации космических аппаратов — Отладка программного обеспечения — Участие в макетировании вычислительных устройств и испытаниях — Поддержание (корректировка) ранее разработанного ПО — Руководство сектором (постановка задач, контроль, развитие сотрудников) Требования: — Высшее образование (радиоэлектроника, радиотехника, микроэлектроника, приборостроение, радиофизика, информатика) — Опыт разработки ПО для ПЛИС на языках HDL, SystemVerilog — Опыт работы с интерфейсами: SPI, RS-232/485, I2C, MKO, XINTF и др. — Знание теории цифровой обработки сигналов (ЦОС) — Навык чтения электрических схем — Знание современной элементной базы — Опыт руководства (желательно) Будет преимуществом: — Опыт разработки ПО для ПЛИС Xilinx и Microsemi (Actel) — Навыки разработки электрических принципиальных схем (цифровая схемотехника) — Навыки работы с измерительными приборами: осциллограф, логический анализатор — Наличие допуска к государственной тайне Условия: — Стабильная работа на предприятии — Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет — График работы: полный день, 5/2 (сменный график по согласованию) — Место работы м. Отрадное — Своя парковка, столовая, тренажерный зал для сотрудников на территории предприятия — Корпоративные поликлиника и ДМС после прохождения испытательного срока — Спортивный зал и столовые на территории института — Работа в аккредитованной IT-компании

Задачи: — Управление базой знаний для основных линий поддержки по вопросам предоставления услуг и сервисов в электронном виде. — Создание, актуализация, обогащение базы знаний и контроль соблюдения единой редакционной политики. — Взаимодействие с линиями поддержки в рамках процессов, связанных с обслуживанием граждан в основных каналах коммуникации и базой знаний. — Обработка нестандартных входящих запросов из ключевых каналов коммуникации и предоставление ответов по ним в пределах компетенции. — Поддержание в актуальном виде справочников и классификаторов, используемых при поддержке граждан и для управления знаниями. — Подготовка скриптов, шаблонов, сценариев, технической, организационной и методической документации, а также описание и контроль процессов. — Разбираться в цифровых продуктах, следить за изменениями, понимать функционал, преимущества и особенности. — Анализировать обращения, выявлять ТОП, обогащать базу знаний на основе анализа обратной связи от пользователей. — Обеспечение развития и модернизации информационных систем и сервисов. — Участие в проведении испытаний, организации опытной эксплуатации и приемки информационных систем. Требования: — Высшее образование; опыт работы в поддержке, аналитике или с цифровыми продуктами; умение управлять знаниями, создавать понятные тексты, инструкции и регламенты. — Продуктовое мышление, умение анализировать путь клиента (CJM), находить слабые места и предлагать улучшения. — Знание специфики неголосовых каналов коммуникации (тикеты, чаты, чат-боты, ИИ, цифровые ассистенты). — Владение принципами информационного стиля (в соответствии с книгой «Пиши, сокращай»), грамотная письменная речь. — Инициативность, умение выстраивать коммуникацию с командами, готовность работать в условиях быстро развивающегося продукта и строить процессы с нуля. — Будет плюсом опыт управления проектами. Условия: — Гибридный формат работы в Москве (3 дня в офисе, 2 дня — удаленно). — График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 по мск. — Испытательный срок: до 3 месяцев. — Ежемесячная премия по итогам KPI после успешного прохождения испытательного срока. — Структурированный онбординг на старте для быстрой интеграции в команду и процессы. — Дополнительные day off до 5 дней в году.

Задачи: — Развивать и вести социальные сети бренда Mobcash Agents. — Участвовать в разработке SMM-стратегии и отвечать за её реализацию. — Разрабатывать и реализовывать контент-планы для социальных сетей. — Придумывать новые форматы контента, рубрики, креативные механики и активности для вовлечения аудитории. — Создавать и развивать короткие видеоформаты: Reels, TikTok и другие форматы для органического охвата и привлечения трафика. — Писать и редактировать тексты, контролировать качество контента. — Ставить задачи дизайнерам, motion-дизайнерам и другим подрядчикам, контролировать сроки и качество выполнения. — Запускать и оптимизировать рекламные кампании с учетом особенностей различных GEO. — Разрабатывать и оптимизировать воронки привлечения трафика из социальных сетей. — Анализировать основные показатели, отслеживать KPI и оптимизировать контент и рекламные активности на основе результатов. — Анализировать большие объемы информации и преобразовывать данные в конкретные рекомендации и решения. — Анализировать конкурентов, тренды и актуальные форматы в социальных сетях. — Находить и развивать сотрудничество с UGC-креаторами и инфлюенсерами. — Взаимодействовать с Marketing и другими командами компании. — Следить за трендами в iGaming, спорте, социальных сетях и контенте. Требования: — Опыт работы в SMM в сфере iGaming B2B, affiliate marketing, crypto или fintech. — Опыт работы с Mobcash будет большим преимуществом. — Опыт участия в разработке и реализации SMM-стратегии. — Уверенные навыки контент-планирования, аналитики, отчетности и работы с KPI. — Практический опыт создания и продвижения коротких видеоформатов — TikTok, Reels. — Подтвержденный опыт продвижения iGaming-брендов через социальные сети. — Понимание взаимосвязи между SMM, контентом, привлечением аудитории и бизнес-результатами. — Сильные аналитические навыки и одновременно развитое креативное мышление. — Отличные навыки копирайтинга и хороший визуальный вкус. — Умение работать с большими объемами информации и быстро выделять главное. — Способность работать в динамичном темпе и соблюдать высокие стандарты качества. — Внимательность, ответственность, самостоятельность и инициативность. — Английский язык — B2 и выше. — Хорошее знание и искренний интерес к спорту, умение делать простые спортивные прогнозы и создавать контент на спортивную тематику. Будет плюсом: — Опыт работы с таргетированной рекламой и paid social. — Опыт media buying / social media seeding. — Опыт работы с UGC-креаторами, инфлюенсерами и PR. — Знание французского или арабского языка. Условия: — Удаленная работа, график 5/2. — Работа в международной iGaming-компании и развитие перспективного B2B-направления. — Возможность профессионального роста под руководством опытного Team Lead. — Конкурентная заработная плата в USDT. — Работа в сильной и опытной SMM-команде. — Возможность напрямую влиять на развитие социальных сетей, рост аудитории и бизнес-результаты направления. — Возможность создавать короткий видеоконтент — Reels, видео и другие форматы с участием медийного лица бренда. Вам не потребуется сниматься в кадре самостоятельно.

Задачи: — Планировать, настраивать и вести контекстную и таргетированную рекламу (Яндекс.Директ, VK, Tg и др.) — Генерировать лиды с помощью digital-инструментов — Выполнять целевые KPI по формированию потока лидов и продвижению по воронке — Актуализировать данные на сайтах компании: обновлять новости, акции, баннеры, корректировать карточки товаров — Настраивать и анализировать метрики (Яндекс.Метрика, сквозная аналитика, CRM Битрикс) — Вести и развивать SMM (VK, Telegram) — Готовить и проводить профильные выставки — Вести регулярную отчётность и документооборот по своим процессам Требования: — Опыт работы в digital-маркетинге от 3х лет — Практические навыки настройки и ведения рекламных кампаний (контекст, таргет) — Умение работать с аналитикой и метриками, знание Яндекс.Метрики, CRM — Опыт контент-менеджмента: обновление сайтов, работа с баннерами, карточками товаров — Навыки ведения SMM (VK, Telegram) — Организаторские способности для участия в выставках — Внимательность к деталям, самостоятельность, умение работать в команде — Умение пользоваться инструментами ИИ как преимущество Условия: — Официальное трудоустройство — График 5/2, с 9:00 до 18:00 — Работа в офисе компании (Москва) — Возможности для профессионального роста и развития — Молодой, энергичный коллектив и поддержка на всех этапах О компании: ООО "ЛИФТРУС" — динамично развивающаяся компания в сфере продажи и обслуживания подъемно-транспортного оборудования и складской техники. Мы сотрудничаем с ведущими лизинговыми компаниями, предлагаем сервисное обслуживание и подбор запчастей.

Обязанности: — наполнение и развитие групп «Киберсемья» на площадках ВК, МАКС и Дзен с частотой 3-5 выходов в неделю — создание интересного и релевантного контента для соцсетей собственными силами и с привлечением подрядчиков (не агентства полного цикла) — создание корпоративного банка фото- и видеоматериалов — участие в маркетинговых активностях компании — работа в CRM bitrix24 Требования: — подтверждённый опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года — владение современными инструментами и технологиями создания (генерации) и дистрибуции контента — грамотная устная и письменная речь, навыки копирайтинга не только при помощи AI — навыки эффективного планирования и тайм-менеджмента, создания контент-плана — готовность погружаться в тему и вести ТОЛЬКО ОДИН проект с достаточным уровнем вознаграждения со стороны компании (обсуждается) — опыт работы в похожих сферах (медицина, реабилитация) будет преимуществом. Условия: — гибридный график работы с присутствием в офисе один раз в неделю (Москва) и по необходимости — конкурентную заработную плату, включающую фиксированный оклад в сумме от 100 000 руб. в месяц на руки и переменную часть в зависимости от результатов работы после прохождения испытательного срока. (Итоговые финансовые условия обсуждаются с успешным кандидатом до подписания договора.) — оформление по трудовой книжке в соответствии с законодательством Российской Федерации — инвестиции в развитие: обучение, тренинги и пр. — поддержку на старте: адаптацию в коллективе и введение в должность

Задачи: — Создавать лендинги: продумывать идею, структуру и пользовательский сценарий, писать тексты, собирать страницу в конструкторе или с помощью ИИ, ставить задачи дизайнеру и координировать доработки — Придумывать и готовить контент для лид-магнитов, рассылок, чат-ботов, пушей и других маркетинговых коммуникаций — Разрабатывать интерактивные механики: квизы, тесты, простые веб-игры и другие форматы. Продумывать логику, сценарий, переходы и тексты, собирать прототип и передавать его дизайнеру или разработчику — Продумывать цепочки коммуникаций под маркетинговые задачи: определять, что, в какой последовательности и через какие каналы рассказать клиентам — Создавать и оформлять презентации — Вести отдельные контентные и маркетинговые проекты: планировать этапы, ставить задачи участникам команды, контролировать сроки и собирать результат — Работать с дизайнерами, разработчиками, SMM-командой и другими внутренними заказчиками — Проверять материалы на соответствие брендбуку, Tone of Voice и редакционной политике Битрикс24 — Следить за результатами выпущенных материалов и предлагать, что можно улучшить. Требования: — Опыт работы контент-маркетологом, редактором, контент-продюсером или на похожей позиции — Опыт создания контента для лендингов, рассылок, чат-ботов, лид-магнитов или других маркетинговых проектов — Умение придумать контентный проект целиком: общую идею, механику, структуру и конкретные тексты — Умение писать понятные тексты и адаптировать их под разные форматы и каналы — Опыт работы с AI-инструментами для подготовки текстов, сценариев, идей, прототипов и веб-страниц — Навыки вайбкодинга: умение с помощью ИИ (Codex, Claude Code, Cursor и др) собрать лендинг, интерактив или простой веб-проект и доработать результат — Опыт работы с конструкторами сайтов и базовое понимание HTML и CSS — Умение ставить понятные задачи дизайнерам и разработчикам, принимать работу и собирать правки — Опыт координации небольших проектных команд и контроля сроков — Умение создавать и оформлять презентации — Внимательность к фактам, ссылкам, логике, вёрстке и финальному виду материала. Условия: — Работа в компании, стоявшей у истоков рунета — Возможность быть вовлеченным в масштабный для Российского рынка продукт и реализовывать мировые практики решений на основе данных — Полная занятость, возможность гибкого графика, дистанционного и гибридного формата — Достойный оклад, который обсудим на интервью — Система премий с честными и прозрачными целями по результатам полугодия — Профессиональный рост и программы обучения и развития — ДМС со стоматологией — Крутейший офис в Москве "Голден Гейт" в удобной локации — Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде — Интересную и активную жизнь в команде и вокруг нее: корпоративные мероприятия, тимбилдинги и участие в профильных конференциях

Задачи: — развитие и техническое сопровождение логистической системы; — работа с большими объемами данных и высокой нагрузкой; — организация технического взаимодействия между сервисами; — участие в разработке и принятии архитектурных решений; — мониторинг и оптимизация производительности; — проведение ревью кода. Требования: — коммерческий опыт разработки Oracle PL/SQL от 5 лет; — хорошие знания Oracle SQL, PL/SQL, принципов и архитектуры СУБД Oracle; — самостоятельное проектирование схемы данных; — наличие опыта участия в разработке больших систем будет плюсом; — навыки оптимизации; — опыт командной разработки. Условия: — использование последних LTS версий Oracle (в данный момент 19.27); — большая часть баз работает на Oracle Exadata; — модульный подход к организации систем (нет единой ERP); — большой департамент систем клиент-сервер (150+ человек); — возможность разворачивать БД по кнопке под любые нужды, включая контейнеры; — команды сами выбирают методологию работы (Kanban, Scrum, Scrumban); — много высококвалифицированных разработчиков для обмена опытом. Стек: Oracle 19.27, PL/SQL, Developer 14, 15; Jira, Confluence, Crucible, Gitlab.