Вакансии

Задачи: — Платная консультация по заливу трафика с перспективой перехода в проект. — Работа с продуктом: подписка в Telegram, ГЕО RU/СНГ. Требования: — Опыт залива на iGaming, Dating, Crypto, Nutra или Utilities. — Работа с сетками RichAds, Propeller, Adsterra, AppLovin и др. — Спенд от $10k в месяц, кейсы с ROI от 50%. — Опыт работы в условиях жестких блокировок источников трафика. — FB, Google и TG Ads не рассматриваются. Условия: — Оплата $50–200 в USDT за час созвона сразу после консультации. — Возможность дальнейшего проектного сотрудничества при успешной работе.

Задачи: — Развитие территории: активный поиск и привлечение новых партнёров (дистрибьюторы, оптовики, региональные и локальные сети). — Продажи: выполнение и перевыполнение плана продаж на вверенной территории. — Переговоры: проведение встреч и переговоров на уровне ЛПР (первые лица, закупщики, категорийные менеджеры). — Управление дистрибуцией: количественное и качественное развитие дистрибуции, расширение ассортиментной матрицы. — Контракты: полный цикл сопровождения сделок: от коммерческого предложения до подписания договора и контроля дебиторской задолженности. — Аналитика: планирование продаж, ABC-анализ, подготовка отчётности по KPI. — Взаимодействие: работа с отделом маркетинга, логистики и производства. Требования: — Опыт от 2 лет в роли регионального менеджера или менеджера по работе с сетями/дистрибьюторами. — Опыт в FMCG, DIY или Farm-сегменте (будет вашим преимуществом). — Наличие действующих контактов с ЛПР дистрибьюторов и региональных сетей — приветствуется. — Владение техникой продаж: работа с возражениями, сложные переговоры, закрытие сделок. — Уверенное знание Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы) и 1С. — Понимание принципов категорийного менеджмента и ABC-анализа. — Проактивность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки. — Готовность к командировкам по закреплённой территории. Условия: — Оплата: по результатам проекта (KPI), потолок дохода не ограничен. — Ставка обсуждается индивидуально, зависит от опыта и территории. — Формат работы: проектная, удалённо + разъездной характер. — Территории: ПФО, ЦФО, СЗФО, ЮФО, УФО (уточняется на собеседовании). — Поддержка: предоставляется информация о продукте, маркетинговые материалы, помощь в подготовке коммерческих предложений. — Перспектива: при стабильном выполнении KPI — переход на постоянное сотрудничество с расширением зоны ответственности и карьерного развития.

Задачи: — Тестирование процесса декомпозиции монолитного приложения и переноса бизнес-функций в микросервисы; — Проверка сохранения поведения системы, API-контрактов, интеграций, миграции и обработки данных; — Проведение функционального, интеграционного, регрессионного и сквозного тестирования; — Выявление расхождений между монолитом и микросервисной реализацией; — Ведение тест-кейсов, чек-листов, дефектов, результатов тестов, фиксация тестовых данных и ежедневная отчетность. Требования: — Опыт работы от 3 лет в тестировании backend-сервисов, API и интеграций между системами; — API-тестирование: от 3 лет; — Тестирование микросервисов: от 3 лет; — SQL/PostgreSQL: от 2 лет; — Асинхронные процессы и очереди: от 2 лет; — Docker/Kubernetes: от 1 года; — Jira/Confluence/GitLab: от 1 года; — Не менее трех коммерческих Enterprise-проектов; — Опыт тестирования микросервисной архитектуры и интеграций с legacy-системами; — Владение Python, pytest или аналогичным фреймворком, REST API, Postman/Insomnia, Swagger/OpenAPI, PostgreSQL, JSON/JSONB, GitLab, Docker, Kubernetes, S3-хранилища, инструментами мониторинга и анализа логов. Будет преимуществом: — Опыт написания unit, integration и contract тестов; — Навыки работы с RestAssured/Newman, Kafka или RabbitMQ, Redis, MinIO, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry, Allure/TestRail/Zephyr, Charles/Fiddler, PlantUML/C4. Условия: — Проектная занятость, долгосрочный проект (фултайм); — ГПХ или ИП; — Удаленная работа по РФ (строго Москва, Саранск); — Почасовая оплата до 1500₽/час гросс.

Задачи: — Креативный продюсер: придумывать механики, новые форматы игр, необычные раунды и целые спецпроекты — Креативщик по социальным сетям: писать смешные комментарии от лица бренда — Автор / редактор вопросов: создавать игры, в которых пригодятся логика, знания и мемы — Сценарист: придумывать сюжеты и писать сценарии для рилсов — Копирайтер: писать посты, анонсы, письма и описания, которые хочется дочитать до конца — Комьюнити менеджер: отвечать на вопросы, помогать игрокам и подхватывать шутки в комментариях и личных сообщениях Условия: — Возможна удалёнка, офис, гибрид, проектная занятость — Формат работы по договорённости — Необязательно подходить под все пункты, достаточно найти своё направление и желание попробовать Дополнительно: — Есть предложение для блогеров: амбассадорство или разовые коллаборации, интересны люди с идеями и своим стилем Контакт для отклика: @Natalia_Mrn

Location: Москва Мы создаем инновационные проекты, которые кардинально меняют клиентский опыт взаимодействия с пенсионными продуктами. В нашей сильной продуктовой команде не хватает проактивного лидера — человека с исключительной самостоятельностью, системным мышлением и математическим складом ума для работы в условиях многозадачности. Если вы готовы быстро погрузиться в сложные процессы Фонда и вести за собой изменения, мы ждем ваше резюме. Обязанности * Разработка дизайна новых продуктов. Вы будете создавать продукты «с нуля», часть из которых требует глубокого знания фондового рынка; * Управление полным циклом запуска. Организация и контроль реализации проекта во взаимодействии со смежными командами Группы; * Построение профит-тестинговых моделей. Разработка и поддержка моделей для оценки маржинальности и экономической эффективности новых решений; * Аналитика данных продукта. Глубокий анализ метрик, выявление нестандартных трендов и принятие своевременных управленческих мер; * Оценка маркетинговых инициатив. Расчет экономического обоснования для проведения акций и коммуникаций с клиентами; * Андеррайтинг корпоративных программ. Оценка рисков и условий участия компаний в программах Фонда; * Подготовка документации. Формирование нормативно-справочной базы (НСД) и регламентов по новым продуктам Фонда. Требования * Опыт работы с финансовыми продуктами от 2-х лет, в частности с продуктами НПФ; * Высшее профильное образование (математическое или экономическое); * Знание основ работы фондового рынка и уверенные аналитические навыки; * Исключительная самостоятельность, инициативность и умение работать на результат в режиме многозадачности; * Уверенное владение инструментами аналитики данных по продукту; * Ориентация на бизнес-результат с использованием математических и эконометрических методов; * Понимание технологий искусственного интеллекта и их прикладного применения в проектной деятельности будет преимуществом. Условия * Гибридный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе по адресу ул. Шаболовка 31Г; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Location: Нижний Новгород В управление кредитования и проектного финансирования открыта вакансия кредитного инспектора по среднему и крупному бизнесу Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика жди сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! **Обязанности:** * структурирование кредитных сделок по трем направлениям: оборотное финансирование, инвестиционное кредитование, проектное финансирование * глубокий корпоративный финансовый анализ * анализ финансово-хозяйственной деятельности, финансовой отчетности (РСБУ/МСФО), расчет ковенант * установка правил отчетности * оценка кредитных рисков, ликвидности и рентабельности * расчет долговой нагрузки Net Debt / EBITDA * оценка эффективности инвестиционных проектов: * построение финансовых моделей «с нуля» * расчет чистой приведенной стоимости NPV, доходности проекта IRR , сроков окупаемости, коэффициента покрытия долга DSCR * формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности клиента (анализ уязвимостей бизнеса / буллитов) * определение целесообразности участия банка в финансировании сделок; * защита и презентация сделок на кредитном комитете **Требования:** * высшее экономическое образование * желателен опыт работы с ИИ-инструментами * компетенции в области корпоративного финансового анализа: анализ финансовой отчетности корпоративного бизнеса, в т.ч. расчет и оценка ключевых финансовых показателей, понимание основ бухгалтерской отчетности * оценка эффективности инвестиционных проектов, в т.ч. расчет и оценка ключевых показателей эффективности и состоятельности; * формирование предложений по повышению устойчивости хозяйственной деятельности в рамках анализа буллита 1,2 **Условия:** * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня * расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы * корпоративную пенсионную программу * современный офис с зонами отдыха и спортзалом * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких и скидки на продукты компаний-партнеров Обязанности ### Требования ### Условия ###

О компании и команде ИПИ-ЛАБ разрабатывает и внедряет цифровые платформы и прикладные решения для управления проектами, развития сотрудников, образовательных и акселерационных программ. Наша коммерческая стратегия строится на работе с тендерами и партнёрами для их реализации. Мы находим подходящие закупки, формируем совместное предложение и объединяем компетенции участников: ИПИ-ЛАБ обеспечивает цифровую, архитектурную и продуктовую составляющую, партнёры — согласованную часть исполнения. Задачи: — Организовать системный поиск и отбор тендеров, соответствующих решениям и компетенциям ИПИ-ЛАБ. — Оценивать возможности участия: требования заказчика, сроки, ресурсы, затраты подготовки и экономику сделки. — Находить и привлекать партнёров для совместного участия и исполнения контрактов, в том числе работать с генеральными подрядчиками. — Формировать совместные предложения: определять вклад ИПИ-ЛАБ и партнёров, состав поставки, стоимость и границы ответственности. — Координировать подготовку заявок с техническими, юридическими и финансовыми специалистами. — Вести переговоры и согласовывать договорные условия, распределение дохода, порядок приёмки и оплаты. — Управлять коммерческой командой и воронкой: от найденной закупки до контракта и поступления денежных средств. — Передавать заключённые сделки проектному офису с согласованными обязательствами, бюджетом и ресурсами. — Вместе с продуктовым офисом выявлять возможности повторного применения созданных решений и последующих продаж через партнёров. Результат работы оцениваем по собственной выручке ИПИ-ЛАБ, маржинальности участия, поступлению оплаты и качеству портфеля контрактов. Важно учитывать доход компании отдельно от общего объёма контракта и долей партнёров. Требования: — Опыт руководства коммерческим направлением, в котором тендеры и партнёрские сделки были существенным источником выручки. — Практический опыт участия в закупках: от оценки документации и решения об участии до заключения контракта. — Подтверждённые результаты совместных продаж с подрядчиками, интеграторами или отраслевыми партнёрами. — Понимание продаж IT-решений, лицензий, внедрения и сопровождения. — Умение рассчитывать экономику сделки с учётом партнёрских долей, внутренних затрат, условий оплаты и кассовых разрывов. — Навыки переговоров о распределении работ, дохода и ответственности. — Опыт управления командой, ведения CRM и подготовки обоснованного прогноза. — Способность согласовывать коммерческие обязательства с техническими возможностями и ресурсами исполнителей. — Будет преимуществом опыт работы с университетами, институтами развития, корпоративными заказчиками и операторами образовательных или акселерационных программ. Условия: — Формат работы: офис — График: 10:00 - 19:00 — Оформление: ТК РФ — Вознаграждение: первый месяц фиксированное вознаграждение в размере 200 тыс. руб. на руки. — Со второго месяца переменная часть включается в размере 60% от результатов реализации коммерческой стратегии. — Командировки: предполагаются Дополнительно: В отклике опишите два-три примера тендерных или партнёрских сделок: предмет закупки, вашу роль, состав участников, организацию совместного предложения и достигнутый результат. Нам особенно интересен опыт выбора подходящих закупок, привлечения партнёров и согласования экономики исполнения. Конфиденциальные сведения раскрывать не нужно — достаточно описать масштаб и результат. Этапы отбора: [указать количество встреч и наличие практического задания; для задания — предполагаемое время и условия оплаты].

Задачи: — управление командой — согласование проектных решений — контроль строительных работ — участие в приёмке строительных работ Требования: — высшее техническое или строительное образование — опыт работы ГИПом на промышленных объектах — знание строительных норм — опыт на стороне заказчика будет преимуществом

В Москве требуется директор технического заказчика, который будет отвечать за создание и развитие единой системы строительного контроля на всех объектах компании. В его обязанности войдет управление качеством строительно-монтажных работ, контроль соответствия проектным решениям, строительным технологиям и нормативам. Также необходимо проводить техническую экспертизу проектной документации, аудиты объектов, выявлять и управлять техническими рисками. Кандидат должен разрабатывать и внедрять корпоративные стандарты качества, регламенты и единые требования к приемке работ, а также организовывать ведение исполнительной и разрешительной документации и сопровождать подготовку объектов к вводу в эксплуатацию. Требуется высшее техническое образование в области строительства или ПГС, опыт руководства техническими подразделениями в крупной строительной или девелоперской компании, практические навыки организации строительного контроля и управления качеством на крупных объектах, опыт управления несколькими функциональными направлениями и руководителями подразделений. Кандидат должен хорошо разбираться в строительных технологиях, проектной документации, нормативных требованиях и процедурах ввода объектов в эксплуатацию.

Обязанности: — Управлять отделом продаж от 5 человек, развивать и усиливать команду. — Выстраивать эффективную систему В2B-продаж: от поиска клиентов до заключения договоров. — Обеспечивать выполнение планов по выручке и развитие клиентской базы. — Внедрять и контролировать KPI, CRM, воронку продаж и управленческую отчетность. — Проводить планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи с менеджерами. — Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и сопровождении крупных сделок. — Контролировать работу с тендерами и перспективными проектами. — Взаимодействовать с маркетингом, проектным отделом, закупками и сервисными подразделениями. — Находить точки роста и повышать эффективность коммерческих процессов. — Продажи предполагают работу со сложными техническими решениями, проектами и длительным циклом сделки. Требования: — Умение управлять продажами через цифры, процессы и команду. — Опыт управления В2В-продажами и командой от 5 человек. — Практический опыт построения или перестройки отдела продаж. — Умение работать с KPI, CRM, аналитикой и прогнозированием. — Опыт ведения крупных сделок и переговоров с ЛПР. — Навыки найма, адаптации, обучения и развития менеджеров. — Понимание проектных продаж и длинного цикла сделки. — Ориентация на измеримый коммерческий результат. — Преимущество: опыт продаж комплексных систем безопасности, слаботочных систем, инженерного оборудования или технических В2В-решений. — Рассматриваются руководители из смежных технических отраслей с опытом работы со сложным продуктом и проектными продажами. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — Доход: 250000-400000 рублей в месяц. — График 5/2, с 09:00 до 18:00. — Работа с технически сложным В2В-продуктом. — Возможность влиять на коммерческую стратегию и развитие отдела. — Реальные управленческие задачи, а не только контроль текущих продаж.

В крупную золотодобывающую компанию ищут директора по добыче россыпного золота, обладающего сильными лидерскими качествами и управленческим опытом. Задачи: — Обеспечение выполнения утвержденных планов по добыче золота. — Координация работы всех участков. — Руководство коллективом численностью до 1200 человек. — Контроль технологической дисциплины и соответствия проектной документации. — Участие в формировании бюджета подразделения и контроль затрат.

Задачи: — Создавать сценарии для съемок reels. — Писать тексты для каруселей в Instagram. — Создавать контент-план и управлять стратегией постинга контента. Условия: — Работа проектная, парт-тайм. — Оплата как удобно, но желательно в USDT, так как клиенты международные. При отклике важно предоставить: — Экспертные reels в бизнес-сфере, снятые по вашим сценариям. — Ссылки на карусели, написанные вами на бизнес-темы.

Задачи: — Разбирать HR-процессы клиента: кто и какие документы подписывает, как идут согласования, где маршрут — и переносить это в настройки системы — Запускать новых клиентов на платформе: настройка аккаунта, шаблоны документов, маршруты согласования, роли и доступы — Переводить действующих клиентов со старой платформы на новую — Отрабатывать нестандартные кейсы: когда процесс клиента не ложится в типовую схему — разобраться, предложить решение, при необходимости подключить старшего внедренца — Проводить онбординг-созвоны и групповые вебинары для HR-специалистов клиентов — Превращать частые вопросы и кейсы клиентов в статьи базы знаний — Вести статусы запусков в трекере — у каждого клиента всегда понятный следующий шаг Требования: — Опыт работы во внедрении IT продуктов от 1 года — Умение разложить чужой процесс на шаги и задать правильные вопросы — базовый бизнес-анализ — Грамотная речь и умение объяснять сложное просто — в переписке и на созвонах — Аккуратность: довести запуск до конца важнее, чем красиво начать — Уверенные таблицы, быстро осваиваешь новые интерфейсы — Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства или 1С ЗУП Условия: — Проектный контракт с возможностью перехода в штат по результатам — 250 000–300 000 ₸ на руки — Работа с AI-инструментами онбординга клиентов — опыт, который скоро будет нужен в каждой продуктовой компании — Быстрый старт: неделя обучения, свой первый запущенный клиент — на второй неделе

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и различные уникальные приложения для проектов в сфере недвижимости — Плотно взаимодействовать с Backend, Design, QA командами, чтобы делать качественную логику и интуитивно понятный UI/UX — Регулярно совершенствовать свои навыки и производительность своего кода – в этом помогут лиды, менторы и более 80-ти разработчиков Frontend направления — Быть хорошим командным игроком в рамках своей проектной группы (6-10 человек) Требования: — Опыт коммерческой разработки от 1 года — HTML5, CSS3 (SCSS), нативный JavaScript ES6, Nuxt SSR, Vue, Vuex Store, Scoped Styles, Webpack — Опыт оптимизации SPA и SSR приложений (Lighthouse, PageSpeed Insights) — Опыт кроссбраузерной, адаптивной, резиновой и семантической вёрстки — Опыт в создании UI/UX интерфейсов (без использования готовых ux-фреймворков), а также в их масштабировании — Применение правил линтеров (Stylelint, Eslint) — Соблюдение принципов KISS, DRY — Git Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид

Требования: — Релевантный опыт работы в B2B-продажах IT-услуг от 3 лет; — Подтвержденный опыт самостоятельного привлечения новых корпоративных клиентов и закрытия сделок; — Практический опыт продаж заказной разработки, IT-аутсорсинга, аутстаффинга, выделенных команд, внедрения корпоративных систем или других услуг IT-интеграторов; — Опыт ведения полного цикла продажи: от самостоятельного поиска потенциального клиента и выхода на ЛПР до переговоров, согласования коммерческих условий и подписания договора; — Успешный опыт работы с корпоративными клиентами среднего и крупного бизнеса; — Умение выстраивать коммуникацию на уровне собственников, CEO, CTO, CIO, CPO, директоров по закупкам и других лиц, принимающих решения; — Понимание специфики оценки и продажи IT-проектов, процессов пресейла и формирования проектных команд; — Умение выявлять бизнес-задачи клиента и совместно с технической командой формировать релевантное решение; — Подтвержденный опыт выполнения планов продаж и достижения измеримых коммерческих результатов; — Готовность самостоятельно заниматься холодным поиском клиентов без зависимости от готового входящего потока; — Умение находить необходимые контакты, выходить на ЛПР и самостоятельно организовывать первые встречи; — Сильные навыки подготовки презентаций, коммерческих предложений и проведения переговоров; — Умение объяснять сложные технические решения понятным для бизнеса языком; — Опыт ведения сложных переговоров и работы с возражениями; — Самостоятельность, системность и ориентация на результат; — Умение формировать собственную воронку продаж, вести CRM и давать реалистичный прогноз по сделкам; — Инициативность и готовность тестировать новые подходы и каналы привлечения клиентов; — Готовность работать в условиях отсутствия большого маркетингового бюджета и самостоятельно создавать новые возможности для продаж. Будет плюсом: — Наличие собственной клиентской базы и контактов ЛПР среднего и крупного бизнеса; — Хорошее понимание российского рынка IT-аутсорсинга, заказной разработки и аутстаффинга; — Опыт работы с зарубежными клиентами; — Опыт продаж крупных и долгосрочных IT-контрактов; — Опыт работы с тендерами и корпоративными закупками; — Опыт привлечения клиентов через партнерские каналы, конференции, профессиональные сообщества и личный нетворк; — Подтвержденный опыт прямых продаж IT-услуг от 5 лет; — Английский язык Upper Intermediate и выше; — Высшее техническое образование; — Опыт построения отдела или коммерческой функции после самостоятельного формирования работающей модели продаж. Обязанности: — Самостоятельный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в России и при необходимости на зарубежных рынках; — Поиск и выход на лиц, принимающих решения: собственников бизнеса, CEO, CTO, CIO, CPO, директоров по закупкам и руководителей профильных подразделений; — Проведение первичных встреч и выявление бизнес- и технических задач потенциальных клиентов; — Продажа заказной разработки, выделенных команд, аутстаффинга, IT-аутсорсинга и других услуг компании; — Формирование решений и коммерческих предложений совместно с технической командой; — Участие в оценке проектов, определении состава команды и подготовке коммерческих условий; — Подготовка и защита презентаций и коммерческих предложений перед клиентами; — Ведение переговоров по стоимости, срокам, модели взаимодействия и другим условиям сотрудничества; — Сопровождение сделки от первого контакта до подписания договора; — Формирование, развитие и поддержание собственной воронки продаж; — Работа с CRM, ведение актуальной информации по потенциальным клиентам и сделкам; — Подготовка реалистичных прогнозов по срокам и вероятности закрытия сделок; — Поиск и тестирование новых каналов продаж: холодный поиск, рекомендации, партнерства, мероприятия, профессиональные сообщества, тендеры и другие каналы; — Поиск релевантных тендеров, выход на организаторов закупок и сопровождение тендерных проектов; — Участие в профильных мероприятиях, конференциях и деловых встречах с целью привлечения новых клиентов; — Развитие долгосрочных отношений с клиентами и поиск новых направлений сотрудничества; — Участие в формировании позиционирования компании, коммерческих материалов, презентаций и кейсов; — Анализ эффективности используемых каналов продаж и развитие наиболее результативных из них; — После формирования устойчивого и воспроизводимого процесса продаж, участие в построении коммерческой команды и дальнейшем развитии функции продаж. Условия: — Вознаграждение состоит из фиксированной части и прозрачного бонуса за привлеченные и реализованные контракты; — Уровень фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и подтвержденных результатов кандидата; — Верхняя граница совокупного дохода не ограничена и зависит от коммерческого результата; — Полная занятость; — Формат работы: удаленный / гибридный / офисный — обсуждается индивидуально; — Быстрый доступ к технической команде, разработчикам и экспертам для проведения пресейла и подготовки предложений; — Высокая степень самостоятельности в выборе каналов продаж и организации работы при прозрачной ответственности за результат; — Возможность напрямую влиять на коммерческое предложение, позиционирование и стратегию развития компании; — Возможность в дальнейшем построить коммерческую функцию и возглавить команду продаж; — При наличии подтвержденных долгосрочных результатов возможен переход к более глубокой роли в развитии бизнеса компании.

Задачи: — создание книжных обложек для художественной и нон-фикшн литературы; — разработка внутренних иллюстраций для книг; — подготовка файлов к печати в соответствии с техническими требованиями издательства; — взаимодействие с редакцией и авторами в процессе работы над проектом; — участие в обсуждении визуальной концепции будущих изданий. Требования: — опыт создания книжных обложек и/или внутренних иллюстраций; — наличие порфолио; — понимание специфики книжного рынка и визуального оформления книг; — владение профессиональными графическими редакторами; — умение работать по техническому заданию и соблюдать сроки; — ответственность, самостоятельность, хороший художественный вкус; — опыт сотрудничества с издательствами будет преимуществом. Условия: — проектная работа, удалённый формат сотрудничества. — Оплата обсуждается индивидуально и зависит от объёма и сложности проекта.

Задачи: — Руководство деятельностью обогатительной фабрики (ЗИФ) — Взаимодействие с проектным институтом, составление технических заданий, сопровождение, технический контроль — Координация взаимодействия цеховых и смежных служб — Участие в формировании бюджета ОФ, составление заявок на оборудование и расходные материалы — Руководство мероприятиями, направленными на повышение эффективности работы ОФ — Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологии производства работ, правил и требований охраны труда и промышленной безопасности Условия: — Оформление отчетной и технической документации Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)

Задачи: — Развивать интерфейсы карточек, форм и таблиц; — подключать API; — обрабатывать состояния загрузки, ошибок и неполных данных; — участвовать в проверке готового функционала. Требования: — Уверенные Angular и TypeScript; — опыт поддержки или развития существующего SPA и взаимодействия с API; — опыт работы с состоянием приложения будет преимуществом; — опыт с конкретной отраслью не обязателен; — важен пример похожей задачи и ваша личная роль; — минимальный стаж в годах не установлен; — конкретный уровень образования не обязателен; — необходим подходящий документ о профильной квалификации: диплом, сертификат, удостоверение или иной документ (сканы в первом отклике не нужны). Условия: — удалённо, проектное сотрудничество; — кандидаты из любых регионов; — ориентировочная ставка 2800-3500 руб./час за согласованные фактические часы до налогов исполнителя; — ставка и расчёты согласуются отдельно; — участие, объём работ и условия подтверждаются отдельно; — на этапе реализации предполагается частичная или высокая загрузка; — точное число часов и дата старта согласуются отдельно; — сейчас собирают кандидатов.