Задачи:
— Реализация утверждённой контент-стратегии в социальных сетях и других маркетинговых каналах
— Разработка контент-планов и координация задач между внутренними командами и внешними подрядчиками
— Подготовка контента для email-кампаний, печатных материалов и цифровых маркетинговых активов
— Подготовка и координация контента для лендингов, корпоративного сайта и сайтов проектов
— Организация фотосъёмок и видеосъёмок от концепции до доставки, включая сценарии, координацию команд, локации, производство и постпродакшн
— Управление дизайнерами, фотографами, видеографами, копирайтерами и другими творческими подрядчиками
— Публикация контента в социальных сетях, работа с копирайтингом, визуальным контентом, Reels и другими форматами коротких видео
— Обеспечение соответствия контента стандартам бренда и поддержание высокого качества
— Управление бюджетами производства, сроками и результатами
— Мониторинг трендов в социальных сетях и контенте, выявление новых форматов и творческих возможностей
— Анализ эффективности контента и разработка рекомендаций по улучшению
— Тесное сотрудничество с PR, digital и другими внутренними командами
Требования:
— Опыт 3+ года в SMM, контент-маркетинге или производстве контента
— Практический опыт самостоятельного ведения брендовых аккаунтов в соцсетях
— Хорошее понимание Instagram, Facebook и других соцсетей
— Опыт разработки контент-планов и стратегий
— Опыт организации и управления фотосъёмками и видеосъёмками
— Умение работать с дизайнерами, фотографами, видеографами, копирайтерами и другими подрядчиками
— Глубокое понимание визуального контента, эстетики бренда и актуальных трендов соцсетей
— Уверенное владение английским языком на уровне C1+
— Сильные организационные навыки и способность управлять несколькими проектами одновременно
— Способность работать самостоятельно, брать ответственность и достигать результатов
— Опыт работы с люксовыми, недвижимостью, гостиничным бизнесом или международными брендами будет преимуществом
— Опыт работы с коллаборациями с инфлюенсерами и креаторами, самостоятельной съёмкой контента, базовым видеомонтажом или инструментами типа Figma, CapCut, Adobe или аналогичными — плюс
Условия:
— Конкурентный пакет заработной платы
— Поддержка релокации на Пхукет, Таиланд
— Визовая поддержка и полное сопровождение в процессе релокации и получения разрешения на работу
— Комплексная медицинская страховка
— Работа в международной компании по развитию недвижимости
— Возможность напрямую влиять на контент-стратегию компании
— Работа с премиальными и люксовыми проектами, ориентированными на международную аудиторию
— Высокий уровень самостоятельности и ответственности за реализацию идей
— Сотрудничество с международной маркетинговой и руководящей командой
— Участие в проектах в сферах недвижимости, гостеприимства, технологий и смежных индустрий
— Профессиональный рост и долгосрочное развитие в области контента, производства и маркетинга
— Возможность создать сильное портфолио, работая с известными брендами и проектами
Местоположение: Пхукет, Таиланд
Формат работы: полная занятость, офисная работа в международной команде, работа по брендам и проектам VillaCarte Group.
Задачи:
— самостоятельный контроль интернет-маркетинга, контроль работы директолога, отчётности и результатов;
— организация съёмок и взаимодействие с внешними подрядчиками;
— управление ТВ-рекламой, баннерами, полиграфией и рекламными материалами;
— планирование маркетинговых активностей и бюджета;
— контроль реализации задач и качества исполнения;
— взаимодействие с GR-менеджером в рамках совместных проектов;
— управление и контроль SMM-направления, контента и съёмок;
— развитие и ведение внутренней бонусной программы.
Требования:
— Опыт в Fashion retail от 5 лет — обязательно;
— Опыт в руководящей должности от 3-х лет;
— Проживание в Санкт-Петербурге — обязательно;
— Не бояться работать «руками»;
— Профессиональное знание интернет-маркетинга (Яндекс Директ, Контекстная реклама, SEO-продвижение, Email-маркетинг, Лендинг, Видеореклама, Контент-маркетинг);
— Плотная работа с соцсетями и мессенджерами (VK, Telegram, Instagram, TikTok и другие);
— Работа с блогерами в разных регионах России;
— Системный подход к маркетингу, умение выстраивать процессы, управлять командой и подрядчиками, работать с бюджетом и держать фокус на бизнес-результате;
— Самостоятельность, сильная организационная культура, управленческий опыт и умение принимать решения.
Условия:
— Заработная плата: 200’000 рублей на руки + премиальные по итогам работы;
— Удалённый формат работы с очными встречами и собраниями в офисе по необходимости;
— Полная занятость;
— Прямое подчинение собственнику;
— Скидки на продукцию компании;
— Формат сотрудничества обсуждается на собеседовании.
Задачи:
— Руководить производственной организацией в Сингапуре, согласовывая цели и приоритеты команды с видением, стратегией и этапами игры, установленными руководством в Лос-Анджелесе.
— Быть главным ответственным за здоровье сотрудничества, обеспечивая ясную коммуникацию, взаимное доверие и плавную интеграцию между студиями.
— Обеспечивать операционное совершенство, разрабатывая и поддерживая масштабируемые производственные системы, рабочие процессы и ритуалы ответственности для устойчивой и предсказуемой доставки.
— Трансформировать стратегическое направление от старшего руководства игры в четкие цели и планы исполнения для команд в Сингапуре.
— Контролировать междисциплинарную координацию (арт, дизайн, инженерия, QA и др.) для эффективного сотрудничества и своевременной доставки функций, прототипов и контента.
— Оценивать и управлять рисками, проактивно решая производственные проблемы, зависимости и потребности в ресурсах.
— Отслеживать метрики здоровья производства и сотрудничества, способствуя прозрачности, согласованности и постоянному улучшению во всех командах.
— Поддерживать управление персоналом совместно с руководителями дисциплин, обеспечивая ясные цели, карьерный рост и высокий моральный дух команды.
— Представлять команду Сингапура на стратегических обсуждениях, обновлениях статуса и встречах по согласованию между студиями, обеспечивая ясность и защиту местных интересов.
— Демонстрировать ценности и ожидания лидерства Riot, способствуя психологической безопасности, инклюзивности и культуре обратной связи.
— Продвигать ориентированность на игрока и быть голосом игрока.
Требования:
— Более 8 лет опыта старшего руководства в производстве игр, операциях или управлении проектами в игровой индустрии, включая опыт управления менеджерами и выпуска AAA-тайтлов.
— Руководство производственными организациями из 30+ человек или несколькими командами с ответственностью за подбор персонала, приоритеты, емкость и доставку.
— Опыт управления совместной разработкой или распределенной разработкой между студиями или локациями, включая ответственность, этапы, зависимости и передачу между внутренними командами и внешними партнерами.
— Опыт трансляции творческого видения в объем работ, этапы, планы ресурсов и результаты.
— Успешный опыт управления рисками, планирования емкости и ответственности лидеров команд за доставку.
— Глубокое понимание Agile, Scrum или Kanban с опытом адаптации производственных процессов к R&D средам.
— Сильные навыки управления заинтересованными сторонами, включая разрешение конфликтов и согласование старших творческих, технических и бизнес-лидеров.
Желательные квалификации:
— Более 2 лет опыта руководства крупномасштабным сотрудничеством между внутренними и внешними студиями.
— Опыт выпуска или поддержки MMO или live service проектов.
— Опыт ведения команд в условиях неопределенности, меняющихся приоритетов и быстрой итерации на ранних этапах разработки.
— Опыт управления аутсорсинговыми партнерами в соответствии с согласованным объемом, качеством, этапами и сроками.
Условия:
— Полная поддержка релокации в Сингапур.
— Полное медицинское страхование для сотрудника, супруга и детей.
— Оплачиваемый отпуск.
— Пенсионные выплаты с софинансированием компании.
— Страхование жизни, декретный отпуск, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность.
— Программа Play Fund для расширения знаний о игроках и сообществе через игры.
— Поддержка пожертвований времени и денег на некоммерческие организации.
Задачи:
— Ручное и автоматизированное тестирование WebUI-компонентов;
— Тестирование внутренней логики и внешнего отображения и поведения;
— Разработка и поддержка автотестов;
— Моделирование проблем, возникших у заказчиков;
— Оформление ошибок в баг-трекинговой системе;
— Составление отчетов о тестировании.
Требования:
— Релевантный опыт работы тестировщиком от 1 года;
— Разработка тестов и автотестов на TypeScript;
— Опыт работы с PlayWright;
— ОС Linux и Windows на уровне опытного пользователя;
— Знание и навыки работы с HTML-Dom и CSS;
— Базовые знания Git;
— Профильное образование (IT/техническое);
— Преимущество: базовые знания работы с системой отчетности Allure;
— Базовые знания работы с системой непрерывной интеграции Jenkins;
— Опыт работы со средствами виртуализации;
— Базовые навыки по Python.
Условия:
— Работа в офисе: Уфа, Томск, Рязань;
— Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
— График работы 5/2, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
— Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
— ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
— Изучение английского онлайн по корпоративным ценам;
— Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании;
— Чай и кофе в офисе за счёт компании;
— Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.
Описание проекта:
Крупное предприятие переводит финансовый контур c 1С:УПП на 1С:ERP.УХ: регламентированный учёт, МСФО, внутренний контроль для налогового мониторинга — с учётом ФСБУ и актуальных изменений (в т.ч. ФСБУ 9/2025 и IFRS 15).
10 филиалов, полный цикл внедрения, роль функционального архитектора по блоку МСФО — от целевой модели до первого промышленного закрытия.
Обязательные требования:
— Опыт работы в роли ведущего консультанта 5 и более лет
— Экспертное знание функциональных областей «Регламентированный учет» и «Налоговый учет»
— Отличное знание конфигурации 1С: ERP УХ или 1С: ERP на уровне ведущего консультанта, с пониманием всех регистров, модели учета, настроек, с опытом закрытия месяца, с уклоном на блок учета затрат и производство: отличное знание документов и аналитик производства (заказ на производство, этапы производства, ДПиМ, статьи калькуляции, МВЗ, статьи расходов, ресурсные спецификации и т.д.)
— Участие в проекте по внедрению рег.учета, от переноса остатков до закрытия года.
— Опыт написания ТЗ, проектных решений, концептуальный дизайн.
— Опыт в проектах полного цикла, включая интеграционные обмены.
— От этапа обследования до ввода в ПЭ.
— Желателен опыт перехода с 1С:УПП на 1С:ERPУХ
Условия:
— Командировки: нет
— Локация: РФ
— Формат работы: Гибрид (2-3 дня в неделю в офисе Заказчика МСК)/ 1 неделю в месяц из других регионов.
— График: Full time
— Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.
Задачи:
— Разработка новых продуктов
— Разработка внутренних инструментов
— Обеспечение Observability реализуемых сервисов
— Работа с QA и системными аналитиками для обеспечения качества продукта
Требования:
— Сильный практический опыт в Go: concurrency, контекст, тестирование, профилирование
— Навык быстрого погружения в существующую кодовую базу
— Опыт проектирования и разработки высоконагруженных сервисов
— Понимание вопросов отказоустойчивости, производительности и деградации функциональности
— Понимание принципов микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия между сервисами
— Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Kafka
— Навыки профилирования, отладки и анализа проблем
— Опыт участия в командной разработке: code review, декомпозиции задач, взаимодействии со смежными командами
Будет плюсом:
— Опыт разработки ботов и мини-приложений для ВКонтакте, Telegram, MAX
— Понимание принципов агентской разработки (написание скиллов, планирование, управление контекстом) и опыт работы в специализированных инструментах (claude code, codex, open code)
Location: Орёл
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
Обязанности
– обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
– проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
– уверенные знания в области макроэкономики и финансовых рынков (акции, облигации, деривативы). Понимание принципов портфельного инвестирования и управления капиталом
– выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
– взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
– проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
– обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
– специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
– умеешь вести клиента от первого контакта до пост-продажного сопровождения
– обладаешь опытом работы с банковскими продуктами и сервисами
– готов к высокой степени ответственности и точности
– умеешь выстраивать доверительные отношения и действовать проактивно
– хочешь развиваться в премиальном обслуживании и влияешь на лояльность клиентов
– имеешь базовые знания работы с искусственным интеллектом ( например, Гигачат)
Условия
— работу с премиальным сегментом
— стабильный доход + премии по итогам квартала и года
— ДМС, льготное страхование и ипотеку
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
— внутреннее обучение и сильную команду
— продукты, которыми гордишься
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Управление проектами по кибербезопасности, связанными с разработкой безопасного ПО.
— Участие в проработке и внедрении практик разработки безопасного программного обеспечения (РБПО), выполнение работ по оценке соответствия процессов Компании требованиям ГОСТ серии Разработка безопасного программного обеспечения (ГОСТ Р 56939-2024, ГОСТ Р 71207-2024 и т.д.).
— Разработка, актуализация и проверка внутренних нормативных документов (ВНД), стандартов и процессов Компании с учетом требований по РБПО.
— Проведение консультаций для команд разработки по вопросам применения требований в ВНД, стандартах и процессах.
Требования:
— Высшее техническое образование, предпочтительно в области информационной безопасности.
— Знание и понимание практик РБПО (SAST, DAST, OSA, фаззинг, пентест и др.).
— Понимание процесса сертификации средств защиты информации (СЗИ), процессов РБПО и аттестации информационных систем.
— Опыт проведения сертификации СЗИ.
— Знание современных средств, методов и способов защиты информации, включая защиту для технологий виртуализации и контейнеризации.
— Уверенное знание законодательства РФ в области защиты информации (персональные данные, государственные информационные системы, критическая информационная инфраструктура, банковская сфера): федеральные законы, постановления правительства РФ, нормативные методические документы ФСТЭК, ФСБ, Банка России, ГОСТ.
Будет плюсом:
— Навыки работы с генеративными AI-моделями.
— Опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
— Грамотная письменная и устная речь.
— Ответственность и целеустремленность.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты.
— Статус аккредитованной ИТ-компании.
— Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи после испытательного срока.
— Корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях.
— Возможность работать удаленно до 90 дней в году.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Развитие hard и soft skills на корпоративной платформе и участие в профильных конференциях, митапах и хакатонах.
— Культура карьерной мобильности с возможностью роста вертикально и горизонтально в команде или в других проектах группы компаний Сбера.
— Корпоративные образовательные программы для начинающих специалистов.
— Работа с современным стеком технологий и гибкими методологиями Agile/Scrum в различных направлениях, включая базы данных, алгоритмы и искусственный интеллект.
Задачи:
— писать интеграции AI-агентов с корпоративными системами;
— допиливать внутренние сервисы: авторизация, логирование, личные кабинеты, дашборды;
— собирать лендинги и продуктовые страницы из готовых блоков под брендбук;
— делать UI поверх AI-сервисов: дашборды, плагины для мессенджера, обучающие интерфейсы;
— поднимать сервисы в инфраструктуре компании, привязывать домены, чинить мониторинг;
— выполнять микс задач под сильные стороны и интересы, слабые прокачивать с менторами.
Требования:
— знакомство с LLM-харнесом (Claude Code / Codex / VS Code + Claude Code extension), понимание контекста, скиллов, sub-agents, MCP;
— базовые навыки чтения и изменения чужого кода на Python / JS / TS;
— умение работать с Linux, Docker, Git на уровне уверенного пользователя терминала;
— самостоятельность в декомпозиции и продвижении задач, ментор для архитектурных вопросов и ревью;
— английский на уровне чтения документации.
Будет плюсом:
— знание Next.js / React / TypeScript, Tailwind, shadcn/ui;
— опыт написания сервисов на Python / Node.js;
— опыт работы с n8n, DeepResearch, деплоем и CI/CD;
— умение работать с Figma, базовое SEO.
Условия:
— возможность начать карьеру в AI-разработке на старте рынка с быстрорастущим направлением;
— работа с реальными задачами и AI-инструментами для автоматизации и ускорения процессов;
— опыт работы в R&D-команде с экспериментами и внедрением AI-решений;
— доступ к ведущим AI-инструментам и подпискам за счёт компании;
— обучение через практику, внутреннюю экспертизу и специализированные курсы.
Задачи:
— Поиск и сбор релевантной информации по заданиям команды: компании, конкуренты, лиды, поставщики, партнёры, форумы, отзывы, объявления и другие источники.
— Поиск кандидатов, поставщиков и партнёров через LinkedIn, job boards, доски объявлений, профильные форумы и специализированные площадки.
— Поиск информации на тематических форумах, в Telegram, Discord и других нишевых сообществах.
— Проведение первичного outreach: установление контакта, ведение диалога и получение необходимой информации.
— Создание и ведение рабочих аккаунтов на необходимых площадках под конкретные задачи.
— Использование инструментов массового поиска, фильтрации, парсинга и базовой автоматизации.
— Работа с AdsPower и аналогичными инструментами при необходимости.
— Работа с proxy и инструментами для доступа к региональным ресурсам в рамках законодательства и внутренних правил.
— Проверка и верификация найденной информации по нескольким источникам.
— Работа с большими массивами информации: из большого количества источников выделять 3–7 действительно релевантных и обосновывать выбор.
— Подготовка структурированных отчётов: ссылка → краткая выжимка → приоритет → рекомендация.
— Передача команде найденных контактов, информации и рекомендаций по дальнейшим действиям.
Требования:
— Опыт в internet research / sourcing от 1–2 лет.
— Сильные навыки поиска информации в интернете, в том числе через нестандартные и нишевые источники.
— Уверенная работа с LinkedIn, job boards, досками объявлений, форумами и другими профильными площадками.
— Опыт поиска информации через Telegram, Discord и тематические сообщества.
— Умение создавать и вести рабочие аккаунты на различных платформах.
— Базовое владение инструментами парсинга и автоматизации.
— Опыт или понимание работы с AdsPower и аналогичными инструментами.
— Понимание принципов работы proxy.
— Умение проверять достоверность и актуальность найденной информации.
— Сильные аналитические навыки: способность из большого массива данных выделять действительно ценную информацию.
— Умение самостоятельно устанавливать контакт, вести диалог и получать необходимую информацию.
— Английский — Intermediate+ для работы с англоязычными источниками и ведения переписки.
— Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям и соблюдение конфиденциальности.
— Гибкость и хорошие коммуникативные навыки.
УдалённоАрмения, Грузия, Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан
Задачи:
— Разрабатывать структуру и визуальную концепцию презентаций.
— Преобразовывать аналитические материалы в понятный storyline.
— Создавать презентации для руководства, комитетов, стратегических сессий, защиты инициатив, внутренних мероприятий, конференций, отчетов по исследованиям.
— Визуализировать данные, процессы, клиентские пути, дорожные карты и организационные модели.
— Создавать инфографику, схемы, диаграммы, таймлайны и executive summary.
Требования:
— Опыт разработки бизнес-презентаций от 2 лет.
— Продвинутое владение PowerPoint.
— Знание принципов композиции, типографики и визуальной иерархии.
— Навыки визуализации количественных и качественных данных.
— Умение работать с корпоративным брендбуком.
— Владение Figma, Illustrator или другими графическими инструментами будет преимуществом.
— Опыт работы с аналитическими и стратегическими материалами.
Условия:
— Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
— Гибридный/удаленный формат работы.
— Удобное рабочее место с выбором кафе и ресторанов рядом.
— Среда для развития: тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям, скидки на курсы иностранных языков.
— Карьерный рост с пониманием требований для перехода на другой уровень.
— Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов.
— Программа ДМС с стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках, скидки на фитнес-клубы, спортивные сообщества, фитнес-зал в офисе.
— Возможности для досуга: скидки на туристические услуги, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты.
Задачи:
— разрабатывать и развивать backend-сервисы на Java / Spring.
— проектировать и поддерживать микросервисную архитектуру.
— работать с интеграциями блокчейн-сетей и смарт-контрактов.
— строить и поддерживать API для клиентского приложения, внутренних инструментов и интеграций.
— работать с Kafka, PostgreSQL, очередями, событиями и высоконагруженными процессами.
— участвовать в принятии архитектурных решений и улучшении технического ландшафта продукта.
— обеспечивать надёжность, безопасность и масштабируемость сервисов.
— участвовать в code review, делиться опытом с командой и помогать усиливать инженерные практики.
Требования:
— уверенный опыт backend-разработки на Java.
— хорошее знание Spring / Spring Boot.
— опыт работы с микросервисами.
— практический опыт с PostgreSQL и Apache Kafka.
— опыт работы с AWS и Kubernetes.
— понимание принципов построения надёжных и безопасных backend-систем.
— разговорный английский язык.
— будет плюсом опыт в fintech, blockchain / Web3, а также понимание compliance и regulated environments.
— будет особенно полезно опыт интеграции блокчейн-решений в production.
— понимание смарт-контрактов и Web3-инфраструктуры.
— опыт работы в финансовых или высокорегулируемых продуктах.
Условия:
— удалённая работа, можно выбрать любую страну для проживания.
— оформление по международному контракту или по ТК РФ.
— гибкий график работы — лояльное начало дня, 8 часов рабочий день.
— возможность выбрать привычное оборудование (Mac, Linux, Windows, мониторы и пр.).
— Performance Review для выстраивания целей.
— непрерывное обучение через внутреннюю Академию и партнёрские программы.
— участие в митапах, конференциях, хакатонах, квестах, онлайн-играх.
— корпоративные программы: английский, мастер-классы, развлечения и отдых.
Задачи:
— Администрирование и сопровождение CMDB, контроль качества и актуальности данных о конфигурационных единицах (CI).
— Анализ, обработка и актуализация информации по ИТ-активам, приложениям, серверам, базам данных, сетевому оборудованию и другим объектам инфраструктуры.
— Взаимодействие с владельцами сервисов, ИТ- и бизнес-владельцами для сбора, верификации и актуализации данных в CMDB.
— Разработка и сопровождение процессов управления конфигурациями в соответствии с практиками ITIL.
— Участие во внедрении и развитии решений автоматического Discovery, контроль результатов автодискаверинга, проведение реконсиляции данных и организация устранения выявленных расхождений.
— Контроль полноты и корректности связей между конфигурационными единицами (CI Relationships), участие в построении сервисных моделей.
— Подготовка аналитических отчетов, контроль показателей качества данных CMDB, участие в аудитах и проектах по развитию управления конфигурациями.
Требования:
— Опыт работы с CMDB, ITSM или системами управления ИТ-инфраструктурой.
— Понимание процессов Configuration Management, Asset Management, Discovery и основных практик ITIL.
— Понимание принципов построения ИТ-инфраструктуры: серверы, виртуализация, сети, базы данных, приложения, облачные сервисы.
— Опыт работы с инструментами автоматического Discovery будет преимуществом (Device42, BMC Discovery, ServiceNow Discovery, Lansweeper, ManageEngine или аналогичными).
— Понимание принципов построения сервисных моделей и зависимостей между конфигурационными единицами (CI Relationships).
— Аналитическое мышление, внимательность к данным, системный подход и умение работать с большим объемом информации.
— Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, ИТ-подразделениями и владельцами сервисов.
— Будет преимуществом опыт участия в проектах по внедрению CMDB, развитию процессов ITIL или подготовке к внутренним и внешним ИТ-аудитам.
Условия:
— Конструктор льгот: cтраховка, билеты, курсы, фитнес, садик — решаешь ты.
— Поддержка психологов: забота о твоем ментальном здоровье.
— Курсы и книги: от Coursera, LinkedIn Learning, WebTutor и Альпина — за наш счет.
— Конкурентная зарплата: регулярно сверяемся с рынком и пересматриваем, а ещё платим бонус за выполнение KPI.
— Связь от Beeline: будь на связи, расходы мы берем на себя.
— Карьерный рост: возможность карьерного роста в крупной технологичной компании с 10 млн клиентов.
Задачи:
— Организация адаптации сотрудников: подготовка к выходу, контрольные встречи, подведение итогов адаптации.
— Получение обратной связи от сотрудников и руководителей, выявление и решение затруднений.
— Развитие Welcome Book, программы адаптации, FAQ и книги знаний.
— Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для понимания причин недовольства, перегрузки и сложностей во взаимодействии.
— Разбор обращений сотрудников, координация действий и проверка результатов.
— Помощь руководителям в выстраивании обратной связи и взаимодействия с командой.
— Участие в разрешении конфликтов и анализ причин увольнений.
— Помощь сотрудникам в понимании ценностей, правил и принципов работы компании.
— Организация опросов и предложение изменений по их результатам.
— Подготовка внутренних коммуникаций, сопровождение изменений и инициатив.
— Организация командных мероприятий и внешнего обучения.
— Ведение HR-проектов от постановки задачи до оценки результата.
— Поддержка актуальности HR-инструментов, отчетов и регламентов.
— Координация участников задач и решение возникающих вопросов.
— Замещение HRD по текущим вопросам в рамках согласованных полномочий.
Требования:
— Опыт самостоятельного ведения нескольких HR-направлений: адаптации, внутренних коммуникаций, работы с сотрудниками и HR-проектов.
— Умение общаться с сотрудниками и руководителями: слушать, задавать вопросы, давать обратную связь и обсуждать сложные ситуации.
— Практические примеры выстроенных или улучшенных процессов, доведенных до регулярного использования.
— Самостоятельность в определении следующих шагов, предложении решений и организации их выполнения.
— Системность: фиксация договоренностей, соблюдение сроков и проверка результатов.
— Тактичность, конфиденциальность и объективность в конфликтных ситуациях.
— Уверенная работа с таблицами, системами постановки задач и ИИ-инструментами с соблюдением правил обращения с данными.
— Опыт в IT и финтехе будет преимуществом.
Условия:
— Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).
— Финансовый и карьерный рост.
— Место работы: офис компании в "Барклай Плаза".
— График работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 18:00 МСК.
— Гибкий график и возможность удаленной работы 1-2 дня в неделю.
— Оформление по ТК РФ.
— Корпоративная техника.
— Корпоративные мероприятия и профессиональное обучение за счет компании.
Задачи:
— Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций по всей компании.
— Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации.
— Проводить встречи 1-to-1, Stay- и Exit-интервью.
— Дополнительная нагрузка для развития (обсуждается индивидуально): топ-задачи от руководителя, нацеленные на бизнес внутри компании.
— Участвовать в HR проектах.
Требования:
— Опыт работы Менеджером по подбору персонала от 2-х лет.
— Опыт закрытия сложных и топовых позиций.
— Желателен опыт коммуникации напрямую с собственником бизнеса или ЛПР.
— Знание технологий оценки персонала и умение применять их на практике.
— Умение систематизировать и представлять информацию в наглядном виде.
— Хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
— Профессиональное обучение.
— Большая внутренняя база знаний.
— Трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" зарплата.
— Льготный полис ДМС (со стоматологией) по корпоративному тарифу.
— График работы: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Задачи:
— Оперативный поиск и подбор инженерно-технических работников (ИТР: производители работ, инженеры ПТО, специалисты по снабжению) и административного персонала.
— Привлечение линейного персонала (рабочие, разнорабочие) и квалифицированных строительных бригад/подрядчиков под задачи объектов.
— Формирование, актуализация и ведение внутренней базы/резерва проверенных бригад и исполнителей (с фиксацией расценок, квалификации и готовности к выезду).
— Взаимодействие с руководителями проектов, производителями работ (на объектах) и руководителями отделов для уточнения профилей вакансий.
— Оформление договоров с физическими лицами и самозанятыми по готовым шаблонам.
— Контроль предоставления чеков, мониторинг лимитов доходов самозанятых.
— Ведение простых реестров, таблиц учета и отчетности по направлению.
— Ведение всех текущих задач в корпоративной системе «Квант» с чётким соблюдением дедлайнов.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала (опыт в строительной сфере, массовом подборе или привлечении субподрядчиков будет существенным преимуществом).
— Понимание специфики найма линейного персонала и взаимодействия со строительными бригадами.
— Высокий уровень автономности: умение самостоятельно запрашивать вводные данные, расставлять приоритеты и находить нестандартные каналы привлечения кандидатов.
— Сильные коммуникативные навыки, готовность и умение находить общий язык с людьми разного уровня (от линейных рабочих до топ-менеджмента).
— Стрессоустойчивость, гибкость мышления и готовность работать в динамичной среде.
— Внимательность к деталям при работе с документами (договоры, чеки, реестры).
— Развитое чувство ответственности за результат и соблюдение дедлайнов.
Условия:
— Классический и комфортный формат работы: в офисе компании, график 5/2 (полный рабочий день).
— Прозрачные задачи, отсутствие бюрократии и прямая связь с руководством.
Задачи:
— Собирать информацию и анализировать внутренние и внешние процессы
— Интервьюировать, анкетировать и опрашивать сотрудников Комплекса
— Подготавливать аналитические записки по результатам анализа и интервьюирования
— Проводить аналитические исследования с целью оптимизации и автоматизации процессов
— Моделировать бизнес-процессы в нотациях (IDEF0, BPMN 2.0) с использованием принятых в Учреждении инструментальных средств моделирования
— Участвовать в проработке требований к функционалу программного обеспечения
— Принимать реализацию функционала программного обеспечения на соответствие требованиями функционального заказчика
Требования:
— Опыт работы не менее 3-х лет
— Участие в крупных проектах
— Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком
— Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими)
— Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных)
— Моделирование (BPMN и/или VAD/EPC и/или UML или другие нотации)
— Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей))
Условия:
— Рыночную зарплату и премии
— Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
— Преимущества аккредитованной IT-компании
— Материальную помощь в случае важных событий в жизни
— Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
— Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
— Комьюнити по интересам
— Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
Задачи:
— Разработка и поддержка серверной части на .NET/C#: REST API, сервисы, интеграции, брокеры сообщений, фоновые задачи (как в рамках существующего фреймворка так и в части отдельных микросервисов);
— Проектирование архитектуры приложения;
— Работа с базами данных (Postgres, оптимизация запросов, проектирование структуры баз данных);
— Взаимодействие с frontend-разработчиками (React) и другими членами команды;
— Оптимизация производительности и обеспечение качества кода;
— Поддержка существующих и реализация новых интеграций с другими системами;
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на .NET/C# от 5 лет, в том числе опыт работы с .NET Framework 4.8;
— Опыт работы с Postgres от 3 лет;
— Опыт с Oracle является плюсом;
— Опыт создания и поддержки REST API;
— Опыт работы с брокерами сообщений;
— Понимание архитектурных паттернов, принципов ООП, SOLID, DDD;
— Опыт работы с реляционными базами данных;
— Знания WPF и/или WinForms;
— Будет плюсом: опыт frontend-разработки на React;
— Опыт в проектировании архитектуры приложений.
Условия:
— Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ;
— Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
— Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
— Забота о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— Развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
seniorГеография найма не уточнена
headSingapore
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
