Задачи:
— Разработка масштабируемой цифровой медиаплатформы, предоставляющей разнообразный контент для глобальной аудитории.
— Участие в инициативе по редизайну фронтенда.
Требования:
— Опыт профессиональной разработки ПО не менее 4.5 лет с сильным недавним опытом в Go и Angular/TypeScript.
— Сильные навыки full-stack разработки, способность работать как с бэкендом, так и с фронтендом.
— Опыт работы с Angular, TypeScript, HTML, CSS, RxJS, NgRx.
— Практический опыт работы с Google Cloud Platform (GCP).
— Понимание DevOps.
— Опыт работы с MongoDB, PostgreSQL, SQL, Redis.
— Практический опыт с Docker, Terraform, Ansible.
— Опыт работы с WebSockets и технологиями обмена сообщениями, такими как Kafka или RabbitMQ.
— Уровень английского языка от Upper-Intermediate и выше.
Условия:
— Работа только из стран ЕС.
— Временная зона CET.
— Требуется знание английского языка от B2.
Location: Москва, удалённая работа или гибрид, RU; Россия
О команде
Наша команда защищает технологическую платформу и офисную инфраструктуру Авито. Мы используем множество современных технологий, поэтому вы получите ценный опыт в обеспечении их безопасности.
Какие задачи вас ждут:
обеспечивать комплексную безопасность корпоративной и продуктовой инфраструктуры компании;
выстраивать непрерывный цикл мониторинга, детектирования и реагирования на киберугрозы;
управлять командой SOC полного цикла;
развивать процесс реагирования на инциденты информационной безопасности;
развивать инфраструктуру и контентную базу SIEM и средств защиты информации;
автоматизировать рутинные операции и оркестрировать процессы реагирования с помощью SOAR.
Мы ждём, что вы:
имеете глубокий практический опыт построения и управления SOC или руководства аналогичным подразделением защиты инфраструктуры;
уверенно разбираетесь в процессах детектирования угроз и реагирования на инциденты;
имеете глубокий практический опыт работы с SIEM — Elastic Stack, MS Sentinel и аналогами, EDR, средствами сетевой безопасности и автоматизации SOAR;
понимаете специфику и имеете опыт моделирования угроз — threat modeling и оценки рисков информационной безопасности применительно к инфраструктурным компонентам и сервисам;
имеете опыт управления командой инженеров SOC или смежных направлений от трёх человек: найм, наставничество, развитие инженеров L1/L2/L3;
обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете ясно доносить технические детали и уровень рисков до стейкхолдеров;
эффективно взаимодействуете с DevOps, IT Ops, разработкой и смежными подразделениями в ходе инцидентов и плановых работ.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
комфортные офисы с панорамным видом, питанием и зоной отдыха;
прозрачная система целей и возможность влиять на приоритеты компании;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити;
возможность работать с современными технологиями и инфраструктурой масштаба Авито;
профессиональное развитие: обучение за счёт компании, курсы, тренинги, менторство.
PagerDuty is seeking an Account Executive (AE) to join their high-performing, customer-focused team. The role involves driving growth and expansion within an established customer portfolio by combining strategic account management with consultative enterprise selling. The AE will partner with C-level executives and key stakeholders to deliver measurable outcomes through Operations Cloud conversions and multi-product adoption. Responsibilities include owning and growing a defined set of enterprise accounts by driving upsell, cross-sell, and expansion opportunities; building and maintaining trusted executive relationships through regular in-person engagement and consultative selling; developing and executing strategic account plans to identify growth areas, expansion pathways, and competitive positioning; driving adoption of PagerDuty’s Operations Cloud by articulating clear business value and ROI; executing complex, multi-product sales motions and partnering with Solution Consultants for technical validation and proof-of-concept activities; maintaining accurate forecasts and a disciplined pipeline in Salesforce using the MEDDICC framework; and collaborating with Customer Success, Product Management, and Renewals teams to ensure customer satisfaction and long-term retention.
Basic qualifications include 8+ years of experience in B2B sales, account management, or expansion roles within SaaS or cloud software; proven success managing a quota in complex, long-cycle enterprise sales; demonstrated experience selling to and influencing C-level executives; proficiency with Salesforce (SFDC) for pipeline management and forecasting; and a Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred qualifications include prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling; experience managing high-value accounts; track record of success with multi-product sales and solution-based selling models; strong understanding of enterprise software ecosystems, Operations Cloud, or DevOps environments; and strategic thinking with exceptional communication, negotiation, and relationship-building skills.
The base salary range for this position is $131,000.00 - $170,500.00 USD per year. The role may also be eligible for bonus, commission (50/50 split), and/or benefits. PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote with location restrictions. PagerDuty offers a competitive total rewards package including comprehensive benefits, flexible work arrangements, company equity, ESPP, retirement plans, generous paid vacation, paid parental leave, volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. The company uses the E-Verify employment verification program.
PagerDuty is seeking an Account Manager to join their diverse, customer-focused team. The Account Manager will serve as the primary point of contact for a portfolio of existing SaaS customers, partnering closely with cross-functional teams to deliver exceptional customer outcomes. Responsibilities include maintaining and growing customer relationships, driving product adoption, managing renewals, and identifying strategic expansion opportunities that deliver measurable business value.
Key Responsibilities:
— Own a portfolio of existing customers to ensure adoption, value realization, and retention.
— Develop and execute account plans that drive renewals, mitigate churn risk, and uncover expansion opportunities.
— Present and negotiate renewal proposals, structure multi-year options, and manage contract value through strategic account management.
— Monitor customer health using usage analytics, telemetry, and business insights to identify and address risks early.
— Collaborate cross-functionally with Legal, Sales Operations, and Renewals teams to ensure smooth contracting, forecasting, and reporting processes.
— Maintain strong product knowledge and deliver consultative guidance to drive configuration optimization and feature adoption.
Basic Qualifications:
— 7+ years of combined customer-facing experience, including Account Management, Customer Success, or Renewals.
— 4+ years of proven success managing renewals and growth within a SaaS environment.
— Experience using Salesforce (SFDC) and analytics tools such as Gainsight, Tableau, or Looker.
— Bachelor’s degree or equivalent experience.
Preferred Qualifications:
— Demonstrated ability to leverage data analytics and health metrics to manage and retain customer accounts.
— Prior enterprise sales expertise leveraging MEDDPICC & Value Selling.
— Experience working with enterprise software customers or in a DevOps environment.
— Strong understanding of AI-powered tools and how they can be leveraged to drive efficiency and insight.
— Proven history of achieving revenue and retention goals through consultative account management.
— Self-starter with strong collaboration, negotiation, and problem-solving skills.
PagerDuty operates a hybrid work model with offices in 8 major cities but this role is remote within eligible US locations. Candidates must reside in an eligible location as specified in the job post.
PagerDuty offers a competitive salary, comprehensive benefits package, flexible work arrangements, company equity, employee stock purchase program, retirement or pension plans, generous paid vacation, paid holidays and sick leave, paid parental leave, paid volunteer time off, company-wide hack weeks, and mental wellness programs.
PagerDuty is an equal opportunity employer committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in the job application process.
Location: Bangalore, India
GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.
The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems.
Co-create the future with us
as we build technology that transforms how the world develops software.
*
Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.
An overview of this role
As a Technical Program Manager in GitLab’s R&D organization, you’ll lead cross functional initiatives that help teams deliver reliably, efficiently, and at scale. You’ll own programs that cut across multiple product stages and engineering teams, turning strategic priorities into clear plans, aligning stakeholders, and driving progress in an all-remote, asynchronous environment. You’ll use GitLab issues, epics, and handbook-first documentation to create visibility, remove blockers, and keep complex work moving across time zones, while partnering closely with Engineering Leadership at all levels. In your first year, you’ll be expected to independently run a portfolio of programs from scoping through delivery and retrospectives, and to improve how R&D programs operate by contributing to and evolving Technical Program Management best practices.
What you’ll do
Lead 1–3 strategic technical programs at a time spanning multiple engineering teams and product stages, ensuring clear scope, priorities, and outcomes.
Partner with engineering leaders and other key stakeholders to align on goals, timelines, and delivery milestones for cross functional initiatives.
Own end-to-end program planning and execution, from initial discovery and scoping through delivery, measurement, and retrospectives.
Drive asynchronous collaboration using GitLab issues, epics, and handbook updates so globally distributed teams stay aligned and informed.
Identify risks and blockers early, coordinate resolution across teams, and escalate when needed to maintain momentum.
Facilitate working group meetings and async discussions to support decision-making, surface tradeoffs, and keep programs on track.
Track and communicate program health through metrics, dashboards, and regular status updates to provide visibility to the Engineering Division and partners.
Contribute to evolving Technical Program Management practices by documenting processes, sharing learnings, and improving how R&D programs run across GitLab.
Take part in on-call or operational support where your team’s ownership model requires it.
What you’ll bring
Experience in technical program management, project management, software engineering, or similar technical roles.
Understanding of the software development lifecycle and Agile ways of working, including how engineering teams plan, build, and ship.
Skill in coordinating programs across multiple engineering teams or departments, aligning stakeholders on goals, timelines, and milestones.
Strong written communication skills for asynchronous, documentation-first collaboration in a fully remote environment.
Ability to work independently in a distributed setting, set priorities, and make progress with minimal supervision.
Comfortable navigating ambiguity, identifying blockers, and proposing practical solutions to keep programs moving.
Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, or platforms like GitLab, with interest in deepening this knowledge over time.
Openness to learning, iterating based on feedback, and applying transferable skills from varied backgrounds to technical program management.
About the team
You’ll join the R&D organization as part of the Technical Program Management function, a small, cross-functional team that leads high-impact programs spanning multiple product stages and departments. The team focuses on driving clarity, alignment, and predictable delivery for complex initiatives that touch many parts of GitLab, using a handbook-first, asynchronous way of working with stakeholders across regions and time zones. You’ll collaborate closely with engineering leaders and partners in other functions to improve how programs are planned, executed, and communicated, helping evolve shared practices, templates, and tooling for program governance across R&D.
How GitLab Supports Full-Time Employees
Benefits to support your health, finances, and well-being
Flexible Paid Time Off
Team Member Resource Groups
Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan
Growth and Development Fund
Parental Leave
Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from
underrepresented groups
are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.
Country Hiring Guidelines:
GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.
Privacy Policy:
Please review our
Recruitment Privacy Policy.
Your privacy is important to us.
GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also
GitLab’s EEO Policy
and
EEO is the Law
. If you have a disability or special need that requires
accommodation
, please let us know during the
recruiting process
.
Описание продукта:
Один из ключевых юнитов в Big Data МТС - это платформа поиска и рекомендаций, которая использует ML и большие данные для подбора релевантных айтемов для клиентов из каталогов МТС. Поставляет рекомендации в онлайн-кинотеатр КИОН, читалку «Строки», МТС Банк, сервисы по продаже билетов, интернет-магазин и другие продукты экосистемы МТС. Задачи включают объединение рекомендательных движков в единую платформу, создание универсального поискового движка, realtime триггеров и масштабирование на все сервисы компании.
Задачи:
— Генерировать гипотезы по улучшению рекомендаций для роста бизнес-метрик клиентов
— Превращать гипотезы в работающие ML модели
— Катить модели в прод и по итогам АВ-тестов формулировать новые гипотезы по улучшению рекомендаций
— Ставить задачи data инженерам на доработки витрин, взаимодействовать с разработчиками для формирования пайплайнов поставки рекомендаций, совместно с аналитиками сетапить АВ-тесты
Требования:
— Коммерческий опыт в data science от 2-х лет
— Опыт разработки и продуктивизации ML-сервисов (от моделей до API)
— Опыт внедрения ML-пайплайна в real-time сервисы
— Опыт работы с docker, шедулерами (airflow или любой другой) и sql/nosql базами данных
Условия:
— Собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, деплой, мониторинг, observability
— Профессиональные гильдии инженеров
— Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом и развития навыков
— Участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг, собственная конференция True Tech Arch)
— Курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
— Отпуск 28 календарных дней
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
Задачи:
— Разработка и поддержка backend-сервисов на Python (REST API / gRPC)
— Проектирование и оптимизация схем баз данных (PostgreSQL/MySQL), написание и оптимизация SQL-запросов
— Работа с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ, Redis)
— Написание unit- и интеграционных тестов, поддержка покрытия кода тестами
— Код-ревью коллег, участие в обсуждении архитектурных решений
— Взаимодействие с DevOps по вопросам CI/CD, деплоя и мониторинга сервисов
— Диагностика и устранение проблем production (логи, метрики, трассировка)
— Написание технической документации (API-спецификации, README, ADR)
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Python от 2–3 лет
— Уверенное знание одного из фреймворков: Django / FastAPI / Flask
— Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL предпочтительно), понимание индексов, транзакций, нормализации
— Знание принципов проектирования REST API, опыт работы с OpenAPI/Swagger
— Опыт работы с Git, понимание Git flow
— Знание основ Docker, опыт работы в контейнеризированной среде
— Понимание принципов асинхронного программирования (asyncio, async/await)
— Базовые знания в области безопасности бэкенда (валидация данных, аутентификация/авторизация — JWT, OAuth2)
Будет плюсом:
— Опыт работы с очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ)
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Знание Redis/Memcached для кэширования
— Опыт работы с микросервисной архитектурой
— Опыт написания CDC-пайплайнов / работы с Debezium
— Опыт работы с системами мониторинга (Prometheus, Grafana, Sentry)
— Английский язык на уровне чтения технической документации
Условия:
— Конкурентная заработная плата (готовы отталкиваться от ваших ожиданий)
— Оформление по ИП
— Полностью удаленный формат работы или возможность работать в офисах в Казани
— ДМС после 3-х месяцев работы
— 2 Day-off и премии к значимым событиям
— Корпоративные мероприятия
— Отсутствие формализма и бюрократии
— Поддержка в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Казань
Задачи:
— Прорабатывать клиентские пути создания витрин данных
— Собирать и анализировать требования к развитию CI/CD-платформы и инструментов разработки
— Разрабатывать технические задания на создание DevOps-решений
— Проектировать функциональные решения и интеграционные взаимодействия со смежными информационными системами посредством REST API
— Консультировать разработчиков и пользователей по вопросам реализации требований и устранения выявленных ошибок
— Оценивать трудозатраты, планировать задачи и участвовать в спринтах в рамках методологий Agile/Scrum
— Подготавливать, актуализировать и вести техническую документацию с использованием UML, BPMN и OpenAPI
Требования:
— Знание видов требований, составление технического задания, UML/BPMN, Jira, Confluence, Git
— Знание, проектирование интеграций (REST API/MQ/Kafka), знание облачных DWH (ClickHouse, Greenplum), SQL
— Опыт описания и согласования клиентского пути под разработку витрин данных
Условия:
— Внутренние семинары, митапы
— ДМС со стоматологией для сотрудников и скидка на покупку ДМС для ближайших членов семьи
— Техника для комфортной работы
— Сессии профессионального развития персонала с планом индивидуального развития каждого сотрудника
Задачи:
— тестирование ETL / data pipelines
— валидация данных по цепочке source → warehouse → semantic model
— проверка aggregations, measures и business rules
— тестирование BI / analytical solutions
— regression testing
Требования:
— 3–5+ лет в QA, желательно Data / BI
— сильные знания SQL
— опыт тестирования ETL / data pipelines
— понимание dimensional data models
— опыт работы с Jira / Azure DevOps
— будет плюсом опыт с SSAS Tabular / Power BI DAX
— опыт автоматизированного тестирования данных на Python
— опыт работы с Azure / Microsoft Fabric
— опыт в страховой или финансовой сфере
Условия:
— работа в офисе в Омане с обязательной релокацией
— зарплата $4,500–5,500 в месяц
Ищем по профилям Data QA Engineer / ETL QA Engineer / BI QA Engineer / Data Test Engineer / Power BI QA.
ОфисmiddleTabular QA Engineer Локация: Оман (обязательная релокация) Зарплата: $4,500–5,500 / месяц Ищем Data / BI QA Engineer на международный проект в регионе MENA
Location: Ireland, Dublin
Why Sony Interactive Entertainment?
Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity.
Senior Integration Engineer
Job Description
We are seeking an experienced Integration Engineer to join our enterprise integration engineering team at PlayStation. We are responsible for delivering reusable, scalable, and loosely coupled integrations that simplify and automate business processes, improving user experience and data quality across the enterprise.
As an Integration Engineer, you will design, develop, maintain and support integration solutions using MuleSoft and SnapLogic platforms.
You will work across a wide range of integration use cases, applying modern integration patterns and best practices to connect systems across SaaS platforms, AWS-hosted COTS applications, cloud-native services, and bespoke on-premise systems. Working closely with global engineering and business teams across multiple time zones with a high degree of ownership and limited supervision.
You will have strong and demonstrable experience of industry-standard integration design patterns and approaches, including implementing API-based real-time integrations, event-driven and pub-sub architectures, asynchronous request-response, and batch/data integrations patterns across multiple integration platforms.
What you'll be doing:
Integration Architecture & Design
Produce and maintain high-quality integration designs (HLDs and LLDs) addressing both functional and non-functional requirements.
Select and apply appropriate integration patterns (real-time, event-driven, pub-sub, asynchronous, batch) based on business and technical requirements.
Ensure the designs are clearly documented, socialised with the relevant stakeholders, and capture the rationale for integration design decisions.
Define API specification and integration contracts, implementing a scalable, secure, and reusable integration solution aligned to enterprise standards (e.g. security)
Identify risks, issues, and constraints, and communicate them timely and effectively to the stakeholders.
Actively contribute to the integration teams best practices and design patterns maturing the teams design and delivery processes.
Integration Development
Participate in Agile/Scrum delivery activities including sprint planning, estimation, and implementation.
Develop, test, deploy, and support integration solutions using MuleSoft and SnapLogic, following established SDLC and DevOps practices
Implement integrations across enterprise environments, including SaaS platforms, AWS-hosted applications, cloud-native services, and on-premise/bespoke systems
Implement CI/CD pipelines, automated testing (e.g. MUnit or equivalent), and release management processes.
Ensure integrations are secure, scalable, resilient, and observable, including logging, monitoring, error handling, and performance optimisation
Leverage AWS-native messaging and eventing services (e.g. SQS and SNS) to support decoupled and event-driven integration architectures
Collaborate with product managers, architects, and engineering managers and teams to deliver end-to-end integration solutions
Work with core capabilities of integration platforms, including API management, gateway policies, runtime and deployment environments, data transformation, connectors/adapters, and orchestration/pipeline frameworks across MuleSoft and SnapLogic
Drive reuse, standardisation, and continuous improvement across integration solutions and platform usage.
Support production deployments, incident resolution, and root cause analysis activities.
Participate in on-call and production support rotations.
Work with globally distributed teams across US and Japan time zones.
What we're looking for:
10+ years of experience of designing and delivering enterprise integration on one or more integration platform (e.g. Informatica, Dell Boomi, OSB, or similar)
5+ years of experience of hand-on integration design and development experience on MuleSoft and/or SnapLogic.
MuleSoft and/or SnapLogic certification.
Experience with AWS SQS and SNS.
Experience with GitHub Actions, Jenkins, Maven, ReadyAPI/Postman.
Exposure to emerging integration approaches such as MCP Servers and agentic based integrations is desirable.
Skills
Strong problem-solving and analytical skills.
Strong communication and collaboration skills.
Ability to work independently and within globally distributed teams.
Ability to quickly learn and adapt to new integration technologies and platforms.
At SIE, we consider several factors when setting each role’s base pay range, including the competitive benchmarking data for the market and geographic location.
Please note that the base pay range may vary in line with our hybrid working policy and individual base pay will be determined based on job-related factors which may include knowledge, skills, experience, and location.
In addition, this role
is eligible
for SIE’s top-tier benefits package that includes paid time off, wellness program and coveted employee discounts for Sony products. This role also may be eligible for a bonus package.
Click
here
to learn more.
The estimated base pay range for this role is listed below.
€87.800
—
€131.800 EUR
Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks.
Please refer to our Candidate Privacy Notice (where applicable) for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights.
Equal Opportunity Statement:
Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category.
We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.
Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.
Задачи:
— Собирать требования от заказчика и формировать ТЗ
— Формировать техническую документацию по продукту, возможно в автоматическом режиме
— Контролировать реализацию в соответствии с ТЗ
— Заниматься валидацией тест-кейсов, подготовленных QA
— Разрабатывать приложения в трехзвенной архитектуре
— Подключаться к вопросам деплоя совместно с Devops
— Подключаться к разбору ошибок
Требования к кандидату:
— Fullstack-разработчик от 1 года
— Python от 4 лет
— Опыт разработки на FastAPI от 2 лет
— Опыт проектирования и использования реляционных БД
— Опыт проектирования и разработки API среднего слоя с возможностью масштабирования (Python)
— Опыт покрытия модульными тестами всего кода
— Практический опыт разработки front-end части приложений (Vue)
— Практический опыт составления ТЗ, контроль корректности реализации
— Практический опыт сборки артефактов приложения в CI/CD с последующим автоматическим деплоем (K8S)
Условия:
— Формат работы: Удаленка, Гибрид, Офис (Москва, Краснодар)
ГибридseniorМосква; Компания рассматривает кандидатов только из России
Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы. Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов. Мы решаем реальные проблемы реальных людей, а не переклеиваем этикетки «импортозамещения».
Задачи:
• Сбор, анализ и документирование требований к разрабатываемому программному обеспечению, взаимодействие с командами.
• Разработка и актуализация технической документации: функциональные и нефункциональные требования, спецификации, сценарии использования.
• Моделирование бизнес-процессов и их преобразование в требования к ПО, создание и поддержка UML-диаграмм, схем и других визуальных моделей.
• Участие в анализе конкурирующих решений, формирование и актуализация battlecard.
• Активное участие в проектировании архитектуры системы.
• Активное участие в проведении системного тестирования и валидации разрабатываемых решений на соответствие требованиям.
• Участие в формировании технической документации, формирование и поддержка базы знаний компании.
Требования:
• Высшее техническое образование.
• Уверенное знание отраслевой терминологии в сфере мониторинга ИТ-инфраструктуры и состояния корпоративных информационных систем, управления конфигурациями, PKI-инфраструктуры.
• Опыт работы на позиции IT системного аналитика или аналогичной должности от 5 лет.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы с Agile/Scrum методологиями.
• Практический опыт применения методологий системного анализа, таких как UML, BPMN, IDEF и других.
• Понимание процессов тестирования ПО.
• Навыки работы с инструментами для моделирования и документирования.
• Понимание принципов работы REST API, SOAP и других протоколов межсервисного взаимодействия.
• Знание SQL и понимание принципов работы с различными типами баз данных.
• Отличные аналитические способности, внимание к деталям и умение видеть "общую картину".
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, проактивность и ответственность.
Будет плюсом:
• Опыт работы в компаниях-разработчиках ПО или в IT-консалтинге.
• Понимание принципов DevOps, CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes).
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus и др.) и управления инфраструктурой.
• Сертификации в области системного анализа (CBAP).
• Базовое понимание какого-либо из языков программирования.
Что нам важно увидеть в кандидате:
• вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем";
• желание делать свою работу лучше и развиваться: читайте и делитесь;
• английский – необходимы умения и навыки свободного самостоятельного чтения технической литературы и обсуждения выводов с коллегами.
Что мы предлагаем:
• возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• возможность предлагать и быть услышанным;
• конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• существенные годовые бонусы до 6 ЗП;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
Задачи:
— Собирать требования от заказчика и формировать ТЗ;
— Формировать техническую документацию по продукту, возможно в автоматическом режиме;
— Контролировать реализацию в соответствии с ТЗ;
— Заниматься валидацией тест-кейсов, подготовленных QA;
— Разрабатывать приложения в трехзвенной архитектуре;
— Подключаться к вопросам деплоя совместно с Devops;
— Подключаться к разбору ошибок.
Обязательные требования:
— Fullstack-разработчик от 1 года;
— Python от 4 лет;
— Опыт разработки на FastAPI от 2 лет;
— Опыт проектирования и использования реляционных БД;
— Опыт проектирования и разработки API среднего слоя с возможностью масштабирования (Python);
— Опыт покрытия модульными тестами всего кода;
— Практический опыт разработки front-end части приложений (Vue);
— Практический опыт составления ТЗ, контроль корректности реализации;
— Практический опыт сборки артефактов приложения в CI/CD с последующим автоматическим деплоем (K8S).
seniorРоссия; Компания рассматривает кандидатов только из России
Задачи:
— Проектировать и разрабатывать сквозные конвейеры данных с использованием Azure Data Factory, SQL и других сервисов Azure.
— Реализовывать сложные модели данных, меры DAX и вычисляемые столбцы для поддержки отчетности.
— Управлять и оптимизировать ETL-процессы, обеспечивая качество данных, согласованность и высокую производительность.
— Проектировать и поддерживать хранилища данных и размерные модели (например, схемы звезды/снежинки).
— Сотрудничать с аналитиками, разработчиками и заинтересованными сторонами для преобразования бизнес-требований в технические решения.
— Интегрировать данные из различных источников, включая SQL-базы данных, облачное хранилище, API и плоские файлы.
— Обеспечивать управление данными, точность и целостность в BI-экосистеме.
Требования:
— Опыт работы в роли Data Engineer не менее 5 лет.
— Продвинутые знания SQL: сложные запросы, оптимизация производительности, хранимые процедуры.
— Глубокое понимание технологий Azure: Azure SQL Database, Data Factory и др.
— Опыт разработки ETL, интеграции данных и оркестрации конвейеров.
— Знание принципов моделирования данных и архитектур хранилищ данных.
— Знание принципов управления данными, управления качеством данных и лучших практик безопасности данных.
— Расположение в часовом поясе CET (+/- 3 часа).
Желательно:
— Знакомство с Azure Synapse Analytics, Data Lake и Azure DevOps.
— Эксперт в разработке Power BI, включая Power Query, DAX и Power BI Service.
— Опыт работы с Python или другими скриптовыми языками для обработки данных.
— Опыт работы с Git или другими системами контроля версий для совместной работы и практик CI/CD.
— Наличие сертификатов Microsoft (Power BI, Azure Data Engineer или SQL Server).
Условия:
— Своевременные ежемесячные выплаты с гибкими вариантами вывода средств.
— Предсказуемые часы работы: стабильные 8-часовые рабочие дни с клиентами.
— До 24 дней гибких выходных в год без потери оплаты для полноценных позиций через Proxify.
— Долгосрочные удалённые позиции в ведущих компаниях.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс заключения контрактов для множества возможностей без дополнительных оценок.
— Постоянная оплата каждый месяц для позиций, полученных через Proxify.
УдалённоseniorLocated in CET timezone (+/- 3 hours), we are unable to consider applications from candidates in other time zones
Задачи:
— Разрабатывать надежные, масштабируемые и безопасные backend-приложения с использованием Node.js и Nest.js.
— Реализовывать RESTful API, GraphQL эндпоинты и архитектуры микросервисов.
— Оптимизировать производительность, масштабируемость и поддерживаемость приложений.
— Интегрировать базы данных (SQL/NoSQL) и внешние сервисы через API.
— Обеспечивать качество кода, безопасность и соответствие отраслевым стандартам.
Требования:
— Опыт работы с Node.js не менее 5 лет и с Nest.js не менее 3 лет.
— Глубокие знания Node.js и Nest.js.
— Опыт создания REST и/или GraphQL API.
— Знание JavaScript (ES6+) и TypeScript.
— Опыт работы с реляционными и/или NoSQL базами данных (PostgreSQL, MySQL, MongoDB).
— Знание механизмов аутентификации/авторизации (JWT, OAuth2).
— Опыт юнит- и интеграционного тестирования (Jest, Mocha).
— Владение Git и рабочими процессами контроля версий.
— Нахождение в часовом поясе CET (+/- 3 часа).
Желательно:
— Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, GCP).
— Знакомство с CI/CD и практиками DevOps.
— Понимание событийно-ориентированной архитектуры и брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka).
— Опыт работы с Docker и контейнеризацией.
— Знание микросервисной и serverless архитектур.
Условия:
— Долгосрочная, полная занятость, удаленная работа.
— Стабильные ежемесячные выплаты с гибкими вариантами вывода средств.
— Предсказуемые часы работы — 8 часов в день.
— До 24 оплачиваемых дополнительных выходных в год.
— Возможность работать с передовыми компаниями на долгосрочных проектах.
— Персонально подобранные вакансии без типичных рекрутинговых барьеров.
— Единый процесс оформления для множества возможностей без дополнительных оценок.
УдалённоseniorLocated in CET timezone (+/- 3 hours), we are unable to consider applications from candidates in other time zones
Location: Москва
Мы поддерживаем бесперебойную круглосуточную работу систем, выполняем тестирование и прием доработок, внедряем новую функциональность, совершенствуем мониторинг. Кроме этого предотвращаем и устраняем инциденты, настраиваем стенды, устраняем кибер-уязвимости, решаем обращения пользователей ИТ-систем.
Наша команда - обязательный участник в разборе нестандартных кейсов, разработке мероприятий, направленных на улучшение работы систем и повышению их надежности.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры.
AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!
Обязанности
* разработка и поддержка сценариев нагрузочного тестирования (JMeter)
* планирование и проведение нагрузочного тестирования
* адаптация существующих шаблонов методик под новые сервисы
* анализ результатов тестов, выявление узких мест и подготовка рекомендаций
* формирование отчетов о результатах тестирования и передача дефектов команде разработки
* взаимодействие с разработкой и DevOps для локализации проблем
* предложения по улучшению инструментов автоматизации НТ.
Требования
* опыт в нагрузочном тестировании от 2 лет
* уверенная разработка сценариев в JMeter (Thread Groups, Timers, Extractors, Assertions, Controllers)
* глубокий практический опыт корреляции данных (JSON/XML/Regexp Extractors) и параметризации (CSV Data Set Config)
* опыт тестирования REST API (HTTP-статусы, Headers, JWT/OAuth2)
* Навыки анализа производительности PostgreSQL (EXPLAIN ANALYZE, `pg_stat_statements`, поиск missing indexes)
* базовое понимание работы сборщиков мусора (GC logs analysis, G1/ZGC)
* опыт работы с Grafana/VictoriaMetrics: чтение дашбордов + написание простых запросов на PromQL/VMQL/MetricsQL
* запуск тестов в non-GUI режиме и базовые навыки Linux
* опыт запуска готовых CI/CD пайплайнов (GitLab CI / Jenkins).
**Будет преимуществом:**
* коммерческий опыт в ФинТех компаниях (Банки)
* опыт работы с Docker и Kubernetes
* опыт генерации синтетического трафика в Kafka
* опыт написания заглушек и эмуляторов (WireMock, Mountebank)
* понимание принципов работы Service Mesh (Istio/Linkerd)
* опыт внедрения лучших практик Performance Testing.
Условия
* офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32
* ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Руководство командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Разработка и модификация программного обеспечения с использованием Java и связанных технологий
Требования:
— Опыт работы разработчиком от 5 лет с 2019 года по настоящее время
— Опыт работы с Java, Spring, Hibernate, Gradle, JMS, JAX-WS, Git, Jenkins, UML, Junit
— Опыт управления командой разработчиков (не менее 3 человек)
— Опыт командной разработки с использованием Confluence и Jira
— Опыт работы по каскадным (waterfall) и гибким методологиям (Agile, DevOps, Scrum)
— Знание и применение SDD-ориентированного подхода (Specification-Driven Development)
— Продуктовое мышление и умение переводить бизнес-потребности в технические контракты
— Критическое отношение к сгенерированному коду и понимание ограничений LLM
— Навыки промпт-инжиниринга уровня не ниже Middle
— Владение техниками декомпозиции задач для работы с агентами
— Навыки управления контекстом для агентов, включая подготовку документации и конфигураций CI/CD
— Опыт работы с MCP (Model Context Protocol) и подключением внешних инструментов через MCP-серверы
— Опыт использования машиночитаемых спецификаций для CI/CD (Gherkin, JSON/YAML, OpenAPI/Swagger, Pact)
— Опыт версионирования промптов и системных инструкций с использованием PR -> Review -> Merge
— Навыки отладки взаимодействия с агентами и корректировки задач
Условия:
— Удаленный формат работы (только для РФ)
— Белая заработная плата с оформлением по ТК РФ
— Плавное погружение в течение 3 месяцев под присмотром HR
— Поддержка IT-отсрочки и консультации HR/юристов
— Прозрачные процессы и открытая коммуникация
— Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
— ДМС (медицинское страхование за счет компании)
— Индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
— Возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
— Ежеквартальное обновление корпоративных скидок
— Организация оффлайн и онлайн вечеринок, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей
УдалённоleadГеография найма не уточнена
УдалённоСША; Candidates must reside in an eligible location, which vary by role
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
УдалённоСША; Candidates must reside in an eligible location, which vary by role
Bangalore, India; You’ll use GitLab issues, epics, and handbook-first documentation to create visibility, remove blockers, and keep complex work moving across time zones, while partnering closely with Engineering Leadership at all levels; The team focuses on driving clarity, alignment, and predictable delivery for complex initiatives that touch many parts of GitLab, using a handbook-first, asynchronous way of working with stakeholders across regions and time zones
seniorUnited Kingdom - Remote; Must be located in the United Kingdom
seniorIreland, Dublin; Working closely with global engineering and business teams across multiple time zones with a high degree of ownership and limited supervision; Work with globally distributed teams across US and Japan time zones
Автоотклики