Вакансии

Управление продажами и ассортиментом • Самостоятельно вести кабинет Wildberries и отвечать за выполнение плана продаж.

- системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. - Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.

➡️Опыт коммерческой разработки на C от 6 лет, включая системное программирование и создание высоконагруженных приложений. ➡️Уверенное владение C как основным языком разработки.

Location: Москва Приглашаем руководителя, который сочетает управленческий опыт в премиальном канале, экспертизу в инвестиционно-страховых продуктах и умение выстраивать системные продажи через обучение и развитие команды. Вам предстоит возглавить направление по развитию продаж в канале СберПервый, управлять командой инвестиционных менеджеров и обеспечивать выполнение целевых показателей подразделения благосостояния. Это возможность влиять на развитие канала, работать с сильной продуктовой линейкой. Мы ищем человека с активной жизненной позицией, высокой переговорной позицией и готовностью брать ответственность за результат. Обязанности ### Обязанности: * качественное управление продажами инвестиционно-страховых продуктов * контроль и организация обучения и поддержки продающих сотрудников * обеспечение выполнения целевых показателей деятельности подразделения благосостояния в канале премьер * достижение оцифрованных метрик успеха и целей бизнес-плана * организация клиентских мероприятий и стратегических сессий разного уровня * развитие подчинённых * выстраивание взаимодействия с сегментами каналами и территориальными командами. Требования ### Требования: * опыт руководящих позиций в канале Сберпервый или эквивалентном премиальном канале * опыт управления продажами инвестиционно-страховых продуктов * опыт управления командой продающих сотрудников * знание страховых и инвестиционных продуктов * личная инвестиционная экспертиза и вовлечённость в рыночные тренды * знание макроэкономики и навыки анализа финансовой отчётности * опыт организации продаж и достижения целевых показателей * понимание продуктовой линейки * умение обучать и поддерживать продающих сотрудников * аналитические способности и работа с цифрами бизнес-планом и метриками * знание рынка Москвы и конкурентной среды * умение анализировать продукты конкурентов * навыки мотивации команды и развития подчинённых * высокая переговорная позиция * ответственность стрессоустойчивость и готовность к новым вызовам * опыт организации клиентских мероприятий и стратегических сессий. Условия ### Условия: • стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников • официальное оформление • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких • корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • корпоративная пенсионная программа • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Команда Управления клиентского опыта B2C в поиске Лидера Центра развития СХ компетенций Обязанности * организовывать регулярный анализ клиентского опыта на основе NPS, CSAT, обращений, жалоб, продуктовых, операционных и поведенческих данных * выявлять системные проблемы и их первопричины, определять возможности для улучшения клиентских сценариев * инициировать и вести продуктовые изменения: от формулирования проблемы и выбора решения до реализации и оценки результата * предотвращать ухудшение клиентского опыта: оценивать риски новых продуктовых решений до их запуска и предлагать необходимые изменения * координировать участников, управлять сроками, рисками, зависимостями и достижением результатов * формировать экспертную позицию банка по системным вопросам клиентского опыта и переводить результаты внешних инициатив в практические изменения внутри банка * руководить командой CX BP, развивать экспертизу сотрудников, ставить цели и управлять результативностью * формировать единые подходы к работе с клиентскими проблемами, инициативами и результатами, тиражировать лучшие практики между продуктами * формировать предложения и требования к AI-решениям для управления клиентским опытом * представлять интересы клиента при обсуждении продуктовой стратегии, изменений процессов, тарифов и пользовательских сценариев * аргументированно отстаивать клиентскую позицию на основе данных и исследований, находить баланс между интересами клиента и бизнеса. Требования * опыт работы от 5 лет в CX или продуктовом управлении * опыт руководства командой от 2–3 лет: постановка целей, развитие сотрудников, управление эффективностью * подтверждённый опыт продуктовых изменений, которые привели к измеримым улучшениям клиентских и/или бизнес-показателей * опыт управления сложными кросс-функциональными проектами и взаимодействия с руководителями бизнес-направлений и топ-менеджментом * глубокое понимание подходов к управлению клиентским опытом и продуктового менеджмента * уверенное владение клиентскими метриками, навыки работы с продуктовыми, операционными и поведенческими данными * лидерство и ориентация на результат — способность доводить инициативы до реальных изменений в продуктах * проактивность — способность самостоятельно выявлять возможности для улучшений и инициировать изменения * опыт применения AI, автоматизации и предиктивной аналитики для выявления клиентских проблем и управления CX-инициативами. Условия * комфортный современный офис (м. Кутузовская) офисный режим работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Вам предстоит работать над разработкой новых функций оборудования – от низкоуровневых системных компонентов до библиотек и пользовательского интерфейса. Уверенное знание C/C++.

Задачи: — быть на связи в рабочее время (10:00 - 19:00) — составлять контент-план — писать тексты к постам (обычно 15 постов в месяц) — ставить задачи дизайнеру на обложки к постам и видео — самостоятельно делать сториз (обычно 40 сториз в месяц) — ставить задачи видеомейкеру для монтажа рилс — согласовывать посты с клиентами — модерация аккаунтов — участие в созвонах Требования: — опыт работы в агентстве — системность, пунктуальность и ответственность — умение работать в Figma и CapCut — желание найти полноценную работу, а не проект Условия: — оплата от 8 тысяч рублей за каждый проект по SMM (сразу передают от 5 до 7 проектов) — работа в команде (дизайнер, видеомейкер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта) — карьерный рост — дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, наставничество

💎3+ года опыта работы в сферах системного QA, тестирования, SDET, тестирования инфраструктуры или DevOps/SRE, Linux, SSH, shell scripting, Docker, английский язык.

Ищем сильного управленца, который возьмёт на себя комплексное управление бизнес-направлением и будет отвечать за его операционные и финансовые результаты. В зоне управления — колл-центр, трафик, разработка и взаимодействие с партнёрами.

Задачи: — Дежурства в сменном графике 2/2 (с 9:00 до 21:00 и с 21:00 до 9:00) — Мониторинг алертов в режиме реального времени — Первичная сортировка и приоритизация алертов (triage) — Выявление истинных инцидентов среди ложных срабатываний — Первичная квалификация инцидентов — Локализация и сдерживание угроз — Эскалация инцидентов соответствующим командам — Документирование действий и таймлайнов — Сбор и анализ данных из различных источников (EDR, NDR, логи, прокси) — Построение цепочки атак (kill chain) — Определение масштаба компрометации — Выявление вектора атаки и точек входа — Взаимодействие с другими подразделениями (ИТ, ИБ, руководство) — Информирование о статусе инцидентов — Консультирование пользователей по вопросам ИБ — Ведение журнала инцидентов и заполнение отчётов — Актуализация документации (playbook, runbook) — Участие в post-mortem — Проверка и настройка правил детекции — Участие в тестировании новых правил — Выявление ложноположительных срабатываний — Предложения по улучшению процессов Требования: — Высшее образование в области защиты информации или информационных технологий — Опыт работы в области информационной безопасности не менее 1 года — Понимание концепции Kill Chain, описывающей типовые этапы совершения компьютерных атак и их последовательность — Опыт применения методологий и практических методов обеспечения информационной безопасности в корпоративных информационных системах — Опыт взаимодействия с партнерами и заказчиками в рамках технической поддержки решений — Знание сетевых технологий и протоколов: модель OSI, стек TCP/IP, сетевые протоколы DHCP, DNS, HTTP, SMTP, принципы работы маршрутизации в IP сетях, NAT — Знание операционных систем семейства Windows на уровне системного администратора — Знание операционных систем семейств Linux/MacOS на уровне опытного пользователя — Знание классификации вредоносного программного обеспечения, основных функций и особенностей вредоносного программного обеспечения различных классов Условия: — Сменный график работы 2/2 — Офис в центре Москвы, метро Улица 1905 года — Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ — Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус) — ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников — Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода — Работу в команде профессионалов — Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования — Возможность вертикального и горизонтального роста — Бонусные программы от компаний партнёров — Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации — Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах — Обучение в Корпоративном университете за счёт компании — Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя — Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)

Объединить операционную стабильность и развитие направления: обеспечить выполнение планов продаж, SLA для B2B и B2C клиентов и одновременно наращивать объём отправлений за счёт качества сервиса, прозрачности процессов и расширения сотрудничества с текущими клиентами. соблюдение SLA;

Каналы: интернет-магазин + маркетплейсы — выраженная сезонность (важно выйти в пик максимально подготовленными) Чем предстоит заниматься: Развитие партнерских отношений: Выстраивание и поддержание эффективной коммуникации с блогерами и инфлюенсерами, поиск новых лиц, формирование пула лояльных амбассадоров бренда, согласование условий сотрудничества.

Опыт работы в IT-дистрибуции, у вендора или системного интегратора. Практический опыт развития направления HPE, глубокое знание серверных решений, СХД и корпоративной IT-инфраструктуры.

Проектировать масштабируемую, надёжную и производительную архитектуру единой платформы данных. Разрабатывать и сопровождать техническую дорожную карту платформы, синхронизированную с бизнес-целями и потребностями исследователей.

Архитектура портфеля: проектировать и развивать целевую архитектуру решений для брендов портфеля, обеспечивать их совместимость и переиспользуемость.

Location: Нижний Новгород Workplace: Гибридный О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. В блоке по телекоммуникационному бизнесу мы разрабатываем и продвигаем технологии, оптимизируем внутренние процессы и поддерживаем продажи для корпоративных и государственных клиентов. Мы помогаем клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере. Сегодня мы ищем менеджера по комплексным цифровым проектам. Вы будете работать над решениями в сферах системной интеграции, облачных решений, Интернета вещей, private LTE и пр. Обязанности участвовать в переговорах, проводить презентации цифровых проектов; разрабатывать технические решения совместно с архитектором, рассчитывать их стоимость, готовить коммерческие предложения; вести проекты от согласования ТЗ с заказчиком до сдачи работ; курировать работу региональных сотрудников корпоративного бизнеса, а также обучать их продуктам в зоне ответственности; взаимодействовать с субподрядчиками, подразделениями – соисполнителями, поставщиками и заказчиком. Требования опыт подготовки технических решений и коммерческих предложений; навыки привлечения корпоративных клиентов и опыт ведения IT/телеком проектов; развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры и заключать сделки; системное и логическое мышление, ответственность, самостоятельность, инициативность; высшее образование в области IT, телекома, автоматизации производства и технологических процессов - будет твоим преимуществом. Условия оклад + ежеквартальная премия 42% по результатам KPI; режим работы пн-чт с 8:30 до 17:30, пт до 16:15; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

- Сильный системный дизайн: сервисы, API, интеграции, базы данных, распределённые системы и облачная инфраструктура (AWS будет плюсом). - Опыт разработки на Go и готовность быть hands-on на платформенной части (не только проектирование, но и написание кода).

Задачи: — Формирование и управление командой по поиску и открытию новых объектов — Масштабирование формата Милти Шеф — Разработка стратегии развития сети и планов открытий — Организация системного поиска перспективных локаций — Оценка потенциальных объектов: трафик, окружение, конкуренция, экономика и потенциал продаж — Проведение переговоров с собственниками и управляющими компаниями, согласование коммерческих условий — Организация полного цикла открытия: от поиска помещения и подписания договора до запуска точки — Контроль сроков и бюджета открытий — Разработка и совершенствование стандартов выбора локаций — Анализ результатов открытых объектов и корректировка критериев поиска — Взаимодействие со строительством, операционным блоком, маркетингом, финансами и другими подразделениями компании