Задачи:
— Управление полным циклом рекрутинга для инженерных, IT, операционных и других специализированных позиций, включая размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью и адаптацию новых сотрудников.
— Разработка и поддержание базы квалифицированных кандидатов с использованием различных методов поиска, включая социальные сети, сайты вакансий и сетевые мероприятия.
— Взаимодействие с менеджерами по найму для понимания требований к позициям, динамики команды и потребностей организации.
— Проведение тщательного отбора и оценки кандидатов для определения их технической и культурной совместимости.
— Использование стратегий рекрутинга на основе данных для отслеживания метрик и повышения эффективности найма.
— Построение крепких отношений с кандидатами, обеспечение положительного опыта на протяжении всего процесса найма.
— Отслеживание тенденций отрасли и лучших практик для эффективного привлечения талантов в конкурентных рынках.
— Сотрудничество с внутренними командами для создания и реализации стратегий по продвижению бренда работодателя и улучшению процессов рекрутинга.
Требования:
— Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области.
— Минимум 3-5 лет опыта в рекрутинге с фокусом на инженерные, IT, операционные или аналогичные области.
— Глубокое понимание технических ролей и отраслевых практик найма.
— Владение системами отслеживания кандидатов (ATS) и инструментами рекрутинга.
— Отличные коммуникативные, межличностные и организационные навыки.
— Способность управлять несколькими приоритетами и работать в динамичной среде.
— Демонстрация умения строить и поддерживать крепкие отношения с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами.
Задачи:
— Владение стратегией, исполнением и оптимизацией программ прямого маркетинга через email, push, in-app сообщения, персонализацию на сайте и работу с аккаунтами клиентов.
— Создание lifecycle-кампаний для улучшения удержания, реактивации, вовлечения и долгосрочной ценности клиента.
— Разработка стратегий сегментации и таргетинга на основе поведения пользователей, использования продукта, стадии жизненного цикла и коммерческого потенциала.
— Проектирование upsell и cross-sell путей по всему портфелю продуктов для увеличения их использования и среднего количества продуктов на пользователя.
— Повышение конверсии с бесплатных на платные подписки через персонализированные сообщения, предложения и автоматизированные пользовательские пути.
— Оптимизация подписок для увеличения LTV, снижения оттока и улучшения показателей продления и повторных покупок.
— Сотрудничество с командами продукта, маркетинга, данных и поддержки для согласования сообщений и стратегии жизненного цикла с бизнес-целями.
— Тестирование и итерации по темам писем, креативу, времени, сегментации и механике предложений.
— Мониторинг ключевых метрик удержания, конверсии, дохода и вовлеченности.
Требования:
— Опыт 3+ года в retention, lifecycle или CRM маркетинге в подписных, SaaS, финтех, маркетплейсах или приложениях.
— Практический опыт с маркетинговой автоматизацией, CDP, CRM, инструментами экспериментов и A/B тестирования, оптимизацией жизненного цикла и моделированием ценности клиента.
— Глубокие знания email маркетинга, push уведомлений, in-app сообщений и платформ персонализации.
— Понимание сегментации клиентов, пользовательских путей, поведенческого таргетинга и оптимизации конверсии.
— Доказанный опыт роста удержания, upsell, cross-sell и дохода от подписок.
— Аналитический склад ума для интерпретации данных кампаний и преобразования их в действия.
— Сильные навыки копирайтинга и опыт управления множеством кампаний и приоритетов в кросс-функциональных командах в быстром темпе.
Условия:
— Полностью удалённая работа (GMT+1–GMT+5).
— Доступ к премиальной инфраструктуре для создания AI-агентов.
— Возможности для внутреннего R&D.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Прямой вклад в продукт мирового класса B2C.
— Предоставление оборудования после успешного прохождения испытательного срока.
Задачи:
— Выдавать, изменять и отзывать доступ к сервисам и системам, вести полный реестр доступа с регулярными проверками
— Полностью управлять процессами онбординга и оффбординга, включая администрирование менеджера паролей и 2FA
— Управлять закупкой и жизненным циклом оборудования: обработка запросов, настройка спецификаций, поиск поставщиков, организация доставки, ведение реестра активов
— Администрировать аккаунты компании у дата-центров и хостинг-провайдеров, заказывать узлы по запросам технической команды, отслеживать конфигурации, продления и неиспользуемые мощности
— Вести полный учёт арендованной инфраструктуры и подписок: провайдер, аккаунт, юридическое лицо, дата окончания, стоимость
— Искать и оценивать новых провайдеров инфраструктуры, вести переговоры по ценам и условиям, поддерживать пул резервных провайдеров
— Управлять рисками со стороны провайдеров: выбирать надёжных, обрабатывать жалобы на злоупотребления, мониторить и менять репутацию IP и пулов, готовить планы миграции при сбоях
— Обеспечивать настройку аккаунтов и платежи: выбирать правильное юридическое лицо с финансами и юристами, проходить KYC, управлять корпоративными картами и переводами, решать проблемы с платежами, собирать закрывающие документы
— Отслеживать расходы на инфраструктуру и сервисы в рамках бюджета, выявлять возможности для экономии
— Поддерживать внутреннюю документацию и инструкции по управлению доступом, заказу мощностей и платежам
Требования:
— Опыт 3+ года в системном администрировании или IT-операциях, желательно в продуктовой компании с распределённой удалённой командой
— Практический опыт администрирования Google Workspace или Microsoft 365 на уровне организации, включая масштабные миграции
— Хорошее понимание сетевых и хостинговых основ: IP-адресация и подсети, DNS, VPN, базовая маршрутизация
— Опыт работы напрямую с провайдерами инфраструктуры: размещение заказов, отслеживание использования, управление тикетами, ведение переговоров
— Умение создавать и поддерживать чёткие, проверяемые записи: реестры доступа, инвентаризация активов, логи инфраструктуры
— Опыт управления процессами контроля доступа (онбординг, оффбординг, ревизии прав), снижающими риски безопасности
— Навыки управления несколькими отношениями с поставщиками и контрактами без потери контроля над продлениями и расходами
— Знакомство с использованием AI или инструментов автоматизации для оптимизации рутинных IT-операций, таких как предоставление доступа или отчётность
— Сильные навыки межфункционального общения: работа с финансами и юристами по выбору юрлиц, KYC и платежам, с инженерной командой по потребностям в мощностях
— Умение работать в быстро меняющейся среде с высокой автономией, владение проблемами от начала до конца
— Опыт работы с несколькими юридическими лицами и юрисдикциями при структурировании аккаунтов провайдеров и платежей
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, письменный и устный, для ежедневного общения с международными поставщиками и коллегами
Желательно:
— Опыт в VPN, хостинге, прокси или рекламных технологиях
— Опыт обработки жалоб на злоупотребления и управления репутацией IP в масштабе
— Опыт работы в стартапе на ранней стадии или другой быстрорастущей удалённой компании
— Опыт администрирования IAM или платформ менеджеров паролей/2FA в масштабе
Условия:
— Возможность создавать персональных AI-агентов на нашей премиальной инфраструктуре
— Свобода работать удалённо из любой точки в часовом поясе GMT+1–GMT+5
— Внутренние возможности для исследований и разработок
— Оплачиваемый отпуск и больничные
— Прямое влияние на крупный глобальный B2C-продукт
— Международная команда
— Предоставление оборудования после испытательного срока
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Команда BaaS (Backoffice-as-a-Service) развивает внутреннюю платформу для инженеров Авито. На ней команды собирают административные интерфейсы и внутренние сервисы из готовых модулей для маршрутизации, входа, управления доступом на основе политик и работы с персональными данными. Это позволяет не разрабатывать одни и те же компоненты для каждого продукта. На платформе работают внутренние сервисы Авито, поэтому её надёжность важна для многих команд.
Мы развиваем использование BaaS при создании новых внутренних продуктов и интегрируем платформу в инструменты разработки с AI-агентами. Наша задача — дать агентам возможность подключать готовые модули безопасности вместо создания новых. В команде около 10 человек. Продакт-менеджер работает вместе с руководителем группы. Команда входит в направление Support Systems.
Какие задачи вас ждут:
— отвечать за развитие BaaS;
— определять показатели и цели для оценки использования платформы: анализировать путь команды от первого интереса до запуска в продакшене, повышать долю подключений и сокращать время подключения;
— развивать использование BaaS в новых внутренних продуктах: представлять платформу на архитектурных ревью, работать с техлидами, улучшать документацию и разбирать причины отказов от подключения;
— проводить исследования с инженерными командами: интервьюировать их, изучать причины отказов и проверять гипотезы, а затем включать выводы в план развития платформы;
— упрощать самостоятельное подключение к платформе и начало работы с ней, развивать подключение через AI-агентов и MCP, интегрировать BaaS в инструменты инженеров Авито;
— вместе с техлидом согласовывать развитие платформы с требованиями к надёжности: определять SLO и критерии остановки, проводить нагрузочное тестирование, обеспечивать надёжность входа и управления правами доступа;
— формировать стратегию и план развития: детально на год и по ключевым этапам на 2–3 года; рассчитывать экономику платформы и обосновывать стратегию и потребность в ресурсах перед руководством технического направления;
— взаимодействовать с командой информационной безопасности, командами инфраструктуры и внутренней платформы, владельцами внутренних продуктов.
Мы ждём, что вы:
— работали в продуктовой роли от 3 лет, значительную часть этого времени — с техническими продуктами: внутренними платформами, инструментами для разработчиков, API, IAM или B2D;
— можете обсуждать с техлидом архитектурные решения и связанные с ними компромиссы: понимаете OAuth 2.0/OIDC, MFA, RBAC/ABAC, API-шлюзы и SLI/SLO; умеете читать технические проекты, API-контракты и результаты нагрузочных тестов;
— самостоятельно работаете с данными: используете SQL, дашборды и когортный анализ, учитываете неполные когорты, тестовые данные и смещённые выборки;
— увеличивали использование продукта через работу с инженерами, техлидами и архитекторами;
— проводили исследования с технической аудиторией: интервью, анализ причин отказов и экспериментальную проверку гипотез;
— умеете кратко и с опорой на данные обосновывать стратегию перед руководством;
— ежедневно работаете с AI-агентами и понимаете, как сделать платформу удобной для их использования.
Будет здорово, если вы:
— имеете опыт работы в сфере информационной безопасности и соблюдения нормативных требований, с персональными данными, продуктами на базе API-шлюзов, Keycloak или других IAM-систем.
Работа у нас — это:
— возможность развивать внутреннюю платформу для инженерных команд Авито;
— взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры и информационной безопасности;
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.
Задачи:
— разработка SMM-стратегии;
— написание контент-планов;
— подготовка материалов и публикация в социальных сетях;
— генерация креативных идей;
— помощь в организации мероприятий студии;
— коммуникация со СМИ и подготовка материалов для размещения.
Требования:
— знание актуальных трендов SMM;
— владение современными приложениями для фото- и видеомонтажа;
— знание инструментов ИИ будет преимуществом;
— опыт работы в архитектурной, дизайнерской сфере будет плюсом;
— наличие портфолио обязательно.
Условия:
— офисный формат работы (5/2 с 10:00 до 19:00, сокращенная пятница до 17:00);
— высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— работа в одном из самых узнаваемых и дорогих брендов на рынке с сильной командой профессионалов;
— насыщенная корпоративная жизнь: масштабные корпоративы 2 раза в год, внутренние соревнования с крутыми призами и в целом классный коллектив;
— соблюдение баланса работы и личной жизни;
— рабочий MacBook и все необходимое оборудование.
Задачи:
— Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы.
— Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях.
— Полный цикл разработки: от проектирования агентов до их оценки, развертывания и обеспечения надежности в продакшене.
Требования:
— Опыт разработки на Python и бекенд инженерии.
— Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене.
— Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий.
— Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами.
— Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом.
— Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования.
— Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы.
— Опыт оценки, трассировки и отладки LLM.
— Навыки работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS.
— Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторинга агентов в продакшене.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полная занятость или контракт.
О команде
UX-редакция клиентского сервиса отвечает за информационную экосистему, которая снижает потребность в обращениях в поддержку, также улучшает опыт пользователей, которые всё-таки обращаются, и сотрудников, которые решают обращения.
Мы готовим статьи для раздела «Помощь» и ответы на самые сложные вопросы пользователей, участвуем в проектировании интерфейсов инструментов для сотрудников поддержки.
Мы делаем всё это, исследуя клиентский опыт, опираясь на аналитику и сценарный подход.
Задачи:
— поддерживать продуктовые запуски: понимать юзер-флоу, находить корнер-кейсы и строить CJM;
— улучшать раздел «Помощь»: снимать аналитику, писать статьи, работать с внутренней навигацией;
— писать простые и понятные шаблоны для службы поддержки;
— анализировать обращения пользователей и делиться фидбэком со стейкхолдерами;
— следить за тем, чтобы все тексты соответствовали редполитике и были написаны в нужном тоне;
— много общаться с коллегами из других отделов, особенно с продакт-менеджерами, юристами и PR-командой.
Требования:
— не менее года работали в роли UX-редактора;
— имеете опыт написания статей для раздела «Помощь» или внутренней базы знаний;
— разрабатывали пользовательские сценарии и подготавливали CJM;
— уже работали в IT-компании и понимаете, как разрабатывается продукт;
— умеете объединять опыт пользователя в интерфейсе и на стороне клиентской поддержки;
— умеете выдерживать Tone of Voice;
— способны самостоятельно организовывать рабочий процесс, приоритизировать задачи, управлять ресурсами, учитывать риски и соблюдать дедлайны;
— умеете выстраивать коммуникации внутри команды и с другими отделами;
— готовы к частым изменениям, новым процессам, динамичности IT-компании.
Будет здорово, если вы:
— работали с метриками, измеряли эффективность своей работы в показателях;
— можете работать с отчётами типа BI или Redash.
Условия:
— продуманный онбординг на старте;
— постоянное развитие навыков, прокачка работы с аналитикой, продуктом, метриками;
— влияние на пользовательский опыт и возможность увидеть результат на обращениях и метриках;
— конкурентная заработная плата — оклад и квартальный бонус;
— фокус на развитии: наставник и понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито;
— соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
— забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00;
— 31 день отпуска;
— гибридный формат работы для Москвы, Санкт-Петербурга, Самары и Казани или полностью удалённая занятость для других регионов РФ;
— онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и много подарков;
— свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.
Задачи:
— управлять командой, состоящей из Data Scientist, Data Engineer, MLOps
— соблюдать требования и стандарты производственного процесса банка
— взаимодействовать с руководителями проектов и внутренними заказчиками
— участвовать в архитектурных решениях, касающихся внедрения моделей и данных для моделирования
— оценивать трудозатраты и сроки, выполнять декомпозицию задач для команды
— контролировать качество и сроки выполнения задач
— выполнять Code Review, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
Требования:
— опыт работы в роли MLOps Engineer от 5 лет с желанием расти в лидерскую позицию или опыт работы в роли Лидера команды/ИТ-лидера команды от 2 лет и опыт работы в команде в роли Data Engineer от 3 лет
— опыт разработки на Python
— знания в области Big Data (Hadoop, Spark)
— опыт работы с базами данных, уверенные знания SQL
— понимание гибких методологий разработки (Agile)
— понимание принципов CI/CD, Gitflow, управления релизами
Будет плюсом:
— знание планировщиков процессов (AirFlow)
— знание технологий контейнеризации (Kubernetes)
— опыт разработки и/или внедрения ML моделей в бизнес-процесс
— понимание способов интеграций IT-систем
Условия:
— уровень зарплаты обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review
— релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер)
В обязанности входит координация и контроль логистики транспортных средств от дилерского центра до конечного пункта назначения, а также организация графиков забора и доставки в сотрудничестве с внутренними командами и внешними партнерами. Требуется владение английским языком на уровне не ниже B2, опыт работы в автомобильной или транспортной логистике, а также умение управлять взаимодействием с несколькими логистическими партнерами или субподрядчиками.
Задачи:
— Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы.
— Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях.
— Полный цикл разработки: от проектирования агентов до их оценки, развертывания и обеспечения надежности в продакшене.
Требования:
— Опыт разработки на Python и бекенд инженерии.
— Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене.
— Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий.
— Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами.
— Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом.
— Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования.
— Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы.
— Опыт оценки, трассировки и отладки LLM.
— Навыки работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS.
— Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторинга агентов в продакшене.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полная занятость или контракт.
Задачи:
— Создать систему мониторинга, которая регулярно сверяет инвестиционные тезисы с новыми данными и показывает, подтверждается тезис, слабеет или требует пересмотра.
— Создать point-in-time хранилище данных: рыночные и фундаментальные данные, документы SEC, стенограммы звонков, новости, внутренняя аналитика.
— Проверять инвестиционные гипотезы на исторических данных (backtesting) и разрабатывать сигналы в дополнение к фундаментальному анализу.
— Проводить портфельную аналитику: концентрация, факторные экспозиции, ликвидность, сценарные риски, размер позиций.
— Развивать AI-агентов в исследовательском процессе и оценивать качество их работы.
Требования:
— Сильная база в математике, статистике и машинном обучении.
— Опыт от 3 лет в quantitative research или data science на финансовых данных.
— Опыт доведения модели или сигнала до практического применения с демонстрацией проверки результата.
— Опыт backtesting на point-in-time данных с пониманием look-ahead bias, survivorship bias и переобучения.
— Умение самостоятельно строить пайплайны данных и писать надёжный, тестируемый код на Python и SQL.
— Опыт построения систем на LLM с измеримым качеством: evaluation, тестовые наборы, контроль ошибок.
— Понимание фундаментального анализа и портфельного риска для формализации инвестиционного тезиса.
— Уверенный английский язык.
Условия:
— Формат работы: full-time, удалённо.
— Конкурентная оплата труда и годовой бонус по личным результатам и результатам компании.
— Собственный бюджет на инфраструктуру и найм команды при подтверждении эффективности системы.
Задачи:
— Разрабатывать и запускать бэкенд-фичи вместе с продуктовыми командами (мобайл, веб, маркетинг, аналитика).
— Подключать AI- и API-провайдеров и автоматизировать интеграции, чтобы новые подключения не требовали ручной работы.
— Развивать системы обработки данных: приём и отправка данных, мэтчинг данных и пользователей, жизненный цикл событий и пользователей.
— Улучшать внутренние инструменты для саппорта: быстрее находить причины проблем и информацию о пользователях.
— Участвовать в архитектурных решениях, повышать надёжность и гибкость бэкенд-систем.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет, Python — основной язык.
— Уверенная работа с Django и FastAPI, а также PostgreSQL, Kafka и Redis.
— Опыт проектирования сложных переиспользуемых архитектурных решений.
— Глубокое использование AI в работе: Cursor, Claude Code, Codex, агенты, MCP.
— Инициативность: предлагаешь идеи и доводишь их до результата.
— Будет плюсом: Go и понимание React, Swift или Kotlin, а также того, как клиенты работают с бэкендом.
Условия:
— Бэкенд-команда небольшая, в следующем году планируем её расширять, так что есть понятный путь к лидовой роли.
— Сервисы обновлены, легаси почти нет.
Задачи:
— Работать с инженерами и использовать собственные знания для понимания их проблем и улучшения их опыта.
— Вносить вклад в внутреннюю платформу разработки (IDP), проектируя, реализуя и поддерживая внутренние инструменты и системы.
— Использовать инженерную платформу для поддержки агентного кодирования.
— Помогать определять процессы, фреймворки и лучшие практики для разработки.
Требования:
— Опыт работы бэкенд-разработчиком 5+ лет с TypeScript.
— 2+ года опыта реализации безсерверных событийно-ориентированных микросервисных архитектур на базе AWS (Lambda, SQS, SNS, API Gateway и др.).
— Опыт реализации пайплайнов с использованием GitHub Actions.
— Солидный опыт в автоматизированном тестировании с использованием различных стратегий и парадигм.
— Мышление, ориентированное на AI-first разработку; вера в ценность работы не только в кодировании, но и в владении продакшеном и продуктовым подходе, интерес к использованию AI и агентного кодирования для ускорения жизненного цикла разработки.
— Мотивация помогать инженерам быть более продуктивными и улучшать их опыт.
— Хорошие коммуникативные навыки на английском языке.
Условия:
— Гибридный формат работы в Белграде.
— 25 дней отпуска в год.
— Частная медицинская страховка.
— Множество командных активностей и бонусов.
— Бесплатный доступ к LinkedIn Learning и ежегодный бюджет на личное развитие.
— Схема роста прибыли.
— Корпоративный телефон (iPhone или Android).
— Комфортный офис с 80 парковочными местами.
— Отличное оборудование, конкурентная зарплата и разнообразные дополнительные льготы, включая абонемент в спортзал и скидки в местных магазинах.
Задачи:
— Разработка AI-агентов, которые выполняют рабочие процессы, а не только чат-интерфейсы.
— Работа с агентами, которые подключаются к API и внутренним системам, используют инструменты, извлекают контекст, принимают решения на нескольких шагах и восстанавливаются при сбоях.
— Полный цикл разработки: от проектирования агентов до их оценки, развертывания и обеспечения надежности в продакшене.
Требования:
— Опыт разработки на Python и бекенд инженерии.
— Опыт работы с LLM API и агентными системами в продакшене.
— Знание LangGraph, LangChain, LlamaIndex или аналогичных технологий.
— Опыт работы с вызовом функций/инструментов и структурированными выводами.
— Знание RAG, embeddings, векторного поиска и управления контекстом.
— Опыт работы с состоянием агента, памятью, маршрутизацией, повторными попытками и логикой резервного копирования.
— Интеграция API и событийно-ориентированные рабочие процессы.
— Опыт оценки, трассировки и отладки LLM.
— Навыки работы с Docker, Kubernetes, CI/CD и AWS.
— Приветствуется опыт мультиагентной оркестрации, MCP, workflows с участием человека и мониторинга агентов в продакшене.
Условия:
— Удаленная работа.
— Полная занятость или контракт.
Задачи:
— полное ведение цикла подбора персонала под задачи компании.
— сопровождение процессов онбординга, адаптации и трекинг эффективности сотрудников.
— координация процессов релокации, иммиграционного сопровождения и визовой поддержки новых сотрудников.
— поддержание в актуальном состоянии внутренних HR-политик, процедур и регламентов.
— поддержка сотрудников, решение текущих HR-вопросов и консультирование по кипрскому трудовому законодательству.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной позиции в HR / HR Ops от 2–3 лет (приоритет — IT / Fintech).
— Отличное понимание и практический опыт работы с трудовым законодательством Кипра (Cyprus Employment Law).
— Практический опыт сопровождения процессов релокации и иммиграционного оформления.
— Свободное владение английским языком (устно и письменно).
— Эмпатия, высокий уровень ответственности и отличные коммуникативные навыки.
Условия:
— Официальное трудоустройство на Кипре (Лимасол).
— Релокационный пакет и визовая поддержка при необходимости.
— Конкурентная заработная плата.
— Комфортный формат работы, сильная профессиональная команда и отличные возможности для роста.
Задачи:
— встреча гостей и организация работы ресепшн;
— прием звонков и корреспонденции;
— заказ канцелярии и необходимых офисных материалов;
— взаимодействие с курьерами и поставщиками;
— помощь в организации встреч и внутренних офисных вопросов.
Требования:
— хорошие коммуникативные навыки, внимательность и организованность;
— право на работу на Кипре;
— обязательное знание английского и русского языков;
— знание греческого языка будет преимуществом.
Условия:
— полный рабочий день, работа в офисе в Лимассоле.
Продукт - мобильное приложение, стрим MOP (mobile order and payment).
Задачи:
— Анализ и валидация бизнес-требований;
— Проектирование решений и составление артефактов системного анализа;
— Постановка задач команде разработки (backend-ios-android) и команде тестирования, ведение документации;
— Контроль реализации функционала поставленным требованиям.
Требования:
— Техническое профильное образование;
— Опыт работы от 3 лет в системном анализе;
— Опыт построения ER/sequence/архитектурных диаграмм (UML, C4) и диаграмм бизнес-процессов (BPMN);
— Опыт проектирования БД, написание SQL запросов (отличаешь where от having);
— Опыт построения интеграций через API, db, queue;
— Опыт проектирования REST API и gRPC;
— Опыт работы с мобильными приложениями;
— Опыт работа с микросервисной архитектурой.
Условия:
— Работа в компании с мировыми стандартами и легендарной историей;
— Официальное трудоустройство в ИТ аккредитованную компанию;
— ДМС со стоматологией со 2го месяца работы и льготное страхование для членов семьи;
— Материальная компенсация спорта;
— Возможности внутреннего и оплачиваемого внешнего обучения сотрудников, возможности карьерного развития;
— Полугодовое премирование по результатам работы;
— Гибридный формат работы - посещение офиса 1 раз в неделю.
Компания qMed AI, расположенная в Алматы, ищет начинающего Flutter-разработчика для работы в офисе по графику 5/2. В обязанности входит создание и поддержка мобильных приложений на Flutter для платформ iOS и Android, верстка UI по макетам из Figma, интеграция REST API, взаимодействие с внутренними и внешними сервисами, а также исправление ошибок и оптимизация кода. Кандидат должен быть студентом 4 курса бакалавриата или выпускником 2026 года, обладать базовыми знаниями Dart и Flutter, разбираться в ООП, REST API и JSON, иметь навыки работы с Git, а также иметь учебные или личные проекты на Flutter с доступом к исходному коду. Важны стремление к развитию и умение писать чистый, поддерживаемый код. Компания предлагает работу над социально значимым IT-продуктом, менторство опытного разработчика, возможность быстрого профессионального роста и гибкий график во время защиты диплома и экзаменов.
ОфисjuniorАлматы
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
