Вакансии

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Путешествия — сервис для бронирования жилья по всей России: квартир, комнат, домов и отелей. Команда маркетинга формирует стратегию продвижения продукта, управляет репутацией бренда и привлекает миллионы пользователей. Мы ищем руководителя, который поможет нам усилить позиции на рынке, выстроить эффективную команду и запустить амбициозные коммуникационные кампании. Какие задачи вас ждут: разрабатывать и реализовывать маркетинговую и коммуникационную стратегию Авито Путешествий; формировать и развивать команду продуктового маркетинга: нанимать сотрудников, ставить цели и способствовать их профессиональному росту; планировать и контролировать маркетинговый бюджет, обеспечивая эффективность расходов; проводить анализ конкурентов и сегментацию аудитории для точного позиционирования продукта; участвовать в запуске новых продуктов и выводе их на рынок. Мы ждём, что вы: работаете в маркетинге более 7 лет, из них более 3 лет на руководящей позиции; обладаете опытом разработки и управления маркетинговой стратегией; имеете опыт формирования отдела маркетинга и развития сотрудников; умеете ставить целевые метрики по эффективности отдела и отслеживать их выполнение; имеете опыт работы с большими бюджетами и управления рекламными инструментами; обладаете опытом ведения ключевых рекламных агентств и запуска кампаний 360°; владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate. Работа у нас — это: возможность влиять на развитие продукта, которым пользуются миллионы людей; работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом; системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство; гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Location: Москва Workplace: Офис, Гибридный Мы в Финтехе создаём продукты для управления личными финансами. Ищем в команду FP&A человека, который возьмёт на себя подготовку и анализ управленческой отчётности. Нам важно, чтобы вы умели превращать цифры в понятную картину: где мы зарабатываем, куда движемся и на что стоит обратить внимание. Ищем финансового аналитика FP&A (управленческая отчётность) в Финтех. Финтех — молодой, но уже масштабный и значимый сервис Яндекса. Мы разрабатываем продукты и инструменты, которые помогают пользователям управлять личными финансами. Чтобы бизнес развивался предсказуемо, нам нужен специалист, который будет готовить и анализировать управленческую отчётность Финтеха. Главная задача — не просто работать с цифрами, а превращать их в чёткую картину для бизнеса: показывать, где мы зарабатываем, куда движемся и на что важно обратить внимание. Обязанности Управленческая отчётность Вы будете готовить управленческую отчётность Финтеха, анализировать ключевые финансовые показатели, участвовать в бюджетном контроллинге, разрабатывать и согласовывать схемы управленческого учёта, а также собирать прямой и косвенный Cash Flow. Ревью отчётности по МСФО Вы будете ревьюить отчётность по МСФО, участвовать в подготовке раскрытий и проверять, насколько данные корректны и полны. Финансовый анализ Вы будете анализировать финансовые показатели компании и её продуктов, а также готовить аналитические материалы для менеджмента. Финансовое планирование Вы будете участвовать в финансовом планировании и разработке долгосрочной стратегии Финтеха, а также готовить материалы для Правления и ЦБ. Автоматизация отчётности Вы будете автоматизировать процессы подготовки управленческой отчётности. Требования * Окончили вуз в области финансов, экономики или смежных дисциплин * Работали в FP&A, финансовом анализе или управленческой отчётности от двух лет * Разбираетесь в принципах управленческого учёта и умеете выстраивать его схемы с нуля * Знаете МСФО и работали с отчётностью по этим стандартам * Умеете строить Cash Flow (прямой и косвенный метод) и работать с бюджетным контроллингом * Уверенно работаете с большими объёмами данных в Excel и умеете выстраивать финансовые модели * Имеете опыт подготовки материалов для регулятора (ЦБ) и/или органов корпоративного управления * Умеете просто и структурно доносить сложные финансовые выводы до нефинансовых коллег Будет плюсом * Работали с автоматизацией отчётности — на SQL, Python или через BI‑инструменты * Работали в финтех‑ или ИТ‑компании с высокой скоростью изменений * Получили сертификацию ACCA, CFA или DipIFR * Владеете английским языком на уровне, достаточном для чтения профессиональной литературы и отчётности

Location: Москва Команда Негосударственного пенсионного фонда Сбера в поисках Директора по рискам, который будет отвечать за проект направленный на эффективное выявление, оценку, мониторинг и контроль всех видов рисков для обеспечения финансовой устойчивости фонда, защиты активов участников и оптимизации инвестиционной деятельности. Обязанности * Построение системы риск-менеджмента НПФ и поддержание ее соответствия требованиям регулятора; * Разработка и совершенствование методик управления рисками; * Мониторинг и оценка рисков по инвестиционным портфелям; * Выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с осуществляемой НПФ деятельностью, в том числе, выявление (возможности) конфликта интересов; * Формирование регуляторной отчетности по управлению рисками для внешних и внутренних пользователей; * Взаимодействие с участниками Группы Сбербанк с целью реализации мероприятий в рамках управления рисками НПФ; * Проведение стресс-тестирования; * Оценка и мониторинг эффективности инвестиционной деятельности НПФ и доверительных управляющих; * Формирование бизнес-процессов по оптимальному и оперативному управлению рискам; * Автоматизация бизнес-процессов; * Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках; Требования * Высшее образование (экономическое, финансовое, физико-математическое, техническое); * Опыт оценки (расчета) риск-характеристик финансовых инструментов, инвестиционных портфелей; * Опыт работы в риск-менеджменте в финансовых институтах: Банке, управляющей компании, брокере, страховой компании, НПФ не менее 5 лет; * Понимание экономических принципов и принципов функционирования финансового рынка, навыки моделирования процессов с использованием методов из области статистического анализа, теории вероятностей * Знание методов управления основными видами рисков: кредитный, рыночный, ALM и операционный; * Знание требований законодательства к НПФ управляющим компаниям и, как в части управления рисками, так и ведения инвестиционной деятельности; * Наличие квалификационного аттестата 1.0/5.0; * Готовность самостоятельно планировать работу и выделять задачи с учетом обозначенных целей и их значимости; * Умение работать в команде; * Стремление совершенствовать существующие бизнес-процессы с учетом лучших практик и развивать принесенный в компанию опыт и знания; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Уютный офис в 5 мин от метро Шаболовская; * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

• Коммуницировать с заказчиками и смежными подразделениями в соответствии с уровнем стейкхолдера.

• Полная ответственность за операционную деятельность компании и достижение плановых показателей.

- Управление экономикой бизнеса (P&L): Ответственность за совокупный финансовый результат группы предприятий (EBITDA, FCF), бюджетирование, контроль исполнения планов и каскадирование KPI. - Оптимизация себестоимости и затрат: Системное снижение OPEX через управление сырьевыми корзинами, энергоэффективностью и затратами на ремонты.

Ты будешь отвечать за рост входящих запросов от CMO, Brand Directors, Heads of Content/SMM и Creative Directors глобальных брендов. — Превращать каждый новый проект в историю, которую заметит рынок: презентация для клиентов за 48 часов, публичный контент — за 72 часа.

топ-преподавателя по обществознанию. — эксперта, который будет не просто вести занятия, а станет автором и лицом образовательного продукта.

Разработка и внедрение управляющих программ на станки с ПУ (токарные/фрезерные);

Разрабатывать и дорабатывать функциональность на платформе «1С:Предприятие 8.3» под задачи бизнеса. Развивать и автоматизировать процессы службы материально-технического снабжения.

Задачи: — Выступать единым заказчиком от HR перед IT‑командами по разработке и внедрению HR‑сервисов и автоматизированных решений в области управления персоналом — Реализовывать внедрение и доработку HRM‑системы (от выбора поставщика до внедрения) — Автоматизировать процессы в 1С: интегрировать разрозненные контуры, свести данные из нескольких систем 1С в единый источник — Анализировать текущие HR‑процессы, выявлять узкие места и определять потребности в автоматизации; формировать и приоритизировать требования к цифровым HR‑сервисам — Взаимодействовать с внутренними командами и внешними поставщиками решений: проводить презентации, демо, пилоты, оценивать применимость и эффективность предлагаемых ИТ‑решений — Управлять HR‑проектами автоматизации: контролировать сроки, бюджет, этапы реализации и качество результатов — Организовывать и участвовать в тестировании решений (интеграционном, функциональном), пилотных запусках, опытной эксплуатации и приёмо‑сдаточных мероприятиях; фиксировать результаты, формировать замечания и контролировать их устранение — Обеспечивать документационную поддержку проектов: готовить ТЗ, регламенты, инструкции, отчётные и презентационные материалы по цифровым HR‑сервисам — Согласовывать внутренние нормативные и организационно‑распорядительные документы — Согласовывать проекты и решения для выделения бюджетов, обосновывать целесообразность внедрения и ожидаемый эффект (экономия времени, снижение ошибок, рост скорости закрытия задач и т. п.) — Формировать регулярную отчётность по статусу проектов автоматизации, метрикам внедрения и достигнутым результатам для руководства и заинтересованных сторон Требования: — Понимание процессов подбора, адаптации, обучения, оценки персонала — Опыт выстраивания эффективной коммуникации — Знание методов оптимизации и аудита процессов — Опыт внедрения ИТ‑систем в HR‑процессы — Опыт автоматизации процессов управления персоналом — Навыки проектного управления Условия: — Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей — Релокационный пакет — Условия оплаты обсуждаются с кандидатом, успешно прошедшим собеседование — Годовой бонус — Расширенная медицинская страховка со стоматологией — Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров на фитнесс, здоровье, отдых и развлечение, ипотечные предложения и др.) — Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека — Программы волонтёрства и спорта

Ищем сильного удалённого SMM-менеджера, который умеет работать «в связке» с командой на местах, глубоко понимает боли целевой аудитории и умеет превращать просмотры в заявки (лиды). Управлять производством контента: Составлять еженедельный контент-план и прописывать чёткие ТЗ/сценарии для съёмок коротких видео (Reels/Shorts/VK Клипы) для сотрудников в офисе.

Задачи: — Оптимизация быстродействия функционала. — Разработка под большие самописные базы данных, включая обычные формы и управляемые формы (УФ). — Загрузка и обработка больших массивов данных. — Перевод синхронных HTTP-интеграций в асинхронный фоновый стандарт. — Доработка ERP УХ. Требования: — Хорошее владение языком запросов. — Знание и соблюдение методических стандартов разработки фирмы 1С. — Опыт работы с ручными блокировками. — Практика HTTP-интеграции. — Понимание клиент-серверной архитектуры и особенностей тонкого клиента. — Опыт создания нетиповых объектов и их подключения к стандартным подсистемам. Условия: — Удалённый/гибридный формат работы. — Полная занятость.

🕹 Список обязанностей: — Возглавить кросс-функциональную команду: мотивировать, развивать и вести за собой людей. — Отвечать за «движуху»: планировать спринты/задачи, координировать работу и держать руку на пульсе проектов.

• Отвечать за выполнение финансового плана направления, анализировать результаты и принимать решения на основе данных; • Развивать основные направления фандрайзинга: корпоративные партнёрства, частные и крупные частные пожертвования, регулярные пожертвования, специальные проекты и мероприятия;

Обеспечить запуск продукта Виртуальная АТС, ориентированного на крупных клиентов B2B. Реализовать и разработать процессы авторизации, онбординга и поддержки пользователей продукта.

• Спроектировать и запустить платёжную инфраструктуру направления с нуля. • Выстроить multi-acquiring: пул эквайреров, PSP и мерчант-аккаунтов (MID) с резервированием, чтобы выход из строя одного провайдера не останавливал приём платежей.

- Перестроить и систематизировать финансовую функцию группы, обеспечить её самостоятельную и эффективную работу. - Выстроить регулярную систему управленческой отчётности: достоверные данные, единые стандарты и своевременное закрытие каждого месяца.