Вакансии

Задачи: — Проводить массовый аутрич к представителям индустрии развлечений через email и социальные сети. — Писать профессиональные, четкие, естественные и персонализированные письма для аутрича. — Последовательно делать follow-up с контактами, которые не ответили, и поддерживать диалог. — Управлять большим пулом контактов, точно отслеживать аутрич, follow-up, заметки и следующие шаги. — Использовать HubSpot или аналогичные CRM-системы для организации контактов, задач, истории коммуникаций и прогресса аутрича. — Работать на достижение измеримых целей по объему аутрича, follow-up, ответам, обновлениям и построению отношений. — Строить долгосрочные отношения в индустрии, чтобы представители охотнее отвечали и рассматривали компанию как надежный источник. — Креативно подходить к аутричу, разрабатывать новые методы повышения отклика и укрепления сети. Требования: — Отличное письменное владение английским языком, умение писать профессиональные и четкие сообщения. — Сильные навыки устного и письменного английского. — Высокая организованность, способность управлять множеством аккаунтов и следить за аутричем и follow-up. — Самомотивация и целеустремленность, умение работать без постоянного контроля. — Ориентация на построение отношений, умение поддерживать долгосрочную коммуникацию. — Знакомство с CRM-инструментами, такими как HubSpot, является плюсом. — Владение испанским языком приветствуется, но не обязательно. — Интерес к индустрии развлечений, особенно к музыке, спорту, кино/ТВ или цифровым медиа, поможет в работе.

Задачи: — Развитие web-сайта — Проведение исследований — Наполнение беклога — Генерация и проверка гипотез, проведение A/B тестирования — Проработка сценариев/CJM, построение Roadmap, реализация идей — Взаимодействие с IT отделом при постановке задач Требования: — data-driven подход — Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка — Навыки продуктовой аналитики — Глубокое понимание всех фаз разработки продукта — Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CustDev и тд) и как исследовать рынок — Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать — Самостоятельность и амбиции в достижении целей — Отличные коммуникативные навыки, критическое мышление — Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта Будет плюсом: — Хорошее понимание Agile — Хорошие технические компетенции — Умение оптимизировать процессы — Навыки командообразования — Умение управлять ожиданиями Условия: — Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы — Белая заработная плата — Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА) — Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании — Частичная компенсация ДМС — Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие

Обязанности: — Формирование SMM стратегии и обеспечение ее реализации совместно с директором по маркетингу. Если никогда этого не делали, обучат. — Формирование контент-планов, их еженедельная актуализация и реализация в соцсетях. — Полная организация фото и видеосъемки контента самостоятельно, а также через контент-мейкеров и видеографов (обязательно умение снимать и монтировать видео, генерировать изображения и тексты через нейросети). — Регулярные съемки курсов и активностей Академии, арт-директоров и амбассадоров бренда. — Поиск решений для увеличения охватов и количества подписчиков: конкурсы, коллаборации, залетающие форматы видео, интересный, трендовый и полезный контент. — Работа с лидерами мнений (блогерами, селебрити) и полный цикл работы и сотрудничества с партнерами. — Разработка плана позиционирования и продвижения образовательных онлайн/офлайн продуктов через соцсети. — Ведение аналитики и отчетности, в том числе анализ трафика и портрета аудитории. — Поиск новых форматов контента для увеличения вовлеченности аудитории. — Ведение аккаунтов Академии: Telegram, Instagram, VK, Rutube и др. (постинг и ответы на вопросы). — Взаимодействие с арт-директорами, стилистами, управляющими партнерами Академии. Требования: — Специалист с креативным подходом и чувством стиля, понимающий, как сделать контент, который будет восхищать эстетичностью и собирать охваты, желающий воплощать красоту и быть адептом бьюти-трендов, "гореть" проектом и его продвижением. — Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, SMM, креативе, продюсировании, рилсмейкинге, сторителлинге, контент-мейкинге. — В идеале высшее образование по направлению дизайнер, режиссура, маркетинг, реклама, дополнительные курсы в этой области. — Знание ключевых фото и видео редакторов (Canva, CapCut и т.д.). — Умение работать с нейросетями. Условия: — Работа в компании-лидере рынка с отличной деловой репутацией. — Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ. — График работы 8-часовой. — Испытательный срок 3 месяца.

Задачи: — Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda; — создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента; — управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт; — оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения; — работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику; — репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем; — контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии; — постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна; — защита кабинетов от блокировок и штрафов; — единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами; — самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»; — работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров; — контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах; — учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды; — подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода. Требования: — Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет; — Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом); — Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат; — Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных; — Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий; — Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике; — Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы; — Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь; — Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат; — Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты); — Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей; — Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании. Условия: — Заработная плата: от 60 000 рублей на руки; — Формат работы: Удаленная / гибрид; — График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00; — Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах; — Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии; — Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).

Задачи: — Развивать и поддерживать core-системы игры с фокусом на социальные механики: фракции, семьи и другие системы взаимодействия между игроками. — Полностью управлять жизненным циклом фич: от формирования гипотезы и проектирования до сопровождения разработки, релиза, пост-релизной поддержки, анализа результатов и последующих итераций. — Оперировать игровыми системами после запуска: отслеживать показатели, выявлять проблемы и точки роста, формировать улучшения и доводить их до реализации. — Формировать техническую документацию и технические задания для команды разработки, контролировать реализацию и принимать готовый функционал на соответствие поставленным целям и требованиям. — Работать с игровыми метриками, формировать гипотезы и цели для развития систем, принимать решения на основе данных и отвечать за улучшение продуктовых показателей. Требования: — Опыт работы гейм-дизайнером на GTA-like проектах (SAMP, CRMP, GTA V RP и аналогичные проекты). — Понимание полного цикла владения фичей: гипотеза → дизайн → разработка → релиз → анализ → итерация. — Подтвержденный опыт улучшения игровых и продуктовых метрик через запуск и развитие игровых механик. — Опыт пост-релизной поддержки и развития игровых систем на основе аналитики и обратной связи игроков. — Высокая наигранность в RP-проектах и хорошее понимание мотивации игроков данного жанра. Условия: — Полностью удаленная работа. — Гибкий график — ориентируемся на результат, а не на часы. — Работа над растущим игровым проектом с активным комьюнити и возможностью напрямую влиять на развитие продукта. — Быстрые итерации и минимум бюрократии — решения принимаются быстро, идеи можно реализовывать без долгих согласований. — ДМС после испытательного срока.

Задачи: — Обеспечить стабильную работу агентства так, чтобы собственник мог отсутствовать две недели без сбоев в бизнесе. — Сделать так, чтобы клиенты получали результат, руководители принимали решения, деньги считались, команды понимали приоритеты, проблемы решались на месте, а бизнес продолжал расти. — Обеспечить работу сильных функциональных руководителей как единой системы без провалов. — Усилить слабые функции, изменить роли руководителей, найти или привлечь более сильных специалистов. — Отвечать за способность организационной структуры выдавать результат, а не только за процессы. — Контролировать операционную прибыль, маржинальность, загрузку, переделки, стоимость производства результата, качество исполнения, скорость, структуру команды и эффективность руководителей. — Управлять сложным сервисным или проектным бизнесом, отвечать за процессы и финансовый результат. — Перестраивать функции, процессы и оргструктуру. — Работать с штатными сотрудниками, фрилансерами, внешними командами и подрядчиками. — Строить модель ответственности, где решения принимаются людьми, а не алгоритмами, несмотря на активное использование AI. Требования: — Опыт управления сложным сервисным или проектным бизнесом. — Понимание P&L и маржинальности. — Опыт управления руководителями, а не только линейной командой. — Опыт перестройки функций, процессов или оргструктуры. — Умение работать с разными типами сотрудников и подрядчиков. — Способность быстро выявлять дефицит компетенций в бизнесе и находить решения, не ограничиваясь открытием вакансий. — Умение аргументированно не соглашаться с собственником и самостоятельно организовывать исполнение решений. — Интерес к перестройке экономики бизнеса вокруг новой производительности, высвобождаемой AI. Условия: — Работа в Москве в гибридном формате. — Фиксированная зарплата плюс существенная переменная часть, связанная с результатами бизнеса. — Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от масштаба предыдущей ответственности. Дополнительно: — Вместо стандартного сопроводительного письма требуется рассказать о компании или функции, которую кандидат перестроил, с ответами на вопросы о проблемах, причинах, действиях и результатах в цифрах. — Вопросы о компетенциях, которые не стоит держать в штате, управлении сильным, но неэффективным руководителем и использовании производительности, высвобождаемой AI.

Обязанности: — Заключение и контроль исполнения договоров с подрядными организациями; — Документационное сопровождение всех процессов; — Контроль сроков выполнения работ; — Контроль дебиторки, отчетной документации с заказчиком, сроков оплат; — Проверка стоимости оказанных услуг на соответствие прейскуранту в договоре межу подрядчиком и «Промышленной Медициной»; — Ведение табелей сотрудников, работа с отделом кадровой документации; — Организация обеспечения здравпункта и сотрудников всем необходимым для работы; — Контроль остатков медикаментов, расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация своевременного пополнения расходных материалов, СИЗ и тд в здравпункте; — Организация выездов цеховых врачей /медсестер на объекты по всем округам; — Организация «Дней Здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Организация «Школ здоровья» в соответствии с условиями ТЗ; — Контроль качества выполнения работы врачей, медрегистраторов, медсестер. Требования: — Опыт работы с цифрами и большими объемами данных; — Организаторские навыки; — Опыт работы менеджером проектов , руководителем проекта от шести месяцев; — Уверенный пользователь ПК (таблицы, CRM системы Битрикс); — Опыт работы в медицинской организации в качестве администратора, управляющего, менеджера будет вашим преимуществом. Условия: — Официальное трудоустройство; — Стабильный заработок; — Премии по итогам работы; — ДМС; — Компенсация занятий спортом.

Задачи: — Формировать продуктовую стратегию: анализировать рынок профессионального оборудования для ритейла, понимать потребности крупных клиентов и изменения спроса, определять перспективные продуктовые категории, формировать стратегию развития продуктового направления, анализировать конкурентов, производителей и новые технологические решения, определять приоритеты развития продуктового портфеля. — Управлять продуктовой линейкой: формировать и развивать ассортиментную матрицу, определять необходимые модели, конфигурации и ценовые сегменты, принимать решения о вводе новых продуктов, управлять жизненным циклом оборудования, контролировать актуальность модельного ряда, своевременно выводить устаревшие и неэффективные позиции, находить замену оборудованию, которое снимается с производства или перестаёт соответствовать требованиям рынка. — Работать с клиентами и рынком: общаться с крупными B2B-клиентами, выявлять реальные потребности и требования ритейла к оборудованию, участвовать во встречах с ключевыми заказчиками, анализировать обратную связь от клиентов, отдела продаж и сервиса, переводить потребности рынка в требования к новым моделям и продуктовым линейкам, участвовать в подборе оборудования под крупные клиентские проекты. — Работать с оборудованием: разбираться в характеристиках профессионального оборудования, сравнивать модели разных производителей, формировать требования к характеристикам, комплектациям и конфигурациям, участвовать в тестировании новых моделей, оценивать надёжность, качество и удобство эксплуатации оборудования, совместно с техническими специалистами принимать решения о вводе новых продуктов в ассортимент. — Работать с производителями и поставщиками: взаимодействовать с российскими и зарубежными вендорами, анализировать предложения производителей и дистрибьюторов, участвовать в выборе оборудования и продуктовых платформ, сравнивать характеристики, стоимость, качество и коммерческий потенциал моделей, участвовать в переговорах с поставщиками, инициировать разработку или изменение конфигураций оборудования под потребности рынка. — Управлять экономикой продукта: отвечать за коммерческие показатели продуктового направления, анализировать закупочную стоимость, себестоимость и маржинальность, участвовать в формировании ценовой политики, прогнозировать продажи и прибыльность продуктовой линейки, анализировать продажи по категориям, моделям и SKU, контролировать эффективность ассортиментной матрицы, выявлять низкомаржинальные и слабо востребованные позиции, искать точки роста выручки и валовой прибыли. — Контролировать качество: анализировать статистику отказов и гарантийных обращений, работать совместно с сервисным подразделением, выявлять системные проблемы оборудования, учитывать ремонтопригодность, надёжность и стоимость владения при выборе новых моделей, принимать решения о доработке, замене или выводе проблемного оборудования. — Выводить новые продукты на рынок: организовывать запуск новых моделей и продуктовых категорий, формировать позиционирование продукта, совместно с маркетингом готовить продуктовые материалы, обучать отдел продаж особенностям и преимуществам оборудования, помогать продажам подбирать решения под задачи клиентов, участвовать в презентациях и крупных коммерческих проектах. Требования: — Опыт работы Product Manager / Product Owner от 3 лет; — Опыт работы с физическим B2B-продуктом; — Опыт управления продуктовой линейкой или ассортиментом оборудования; — Умение разбираться в технических характеристиках и сравнивать оборудование; — Понимание жизненного цикла физического продукта; — Опыт анализа рынка и конкурентной среды; — Опыт формирования ассортиментной матрицы; — Понимание ценообразования, себестоимости и маржинальности; — Умение работать с большим количеством SKU; — Опыт взаимодействия с производителями, поставщиками или дистрибьюторами; — Сильные аналитические навыки; — Самостоятельность в принятии решений и ответственность за коммерческий результат. Будет преимуществом: — Опыт работы в Retail Tech; — Опыт работы с POS-оборудованием; — Знание рынка кассовой техники и периферии; — Опыт работы с системными блоками, POS-мониторами, сканерами, принтерами, ТСД и фискальными регистраторами; — Опыт работы с OEM/ODM-производителями; — Опыт запуска новых аппаратных продуктов; — Понимание специфики федерального ритейла. Условия: — Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок; — Офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская и гибкий график; — Работа на час меньше в пятницу; — Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт; — Столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов; — Мобильная связь за счет компании, 4 дня в году day-off по болезни; — Минимум формальностей, оперативность в работе.

Задачи: — Развивать мэтчинг и ранжирование преподавателей на основе данных о качестве и LT пар; — Сокращать путь от оплаты до первых регулярных занятий и повышать долю учеников, закрепившихся в паре; — Исследовать причины распада пар, выявлять ранние признаки риска и запускать механики удержания; — Развивать сбор обратной связи и превращать его в конкретные улучшения продукта и платформы; — Управлять работой кросс‑функциональных команд для реализации продуктовых инициатив (разработка, дизайн, аналитика, сопровождение); — Отслеживать и измерять результаты от внедренных изменений. Требования: — Опыт в EdTech и понимание специфики воронок, retention и LTV ученика; — Владение полным продуктовым циклом — от исследований и гипотез до A/B‑тестов и внедрения решений; — Навыки работы с метриками, дашбордами, базовое понимание P&L и юнит‑экономики; — Умение проводить кастдевы, выявлять причины оттока и выстраивать механики удержания; — Самостоятельность в принятии решений, готовность аргументированно отстаивать приоритеты и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании; — Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00), возможен гибридный формат работы; — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе; — Корпоративные скидки от наших партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Видеоинтервью с рекрутером → видеоинтервью с руководителем → финальное интервью в офисе с директором → оффер.

Задачи: — Делать веб-направление yota.ru лучше и прибыльнее, а клиентов — счастливее — Управлять полным жизненным циклом фич – от формулировки и валидации бизнес-гипотезы до оценки реального экономического эффекта — Выступать связующим звеном между бизнесом, маркетингом, внешними партнёрами, дизайнерами и командой разработки в процессе проработки фичей — Формировать и приоритизировать бэклог задач, управляя ожиданиями стейкхолдеров и находить баланс между скоростью, качеством и бизнес-ценностью — Работать над ростом целевых метрик и оценивать вклад от запуска новых фичей и внедряемых изменений — Выдвигать гипотезы, проводить исследования и A/B-тесты, искать слабые места в сценариях и точки роста — Погружаться в технические аспекты реализации, тестировать новые фичи, контролировать качество и проверять разметку аналитики перед выкаткой — Быть в курсе трендов телеком-рынка и финтеха, предлагать решения на опережение Требования: — Опыт в продуктовом менеджменте в веб-продуктах и приложениях с высоким трафиком от 3 лет — Data-driven мышление: работа с воронками данных, умение делать выводы и принимать решения на основе цифр — Структурировать хаос: переводить бизнес-запросы в пользовательские сценарии и продуктовые требования — Объяснять сложное простым языком, доносить результаты своей работы, отстаивать решения, предлагать альтернативы, слышать оппонентов и находить общий язык — Отстаивать интересы пользователей и отказываться от инициатив, ухудшающих UX и не имеющих экономического обоснования — Контролировать качество реализации: тестировать фичи и разметку аналитики — Опыт взаимодействия с командой разработки от 3-х лет (дизайнеры, системные аналитики, бэкенд и фронтенд разработчики, тестировщики) — Опыт работы с Jira, Figma, Miro, Яндекс Метрика Условия: — Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию ООО «МегаТех»

Задачи: — Вести проект от постановки задачи до результата; — Управлять бэклогом: формировать, приоритизировать, контролировать выполнение; — Ставить задачи разработчикам и дизайнерам, следить за сроками, качеством и загрузкой; — Коммуницировать с бизнесом и пользователями (рестораны доставки): собирать и формализовывать требования; — Готовить описания функционала, схемы процессов, ТЗ; — Участвовать в планировании релизов и развитии продукта. Требования: — Опыт работы менеджером проекта/продукта от 3 лет; — Опыт в IT-продуктах (SaaS, ERP, CRM или B2B-сервисы); — Чёткое понимание цикла разработки: аналитика → разработка → тестирование → релиз; — Умение говорить с разработчиками и бизнесом на одном языке; — Навык превращения любого проекта в работающую систему без хаоса; — Самостоятельность и ответственность. Будет плюсом: — Опыт работы с HoReCa, доставкой еды, ресторанами; — Запуск или развитие SaaS-продуктов; — Понимание интеграций (кассы, агрегаторы доставки, платежные системы). Условия: — Реальный продукт, которым пользуются рестораны; — Возможность влиять на развитие продукта — не «вести задачи ради задач»; — Удаленный формат работы с графиком 5/2; — Адекватную команду без бюрократии и овертаймов; — Конкурентный доход — обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально.

Задачи: — Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов и локальной команды в Лимассоле. — Администрировать GitLab, Google Cloud IAM и управлять запросами на доступ. — Автоматизировать повторяющиеся задачи и улучшать IT-процессы. — Обеспечивать соответствие и работу конечных устройств на macOS и Windows. — Администрировать Jira и Confluence, поддерживать интеграции и автоматизации. Требования: — Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них минимум 2 года на втором уровне поддержки. — Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетевыми технологиями. — Глубокие знания администрирования Jira и Confluence. — Свободное владение английским языком и отличные коммуникативные навыки. Желательно: — Знание русского языка. — Опыт работы с Fortinet, скриптингом и AI-инструментами в рабочих процессах поддержки. — Сертификат ITIL Foundation. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в Лимассоле с обеспечением питания и дружелюбной атмосферой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol. — Возможности для профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: в офисе (Лимассол).

Задачи: — разрабатывать и реализовывать комплексную SMM-стратегию; — ставить KPI и планировать бюджет; — формировать контент-планы и управлять редакционным пулом; — вычитывать и редактировать тексты; — работать с цепляющими заголовками; — создавать качественный контент об экологии; — вести VK, Telegram, YouTube, Rutube, VK Видео, Дзен и другие площадки полного цикла — от идеи и сценария до дистрибуции и анализа; — ставить задачи дизайнерам, видеографам и таргетологам и контролировать качество; — вести еженедельную и ежемесячную аналитику; — защищать решения цифрами и оперативно корректировать стратегию. Требования: — специалист с опытом комплексного ведения соцсетей и видеоплатформ от 3 лет; — искренний интерес к экологии, устойчивому развитию и осознанному потреблению; — абсолютная грамотность и сильные редакторские навыки; — умение перерабатывать сложные и сухие инфоповоды в виральные материалы; — уверенная работа с аналитикой соцсетей и видеохостингов; — системное мышление, умение видеть продукт целиком и защищать гипотезы метриками. Условия: — официальное трудоустройство в холдинге «Москва Медиа»; — полностью «белая» зарплата, вилка обсуждается индивидуально; — гибридный график; — ДМС; — корпоративное обучение; — возможность работать с городской и федеральной экологической повесткой.

Задачи: — Руководить командой Social Media: Influence Manager + Content Manager. — Формировать и реализовывать стратегию Instagram и Telegram. — Отвечать за выполнение плана продаж сайта, поскольку основной поток трафика на сайт формируется через social media. — Планировать необходимый объём трафика, интеграций и контента для выполнения плана продаж. — Управлять всем контентом: планирование, производство, качество и регулярность. — Руководить influence-направлением: подбор блогеров, интеграции, спецпроекты и долгосрочные сотрудничества. — Формировать и распределять бюджет на influence и контент, контролировать расходы и эффективность. — Анализировать воронку контент → трафик → сайт → продажа и на основании данных управлять каналами и бюджетом. — Контролировать ключевые показатели Social Media и выполнение коммерческих целей. — Управлять внешними подрядчиками и продакшеном. Главная задача роли: Обеспечить рост Social Media и выполнение плана продаж сайта через Instagram и Telegram. То есть отвечать за весь путь: стратегия → контент → influence → трафик → сайт → продажи. Требования: — Опыт работы в Influence Marketing от 3 лет. — Опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц. — Опыт построения и управления influence-направлением: от стратегии и подбора креаторов до анализа результатов. — Опыт руководства командой. — Понимание связки Social Media → трафик → сайт → продажи. — Сильное понимание и насмотренность Instagram, Telegram и современного контент-маркетинга. — Москва — обязательно: работа удалённая, но необходимо регулярно присутствовать на съёмках и организовывать продакшен. Условия: — Полностью удалённый формат работы с базой в Москве. — Заработная плата обсуждается индивидуально. — Работа в одном из самых быстрорастущих брендов российского fashion. — ANUKA сейчас находится в активной фазе роста и масштабирования: строим сильный бренд и большую social media-систему. — Большая зона ответственности и возможность напрямую влиять на бренд, трафик и продажи. — Сильная команда и возможность выстроить направление Social Media под себя.

Чем предстоит заниматься: - Строить стратегию: определять целевые сегменты, анализировать рынок конкурентов и формировать долгосрочную коммерческую политику направления. - Управлять департаментом как бизнесом: отвечать за P&L, выручку, маржинальность и операционную прибыль в роли руководителя департамента. - Развивать продукт: формировать ассортиментную матрицу, работать с поставщиками и влиять на условия сотрудничества. - Масштабировать продажи: лично вести переговоры со стратегическими клиентами по сложным проектным сделкам и повышать лояльность ключевых заказчиков. - Менять процессы: трансформировать коммерческие подходы, внедрять автоматизацию и выстраивать кроссфункциональное взаимодействие с сервисом, логистикой и финансами. Что ждут от вас: - Подтвержденный опыт управления B2B-продажами сложного промышленного оборудования или опыт в смежных сферах с оборотом от 2-х миллиардов. - Навык трансформации коммерческих процессов - вы умеете не только поддерживать систему, но и перестраивать её под новые цели. - Финансовая грамотность: свободно работаете с БДР, план-факт анализом и управленческой отчетностью. - Системное мышление, высокий уровень самостоятельности и готовность принимать решения в условиях масштабирования бизнеса. Чем это предложение интересно: - Реальное влияние на развитие бизнеса: высокая степень автономии, ресурсы и поддержка в реализации новых идей и проектов. - Синергетический эффект в достижении целевых показателей за счет общей экспертизы Компании. - Амбициозные задачи и корреляция результатов с мотивацией. - Полностью «белое» оформление по ТК РФ и конкурентный (высокий) доход (оклад + KPI), который обсуждается индивидуально с сильными кандидатами. - Локация — Нижний Новгород.

Задачи: — Организовывать с нуля автотесты для фронтовой части WEB и интеграционные API для backend микросервисов — Интегрировать результаты тестов в Allure, TestOps — Внедрять автотестирование в сборочные цепочки CI/CD — Работать с docker для организации тестирования интеграции компонентов — Писать автотесты для фронтовой части - WEB, интеграционные API для backend микросервисов, нагрузочные тесты — Работать с ИИ моделями для автоматизации тестирования Требования: — Гражданство и локация РФ — Высшее техническое образование — Обязателен практический опыт работы в продуктовых командах на высоконагруженных проектах от 3-х лет — Опыт работы в Финтехе: в банке, инвестиционной компании, брокере, управляющей/страховой компании или на проектах системных интеграторов для таких финансовых компаний — Владение языком программирования Java 11 и выше — Уверенное знание RestAssured, Playwright framework, docker/kubernetes, allure; CI/CD (Argo CD) — Уверенное знание git — Опыт работы с системами логирования — Опыт работы с ИИ для автоматизации тестирования Условия: — full-time, 5/2

Требования: — Гражданство и локация РФ. — Высшее техническое образование. — Практический опыт работы в продуктовых командах на высоконагруженных проектах от 3 лет. — Опыт работы в финтехе: в банке, инвестиционной компании, брокере, управляющей или страховой компании, либо на проектах системных интеграторов для таких финансовых компаний. — Владение языком программирования Java 11 и выше. — Уверенное знание RestAssured, Playwright, Docker/Kubernetes, Allure, CI/CD (Argo CD). — Уверенное знание Git. — Опыт работы с системами логирования. — Опыт работы с ИИ для автоматизации тестирования. Задачи: — Организовывать с нуля и писать автотесты для фронтовой части WEB, интеграционные API-тесты для backend-микросервисов, а также нагрузочные тесты. — Интегрировать результаты тестов в Allure, TestOps. — Внедрять автотестирование в сборочные цепочки CI/CD. — Работать с Docker для организации тестирования интеграции компонентов. — Работать с ИИ-моделями для автоматизации тестирования. Условия: — Full-time, 5/2.

Задачи: — поддерживать IT-среду для офисных и удалённых сотрудников; — администрировать Windows, Linux и macOS; — настраивать и поддерживать VPN, firewall и системы удалённого доступа; — работать с сетевым оборудованием и корпоративными сетями; — администрировать Google Workspace и корпоративные сервисы; — заниматься виртуализацией (Proxmox, Hyper-V, KVM или аналоги); — обеспечивать мониторинг, логирование, backup и recovery; — решать пользовательские задачи L1/L2 — от настройки рабочего места до проблем с периферией; — управлять доступами, проводить онбординг и офбординг сотрудников; — администрировать 1С; — взаимодействовать с провайдерами и внешними подрядчиками; — автоматизировать рутинные процессы с помощью скриптов. Требования: — 5+ лет опыта в системном администрировании / IT-инфраструктуре; — уверенная работа с Windows, Linux и macOS; — хорошее понимание сетей и администрирование сетевого оборудования; — опыт работы с VPN, firewall, monitoring и backup-системами; — администрирование Google Workspace, Microsoft 365 или Яндекс; — использование Bash, Python, PowerShell или других инструментов для автоматизации; — опыт с 1С; — английский на уровне B1+ для рабочих коммуникаций; — готовность к hands-on задачам и самостоятельному решению технических проблем. Будет плюсом: — администрирование Slack; — автоматизация и интеграции; — опыт работы с OpenAI / GPT-сервисами; — опыт работы с Cisco.