Задачи:
— Участие в полном цикле разработки: от выявления потребностей до внедрения и поддержки решений
— Определение и проработка критериев приемки
— Поддержка команды на этапах реализации и тестирования (разъяснение требований, участие в обсуждениях решений)
— Описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет
— Опыт сбора, анализа и формализации бизнес- и функциональных требований
— Опыт работы с несколькими стейкхолдерами (бизнес, IT, операционные команды), согласование и защита требований
— Опыт декомпозиции требований до уровня задач, понятных системным аналитикам, разработке и тестированию
— Уверенное владение нотациями и инструментами моделирования: BPMN, UML (диаграммы процессов, последовательностей, состояний)
— Опыт работы с системами управления требованиями и задачами: Jira, Confluence или аналоги
— Использование инструментов моделирования и прототипирования (например, Draw.io, Figma, Visio)
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя: гибкое начало дня, удаленный формат работы
— Аккредитованная ИТ-компания
— Комфортный пакет ДМС
— Возмещение спорта
— Увеличенное количество дней отпуска
— Значимая роль в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
— Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
— Развитая корпоративная культура: постоянные корпроративные обучения, мероприятия, онбординг
Проведение комплексных пентестов и Red Team операций: Вы будете планировать и проводить реалистичные тесты на проникновение во внешний и внутренний периметр корпоративных сетей, имитируя тактики, методы и процедуры (TTPs) современных APT-групп.
ОфисmiddleМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
🔴выстраивать и развивать направление Influencer Marketing на рынках Tier 2-3. 🔴подключать ключевых инфлюэнсеров и креаторов благодаря собственной базе контактов и налаженным связям в индустрии.
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
Если вы горите технологиями, любите систематизировать хаос и хотите увидеть изнутри, как рождаются и внедряются цифровые продукты крупных компаний — вам к нам!
Вы станете ключевым звеном в команде MTS StartUp Hub. Ваша задача — помогать находить перспективные стартапы и технологические решения для бизнеса МТС, а также обеспечивать успешный запуск пилотных проектов. Это отличная возможность получить опыт работы с лидерами рынка и развить навыки проектного управления.
Обязанности
помогать в поиске перспективных стартапов и технологических решений под задачи МТС, собирать и структурировать информацию о компаниях;
участвовать в запуске и сопровождении пилотных проектов: координировать участников, отслеживать задачи, сроки и договорённости;
взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками и технологическими компаниями, организовывать встречи и помогать выстраивать коммуникацию;
координировать работу подрядчика по поддержке и обновлению сайта MTS StartUp Hub;
участвовать в подготовке и организации мероприятий хаба;
помогать команде в текущих проектах: готовить материалы, структурировать информацию, контролировать выполнение задач.
Требования
интерес к технологиям, цифровым продуктам и желание развиваться в проектном управлении;
системность и организованность: умение планировать работу, не терять детали и доводить задачи до конца;
коммуникабельность: готовность общаться с новыми людьми, задавать вопросы, договариваться и проявлять инициативу;
ориентация на результат: желание не просто выполнять поручения, а понимать цель задачи и добиваться её достижения;
умение самостоятельно искать информацию, разбираться в новых темах и структурировать результаты;
опыт проектной работы будет плюсом.
Условия
удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Location: Москва
В свою команду мы ищем опытного IT Project Manager для развития и сопровождения сервиса Sber API, с опытом работы в дистрибуции IT-продуктов и управлении проектами.
Вам предстоит развивать сервисы API для цифровизации бизнеса, погружаться в процессы, изучать документацию и находить оптимальные решения в интересах банка и клиента. Руководить проектами, выстраивать эффективные коммуникации и процессы. Работать с ключевыми партнерами и клиентами, дашбордами и аналитикой, смежными командами из менеджеров по продажам и IT, улучшать клиентский опыт.
Подробнее о сервисах в канале СберБизнес и методах Sber API можно узнать по ссылкам:
[https://www.sberbank.ru/ru/legal/finapi](https://www.sberbank.ru/ru/legal/finapi)
[https://www.sberbank.ru/ru/legal/bankingservice/sbpayments](https://www.sberbank.ru/ru/legal/bankingservice/sbpayments)
[https://developers.sber.ru/docs/ru/sber-api/overview](https://developers.sber.ru/docs/ru/sber-api/overview)
Обязанности
**Развитие сервиса**
* работа в проектах над увеличением дистрибуции сервиса и улучшением клиентского опыта
* коммуникация с ключевыми клиентами и sales-менеджерами банка;
* формирование бизнес-требований для реализации доработок, их приоритезация и контроль
* маркетинг и PR (пресс-релизы и участие в профильных конференциях и мероприятиях)
* работа с дашбордами и аналитикой сервиса
**Сопровождение сервиса**
* коммуникация с командами разработки от банка и клиента
* коммуникация с техподдержкой сервиса
* работа с выявленными дефектами
* анализ обратной связи от клиентов и партнеров.
Требования
* опыт управления проектами (проектный менеджмент)
* понимание и опыт работы с REST API
* образование – Высшее (Техническое/Финансы/Экономика)
**Плюсом будет**
* опыт работы в fintech компаниях и банках
* навыки работы с генеративными AI-моделями
* понимание B2B SaaS рынка
**Личностные качества**
* системное, стратегическое и одновременно гибкое мышление
* ответственность и управлением результатом
* умение работать в состоянии неопределенности
* позитивный взгляд на жизнь
* самостоятельность и инициативность.
Условия
* комфортный современный офис Москва, Кутузовская 32
* офисный формат работы
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* система обучения для профессионального и карьерного развития
* расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
* программа ипотеки для сотрудников
* подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— обсуждение инициатив бизнес-пользователей с точки зрения возможной реализации в информационных системах
— исследование информационных систем банка и интервьюирование технических владельцев для определения источников данных и логики их наполнения
— написание технических заданий и функциональных требований на доработку отчётов, баз данных и интеграционных решений в рамках существующего архитектурного ландшафта
— контроль соответствия продукта документации (функциональное тестирование)
— участие в пользовательском тестировании как посредник между бизнесом и разработчиками
— анализ SQL-кода существующих процедур и пакетов для проектирования доработок
— анализ ошибок и формирование требований на доработку функционала в рамках 3-й линии техподдержки
Требования:
— опыт работы на проектах внедрения или развития хранилищ данных и/или Data Lake
— глубокое знание SQL (диалект Oracle) — написание сложных запросов и чтение PL/SQL-кода
— опыт проектирования объектов баз данных и понимание архитектуры хранилищ данных
— навыки описания потоков загрузки данных в DWH и составления технической документации (Source2Target, модель данных)
Плюсом:
— опыт работы с ETL-средствами (предпочтительно Informatica PowerCenter)
— опыт в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика с пониманием банковской предметной области, включая регуляторную отчётность
Условия:
— удалённый формат работы на территории РФ
— отпуск 31 календарный день
— ДМС со стоматологией и госпитализацией
— 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год
— льготные условия на продукты банка
Задачи:
— участие в product discovery, включая интервью с пользователями и заказчиками, проверку гипотез;
— определение рамок проекта;
— проектирование клиентских сценариев и логики обращений;
— моделирование процессов «как есть» и «как будет» с использованием BPMN 2.0;
— разработка функциональных и нефункциональных требований;
— прототипирование интерфейсов совместно с дизайнерами;
— описание интеграций и участие в проектировании API;
— сопровождение разработки, пилота и запуска продукта;
— демонстрация решения стейкхолдерам.
Важные особенности продукта: ограничен консультацией и навигацией, без постановки диагнозов и назначений; предполагается самостоятельность и глубокое погружение в детали; команда распределённая и кросс-функциональная; после запуска возможно участие в других продуктах компании.
Требования:
— опыт работы бизнес- или системным аналитиком от 3 лет;
— опыт применения продуктового подхода (discovery, гипотезы, бэклог, приоритизация, метрики);
— навыки разработки документов бизнес-анализа (бизнес-требования, User Story, функциональные и нефункциональные требования, критерии приёмки);
— опыт описания интеграций с внешними системами и участия в разработке API;
— понимание жизненного цикла разработки ПО и взаимодействия с backend/frontend, QA, UX/UI, продактами;
— владение BPMN 2.0 и UML;
— навыки прототипирования, интервьюирования, ведения переговоров и презентаций.
Преимуществом будет опыт в MedTech, цифровом здравоохранении или телемедицине (знание ФЗ-323), опыт создания продукта с нуля, работа с видеосвязью, очередями обращений и контакт-центрами, а также с мультиканальными сервисами (web-виджеты, QR, киоски).
Условия:
— удалённая работа;
— полная занятость;
— зарплата до 180 000 ₽ в месяц.
— работать с клиентской базой в YCLIENTS, YPLACES и Битрикс24; — опыт работы в CRM-маркетинге, retention-маркетинге или автоматизации коммуникаций от двух лет;
Яндекс приглашает специалиста по офисной логистике для работы в уютном офисе в Москве. Задача — обеспечивать снабжение сотрудников всем необходимым: от канцелярии до продуктов, вести складской учёт, проводить инвентаризацию и заниматься первичной диагностикой техники. Важен опыт работы с ТМЦ, готовность к перемещению грузов, системное мышление и коммуникативные навыки. Мы гарантируем стабильную зарплату, официальное трудоустройство и поддержку наставников на каждом этапе.
Требования
Полное описание вакансии размещено на сайте
Команды для Бизнеса
Location: Москва
Workplace: Комбинированный
Ищем сотрудника в команду внутренних коммуникаций для поддержки Корпоративного центра (бэк-офисные функции: юристы, финансы, HR и так далее).
Задачи
Создание единого информационного поля для сотрудников
Разработка стратегии корпоративных коммуникаций
Поддержка HR-бренда и организация внутренних мероприятий совместно с командой организации мероприятий и маркетингом
Детальнее
Поддержка общекорпоративной коммуникационной повестки:
Каскадирование ключевых корпоративных новостей и решений в бизнес-юнит
Адаптация общекорпоративных сообщений под специфику подразделения (перевод «на язык команды»)
Обеспечение полноты и своевременности информирования сотрудников
Поддержка регулярных форматов коммуникации (дайджесты, рассылки, обновления на портале и так далее)
Взаимодействие с центральной командой внутренних коммуникаций
Контроль консистентности сообщений и соответствия корпоративным стандартам
Развитие коммуникаций внутри бизнес-юнита:
Разработка и реализация локальной стратегии внутренних коммуникаций
Формирование и развитие каналов коммуникации внутри бизнес-юнита
Поддержка коммуникаций руководителей с командами (подготовка материалов, консультации)
Организация и развитие регулярных форматов (встречи, Q&A, townhall, AMA и так далее)
Запуск и ведение коммуникационных кампаний под задачи бизнес-юнита
Поддержка инициатив по развитию корпоративной культуры и вовлечённости
Обратная связь и аналитика:
Сбор и анализ обратной связи от сотрудников
Оценка эффективности каналов и форматов коммуникации
Подготовка предложений по улучшению коммуникаций
Выявление коммуникационных рисков и «слепых зон»
Поддержка изменений и проектов:
Коммуникационное сопровождение изменений внутри бизнес-юнита
Участие в кросс-функциональных проектах (HR, обучение, трансформации)
Разработка и реализация коммуникационных планов
Требования
Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR или HR от трёх лет
Опыт взаимодействия с C-level, включая сложных заказчиков
Навыки работы с контентом и анализом эффективности коммуникаций: сильные коммуникативные навыки (копирайтинг, редактура), знание базовой аналитики (опросы, метрики вовлечённости)
Опыт самостоятельной разработки и запуска коммуникационных проектов, опыт работы с корпоративными порталами / Интранетом / мессенджерами
Системное мышление, проактивность и самостоятельность
Эмпатия и понимание людей, гибкость и адаптивность
Умение работать в условиях неопределённости
Профильное образование будет преимуществом
Location: Москва
Workplace: Гибридный
О компании
МТС Cashback — программа лояльности экосистемы МТС. Человек копит бонусные рубли за покупки в МТС и у партнёров и тратит их на связь, сервисы, товары и партнёрские услуги.
Это сквозной сервис экосистемы: с первого касания помогает снова получать выгоду и выбирать, куда её направить.
Наряду с действующим продуктом предстоит работать с развитием новой Программы лояльности и выстраивании процессов в кросс-функциональных discovery и delivery командах.
Обязанности
проектировать процессы с нуля и доводить их до устойчивого состояния: от диагностики текущей ситуации до полноценного внедрения, измерения эффективности и итеративного улучшения;
подбирать фреймворки и практики под задачу: гибко использовать Scrum, Kanban, LeSS, SAFe, Lean и другие подходы, адаптируя их под контекст конкретной команды, продукта или масштаба, а не наоборот;
выстраивать межкомандное и межфункциональное взаимодействие: организовывать работу нескольких команд и бизнес-направлений так, чтобы они двигались согласованно к общей цели;
управлять зависимостями: выявлять, визуализировать и снижать кросс-командные и кросс-функциональные зависимости, которые тормозят поставку ценности;
управлять изменениями: выявлять точки сопротивления, вовлекать команды и руководителей, закреплять новые практики так, чтобы они прижились;
фасилитировать ключевые события: проводить планирования, ретроспективы, кросс-командные синхронизации и другие встречи, обеспечивая их результативность;
видеть систему, а не отдельные задачи: анализировать причинно-следственные связи, находить корневые узкие места и предлагать решения на уровне всей организации разработки.
Требования
глубокое практическое знание гибких фреймворков и Lean-практик: ты понимаешь не только «как по гайду», но и где границы применимости Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и умеешь комбинировать подходы;
опыт построения процессов «с нуля» в продуктовой разработке: ты не раз запускал или трансформировал процессы и можешь показать результат;
опыт работы в многокомандной среде: умение синхронизировать несколько команд, выстроить ритмы взаимодействия и договоренности между ними;
системное мышление: ты привык мыслить процессами, а не точечными действиями; видишь, как изменение в одном месте влияет на всю систему;
структурированность и последовательность: умение декомпозировать сложное изменение на понятные шаги, фиксировать договоренности и доводить начатое до конца;
развитые навыки фасилитации и медиации: умение выстроить конструктивный диалог даже при наличии противоречий и разных интересов;
высокие коммуникативные способности: умение договариваться с командами, руководителями направлений и стейкхолдерами, переводить язык бизнеса на язык разработки и обратно;
умение работать с конфликтами: не избегать напряжения, а помогать сторонам выйти на решение, которое двигает процесс вперед;
проактивность и самостоятельность: ты сам замечаешь проблемы, предлагаешь гипотезы, берешь ответственность за результат и не ждешь, что тебя будут направлять на каждом шаге;
умение обучать других: ты можешь создать и провести обучение онлайн и оффлайн, учитывая особенности обучения взрослых.
Условия
Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку.
А еще:
Медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.)
— Планирование, бюджетирование и контроль выполнения планов продаж
— Управление командой менеджеров маркетплейсов: постановка задач, развитие, мотивация
— Анализ юнит-экономики, ценообразование, оптимизация ассортимента
— Оценка эффективности каналов продаж и внедрение улучшений
— Операционное управление: контроль остатков, логистики, документооборота
— Взаимодействие с маркетплейсами, решение операционных и стратегических вопросов
Требования:
— Опыт работы в e-commerce/маркетплейсах от 3 лет, опыт управления командой
— Глубокое понимание процессов продаж и продвижения на маркетплейсах
— Навыки стратегического и операционного планирования, бюджетирования
— Умение анализировать юнит-экономику, строить и оптимизировать ценообразование
— Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду
— Системность, самостоятельность, ориентация на результат
Условия:
— Окладная часть 100 000 + KPI 50 000 - 100 000
— Прозрачная система премирования за выполнение и перевыполнение KPI
— Полная занятость, график 5/2
— Удалённая работа
— 8-часовой рабочий день
Внедрение и администрирование Kaspersky KUMA / KATA / SIEM. Развертывание, настройка и администрирование решений Kaspersky Unified Monitoring and Analysis Platform - KUMA и Kaspersky Anti Targeted Attack Platform - KATA.
Автоотклики