Вакансии

Are you looking for the next professional opportunity that will challenge and advance your career? Join our team now! Tickmill is looking to hire a Business Development Manager that would be responsible for overseeing the business for the LATAM Region. About Tickmill. Tickmill is an award-winning, multi-regulated broker offering a wide range of asset classes including CFDs on Forex, Stocks, Indices, Commodities, Cryptocurrencies and bonds, as well as Exchange Traded Derivatives (Futures & Options). The Tickmill Group was established in 2014 and employs over 280 individuals through its offices in London, Cyprus, Dubai, Estonia, South Africa and several other regional offices globally. Our philosophy is based on trust, transparency, and diversity, reflected in both our workplace culture and outstanding customer support. Our employees, a multilingual team of highly skilled professionals from every continent, are the backbone of the company. Their hard work and dedication are what makes it possible to rank among the best in the industry. Tickmill offers a competitive benefits package, team-building events, and many opportunities for professional growth. The Business Development Manage r is responsible for identifying, engaging, and acquiring new business partners, including Introducing Brokers (IBs) and affiliates, to drive new client acquisition. The role is highly focused on expanding the company’s reach by developing new relationships with potential partners across global markets, with a strong emphasis on bringing in IBs who can refer high-value clients. This role involves prospecting, pitching, negotiating, and managing the onboarding of new IBs, ensuring they are successfully integrated into the partnership structure. Key Responsibilities: Reach out to new potential partners Acquire new IB partners and reactivate inactive partners Build and manage a partner network Negotiate commercial terms and maintain business relationships Represent the company at industry events and networking activities Collaborate with international teams across different regions Requirements: Minimum 2 years of experience in the FX / CFD / Online Trading / Crypto / iGaming / Banking industry Strong communication, negotiation and sales skills Self-motivated and results-driven mindset Ability to work independently in a remote environment Ideal for ambitious go-getters ready to turn performance into exceptional pay. What We Offer: Competitive fixed salary + KPI-based bonuses Commission structure based on business performance Fully remote work format International working environment Business travel opportunities Professional growth within an established global brand Paid annual leave Make your next Career step and apply NOW! *Due to the great number of applications, we receive for each of our open vacancies, we are unable to respond on an individual basis.

Are you looking for the next professional opportunity that will challenge and advance your career? Join our team now! Tickmill is looking to hire a Business Development Manager that would be responsible for overseeing the business for the LATAM Region. About Tickmill. Tickmill is an award-winning, multi-regulated broker offering a wide range of asset classes including CFDs on Forex, Stocks, Indices, Commodities, Cryptocurrencies and bonds, as well as Exchange Traded Derivatives (Futures & Options). The Tickmill Group was established in 2014 and employs over 280 individuals through its offices in London, Cyprus, Dubai, Estonia, South Africa and several other regional offices globally. Our philosophy is based on trust, transparency, and diversity, reflected in both our workplace culture and outstanding customer support. Our employees, a multilingual team of highly skilled professionals from every continent, are the backbone of the company. Their hard work and dedication are what makes it possible to rank among the best in the industry. Tickmill offers a competitive benefits package, team-building events, and many opportunities for professional growth. The Business Development Manage r is responsible for identifying, engaging, and acquiring new business partners, including Introducing Brokers (IBs) and affiliates, to drive new client acquisition. The role is highly focused on expanding the company’s reach by developing new relationships with potential partners across global markets, with a strong emphasis on bringing in IBs who can refer high-value clients. This role involves prospecting, pitching, negotiating, and managing the onboarding of new IBs, ensuring they are successfully integrated into the partnership structure. Key Responsibilities: Reach out to new potential partners Acquire new IB partners and reactivate inactive partners Build and manage a partner network Negotiate commercial terms and maintain business relationships Represent the company at industry events and networking activities Collaborate with international teams across different regions Requirements: Minimum 2 years of experience in the FX / CFD / Online Trading / Crypto / iGaming / Banking industry Strong communication, negotiation, and sales skills Self-motivated and results-driven mindset Ability to work independently in a remote environment Ideal for ambitious go-getters ready to turn performance into exceptional pay. What We Offer: Competitive fixed salary + KPI-based bonuses Commission structure based on business performance Fully remote work format International working environment Business travel opportunities Professional growth within an established global brand Paid annual leave Make your next Career step and apply NOW! *Due to the great number of applications, we receive for each of our open vacancies, we are unable to respond on an individual basis.

Location: Malta; Cyprus Since 2007, MMDSmart has been a leading supplier in cloud communications, delivering game-changing IT products to businesses in over 100 countries. Our success is fueled by the inspiration and innovative ideas of our team members, encouraging their growth and impacting our Messaging and Voice solutions. These empower our clients to communicate more effectively with their customers. Don’t miss this chance to excel in a rapidly expanding tech company, where your potential and ambitions are not just recognized, but celebrated. We are looking for a motivated and results-driven Business Development Manager to join our team. The ideal candidate has an established network of contacts within the gambling industry and a proven ability to identify and develop new business opportunities. In this role, you will play a key part in driving company growth, expanding our client base, building strategic partnerships, and developing new revenue opportunities. Responsibilities: Identify and pursue new business opportunities within the gambling industry. Leverage your existing industry network to generate leads and establish new partnerships. Build and maintain strong relationships with clients and business partners (negotiations and close deals) Represent the company at conferences/ events Work closely with internal teams to ensure long-term client relationships. Requirements Proven experience in business development, sales, or a similar commercial role. Strong network and established contacts within the gambling industry. Excellent communication, negotiation, and relationship-building skill Self-motivated, proactive, and results-oriented. Strong understanding of the gambling/igaming market. Fluent English is required. Additional languages such as Russian, Hebrew, or other languages are a strong advantage; Benefits Why do talents choose and stay at MMDSmart? Embrace the opportunity to work in a company that cares about: Your Wellness: Access to mental health programs, comprehensive medical insurance, and a sports card*. Your Happiness: Enjoy the company of cool teammates, a friendly atmosphere, a strong mentorship, and a variety of bonuses & corporate gifts. Your Development: Benefit from free educational events & courses, and English classes with native speakers. Your Career: Focus on your professional development in a supportive environment. Work-Life Balance: Choose your working format – remote, office-based, or hybrid and engage in team-building activities. Think this role’s got your name on it? Go ahead and apply, we’d love to see what you’ve got! Equal-Opportunity Employment We are an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. *Medical Insurance and Sport Card perks are available for employees located in Bulgaria.

Задачи: — Развивать и поддерживать высоконагруженный сервис с плагинной/микросервисной архитектурой. — Проектировать публичные API сервиса и механизмы интеграции сторонних сервисов. — Реализовывать и интегрировать новые функциональные возможности, такие как ИИ-ассистенты и рекомендательные системы. — Повышать надежность и качество сервиса, оптимизировать производительность на уровне фронтенда и бэкенда, JVM и БД. — Организовывать и поддерживать высокий уровень покрытия тестами — юнит, интеграционными, нагрузочными, функциональными и регрессионными. — Участвовать в ретроспективах инцидентов и устранении возникающих аварийных ситуаций. — Планировать спринты, оценивать и декомпозировать задачи. — Проводить ревью архитектурных и технических решений, обеспечивать взаимовыгодную коммуникацию в команде. — Документировать собственные технические решения и взаимодействовать с командой QA при создании тест-кейсов. — Выполнять уникальные задачи: Переносить порядка 100 млн записей с выполнением сложного преобразования за ограниченное время (<4 ч); Создавать высокопроизводительные сервисы, способные обрабатывать >100 RPS на минимальном оборудовании; Разработать эффективный тестовый фреймворк для нового функционала. — Формировать интерфейс на основе React/FSD и обеспечивать его полную адаптацию для различных браузеров и платформ. — Разрабатывать внутренние инструменты на Node.js, осуществлять непрерывную поставку и настройку CI/CD-процессов. Требования: — Уверенное владение JavaScript/TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 2 лет). — Навыки эффективной работы с реляционной базой данных (PostgreSQL, оптимизация запросов, Flyway/Liquibase). — Понимание принципов работы frontend-технологий (webpack, babel, линтеры, NPM/Yarn). — Умение организовывать автоматизированное тестирование на нескольких уровнях (unit, integration, e2e, load testing). — Гибкость и готовность следовать принципам Agile-методологии (Scrum, Kanban). — Опыт ведения документации и подготовки материалов для внутреннего использования. — Возможность самостоятельно проводить технический анализ проблемы и формировать её техническое решение. — Опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия: — Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская. — Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка. — Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия. — Корпоративный спортзал и зоны отдыха. — Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития. — Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа. — Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. — Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Разрабатывать клиентскую часть игр на TypeScript + React + PixiJS. — Реализовывать игровые сцены, эффекты и анимации через Canvas 2D / WebGL / GSAP. — Интегрироваться с игровым сервером через WebSocket и REST API. — Работать с reconnect, лагами и рассинхронизацией состояния клиента и сервера. — Делать адаптивные игровые интерфейсы под mobile и desktop по макетам Figma. — Оптимизировать FPS, память и загрузку графики, в том числе на слабых Android-устройствах. — Работать с Vite, Git, Docker и активно использовать AI-инструменты в разработке. Требования: — Уверенный TypeScript / JavaScript + React. — Практический опыт PixiJS, Canvas 2D или WebGL. — Опыт с GSAP / requestAnimationFrame. — Работа с WebSocket и real-time интерфейсами. — Опыт мобильной оптимизации и профилирования FPS. — Знание HTML5/CSS3, responsive, разные разрешения и ориентации. — Умение точно переносить дизайн из Figma. — Практическое использование Cursor / Claude Code / Copilot или других AI-инструментов. Плюсом: — Spine, Howler.js/Web Audio API, Playwright, Phaser/Cocos Creator и выпущенные HTML5-игры. Условия: — Выплата в USDT (раз в неделю). — Полностью удалённо. — График 5/2, 8 часов, гибкий.

Кто мы Positive Technologies — вендор продуктов и услуг в области кибербезопасности. Более 20 лет наша основная задача — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики. Наши технологии используют около 4000 организаций по всему миру. Ищем сильного инженера, который будет развивать PTree - платформу для проведения нагрузочного тестирования, сбора и анализа результатов, работы с метриками и формирования отчетов. Нам нужен человек, который способен работать от пользовательской задачи до готового сервиса: разобраться в потребности, спроектировать решение, реализовать frontend и backend, обеспечить его качество и сопровождение. Задачи: • проектировать архитектуру компонентов и сервисов, определять технические решения и обеспечивать их масштабируемость и сопровождаемость; • разрабатывать новые и развивать существующие сервисы платформы, реализовывать frontend и backend-функциональность; • повышать производительность, надежность и масштабируемость платформы; • взаимодействовать с заказчиками и пользователями PTree, собирать и анализировать пользовательские требования, переводить пользовательские задачи в технические решения; • развивать процессы сборки, тестирования и поставки сервисов, автоматизировать процессы развертывания и сопровождения, участвовать в настройке окружений и инфраструктуры; • взаимодействовать с командами разработки, эксплуатации и смежными продуктами, помогать коллегам в технических вопросах. Требования: • проектирования и развития микросервисной архитектуры; • разработки высоконагруженных и сложных прикладных систем; • создания backend-компонентов на Go и Python; • создания frontend-компонентов со сложными пользовательскими интерфейсами на React; • работы с метриками, логированием, мониторингом и диагностикой производительности; • проектирования и оптимизации баз данных; • создания и сопровождения CI/CD и автоматизации развертывания; • разработки и сопровождения автоматизированных тестов. Условия: • условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только; • гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год; • заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап; • компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета; • работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.

Задачи: — Обеспечивать стабильную и качественную техническую поддержку пользователей платформы; — Разбирать сложные технические инциденты (2–3 линия), находить первопричины и доводить решения до результата; — Анализировать логи, поведение интеграций и обмены данных между системами; — Взаимодействовать с командами разработки для ускорения решения проблем и улучшения продукта; — Улучшать процессы поддержки и повышать уровень клиентского сервиса; — Готовить техническую документацию и инструкции для пользователей и внутренних команд. Требования: — От 3 лет коммерческого опыта backend-разработки на PHP (Laravel); — Не менее 2 лет актуального коммерческого опыта backend-разработки FinTech-решений; — Опыт сопровождения разработанного функционала на уровне 2–3 линии технической поддержки; — Опыт разработки и сопровождения продуктов с большим количеством интеграций и внешних сервисов; — Понимание принципов обмена данными между информационными системами; — Опыт анализа логов и написания SQL-запросов; — Опыт работы с Jira / Confluence или аналогичными системами; — Уверенное знание PHP (Laravel), MySQL/PostgreSQL, Git, Docker, Redis; — Базовое знание JavaScript (React). Условия: — Полная занятость, удалённый формат работы (возможность посещения офиса в случае нахождения в Москве); — Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); — Корпоративная техника и доступы; — Работа в стабильной развивающейся компании; — Возможность профессионального и карьерного роста; — Дружелюбная рабочая атмосфера и адекватное взаимодействие внутри команды.

Обязанности: — Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами. — Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами. — Участвовать в код-ревью и командных встречах. — Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps). Требования: — ASP.NET — С# — Будет плюсом: опыт разработки высоконагруженных распределенных систем. — Опыт работы с Onion Architecture и MediatR. — Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern. — Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka. — Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD). Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании. — Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы. — Соблюдение трудового законодательства. — Технику для работы. — ДМС после испытания.

Обязанности: — Разработка и поддержка сложных веб-приложений на React и Redux. — Создание desktop-приложений с использованием Electron (или готовность освоить это направление). — Проектирование архитектуры клиентской части сложных систем. — Обеспечение безопасности веб-приложений (XSS, CSRF, CSP и т.д.). — Работа с HTTP-протоколом, интеграция с REST API. — Написание качественного, поддерживаемого кода на JavaScript (ES6+). — Верстка адаптивных интерфейсов с использованием HTML/CSS. — Участие в code review, менторство junior/middle разработчиков. Требования: — Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 5 лет. — Уверенное знание React и Redux (Redux Toolkit приветствуется). — Отличное владение HTML/CSS. — Опыт работы с Electron или желание разрабатывать desktop-приложения (обязательно). — Понимание основных принципов безопасности веб-приложений. — Уверенное знание HTTP-протокола. — Опыт проектирования сложных систем. Условия: — Оформление: самозанятый / ИП; — Стабильный высокий доход (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); — Прозрачная система мотивации и возможность роста дохода; — Гибкий график работы, полностью удалённый формат; — Сложные, амбициозные и интересные задачи; — Современный стек технологий и возможность влиять на технические решения; — Минимум бюрократии — максимум результата; — Возможность карьерного роста до руководителя направления с формированием собственной команды; — Поддержка профессионального развития: обучение, профильные курсы, конференции, выставки; — Работа в команде сильных специалистов и прямое влияние на развитие продукта; — Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании проекта.

Задачи: — Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств — Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов) — Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций) — Участие в планировании задач — Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде — Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI) — Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека Требования: — Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет — Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security — Знание принципов IoC/DI — Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML — Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации — Опыт работы с системами кэширования — Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) — Опыт работы с системами контроля версий (Git) — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Оклад + годовой бонус — Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию — Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50% — Страховка в поездках за границу — Страхование жизни — Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой — Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium — Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом — Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов) — Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс

Location: Remote, Canada; Remote, United States GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Developer Advocate at GitLab, you'll help technical audiences understand and use our intelligent orchestration platform where teams and their AI agents ship secure software faster. You'll go deep on the product, especially GitLab Duo Agent Platform and our newer capabilities, and continuously discover real-world workflows that teams care about. You'll turn that hands-on knowledge into demos, blog posts, videos, and presentations, and bring what you learn from customers and the developer community back to GitLab. This role focuses on showing the product in action and building relationships with customers and the community. You'll help cover events and work across U.S. and Canadian time zones. What you'll do Deeply understand GitLab's platform, especially our AI agent capabilities, and continuously find productive, real-world use cases worth showing. Create product content, including videos, blog posts, presentations, and social clips that show key use cases for GitLab in the user interface and terminal. Produce video content end to end: script, record, and edit product walkthroughs and demos, and collaborate with GitLab's video team on longer or higher-production pieces. Deliver product demos and participate in analyst briefings. Engage with customers through webinars, customer meetings, and other conversations. Participate in the developer community by engaging on the GitLab forum and Discord, following the conversations happening on social platforms, in newsletters, and at events, and making sure GitLab has a voice in the ones that matter. Answer technical questions that come through the sales team, and partner with support, sales, and product on developer-facing educational content. Use hands-on product experience to share feedback with product teams and test new features. Contribute to technical research and analysis of the developer tools landscape. Travel requirement up to 20% for events and customer meetings. What you'll bring Hands-on technical experience. You understand how software gets built, with a focus on everything that happens after code is written, and can talk about it credibly with engineers. Understanding of artificial intelligence and its use in software development, from coding all the way to production. You have built and operated agentic systems and infrastructure. The ability to explain technical products clearly. You can demo a product, record a walkthrough, or speak at a conference without it feeling forced. Fluency in developer social platforms. You know what's interesting to the people we're trying to reach and can participate in the conversation with credibility. Curiosity and self-direction. You're already finding the next thing worth talking about, following the right people, and noticing opportunities. Experience engaging with customers, developers, or technical communities. Ability to work independently and collaborate across sales, engineering, product, and other teams. About the team The Developer Advocacy team creates content that shows GitLab in use, engages with customers and the developer community, and brings hands-on product feedback to GitLab teams. The team also contributes technical research and analysis, while partnering with other groups to share its findings. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity . Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $115,200 — $194,400 USD How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Задачи: — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее; — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта; — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы; — Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости. Требования: — Senior-уровень в backend-разработке на Python; — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API; — Уверенный разговорный английский. Условия: — Удалённая работа из Европы, Кипра, Центральной Азии или релокация в ОАЭ (Дубай) с гибридным форматом и релокационным пакетом для сотрудников и их семей. Компания — AI-driven HealthTech стартап, который объединяет данные пользователя с актуальными медицинскими исследованиями и превращает их в понятную стратегию для здоровья и долголетия. На ранней стадии: делаем MVP и готовимся к запуску.

Location: Lisbon, Portugal Joom Group is an international tech-centric group of e-commerce companies founded in 2016 in Latvia. We are here to transform the largest industry in the world, global trade, making it more transparent, efficient, and technology-driven. Today, Joom Group brings together the following businesses: Joom, a global cross-border marketplace; JoomPro, the first and only end-to-end cross-border B2B marketplace; JoomPulse, an AI analytics tool for Mercado Livre sellers; and Onfy, a pharmaceutical marketplace in Germany. Joom Group’s offices are located in China, Brazil, Portugal, Latvia, and Germany, with headquarters in Lisbon, Portugal. We work as one international team, sharing knowledge and collaborating across countries, businesses, and products. We are currently looking for Lead Backend Developers to join the Joom Marketplace Solutions . Joom Marketplace Solutions is a platform that allows Joom to go beyond its own marketplace and offer its solutions to other players in the market. Through technical integration, we give our partners access to millions of products from our sellers and take care of the entire order fulfillment process end to end. Tech stack: Go, MongoDB, Kubernetes, Elasticsearch, AWS, Redis, Jenkins.Frontend: Node.js, React, TypeScript, Rush Responsibilities Come up with architecture Program in Go (Go is not a must for us; it is more important for a successful candidate to have solid algorithm skills, fundamental technical knowledge, and great coding skills in general) Provide fault tolerance for coded services in an AWS environment Be prepared for a constant increase of processed and stored data loads and volumes Participate in new feature and product development discussions Managing and mentoring a backend team of 3–6 developers Requirements Experience in leading and developing a backend team by recruiting, hiring, and training new team members Confident knowledge of any of the programming languages: Go/Java/Kotlin/C++/Python/Scala Complex project development experience Excellent algorithmic training Experience in development for Linux / Unix Preferred Experience with highload Experience with MongoDB Experience with Kubernetes We offer Compensation package: base salary and performance-based bonuses Office-first: flexible hours with a possibility to work remotely 52 days per year Care & Wellbeing: health insurance (including dental care) for employees and their children, daily meal allowance, and 100% paid sick leave Relocation Support: full assistance for a smooth relocation for the employees and their family AI-first approach: licenses and access to a wide range of AI tools Team & Growth: collaboration with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for promotions, professional trainings, and English & Portuguese courses Community & Engagement: annual team building activities, knowledge-sharing workshops, and a strong sense of team work Before applying for the above position please review our Candidate Privacy Notice here . By responding to the vacancy, you acknowledge that you have read our Privacy notice.

Location: Kyiv; Ukraine Workplace: Hybrid Київ | Гібрид | Full-time | Бронювання Наш клієнт — українська оборонна технологічна компанія, яка розробляє інноваційні рішення для Сил оборони України. Шукаємо Sales Manager / Business Development Manager, який розвиватиме продажі, працюватиме з військовими підрозділами, державними замовниками, виробниками та партнерами й допоможе вибудувати системний комерційний процес. Це hands-on роль для людини, яка вміє самостійно знаходити клієнтів, вести переговори та закривати угоди, а не лише керувати командою. Про компанію Українська MilTech-компанія з власною R&D-командою, міжнародними інвесторами та продуктами, які вже використовують військові підрозділи. Компанія розробляє рішення у сфері радіоелектроніки, сенсорних систем та компонентів для безпілотних платформ. Продукти постійно вдосконалюються на основі результатів випробувань і зворотного зв'язку від військових. Твої основні завдання Розвиток продажів та партнерств - Самостійно залучати нових клієнтів серед військових підрозділів, волонтерських фондів, державних замовників, виробників БпЛА та інтеграторів. - Проводити переговори, презентації та супроводжувати повний цикл продажу — від першого контакту до контракту, поставки й повторних замовлень. - Розвивати партнерства з виробниками та іншими учасниками MilTech-ринку. - Брати участь у підготовці державних закупівель, контрактів і розвитку B2G-напрямку. Робота з продуктом і замовниками - Визначати потреби військових користувачів і пропонувати відповідні технічні рішення. - Організовувати демонстрації та польові випробування разом із технічною командою. - Збирати зворотний зв'язок від користувачів і передавати його R&D-команді для вдосконалення продуктів. - Координувати комерційні питання з виробництвом, юридичною та операційною командами. Побудова комерційних процесів - Систематизувати наявну клієнтську базу та розвивати нові канали продажів. - Разом із CEO визначати комерційні пріоритети, KPI та план розвитку продажів. - Формувати прозору воронку продажів і забезпечувати регулярний follow-up. - Закласти основу для подальшого масштабування команди. Кого ми шукаємо Обов'язкові вимоги - Від 2 років досвіду у B2B/B2G Sales або Business Development із самостійним залученням клієнтів і закриттям угод. - Досвід щонайменше в одному з напрямків: - MilTech / Defense — продажі оборонних технологій, обладнання, компонентів або технічних рішень для військового сектору; - B2G / державні закупівлі — робота з державними замовниками, тендерами, закупівельними процедурами та супроводом контрактів. - Досвід продажів складних технічних продуктів або здатність швидко розбиратися в їхніх характеристиках і застосуванні. - Розуміння специфіки взаємодії з військовими замовниками, їхніх потреб та особливостей прийняття рішень. - Впевнені навички переговорів, підготовки комерційних пропозицій та супроводу контрактів. - Самостійність, системність і готовність особисто розвивати продажі. - Водійське посвідчення та готовність до регулярних відряджень і польових демонстрацій. Буде перевагою - Поєднання досвіду MilTech / Defense та B2G-продажів. - Прямий досвід продажів військовим підрозділам і волонтерським фондам. - Досвід державних оборонних закупівель та кодифікації продукції. - Робота з виробниками БпЛА, інтеграторами та технологічними партнерами. - Розуміння БпЛА, радіозв'язку, RF-систем та РЕБ/РЕР. - Участь у польових випробуваннях, демонстраціях або бойовий досвід. - Досвід побудови комерційних процесів чи розвитку нових напрямків продажів. - Англійська для комунікації з міжнародними партнерами. - Власний автомобіль. Що пропонуємо - Компенсація: фіксована ставка + бонуси за результатами продажів. Умови обговорюються індивідуально. - Бронювання для військовозобов'язаних співробітників. - Формат роботи: Київ, гібридний графік. - Оформлення: офіційне працевлаштування за КЗпП або співпраця через ФОП. - Відрядження: зустрічі з військовими замовниками, демонстрації та польові випробування по Україні. Виїзди до прифронтових районів — добровільні. - Пряма взаємодія з CEO: можливість впливати на комерційну стратегію та розвиток бізнесу. - Професійний розвиток: робота з оборонними технологіями, співпраця з R&D та підтримка профільного навчання. - Перспектива зростання: можливість брати участь у формуванні майбутньої команди продажів. Чому ця роль цікава Це можливість не просто продавати готовий продукт, а безпосередньо впливати на розвиток українських оборонних технологій. Ти працюватимеш із командою інженерів, військовими користувачами та керівництвом компанії, допомагаючи перетворювати реальні потреби Сил оборони на технологічні рішення. Ми шукаємо людину, яка вміє самостійно створювати нові можливості, доводити угоди до результату та хоче бачити практичний вплив своєї роботи.

Задачи: — Разработка и поддержка API системы управления NGFW — Покрытие своего кода тестами Требования к кандидату: — Глубокое понимание Django и навыки работы с Django REST Framework, Celery, Dramatiq — Знание REST архитектуры и опыт разработки REST-API — Навыки работы с SQL и PostgreSQL — Опыт настройки Nginx и gunicorn — Опыт разработки Web-приложений — Опыт написания тестов: unittest, pytest — Навыки работы с Git — Понимание стека TCP/IP — Общее представление о PKI/криптографии — Опыт работы с Linux и bash, готовность работать с командной строкой Условия работы: — full-time

Location: Boston Workplace: Hybrid The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. Hybrid - 3 days per week in our Boston office BUILD YOUR ENTERPRISE SALES CAREER AT N8N n8n is growing rapidly at the intersection of AI, automation and enterprise software. More than 1.7 million active builders use n8n each month, and we’re scaling our enterprise business as more organizations look for ways to connect AI with the systems, data and workflows that run their businesses. As we grow our US business, we’re building our SDR team in Boston and looking for an Enterprise Sales Development Representative to join us. You’ll partner closely with Enterprise Account Executives to break into some of the largest organizations in the US. This isn’t about maximizing email volume. You’ll take a thoughtful, account-based approach: researching strategic companies, identifying the right stakeholders, understanding their priorities, and creating relevant conversations around automation and AI. If you’re succeeding in an SDR/BDR role and want greater exposure to enterprise selling, strategic account planning, technical buyers and a genuine path towards AE, this could be a great next step. WHY N8N? 🚀 Serious momentum. n8n has grown rapidly into a major player in workflow automation and AI, with more than $100M in ARR, 1,400+ enterprise customers, and a $5.2B valuation following strategic investment from SAP. 📈 Build towards AE. We want the SDR role to be a platform for your next step. High-performing SDRs can develop through our structured SDR → AE programme, with live deal exposure, discovery and MEDDPICC coaching, call reviews, and opportunities to take greater ownership of real opportunities alongside experienced AEs. ✏️ Learn enterprise selling. Work alongside Enterprise AEs on account strategy, stakeholder mapping, messaging, discovery and opportunity creation - gaining exposure to how complex enterprise deals are built from the start. 🤖 Sell where the market is going. You’ll engage technical and executive buyers around AI, automation and some of the most important technology challenges businesses are tackling today. ⚡Use AI to sell smarter. Experiment with AI, n8n and modern sales technology to research accounts, understand buyers, personalize outreach and improve how you work. You don’t need to be an engineer- but you should be curious about technology and excited to learn. WHAT YOU’LL DO - Build enterprise pipeline: Prospect into a focused set of strategic US accounts and create qualified opportunities. - Develop account strategies: Partner with Enterprise AEs to identify priority companies, stakeholders, challenges, use cases and engagement strategies. - Research your prospects: Understand the business and technical priorities of stakeholders across IT, DevOps, SecOps, Engineering and related teams. - Create outreach that gets attention: Develop thoughtful, personalized messaging tied to real account priorities rather than generic sequences. - Prospect across channels: Engage prospects through email, phone, LinkedIn and other relevant channels. - Lead early-stage discovery: Understand business needs, technical environments, priorities, urgency and potential fit with n8n. - Continuously improve: Use Salesforce, Outreach, Apollo, AI tools, coaching and performance data to sharpen your approach. WHAT WE’RE LOOKING FOR We’re looking for someone with a strong SDR foundation who wants to develop into an excellent enterprise seller. You’ll likely be a good fit if you have: - SDR or BDR experience in B2B SaaS, software or technology - Experience generating pipeline through outbound prospecting into mid- market or enterprise accounts - Strong sales track record against your targets - Confidence engaging senior business and technical stakeholders - A thoughtful approach to account research, personalization and qualification - Curiosity about technical products, automation and AI - Resilience, consistency and ownership of your results - The ability to work from our Boston office three days per week Bonus points if you have: experience prospecting into technical audiences; familiarity with buying committees, Salesforce, Outreach, Apollo or MEDDPICC; experience using AI or automation in your own sales workflow. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE Success here is about quality, not just activity. You’ll build a deep understanding of your accounts, identify the right stakeholders, create messaging that earns attention and generate qualified enterprise opportunities that can turn into meaningful revenue. Along the way, you’ll build experience in enterprise account strategy, technical selling, discovery, AI and automation, and complex B2B sales- giving you a strong foundation for the next stage of your career. INTERESTED? You don’t need to meet every requirement to apply. If you have a strong foundation in outbound sales, you’re curious about technology, and you’re excited by the opportunity to help build n8n’s US enterprise business while developing towards your next step in sales, we’d love to hear from you. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Изучить платформу обучающего приложения, затем настраивать и расширять его функционал — Создавать функции, интеграции и автоматизации с использованием AI-инструментов кодирования, таких как Claude, Cursor, Copilot и Grok — Превращать нечеткие запросы от производственных и офисных команд в рабочие решения — Документировать свою работу для удобства использования и поддержки другими — Регулярно предоставлять четкие отчеты о прогрессе Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 3 лет — Уверенные навыки AI-поддерживаемого кодирования: умение формулировать запросы, проверять и исправлять AI-сгенерированный код — Быстрая обучаемость новым платформам и кодовым базам — Опыт работы с API, веб-приложениями и интеграциями (предпочтительно JavaScript/TypeScript или Python) — Отличное письменное владение английским языком и постоянная коммуникация — Возможность пересекаться минимум 4 часа в день с часовым поясом восточного побережья США Плюсом будет опыт работы с LMS или обучающими платформами, а также в производственной или регулируемой индустрии.

О нас: Grand Games — команда, создающая масштабные мобильные игры. Наш флагман — RP Grand, который уже покорил App Store и Google Play, преодолев отметку в 15+ миллионов скачиваний! Сообщество растет с каждым днем, и мы ищем опытного разработчика с сильным бэкграундом в аналогичных мобильных проектах, готового брать на себя сложные задачи и развивать проект вместе с нами. Требования: • Глубокие знания C++ и архитектуры Unreal Engine 4 • Релевантный опыт: успешный бэкграунд разработки и оптимизации коммерческих мобильных игр (iOS, Android) • Понимание специфики и узких мест мобильной разработки (профилирование, память, FPS) Будет плюсом: • Опыт работы над RPG или проектами с открытым ролевым миром • Знание JavaScript / Lua • Опыт работы с Vue.js Что мы предлагаем: • Достойная заработная плата: высокий оклад + прозрачная система бонусов за результат • Карьерный рост: возможность возглавить направления и влиять на архитектуру продукта • Участие в разработке новых продуктов с нуля и масштабирование многомиллионного флагмана • Полная удалённая работа и гибкий график — работайте там, где удобно • Сильное окружение, максимум свободы в решениях и отсутствие бюрократии