Вакансии

-Командная реализация реальных задач в формате спринтов (от простых к более сложным задачам). -Создание полноценных сервисов и приложений «с нуля», собирая их по частям, а также поддержка и развитие текущих проектов.

Ищется опытный frontend разработчик уровня Senior, владеющий технологиями JavaScript, TypeScript, React, а также основами HTML и CSS. Важным аспектом работы является оптимизация производительности веб-приложений, обеспечение доступности (Accessibility) и поддержка интернационализации (i18n). Компания TargetAI, занимающаяся внедрением AI-решений для бизнеса, предлагает участие в проектах, связанных с этими направлениями.

Kense предоставляет бухгалтерские услуги с дата-центрами в Казахстане, с шифрованием и регулярным резервным копированием. Требуется Frontend-разработчик. Стек: React, TypeScript, Figma, Feature-Sliced Design, REST API, OpenAPI, SignalR, WebSocket.

-Участвовать в развитии технологий продукта от обсуждения задач до запуска их в production. -Находить узкие места в производительности и оптимизировать их.

• Github va Git bilan bemalol ishlay olish; • Html5, Css3, Javascript, Typescript, React.

-Разрабатывать клиентские и внутренние интерфейсы и сопутствующие инструменты. -Внедрять новые технологии и практики.

Компания BroIT — технологическая IT-компания, специализирующаяся на создании сложного интерактивного софта и игорно-развлекательного контента, в первую очередь в сфере Live Casino.

Задачи: — Работать с frontend с основным фокусом, но также с backend частями современного веб-приложения. — Понимать полный цикл разработки и эффективно работать с существующим production-кодом. Требования: — Минимум 3 года профессионального опыта в разработке программного обеспечения или веб-приложений. — Уверенное знание JavaScript и/или TypeScript. — Профессиональный опыт работы с React. — Опыт работы с Next.js. — Практическое знание Node.js. — Опыт работы с Express.js или аналогичными backend-фреймворками для Node.js. — Знание HTML5, CSS3, адаптивной верстки. — Опыт интеграции frontend-приложений с REST API. — Понимание аутентификации, состояния приложения, обработки ошибок и асинхронных процессов. — Понимание backend и баз данных, включая устройство backend на Node.js, маршрутизацию, контроллеры, сервисы, middleware, взаимодействие frontend и backend, принципы REST API, базовые концепции аутентификации и авторизации, основы реляционных баз данных, таблицы, связи, ключи, индексы, базовые запросы, связь моделей приложения со структурой базы данных. — Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, Supabase, Prisma, Sequelize, TypeORM или аналогичными технологиями будет преимуществом. — Понимание принципов чистого и поддерживаемого кода, разделения ответственности, создания переиспользуемых компонентов и модулей, разумной структуры проекта, устранения дублирования, рефакторинга, обработки ошибок, code review, отладки, базовых практик тестирования, работы с Git и системами контроля версий. — Понимание важности структуры кода и влияния технических решений на проект. — Практический опыт использования AI-инструментов для разработки, таких как ChatGPT, Claude, Cursor, GitHub Copilot, Codex или другие AI-агенты. — Умение использовать AI для изучения кода, генерации и изменения реализации, отладки, рефакторинга, написания тестов, поиска технических решений, анализа и review кода, выявления edge cases, ускорения работы с большими кодовыми базами. — Способность самостоятельно оценивать и проверять сгенерированный AI код на соответствие архитектуре, соглашениям и технической корректности. Кого мы ищем: — Разработчика, который может самостоятельно понять новую функцию или задачу, изучить кодовую базу, реализовать решение и проверить его корректность. — Уверенного в задавании технических вопросов и самостоятельном исследовании кода, способного предлагать разумные технические решения.

Ищем Frontend разработчика уровня Middle+ или Senior, владеющего JavaScript и TypeScript, а также опытного в работе с React, Redux, MobX, Reatom, REST API и GraphQL API. Ваша задача будет заключаться в разработке и поддержке фронтенд-части приложений для международного холдинга, который успешно работает в Европе более десяти лет. Компания динамично развивается и имеет IT аккредитацию, предоставляя возможности для участия в инновационных проектах.

Требуется Frontend-разработчик для участия в поддержке и развитии крупного корпоративного приложения, созданного с использованием AngularJS, JSP и Bootstrap. В работе также применяются технологии Java, JavaScript, HTML5, CSS3 и SASS. Кандидат будет заниматься улучшением интерфейса и функционала, обеспечивая стабильность и качество продукта.

Задачи: — Проектировать frontend system design: продумывать структуру компонентов, модель состояния, работу с API и масштабируемость решений ещё до начала разработки — Полностью вести функциональность от идеи до merge Требования: — Уверенный TypeScript/JavaScript, React, React Router — TanStack Query/React Query, React Hook Form — REST API, HTML/CSS, адаптивная верстка — Git, понимание SPA, управление client/server state — Авторизация и права доступа — Unit/integration/e2e тесты — Понимание производительности frontend-приложений, SSR — Будет плюсом: MUI, Tailwind CSS, GraphQL/Apollo, Vite/Webpack, Jest/Vitest, React Testing Library, Cypress/Playwright, Storybook, GitHub Actions, Docker, WebSocket/SSE Условия: — Гибкое начало дня, возможность удалённого/гибридного формата — Компенсация фитнеса — Возможность поработать из «южного офиса» у моря — Корпоративные поездки в Шерегеш и другие мероприятия команды О компании: ООО «ИНГРАД Проект» — проектная организация полного цикла, с 2012 года создающая архитектурные и инженерные решения для премиальных жилых комплексов бизнес-класса в Москве. Среди заказчиков — MR Group, ФСК, Pioneer, Гранель. Лауреат и дипломант конкурса «Зодчество», статус BIM-лидера России, BIM-отдел из 25 специалистов.

Вакансия предполагает работу с технологиями HTML5, CSS3, SCSS, SASS, Flexbox, Grid, JavaScript и Figma. Основная задача — создание и верстка фронтенд-части веб-проектов. Компания ориентирована на развитие чайной культуры в России, что отражается в тематике проектов. Требуется специалист, способный качественно реализовывать дизайн и обеспечивать адаптивность интерфейсов.

Ищется Frontend разработчик уровня Middle/Senior для работы над высоконагруженным веб-приложением в игровой индустрии, связанном с проектом для знакомств и общения, имеющим 500 тысяч активных пользователей в день. В обязанности входит разработка с использованием React, TypeScript и библиотеки PixiJS, а также применение технологий JavaScript, CSS3, HTML5, WebSockets и WebGL.

Задачи: — разрабатывать интерактивные интерфейсы на React с обновлением данных в реальном времени (Real-time data); — реализовывать логику WebSocket-соединений: обработка событий открытия/закрытия сокета, получение сообщений, обработка ошибок связи и переподключений (reconnect); — интеграция фронтенда с REST API и WS-серверами; — верстка новых компонентов и страниц по макетам из Figma; — поддерживать и развивать существующий функционал клиентской части приложения; — оптимизировать рендеринг для предотвращения лишних перерисовок компонентов при частом обновлении данных через сокеты; — принимать участие в Code Review и написание поддерживаемого кода по стандартам команды; — взаимодействовать с Backend-разработчиками для согласования форматов данных и протоколов обмена; — участвовать в командных созвонах, планировании задач и обсуждении технических подходов при разработке нового функционала; — работа с технической документацией; — вести задачи в таск-трекерах. Требования: — опыт коммерческой разработки на React от 6 месяцев; — опыт работы с React-стеком: функциональные компоненты, Hooks (useState, useEffect, useMemo), Context API; — уверенное знание JavaScript (ES6+), глубокое понимание асинхронности, работы с API и манипуляций с данными; — базовое владение TypeScript: умение описывать интерфейсы и типы данных; — веренное владение HTML5, CSS3, SCSS: понимание методологии BEM, опыт работы с препроцессорами SCSS / SASS (миксины, переменные, вложенность), адаптивная и кроссбраузерная верстка; — опыт работы с Bootstrap 5: адаптивная верстка, использование сетки (Grid system) и готовых компонентов; — знание сетевых протоколов: базовое понимание HTTP и специфики WebSocket, понимание REST принципов; — навыки работы с WebSocket: понимание принципа двустороннего обмена данными, опыт работы с WebSocket API; — опыт работы с Git (ветвление, коммиты, создание Pull Request), в том числе умение работать в команде (Merge/Rebase, разрешение конфликтов); — владение инструментами разработчика, например Chrome DevTools (вкладки Network, Console); — аналитическое мышление: умение декомпозировать сложные UI-задачи на простые компоненты; — методичность, ориентация на результат, умение планировать, давать обратную связь; — коммуникабельность, умение работать в команде; — умение работать в режиме многозадачности. Условия: — гибридный формат работы (регионы – удалённый); — отсутствие жесткого дресс-кода и гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день; — участие в профессиональных встречах клуба AI; — работа в современной надёжной цифровой компании; — Agile-культура: продуктовые команды, Scrum и Kanban, демо-дни, внутренние митапы; — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки, программы развития; — медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж; — возможность застраховать родственников с корпоративной скидкой; — спортзал и массажный кабинет в офисе; — единую подписку МТС Premium — онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music; — скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Задачи: — Разработка и развитие интерфейсов на React и TypeScript; — Реализация пользовательских сценариев, форм и валидации данных; — Интеграция с API, работа с данными и состоянием приложения; — Исправление ошибок, рефакторинг и оптимизация производительности; — Участие в декомпозиции задач, код-ревью и взаимодействии с командой (аналитики, дизайнеры, backend, QA); — Использование ИИ-агентов для анализа кода, реализации задач, рефакторинга и поиска ошибок с обязательной проверкой результата. Требования: — Аналогичный опыт от 3 лет; — Опыт коммерческой разработки на React; — Уверенное знание JavaScript и практический опыт работы с TypeScript; — Понимание асинхронности, работы с HTTP/API, DOM и браузерными API; — Опыт управления состоянием, работы с хуками, Context API, формами и оптимизацией React-приложений; — Умение разбираться в существующей кодовой базе, находить и исправлять ошибки; — Опыт использования ИИ-агентов в разработке: постановка задач, передача контекста, ревью и проверка сгенерированного кода. Будет плюсом: — Mantine, Redux, React Router, i18next, Axios, Emotion, Zod, Floating UI, Tabler Icons, ApexCharts, PapaParse. Условия и преимущества: — Оформление по ТК РФ; — Возможность удаленного формата работы, а если ты в Москве, то будем рады видеть тебя в офисе или в гибридном формате; — ДМС со стоматологией после испытательного срока; — Предоставляем всё необходимое оборудование; — Работа в быстрорастущей продуктовой компании, отсутствие бюрократии и дух стартапа; — Офис в БЦ Black & White, ул. Кожевническая ул., 14, м. Павелецкая. Почему это предложение стоит рассмотреть: — Вклад в технологический суверенитет: участие в создании отечественного облачного решения для корпоративных клиентов КС 2024; — Развитие экспертизы: возможность стать экспертом в области офисных технологий; — Команда единомышленников: никакой бюрократии — только профессионализм, открытость и миссия создавать важный для страны продукт.

Location: USA - Remote Workplace: Remote 💫 This job description was written by a person ABOUT US Since 2013, we’ve been building a CRM that gets out of your way and helps your team sell more, faster. Now we’re building AI into every part of it, so Close does the busywork and your team does the selling. No manual data entry, no 10-click workflows. Just communication-first, AI-powered sales software designed to help you succeed and scale. We're bootstrapped and profitable which means we answer to our customers and play by our rules. We're proud of our 130-person, 100% remote team, focused on building Close so that no small, scaling business fails because it can't figure out sales. ABOUT THE ROLE One of our values is “Build a house you want to live in.” In this metaphor, Close.com http://Close.com is the front door. Our website is where people learn about who we are, what we do and, even more importantly, it’s a critical touch point on their journey to becoming a Close customer. We’re dedicated to making it best-in-class. We’ve recently migrated from Webflow to our own codebase (Astro, Sanity, Vercel) so a new and improved foundation is in place. We believe building in-house gives us the flexibility, creativity, and speed to make our website a competitive advantage - this is where our first Sr. Frontend Engineer - Marketing comes in. As the technical owner of the website, you’ll be responsible for maintaining, optimizing, and instrumenting Close.com http://Close.com. You’ll work closely with Marketing, including a Marketing Designer, but report up through Engineering. YOU ARE - A marketing website engineer. You’ve built beautiful, conversion-focused websites for a while now - probably 5+ years. You may have worked in an agency, but you’ve also had to build, own, and collaborate on websites long-term - seeing your work through impact and likely many iterations. Motion, ambitious CSS, and rich media are second nature, and you sweat page speed and how the site reads to both search engines and AI agents as much as how cool it looks. A modern stack like Astro paired with a headless CMS (Sanity is ours) is familiar territory to you. - Fluent in measurement. The sites you build aren’t only beautiful, but they’re well-measured too. You understand cookies, conversion events, analytics, and experimentation tooling, and you've worked with tools like Segment, Amplitude, or Customer.io http://Customer.io. - Focused on conversion and fueled by impact. We’re primarily a self-service SMB business and that means that Close.com http://Close.com isn’t just a brand experience. It’s a critical part of our acquisition funnel. This means that your work will have a direct effect on some of our most important business metrics - traffic, conversion, revenue. You’re the type who finds this motivating and is eager to partner with Marketing and Growth to move these numbers. - Energized by empowering non-technical team members. You’ve built systems that allow Marketers or Designers to self-serve and solve problems quickly and independently. You’re comfortable thinking through guardrails, automations, and tooling. - Already building with AI. You use AI to move faster and empower your team but are equally discerning about which moments require craftsmanship and taste. - Resourceful and collaborative. You’ll bridge two teams (Marketing and Engineering) and will need to easily work with folks across departments and levels. No tweak or task is too small (or too big) for you to tackle. YOU WILL - Build and continuously improve a world-class marketing website. We want close.com http://close.com to be responsive, highly interactive, and polished. The kind of site that brings the product to life through animation and interactivity. You'll ship new pages and continue raising the bar on core site functionality. - Make the site fast and findable. You’ll own performance, technical SEO, and how the site shows up to search engines and AI agents. - Manage the infrastructure behind the site. The platform (Sanity), components, integrations, and deployment are for you to maintain and evolve. - Own the technical integrity of site measurement and partner on experiments. Make sure tracking, attribution, conversion events, and funnel data are implemented correctly and reliably flow into our marketing and data systems. - Build tools that let Marketing self-serve...and help the site self-improve. You’ll build automations and flows to help the team ship pages, campaigns, and experiments, but you’ll also help the website be a partner in its own development - be it catching regressions or flagging performance problems and SEO issues. The website of the future is a surface for collaboration between you, the marketing team, and AI agents. - Stretch beyond the site and act as an engineering resource to marketing. The website is your focus, but there’s a lot of work to be done! You’ll be a resource for solving tricky problems, across the website and in other areas of marketing - sometimes that means hopping in yourself, or just knowing when to loop in the right person. BENEFITS - Compensation: Competitive pay plus an organization-wide goal-based bonus - Paid Time Off: ~5 weeks of PTO to start. Plus a 1-week all-company Winter Holiday Break and paid US holidays. You'll earn 2 extra days for every year you're with Close. - 80% Work Option: Work with your manager to choose between a standard 5-day week or a 4-day week at 80% pay - Parental Leave: Paid leave for primary and secondary caregivers - Sabbatical: A 1-month paid sabbatical every 5 years with the team - Healthcare (US residents): Two medical plans with Close covering the majority of your premium, plus Dental, Vision, HSA, FSA, and company-paid Long-Term Disability - 401k (US residents): We match your contributions up to 6%, vested immediately OUR VALUES Build a house you want to live in - Examine long-term thinking and action No BS - Practice transparency and honesty, especially when it’s hard Invest in each other - Build successful relationships with your coworkers and customers Discipline equals freedom - Keep your word to yourself and others Strive for greatness - Constantly challenge yourself and others LEARN MORE Listen to our CEO and Founder, Steli Efti, tell the story of Close’s journey in the $0-30m Blueprint https://www.close.com/blueprint.  Watch our culture video https://www.youtube.com/watch?v=maXKi1GN2MI from our 2023 team retreat in Milan. Every year our entire team gathers in person to build connection, foster cross-functional collaboration, and have fun. In 2027, we're headed to Dusseldorf, Germany! Explore our product. Check out a demo https://www.close.com/demo-site! OUR HIRING PROCESS We ask a few role-specific questions as part of our application process. These questions are designed to help us learn more about you from the start, so please answer each one thoughtfully. We see this as an opportunity to get to know you beyond your resume. We use AI tools daily at Close and expect candidates to do the same. In evaluating your application, we aim to get a sense for you - the way you think, how you communicate, the work you've done. Applications that read as fully AI-generated will not be considered. Regardless of fit, you can expect to hear back from our team with an update on the status of your candidacy. If you progress to the interview process, you'll receive a full outline of the role-specific steps in your first touchpoint with us. We do our best to make the hiring process clear and human.