Задачи:
— Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала.
— Организация и контроль производственного процесса строительства.
— Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет.
— Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств.
— Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов.
Требования:
— Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер).
— Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов.
— Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов.
— Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров.
Задачи:
— Возглавить блок создания и обеспечения продукта, включая конструкторско-технологический отдел, механосборочное и литейное производство, снабжение и логистику.
— Организовать бесперебойную технологическую и производственную цепочку с системным подходом, KPI, контролем качества и себестоимости.
Требования:
— Опыт работы в металлообработке или литейном производстве.
— Опыт управления разнородными подразделениями, включая конструкторов и начальников цехов.
— Опыт снижения брака и внедрения регламентов и KPI.
— Наличие кейса решения производственных проблем, который нужно представить в отклике.
Задачи:
— Обеспечение эффективной работы производства в соответствии с KPI;
— Руководство штатом производства, организация и контроль работы персонала;
— Планирование и организация бесперебойного производственного процесса;
— Подготовка отчетности по основным показателям производства;
— Составление и корректировка бюджета производства;
— Участие в разработке новых продуктов и ввод их в производство;
— Контроль соблюдения качества выпускаемой продукции.
Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы на руководящей позиции (начальник производства/менеджер производства/начальник цеха) на пищевом производстве от 2-х лет;
— Знание основных производственных KPI и умение влиять на них;
— Управленческий опыт, лидерские качества, ориентация на результат.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Организация технического сопровождения проектов по вентиляции и кондиционированию, включая проработку тендерной документации, изготовление и поставку оборудования.
— Анализ технических заданий и спецификаций, подбор оборудования, проверка соответствия требованиям заказчика.
— Подготовка технической части конкурсной документации и технико-коммерческих предложений.
— Поиск и техническая оценка производителей, участие в аудитах производственных площадок, включая зарубежные.
— Согласование технических решений с заказчиками и изготовителями, проработка технических рисков.
— Организация разработки и адаптации технической и конструкторской документации, в том числе через подрядчиков.
— Контроль качества и сроков технических работ.
— Формирование команды: подбор специалистов, распределение задач, организация работы сотрудников и подрядчиков.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Опыт работы в области промышленной вентиляции и кондиционирования не менее пяти лет.
— Знание вентиляционного оборудования, принципов его подбора и применения.
— Умение работать с техническими заданиями, спецификациями и проектной документацией.
— Опыт взаимодействия с производителями и самостоятельного решения технических вопросов.
— Навыки организации работы специалистов и подрядчиков.
— Самостоятельность, инициативность, умение расставлять приоритеты.
— Готовность к командировкам по России и за рубеж.
— Преимуществом будет опыт поставок для атомных объектов, знание требований по классам безопасности, опыт руководителя проекта, его заместителя или начальника технического отдела.
— Рассматриваются кандидаты без опыта в атомной отрасли при сильной экспертизе в промышленной вентиляции.
— Опыт руководства направлением не обязателен, важны готовность к расширению ответственности и организаторские навыки.
Условия:
— Работа в офисе в Москве, м. Бауманская.
— Возможность возглавить новое техническое направление и сформировать команду.
— Поддержка специалистов по качеству из смежного направления на старте.
— Командировки по России и за рубеж, включая посещение заводов.
— Для иногородних обсуждается поддержка при переезде, включая возможную компенсацию аренды жилья.
Задачи:
— самостоятельно строить производство с нуля, включая помещение, оборудование, первую партию и серию продукции;
— формировать и вести команду около 30 человек на старте, включая руководителей, мастеров, начальников смен и операторов;
— принимать решения самостоятельно без постоянных указаний и не бояться неопределённости;
— быстро осваивать новые технологии;
— договариваться с инженерами, подрядчиками, контрактными производствами и китайскими партнёрами.
Требования:
— опыт запуска площадки или линии до серийного выпуска;
— опыт управления производством от 30 человек и формирования команды;
— опыт в производстве электроники, электротехники, приборостроения, автокомпонентов или высокотехнологичного машиностроения;
— опыт запуска линий SMT и сборки электроники будет преимуществом;
— понимание требований автопрома;
— навыки планирования, работы с бюджетами, закупками, логистикой и качеством;
— английский язык на уровне Intermediate+ и понимание работы с китайскими партнёрами;
— опыт управления несколькими площадками и вывода новых изделий в серию будет преимуществом.
Условия:
— возможность построить производство с нуля и стать ключевой фигурой в его создании;
— подчинение собственнику, делегирование полномочий и влияние на стратегию производства;
— карьерный рост до руководителя производственно-технического блока вместе с новым заводом;
— работа с китайскими инженерами и стажировка в Китае, обучение продукту и процессам;
— зарплата 400–500 тыс. ₽ gross при полном соответствии профилю;
— оформление по ТК РФ, ДМС, оплата больничных, отпусков и командировок.
Задачи:
— Организация и управление технологическим процессом переработки молока и производства молочной продукции.
— Разработка и внедрение рецептур, контроль качества сырья и готовой продукции.
— Контроль работы оборудования, взаимодействие с поставщиками.
— Ведение нормативной документации (ГОСТ, ТУ, СанПиН, Меркурий).
— Подбор и обучение персонала цеха, контроль соблюдения технологий.
— Анализ экономических показателей, оптимизация себестоимости.
— Участие в запуске производства сыров (планирование, подбор оборудования, отработка технологий).
Требования:
— Высшее профильное образование (технолог молочного производства).
— Опыт работы главным технологом или начальником производства от 3 лет (переработка молока — обязательно).
— Знание современных технологий производства молочной продукции.
— Знание сыроделия — будет преимуществом, но не обязательно.
— Навыки управления коллективом, запуска производств.
— Готовность к переезду (поможем с адаптацией).
Условия:
— Зарплата 150 000 – 180 000 руб. (обсуждается индивидуально).
— Служебное жильё (квартира/дом) с возможностью выкупа в собственность.
— Компенсация расходов на переезд.
— Обучение и повышение квалификации за счёт компании, в том числе по сыроварению.
— Карьерный рост до директора по производству.
Рассматриваются кандидаты из любого региона России. Готовы обсудить детали по телефону.
Мы растем, амбиций много, и сейчас нам нужен сильный, системный Технический директор, который возглавит блок создания и обеспечения продукта «от и до». Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку.
— самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; — формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;
Location: Волгоград
Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность.
Откликайся!
Обязанности
**Что нужно делать:**
* предоставлять услуги транспортного обеспечения (далее - ТО) внутренним клиентам и внешним клиентам на платной основе, в рамках единого каталога по рыночным ценам с использованием современных процессов и ИТ-инструментов в зоне ответственности
* соблюдать стандарты работы водителя водителя ТО
* выполнять требования ВНД (регламенты, стандарты и т.д.) в зоне ответственности
* предоставлять услуги в соответствии с утвержденным уровнем сервиса
* информировать непосредственного руководителя о выявленных инцидентах операционного риска в соответствии с ВНД Банка
* выполнять мероприятия по минимизации инцидентов операционного риска в области ТО
* незамедлительно сообщать начальнику отдела ТО о ДТП
* отвечать за сохранность и целевое использование ТМЦ, находящихся в пользовании отдела ТО (в зоне ответственности)
* обеспечивать безопасность пассажиров и сохранность перевозимых грузов
* обеспечивать сохранность банковских ценностей и имущества, закреплённого за работником.
Требования
**Мы ждем, что ты:**
* имеешь права категории B
* знаешь нормативные документы по эксплуатации автотранспорта
* обладаешь навыками безаварийного вождения автомобиля
* обладаешь навыками ежедневного обслуживания автомобиля, контроля основных технических параметров
* готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
**Что мы предлагаем:**
* годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, корпоративную пенсионную программу
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Присоединяйся к команде Сбера!
Волгоград; отвечать за сохранность и целевое использование ТМЦ, находящихся в пользовании отдела ТО (в зоне ответственности)
• Самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; • Формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;
Location: Москва
Команда Корпоративного блока сегмента ККСБ Московского банка открывает поиск на позицию Начальника клиентского подразделения (КПК) по работе с крупными клиентами в промышленности.
Мы ищем лидера и эксперта в области продаж и кредитования корпоративных клиентов с успешным опытом реализации крупных сделок, глубокими знаниями финансового анализа и промышленной отрасли. В подчинении — команда клиентских менеджеров и главный кредитчик. Портфель диверсифицирован: химическая промышленность, промышленная стройка, производители бытовой техники, торговые дома.
Обязанности
### Обязанности:
* организация работы подразделения по выполнению бизнес-плана в целевых отраслях промышленности
* привлечение новых крупных клиентов в Москве, развитие отношений с действующими заёмщиками, планирование коммерческих активностей по каждому клиенту
* разработка комплексных финансовых решений с учётом отраслевой специфики, создание и анализ финансовых моделей, оценка рисков и доходности
* структурирование крупных сделок, внедрение модели комплексных сделок, включая кросс-продажи продуктов Глобальных рынков и казначейства
* участие в разработке и адаптации банковских продуктов под запросы клиентов
* общее руководство подразделением (КИ, КМ), построение эффективной системы взаимодействия с клиентами, развитие сотрудников, передача экспертизы
* применение инструментов искусственного интеллекта (в том числе «Гигачат», «Кандинский») для анализа данных, прогнозирования и повышения эффективности процессов
* ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов и представителями государственных органов, презентация банковских решений на высоком уровне.
Требования
### Требования:
* обязательно: управленческий опыт от 1 года (руководство командой или проектной группой) и опыт в продажах и/или кредитовании корпоративных клиентов от 3 лет
* высшее образование (экономика, финансы, бизнес-администрирование)
* уверенное владение методами финансового анализа, знание законодательства РФ в части кредитования корпоративных клиентов (включая 115-ФЗ, Положение 590-П, основы МСФО)
* опыт структурирования сделок, разработки финансовых моделей
* навыки ведения переговоров и публичных презентаций
* понимание принципов применения ИИ в профессиональной деятельности
* желателен опыт работы в отраслях торговли, услуг или транспорта.
Условия
### Условия:
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.
Задачи:
— Управлять правовой функцией и командой из двух юристов, определять приоритеты, стандарты работы, зоны ответственности и развивать самостоятельность функции.
— Выстраивать договорную архитектуру для лицензий, SaaS, внедрения, поддержки, NDA/DPA и партнёрских моделей, включая правила отклонений и согласования нестандартных сделок.
— Формировать систему управления правовыми рисками, включая реестр рисков, подходы к их оценке, пересмотру и эскалации.
— Отвечать за персональные данные, взаимодействие с Роскомнадзором (РКН) и Федеральной антимонопольной службой (ФАС), права на программное обеспечение и другие объекты интеллектуальной собственности, а также за реестр российского ПО и взаимодействие с Минцифры.
— Сопровождать корпоративные процедуры акционерного общества (АО), сделки, due diligence и управление иностранным периметром владения.
— Развивать Legal Ops и автоматизацию юридических процессов, включая применение AI-инструментов.
Требования:
— Высшее юридическое образование и не менее 7 лет юридической практики, из которых минимум 3 года in-house в IT-, продуктовой или data-компании.
— Опыт управления или построения юридической функции, включая выстраивание процессов, управление правовыми рисками и распределение ответственности внутри команды.
— Сильная практика в коммерческих договорах, персональных данных, интеллектуальной собственности и лицензировании ПО.
— Опыт взаимодействия с Роскомнадзором и ФАС, включая запросы, проверки и формирование позиции компании.
— Понимание моделей коммерциализации ПО: лицензия, SaaS, внедрение, поддержка и профессиональные услуги.
— Опыт работы с контролируемыми иностранными компаниями (КИК), иностранным периметром владения и включением продуктов в реестр российского ПО.
— Высокая самостоятельность в принятии решений и управлении правовым риском.
— Будет преимуществом опыт сопровождения M&A, due diligence, реструктуризаций, регистрации ПО и товарных знаков, знание законодательства об АО, опыт работы с контрагентами с госучастием, владение английским языком для работы с иностранными контрагентами, а также опыт применения AI-инструментов в юридической работе.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании.
— Высокая автономность и возможность влиять на устройство правовой функции.
— Отлаженные процессы без нереалистичных сроков.
— Официальное оформление по ТК РФ, оплата отпусков и больничных.
— Медицинское страхование (ДМС) с телемедициной и стоматологией.
— Поддержка развития через внутренние курсы и оплату профильного обучения.
— Компенсация питания, языковых курсов, спорта и консультаций специалистов.
— Тимбилдинги, комьюнити и спортивные челленджи.
— Культура компании, основанная на доверии, свободе и ответственности, без начальников, только лидеры команд.
Руководитель отдела БУ (фокус на контроль качества и внутренний аудит) Мы ищем руководителя с опытом управления отделом бухгалтерского аутсорсинга , который переведет контроль качества на системный уровень. Задачи: Построить систему внутреннего контроля: разработать и внедрить регламенты и чек-листы для планового и выборочного аудита клиентских проектов.
Автоотклики