Location: Москва
Мы — команда LegalTech в Правовом департаменте банка. Наша задача — упростить и ускорить работу юристов с помощью автоматизации.
Собираем юридическую информацию:Из внутренних систем банка (корпоративная аналитическая платформа на базе Hadoop);С внешних сайтов (парсеры на Python).Формируем единый правовой домен данных.
Обеспечиваем полный цикл поставки данных — от источника до готовых витрин, которые используют юристы и бизнес‑подразделения.
Обязанности
### Обязанности
* сбор, анализ, формализация и согласование требований от бизнес-заказчиков, поиск источников и консультация с менеджерами данных
* проектирование логических моделей данных, описание сущностей, атрибутов и связей в нотации ER
* разработка функциональных спецификаций на загрузку данных (ETL/ELT-процессы), трансформацию и агрегацию информации
* постановка задач разработчикам ETL и написание технической документации
* контроль качества реализации функционала, участие в приемо-сдаточных испытаниях (ПСИ) и проверка корректности данных в витринах
* реализация Ad-hoc аналитики и описание интеграционных взаимодействий со смежными системами
* участие в третьей линии сопровождения: расследование сложных инцидентов, связанных с качеством данных, сбоями ETL-процессов и архитектурой хранилища; проведение Root Cause Analysis (RCA) и взаимодействие с разработкой для исправления дефектов кода.
Требования
### Требования
* владение SQL на уровне продвинутого пользователя (сложные запросы с использованием оконных функций, CTE (Common Table Expressions), вложенных подзапросов и различных типов JOIN. Знание принципов оптимизации запросов, понимание работы с функциями высшего порядка (Higher-Order Functions, HOF) при обработке массивов и сложных типов данных: TRANSFORM, FILTER, AGGREGATE, EXISTS)
* опыт проектирования реляционных структур и моделирование данных
* понимание архитектуры корпоративных хранилищ данных (DWH). Умение читать JSON/XML схемы
* знание ERD (Entity Relationship Diagram) для проектирования баз данных
* опыт работы с технологическим стеком Hadoop (HDFS, Parquet, Spark, Scala)
* базовые навыки работы с Git / Confluence / Jira.
### Будет плюсом
* инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
* опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
Условия
### Условия
* срочный трудовой договор (декретная позиция)
* офисный формат работы (г. Москва, Вавилова 19, м. Ленинский проспект)
* годовой бонус и ежегодный пересмотр
* расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
* корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
* офис с зонами отдыха и спортзалом
* льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
Location: Москва
Сервис проактив СФР это специалисты, глубоко погруженные в специфику кадрового учета и законодательства СФР, работают с высокими требованиями к надежности и юридической точности данных, обеспечивая бесшовную автоматизацию социального страхования.
Обязанности
* Сбор, анализ и формализация бизнес-требований на основе требований СФР и спецификаций.
* Проектирование и описание бизнес-процессов проактивного назначения пособий в нотации BPMN.
* Разработка функциональных требований, технических заданий (ТЗ) на разработку бэкенда, API и интеграционных потоков.
* Описание форматов данных, схем XSD/JSON, маппингов и правил трансформации сообщений между системами.
* Проработка сценариев интеграции: синхронные и асинхронные запросы, обработка отклонений, гарантированная доставки.
* Описание пользовательских сценариев (Use Cases) и требований к UI/UX для внутренних интерфейсов (в случаях, когда требуется ручная обработка).
* Участие в декомпозиции задач, оценке трудоемкости и планировании спринтов вместе с командой разработки.
* Проведение ревью реализованной функциональности, участие в функциональном и интеграционном тестировании, написание тест-кейсов.
* Актуализация и поддержка технической документации (Confluence) и спецификаций API (Swagger/OpenAPI).
* Проработка сценариев обработки ошибок, таймаутов, повторных попыток (retry policy) и механизмов компенсации (compensation transactions).
Требования
* Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет.
* Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и опыт работы по Agile (Scrum или Kanban).
* Опыт проектирования интеграций: REST, Kafka.
* Навыки описания структур данных: умение читать и составлять XSD-схемы, проектировать JSON-структуры, понимание форматов XML — **критически важно**.
* Опыт написания технических заданий, спецификаций API и постановок задач для бэкенд-разработчиков.
* Понимание принципов работы микросервисной архитектуры на уровне взаимодействия систем.
* Знание SQL на уровне написания запросов средней сложности .
* Знание нормативно-правовой базы обязательного социального страхования, в первую очередь Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также смежных постановлений Правительства РФ.
* Понимание методологии расчета пособий: знание формул расчета среднего заработка, правил учета расчетного периода, предельных величин базы для начисления взносов, минимальных и максимальных размеров выплат, а также правил применения районных коэффициентов.
**Будет плюсом:**
* Опыт работы в проектах, связанных с Социальным фондом России (ПФР/ФСС).
* Опыт работы с электронными государственными сервисами, ЕСИА (Госуслуги) и ФГИС.
* Опыт проектирования высоконагруженных систем (Highload) и оптимизации интеграционных потоков.
* Навыки базового нагрузочного тестирования или описания требований к нему.
* Опыт описания требований к мониторингу, логированию (Kibana, Grafana) и алертингу интеграционных сервисов.
Условия
* формат работы- офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ Кнопа
* ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа
Задачи:
— Формировать заявки на поставки.
— Вести полное документальное сопровождение отгрузок и пополнение остатков на складах ОТ.
— Контролировать и вести документооборот со складами ОТХ.
— Вести регулярную отчётность для руководства.
— Взаимодействовать с партнёрами по сверке остатков.
— Взаимодействовать со складом в удалённом формате.
Требования:
— Ноутбук/компьютер для работы.
— Уверенный пользователь Excel и Яндекс.Таблиц (работа с фильтрами, сводными таблицами, формулами).
— Опыт работы с маркетплейсами, понимание схем отгрузок поставок FBS/FBO.
— Знание 1С: Управление торговлей на среднем уровне.
— Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО).
— Коммуникабельность, умение находить общий язык с коллегами и партнёрами.
— Критическое мышление и умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Оказывать организационную и документальную поддержку менеджерам по продажам на всех этапах реализации проектов.
— Взаимодействовать с клиентами, партнёрами и подрядчиками по текущим проектам, решать организационные, административные и договорные вопросы.
— Подготавливать и оформлять договоры, дополнительные соглашения, счета, акты, УПД и сопроводительную документацию.
— Контролировать исполнение договорных обязательств, своевременное выставление документов и поступление оплат от клиентов и партнёров.
— Организовывать согласование и подписание документов, работать с системами ЭДО и обеспечивать обмен бумажными оригиналами.
— Вести и актуализировать информацию о клиентах, сделках и проектах в CRM-системе.
— Вести деловую переписку с клиентами, партнёрами и контрагентами.
— Участвовать в тендерах и закупочных процедурах: отслеживать закупки, подготавливать документацию, проходить аккредитации на электронных торговых площадках.
— Взаимодействовать с банками по вопросам оформления банковских гарантий.
— Контролировать сроки действия и своевременное продление электронных подписей.
— Организовывать хранение и архивирование бумажных и электронных документов.
— Оказывать поддержку HR-отделу в подписании, отправке и получении кадровых документов, работе с трудовыми книжками и архивом личных дел.
— Обеспечивать административную поддержку офиса: заказывать расходные материалы, организовывать получение корреспонденции, взаимодействовать с арендодателями по вопросам документации и продления договоров аренды.
— Взаимодействовать с руководством и другими подразделениями компании по текущим организационным и административным вопросам.
Требования:
— Опыт работы от 1–2 лет в поддержке продаж, договорном сопровождении, документообороте или административной деятельности.
— Понимание договорного документооборота и порядка оформления первичной документации (счета, акты, УПД, договоры).
— Опыт работы с электронным документооборотом (Диадок, СБИС или аналогичные системы) и электронными подписями.
— Уверенное владение MS Office (Word, Excel), навыки работы с CRM-системами.
— Грамотную устную и письменную речь, навыки деловой переписки.
— Высшее образование, знание английского языка на уровне A2.
— Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Умение взаимодействовать с коллегами, клиентами и партнёрами, самостоятельно решать организационные вопросы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с тендерами по 44-ФЗ и 223-ФЗ, электронными торговыми площадками.
— Опыт оформления банковских гарантий.
— Опыт работы в IT-компании или с корпоративными клиентами.
Условия:
— Полная занятость.
— График 5/2.
— Формат работы: офис в Москве, обсуждается гибридный формат.
— Оформление по ТК РФ.
— Заработная плата по согласованию.
Job Responsibilities Act as the main HR point of contact for employees and managers, providing hands-on support across a wide range of people-related matters. Build strong relationships across the company and maintain a good understanding of employee experience, team dynamics, and emerging people needs.
Опыт управления программами и проектами от 10 лет в международной среде. Опыт управления сложными межфункциональными программами с участием множества стейкхолдеров и внешних партнёров.
Задачи:
— Формирование карты глобальных провайдеров, исследование рынков и активный поиск новых партнеров (Outbound).
— Выход на ЛПР, проведение презентаций, жесткие и эффективные переговоры по тарифам и лимитам.
— Полный цикл запуска — от сбора документов и прохождения KYB/KYC/Compliance до координации с Legal, Finance и Product командами.
— Управление качеством каналов и поддержание долгосрочных отношений с текущими партнерами.
Требования:
— Опыт 3+ года в Fintech, Payments, PSP или Banking.
— Глубокое понимание процессов acquiring, PSP, APM, QR-платежей, card processing и cross-border транзакций.
— Английский (B2+) — обязателен.
— Китайский язык (деловой уровень) — преимущество.
— Опыт работы с рынками Китая, Юго-Восточной Азии и Гонконга.
— Умение вести B2B переговоры на высоком уровне и эффективно работать с техническими и юридическими отделами.
Условия:
— Оклад 200 000 руб.
— KPI до 100 000 руб. (net).
— Готовы обсуждать индивидуальные условия с сильными кандидатами.
• Приводить партнёров с Adult-трафиком, которые льют на продукт и дают плюсовый ROI. • Заходишь первым — партнёрской программы пока нет, строишь её с нуля.
• Опыт от 12 лет руководства продакт-менеджментом в масштабном B2B, платежах, коммерции, stored value и/или лояльности. • Опыт перевода стратегии в детальные роадмапы и планы релизов, применение лучших практик SDLC.
Обязанности: Участие в разработке и реализации рекламно-маркетинговой стратегии продвижения проектов компании совместно с бренд-менеджером. Запуск РК: участие в формирование программы продвижения (оффлайн/онлайн), согласование с руководством, контроль запуска и исполнения.
- Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, которые выпускают карты под собственными BIN и имеют прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах. - Развивать пул провайдеров для карт, которые используются для оплаты онлайн-рекламы, а также для повседневных и travel-расходов.
Задачи:
— Ведение полного цикла бухгалтерского учёта для портфеля из пяти международных компаний (США, Гонконг, Кипр), включая закрытие месяца, проверку главной книги и оборотно-сальдовой ведомости, а также взаиморасчёты между компаниями.
— Ведение параллельного учёта в корпоративной ERP-системе и QuickBooks, контроль автоматизированных транзакций и выявление дубликатов или несоответствий.
— Руководство ежегодными обязательными аудитами для компаний на Кипре и в Гонконге совместно с внешними аудиторами, координация работы с партнёрами по налоговой отчётности в США и местным налоговым органам.
— Поддержание и исполнение налогового календаря группы: своевременная подача и оплата корпоративного налога, НДС и местных налогов без штрафов.
— Подготовка и обновление ежемесячных и квартальных прогнозов прибыли и убытков с анализом отклонений, а также обработка запросов KYC/AML и требований по комплаенсу от банков, эквайеров и платёжных систем.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет на позициях старшего бухгалтера, международного бухгалтера или бухгалтера главной книги в международной компании с несколькими юрисдикциями, работающей по стандартам IFRS и/или US GAAP.
— Опыт работы в аудиторских компаниях Big-4 или средних аудиторских фирмах будет преимуществом, но не обязателен.
— Практический опыт в области обязательной отчётности, аудитов и налогового комплаенса в нескольких юрисдикциях.
— Желателен опыт работы с юрисдикциями США, Кипра или Гонконга, но также принимается опыт с другими международными юрисдикциями.
— Опыт ведения параллельного учёта в ERP-системе и QuickBooks или Xero, понимание автоматизированного ввода данных (банковские потоки, API-интеграции).
— Продвинутые навыки работы с Google Sheets и Excel для сложных сверок и выявления аномалий, а также практические навыки прогнозирования прибыли и убытков и анализа отклонений.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) для ежедневного общения с аудиторами, сотрудниками банков и международными сервис-провайдерами, а также способность самостоятельно доводить аудит до завершения.
Условия:
— Удалённая работа на полный рабочий день.
— 28 календарных дней отпуска в год.
— 7 дополнительных дней отдыха для решения бытовых вопросов или восстановления без больничного.
— Бонусы до $5000 за успешные рекомендации кандидатов на вакансии в компании.
— Полное финансирование профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Корпоративные скидки на уроки английского языка.
— Медицинские льготы: компенсация до $1000 в год на покупку медицинской страховки или оплату медицинских услуг для сотрудника и близких родственников.
— Организация рабочего места: предоставление оборудования в офисах или коворкингах, либо компенсация до $1000 на обустройство домашнего рабочего места раз в три года.
— Внутренняя система благодарностей с геймификацией: бонусы от коллег можно обменять на отдых, мерч, тимбилдинги, массаж и прочее.
— Уровень оплаты будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала работы.
• Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку; • Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями;
