Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: поиск, интервью, отбор и сопровождение до выхода.
— Закрытие ключевых позиций компании: продажи, клиентский сервис, маркетинг, руководители и др.
— Самостоятельный поиск сильных кандидатов.
— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов.
— Организация финальных собеседований с руководителем.
— Сопровождение и помощь в адаптации новых сотрудников.
— Формирование кадрового резерва.
— Улучшение вакансий, воронки и системы найма.
— Выполнение поручений собственника по бизнесу.
— Поиск подрядчиков, сервисов, информации и оптимальных решений.
— Работа с таблицами и документами.
— Контроль поручений, договорённостей и дедлайнов.
— Взаимодействие с командой и подрядчиками.
— Помощь в организации и улучшении внутренних процессов.
— Решение нестандартных операционных задач.
— Поиск и бронирование услуг, билетов, отелей и т.д.
— Организация встреч, записей и других личных вопросов собственника.
— Поиск и покупка необходимых товаров и услуг.
— Очень редкий выезд по Москве (примерно 1 раз в месяц или вообще нет).
— Другие личные организационные задачи, позволяющие экономить время руководителя.
Требования:
— Опыт в HR / подборе персонала от 1 года.
— Успешное закрытие ключевых и сложных вакансий.
— Умение находить сильных людей и формировать эффективную команду.
— Самостоятельность и умение быстро находить решение новой задачи.
— Готовность к ответственности и нестандартным поручениям.
— Проактивность: приходит не только с проблемой, но и с вариантами её решения.
— Уверенная работа с Google-сервисами и AI-инструментами.
— Грамотная письменная и устная коммуникация.
— Умение работать без постоянного контроля.
— Готовность к очень редким выездам по городу.
— Наличие стабильного интернета и ноутбука.
Условия:
— Доход с быстрым ростом до 100 000 ₽ и выше: первый месяц — испытательный срок 60 000 ₽, со второго месяца — 80 000 ₽ + KPI, далее повышение по мере достижения результатов и роста ответственности.
— Существенный дальнейший рост дохода вместе с карьерным ростом внутри компании по прозрачной карте карьерного и финансового роста.
— График работы: понедельник–пятница, 09:00–18:00 по московскому времени.
— Работа на 98% удалённая, с очень редкими выездами по Москве.
— Выплаты 2 раза в месяц.
— Оформление по договору ГПХ или самозанятость.
— Работа напрямую с собственником компании.
Карьерный и финансовый рост:
— Возможная траектория развития: HR-менеджер / ассистент → Senior HR / ассистент → HR Lead → Chief of Staff (правая рука собственника) → COO (операционный директор).
— Каждый следующий уровень предполагает расширение полномочий и ответственности, а также существенный рост дохода.
Задачи:
— Контролировать качество данных в системе.
— Разрабатывать дашборды в Apache Superset.
— Контролировать и анализировать операционные показатели.
— Моделировать прогнозные показатели.
— Автоматизировать инструментов аналитики и моделей.
— Подготавливать технические задания для подразделения цифровизации.
— Участвовать в цифровизации инструментов и показателей совместно со смежными функциями.
Требования:
— Высшее техническое или экономическое образование (математика, физика, информатика, экономика).
— Навыки SQL, опыт построения дашбордов.
— Владение Python, Excel, Google Sheets на продвинутом уровне.
— Опыт в аналитике с данными от 2 лет.
— Понимание операционных метрик, подходов к прогнозированию и автоматизации отчётности.
— Готовность самостоятельно включаться в задачи с первых дней, без длительного обучения.
Условия:
— Работа в девелоперской компании, продукт которой вдохновляет.
— Возможность профессионального роста и развития компетенций.
— Внутренняя платформа, объединяющая десятки образовательных программ и курсов.
— Комфортный и красивый офис.
Задачи:
— Управление командой CSM: постановка задач, контроль работы, развитие сотрудников, проведение регулярных встреч и контроль выполнения KPI.
— Построение системы развития команды: 1:1, ИПР, обучение, оценка компетенций и повышение самостоятельности CSM.
— Управление удержанием клиентской базы: снижение Churn, работа с клиентами группы риска, анализ причин оттока и запуск мероприятий по сохранению клиентов.
— Построение системной профилактики оттока через Risk Radar, Action Plan и контроль результата.
— Построение и развитие клиентского пути: онбординг, регулярные касания, контроль активности клиентов, развитие использования продуктов MOZG.
— Управление этапами 30/60/90 дней, Time-to-Value и ростом Adoption клиентов.
— Управление Risk Radar: выявление клиентов с риском оттока, формирование ППР «проблема — причина — решение», контроль реализации плана по каждому критичному клиенту.
— Анализ клиентских показателей: Churn, Retention, NRR, активность пользователей, динамика клиентской базы, причины отказов и возвратов.
— Умение связывать клиентские показатели с бизнес-результатами и экономикой клиента.
— Организация регулярных клиентских встреч, бизнес-ревью, консультаций и других инструментов развития ценности MOZG для клиента.
— Проведение QBR/EBR и управленческих разборов на основе данных.
— Работа с эскалациями и сложными клиентскими ситуациями, участие в переговорах с ключевыми клиентами.
— Развитие стандартов работы CSM, базы знаний, регламентов, сценариев коммуникации и инструментов контроля качества.
— Взаимодействие с отделами продаж, поддержки, продукта, финансового консалтинга и другими подразделениями компании.
— Выстраивание единого клиентского контура и качественной передачи задач между функциями.
— Сбор обратной связи клиентов и формирование предложений по развитию продукта, сервиса и клиентского опыта.
— Автоматизация работы CSM с использованием CRM, аналитических инструментов, AI и современных технологий.
Требования:
— Опыт работы в Customer Success, Account Management, клиентском сервисе или сопровождении B2B-клиентов от 3 лет.
— Будет преимуществом опыт управления клиентским направлением в B2B-продуктах.
— Опыт управления командой от 1 года.
— Практический опыт работы с Churn, Retention, клиентскими рисками и развитием клиентской базы.
— Сильные аналитические навыки: умение работать с показателями, сегментацией клиентов и находить причины изменений в данных.
— Умение выстраивать системные бизнес-процессы и контролировать их выполнение.
— Опыт работы со сложными клиентами, эскалациями и удержанием клиентов.
— Сильные управленческие и коммуникационные навыки.
— Коммерческое мышление и понимание влияния CSM на сохранение и развитие выручки компании.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, CRM-системами.
— Готовность активно использовать AI-инструменты и автоматизацию в ежедневной работе.
— Опыт работы в SaaS, IT, аналитических продуктах или ресторанном бизнесе будет преимуществом.
— Особенно ценен опыт операционного управления в ресторанном бизнесе: управляющий, операционный директор, руководитель направления.
Условия:
— Руководящая позиция в направлении развития клиентов MOZG.
— Возможность напрямую влиять на клиентскую стратегию, процессы CSM и показатели Churn.
— Работа с B2B-клиентами ресторанного бизнеса и руководителями компаний.
— Возможность развивать собственную команду, внедрять новые процессы, аналитику и AI-инструменты.
— Работа в команде, где результат оценивается не количеством коммуникаций, а удержанием, развитием и реальной ценностью для клиента.
— Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Требования:
— опыт работы с платежами, понимание депозитов, выводов, P2P, Bank Transfer и карточных операций;
— также готовы рассмотреть с опытом в Payment Solutions / L2 или VIP Support;
— английский B2, русский B2+.
Функционал:
— онбординг и сопровождение агентов/мерчантов, решение платёжных и операционных вопросов, контроль активности и показателей партнёров, взаимодействие со смежными командами.
Условия:
— Работа в офисе;
— график: 5/2 по тайм-зоне Кипра, 8-часовой рабочий день с гибким началом;
— минимум бюрократии;
— вознаграждение привязано к USDT.
Задачи:
— Поиск и управление платными размещениями с владельцами Discord серверов 18+ и модераторами взрослых сабреддитов
— Управление собственными Discord серверами и сабреддитами на ежедневной основе
— Ведение переговоров по сделкам за размещение постов
— Настройка уникальных приглашений и UTM-меток для каждого размещения
— Ведение единой организованной системы отслеживания всех кампаний и размещений
— Проведение кампаний размещений от начала до конца
— Мониторинг эффективности и принятие решений о масштабировании или остановке размещений на основе показателей
— Управление оборудованием для телефонной фермы и связанными операционными процессами
— Ведение документации по персонажам и учету аккаунтов
— Проверка потенциальных партнеров и оценка качества размещений
— Отслеживание фактических удержанных присоединений и кликов, а не только заявленных чисел сообщества/участников
— Ведение текущих ежедневных постингов, управления сообществом, отслеживания кампаний и операций
Требования:
— Профиль junior / начального уровня с сильной ментальностью "делать дела"
— Высокий уровень ответственности и самостоятельности
— Проактивность, не ждать указаний
— Сильные навыки критического мышления и решения проблем
— Уверенность в переговорах и коммуникации с внешними партнерами
— Организованность и комфортная работа с таблицами отслеживания и данными кампаний
— Способность одновременно управлять несколькими размещениями и разговорами
— Умение работать самостоятельно в удаленной среде
— Готовность при необходимости работать сверх нормы
— Интерес или опыт в Discord, Reddit, онлайн-сообществах или перформанс-маркетинге будет плюсом
— Комфорт в работе с сообществами 18+ / взрослыми
Условия:
— Удаленный внешний контрактор
Задачи:
— Владение операционной отчетностью, включая прозрачность P&L на уровне клиентов и другие ключевые бизнес-метрики
— Управление отношениями с корпоративными сервис-провайдерами на Кипре и в BVI
— Внедрение автоматизации процессов и операционного совершенства, включая поддержку инициатив по соответствию SOC 2
— Руководство операционной функцией, включая непосредственное руководство Legal Counsel и Operations Specialist, а также помощь в найме Finance Manager, ответственного за управленческую отчетность
— Тесное сотрудничество с основателями для повышения операционной эффективности и поддержки роста бизнеса
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в операциях, бизнес-операциях, офисе COO, финансовых операциях или аналогичной руководящей роли
— Глубокое понимание финансовой и операционной отчетности, включая анализ P&L и управление KPI
— Опыт построения и улучшения операционных процессов и внедрения автоматизации
— Опыт работы с юридическими, финансовыми и внешними корпоративными сервис-провайдерами в нескольких юрисдикциях
— Сильные навыки управления проектами и заинтересованными сторонами
— Практический подход с умением балансировать стратегическое мышление и исполнение
— Опыт в финтехе, финансовых услугах или криптовалютах является значительным преимуществом
— Опыт поддержки подготовки инвестиционных/фандрайзинговых раундов является плюсом
— Свободное владение английским языком
— Проживание на Кипре или готовность к релокации (преимущество)
Задачи:
— В сотрудничестве с командами рыночной стратегии, управления продуктом, продаж и маркетинга разрабатывать и реализовывать ежегодный стратегический маркетинговый план, включая стратегии удержания клиентов, повышения их вовлеченности и кросс-продаж/апсейлов.
— Руководить и направлять команду по инициативам маркетинга продукта Vault CRM Suite, устанавливая согласованный операционный ритм между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом.
— Разрабатывать и совершенствовать сообщения в партнерстве с рыночной стратегией, распространяя их через все внешние каналы, веб-ресурсы и материалы для клиентов.
— Обеспечивать поддержку команд продаж и взаимодействия с клиентами, переводя релизы продуктов и стратегические нарративы в эффективные инструменты обучения и презентационные материалы.
— Отвечать за стратегию контента и создавать материалы (лидерство мнений, видео, тексты для сайта, блогов, инфографику и др.), которые демонстрируют ценность решений и успехи клиентов.
— Организовывать и проводить крупные конференции для клиентов, запуск продуктов и программы поддержки клиентов.
— Повышать узнаваемость продукта через PR, публикации статей и социальные сети.
— Создавать и поддерживать оптимизированную библиотеку материалов для продаж и конкурентных активов.
Требования:
— Опыт работы в маркетинге B2B корпоративного программного обеспечения не менее 6 лет с подтвержденным опытом руководства инициативами в сложной и динамичной среде.
— Высокая мотивация и способность самостоятельно ориентироваться в организационных структурах и интегрироваться в существующие кросс-функциональные процессы.
— Исключительные навыки редактирования и написания текстов.
— Способность превращать стратегические концепции продукта в четкие и отточенные сообщения для клиентов.
— Подтвержденный опыт согласования действий между рыночной стратегией, управлением продуктом и маркетингом.
— Сильные навыки управления проектами и операционного исполнения с вниманием к деталям и ответственностью.
— Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы.
Преимущества:
— Опыт маркетинга ведущего корпоративного B2B программного продукта с значительной долей рынка.
— Опыт программ по вовлечению клиентов, поддержке клиентов или расширению на основе аккаунтов (ABM).
Условия:
— Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая страховка и базовое страхование жизни.
— Гибкий оплачиваемый отпуск и оплачиваемые компанией праздничные дни.
— Программы пенсионного обеспечения.
— Программа благотворительности 1%.
— Базовая зарплата: $95,000 - $175,000.
Location: Красногорск
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
* проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
* выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
* взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
* проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
* обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет
* знаешь все о финансовых рынках и инвестициях
* знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента
* умеешь формировать риск-профиль клиента.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде СберПервый!**
Вакансия открыта в новой вертикали цифрового бизнеса, который развивает цифровые продукты и сервисы для образования.
Задачи:
— Управлять проектами интеграции новых активов в текущий бизнес: от диагностики процессов и унификации отчётности до управления изменениями и взаимодействия со стейкхолдерами.
— Отвечать за стратегическое планирование интеграции.
— Проводить анализ текущей структуры группы компаний и выявлять точки интеграции.
— Управлять проектами интеграции.
— Проводить анализ операционных моделей дочерних структур и приводить их к единым стандартам.
— Сопровождать процесс трансформации.
О нас Blackpires — бренд одежды с собственным производством. Продаём на Wildberries, Ozon и Lamoda. Сейчас в ассортименте около 180 товаров, в 2027 году будет больше 400. Мы растём и хотим управлять бизнесом по данным, а не по ручным выгрузкам в Excel. Ищем человека, который построит это вместе с нами.
Задачи:
— Подключать API Wildberries, Ozon, Lamoda и МоегоСклада и настраивать автоматическую ежедневную загрузку данных.
— Собрать единый справочник товаров: артикулы маркетплейсов, баркоды, себестоимость.
— Автоматизировать расчёты: маржа по каждому товару, остатки и оборачиваемость, потребность в дозаказе, рекомендации по ценам.
— Делать отчёты и дашборды для руководства и отдела продаж.
— Автоматизировать рутину: регулярные отчёты, уведомления в Telegram, выгрузки.
— Превратить прописанную логику расчётов и правила в работающую систему и развивать её дальше.
Требования:
— Писать код с помощью AI-инструментов (Claude Code, Cursor, ChatGPT и т.п.) и понимать, что делает сгенерированный код.
— Уметь проверить и исправить сгенерированный код.
— Python на базовом уровне: запросы к API, работа с JSON, pandas.
— Базовый SQL или уверенная работа с Google Sheets (формулы, сводные таблицы).
— Наличие хотя бы одного собственного проекта с работой с чужим API, который можно показать на собеседовании.
— Внимательность к цифрам: сверять результат с источником перед утверждением готовности.
— Самостоятельность: разбираться в документации, не бояться задавать вопросы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с API Wildberries или Ozon, работа у селлера или в агентстве, которое ведёт магазины на маркетплейсах.
— Понимание экономики маркетплейсов: комиссия, логистика, выкуп, СПП.
— Знание Google Apps Script, Yandex DataLens или Looker Studio.
— Опыт с Git, PostgreSQL, работой с сервером (VPS, cron).
— Опыт создания Telegram-ботов.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Оплата AI-инструментов и серверов.
— Работа напрямую с операционным директором: быстрые решения, без бюрократии.
— Реальное влияние на бизнес и быстрый рост.
— Возможность вырасти в руководителя направления автоматизации.
Задачи:
— Исследовать актуальные угрозы, тактики, техники и процедуры (TTP) APT, анализировать современные методы проведения кибератак;
— Разрабатывать алгоритмы выявления угроз: создавать правила и сценарии детектирования;
— Разрабатывать сценарии реагирования и рекомендации по обработке инцидентов информационной безопасности;
— Участвовать в проектных и иных активностях в качестве эксперта ИБ;
— Развивать продукты компании, повышая качество механизмов обнаружения угроз и реагирования на инциденты;
— Автоматизировать процессы анализа и детектирования угроз, развивать собственную экспертизу и делиться знаниями внутри команды.
Требования:
— Знание современных тактик и техник атакующих, основных векторов атак, способов их обнаружения;
— Знание принципов работы сетевых протоколов, операционных систем и веб-приложений;
— Опыт использования или понимание принципов работы решений классов Threat Intelligence (TI);
— Умение анализировать журналы регистрации событий различных информационных систем, СЗИ, ОС, сетевого оборудования, СУБД, приложений и т.п;
— Опыт в расследовании инцидентов информационной безопасности;
— Умение эмулировать действия APT в тестовой среде для проверки сценариев обнаружения;
— Опыт разработки сложных правил корреляции и сценариев детектирования для SIEM;
— Опыт администрирования Linux/Unix и Windows;
— Опыт разработки скриптов на Bash, Python и PowerShell.
Будет плюсом:
— Наличие профессиональных сертификатов (OCSP, SANS, CISSP);
— Опыт участия в CTF или в проведении Pentest;
— Понимание жизненного цикла атак (Cyber Kill Chain, MITRE ATT&CK);
— Опыт работы с Kubernetes, Docker, VMware;
— Опыт работы в SOC;
— Опыт публичных выступлений и подготовки технических материалов;
— Высшее образование по направлению ИТ и/или ИБ.
Условия:
— Работа в гибридном формате в офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича или удаленный формат работы на территории РФ;
— Достойная оплата труда, соответствующая профессиональному уровню и компетенциям;
— Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
— ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка;
— 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
— Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
— Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
— Программу корпоративных скидок и привилегий;
— Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.
Задачи:
— Владение и управление инфраструктурой доказательств от клиентов, поддерживающей управляемые продажи.
— Определение творческого и редакционного стандарта для качественных клиентских историй.
— Руководство агентствами, которые выполняют написание, видео и дизайн.
— Обеспечение доставки доказательств продавцам и клиентам в ключевые моменты для коммерческого эффекта.
— Управление результатами программы и операционной дисциплиной, измерение влияния доказательств на воронку продаж, коэффициенты выигрыша и скорость цикла продаж.
— Тесное сотрудничество с командами продаж, успеха клиентов, поддержки кампаний и продуктов для приоритизации доказательств по всем продуктам Dropbox, включая AI, мультипродуктовую платформу и приоритетные вертикали.
Требования:
— Более 8 лет опыта в B2B контент-маркетинге, клиентском маркетинге или поддержке продаж.
— Опыт создания и управления программой доказательств клиентов, активно используемой в живых циклах продаж.
— Глубокое понимание сложных B2B циклов продаж и необходимого доказательства на каждом этапе.
— Опыт сотрудничества с аккаунт-менеджерами и SDR для создания коммерчески эффективного контента.
— Креативный и редакторский опыт с умением задавать стандарты, писать брифы, управлять агентствами и редактировать материалы.
Предпочтительные квалификации:
— Владение платформами Highspot, Seismic, DocSend или аналогичными.
— Опыт работы с Salesforce для атрибуции кампаний и аналитики воронки продаж.
— Опыт поддержки корпоративных или управляемых продаж в SaaS.
— Опыт разработки доказательств для AI продуктов, продуктов рабочих процессов или мультипродуктовой платформы.
— Знакомство с программами отзывов G2 и стратегией клиентского голоса.
— Опыт сотрудничества с маркетинговыми операциями и аналитикой контента.
— Опыт разработки доказательств для приоритетных вертикалей, например маркетинга, креатива, архитектуры, инженерии и строительства.
Условия:
— Удалённая работа из Канады (выбор локаций).
— Полная занятость.
— Годовой оклад от $142,800 до $193,200 CAD.
Дополнительно:
— Навыки работы с AI для усиления человеческого суждения.
— Важность осознанности, суждения, адаптивности и коммуникации в работе.
Требования:
— 4+ лет в руководящих позициях Country Head/COO/CEO в iGaming B2C
— Успешный опыт расширения рынков СНГ
— Глубокое понимание местных регуляций, поведения игроков и рыночных трендов
— Владение P&L, стратегическое планирование и операционное совершенство
— Свободное владение английским и русским/украинским языками
Ключевые обязанности:
— Разработка и реализация амбициозной стратегии роста на рынках СНГ
— Руководство кросс-функциональными командами, вдохновение и согласование с бизнес-целями
— Создание масштабируемых процессов и обеспечение операционной эффективности
— Управление доходами и мониторинг KPI для достижения амбициозных целей
— Формирование присутствия компании на ключевых рынках СНГ и укрепление отношений с партнерами
В НС Банке открыты три вакансии в Москве. Первая позиция — Главный или Ведущий экономист Управления контроля банковских рисков, где требуется опыт от года. Основные обязанности включают анализ кредитных, рыночных, операционных рисков, а также рисков ликвидности и процентного риска, проведение стресс-тестирования и подготовку отчетности для Банка России, а также финансовый анализ деятельности банка и его бизнес-направлений. Вторая вакансия — Начальник отдела или Заместитель начальника методологии операционного департамента с опытом от 3 до 6 лет. В задачи входит разработка методологии банковских продуктов и операций, создание внутренних нормативных документов, оптимизация операционных процессов и взаимодействие с другими подразделениями банка. Третья позиция — Ведущий экономист Отдела мотивации оплаты труда, где необходимо заниматься аналитикой расходов на персонал, бюджетированием и контролем фонда оплаты труда, работать с системами мотивации и вознаграждения, а также готовить аналитическую и управленческую отчетность. Уровень дохода обсуждается для всех позиций.
Location: Тула
СберПервый – это банк для состоятельных клиентов. Наши эксперты используют различные биржевые инструменты, чтобы помочь клиентам сформировать индивидуальные инвестиционные планы и достичь своих жизненных целей. Мы используем передовые технологии и стандарты привилегированного обслуживания, чтобы быстро решать финансовые задачи и помогать нашим клиентам расширять свой бизнес и деловые связи.
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
### **Что нужно делать:**
* обслуживать и сопровождать закреплённых клиентов по направлениям Investment Portfolio и Daily Banking
* проводить встречи, презентации, сопровождать сделки, управлять портфелем
* выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и отслеживать ключевые события в их договорах
* взаимодействовать с Финансовыми советниками и Операционными менеджерами
* проводить выезды, готовить документы, вести документальную базу
* обеспечивать сервис премиального уровня, включая сопровождение обращений и взаимодействие с комплаенс.
Требования
### **Мы ждем, что ты:**
* специалист с высшим образованием по направлению финансы, экономика или банки
* имеешь опыт работы в сфере продаж инвестиционных продуктов премиальному сегменту от 3-х лет
* знаешь все о финансовых рынках и инвестициях
* знаешь стандарты обслуживания и продаж банковских и инвестиционных продуктов клиентам премиального сегмента
* умеешь формировать риск-профиль клиента.
Условия
### **Что мы предлагаем:**
* квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* перспективы карьерного роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
### **Присоединяйся к команде СберПервый!**
Задачи:
— Тестировать цифровой рубль, вести полный цикл проверки процессов от заведения заявки в ДБО до проведения реальных операций на Платформе цифрового рубля (ПлЦР).
— Обеспечивать стабильность ядра системы, проводить функциональное, регрессионное, интеграционное и системное тестирование автоматизированной банковской системы (АБС) ЦФТ.
— Проверять API (REST, SOAP) и сложные механизмы интеграции (Message Queue, ESB) между ЦФТ и внешними контурами: платежными шлюзами, Госуслугами, БКИ и маркетплейсами.
— Анализировать техническую документацию, готовить спецификации требований, схемы взаимодействия и контракты API.
— Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию (тест-планы, кейсы, чек-листы), описывать и классифицировать дефекты в тесном взаимодействии с разработчиками и аналитиками.
— Активно участвовать в процессах Scrum/Kanban, влиять на продукт вместе с командой разработки.
Требования:
— Опыт сопровождения и тестирования банковского ПО (АБС ЦФТ) от 5 лет.
— Практический опыт работы с ДБО «Фактура».
— Глубокое понимание банковского дела: операционная деятельность, план счетов, бухгалтерские проводки.
— Уверенная работа с инструментами ручного и автоматизированного тестирования API: Postman, SOAPUI или аналоги.
— Понимание протоколов HTTP/HTTPS, форматов JSON, XML и архитектуры веб-сервисов.
— Знание банковских стандартов обмена данными: ISO8583, ISO 20022.
— Навык четкого документирования: умение писать структурированные тест-кейсы и информативные баг-репорты.
— Свободная работа в Jira и Confluence.
— Высшее профильное образование (техническое, экономическое или ИТ-направление).
Условия:
— Стабильный доход: оклад.
— Корпоративные программы обучения: треки обучения для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, тренинги с открытой записью для любого сотрудника.
— Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка.
— Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения).
— Программа корпоративных скидок BestBenefits для сотрудников.
— График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами.
— Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграм-канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами.
— DayOff (выходной) в день рождения сотрудника.
Задачи:
— Написание и оптимизация Dockerfile, сборка собственных Docker-образов (в том числе multi-stage сборки, уменьшение размера и повышение безопасности образов).
— Проектирование, разработка и сопровождение CI/CD-пайплайнов на базе GitLab CI: автоматизация сборки, тестирования и доставки приложений в тестовые и production-окружения.
— Развёртывание, настройка и сопровождение сервисов с использованием Docker и Docker Compose (Redis, RabbitMQ, MinIO, PostgreSQL, Nginx и др.).
— Администрирование Linux-серверов на уровне production: развёртывание и обновление ОС, диагностика (в том числе на уровне процессов, памяти, сети), тюнинг производительности, обеспечение безопасности.
— Настройка и сопровождение Nginx в качестве веб-сервера и reverse-proxy, работа с DNS (настройка записей и зон, диагностика проблем разрешения имён).
— Администрирование PostgreSQL: развёртывание, конфигурирование, резервное копирование и восстановление, контроль производительности и репликации.
— Работа с облачными платформами МТС (MTS Cloud / МТС Web Services) и/или Yandex Cloud: развёртывание и сопровождение облачной инфраструктуры, управление ресурсами, сетями, хранилищами и доступом.
— Участие в регламентных работах, обновлениях и плановых технических окнах.
— Обеспечение бесперебойной работы и отказоустойчивости сервисов: контроль доступности, стабильности и производительности в production-среде.
— Проактивное выявление узких мест (bottlenecks), оптимизация производительности и capacity planning: прогнозирование нагрузки и планирование ресурсов.
— Снижение рутинного труда (toil reduction) и автоматизация операционных задач (bash, Python, IaC).
— Разработка и актуализация runbooks, инструкций и базы знаний для команд поддержки (L1/L2).
— Участие в ревью и поддержании актуальности планов аварийного восстановления (DRP).
— Взаимодействие с командами разработки: помощь в отладке, оптимизации процессов доставки, консультации по Dockerfile, GitLab CI и лучшим практикам надёжности.
— Управление секретами и доступами, поддержка тестовых и production-окружений.
Требования:
— Диплом о высшем образовании.
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
— Уверенное владение RedOS (или аналогичные системы): развёртывание, настройка, администрирование, работа с подсистемой аудита и средствами защиты информации (соответствие требованиям ФСТЭК, 4 уровень доверия).
— Продвинутый уровень администрирования Debian/Ubuntu, CentOS/Rocky (и аналогичные RPM-based дистрибутивы) в production-среде.
— Уверенное владение Docker, Docker Compose, создание и оптимизация собственных образов (multi-stage сборки).
— Желательно понимание Kubernetes, Helm: компоненты кластера, деплоймент приложений, диагностика.
— Желательно знание Cilium (CNI/eBPF): настройка сетевых политик, балансировка, наблюдаемость (Hubble).
— Желательно знание Longhorn: распределённое блочное хранилище, управление PV, снапшоты, репликация, бэкапы.
— Уверенное владение GitLab CI: проектирование, разработка и сопровождение пайплайнов.
— Желательно знание ArgoCD и GitOps-подхода.
— Уверенное владение Git: ветвление, merge-request, code review.
— Уверенное владение Nginx: reverse-proxy, балансировка, TLS/SSL, проксирование веб-приложений.
— Хорошее понимание PostgreSQL: развёртывание, конфигурирование, резервное копирование и восстановление, репликация, мониторинг, базовая оптимизация запросов.
— Уверенное владение Redis: развёртывание, конфигурирование, очереди, мониторинг.
— Уверенное владение RabbitMQ: развёртывание, конфигурирование, очереди, мониторинг.
— Уверенное владение ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana): сбор и анализ логов.
— Уверенное владение Bash.
— Опыт написания скриптов автоматизации на Python.
— Желательно опыт работы с Jira, системами класса Service Desk: ведение задач, тикетов, взаимодействие в рамках ITSM-процессов.
— Знание Vault, Consul, Packer.
Условия:
— Формат работы: full-time (пн-пт), гибрид: 3 дня удаленно, 2 дня в офисе (м. Шоссе Энтузиастов).
— Работа в штате надежного работодателя, все соцгарантии.
— Собственные медицинские центры, скидка 50% на услуги для сотрудника и прямых родственников.
— Предоставление оплачиваемых дней по семейным событиям.
— Спортивные тренировки и мероприятия.
Задачи:
— Выполнение работ по подготовке программ к отладке;
— Осуществление запуска отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;
— Разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации;
— Определение возможности использования готовых программных продуктов;
— Определение объема и содержания данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;
— Разработка и внедрение систем автоматической проверки правильности работы программ;
— Взаимодействие с Отделом тестирования и с Производственным отделом с целью обеспечения гарантий высокого качества продукта;
— Взаимодействие с отделом разработки технической документации с целью обеспечения гарантий высокого качества эксплуатационной документации;
— Разработка на основе анализа моделей и алгоритмов решения сетевых задач программ, обеспечивающих возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, их тестирование и отладка.
Требования:
— Английский язык (на уровне чтения технической документации);
— Знание операционной системы семейства Microsoft Windows;
— Знание Linux на уровне пользователя;
— Интернет проводники (Internet Explorer, Chrome);
— Средства разработки;
— Опыт работы с телеком оборудованием;
— Принципы построения аппаратных платформ мобильной связи;
— Владение bash, python, работа в Docker;
— Опыт работы : grep, analyze, pcap , iperf, speedtest;
— Основы владения, программными средствами разработки;
— Знание основ современных сетевых технологий;
— Работа в команде: git, Jira, confluence.
Условия:
— Полностью белую, достойную и регулярную зарплату;
— Трудоустройство согласно ТК РФ;
— ДМС со стоматологией;
— График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00);
— Работа в офисном формате (г. Москва, ул. Сущевский вал, 18);
— Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключение брака и рождение детей;
— Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги;
— Регулярное внешнее и внутреннее обучение;
— Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате);
— Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании;
— Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.
ОфисМосква
headСанкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики