Задачи:
— Управление проектной группой и организация процессов
— Выстраивание и поддержание отношений с командой и клиентами
— Быстрая адаптация, аналитическое мышление, системность
Требования:
— Уверенные компетенции в digital-маркетинге
— Навыки управления
— Опыт руководства проектной группой
— Понимание digital-инвентаря
— Умение выстраивать и поддерживать отношения с командой и клиентами
— Способность быстро адаптироваться, аналитическое мышление, системность
Условия:
— Работа в компании Wunder
— Формат работы гибридный в Минске, Беларусь
Формировать позиционирование сервисов работы с данными: определение основных сценариев использования, конкурентный анализ и проработка стратегия вывода на рынок отдельных решений. Представлять возможности наших платформ на внешних и внутренних мероприятиях.
Задачи:
— Продавать апартаменты в проектах компании, включая проведение переговоров, встреч и онлайн-презентаций.
— Работать с входящими заявками, переданными лид-менеджером, сопровождать клиентов на всех этапах сделки.
— Выявлять потребности клиентов, подбирать подходящие варианты недвижимости и консультировать по проектам, условиям приобретения и возможностям инвестирования.
— Проводить презентации объектов недвижимости, организовывать показы на объектах.
— Вести переговоры, отрабатывать возражения и доводить клиентов до заключения сделки.
— Работать с агентами и брокерами недвижимости, развивать партнёрские отношения и сопровождать совместные сделки.
— Вести клиентскую базу в CRM, фиксировать контакты, статусы сделок, задачи и историю взаимодействия.
— Вести деловую переписку с клиентами и партнёрами.
— Участвовать в офлайн-мероприятиях для продвижения проектов и привлечения покупателей.
— Выполнять план продаж и предоставлять отчётность по результатам работы.
Требования:
— Опыт работы в активных продажах от 1 года.
— Грамотная устная и письменная речь, уверенная и приятная подача информации.
— Умение выявлять потребности клиентов, вести переговоры и работать с возражениями.
— Навыки самостоятельного ведения клиента по воронке продаж до заключения сделки.
— Уверенное владение ПК, мессенджерами и CRM-системами.
— Системность, ответственность и ориентация на выполнение плана продаж.
— Преимуществом будет опыт продаж недвижимости, особенно на первичном рынке.
— Опыт работы с агентами и партнёрской сетью.
— Знание CRM Domoplaner, amoCRM, Битрикс24 или аналогичных систем.
Условия:
— Заработная плата: KPI, процент от личных продаж и дополнительные бонусы за выполнение плана.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (время МСК).
— Удалённый формат работы, можно работать из любой точки России.
— Возможность влиять на доход через личные результаты и выполнение плана продаж.
— Входящие лиды от компании.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Доработка, улучшение и оптимизация логики существующего Telegram-бота.
— Администрирование и развитие Telegram-каналов.
— Организация системного посева и размещение объявлений/постов в профильных группах и каналах Telegram.
— Улучшение воронок взаимодействия и автоматизации внутри мессенджера.
Требования:
— Наличие реального опыта работы с Telegram-ботами, каналами и комьюнити-менеджментом.
— Понимание механик посевов, закупки рекламы и дистрибуции контента в Telegram.
— Умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить задачи до результата.
Условия:
— Удалённый формат работы с гибким графиком.
— Интересные задачи в быстрорастущем IT/digital-проекте.
— Условия оплаты и занятости обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.
Задачи:
— Участвовать во всех этапах разработки мобильного приложения;
— Тестировать и отлаживать код, оптимизировать производительность, проводить рефакторинг;
— Принимать участие в обсуждениях архитектуры приложения;
— Участвовать в code review.
Требования:
— Опыт разработки на Android не менее 3 лет;
— Уверенное владение Java;
— Опыт работы с многопоточностью и асинхронностью с использованием java.util.concurrent;
— Опыт работы с WebSocket и Android SDK;
— Понимание принципов архитектуры MVVM;
— Уверенное знание SQLite и опыт использования Room;
— Опыт написания кастомных View;
— Желательно понимание предметной области ГИС (геосервисы, картография, GPS).
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании со статусом в Минцифры;
— Полное соблюдение ТК РФ с оформлением с первого рабочего дня, белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные;
— Социальный пакет, включая ДМС со стоматологией и обучение за счет компании;
— Конкурентоспособный уровень вознаграждения и годовой бонус по результатам работы;
— Гибкий график работы с акцентом на баланс между работой и личной жизнью;
— Работа по спринтам без стрессовых ситуаций;
— Офис компании находится в Москве, м. Шаболовская, формат работы обсуждается.
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала HoReCa (зал, кухня, административный состав и пр.)
— Проведение собеседований и оценка кандидатов.
— Организация и контроль адаптации новых сотрудников.
— Участие в формировании HR-стратегии ресторана.
— Контроль штатного расписания и укомплектованности.
— Взаимодействие с руководителями подразделений.
— Контроль соблюдения HR-процессов и стандартов компании.
Требования:
— Опыт работы HR или рекрутером от 2 лет.
— Опыт подбора персонала, желательно в HoReCa или сервисных индустриях.
— Навыки выстраивания HR-процессов и системной работы с персоналом с нуля.
— Понимание важности сильной команды для премиального сервиса.
— Умение работать в динамичной среде.
— Ориентация на результат, развитие и рост.
Условия:
— Работа в офисе в Москве.
Задачи:
— Формировать план производства и расставлять приоритеты вместе с коммерческой командой.
— Распределять задачи между дизайнерами и фрилансерами, контролировать сроки и качество.
— Переводить коммерческие запросы, преимущества продуктов и офферы в понятные технические задания.
— Выстроить процессы постановки, согласования и приёмки задач, закрепить зоны ответственности.
— Формировать визуальные стандарты, анализировать конкурентов и проверять гипотезы по улучшению контента.
— Развивать команду и масштабировать производство по мере роста объёма задач.
Требования:
— Опыт управления командой дизайнеров и дизайн-проектами, производством контента или большим потоком креативных задач.
— Умение планировать загрузку, расставлять приоритеты и контролировать результат.
— Понимание специфики коммерческого дизайна для маркетплейсов и его влияние на продажи.
— Навыки превращения бизнес-задач в понятные технические задания и оценки работы дизайнеров с точки зрения маркетинга.
— Способность выстраивать конструктивное взаимодействие между коммерческой и творческой командами.
— Системность, самостоятельность и умение находить и устранять причины сбоев в процессах.
Условия:
— На старте фиксированный оклад, в дальнейшем система мотивации с KPI.
— Зарплата от 100 000 ₽ за месяц.
— График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
— Этапы отбора: интервью с HR, финальное интервью с руководителем, оффер.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии инфраструктуры и DevOps.
— Руководство и развитие команды DevOps / Systems Engineering.
— Обеспечение масштабируемости, надёжности и безопасности AWS-инфраструктуры.
— Взаимодействие с продуктовыми командами при принятии архитектурных и инфраструктурных решений.
— Управление бюджетами инфраструктуры и оптимизация затрат.
Требования:
— Опыт работы в DevOps / системной эксплуатации не менее 5 лет.
— Подтверждённый опыт управления командой.
— Глубокие знания AWS.
— Опыт проектирования и построения системной архитектуры.
Задачи:
— Разработка тестовой документации, критериев приёмки и автотестов.
— Доработка фреймворка, подготовка тестовых данных.
— Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования.
— Фиксация и приоритизация дефектов.
— Валидация проектной документации.
— Подготовка отчётности по качеству релизов.
— Анализ дефектов промышленной среды и предложение улучшений процессов тестирования.
Требования:
— Опыт работы в QA от 4 лет.
— Знание Agile/Scrum и понимание жизненного цикла разработки.
— Уверенное владение JavaScript, C#, Jira и Confluence.
— Знание функционального тестирования, SpecFlow или аналогичных фреймворков автоматизации.
— Понимание клиент-серверной архитектуры, SOAP, REST и HTTP.
— Опыт работы с системной документацией.
— Умение читать хранимые процедуры и функции MSSQL и PostgreSQL, понимание различий этих СУБД.
— Знание принципов работы Kafka, RabbitMQ, Kubernetes и React.
— Опыт декомпозиции и оценки задач.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость.
— Зарплата до 300 000 рублей на руки.
Задачи:
— Владение C# на уровне senior от 5 лет.
— Понимание работы .NET под капотом.
— Опыт проектирования системной архитектуры.
— Умение оценивать задачи и соблюдать сроки.
— Уверенные знания SQL и оптимизация SQL-запросов.
— Опыт работы с ORM (Entity Framework).
— Понимание REST и опыт создания WebAPI.
— Навыки работы с системой контроля версий GIT.
— Понимание принципов CI/CD.
— Умение писать unit-тесты.
— Опыт работы с Kafka.
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
— Опыт работы с Keycloak будет преимуществом.
— Самостоятельность и инициативность.
Условия:
— Фултайм, удаленная работа по России.
— Зарплата 300 000 – 400 000 рублей на руки.
Задачи:
— Проектирование RAG-архитектур, включая разработку и оптимизацию пайплайнов извлечения данных с использованием стратегий chunking, выбора embedding и re-ranking.
— Создание и оптимизация системных инструкций в Prompt Engineering с применением техник Chain-of-Thought, Few-shot, ReAct.
— Работа над воспроизводимостью ответов.
— Разработка AI-агентов на базе LangGraph, CrewAI или Haystack, способных планировать действия и использовать внешние API и инструменты.
— Внедрение метрик оценки качества ответов и точности поиска с использованием RAGAS, DeepEval или кастомных подходов LLM-as-a-judge.
Работа в г. Алматы, офис, гибридный формат после испытательного срока.
Задачи:
— Залив трафика на несколько офферов и географий (3–6 на старте, до 30 далее).
— Создание креативов (видео, статика), поиск новых связок.
— Масштабирование прибыльных кампаний.
Требования:
— Опыт работы с вертикалями iGaming, Sports, VPN.
— Ведение одновременно от 4 офферов.
— Базовые навыки работы с Keitaro, знание английского языка на уровне не ниже B2.
— Системный подход и самостоятельность.
Условия:
— Фиксированная ставка плюс процент от прибыли (выплаты в криптовалюте).
— Рекламные аккаунты предоставляет команда.
Задачи:
— работать с целевыми клиентами;
— выявлять потребности клиентов и предлагать индивидуальные решения;
— сопровождать клиентов на всех этапах сделки в роли личного менеджера, соблюдая правила премиального сервиса;
— выстраивать качественные и долгосрочные отношения с клиентами;
— выполнять и перевыполнять план продаж.
Требования:
— успешный опыт продаж в премиальном сегменте;
— умение чувствовать клиента и общаться с ним на одном языке;
— любовь к работе с высокими чеками и умение с ними работать;
— опыт работы с Bitrix и 1С;
— ориентация на результат, проактивность и системное мышление.
Условия:
— зарплата от 250 000 рублей на руки;
— премиальный продукт высокого качества, который легко продавать и которым приятно гордиться;
— работа в известном бренде, что станет сильной строкой в резюме;
— возможности карьерного роста;
— комфортный офис у метро Тульская;
— корпоративные мероприятия два раза в год и обучение от компании.
Задачи:
— Развитие направления продаж LAN кабеля категорий 6 и 7
— Исследование рынка и сегментация целевой аудитории
— Разработка каталога продукции и коммерческих предложений
— Формирование ценовой политики и продуктового портфеля
— Построение клиентской базы (индустриальные компании, добывающий сектор, направление, вязанное с РЖД и метростроением)
— Участие в тендерах и проектных продажах
— Закладка продукции в проектную документацию
— Взаимодействие с производством и технологической службой по техническим требованиям заказчиков
— Представление продукции на отраслевых выставках
— Обеспечение плановых объемов продаж
Требования:
— Ключевой навык: продажи LAN-кабеля или смежное направление
— Опыт B2B-продаж кабельно-проводниковой продукции от 5 лет
— Техническая грамотность, понимание продукта и рынка
— Опыт участия в тендерах и проектных сделках
— Выход на ЛПР заказчиков, сильные навыки переговоров
— Будет преимуществом: опыт вывода нового продукта на рынок или развития направления с нуля
— Самостоятельность, системность, результативность
— Высшее техническое образование (энергетика, электротехника будет преимуществом)
Условия:
— Полная занятость, официальное оформление
— Подчинение напрямую Генеральному директору
— Работа на производственной площадке в Москве
— Поддержка при переезде для кандидатов из других регионов
— Социальный пакет
Задачи:
— Организация полного цикла подбора линейного персонала
— Формирование и контроль выполнения планов найма с учётом сезонности и текущей потребности бизнеса
— Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий
— Развитие каналов привлечения (работные сайты, соцсети, рекомендации, партнёрские программы) и анализ их эффективности
— Автоматизация подбора персонала и обеспечение корректности данных в системе учета кандидатов
— Планирование бюджета отдела и контроль исполнения
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них управление командой или направлением подбора от 3 лет
— Практический опыт массового найма линейного персонала и одновременной работы с большим объёмом вакансий
— Умение управлять воронкой, анализировать конверсии и эффективность каналов привлечения
— Навыки планирования ресурсов, распределения нагрузки и контроля работы команды
— Уверенное владение Excel, опыт работы в системах автоматизации подбора
— Системность, самостоятельность, способность принимать решения в условиях меняющихся приоритетов
Условия:
— Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы
— График 5/2, с 9.00-18.00 или с 10:00 - 19:00
— Офисный формат работы
— Корпоративный транспорт от м. Киевская и м. Спортивная, МЦК Лужники
— Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
— Поддержка и система онбординга для новичков
— Возможность обучения за счет компании
— Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
— Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
— Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
— Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки
— Специальные условия от Банка ПСБ
Мы — команда: обсуждаем, решаем, растём вместе — на стратегических сессиях, тимбилдингах и просто за кофе. Учимся у лучших: приглашаем экспертов, проводим тренинги, развиваем навыки и растём каждый день. Не только работаем: дарим друг другу настроение и создаем общие традиции. Помогаем вместе: участвуем в благотворительных акциях. Общаемся открыто: проводим townhall-сессии, обмениваемся мнениями, прислушиваемся к каждому голосу. Живём активно: участвуем в спортивных событиях и поддерживаем здоровый образ жизни вместе.
Location: Санкт-Петербург
Workplace: Офис
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Размещение заказов на изготовление рекламных POS – материалов
Ежемесячный запуск печати полиграфической продукции по календарю акций
Контроль изготовления, доставки рекламного оформления в магазины
Разработка концепций рекламных материалов совместно с дизайнерами, взаимодействие с типографиями
Ведение документооборота с контрагентами
Участие в тендерах по поиску новых поставщиков, заключении договоров, запуске и размещении заказов, постоянный мониторинг текущих цен на полиграфическую продукцию
Требования
Аналогичный опыт работы от 2-х лет
Знание особенностей производства полиграфической продукции и рынка полиграфических услуг
Навык постановки ТЗ дизайнерам
Знание графических программ: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop
Системный подход, умение работать в режиме многозадачности
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Workplace: Удаленно
RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.
Обязанности
Проводить онлайн-тренинги, вебинары и очные тренинги для офисных сотрудников в соответствии со структурой, таймингом.
Профильные темы - гибкие навыки и ораторское мастерство: коммуникация, эмоциональный интеллект, стресс-менеджмент, работа в условиях изменений, публичные выступления, питчинг, личный бренд, личное целеполагание и др.
Адаптировать подачу материала под уровень и запросы конкретной группы, поддерживая высокую вовлеченность.
Участвовать в разработке программ, тренингов и онлайн-курсов, записи обучающих видео
Актуализировать готовые материалы под изменения в структуре и процессах компании.
Собирать и анализировать анкеты обратной связи от участников.
Формировать гипотезы по улучшению программ на основе полученных данных.
Требования
Имеете опыт работы тренером или фасилитатором;
Имеете опыт работы в крупной компании от 3 лет;
Понимаете специфику крупных корпоративных организаций: иерархию, процессы согласования, взаимодействие со стейкхолдерами и особенности работы с руководителями высокого уровня;
Обладаете развитым стратегическим и системным мышлением, умеете видеть общую картину, анализировать информацию и выделять главное;
Умеете самостоятельно разрабатывать концепции под конкретные бизнес-задачи, а не ограничиваться готовыми сценариями и шаблонами;
Умеете работать с групповой динамикой и структурировать большой объем разрозненных идей;
Уверенно взаимодействуете с руководителями высокого уровня;
Умеете быстро ориентироваться в новой информации, принимать решения и адаптироваться к изменениям непосредственно в процессе работы;
Обладаете высокой стрессоустойчивостью, гибкостью и проактивностью, умеете самостоятельно находить решения и не теряетесь в условиях неопределенности.
Условия
Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.
Автоотклики