Вакансии

Задачи: — заводить и запускать кампании: полный цикл создания рекламных кампаний в Яндекс.Директ (поиск, РСЯ, Мастер кампаний, товарные галереи и др.), сбор семантики, написание текстов, подготовка креативов; — оптимизировать кампании: постоянно мониторить и улучшать текущие кампании в Яндекс.Директ (управление бюджетами, чистка ПЗ и площадок, A/B-тесты) для выполнения планов маркетинга; — поддерживать карту категоризации/структуры: актуализировать структуру и карту категоризации кампаний для возможности более глубокой аналитики и эффективного разделения бюджетов; — поддерживать смежные отделы: оперативно запускать контекстную рекламу под нужды и спецпроекты других подразделений компании при возникновении такой необходимости. Требования: — самостоятельное ведение и оптимизация крупных кампаний: запуск, масштабирование и оптимизация кампаний в Яндекс.Директ (будет плюсом, если умеете запускать кампании в других системах); — опыт работы со сложной семантикой, проведение A/B-тестирований объявлений и управление бюджетами без сливов; — глубокая веб-аналитика и работа с данными: уверенное владение Яндекс.Метрикой и Google Analytics; — важно не просто смотреть на клики, а настраивать составные цели, работать с вебвизором и когортным анализом, выявлять причины просадки трафика и/или конверсии; — опыт работы с системами автоматизации: умение управлять ставками с помощью автостратегий, а также навыки работы с фидами данных для товарных кампаний, понимание работы аукционов; — уверенное знание всех бизнес-метрик и их расчет: ДРР, ROI, GMV, CTR, AOV, CPO/CPA/CPL, SOI/SOV; — ориентация на бизнес-метрики: способность оптимизировать рекламу не по стоимости клика (CPC), а по конечным бизнес-показателям: стоимости лида (CPO), стоимости привлечения клиента (CAC), доле рекламных расходов (ДРР); — владение инструментами автоматизации работы: Excel, Wordstat, Google Таблицы; — продвинутое знание Excel/Google Таблиц (ВПР, сводные таблицы, рассчитываемые поля) для быстрой обработки больших массивов данных, а также опыт работы с Директ Коммандером и Wordstat для автоматизации сбора семантики; — опыт работы с ИИ; — опыт работы в e-commerce с бюджетами от 300 000 руб./месяц. Условия: — ДМС со стоматологией и расширенное медицинское обслуживание, сервис психологической поддержки; — возможность работать удаленно из любой точки мира; — возможность работать в коворкингах в центре Москвы и Санкт-Петербурга; — корпоративная программа лояльности: персональные скидки на Флаувау и предложения от партнеров; — компенсация расходов на занятия спортом или покупку спортивного оборудования; — оплата обучения и конференций, нужных для работы; — компенсация стоимости техники, приобретаемой для работы.

Задачи: — Ведение переговоров по договорам с клиентами в регионах EMEA и США, включая SaaS-соглашения, условия лицензирования программного обеспечения, DPAs, условия безопасности, SOW, NDA и сопутствующие коммерческие документы. — Тесное сотрудничество с руководителями и командами продаж, Deal Desk для поддержки сделок от первичного рассмотрения до подписания. — Предоставление практических, основанных на рисках рекомендаций для достижения рабочих решений и продвижения сделок. — Консультирование по вопросам ответственности, возмещения убытков, интеллектуальной собственности, конфиденциальности, безопасности, обязательств по сервису и другим коммерческим вопросам. — Рассмотрение и согласование договоров с реселлерами, рефералами, интеграциями, технологическими альянсами и другими партнерами. — Взаимодействие с командами финансов, безопасности, поддержки клиентов, продукта и другими по коммерческим и клиентским вопросам. — Разработка и поддержка шаблонов, руководств, резервных позиций и материалов для поддержки продаж. — Помощь в улучшении и масштабировании процессов заключения договоров по мере роста глобальной команды продаж Tines. — Поддержка инициатив юридической команды по мере необходимости. Требования: — 5–8 лет релевантного юридического опыта, включая 3–5 лет после квалификации. — Квалификация юриста или адвоката в Ирландии, Англии и Уэльсе или другой соответствующей юрисдикции ЕС. — Опыт составления и ведения переговоров по коммерческим технологическим соглашениям. — Опыт непосредственной поддержки команд продаж и ведения переговоров с клиентами. — Глубокое понимание юридических вопросов, связанных с SaaS и программными транзакциями. — Отличное коммерческое суждение и прагматичный, ориентированный на решения подход. — Способность отличать существенные юридические риски от вопросов, решаемых практическим компромиссом. — Умение управлять несколькими переговорами и обеспечивать высокое качество работы в динамичной среде. — Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами. — Умение работать автономно в распределенной международной организации. — Разрешение на работу в Ирландии. — Соответствие ценностям Tines: скорость, простота и надежность. Будет плюсом: — Предыдущий опыт работы в юридическом отделе SaaS, программного обеспечения, кибербезопасности или другой технологической компании. — Опыт поддержки коммерческих команд в регионах EMEA и США. — Опыт работы с программным обеспечением, размещенным на собственных серверах, регулируемыми клиентами или сложными требованиями безопасности. — Опыт ведения переговоров по договорам с реселлерами, рефералами, интеграциями и другими партнерами. — Практические знания GDPR и международных передач данных. — Знакомство с продуктами ИИ и юридическими, конфиденциальными и интеллектуальными вопросами, возникающими при их использовании клиентами.

Задачи: – Разработка, создание и оптимизация масштабируемых ETL-процессов и конвейеров обработки данных. – Разработка и поддержка решений в области бизнес-аналитики, хранилищ данных и аналитических наборов данных. – Разработка и оптимизация сложных SQL-скриптов, процедур и рабочих процессов обработки данных. – Управление рисками и зависимостями, выявление технических и эксплуатационных угроз, таких как качество данных, согласование с устаревшими системами и пропускная способность, информирование заинтересованных сторон и предложение мер по их смягчению. – Согласование действий всех заинтересованных сторон, определение и согласование подходов и компромиссов, представление вариантов и рекомендаций, проведение демонстраций для подтверждения прогресса и демонстрации ценности. – Обеспечение технического руководства с непосредственным участием в реализации проектов, проверка и контроль архитектуры, проектов, кода и SQL-заметок, внедрение критически важных компонентов для обеспечения стабильного качества. Требования: – Минимальный опыт работы в области проектирования данных — 5 лет, из которых не менее 2-3 лет — в облачной экосистеме Azure. – Эксперт в SQL с подтвержденной способностью писать и оптимизировать сложные аналитические запросы, хранимые процедуры и функции. – Глубокие знания PySpark и Python для обработки больших объемов данных и построения ETL/ELT-конвейеров. – Понимание принципов организации данных в рамках озера данных (уровни Raw, Silver, Gold). – Опыт администрирования и разработки в средах с управляемыми экземплярами. – Знание методологий моделирования данных (Кимбалла/Инмона), понимание концепции медленно изменяющихся измерений (SCD) и управления историей изменений. – Глубокое понимание архитектуры корпоративного хранилища данных, включая проектирование таблиц измерений и фактов, а также создание агрегированных слоев данных. – Опыт работы с финансовыми/страховыми данными, понимание процессов закрытия месяца, сверки данных и логики финансовых расчетов. – Опыт проведения анализа кода, проектирования архитектуры конвейера и контроля технического качества результатов работы команды. – Опыт работы в командах Scrum, умение декомпозировать высокоуровневые бизнес-цели на конкретные технические задачи (пользовательские истории/задачи) и управлять планом выполнения. – Уровень владения английским языком: B2 или выше.

Задачи: — разработка, внедрение и сопровождение решений на 1С Требования: — коммерческий опыт разработки, внедрения и поддержки программ 1С от 2х лет — уверенное знание языка запросов 1С — опыт в разработке в режиме обычного и управляемого приложения, СКД, расширения — самостоятельность и желание разбираться в задачах — опыт интеграции: сайты, мессенджеры, сервисы — опыт интеграции с системой маркировки "Честный знак" обязателен — интеграции с маркетплейсами приветствуется Условия: — удалённая, официальная работа — небольшой коллектив без бюрократии — реальные задачи и возможность влиять на решения — официальное трудоустройство — развитие профессиональных навыков (обучение за счёт компании) — карьерный рост с перспективой до ведущего программиста / системного архитектора — поддержка от коллег и руководства — премия за результат, а не просто за количество часов

Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия О команде Команда Platform отвечает за фундаментальную инфраструктуру Авито и помогает поддерживать стабильную работу сервисов. Мы предоставляем другим командам надёжную инфраструктуру на bare metal и инструменты для её управления — от DNS-сервисов и Puppet до HTTP-балансировщиков и хранилищ артефактов. В зоне ответственности команды — круглосуточная поддержка стабильной работы инфраструктуры, а также интеграция новых сервисов, которые присоединяются к Авито. Какие задачи вас ждут: поддерживать базовую инфраструктуру серверов, LXC и виртуальных машин в Proxmox и облачных средах; эксплуатировать системные сервисы: nginx, Puppet, DNSaaS, Artifactory, Nexus, PyPICloud; работать с инфраструктурой по принципам инфраструктуры как кода; расследовать проблемы производительности, связанные с работой оборудования и операционных систем; управлять инцидентами, связанными с работой инфраструктуры; взаимодействовать с техническими командами: сетевыми инженерами, разработчиками и другими специалистами; настраивать резервное копирование, реализовывать отказоустойчивые схемы для программного обеспечения и DRP-планы; контролировать работу и доступность сервисов. Примеры будущих задач: разворачивать, настраивать и сопровождать готовое программное обеспечение; писать документацию по настройке и сопровождению программного обеспечения; собирать пакеты для Debian; автоматизировать процессы с помощью скриптов и настройки пайплайнов CI/CD; описывать конфигурацию инфраструктуры с помощью Puppet и Ansible; управлять конфигурацией облачной инфраструктуры с помощью Terraform; участвовать в устранении и расследовании инцидентов; создавать внутренние инструменты; разрабатывать, разворачивать и сопровождать внутренние сервисы; отлаживать сервисы с погружением в код, писать патчи для исправления ошибок; покрывать тестами инфраструктуру, внутренние инструменты и сервисы; настраивать мониторинг, в том числе: использовать существующие способы отправки метрик и оповещений; разрабатывать новые механизмы отправки метрик и оповещений; совместно с внутренними пользователями формировать нефункциональные требования к сервисам, или NFR, собирать SLI и SLO, отслеживать выполнение SLO; описывать и тестировать DRP-планы; проводить нагрузочное тестирование сервисов. Мы ждём, что вы: имеете не менее 3 лет опыта администрирования Linux; умеете автоматизировать задачи на Bash; понимаете принципы работы сетей, включая стек TCP/IP; знаете системы управления конфигурацией: Puppet, Chef, Ansible или Salt; имеете опыт программирования на Python, Ruby, Go или C. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Компания bzik ищет Project Manager для работы в удалённом или гибридном формате с офисом в Москве, предлагая зарплату от 100 000 до 140 000 рублей. В обязанности входит полное управление проектами, начиная с момента подписания договора и заканчивая финальной сдачей, включая направления SMM, видео-продакшн, онлайн- и офлайн-активации, а также спецпроекты. Необходимо вести проектную документацию, составлять сметы, контролировать бюджеты, взаимодействовать с юридическим отделом, а также организовывать задачи и файлы в Notion, Telegram и Google Workspace. Управление командой включает формирование проектных групп, проведение синхронизаций, контроль дедлайнов и поддержание позитивной атмосферы. Также требуется координировать производственные и операционные задачи, ставить задачи лидам и специалистам, организовывать публикации контента, подбирать подрядчиков для офлайн-активаций. Важной частью работы является клиентский сервис: выступать единым контактным лицом, аргументированно защищать решения команды, работать с возражениями и негативом. Кроме того, предполагается участие в пресейлах и развитии клиентов совместно со стратегом, включая подготовку тендерных предложений и поиск возможностей для апсейла. Кандидат должен иметь опыт работы в агентствах (SMM, digital, креативных или продакшн) не менее двух лет, опыт взаимодействия с крупным коммерческим бизнесом и понимание высоких требований к процессам и качеству. Необходимо знание процессов видео-продакшна, создания SMM-контента и спецпроектов, готовность вести проекты от контракта до отчёта, а также умение эффективно защищать позицию команды перед клиентом и управлять форс-мажорными ситуациями. Тестовое задание будет предложено на последующих этапах отбора.

Задачи: — Проводить анализ текущих бизнес-процессов и картирование процессов для выявления потребностей клиентов и определения оптимального решения Gong. — Выполнять конфигурацию платформы Gong в соответствии с утвержденным дизайном решения и требованиями бизнеса клиента. — Разрабатывать и документировать решения, включая дизайн рабочих процессов, конфигурационные схемы и документацию по развертыванию. — Поддерживать и консультировать по вопросам управления организационными изменениями для повышения адаптации пользователей и обеспечения устойчивой ценности после запуска. — Отвечать за процесс обеспечения качества, включая разработку тестовых сценариев, координацию пользовательского приёмочного тестирования и поддержку в период после запуска. — Сотрудничать с техническими командами клиентов для проверки данных, подтверждения интеграций и выполнения проверок безопасности. — Поддерживать глубокие знания продуктов Gong и интеграций с третьими сторонами (например, CRM, коммуникационные инструменты). — Вносить вклад в совершенствование внутренних материалов и шаблонов профессиональных услуг. — Эффективно взаимодействовать с отделами продаж и поддержки клиентов для обеспечения плавного перехода между этапами продаж, внедрения и постпродажного обслуживания. Требования: — Опыт консультирования не менее 4 лет в клиент-ориентированной роли профессиональных услуг, предпочтительно в области SaaS. — Умение управлять отношениями с различными заинтересованными сторонами из разных функциональных команд (продажи, маркетинг, RevOps). — Глубокие знания в области операций с доходами и бизнес-процессов (например, управление воронкой продаж, циклы продаж, структура команды). — Опыт проектирования и внедрения решений в крупных CRM-платформах (Salesforce, Hubspot, Dynamics). — Техническая компетентность и уверенность в выполнении конфигураций, устранении неполадок и работе с техническими командами клиентов. — Отличные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для ясного донесения технических и бизнес-концепций. Условия: — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Фонд благополучия для поддержки здорового образа жизни. — Психологическая поддержка с покрытием терапии и коучинга. — Программа 401(k) для инвестиций в будущее. — Стипендия на образование и личностное развитие. — Гибкий отпуск для поддержания баланса между работой и личной жизнью. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. — Общекорпоративные дни отдыха каждый квартал. — Стипендия на работу из дома. — Годовой диапазон зарплаты от $100,000 до $145,000 USD с учетом навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность дополнительного вознаграждения, включая бонусы, акции и стимулирующие выплаты. Контакт для отклика отсутствует.

Задачи: — Руководить командой лидеров frontline, управлять стратегией аккаунтов, выполнением сделок, операционным совершенством и развитием команды в регионе. — Вести исполнение на региональном уровне, участвуя в стратегических и значимых возможностях, обеспечивая согласование с высшим руководством и технический авторитет. — Разрабатывать и внедрять масштабируемую методологию для ускорения роста предприятия, демонстрируя клиентам, как решения Datadog по наблюдаемости и безопасности обеспечивают измеримые бизнес-результаты, особенно в эпоху Agentic AI. — Партнерство с руководством продаж по региональной стратегии, планированию на несколько кварталов, ежегодному планированию ресурсов и согласованию прогнозов. — Контролировать качество технических продаж в регионе, включая оценки, взаимодействия с клиентами и продвижение сделок. — Руководить, обучать и развивать команду лидеров Sales Engineering, обеспечивая рост и вовлеченность. — Нанимать и вводить в должность талантливых специалистов и менеджеров, формируя высокоэффективную команду. — Управлять региональными операциями: распределение ресурсов, использование, отслеживание KPI, развитие навыков. — Сотрудничать с отделами продаж, продукта, маркетинга, обучения и поддержки для согласования стратегии и улучшения клиентского опыта. — Повышать операционное совершенство, улучшать процессы, поддерживать качество данных и масштабировать оценочные рамки. — Отслеживать конкурентные изменения, рыночные тенденции и новые технологии для позиционирования Datadog как лидера в области облачной безопасности. Требования: — Более 5 лет опыта руководства frontline SE лидерами в технической клиентской организации с доказанной способностью управлять производительностью и развивать команды. — Более 10 лет опыта в Sales Engineering, Solutions Engineering или технической клиентской роли. — Успешный опыт руководства командами решения задач с участием старших заинтересованных лиц из Product, SRE, DevOps и инженерных команд. — Проактивность, постоянное внедрение новых идей и улучшение эффективности работы SE. — Способность работать на стратегическом и операционном уровнях, балансируя планирование и ежедневное выполнение. — Умение влиять на кросс-функциональные команды и управлять сложными совместными продажами, включая партнеров и каналы. — Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами внутри компании и с клиентами. — Умение просто и понятно объяснять сложные концепции безопасности для технической и бизнес-аудитории. — Страсть к построению масштабируемых процессов и созданию инклюзивной командной культуры. — Опыт успешных технических продаж в масштабах. — Исключительные лидерские, коучинговые и командообразующие навыки. — Знания в области публичных облаков (AWS, Azure, GCP), Kubernetes, APM/tracing, безопасности, опыта разработчиков, наблюдаемости или смежных SaaS технологий. — Глубокое понимание методологий продаж, таких как MEDDICC, Command of Message (CoM) или аналогичных. — Опыт использования и масштабирования AI инструментов. — Готовность к командировкам по необходимости. Условия: — Работа в гибридном формате с возможностью удаленной работы. — Конкурентная годовая зарплата от $180,000 до $240,000 USD. — Пакет акций (RSU) и программа покупки акций для сотрудников (ESPP). — Комплексные глобальные льготы, включая медицинское страхование, стоматологию, планирование семьи, поддержку психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсацию фитнеса. — Программы наставничества и профессионального развития. — Инклюзивная корпоративная культура с сообществами и мероприятиями по инклюзии. О компании: Datadog — ведущая платформа наблюдаемости и безопасности для эпохи ИИ, объединяющая приложения, инфраструктуру, данные, модели и безопасность в одном месте с использованием ИИ для обнаружения и решения проблем до того, как они повлияют на клиентов. Компания обслуживает Fortune 500 и лидеров в области ИИ по всему миру. Равные возможности: Datadog предоставляет равные возможности трудоустройства всем кандидатам независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, возраста, гражданства, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности, статуса ветерана и других защищенных законом характеристик. Рассматриваются кандидаты с уголовным прошлым в соответствии с законодательством. Политика конфиденциальности и ИИ: Информация, предоставленная в процессе подачи заявки, обрабатывается согласно политике конфиденциальности Datadog. Для информации о политике ИИ посетите соответствующую страницу. Для отклика: https://weworkremotely.com/remote-jobs/datadog-director-enterprise-sales-engineering-us-central

Задачи: — Участвовать в проектах внедрения и сопровождения типовых программных продуктов 1С:УТ, 1С:КА, 1С:ERP и 1С:УХ; — Разрабатывать новые блоки для типовых и не типовых конфигураций, а также участвовать в создании новых конфигураций на базе БСП; — При необходимости — Оптимизировать программные алгоритмы для работы в высоконагруженных системах и системах с повышенными требованиями отказоустойчивости; — Заниматься интеграциями корпоративных информационных систем для крупных заказчиков; Требования: — Самостоятельность, проактивность, желание развиваться; — Уверенные знание и практический опыт в написании и оптимизации запросов, использовании СКД, разработки на управляемых формах; — Знание стандартов разработки 1С – обязательно; — Знание методологии учета (производство, оперативный, управленческий); — Опыт совместной разработки в высоконагруженных системах / работа с расширениями; — Знает ERP 2, КА 2, УТ 11; — Имеет сертификат "Специалист по платформе 1С 8.3" (желательно); — Понимает КД2/КД3 и HTTP-сервисы. Условия: — Фиксированный конкурентный оклад; — Удалёнка, гибкий график; — Рост и развитие; — Тёплая корпоративная культура; — Бонусы: • 3 доп. выходных в год; • 100 000 ₽ при рождении ребёнка; • 20 000 ₽ за рекомендацию сотрудника.

Location: Москва _О нас:_ Мы — ИТ-кластер Интегратор, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, Devops и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД. _Зачем нам вы:_ Нам нужен человек, который отвечает за поставку на уровне всего кластера, а не одной команды: от квартального плана до релиза в ПРОМ. Наша работа зависит от регуляторов, ДКБ, смежных АС и инфраструктуры. Без сквозного управления сроки начинают плыть. Обязанности * планирует проекты и релизы: цели, скоуп, план-график, бюджет (ПШЕ), ресурсы; управляет изменениями скоупа * обеспечивает сквозную поставку изменений до промышленной эксплуатации: CI/CD, quality gates, релизные окна, прохождение CAB * управляет зависимостями и коммуникацией со стейкхолдерами: командами, смежными АС, заказчиком, подрядчиками; готовит отчётность руководству * ведёт реестр рисков и блокеров, эскалирует проблемы, обеспечивает стабильность после релиза совместно с сопровождением * отслеживает метрики сроков, бюджета и поставки (lead time, change failure rate, MTTR) и инициирует улучшения процесса. Требования * опыт от 3 лет в управлении ИТ-проектами или поставкой (PM, Delivery Lead, Release Manager) в распределённых командах * знание методологий (PMBOK, Agile, гибридные подходы), SDLC, CI/CD и процессов ITSM (change, incident, problem) * навыки оценки трудозатрат, бюджетирования и работы с инструментами планирования и метрик (Jira, Confluence, дашборды) * развитые навыки переговоров, фасилитации и презентации статуса топ-менеджменту * понимание микросервисной и интеграционной архитектуры; опыт в банке или с госсистемами (СМЭВ, ФНС) будет преимуществом * высшее образование _Будет преимуществом:_ * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Задачи: — Создать систему мониторинга, которая регулярно сверяет инвестиционные тезисы с новыми данными и показывает, подтверждается тезис, слабеет или требует пересмотра. — Создать point-in-time хранилище данных: рыночные и фундаментальные данные, документы SEC, стенограммы звонков, новости, внутренняя аналитика. — Проводить backtesting и разрабатывать модели для проверки инвестиционных гипотез на исторических данных, создавать сигналы в дополнение к фундаментальному анализу. — Анализировать портфель: концентрация, факторные экспозиции, ликвидность, сценарные риски, размер позиций. — Развивать AI-агентов в исследовательском процессе и оценивать качество их работы. Требования: — Сильная база в математике, статистике и машинном обучении. — Опыт от 3 лет в quantitative research или data science на финансовых данных. — Практический опыт доведения модели или сигнала до применения с демонстрацией проверки результата. — Опыт backtesting на point-in-time данных с пониманием look-ahead bias, survivorship bias и переобучения. — Умение самостоятельно строить пайплайны данных и писать надёжный, тестируемый код на Python и SQL. — Опыт построения систем на LLM с измеримым качеством: evaluation, тестовые наборы, контроль ошибок. — Понимание фундаментального анализа и портфельного риска для формализации инвестиционного тезиса. — Уверенный английский язык. Желательно: — Опыт построения систем на LLM с измеримым качеством: evaluation, тестовые наборы, контроль ошибок. — Опыт работы на buy-side или в прямом взаимодействии с портфельными управляющими. Условия: — Работа с реальным портфелем, инструменты тестируются в инвестиционном процессе. — Доступ к профессиональным источникам данных и современным AI-инструментам. — Конкурентная оплата труда и годовой бонус по личным и корпоративным результатам. — Собственный бюджет на инфраструктуру и найм команды при подтверждении эффективности системы.

Location: Волгоград Сбербанк Премьер – это работа с состоятельными клиентами Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы ищем дистанционного клиентского менеджера, который заботится о финансовом благополучии премиальных клиентов, помогает экономить время и решает все вопросы в дистанционном формате с помощью аудиозвонка и общения в чате. Обязанности * подбирать продукты Сбера с учетом целей и потребностей клиента (от карты с повышенными бонусами до ипотеки с низкой ставкой) и помогать с их дистанционным оформлением * помогать составлять и развивать финансовый портфель клиента и выбирать лучшие инвестиционные решения * рассказывать клиентам, как получать больше выгоды, используя персональные предложения, бонусы, скидки и сервисы Сбера * напоминать клиентам о необходимости продления вклада, оформления страховок * помогать решать возникающие вопросы. Требования * развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров * желание выстраивать долгосрочные партнерские отношения * гибкость мышления и способность находить лучшие решения с учетом множества вводных данных * ориентация на результат, умение управлять результатом * умение работать с большими объемами информации * умение использовать искусственный интеллект для упрощения повседневных задач * финансовая грамотность. **Эта позиция для тебя, если ты:** * хочешь работать в направлении Phygital – развивающемся и перспективном направлении на банковском рынке * работаешь в сфере продаж и обслуживания клиентов в банковской, страховой сфере или готов научиться с нуля * получаешь удовольствие от работы с людьми и готов помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами и услугами. Условия * стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников * возможность присоединиться к новому развивающемуся направлению в банковском секторе * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Присоединяйся к команде Сбера! Рабочее место по адресу: г. Волгоград, проспект Героев Сталинграда, дом 50А. Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях Яндекс, СБЕР, Т-Банк, Пятерочка, Магнит, Самокат, Яндекс Доставка, OZON, Wildberries, Вкусно - и точка, М. Видео, Эльдорадо, ДНС, DNS, Ситилинк, МТС, Мегафон, Теле2, Связной, Ростелеком. #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Задачи: — Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек — Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды — Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом — Выстраивать и улучшать процессы разработки — Повышать качество разработки и инженерных практик — Контролировать сроки и качество реализации задач — Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса — Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании — Работать с техническим долгом и технической документацией — Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов — Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом — Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду Требования: — Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов — Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд — Сильный технический background во Frontend-разработке — Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров — Понимание микрофронтендной архитектуры — Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений — Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников — Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead — Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде — Сильные коммуникационные и лидерские навыки — Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно — Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки

Задачи: — Отвечать за выручку и рентабельность региона — Планировать продажи и ключевые KPI — Управлять фондом оплаты труда (ФОТ) и командой директоров территорий — Развивать кадровый резерв и клиентский сервис — Участвовать в формировании ассортимента Компания SOKOLOV — один из крупнейших ювелирных брендов России с собственным производством и розничной сетью.

Задачи: — Отвечать за привлечение новых клиентов онлайн, включая стратегию рекламы на всех этапах воронки до первого заказа. — Закупать медиа, управлять агентствами, рекламными площадками и партнёрами, включая агрегаторы. — Управлять бюджетом на привлечение и оцениваться по его отдаче. — Подчиняться генеральному директору. — Взаимодействовать с командой лояльности, работающей с клиентом после первого заказа. — Разрабатывать стратегию привлечения по всей воронке: охват (видео, программатик, блогеры, digital outdoor), вовлечение (поиск, карты, ретаргетинг) и конверсия в первый заказ в приложении и на сайте. — Закупать медиа и распределять бюджет по каналам с ежемесячным перераспределением на основе CPO, стоимости нового клиента, ДРР и окупаемости. — Вести партнёрства в e-commerce: коммерческие условия, софинансирование промо и размещение в агрегаторах доставки, а также партнёрства с платформами, банками, операторами связи и другими брендами для привлечения новых клиентов. — Управлять агентствами и подрядчиками: выбор, брифинг, переговоры, замена, вознаграждение с привязкой к результату. — Проводить тестирование инкрементальности: гео-холдауты и контрольные группы. — Совместно с командами лояльности и финансов разрабатывать механики предложений на первый заказ. — Готовить отчётность по привлечению для руководства, согласовывать локальные кампании с субфранчайзи. Требования: — От 7 лет в performance- или digital-маркетинге, из них от 3 лет с управлением бюджетом и командой, в foodtech, доставке, e-commerce, QSR или ритейле с высокой частотой покупок. — Уверенная практическая работа с Яндекс Директ, Яндекс Картами, VK Рекламой, Telegram Ads, программатиком и кампаниями на установку приложений (AppMetrica или AppsFlyer, Яндекс Метрика). — Подтверждённые результаты в цифрах: снижение стоимости привлечения, рост числа новых клиентов, сокращение срока окупаемости. — Опыт коммерческих переговоров с агентствами, площадками или агрегаторами. — Подписание договоров, а не только медиапланов. — Свободная работа с сырыми данными. — Будет плюсом: коммерческий опыт работы с Яндекс Едой или другими агрегаторами. — Партнёрские сделки за пределами медиа (банки, операторы связи, коалиционные программы лояльности). — Рабочий английский. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — ДМС после испытательного срока. — Комфортный график работы. — Возможность влиять на стратегию одного из ключевых направлений компании и видеть результат своих решений.

Задачи: — Формировать видение и стратегию управления эффективностью перемещения товарных потоков, а также процессами для минимизации потерь, брака и т.д — Разрабатывать и внедрять инструменты мониторинга и контроля за своевременной поставкой товаров на склады и в магазины (с учётом кросс-докинга, транзита, прямых поставок) — Анализировать операционные процессы и находить зоны потерь: порча при транспортировке, истечение срока годности на складе, излишняя пересортица, ошибки при комплектации — Оптимизировать затраты на перемещение: выбирать оптимальные логистические схемы, сравнивать стоимость разных видов транспорта, управлять тарифами перевозчиков — Создавать прозрачную экономику возвратов: сокращать издержки на обратную логистику, внедрять процессы сортировки и повторного ввода возвращенного товара в оборот (с минимальными потерями стоимости) — Оценивать влияние своих решений на себестоимость единицы товара, оборачиваемость запасов, уровень списаний и финансовые показатели компании — Управлять интеграцией и развитием систем электронного документооборота (ЭДО, EDI) с поставщиками и покупателями: автоматизировать обмен заказами, отгрузочными документами, актами сверки — Обеспечивать бесшовную работу с системами маркировки и прослеживаемости: Честный знак, СПОТ, НКТ, ГИИС ДМДК, ИС ЭСФ — от получения кодов до вывода товара из оборота, минимизируя ошибки и штрафы — Внедрять решения для автоматического сопоставления данных из внешних систем (коды маркировки, номера ГТД, серийные номера) с внутренним учётом компании Требования: — Опыт работы в роли менеджера продукта от 4х лет (направление логистики, цепочек поставок или смежные области) — Продуктовый подход: - Умеешь самостоятельно формулировать проблему, цель и гипотезу, а не только получать готовые задачи - Умеешь выстраивать roadmap от бизнес- и пользовательской цели, а не от списка ближайших фич - Эффективно действуешь в условиях неопределённости, принимая решения на основе данных, а не субъективных мнений - Понимаешь, из чего складывается экономика продукта и отдельных операций - Понимаешь, как измерить эффект от внедрения нового инструмента: снижение списаний, ускорение поставки, экономия на каждом перемещении - Умеешь оценивать эффект инициатив не только через «удобнее пользователю», но и через деньги, производительность и операционные показатели — Логистика и Supply Chain: - Знаешь, как устроены процессы логистики, кросс-докинг, управление запасами, цепочки поставок - Разбираешься в документообороте поставок (ТОРГ-12, транспортные накладные, акты расхождений) - Понимаешь, как устроен обмен электронными документами с контрагентами (ЭДО, EDI) - Знаешь принципы работы систем маркировки и прослеживаемости: Честный знак, СПОТ, НКТ - Понимаешь, как маркировка влияет на складские и логистические процессы: приемка, хранение, отгрузка, выбытие, возвраты Условия: — Полная занятость — Официальное оформление — График 5/2 — Формат работы: удалённо (офис — Москва)

Компания УНИ ПАК, занимающаяся производством безалкогольных напитков, ищет операционного директора для управления заводом в Можайске Московской области. В обязанности входит координация операционной деятельности, включая производство, техническую службу, контроль качества, склад и логистику. Кандидат должен обеспечивать выполнение производственного плана по объему, срокам, качеству и себестоимости, а также повышать эффективность оборудования, снижать простои и потери. Важной частью работы является руководство руководителями подразделений и производственной командой, контроль ключевых производственных показателей, обеспечение стабильной работы оборудования и инфраструктуры, а также развитие и оптимизация производственных процессов. Требования включают опыт работы на производстве безалкогольных напитков, знание линий розлива PET и CAN, минимум 5 лет на руководящей должности в производстве, высшее техническое образование и умение управлять производственными показателями, такими как выпуск, OEE, производительность, простои, потери, себестоимость и качество. Работа предполагает присутствие на производственной площадке в Можайске, график 5/2, официальное трудоустройство и компенсацию аренды жилья для иногородних. Уровень заработной платы начинается от 400 000 рублей на руки.

Задачи: — Руководить, обучать и развивать команду менеджеров продуктов, отвечающих за финансовые системы, системы управления персоналом, продажи и права, биллинг и монетизацию, данные корпоративных систем и AI & автоматизацию. — Определять и развивать операционную модель управления продуктами для корпоративных систем, устанавливая единые практики для исследования продукта, определения проблем клиентов, разработки дорожных карт, приоритизации, требований, метрик и управления жизненным циклом. — Устанавливать согласованную стратегию портфеля, связывая отдельные продуктовые домены с корпоративными системами и целями компании. — Сотрудничать с руководством инженерного отдела для согласования продуктовой и технической стратегии, обеспечивая баланс инвестиций между новыми возможностями и здоровьем платформы, надежностью, масштабируемостью, безопасностью, техническим долгом и операционной устойчивостью. — Управлять приоритизацией и инвестиционными решениями на уровне портфеля, помогая командам сосредоточиться на наиболее ценных задачах и результатах. — Выявлять и управлять зависимостями между доменами, особенно там, где бизнес-процессы охватывают продукты, продажи, права, биллинг, финансы, системы управления персоналом, интеграции, автоматизацию и корпоративные данные. — Обучать менеджеров продуктов глубокому пониманию клиентов, бизнес-процессов, систем, потоков данных и технических ограничений, а не только управлению требованиями или проектами. — Повышать техническую и системную грамотность организации управления продуктами для эффективного взаимодействия с инженерами, архитекторами, командами данных и безопасностью. — Обеспечивать, чтобы стратегии и дорожные карты продуктов основывались на измеримых результатах для клиентов и бизнеса с четкими метриками успеха и механизмами оценки здоровья и ценности продукта. — Создавать ясность в неоднозначных или сильно кросс-функциональных инициативах, где владение, требования, границы систем или желаемые результаты неочевидны. — Сотрудничать с руководителями бизнеса для понимания стратегических приоритетов и трансформации их в согласованные технологические возможности и планы инвестиций. — Вести продуктовое мышление для крупных трансформаций, таких как новые модели ценообразования и монетизации, внедрение корпоративного AI, модернизация ERP и биллинга, управление корпоративными данными и автоматизация. — Устанавливать механизмы планирования портфеля, обзоров дорожных карт, обзоров здоровья продуктов, управления зависимостями и коммуникации с руководством. — Обеспечивать баланс между запросами заинтересованных сторон и долгосрочной стратегией продукта, стимулируя упрощение, стандартизацию, автоматизацию или устранение процессов. — Продвигать управление продуктами на основе данных, включая четкие KPI, меры принятия, операционные метрики, обратную связь клиентов и измерение результатов. — Сотрудничать с инженерным руководством для улучшения взаимодействия команд продукта и инженерии на всех этапах от исследования и дизайна до доставки, готовности к эксплуатации, принятия и непрерывного улучшения. — Четко коммуницировать стратегию портфеля, инвестиционные решения, прогресс, риски, зависимости и компромиссы старшему руководству. — Строить крепкие отношения с различными функциями, влияя на результаты без прямого авторитета. — Поддерживать найм, адаптацию, управление эффективностью, развитие карьеры и повышение квалификации команды управления продуктами корпоративных систем. Требования: — Более 10 лет опыта в управлении продуктами, техническом управлении продуктами, бизнес-системах или смежных областях с значительной ответственностью за сложные корпоративные или платформенные продукты. — Более 3 лет опыта руководства, управления или формального наставничества менеджеров продуктов с доказанной способностью повышать компетенции и развивать сильных лидеров. — Опыт владения или управления портфелем взаимосвязанных продуктов, платформ или корпоративных систем, а не отдельным приложением или бизнес-процессом. — Сильные основы управления продуктами, включая исследование клиентов, определение проблем, стратегию продукта, разработку дорожных карт, приоритизацию, требования, метрики и измерение результатов. — Сильная техническая и системная грамотность с умением рассуждать о API, интеграциях, потоках данных, границах систем, архитектуре платформ, автоматизации и экосистемах корпоративных приложений. — Опыт тесного сотрудничества с инженерным руководством для формирования технической стратегии, оценки компромиссов и трансформации бизнес-потребностей в масштабируемые платформенные возможности. — Способность вести сложные кросс-функциональные инициативы, охватывающие несколько систем, бизнес-функций и технических команд. — Опыт работы с корпоративными платформами и бизнес-процессами в областях финансов, продаж, HR, биллинга, монетизации, данных или автоматизации. — Умение отличать проблемы клиентов от запрошенных решений и наставлять команды и заинтересованных лиц на более простые и эффективные результаты. — Сильные аналитические навыки и подход, основанный на данных, для приоритизации, оценки здоровья продукта и инвестиционных решений. — Опыт работы в средах, где важны надежность, безопасность, соответствие требованиям, целостность данных и операционная непрерывность. — Способность эффективно работать как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях. — Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, включая способность ясно излагать сложные технические и бизнес-концепции для старшего руководства. — Способность влиять на решения через организационные границы, управлять конкурирующими приоритетами и создавать ясность в неоднозначных условиях. — Опыт работы с SaaS-моделями, корпоративным AI, монетизацией на основе использования, корпоративными данными или крупномасштабной трансформацией бизнес-систем является преимуществом. — Степень бакалавра в области бизнеса, информационных систем, компьютерных наук или смежной области либо эквивалентный практический опыт. — Продвинутая степень является плюсом, но не обязательна. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа из любой зарегистрированной локации в США. — Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с субсидией работодателя для штатных сотрудников. — Программа 401k с матчингом до 50% от взноса сотрудника до 6% от заработной платы. — Ежемесячный стимул для поддержки работы и продуктивности. — Гибкая программа отпусков и оплачиваемые больничные. — Страхование жизни, краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность для сотрудников в США. — 12 оплачиваемых праздничных дней в году. — До 24 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. — Оплачиваемый день волонтерства. — Возможности профессионального роста и развития, включая доступ к онлайн-курсам Udemy. — Дополнительные льготы, включая членство в службе консультирования, скидки в местных магазинах и персональный аккаунт Smartsheet. — Конкурентоспособный базовый оклад с дополнительной возможностью получения бонусов, зависящих от уровня опыта, навыков и местоположения кандидата.