— 0-to-1 LatAm Expansion: executing GTM and market-entry strategy; — B2B Partnerships: negotiating and onboarding key partners;
Загружаем…
Загружаем…
Компании и подписки · Нет нужной компании? Предложите её →
Загружаем вакансии…
— 0-to-1 LatAm Expansion: executing GTM and market-entry strategy; — B2B Partnerships: negotiating and onboarding key partners;
— Разработка и корректировка рабочей документации по интерьерам в Autodesk Revit. — При необходимости — разработка и доработка отдельных листов в AutoCAD с последующей выдачей документации.
• Опыт запуска цифровых продуктов с нуля. • Готовность взять на себя продукт целиком: от сырого прототипа до коммерческого результата.
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подборОпыт коммерческой разработки на React Native от 6 до 12 месяцев либо сопоставимый опыт в пет-проектах. Уверенное знание TypeScript: типизация пропсов и ответов API, union-типы, базовые generics.
• Коммерческий опыт развития AdTech продуктов в направлении CTV (от 3х лет). • Понимание принципов построения качественных интерфейсов и UX.
— создавать стилизованные low-poly локации, окружение, здания, пропсы, косметику, NPC и простых персонажей; — вести полный пайплайн: моделинг, UV, текстуры, экспорт / импорт и настройка в Roblox Studio;
Take end-to-end ownership of the month-end close cycle, including journal entries, accruals, prepayments, balance sheet reconciliations, and consolidated financial reporting. Lead the strategic transition of financial close and reporting activities from external advisers to the internal finance function.
Founders Factory is looking for a Business Development and GTM Lead to validate commercial potential, build an initial sales pipeline, and develop a go-to-market strategy.
Location: Москва Наша команда разрабатывает решения для оркестрации бизнес-процессов ипотечного домена, в основном связанных с перечислением денежных средств и хранением данных. Поэтому основной упор при разработке делается на отказоустойчивость создаваемых сервисов. Обязанности ### Обязанности * проектирование и разработка backend сервисов * написание всех видов тестов (от unit до нагрузочных при необходимости) * участие в code review * конфигурирование и поддержка стендов разработки и тестирования * работа с CI/CD пайплайном (Jenkins) * взаимодействовать со смежными командами Требования ### Требования * опыт коммерческой разработке на Java от 5 лет * опыт работы с Spring Framework (boot, core, web, data, kafka, scheduler) * знание и следование принципам ООП * знание и понимание основных архитектурных паттернов (слоистая архитектура, saga, event sourcing, cqrs, sidecar, stateless service и т.д) * уверенное применение паттернов проектирования * навыки программирования с использованием LLM Условия ### **Мы готовы предложить:** * гибридный формат работы * годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях * офис на Кутузовской, зонами отдыха и спортзалом * льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм+ с возможностью совместного использования на трёх близких.
Develop dbt data models, dashboards, metrics, and automation processes for the revenue field team and revenue analysts. Build and maintain critical reporting data models that power external merchant reporting.
Directly contribute to the expansion of the assigned region through the generation of new Enterprise clients. Value selling working directly with executive buyers including Chief Marketing Officers and Heads of Digital.
Maven is looking for a Head of Member Growth to own one of the most important numbers in the company: enrollments. This role is directly accountable for driving member enrollment into Maven's programs across our core business — and, by extension, the revenue those enrollments generate.
• Опыт работы в QA: от 4 лет.
Ваша работа: — самостоятельно искать крупных рекламодателей; — формировать базу потенциальных партнёров;
Что нужно делать. — разбираться в существующих системах бэкофиса: в них много бизнес-логики, накопленного контекста и зависимостей от других команд;
Location: Москва Продуктовая фабрика Экосистемы - это центр управления кросс-канальными продажами, который объединяет продукты партнёров и ключевые каналы их сбыта. Мы даём возможность создавать кампании с гибкими условиями и разной продолжительностью, добавлять нужные продукты, загружать изображения, документы и маркетинговые материалы - всё в одном интерфейсе. Платформа автоматически распределяет предложения по выбранным каналам, чтобы каждый продукт был показан клиенту вовремя и в релевантном контексте. А ещё мы напрямую развиваем один из самых востребованных каналов - Продажу продуктов экосистемы, делая процесс продаж ещё проще и эффективнее. Наша цель - избавить партнеров от рутины и дать возможность сосредоточиться на стратегии, пока платформа занимается бесшовным выводом продуктов на полку. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика придет сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение твоей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Твой опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности * проектировать архитектуру обоих сервисов: доменная модель, интеграции, API, стратегия хранения данных * разрабатывать ключевые компоненты: Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Ignite, векторные БД * выстраивать RAG-пайплайн: парсинг документов, эмбеддинги, retrieval, интеграция с LLM, контроль качества ответов * руководить командой из 3 разработчиков, проводить code review и менторить коллег * выстраивать CI/CD, практики тестирования, вести техническую документацию * взаимодействовать с продуктовыми владельцами, командами ИБ, Data Engineering и ML Engineering * вести research в области RAG-паттернов и оптимизации поиска. Требования * от 5 лет коммерческой разработки на Java, от 2 лет в роли Tech/Team Lead или Senior+ с лидерскими функциями * глубокое знание Spring Boot, микросервисной архитектуры, KaVa, PostgreSQL * уверенная работа с Docker, Kubernetes, CI/CD * навыки руководства командой, менторинга и проведения code review * умение общаться с бизнесом и защищать технические решения * опыт работы с LLM, RAG, векторными БД. Условия * комфортный современный офис на м. Кутузовская * формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
– Разрабатывать креативные концепции и ключевые визуалы (KV): от поиска референсов до финального макета. – Создавать графику с использованием ретуши, коллажирования, типографики и композиции.
Нужен опыт управления командой аналитиков, BI или Data от 3 лет и СИЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА В КОММЕРЧЕСКОЙ АНАЛИТИКЕ, ОСОБЕННО В ПРОДАЖАХ НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ: АССОРТИМЕНТ, МАРЖИНАЛЬНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАНАЛОВ И ДИНАМИКА ПРОДАЖ.