Вакансии

Задачи: — Руководство работой отдела: определение приоритетов, распределение задач, контроль сроков и качества их выполнения, управление командой и перестройка приоритетов при изменениях — Организация подбора персонала и личное участие в подборе на ключевые и руководящие позиции — Выстраивание системы адаптации новых работников и организация сопровождения сотрудников в период испытательного срока — Разработка и реализация проектов развития работников, включая запуск и поддержку проектов по обмену опытом между подразделениями — Организация исследований вовлечённости совместно с КС, анализ результатов, подготовка предложений по итогам опросов, участие в развитии корпоративной культуры и подготовка проектов удержания работников — Развитие внутренних коммуникаций: корпоративные каналы, журнал, мероприятия и другие форматы информирования с нахождением форматов, одинаково хорошо работающих для сотрудников в разных офисах Москвы — Взаимодействие с руководителями подразделений: выяснение потребностей, предложение и перевод запросов в конкретные HR-решения, проведение встреч, презентаций и рабочих сессий — Управление проектами отдела и личное ведение ключевых из них: разработка и внедрение HR-процессов, оценка эффективности, ведение HR-аналитики и подготовка отчётов и предложений для руководства

Задачи: — документооборот: регистрация писем и коммерческих предложений, учёт договоров и актов, электронный документооборот, корреспонденция, почта; — приём звонков, встреча гостей, оформление пропусков и парковок, взаимодействие с администрацией бизнес-центра и контрагентами; — жизнеобеспечение офиса: обеспечение водой, канцелярией, расходными материалами, хозяйственными товарами; — поддержка руководителя: организация совещаний, бронирование билетов и гостиниц, работа с оргтехникой. Требования: — аккуратность в работе с документами; — коммуникабельность, умение живо общаться по телефону и лично; — самостоятельность. Условия: — работа в офисе по графику 5/8; — срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника; — начало работы в начале ноября.

Задачи: — осуществлять прием и проверку первичных учетных документов обслуживаемых учреждений; — регистрировать данные, содержащиеся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; — составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов; — принимать участие в проведении инвентаризаций имущества и расчетов, а также контрольных проверок в соответствии с учетной политикой обслуживаемых организаций, своевременно отражать их результаты в учете; — производить своевременную оплату счетов поставщиков товаров, работ и услуг в пределах остатка денежных средств на лицевых счетах обслуживаемых учреждений; — начислять амортизацию активов в соответствии с учетной политикой Учреждения; — осуществлять анализ исполнения контрактов (договоров), принятие бюджетных обязательств к бухгалтерскому учету в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств/плановых назначений плана финансово-хозяйственной деятельности. Требования: — Высшее или среднее профессиональное экономическое образование; — Опыт работы в бюджетном (казённом) учреждении в должности бухгалтера не менее 3 лет, связанный с ведением бухгалтерского учёта по отражению материальных ценностей; — Из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением участка ТМЦ не менее последних 1,5 лет работа в бюджетном учреждении на должности бухгалтера по учету материальных ценностей и обработки первичных учетных документов; — Исполнительность, коммуникабельность, обучаемость; — Знание и умение применять на практике законодательство Российской Федерации о бухгалтерском учёте; — Умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учёта, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой; — Умение работать в информационной системе ведения бухгалтерского учета на технологической платформе АС "Бюджет", АС "Смета", 1С, ГИС ЕИСБУ как преимущество. Условия: — 5-дневная рабочая неделя, график работы с 8.30 до 17.15 (пятница до 16.00) по Московскому времени; — стабильная заработная плата: ежемесячная выплата + квартальные и годовая премии по результатам работы; — удаленный формат работы; — профессиональное обучение (платформа с 100+ курсами); — частичная компенсация отдыха детей работников в оздоровительные лагеря; — оформление по ТК РФ, социальная поддержка, профессиональный и карьерный рост.

В обязанности входит подбор сотрудников для различных подразделений компании, включая бутик, производство, ресторан и офис. Специалист будет проводить интервью и оценивать профессиональные качества кандидатов, а также организовывать процесс адаптации новых работников. Необходимо разрабатывать должностные инструкции и определять зоны ответственности, участвовать в формировании системы мотивации и оценке эффективности персонала. Важной частью работы является создание корпоративных стандартов и поддержание позитивной рабочей атмосферы. Также требуется совершенствовать HR-процессы и предлагать инициативы для развития компании, выстраивая HR-систему, способствующую развитию бизнеса. Кандидат должен иметь опыт работы в подборе персонала не менее двух лет, уметь находить специалистов для сложных и нестандартных вакансий, а также обладать навыками установления контакта, убеждения и эффективной коммуникации. Работа предполагается в офисе в Москве.

Кого ищут: — работников кухни и приготовления заказов; — курьеров; — сотрудников уборки; — персонал ресторанов. Для уборки требуется предыдущий опыт, для курьеров — водительские права и опыт управления мотоциклом. На некоторые позиции предусмотрены бессрочные контракты. Зарплата согласно коллективному договору. Условия зависят от должности и города.

Задачи: — Реализация кадровой политики в функциях управления персоналом — Подготовка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал (ФОТ, обучение, подбор, социальная политика) — Работа с ВУЗами, СУЗами, реализация программ привлечения и удержания молодых специалистов — Организация процессов разработки и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных документов — Организация кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы/переводы/увольнения/отпуска, личные дела, ШР и организационная структура) — Управление эффективностью деятельности — Организация подбора и адаптации персонала — Сопровождение процессов обучения и развития персонала (составление планов обучения и развития, карьерных планов, реализация программ кадрового резерва) — Реализация наградной системы (формирование планов награждения, подготовка наградных материалов, регламентация наградной политики) — Контроль ведения договоров, отчетности, подготовка аналитических и презентационных расчетов и материалов — Консультирование работников в вопросах работы с персоналом Требования: — Высшее образование — экономическое, техническое — Дополнительное образование в области работы с персоналом будет плюсом — Опыт работы на аналогичных должностях от 5 лет, в должности руководителя — не менее 3-х лет — Опыт в экономике по труду, нормированию, ОТиЗ — Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint — Развитые коммуникативные и переговорные навыки, проактивный подход к работе, инициативность, ответственность, умение работать в проектной команде, умение ставить амбициозные цели и добиваться их достижения Условия: — Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников — Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства — Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников — Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей

▪️ Контроль соблюдения требований ОТ, ТБ, промышленной и пожарной безопасности. ▪️ Проведение проверок производственных объектов и рабочих мест.

Location: Благовещенск Хочешь работать в крупной компании, ценишь стабильность и надежность. Откликайся! Обязанности **Что нужно делать:** * совершать операции по инкассации и перевозке наличных денег и ценностей с использованием современных технических устройств * обеспечивать сохранность перевозимых и транспортируемых ценностей. Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции. Требования **Мы ждем, что ты:** * специалист со средним профессиональным образованием * имеешь хорошую физическую подготовку * дисциплинированный и ответственный работник * умеешь обращаться с оружием или готов обучаться и сдавать соответствующие нормативы, готов повышать свой профессиональный уровень и совершенствовать свои профессиональные навыки * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Присоединяйся к команде Сбера! Условия **Что мы предлагаем:** * стабильный оклад, годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой премии * график работы 5/2 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи.

• Мониторинг событий информационной безопасности в SIEM-системах. • Первичный анализ событий и выявление потенциальных инцидентов ИБ.

Location: Москва Требуется сотрудник в направление аудита фокусных компаний группы «Сбер» центра кибербезопасности группы. Обязанности ### Вам предстоит: * проведение комплексных аудитов (оценка процессов и технических контролей) ИТ и КБ в компаниях группы * разработка отчетов с рекомендациями по результатам аудитов для проверяемых компаний и руководства блока * разработка, согласование и контроль исполнения планов мероприятий по результатам аудита * участие в разработке и развитии методологии управления кибербезопасностью группы (дочерних и зависимых обществ банка) * консультирование работников банка / подразделений кибербезопасности ДЗО по вопросам кибербезопасности, процедурам аудита и т.д. * проведение обучающих сессий для компаний группы в части кибербезопасности * проведение выездных технических аудитов КБ по поручению руководства. Требования ### Что для нас важно: * высшее образование по специальности «Информационная безопасность» или «Информационные технологии» * знание российских и международных стандартов в области КБ (ISO 27001, NIST, CIS, 152-ФЗ, 187-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ и т д.) * навыки проведения технического аудита по КБ * знание методов защиты сетей и сетевых протоколов (OSI, стек TCP/IP) * знание основных принципов и методов атак на информационные системы, понимание способов защиты * глубокие знания основных угроз для веб-приложений и способов защиты * глубокие знания в части защиты конечных устройств семейства Windows и \*nix * практические навыки формирования отчетных материалов и разработки организационно-распределительных документов * знание и опыт построения основных процессов КБ (управления инцидентами, управление уязвимостями, управления изменениями и т.д.) * широкий кругозор в ИТ и КБ с углубленной экспертизой в нескольких областях * опыт работы от 5 лет в области КБ или ИТ * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия ### Мы предлагаем: * комфортный современный офис * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Выполнять приказы и распоряжения Генерального директора Общества и непосредственного руководителя. Сопровождать, администрировать и мониторить информационные системы компании: Ultimus, Navigator, ЕАС, портал «Авокадо» и другие.

Develop a GTM sales strategy to build and grow Legion’s market leadership and achieve business targets. Understand client needs and align strategy.

Задачи: — Управление процессами, обеспечивающими соблюдение правил охраны труда Объединенной ресурсоснабжающей организации (СОУТ, медосмотры, СИЗы, расследование несчастных случаев, ведение журналов, инструктажи, отчетность по охране труда в гос органы) — Поддержание в актуальном виде локальных нормативных актов по охране труда — Организация и мониторинг обязательного обучения по охране труда — Ведение договорной работы по направлению в зоне ответственности — Участие в бюджетировании (по части охраны труда) — Планирование и контроль необходимых расходов Требования: — Знание нормативно-правовых актов, правил, процедур, критериев, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда — Умение контролировать соблюдение требований охраны труда работниками Компании и подрядных организаций — Умение обучать работников Компании по вопросам охраны труда, оказанию первой помощи, применению СИЗ — Умение разрабатывать локальные нормативные акты с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, оформлять протоколы обучения и проверки знаний, отчеты, создавать базы данных и электронные таблицы — Знание ПО: 1С: Документооборот — Желателен опыт работы в ресурсоснабжающих организациях (важно понимание СУОТ на котельных, КОС и ВЗУ, в электрике) — Понимание СУОТ (Система управления охраной труда) по трем направлениям: теплоснабжение, водоснабжение, электроснабжение

Location: Казань Ищем ведущего специалиста по пожарной безопасности, чтобы вместе обеспечивать безопасность наших сотрудников. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * Разрабатывать мероприятия, направленные на профилактику инцидентов, связанных с пожарами/возгораниями * Входить в состав комиссии по расследованию пожаров и возгораний на объектах, находящихся в функциональной зоне ответственности, контролирует сроки расследования и их учёт * Проводить анализ причин и последствий, повлёкших за собой пожары/возгорания * Обеспечивать функционирование и совершенствование системы управления пожарной безопасностью и системы управления охраной труда в соответствии с законодательством РФ * Оказывать методологическую помощь по ПБ руководителям структурных подразделений * Проводить вводные инструктажи по пожарной безопасности с вновь принимаемыми работниками, также с использованием автоматизированных систем * Разрабатывать и внедряет ОРД о распределении функциональных обязанностей по пожарной безопасности * Организовывать своевременное информирование и передачу данных связанных с пожарами/возгораниями и несчастными случаями в подразделения, осуществляющие мониторинг и статистический учет * Подготавливать мероприятия по устранению выявленных нарушений в части соблюдения государственных требований пожарной безопасности и охраны труда, по выданным предписаниям контролирующих органов и контролирует их выполнение * Организовывать и проводить внутренний аудит (согласно графика) и осуществляет контроль соблюдения установленных требований законодательства по ПБ, также с использованием автоматизированных систем * Изучать лучшие практики, инициативы, формирует предложения по их внедрению и реализации по ПБ * Поддерживать документацию по пожарной безопасности в актуальном состоянии * Участвовать в бюджетировании по ПБ (объемы, мероприятия). * Требования ### Ждём от кандидата: * высшее образование * опыт работы с охраной труда и пожарной безопасностью * умение эффективно взаимодействовать с коллегами и партнёрами * готовность к регулярным поездкам по республике * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * официальное оформление с первого дня на 75% занятости * офис по адресу: ул. Бутлерова, 44 * удобный график работы 5/2 с 9:00 до 16:00 * корпоративную пенсионную программу * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких. **Присоединяйтесь к команде Сбера!**

ДМС (после года работы в компании) Обязанности: Выявлять опасности, определять меры защиты, проводить JSA/анализ безопасного выполнения работ; Работа с нарядно-допускной системой: огневые, газоопасные, высотные, земляные работы, работы в замкнутых пространствах и на действующем оборудовании;

О компании. Мы являемся группой компаний с несколькими направлениями торговли на маркетплейсах, а Палитра уюта — один из наших динамичных и ярких брендов, который являеться лидером в своей нише на Озон и входит в топ лидеров на Вайлдбериз. В нашем распоряжении собственный современный склад в Московской области, что позволяет нам контролировать качество товаров и скорость доставки. Наша команда быстро растет, поэтому интересная профессиональная деятельность и опыт масштабирования вам точно гарантированы. Кого ищем. Специалиста HR-процессов, который построит систему управления персоналом с нуля: наведёт порядок и дисциплину, выстроит процессы и структуру под рост компании. Будете работать в паре с собственником. Наши руководители хорошо продают, поэтому нам нужен человек, который сможет внедрить системность в уже успешную деятельность. Задачи: — Выстраивать полноценную систему HR-процессов: подбор, адаптацию, оформление, мотивацию, увольнение, а также регламенты и зоны ответственности. — Подбирать сильных специалистов для офиса и удалённой команды. — Руководить наймом рабочих на склады. — Рекрутер по складскому персоналу у нас уже есть, его нужно направлять и контролировать. — Контролировать адаптацию новых сотрудников. — Укреплять трудовую дисциплину в коллективе, учитывая, что у нас уже сложилась своя культура, с которой нужно работать бережно, но последовательно. — Управлять всеми процессами КДП. — Взаимодействовать с финансами, бухгалтерией и юристами по вопросам ФОТ, оформления и трудового права. — Готовить структуру к масштабированию: роли, найм под плановую численность. Требования: — Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в e-commerce, логистике или на складе. — Опыт выстраивания HR-процессов с нуля. — Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства (опыт с КЭДО будет плюсом). — Опыт массового подбора и работы с линейным персоналом. — Понимание финансовой стороны HR: ФОТ, бюджет, мотивация. — Системность, твёрдость, умение договариваться со всеми категориями работников. Условия: — Прямое подчинение собственнику и реальное влияние на то, как устроена компания. — Сильный и быстрый рост: за год численность увеличится более чем вдвое. — Формат и график: гибрид, офис м. Академическая. — С 9 до 18 или с 10 до 19.

Задачи: — Подготавливать управляющие программы; — Разрабатывать макросы; — Оформлять технологическую документацию. Требования: — Высшее техническое образование; — Знание CAD-систем, знание программ CAM-350, Altium Designer, P-CAD; — Знание технологии изготовления печатных плат; — Знание порядка оформления технической документации; — Умение работать с ПК; — Внимательность, ответственность. Условия: — Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли; — Официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск (28 календарных дней) и больничные листы; — Полностью белую конкурентную заработанную плату; — График работы с 8.00 до 17 часов, пятница с 8.00 до 15.45 часов; — Социальные поддерживающие программы для работников; — Социальный пакет (после прохождения испытательного срока), в т.ч. ДМС; — Столовая и медицинский центр на территории; — Профком.

Задачи: — Функциональное тестирование системы банка ACRM (аналитическая CRM) — Подготовка документов по тестированию на основе технических заданий (программ и методик испытаний (ПМИ), тест-кейсов, протоколов тестирования) — Регистрация и анализ ошибок, моделирование проблемных ситуаций — Проведение приёмо-сдаточных испытаний (ПСИ) — Взаимодействие с разработчиками и аналитиками — Актуализация и запуск автотестов на backend и frontend Требования: — Умение анализировать функциональные требования исходной документации — Навык проектирования тестовых сценариев — Опыт подготовки тестовых данных, необходимых в процессе тестирования (создания тестового окружения) — Умение анализировать результаты проведенного функционального тестирования на соответствие требованиям исходной документации — Опыт описания дефектов и проверки устраненных дефектов — Опыт оформления отчетности по результатам проведенного тестирования — Опыт создания и ведения тестовой документации — Знание процессов и циклов разработки программного обеспечения — Владение инструментами необходимыми для тестирования: DevTools, curl, Postman, SoapUI, WinSCP, DBeaver, Intellij IDEA — Достаточные знания в SQL (join нескольких объектов, основные агрегатные функции, union) — Написание простых скриптов sh/bash/cmd — Знание REST API — Опыт работы с базами данных PostgreSQL, ClickHouse, Oracle DB — Опыт тестирования в WebSocket-е, клиент-серверные приложения Условия: — График работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45) — Гибридный формат работы — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — Конкурентный уровень дохода — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа