Вакансии

Контроль доходов, расходов, денежных остатков и обязательств компании. Формирование и анализ финансовой отчётности: P&L, Cash Flow, Balance Sheet.

• Масштабирование и дистрибуция: построить и разогнать коммерческий конвейер для привлечения партнеров. • Опыт: От 5–7 лет в роли CEO, к компаниях с оборотом от сотен миллионов рублей.

Location: Екатеринбург Команда управления продаж корпоративным клиентам в поисках кандидата на должность Старшего клиентского менеджера в сегменте крупного и среднего бизнеса Обязанности ### **Что нужно делать:** * обеспечивать развитие отношений с корпоративными клиентами, привлекать на обслуживание новых клиентов * продавать банковские продукты и финансовые решения банка * формировать потребности и развивать долгосрочные отношения с клиентами  * вести базу клиентов (примерно 100 клиентов) * помогать клиентам в оформлении необходимых документов. Требования ### **Ждём от кандидата:** * высшее образование (финансы/банки или экономика/бухгалтерия) * опыт успешных продаж корпоративным клиентам (средний, крупный бизнес) * навыки ведения сложных переговоров на уровне первых лиц компаний * базовые знания АФХД (структура баланса, основные показатели: рентабельность, ликвидность, оборачиваемость) * навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский). Условия ### **Что мы предлагаем:** * уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы, компенсации транспортных расходов * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * крутые привилегии: подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от наших партнёров, льготная ипотека * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании * корпоративную пенсионную программу * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнёры.

Какие задачи тебя ждут: Маркетинговая стратегия: разработать и реализовать стратегию роста e-commerce направления (сайт + мобильное приложение), определить приоритеты, точки масштабирования и ключевые KPI. Бренд и медиа: развивать узнаваемость и позиционирование Flor2U, запускать эффективные медийные и имиджевые кампании.

• Проверять входящие запросы от руководства и смежных отделов: финансового блока, коммерческого департамента и закупок. • Ежедневно отслеживать ключевые показатели: выручку, себестоимость, маржинальность и дебиторскую задолженность.

Задачи: — Работа на платформе PlatformEco (Node.js + SQL) — Построение интеграций с внутренними и внешними продуктами — Участие в стратегических решениях по архитектуре Требования: — Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика, кибернетика) — Опыт разработки ИИ агентов — 5+ лет в разработке, из них 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead команды 4–7 разработчиков (код-ревью, менторство, декомпозиция задач, участие в найме) — Реальный продакшн-опыт на одном из стеков: Node.js, Python, .NET, Java, SQL — Глубокий практический опыт построения интеграций: Event-driven архитектура (Kafka / RabbitMQ / аналоги), API Gateway, маршрутизация, rate limiting, идемпотентность, retry/backoff, обработка ошибок, саги, проектирование асинхронных систем с гарантиями доставки — Опыт работы с low-code/no-code платформами — Опыт работы в крупной корпоративной организации (5000+ сотрудников) — Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, CQRS, Event Sourcing, Hexagonal Architecture, DDD — Проактивность — Переговорные навыки без формальной власти — Баланс «играющий тренер / лидер» — Устойчивость к корпоративной бюрократии — Прозрачная коммуникация Будет плюсом: — Рабочее понимание RAG, LLM, MCP — Опыт в страховой / финансовой / корпоративной среде — Готовность развиваться в сторону AI-агентов и автономных систем Условия: — Условия работы не указаны Контакт для отклика: @irinaalekseevnashi

Задачи: — Работать на платформе PlatformEco (Node.js + SQL) — Строить интеграции с внутренними и внешними продуктами — Участвовать в стратегических решениях по архитектуре Требования: — Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика, кибернетика), фундаментальная база критична — Опыт разработки ии агентов — 5+ лет в разработке, из них 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead команды 4–7 разработчиков (код-ревью, менторство, декомпозиция задач, участие в найме) — Реальный продакшн-опыт на одном из стеков: Node.js, Python, .NET, Java, SQL (не просто знание, а опыт написания, деплоя и поддержки) — Глубокий практический опыт построения интеграций: Event-driven архитектура (Kafka / RabbitMQ / аналоги), API Gateway, маршрутизация, rate limiting, идемпотентность, retry/backoff, обработка ошибок, саги — Проектирование асинхронных систем с гарантиями доставки — Опыт работы с low-code/no-code платформами, способность быстро адаптироваться к PlatformEco — Опыт работы в крупной корпоративной организации (5000+ сотрудников) с бюрократией, согласованиями, ресурсными конфликтами и кросс-функциональными зависимостями — Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, CQRS, Event Sourcing, Hexagonal Architecture, DDD — Проактивность, переговорные навыки без формальной власти, баланс между ролью тренера и лидера, устойчивость к корпоративной бюрократии, прозрачная коммуникация Будет плюсом: — Рабочее понимание RAG, LLM, MCP с практическим опытом встраивания AI-решений в корпоративный ландшафт — Опыт в страховой, финансовой или корпоративной среде с пониманием compliance, безопасности, интеграции с legacy-системами — Готовность развиваться в сторону AI-агентов и автономных систем Условия: — Локация: Россия (удалённо / гибрид) — Зарплата обсуждается по итогам собеседования

Привет, мы ищем продуктового аналитика уровня сеньор в команду на стыке Activation и Growth заниматься ресерчами и аб-тестами (их много, но большинство автоматизированы, а то что еще не автоматизировано - надо автоматизировать). - АБ-тесты на хорошем уровне.

Lead the design team of 5 and make the people decisions that come with it: hiring, performance, wellbeing, career progression and education of designers. Work closely with product managers, developers and marketing, and represent design in discussions with the executive team.

Обязанности Стратегическое управление категорией и портфелем брендов: Формирование стратегии развития категории «Снеки» и портфеля брендов: позиционирование, архитектура брендов, роли SKU в портфеле. Управление ассортиментным портфелем: баланс новинок и действующего ассортимента, ротация и оптимизация (ввод/вывод SKU), контроль широты и глубины линейки.

Требуется переводчик: Язык: китайский-русский.

• Corporate Support: drafting, reviewing, and approving corporate documents. • Contract Management: developing, performing legal expertise on, and managing various types of international contracts.

Location: Калуга Корпоративный спорт-неотъемлемая часть жизни нашей компании. Физические занятия помогают поддерживать здоровую форму, сохранять баланс между заботами и отдыхом, а также находить вдохновение для рабочих задач. Чтобы сделать тренировки комфортными, эффективными и безопасными, мы ищем внимательного и энергичного тренера-администратора в тренажерный зал. Обязанности * взаимодействие с клиентами в тренажерном зале * проведение вводных инструктажей * контроль соблюдения правил пользования тренажерами * обеспечение безопасности посетителей * контроль соблюдения правил посещения спортивных комплексов банка * ведение журнала посещаемости * проведение консультаций и тренировок в тренажерном зале Требования * опыт работы в фитнес-индустрии или аналогичном направлении * профильное образование * активная жизненная позиция * коммуникабельность, клиентоориентированность Условия * оформление по договору ГПХ * гибкий график, по договоренности пн-птн с 07:00 до 22:00 и сб. 08.00-18.00. * возможность занятий в тренажерном зале * оплата 400 рублей в час * место работы: г. Калуга, ул. Кирова, 21а

• Очень много играть в разрабатываемые компанией игры;

- формирование и реализация стратегии развития сбытовой функции (теплоснабжение, электроснабжение); - руководство подразделениями, работа с дебиторской задолженностью;

🎯 Главная задача — глубоко разобраться в нашем продукте, проводить технические презентации для руководителей и специалистов электростанций, профессионально отвечать на сложные инженерные вопросы и участвовать во внедрении решений.

-Исходящий обзвон. Проработка холодной и тёплой базы (парсинг, заявки с мероприятий, рекомендации, лиды из CRM).

• Поддержка CRM и телефонии: администрирование amoCRM (настройка роботов, триггеров, прав доступа) и платформы Скорозвон (запуск проектов обзвона, управление базами). • Контроль интеграций: обеспечение бесперебойной связки amoCRM + Скорозвон + сайт/мессенджеры, оперативное устранение сбоев в передаче данных.