Задачи:
— Выполнять план продаж и обеспечивать достижение командных KPI.
— Управлять воронкой продаж: контролировать движение лидов, выявлять и устранять узкие места.
— Распределять входящие лиды и клиентские базы между менеджерами.
— Контролировать качество коммуникации менеджеров: анализировать диалоги и соблюдение стандартов продаж.
— Разрабатывать и улучшать скрипты продаж, сценарии работы с клиентами и отработку возражений.
— Участвовать в подборе сотрудников, адаптации новых менеджеров и выводе их на самостоятельные продажи.
— Развивать команду: проводить индивидуальные встречи, разборы кейсов, тренинги и командные митинги.
— Анализировать ключевые показатели отдела: конверсии, выполнение плана, эффективность менеджеров и другие метрики.
— Работать с CRM-системой: контролировать корректность ведения базы, настраивать дашборды и анализировать отчеты.
— Подготавливать управленческую отчетность и предлагать инициативы по повышению эффективности отдела.
— Контролировать соблюдение внутренних регламентов, дисциплины и рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы в продажах от 2 лет.
— Опыт управления командой продаж (Team Lead, Supervisor, Senior Sales Manager, заместитель РОПа или аналогичная должность).
— Успешный личный опыт продаж.
— Опыт работы с холодной и теплой клиентской базой.
— Навыки работы с CRM-системами.
— Умение анализировать показатели продаж и работать с Excel, Google Таблицами или Power BI.
— Знание методов продаж, техник работы с возражениями и принципов построения KPI.
— Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат.
— Русский язык — свободное владение.
— Английский язык — уровень B1 и выше.
Условия:
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 10:00 до 14:00).
— Полный рабочий день — 9 часов (8 рабочих + 1 час обеденного перерыва).
— Конкурентный фиксированный оклад.
— Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
— Рабочая техника для комфортной работы.
— Обучение продукту и поддержку на этапе адаптации.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— После успешного прохождения испытательного срока — компенсацию спорта, психолога, обучения.
Задачи:
— Выстраивать контент-стратегию и месячный план
— Ставить задачи команде (рилсмейкер, сторисмейкер)
— Работать с экспертом: слушать голосовые сообщения, выделять ключевые смыслы, распределять их на единицы контента
— Составлять сценарии stories на основе голосовых эксперта и контент-плана
— Писать или курировать тексты для постов, stories и Telegram
— Следить за трендами и адаптировать их под нишу
— Мониторить и оптимизировать контент по результатам
Требования:
— Готовность к сотрудничеству в долгосрочной перспективе
— Опыт работы в сфере контента для эксперта
— Коммуникабельность, умение почувствовать человека и раскрыть его мысли
— Инициативность — важно, чтобы вы сами предлагали идеи, а не только выполняли задачи
— Ответственность
Условия:
— От 80 000–100 000 ₽/мес и выше, в зависимости от навыков и нагрузки
— Удалённо, из любого города (Россия, Беларусь, СНГ)
— Пн–Пт, с 10 до 18 по мск
Будет плюсом (но не обязательно):
— Опыт роста подписчиков в крупных блогах
— Опыт работы в «мягких» нишах (психология, лайфстайл, духовные практики)
— Личный интерес к темам энергии, эзотерики, нумерологии, психологии, самопознания
УдалённоИнициативность — важно, чтобы вы сами предлагали идеи, а не только выполняли задачи
О нас: Мы развиваем сеть автоматизированных фитнес-клубов у дома XFIT Point (22 действующих объекта в Москве и МО, база — более 20 000 активных клиентов). Format Point — это компактные студии 24/7 в жилых комплексах, вход в которые осуществляется строго через мобильное приложение. Наш продукт — ежемесячная рекуррентная B2C-подписка, направленная на формирование привычки регулярно заниматься спортом рядом с домом.
Кто нам нужен: Коммерческий лидер с практическим опытом в B2C-рекуррентном бизнесе, который объединит маркетинг, продажи и удержание в единую P&L-систему, перестроит работу агентств под жесткие KPI по окупаемости (CAC) и масштабирует сеть за счет умной автоматизации и ИИ без раздувания линейного штата.
Условия и выгоды:
— Высокий и прозрачный доход: гарантированный фиксированный оклад на руки.
— Ежемесячный целевой бонус за 100% выполнение KPI.
— Совокупный доход от 270 000 ₽ в сильные месяцы за счет перевыполнения показателей.
— Перспектива роста оклада и бонусов при масштабировании сети.
— Прямая работа с собственником без бюрократии и длинных согласований.
— Гибкий формат и автономия: удаленная работа с выездами в клубы Москвы и МО примерно раз в 10–14 дней.
— Современный IT-стек: CRM Bitrix24 (внедрена на 85–90%), доступы к ИИ-сервисам (ChatGPT, Claude), смарт-боты и голосовые агенты.
— Удобное оформление: сотрудничество по ИП или самозанятости.
Зона ответственности:
— Управление выручкой сети и LTV: выполнение плановых показателей, управление тарифной сеткой, контроль среднего чека, профилактика оттока и минимизация неуспешных рекуррентных списаний.
— Управление маркетингом и окупаемостью (CAC): постановка ТЗ рекламным агентствам, сквозная атрибуция лидов, контроль юнит-экономики каналов, гиперлокальный маркетинг в радиусе 1 км от каждого клуба.
— Автоматизация, ИИ и CRM-воронка: настройка цифровых воронок без ресепшен, администрирование Bitrix24, внедрение ИИ-инструментов и голосовых агентов.
— Управление оттоком и NPS: RFM-сегментация базы, онбординг новичков, сбор NPS, выявление причин оттока и передача сигналов в соответствующие блоки.
— Pre-sale новых объектов: формирование клиентской базы до открытия клуба и вывод новых точек на плановые показатели.
— Руководство командой из 3 менеджеров по продажам и удержанию, поддержание управленческого ритма, разработка дашбордов и аналитики.
Требования:
— Опыт в B2C-подписочных / рекуррентных моделях от 3 лет.
— Практический опыт руководства коммерцией/маркетингом в SaaS, B2C-подписочных сервисах или клубах по подписке с метриками Churn Rate, удержание и LTV.
— Глубокая аналитическая база и умение работать с метриками CAC, LTV, ARPU, Churn Rate, когортный анализ.
— Навык управления подрядчиками по P&L, брифовка рекламных агентств с фокусом на окупаемость (CAC/ROMI).
— Способность самостоятельно осваивать и внедрять ИИ-инструменты (ChatGPT, Claude, нейропромпты, смарт-боты, голосовые агенты).
— Готовность лично прописывать брифы, скрипты, настройки CRM и дашборды без расширения штата.
Жесткий стоп-фильтр:
— Не подходят руководители из классического фитнеса с ресепшеном и продажей годовых карт.
— Не подходят маркетологи, запускающие рекламу для охвата без ответственности за кассу и P&L.
— Не подходят специалисты, принимающие отчеты агентств без проверки юнит-экономики.
— Не подходят топ-менеджеры, работающие только через большой штат ассистентов и аналитиков.
Требуются знания и практический опыт в области тематики курса. Можно без опыта преподавания — научим всему необходимому.
Темы занятий на выбор:
• Теория и практика FFI
• actix-web под капотом
• GUI
• Примеры смарт-контрактов
• Заимствование, ссылки и слайсы
• Макросы
• Многопоточность без страха и др.
Обязанности: проведение онлайн-занятий, за доплату возможна проверка домашних заданий.
Условия:
Можно подобрать удобную нагрузку, занятия по Пн и Ср с 20:00 до 21:30 Мск.
Оплата 3500-4000 руб. за вебинар (полтора часа) и 300-400 руб. за ДЗ.
Есть материалы к занятиям.
Бонусы: доступ к курсам Отуса, нетворкинг, развитие личного бренда, участие в воркшопах и конференциях.
Возможность развивать навыки публичных выступлений, работы с аудиторией и подачи обратной связи.
Требуются веб-мастера для работы с уникальным предложением, ориентированным на аудиторию из стран СНГ и России. Подробности и условия сотрудничества обсуждаются индивидуально в личных сообщениях.
Требуется программист для выполнения настройки сайта, включая написание кода. Вакансия предполагает непосредственную работу с программным обеспечением, а не техническую поддержку. Дополнительные детали будут предоставлены в личном общении.
Требуется маркетолог для работы с груминг салоном, предпочтительно с опытом в данной сфере или в бьюти-индустрии. Планируется запуск рекламных кампаний в Санкт-Петербурге. Работа предполагается в удаленном формате. За подробностями условий необходимо обращаться в личные сообщения.
УдалённоГеография найма не уточнена, офис: Санкт-Петербург
Задачи:
— Управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO).
— Стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G: аналитика, PR, digital, бренд, ивенты, ABM, личные бренды стейкхолдеров.
— Развитие продуктового маркетинга (в перспективе).
— Развитие системы метрик и оптимизация эффективности.
— Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами (продажи, разработка) и внешними подрядчиками.
Требования:
— 3+ лет опыта на позиции директора по маркетингу на стороне B2B/B2G ИТ-компании и/или в руководящей роли на стороне маркетинговых агентств.
— Подтвержденный опыт построения и масштабирования маркетинга (метрики ROMI, доля рынка), управления командами и внешними подрядчиками.
— Уверенные компетенции в бренд-маркетинге и digital-маркетинге: перформанс, SEO, опыт работы с различными CMS и CRM (в идеале – 1С-Битрикс, Битрикс24) и системами аналитики.
— Высокая насмотренность в ИТ, UX/CX, визуальной коммуникации.
— Понимание особенностей продаж в Enterprise и госсекторе будет преимуществом.
— Гибкость, отличные навыки ведения переговоров, построения командной работы со стейкхолдерами, сервисная ориентация, высокая планка качества и ответственности за результат.
— Сильные лидерские, стратегические и презентационные навыки, системное и аналитическое мышление.
— Опыт развития продаж маркетинговых решений (внутренних или агентских) будет преимуществом.
Условия:
— Ценят опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи.
— Формат и график работы: редкое посещение офиса под бизнес-задачи в Москве, в основном – удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня.
— Проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности.
— Забота о здоровье: ДМС со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год с первого дня работы.
— Компенсация 50% стоимости дополнительного обучения и оплата участия в конференциях при желании выступать спикером.
— Атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы и тематические вечеринки в офисе, оплата перелета и проживания для сотрудников из регионов, участие в спортивных и киберспортивных мероприятиях.
— Стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-летней историей, предоставление всех преимуществ аккредитации: ит-ипотека, отсрочка от армии.
Компания "Инвест-Недвижимость" ищет операционного кассира для работы с выездами по Москве и Санкт-Петербургу. В обязанности входит перемещение документов между объектами, что требует внимательности, аккуратности и ответственности. Опыт работы кассиром не обязателен, перед началом работы предусмотрено обучение и сопровождение на этапе адаптации. График гибкий, что позволяет совмещать работу с личными делами. Кандидаты должны быть старше 30 лет, готовы к мобильной работе по городу и стремиться к стабильному доходу.
О нас и о позиции:
Freedom Гараж — автомобильная digital-платформа в экосистеме Freedom, которая объединяет автовладельцев и участников автомобильного рынка. Сейчас активно развиваем партнёрскую сеть в Алматы и ищем менеджера по продажам, который будет приводить в Freedom Гараж новых партнеров.
Задачи:
— Искать автосервисы, автомойки, магазины запчастей и выходить напрямую на собственников, руководителей
— Закрывать сделки через холодные звонки и личные встречи
— Превращать "спящих" зарегистрированных в платящих партнёров
— Вести сделку от первого контакта до первой оплаты
— Работать по своей воронке в CRM и сопровождать партнёра на старте
— Решать вопросы партнёра напрямую с командой продукта
Требования:
— есть опыт в продажах или на позиции торгового представителя
— не боишься холодных звонков и отказов
— свободно говоришь на русском и казахском
— умеешь сам искать клиентов, а не работать только с тёплой базой
— опыт в автомобильной сфере — плюс
Условия:
— оклад 300,000 ₸ — фикс, не зависит от результата
— на испытательном сроке: оклад + бонус до 100,000 ₸
— после испытательного срока: оклад + бонус до 300,000 ₸ и выше (600-700к на руки)
— офис в центре Алматы в Almaty Towers
— официальное трудоустройство
— компенсация расходов на дорогу
— реальный рост до руководителя направления
— график 5/2 с 10:00 до 19:00
Задачи:
— Подготавливать оформление презентаций и маркетинговых материалов для внешнего и внутреннего позиционирования продукта;
— Работа над веб интерфейсом личного кабинета платформы KYC.
Требования:
— Уверенные знания фигмы;
— Базовые навыки анимации;
— Опыт работы с дизайн системами;
— Умение генерировать AI изображения;
— Опыт создания презентаций, маркетинговых материалов и продающих лендингов;
— Опыт проектирования адаптивных макетов (Desktop, Tablet, Mobile).
Условия:
— Стажировку на полный рабочий день, 40 часов в неделю;
— Развитие в командах профессионалов и опытный наставник, готовый делиться опытом;
— Мобильная связь за счет компании;
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— Непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета и онлайн-библиотеке.
О проекте:
Платформа объединит предложения нескольких поставщиков автозапчастей в единую систему с функциями: единый каталог, поиск по артикулу, бренду и названию, сопоставление товаров разных поставщиков, цены и остатки, сроки поставки, интеграции с поставщиками, B2B-личные кабинеты, корзина и заказы, система ролей, интеграция с 1С, административная панель, API, дальнейшее масштабирование системы.
Основные задачи:
На первом этапе: изучить требования проекта, спроектировать архитектуру, определить структуру БД, спроектировать API, определить архитектуру интеграций, продумать обработку и нормализацию данных поставщиков, определить подход к поиску и сопоставлению товаров, подготовить техническую документацию, декомпозировать разработку на этапы.
После утверждения архитектуры: разработка backend, реализация API, интеграции с поставщиками, интеграция с 1С, работа с каталогом, заказами, пользователями и ролями, подготовка production-инфраструктуры, дальнейшее развитие и масштабирование проекта.
Требования:
Обязательно: 5+ лет коммерческой разработки, уверенный Node.js / TypeScript, PostgreSQL, проектирование backend-архитектуры, REST API и интеграции, Docker, Linux, Git, способность самостоятельно декомпозировать сложные задачи.
Будет большим плюсом: опыт в B2B, e-commerce, marketplace, большие товарные каталоги, 1С, ERP, Redis, RabbitMQ / Kafka, высоконагруженные системы.
Условия:
Удалённая проектная работа, 20–30 часов в неделю на первом этапе; первый этап — архитектура и техническое проектирование; после перехода проекта в активную разработку возможна загрузка 30–40 часов в неделю по согласованию; работа долгосрочная, по мере прохождения этапов проекта; это не разовая задача и не подработка на несколько дней — рассматривается специалист для длительного участия в проекте.
Задачи:
— Управление и менторство: организация работы команды оперативного контура, контроль и планирование задач, менторство.
— Совмещение управленческих функций с личным участием в реализации («играющий лидер»).
— Работа с требованиями: формализация требований к 1С:ERP УХ в области кастомизации процессов оперативного контура (Продажи, Закупки, Склад, Контроль качества, Производство, НСИ, Интеграции).
— Архитектура и проектирование: конфигурация системы в части оперативного контура, проектирование, тестирование и сдача заказчику доработок 1С:ERP УХ.
— Миграция и обучение: планирование и выполнение миграции данных, консультирование и обучение пользователей.
Требования:
— Опыт управления командой от 5 человек, навыки управления проектом и командой (обязательно).
— Глубокий опыт работы со сферой и направлением 1С:ERP УХ.
— Знание стэка (функциональные блоки): Продажи, закупки, производство, контроль качества, склад и логистика, НСИ, интеграции.
— Умение собирать и формализовать бизнес-требования заказчика.
— Системная формализация требований: моделирование на данных, проверка гипотез в системе, моделирование на схемах, защита вариантов реализации с аргументацией плюсов и минусов.
— Понимание и умение описывать требования в виде функциональных спецификаций и схем (нотации BPMN, UML).
— Постановка ТЗ разработчикам, проведение внутреннего тестирования и грамотная фиксация замечаний.
— Понимание организации прав доступа и опыт доработки типовых ролей.
— Знание архитектуры метаданных, связей объектов и алгоритмов 1С.
— Опыт проектирования сложных доработок.
— Высокий уровень коммуникативности, стрессоустойчивость.
— Проведение мастер-классов по работе в системе, демонстрация доработанного функционала заказчику, передача знаний в виде инструкций.
— Высшее образование.
Условия:
— Командировки: нет.
— Локация: РФ.
— Формат работы: удаленный.
— График: Full time.
— Оклад на руки: 250 000 - 300 000 руб.
Суть проекта: переход с системы 1С:УПП на 1С:ERP УХ.
Технологический стэк: 1С:ERP УХ.
Команда: более 10 человек (финансовый и оперативный контур, консультанты, разработчики, функциональные и технические архитекторы, PMO, РП).
Задачи:
— Разрабатывать модули ядра, микросервисы и интеграции с внешними системами.
— Проектировать реляционные модели данных в PostgreSQL и оптимизировать запросы.
— Разбираться в существующей архитектуре большого проекта и проводить рефакторинг.
— Самостоятельно декомпозировать задачи и доводить их до продакшена.
— Периодически дорабатывать интерфейсы административных панелей и личных кабинетов на React.
Требования:
— Коммерческий опыт в разработке на Node.js и NestJS — от 3 лет.
— Уверенный TypeScript и понимание асинхронного программирования в Node.js.
— Отличное знание SQL и PostgreSQL.
— Умение самостоятельно разбираться в чужом коде без детальной документации.
— Базовый опыт работы с React.js и готовность переключаться на UI-задачи.
— Будет плюсом: опыт в foodtech, delivery, retail или логистике; опыт работы с геозонами, маршрутизацией, сменами/расписаниями или интеграцией с iiko.
Условия:
— Удалённая работа, полный рабочий день.
— Вилка зарплаты от 200 000 до 250 000 рублей на руки.
— Компенсация профильного обучения и курсов.
— Регулярный пересмотр зарплаты при расширении зоны ответственности.
— Работа в аккредитованной IT-компании Hiplabs.
Задачи:
— Работа с существующей базой заказчиков, проактивное выявление их ситуации и потребностей, консультирование по решениям и продуктам компании, проведение переговоров и презентаций (при поддержке технических специалистов);
— Поиск и привлечение новых заказчиков в согласованной сфере;
— Создание условий для новых сделок, апсейла, привлечение необходимых ресурсов компании и вендоров к процессу формирования сделки;
— Подготовка, согласование и заключение договоров, работа с коммерческой и финансовой документацией, работа с CRM системой;
— Активное участие в различных встречах, мероприятиях, маркетинговых активностях.
Требования:
— Обязателен успешный опыт продаж сложных IT-решений с длительным циклом, в том числе ПО и сервисов, крупным заказчикам в промышленной сфере;
— Опыт взаимодействия и выстраивания эффективных коммуникаций на различных уровнях: функциональных заказчиков, ИТ, руководителей;
— Позитивный взгляд на мир, амбициозность, хорошие коммуникативные навыки, самостоятельность, интерес к новому, быстрая обучаемость, грамотная речь и письмо;
— Понимание основных участников, общей ситуации и процессов, желательно личные контакты и личная «узнаваемость» в одной или более индустриях;
— Желательно наличие общего понимания основных бизнес-процессов и проблематики на стадиях проектирования и строительства крупных промышленных объектов;
— Высшее образование (в области ПГС или проектирования/конструирования — как преимущество).
Условия:
— Офисный формат работы в комфортном офисе "Комсити", 8 минут пешком от метро "Румянцево" (после испытательного срока возможен «гибрид»);
— Рабочий день с 9.00 до 17.00 / с 10.00 до 18.00;
— Официальная заработная плата (оклад + выполнение KPI без потолка);
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Медицинский полис ДМС расширенного формата за счет компании;
— Льготные условия оформления ДМС для членов семьи;
— Удобная кухня-столовая для сотрудников (+чай/кофе/молоко);
— Корпоративный спорт (волейбол, футбол);
— Возможность профессионального роста;
— Достойная заработная плата и уровень годовых доходов.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать код для ботов и скриптов на Python.
— Анализировать технические задачи и выполнять их в срок.
— Проводить тестирование и отладку созданного ПО.
— Регулярно отчитываться о проделанной работе и результатах.
Требования:
— Уверенное знание Python на уровне middle и выше.
— Опыт в создании чат-ботов или работе с API — большое преимущество.
— Высокая исполнительность, ответственность и соблюдение сроков.
— Обязательное условие: проживание в г. Казань или готовность к переезду.
Условия:
— Формат работы: Основная работа удаленная, но необходимо постоянное присутствие в Казани для оперативного решения вопросов и личного общения.
— Потенциал: Для ключевого сотрудника, который станет движущей силой проекта, общий доход может достигать 600 тысяч рублей в месяц и выше.
— График: Гибкий, но с обязательной доступностью для решения срочных задач.
— Перспектива: Для проявивших себя — возможность роста до руководящей позиции в проекте с пропорциональным увеличением дохода.
ГибридmiddleОбязательное условие: проживание в г; Казань или готовность к переезду
Задачи:
— Контент-план
— Тексты
— Простые карточки / визуалы
— Идеи органических партнёрств
— Короткая месячная аналитика
— Площадки: Telegram + VK, 1–2 содержательных поста в неделю
— Важно развивать не только учебный контент, но и личный бренд: подход к работе, экспертность, рабочие истории и личность преподавателя
Требования:
— Опыт ведения Telegram / VK
— Навыки копирайтинга
— Умение создавать простые визуалы
— Понимание развития личного бренда
— Материалы (фото, темы, фактура, примеры) предоставляются
Условия:
— Удалённо, частичная занятость
— Старт на 3 месяца
— Оплата: до 25 000–30 000 ₽ в месяц
— Не нужно: VK-реклама, ежедневные сторис, холодные рассылки и съёмки на месте
Для отклика:
2–3 активных TG/VK-кейса, пример текста, стоимость и коротко — как бы вы развивали такой личный бренд
УдалённоГеография найма не уточнена
УдалённоheadГеография найма не уточнена, офис: Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики