Вакансии

— Advise HR Operations, HR Business Partners, and managers on complex employee relations matters and Serbian labor legislation. — Assess employment-related legal and compliance risks and recommend practical solutions.

Мы ищем Sales Manager/BDM, который будет работать с новыми заказчиками, проводить демо и закрывать сделки. Чем предстоит заниматься Развивать B2B - продажи Самостоятельно искать и привлекать потенциальных B2B -клиентов ...

- Деплоить, обновлять и эксплуатировать сервисы Big Data платформы: HDFS, Ozone S3, Iceberg и др. - Поддерживать пилот: перестраивать работу кластера под тысячи мелких таблиц и файлов.

— Проводить ручное тестирование Web и Mobile приложений (преимущественно Web); — Анализировать требования, проверять новую функциональность и пользовательские сценарии;

Обязанности: Создание новых сложных сайтов на WordPress и доработка существующих; Разработка компонентов и модулей, модификация стандартного функционала;

Обязанности: -Разработка и поддержка CI/CD пайплайнов (GitLab CI) для автоматизации сборки, тестирования и развертывания приложений. -Автоматизация инфраструктуры через Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).

Зона ответственности: Выполнение роли бэкенд-разработчика в команде web-разработки, отвечающей за развитие e-commerce платформы B2B. Разработка бэкенда B2B-личного кабинета на PHP Laravel.

Задачи: — участвовать в разработке системы и решений опорной сети GSM/WCDMA/LTE/5G — участвовать в анализе требований и формировании плана развития продукта — декомпозиция задач и разработка требований к компонентам продукта — проводить анализ спецификаций (3GPP и пр.) с целью формирования рабочих материалов для команды разработки ПО и других команд проекта — участвовать в выборе способов реализации функциональностей решения — поддержание непротиворечивости, полноты, актуальности требований — участвовать в формировании комплектов внутренней документации (описание функций, сценариев использования) в целях координации процесса разработки — тесное взаимодействие с командой архитекторов, разработки и тестирования на протяжении всего жизненного цикла разрабатываемых продуктов Требования: — высшее образование в области телекоммуникаций, ИТ или смежных дисциплин — знание опорных сетей и мобильных телекоммуникационных систем LTE/5G — умение работать с большими объёмами технической документации 3GPP, RFC, ITU и прочих стандартизирующих организаций — опыт разработки и согласования технической документации — знание английского на уровне чтения и работы с технической документацией, в том числе спецификациями 3GPP — знание особенностей проектирования высоконагруженных систем (будет плюсом) — знание UML, умение визуализировать бизнес-процессы и логику работы систем (будет плюсом) — знание Diameter, IMS и EPC (будет плюсом) Условия: — график: 5/2 9-17:30 (обед полчаса) — ДМС — годовые премии

Компания Centicore занимается продуктовой разработкой проектов Заказчиков под ключ. Вакансия Senior DevOps с удалённым форматом работы (РФ) и зарплатой 300 000-400 000 рублей на руки. Требования: — Опыт работы от 4-5 лет в эксплуатации высоконагруженных распределённых ИТ-систем. — Отличные знания Kubernetes. — Практический опыт настройки сетевых фабрик и Service Mesh (например, Istio, Linkerd). — Опыт развертывания, оптимизации и масштабирования open-source компонентов Observability: сборщики и CDC (Vector, Debezium, OpenTelemetry Collector). — Опыт работы с брокерами Apache Kafka (настройка кластеров, тюнинг партиций, управление квотами, обеспечение отказоустойчивости). — Навыки администрирования, горизонтального масштабирования и резервного копирования баз данных (реляционных и аналитических/временных рядов): VictoriaMetrics, ClickHouse, Elasticsearch. — Уверенное владение инструментами Infrastructure as Code (Terraform / OpenTofu, Ansible). — Опыт построения CI/CD пайплайнов (GitLab CI, ArgoCD). — Уверенное владение Bash/Shell. — Хорошие навыки автоматизации рутинных задач на Python или Go. Условия: — Удалённый формат работы в IT аккредитованной компании. — Длительный проект. — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год и оплачиваемые больничные. — Предоставление техники (MAC, Windows). — ДМС со стоматологией. — Компенсация хобби/спортзала/английского языка. — Компенсация профессионального обучения. — Возможность участия во внутренних программах компании и активностях, например, в реферальной программе «приведи друга». — Онлайн и оффлайн корпоративные мероприятия (йога, шахматы, покер, квиз, марафон, CS2 и др.). — Программа лояльности Сентибонусы за проявление активностей, стаж работы и др.. — Оформление по ТК.

* Own the roadmap for a product area in each rotation, and decide what the team builds next and why. * Talk to customers, users and internal experts to understand their problems, and turn what you learn into clear requirements.

Поиск новых заказчиков, выявление потребностей, формирование воронки продаж по ИТ-решениями и цифровым продуктам. Анализ открытых источников, ведение базы лидов, оценка по критериям;

Задачи: — Организация работы редакции и выстраивание внутренних процессов. — Распределение задач между дизайнерами, редакторами, корректорами и авторами, контроль их выполнения. — Составление долгосрочных и еженедельных редакционных планов. — Работа над специальными рекламными проектами. — Работа с трафиком и ключевыми показателями, анализ результатов и достижение поставленных целей. Компания BURO. — независимое международное онлайн-медиа и цифровая платформа о моде, красоте, культуре и обществе.

Задачи: — сопровождение и настройка интеграций с PSP — мониторинг стабильности платежной инфраструктуры — работа с инцидентами и координация их решения — взаимодействие с партнерами и внутренними командами Требования: — опыт с PSP/платежными шлюзами от 1 года — базовое понимание API, логики запросов/ответов — опыт работы с логами и технической документацией — английский B2+ Условия: — техника — компенсации (спорт, психолог, языки, обучение) — медицинская страховка.

— разрабатывать позиционирование и контент-концепции; — готовить коммерческие предложения и структурировать идеи;

Location: Москва Наша команда занимается архитектурой управления учетными записями, ролями, аутентификацией, авторизацией, секретами, привилегированным доступом, пользовательским сетевым доступом, доступом AI-агентов, доступом к непромышленным стендам, доступом к данным. Обязанности * проектирование концептуальной архитектуры функциональных областей управления доступом * контроль реализации в части соответствия архитектуре * управление архитектурными отклонениями и долгами * проведение экспертиз архитектурных решений и процессов * выявление технологических, архитектурных рисков и рисков безопасности * выявление и устранение дублей решений * разработка скетчей, паттернов архитектурных решений, защита и согласование с экспертами * разработка архитектурных стандартов, архитектурных требований * выбор оптимальных архитектурных решений в условиях недостатка информации * проведение исследований и разработка концепций и стратегий развития * выработка инновационных решений, не имеющих наработанной мировой практики. Требования * не менее 7–10 лет в сфере информационной безопасности и ИТ-архитектуры, из них минимум 3–5 лет на позициях ведущего эксперта или архитектора в области IAM/PAM/IGA * успешный опыт разработки и внедрения целевой архитектуры IAM/PAM/IGA в крупных компаниях (Enterprise-уровень, от 1000+ сотрудников) * умение транслировать бизнес-требования, процессы, продуктовое видение, клиентские пути и регуляторные ограничения в масштабируемые архитектурные решения * опыт проведения архитектурных комитетов, защиты архитектурных решений, обоснования trade-off и прохождения архитектурных развилок, ведения переговоров с внутренними заказчиками, архитекторами смежных областей, командами разработки, внутренними регуляторами, экспертизы архитектурных решений и архитектурного контроля, проведения исследований, распространения и развития компетенций * понимание составляющих корпоративной архитектуры, TOGAF, ArchiMate, ARIS, BABOK, опыт работы с EA-репозиторием, опыт визуализации структурных и поведенческих диаграмм, потоков данных, знание нотаций BPMN и eEPC * знание стандартов INCITS 359, ГОСТ Р 59383, ГОСТ Р 58833, ГОСТ Р 70262.2, ГОСТР 59453.1, ГОСТ 57580, ГОСТ Р 71753, NIST SP 800-63, СТО БР * знание моделей управления правами: RBAC, ABAC, ReBAC, управление доступом к данным, знание принципов Need-to-know, Need-to-use, Least privilege, Deny-by-default, SOD, JIT (Just-In-Time) * глубокое знание протоколов: OAuth 2.0, OIDC, Token Exchange, LDAPS, Kerberos. Знание протоколов: SAML 2.0, SCIM, FIDO2, SPIFFE, XACML * понимание архитектуры AI-сервисов, знание принципов и особенностей доступа AI-агентов, опыт использования ИИ в повседневной работе * знание архитектуры PAM, Secret Management, IAM/IGA, систем управления межсервисным доступом * понимание технологий REST, X.509, mTLS, Kafka, K8s, ITSM (CMDB), FreeIPA, Open Policy Agent (OPA)/Rego, различных технологий аутентификации, Zero Trust (ZTA), IDFW, Agile и DevOps. Условия * офис рядом с м. Кутузовская * гибридный график (50/50) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Manage, mentor, and set clear KPIs for the internal affiliate team. • Onboard, negotiate, and maintain high-value affiliate partnerships (CPA, RevShare, Hybrid).

Location: Москва АС ЦАРС – это централизованный архивный сервис, масштабный продукт, который охватывает всю Россию. У нас хранятся все документы всех отделений банка. В хранилищах трудятся 1000 человек и сотни роботов. Мы используем полностью автоматизированные хранилища с разреженным воздухом. Наш продукт упрощает жизнь сотрудникам банка и внешним контрагентам, представляет возможности найти и получить скан документа, или заказать оригинал с доставкой. Продукт является облачным решением в контейнерной среде, построен в микросервисной архитектуре и активно развивается. Вся наша разработка разбита на несколько кросс-функциональных команд, в каждой из которых есть представители разных компетенций – аналитики, разработчики, инженеры по качеству, продуктовые менеджеры. Команда формируется вокруг определенной части сервиса, а её состав определяется направлением деятельности. Обязанности * обеспечивать бесперебойную работу информационных систем в тестовой и промышленной средах * развивать функционал сопровождаемых систем и совершенствовать единые процессы сопровождения для всех групп разработки * контролировать наличие и выполнение SLA по всем сопровождаемым АС * организовывать и участвовать в приёмо-сдаточных испытаниях внедряемых систем * определять единую техническую политику эксплуатации и внедрять решения по доступности, масштабированию и безопасности ИТ-сервисов * планировать внешние и внутренние ресурсы для обеспечения непрерывности сервисов и балансировать нагрузку между группами * решение задач кросс-сервисных взаимодействий в рамках процессов тестирования * развитие и адаптация процессов разработки и сопровождения * решать административные вопросы направления и управлять эскалациями от смежных команд * внедрять решения на базе ИИ и нейронных сетей для прогнозирования сбоев, автоматического анализа инцидентов и оптимизации процессов сопровождения Требования * высшее техническое образование * опыт администрирования, разработки и сопровождения АС * опыт управления с общей численностью от 10 человек * опыт от 3 лет на позиции Head of IT / DevOps / SRE / Infrastructure * опыт построения процессов обеспечения непрерывности ИТ-сервисов * навыки сопровождения инфраструктур * опыт построения инцидент- и проблем-менеджмента в крупной команде * опыт построения систем мониторинга, выявления и устранения узких мест в инфраструктуре * опыт планирования, организации и контроля внедрения и обновления АС * опыт взаимодействия с командами разработки и смежными командами сопровождения Условия * работа в офисе * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Команда занимается выстраиванием требований комплаенса для новых продуктов и процессов банка на финансовом рынке. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * осуществлять анализ и согласование комплаенс-требований к продуктам, услугам, нестандартным/нетиповым сделкам Банка при осуществлении Банком деятельности на финансовых рынках, связанной с обслуживанием клиентов, на предмет соблюдения регуляторных требований (в т. ч. лицензионных требований, требований законодательства и рекомендаций Банка России и СРО), а также готовить соответствующие заключения * разрабатывать комплаенс-требования и рекомендации по минимизации/управлению комплаенс-риском и проверять их реализацию * консультировать работников Банка по вопросам применимого регулирования в области брокерской деятельности, деятельности депозитария, оператора информационной системы, в которой осуществляется выпуск цифровых финансовых активов. Требования ### **Мы ждем, что вы:** * имеете высшее образование * обладаете знаниями законодательства РФ (о рынке ценных бумаг, ЦФА, внутреннем и депозитарном учете), требований Банка России и стандартов СРО по брокерской и депозитарной деятельности, а также практики функционирования финансового рынка (брокерская, депозитарная деятельность, организованные торги и деятельность оператора информационной системы) * нацелены на поиск решений и использование нестандартных подходов в работе и готовы отстаивать свою точку зрения * имеете практический опыт в комплаенсе финансового рынка или трейдинг-подразделении, и будут преимуществом знания рынка криптовалют * умете использовать нейросети в работе. Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.