Вакансии

Задачи: — Разработка, деплой и оптимизация мультимодальных моделей восприятия и рассуждения для физических роботов. Требования: — Опыт работы с технологиями TensorRT, Jax, ONNX, ROS2, PyTorch, Python, Docker, C#, Go, NVIDIA Jetson. Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско. — Зарплата от $130,000 до $180,000 в год.

Задачи: — планирование и выполнение развертывания гуманоидных роботов — разработка сценариев использования — проведение тестирования продукта

Задачи: — Контроль и управление процессом тестирования приложений Salesforce в производственной сфере, обеспечение соответствия требованиям проекта и срокам. — Эффективное взаимодействие с японскими и англоязычными заинтересованными сторонами, включая заказчиков, команды разработки и офшорные/оншорные команды. — Разработка и внедрение комплексных стратегий тестирования, планов и тест-кейсов, особенно для приложений Salesforce и связанных интеграций. — Тесное сотрудничество с бизнес-аналитиками, разработчиками и другими заинтересованными лицами для преобразования бизнес-требований в детальные тест-кейсы. — Обеспечение качества и точности данных через валидацию источников данных, трансформаций и загрузочных процессов в среде Salesforce. — Руководство командой тестировщиков, предоставление поддержки и обеспечение успешной сдачи проектов тестирования с офшорной стороны. — Выполнение и контроль различных видов тестирования: функционального, системной интеграции, end-to-end, регрессионного и пользовательского приёмочного тестирования (UAT). — Проектирование, документирование и выполнение тест-планов, сценариев, скриптов и тест-кейсов; отслеживание дефектов до их закрытия. — Выступать ключевым контактным лицом по вопросам тестирования, предоставлять регулярные отчёты и обеспечивать достижение целей тестирования. Требования: — Опыт работы в тестировании ПО от 5 до 8 лет, с акцентом на ручное тестирование приложений Salesforce и веб-приложений. — Свободное владение японским и английским языками, отличные устные и письменные коммуникативные навыки. — Опыт работы в производственной сфере, понимание отраслевых процессов и требований. — Подтверждённый опыт работы с оншорными и офшорными командами, обеспечение эффективного сотрудничества и сдачи проектов. — Глубокие знания жизненного цикла тестирования ПО (STLC), практический опыт методологий QA, таких как Agile и Scrum. — Опыт проектирования, выполнения и документирования тест-кейсов для приложений Salesforce, включая функциональное, регрессионное, интеграционное и UAT. — Знание инструментов и сред тестирования Salesforce, таких как Salesforce Inspector, Workbench и другие. — Базовые знания SQL для написания простых запросов для валидации данных в Salesforce. — Опыт выявления и документирования дефектов с использованием Jira, TFS или аналогичных систем отслеживания багов. — Лидерские качества, опыт управления и наставничества команд тестировщиков, ответственность за результаты тестирования с офшорной стороны. — Требования к гражданству/разрешению на работу: носитель японского языка или уровень N1/N2 с бизнес-компетенцией. Условия: — Возможность удалённой работы из Японии. — Зарплата от 416 666 до 750 000 JPY. — Ожидается ранний выход на работу.

Задачи: — Управление определённой территорией продаж и выполнение квоты по ней. — Идентификация, генерация, квалификация и закрытие новых сделок с клиентами и потенциальными клиентами на территории. — Управление полным циклом продаж, включая разработку go-to-market плана (прямой и косвенный бизнес). — Развитие новых и существующих аккаунтов в определённой территории. — Поддержание и выполнение плана продаж территории. — Выполнение или превышение ежемесячной и годовой квоты. — Активный поиск возможностей для всех продуктовых линеек с новыми и существующими клиентами. — Прогнозирование продаж, генерация лидов, поиск клиентов и управление аккаунтами до закрытия сделки. — Поддержание точных данных о клиентах и потенциальных клиентах. — Тесное сотрудничество с SE, PAM и другими командами для достижения целей территории. — Взаимодействие с каналами продаж и партнёрами для создания ценности для клиентов и компании. — Сотрудничество с командой SDR для охвата всего адресного рынка. — Участие в корпоративных выставках и мероприятиях. — Ведение активности в Salesforce. — Организация и проведение демонстраций продуктов и презентаций для клиентов и партнёров. — Руководство ответами на запросы предложений (RFP) для своих аккаунтов. — Полное ведение цикла продаж, включая проведение встреч, работу с SE и партнёрской сетью, управление сделками до закрытия. — Консультирование клиентов по продуктам BeyondTrust. — Понимание и документирование бизнес- и IT-стратегий клиентов, приоритетов и целей с точным внесением данных в CRM. Требования: — Степень бакалавра или эквивалентный опыт работы. — 2-4+ года опыта в продажах, ориентированных на клиентов, в области безопасности, PAM, управления идентификацией или IT-софта. — Подтверждённый опыт выполнения или превышения квот по продажам. — Отличные коммуникативные и навыки влияния. — Умение эффективно презентовать и продавать технические решения. — Сильные навыки коммуникации, переговоров и организации. — Активная телефонная работа. — Умение работать в команде. — Опыт работы с SalesForce.com. — Навыки поиска и выявления новых возможностей, холодные звонки и активный поиск клиентов. — Навыки ведения переговоров. — Свободное владение арабским языком. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа из Эр-Рияда, Саудовская Аравия.

Задачи: — Разработка и реализация маркетинговой стратегии. — Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории. — Управление SMM, таргетом и контентом. — Организация съёмок и коллабораций с блогерами. — Анализ CPL, конверсии, ROMI/ROI и продаж. — Управление маркетинговой командой и подрядчиками. — Работа с KPI и регулярной отчётностью. Требования: — Опыт в маркетинге от 2 лет. — Понимание digital- и performance-маркетинга. — Навыки аналитики, работы с цифрами и воронкой продаж. — Опыт в e-commerce или товарном бизнесе будет преимуществом. — Самостоятельность и ответственность за результат. Условия: — 500 000–1 000 000 ₸ на руки. — Возможность выстроить маркетинговую систему и влиять на рост компании. — Прямая работа с руководством. — Фиксированная часть + бонусы за результат. — Команда SMM, таргета и дизайна. — Полная занятость, офис или гибрид. — Город: Алматы.

Задачи: — Тестирование функционала (выполнение «ручных» тестов как нового функционала, так и регрессионное тестирование, подтверждение успешности исправлений дефектов ПО) — Разработка тест-кейсов, подготовка тестовых данных, участие в написании методики тестирования — Идентификация дефектов и проблемных мест в ПО, регистрация их в трекинговой системе — Разработка автоматизированных тестов — Сопровождение автотестов, анализ результатов — Поддержка выпусков релизов Требования: — Опыт работы в тестировании от 1 года — Знание java (основы, понимание ООП) и желание развиваться в этом направлении — Знание видов тестирования, принципов тестирования, техник тест-дизайна и опыт их практического применения — Знание методов проектирования тестов и умение применять их на практике — Опыт тестирования web-сервисов, в идеале REST, с использованием Swagger/Postman/аналогов — Опыт работы с консолью разработчика — Опыт работы с логами (elk, pvs) — Знание SQL (postgreSQL) на уровне написания простых запросов (CRUD, join и т.д.) — Понимание микросервисной архитектуры, опыт работы с брокерами сообщений (kafka) — Опыт работы с трекинговыми системами — Опыт работы с инструментами: Jira, Confluence, Wiki — Понимание жизненного цикла разработки ПО — Понимание архитектурных паттернов Будет плюсом: — Опыт работы в качестве автоматизатора функционального тестирования — Опыт работы в Agile — Понимания принципов информационной безопасности при интеграции ИТ систем (протоколы, шифрование, цифровые подписи и пр.) — Опыт работы с CI инструментами - Jenkins — Понимание работы с системой контроля версий Git — Опыт работы с Linux-системами (на начальном уровне) Условия: — Удаленная работа в аккредитованной IT-компании (локация - любой город РФ) — Заработная плата 80-100 тыс. рублей на руки (по итогам собеседования) — Доброжелательная и высокопрофессиональная команда — Возможность роста и развития — Длительные, интересные и разнообразные проекты — Современный стек — Гибкий график работы (в зависимости от проекта) — Выдаем ноутбук на время работы или обеспечиваем беспроцентную рассрочку на покупку личного ноутбука, который после погашения рассрочки остается у сотрудника — Компания обеспечивает доплату до оклада по больничному листу (до 10 дней по официальному больничному в течение календарного года) и компенсирует 3 дня больничных без предоставления справки о больничном — Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год

Задачи: — Развивать внутреннюю систему веб-аналитики: проектировать новые метрики и совершенствовать существующие — Оценивать запросы внутренних заказчиков и определять подходы к решению бизнес-задач — Исследовать данные, выявлять закономерности и формировать аналитические выводы — Формулировать требования к новым возможностям системы и взаимодействовать с командой разработки — Работать с BI-инструментами, готовить ТЗ на дашборды и контролировать качество данных — Писать SQL-запросы, проводить регулярные и ad hoc исследования — Поддерживать и развивать аналитическую отчетность — Взаимодействовать с продуктовыми, маркетинговыми и другими бизнес-командами Требования: — 4-6 лет опыта в продуктовой или маркетинговой аналитике — Уверенный SQL и опыт работы с большими объемами данных - ClickHouse, PostgreSQL — Опыт работы с BI: Tableau, Metabase, Grafana, Superset или аналоги — Практический опыт с веб-аналитикой: Amplitude, GA4, Яндекс Метрика и др. — Опыт работы с сырыми данными и настройкой сбора событий — Понимание продуктовых метрик, пользовательских воронок и принципов продуктовой аналитики — Умение самостоятельно вести несколько задач и принимать решения на основе данных — Python (pandas), Hotjar, SimilarWeb, Semrush и другие инструменты аналитики будут плюсом Условия: — От 5 000 € на руки в месяц — Официальное оформление по законодательству Кипра — Офис в центре Лимасола, удаленный формат не предусмотрен — Бесплатные завтраки и обеды — Гибкий старт рабочего дня — Компенсация курсов английского языка и абонемента в спортзал — Сильная команда и возможность влиять на продуктовые решения

Требования: — Ищут, кто уже работает над мобильными продуктами под iOS и хочет перейти в Product Management, но по каким-то причинам не видит реального шага для перехода. — Нужен боевой опыт работы в команде мобильной разработки, не теория - а работа с людьми. Локация: Минск.

РТК ИТ — аккредитованная ИТ-компания, оказывающая полный комплекс услуг по разработке и внедрению программных решений. Задачи: — участие в проекте по внедрению инновационных решений на базе искусственного интеллекта с целью повышения эффективности ключевых бизнес-процессов компании; — разработка и поддержание продуктовой стратегии на горизонте 1–3 лет; — определение целевых бизнес-метрик продукта; — формирование и защита бизнес-кейсов по развитию продукта; — балансировка между стратегическими инициативами, запросами пользователей, техническим долгом и регуляторными требованиями.

Задачи: — Практическая стажировка по нагрузочному тестированию с последующим трудоустройством в штат компании. Требования: — Имеешь высшее образование или ещё учишься на последнем курсе бакалавриата/магистратуры по IT-направлению. — Обладаешь базовыми, но уверенными знаниями Java (в приоритете) или C/C++/C#/GO. — Знаком с основами регулярных выражений, сетевыми протоколами и SQL. — Знаком с основами тестирования (чек-лист, тест-кейс, баг-репорт, чбс, модели разработки ПО и т.д.). — Готов после обучения перейти на полный рабочий день в офисном формате (5/2). Условия: — Формат работы: офис, Пенза, улица Володарского, 58. — Полная занятость. — Обучение: групповое онлайн-обучение, лекции в записи, регулярные созвоны с преподавателем, интенсивность 3–4 раза в неделю, длительность 2,5 месяца. — После успешного прохождения собеседования с руководителем проекта — предложение о работе в штате. — Карьера в лидере рынка с проектами для крупных банков и корпораций. — Опытный наставник, бесплатные курсы, сертификации, обмен опытом с экспертами. — Стабильная зарплата: фикс на старте 30 000 руб. на руки с последующим повышением через 3 месяца. — Проект: крупный банковский проект. — Техника: мощный ноутбук, монитор, гарнитура. — Забота о здоровье: ДМС, онкострахование, страховка жизни, скидки на медицину для семьи, поддержка в сложных ситуациях. — Современный офис, корпоративная атмосфера. — Уникальный бонус — ежегодная двухнедельная поездка на море за счет компании для тебя и одного гостя (проживание и питание включены). Отбор: — Интервью с АИ Xenia по основам ООП, тестирования и SQL (20 вопросов). — Короткое собеседование с рекрутером по телефону (15 минут). — Техническое интервью с квалификатором по видеосвязи (30 минут). Рекомендуется подтвердить навыки через Национальную систему подтверждения ИТ-компетенций Минцифры России.

Задачи: — Разрабатывать и выводить в промышленную эксплуатацию решения на базе ИИ, в том числе AI-агентов на базе LLM — Проектировать архитектуру AI-агентов и подходы к их построению — Работать с Deep Learning в части NLP, включая архитектуру Transformer — Делать fine-tuning языковых моделей (GPT-like, BERT-like и др.) — Разрабатывать интеграции с ИТ-системами — Работать с промышленным k8s Требования: — Data Scientist / AI Engineer с коммерческим опытом от 3 лет, который в роли DS/AI Engineer реализовал и вывел в прод решения на базе ИИ, включая AI-агентов на базе LLM — Человек, который одинаково уверенно чувствует себя и в классическом ML, и в глубоком обучении, и в инфраструктуре — Коммерческий опыт работы от 3 лет — Опыт реализации и вывода в промышленную эксплуатацию решений на базе ИИ — обязательно в том числе AI-агентов на базе LLM — в роли Data Scientist / AI Engineer — Знание основ Classic Machine Learning — Хорошее знание Deep Learning (NLP) — Глубокое понимание архитектуры Transformer — Глубокое понимание подходов и методов проектирования AI-агентов — Практический опыт fine-tuning языковых моделей (GPT-like, BERT-like и др.) — Уверенная работа со стеком Python — Torch, Transformers — Опыт разработки интеграций с ИТ-системами — Опыт промышленной работы с k8s

Задачи: — Настройка и анализ контекстной рекламы (Яндекс Директ, Google Ads). — Разработка рекламных объявлений. — SEO-оптимизация и рост поисковых позиций. — Внутренняя оптимизация. — Аудит сайта, сбор и обновление семантического ядра. — Оптимизация структуры сайта, заголовков, мета-тегов и контента под поисковые запросы. — Разработка контент-стратегии, постановка задач копирайтерам, дизайнерам и контент-менеджерам. — Взаимодействие с разработчиками для устранения технических ошибок, улучшения скорости загрузки страниц. — Отслеживание позиций сайта в поисковых системах. — Анализ поведенческих факторов и конверсий для выявления точек роста. Требования: — Опыт работы: От 1–2 лет на аналогичной должности (желательно в сфере медицины, стоматологии). — Умение самостоятельно настраивать, запускать и вести рекламные кампании (поиск, РСЯ, ретаргетинг, смарт-баннеры). — Опыт работы с системами аналитики для SEO (Яндекс.Метрика, Google Analytics). — Ответственность и самоорганизация. — Знание трендов в интернет-маркетинге. Условия: — Удалёнка.

Требования: — Опыт в составлении тест-планов — Понимание жизненного цикла и этапов разработки ПО — Знание базовой теории тестирования — Знание систем bug-трекинга

Обязанности: — Разработка и реализация стратегии логистического направления, развитие экспедиционных услуг. — Организация перевозок привлечённым транспортом по России, работа с перевозчиками - подрядчиками и договорами транспортной экспедиции. — Построение и развитие пула перевозчиков: тендеры, отбор, оценка, рейтинг, контроль исполнения договорных обязательств. — Управление экономикой перевозок и маржинальной прибылью: расчёт себестоимости рейсов, анализ рентабельности маршрутов и клиентов, оптимизация ставок. — Разработка, внедрение и контроль операционных KPI: OTIF, себестоимость перевозки, производительность труда, уровень претензий. — Анализ рынка транспортных услуг и конкурентной среды: тарифы, новые перевозчики, цифровые сервисы, лучшие практики. — Автоматизация и цифровизация процессов: развитие TMS, интеграция с 1С, электронный документооборот, работа с ATI. — Налаживание и оптимизация внутренних процессов логистического департамента. — Взаимодействие с ключевыми клиентами, расчёт ставок и согласование условий. Требования: — Опыт руководящих позиций в логистике от 5 лет, в транспортно-экспедиционных компаниях. — Управление командой от 20 человек, в том числе через руководителей подразделений. — Экспертиза в организации FTL-перевозок привлечённым транспортом по России. — Опыт работы с договорами транспортной экспедиции: заключение, ведение, контроль обязательств перевозчиков. — Опыт построения и развития пула перевозчиков-подрядчиков. — Управление P&L: бюджетирование, контроль себестоимости и маржинальности, анализ отклонений. — Опыт постановки, мониторинга и анализа операционных KPI логистических процессов. — Опыт реализации проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, внедрения TMS. — Знание законодательства и нормативных актов в области перевозок и транспортной экспедиции на территории России. — Понимание принципов формирования логистических систем и управления цепями поставок. — Опыт создания эффективных систем контроля и мотивации сотрудников. — Системное и аналитическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость. — Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, экономика, или смежное). Условия: — Доход: оклад (фикс) + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI (от 300 000 до 600 000 ₽ за месяц до вычета налогов). — Офисный формат работы: Москва, 1-й Вишняковский проезд, д. 1, стр. 8. — Современная и энергичная команда, сплочённость и взаимовыручка — стандарт компании. — Комфортный современный офис в пешей доступности от метро. — Корпоративные обучения. Будет преимуществом: — Опыт работы в компаниях уровня Делко, ЛидерТранс, Фрейтер, Парус, Бауфасад, ФКК, Итеко, Монополия или аналогичных ТЭК. — Своя база перевозчиков по РФ. — Опыт развития международных направлений и ВЭД.

Задачи: — Владеть клиентским опытом продукта: онбординг, личный кабинет, мобильное приложение, коммуникации и внешние интеграции — Проектировать клиентские пути: определять, что ИИ делает самостоятельно, где требуется участие пользователя и как обеспечить прозрачность и контроль — Находить и запускать «вау-сценарии», заметно улучшающие пользовательский опыт — Управлять продуктовым бэклогом и приоритетами совместно с дизайном и разработкой — Отвечать за ключевые продуктовые метрики: активацию, удержание, обращения в поддержку и NPS Требования: — 5+ лет в product management в B2C/B2B digital-продуктах: финтех, банки, маркетплейсы, SaaS или сервисы для малого бизнеса — Опыт запуска и развития продуктов с существенной пользовательской базой — Сильные компетенции в UX/CX: исследования, customer journey, прототипирование и работа с дизайном — Понимание возможностей AI: агентные и проактивные сценарии, вопросы доверия и контроля пользователя — Опыт доведения продукта от концепции до запуска и развития в нескольких командах

Задачи: — планирование и координация всех этапов проектов ОКР/R&D: от инженерной разработки и промышленного дизайна до опытного производства и испытаний; — контроль соблюдения сроков, бюджетов и качества выполнения работ на всех этапах проекта; — обеспечение эффективного взаимодействия между инженерами, конструкторами, программистами, производственным персоналом и другими участниками проекта; — управление рисками проекта: выявление технических и организационных проблем, разработка мер по их устранению; — организация и контроль процесса создания и тестирования опытных образцов, включая лабораторные и полевые испытания; Требования: — опыт управления техническими проектами в разработке и/или на производстве от 3-х лет; — уверенное знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall и др.) и практический опыт их применения; — базовые инженерные знания в области электроники, промышленного дизайна и программирования, достаточные для оценки предлагаемых технических решений; — уверенный опыт работы с CRM-системами (Yandex Tracker, Jira, Bitrix24 и аналоги) и инструментами построения диаграмм Ганта (MS Project, GanttPRO, Miro и аналоги); — английский язык на уровне, достаточном для работы с международной документацией и партнёрами — будет плюсом.

Задачи: — разработка ценовых стратегий, анализ маржинальности категорий и продуктов, рекомендации по оптимизации ассортимента — оценка влияния акций и скидок на продажи и прибыль, анализ рентабельности маркетинговых кампаний и партнерских программ — взаимодействие с продажами и ключевыми клиентами для оптимизации условий сотрудничества и повышения прибыльности — разработка бюджетов и прогнозов доходности коммерческого департамента, контроль их выполнения — анализ рынка и конкурентов, оценка финансовых рисков и аналитическая поддержка развития бизнеса Требования: — опыт работы в финансовом департаменте FMCG-компании и понимание коммерческой стороны бизнеса — экспертиза в коммерческих финансах, управлении доходностью, ценообразовании или анализе прибыльности — понимание взаимодействия с торговыми сетями и ключевыми клиентами, экономики промо и торговых условий — умение анализировать данные, формировать рекомендации и эффективно взаимодействовать с продажами и маркетингом

Задачи: — Реструктуризация холдинга и налоговое планирование: аудит и реинжиниринг контура из 30+ юридических лиц (девелопмент, ритейл, HoReCa, управление коммерческой недвижимостью). — Внедрение передовых инструментов структурирования активов: ЗПИФы, личные фонды, трасты, оптимизация денежных потоков. — Трансформация регулярного менеджмента: перевод финансовой службы из преимущественно учетной парадигмы в режим проактивного бизнес-партнерства. — Перестройка ритма планирования, сметирования и контроля затрат (месяц / квартал / полгода / год). — Курирование цифровизации и внедрения IT-инструментов финансового управления. — Количественное управление рисками: разработка и внедрение системы предиктивной оценки, стресс-тестирования и хеджирования финансовых и рыночных рисков. Требования: — Масштабный опыт: 10+ лет в управлении финансами, из них от 5 лет в роли CFO / финансового директора крупных холдинговых структур (от 20–30 юридических лиц). — Квалификация: наличие сертификата CFA (Level II / III) или высшего профильного математического/экономического образования с сильной школой корпоративных финансов. — Инструменты структурирования: доказанный практический опыт работы с ЗПИФ, личными фондами, институциональными трастами и сложными налоговыми моделями.