Вакансии

Задачи: — Полная ответственность за цифровую трансформацию постпродажного обслуживания, включая определение Product Goal, ведение дорожной карты и бэклога. — Приоритизация автоматизации сценариев, развитие контакт-центра и работа с техническими ограничениями. — Исследование сквозных постпродажных сценариев, выявление причин обращений и ручных операций на основе данных контакт-центра, обратной связи и аналитики. — Формулирование и проверка гипотез автоматизации с оценкой ценности, влияния на метрики и стоимости. — Ведение инициатив от исследования до запуска совместно с кросс-функциональными командами. — Задание команде контекста и критериев приёмки, оценка влияния релизов на клиентские и операционные метрики. — Принятие решений о развитии или завершении инициатив. — Синхронизация продуктовых команд и контакт-центра по целям и процессам. — Руководство продуктовыми аналитиками, обеспечение качества данных и выводов. Ожидаемые результаты через 6 месяцев: — Описаны и подтверждены данными ключевые сценарии постпродажного обслуживания, причины обращений, объёмы ручных операций и ограничения процессов. — Для приоритетных сценариев определены исходные значения и организован мониторинг продуктовых и операционных метрик. — Определены Product Goal, приоритеты и измеримые результаты, согласованные с целями бизнеса и контакт-центра. — Команда и стейкхолдеры одинаково понимают цели стрима, основания приоритетов и границы ответственности. — Product Backlog очищен и упорядочен. — Каждая приоритетная инициатива содержит обоснование проблемы, ожидаемый эффект и критерии успеха. — Roadmap объединяет автоматизацию клиентского самообслуживания и развитие инструментов контакт-центра в единую логику постпродажного обслуживания. Требования: — Опыт от 3 лет в развитии внутренних операционных продуктов, сервисов клиентского самообслуживания, CRM, help desk, контакт-центра или сложных сервисных процессов. — Навыки приоритизации и построения roadmap на основе клиентского и операционного эффекта, анализа и проектирования сквозных процессов (интерфейсы, правила, интеграции, ручные операции). — Опыт формализации требований (user stories, use cases, acceptance criteria, схемы процессов). — Работа с метриками сервиса и операционной эффективности. — Навыки коммуникации с кросс-функциональной командой и стейкхолдерами. — Опыт работы по Scrum/Kanban. — Понимание API, интеграций, событийной логики и архитектурных ограничений. Будет плюсом: — Опыт автоматизации постпродажных сценариев (обмены, возвраты, изменения заказов) в TravelTech, e-commerce, fintech или другой транзакционной отрасли. — Опыт развития рабочего места оператора, CRM, тикетной системы, базы знаний, маршрутизации или омниканального обслуживания. — Базовые знания SQL и BI. — Опыт service design, process mining или анализа причин обращений. — Понимание UX/UI, Figma. — Английский язык для документации и международных коммуникаций. Условия: — Конкурентные финансовые условия, обсуждаемые по итогам личной встречи. — Формат работы: удалёнка, гибрид или офис в Москве (м. Беговая), Санкт-Петербурге (м. Маяковская). — Начало рабочего дня в 9:00 или 10:00 по московскому времени. — Возможность влиять на масштабирование бизнеса и реализовывать амбициозные ИТ-решения. — Работа в экспертной команде с короткими циклами принятия решений. — Гибкий менеджмент и отсутствие бюрократии.

Location: Москва Workplace: Офис Яндекс Маркет помогает людям находить нужные товары. Ищем ведущего менеджера, который будет развивать категорию «Малая бытовая техника». Вам предстоит выстраивать стратегию и отношения с партнёрами, управлять инвестициями, проводить рыночную аналитику и формировать единый план действий по категории. В этой роли вы будете полностью управлять категорией: выстраивать стратегию, развивать ассортимент и партнёрский портфель, контролировать цены, промоакции, наличие товаров, рекламные инвестиции, GMV и юнит‑экономику. Вам предстоит сотрудничать с ведущими российскими и международными брендами и вместе с командами Маркета определять пути развития категории. Обязанности Стратегия развития категории Вы будете развивать категорию «Малая бытовая техника» в разных моделях бизнеса — в том числе через прямые закупки и маркетплейс. Вам нужно сформировать стратегию и годовые планы, выявить точки роста и обеспечить достижение целей по GMV, выручке и юнит‑экономике. Переговоры с партнёрами Ваша задача — выстраивать отношения с топ-менеджерами российских и международных производителей, включая китайских вендоров. Вам предстоит проводить годовые переговоры: согласовывать коммерческие условия, планы продаж, объёмы производства и поставок, а также привлекать инвестиции партнёров для продвижения, формирования цен и развития бизнеса на Маркете. Управление инвестициями Вы будете составлять совместные маркетинговые планы с брендами, развивать рекламные интеграции и договариваться о долгосрочных инвестициях в экосистему Яндекса. Важно не только привлекать новые бюджеты, но и следить за эффективностью уже запущенных программ. Рыночная аналитика Вам предстоит изучать динамику категории, следить за действиями конкурентов, анализировать потребительские тренды и оценивать эффективность коммерческих инициатив. На основе собранных данных нужно будет искать новые возможности для роста, решать, как скорректировать ассортимент, цены и промоактивности, а также защищать планы развития категории перед руководством и партнёрами. Кросс-функциональное управление Вы будете координировать работу менеджеров по ключевым клиентам и взаимодействовать с командами закупок, рекламы, маркетинга, финансов, логистики, аналитики и продукта. Вам нужно будет расставлять приоритеты и формировать единый план действий по категории. Требования * Не менее трёх лет работали в категорийном менеджменте, электронной коммерции, ритейле, дистрибуции или на стороне производителя * Управляли категорией или крупным направлением и отвечали за GMV, выручку, маржинальность или юнит‑экономику * Работали с ассортиментом, ценами, промо, наличием товаров и товарными запасами * Вели переговоры на уровне топ‑менеджмента и заключали долгосрочные коммерческие соглашения * Глубоко понимаете рынок бытовой техники, знаете его ключевых игроков, каналы продаж и основные факторы коммерческого результата * Умеете привлекать инвестиции партнёров в маркетинг, рекламу, промо и развитие продаж * Понимаете экономику маркетплейсов и особенности работы разных бизнес‑моделей * Умеете работать с большими объёмами данных, находить точки роста и превращать выводы в конкретный коммерческий план * Способны одновременно вести стратегические переговоры и держать под контролем операционный результат * Обладаете системным мышлением, самостоятельностью и готовы отвечать за результат категории end‑to‑end

Задачи: — Мониторинг доступности и производительности корпоративных систем, включая Wi-Fi, серверное и сетевое оборудование; — Администрирование Active Directory, разработка и применение групповых политик (GPO); — Актуализация и тестирование планов аварийного восстановления; — Резервное копирование и восстановление корпоративных систем; — Проведение регулярных профилактических работ; — Техническая поддержка ПК: ремонт, устранение и предотвращение сбоев, предупреждение потери информации, поддержка пользователей; — Монтаж сети и сетевого оборудования; — Поддержка функционирования IP-АТС; — Подготовка рабочих мест; — Закупка ИТ оборудования; — Составление бюджета ремонта и инвестиций на следующий период; — Поддержка и устранение ошибок в ГИС МТ ("Честный знак") с предварительным обучением и по необходимости, включая работу с ЛК ГИСМТ, ГС1РУС, операторами L3 (ПО Квантрон) и L4 (Ютрейс); — Работа в корпоративных информационных системах (КИС): 1С УПП, WMS (Axelot X5). Требования: — Высшее техническое или среднее профессиональное техническое образование; — Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет; — Знания в области построения локальных вычислительных сетей и настройки сетевого оборудования; — Навыки администрирования серверов на Windows, настройки и конфигурирования SQL сервера; — Навык настройки и поддержки IP Телефонии; — Опыт организации и проведения закупок ИТ оборудования; — Умение администрировать решения на платформе 1С; — Экспертное знание Active Directory и операционных систем MS Windows. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — Полный рабочий день в офисе с возможностью выбора удобного графика; — ДМС со стоматологией, льготное ДМС для родственников; — Страхование жизни от несчастных случаев; — Компенсация питания (столовая на территории предприятия); — Доставка автобусом предприятия из различных районов города Рязани, возможна частично удалённая работа; — Оплата аренды жилья при релокации; — Оплата мобильной связи, материальная помощь; — Возможности профессионального и материального роста. Адрес работодателя: г. Рязань, Восточный Промузел, 21 (Завод Монтажных пен).

Location: Москва Sber Process Mining – система интеллектуального анализа бизнес-процессов от Сбера. Система позволяет на основе данных из информационных систем компаний делать автоматизированную аналитику с применением AI и BI инструментов. Process Mining позволяет обнаружить «узкие места» в бизнес-процессах, выявлять недобросовестные практики и потенциал к повышению эффективности процессов, росту прибыли компании и удовлетворенности клиентов. Перед командой стоит амбициозная задача по организации автоматизированного мониторинга эффективности широкого спектра процессов Банка. Мы ищем в команду сильного бизнес-аналитика, который сможет лидировать проекты по закрепленным за ним функциональным направлениям. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех! Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * формировать совместно с бизнес-командами планы по постановке процессов на автоматизированный мониторинг, проходить согласования с стейкхолдерами разных уровней * управлять сроками и зависимостями во время проведения аналитического проекта по постановке процесса на мониторинг * собирать, исследовать и анализировать данные об эффективности выполнения процессов из разных информационных систем * выявлять неэффективности процессов на основании цифровых следов в инструменте Process Mining * разрабатывать дашборды с результатами анализа в инструменте Process Mining, определять их наполнение в части набора визуализаций и метрик, давать предложения по методологии * представлять результаты стейкхолдерам различного уровня, готовить презентационные, методологические, обучающие и отчетные материалы по результатам исследования * выстраивать эффективное взаимодействие со смежными командами, в том числе с командами-поставщиками данных * формировать требования к проверке и улучшению качества данных, к доработкам инструмента Process Mining, участвовать в приемке созданных решений * работать с ожиданиями и обратной связью стейкхолдеров, в том числе руководителей разного уровня Требования ### Мы ждем что, вы: * опыт работы в финансовой организации или консалтинге от 3 лет * опыт работы в операционном консалтинге будет большим плюсом * навыки бизнес-анализа и структурирования сложных задач, системного анализа, визуальной коммуникации (создание презентаций, подготовка Story line, описание wireframe и мокапов) * опыт выстраивания эффективных коммуникаций на всех этапах проведения аналитического исследования – от постановки задачи и определения источников данных до представления результатов и принятия решений на их основе * навыки работы с данными: понимание структур данных, опыт работы с инструментами и методами анализа и преобразования данных - SQL/Python, Excel, PowerBI/Tableau/Superset, статистические методы анализа данных, формирование и проверка гипотез на основе данных * опыт описания бизнес-требований к разработке новых фич продукта * навыки координации и ведения проектов аналитических систем и систем отчетности * опыт работы в проектах по созданию и внедрению ИИ-агентов * знание BPM, Lean. 6Sigma, ARIS * английский не ниже intermediate для изучения лучших мировых практик (видео, статьи, книги) * умеете использовать нейросети в повседневной работе. Условия ### Что мы предлагаем: * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Управление крупными IT-проектами по внедрению программного обеспечения, включая согласование требований, запуск и сдачу решения заказчику. — Ведение плана проекта, контроль выполнения задач, обсуждение рисков и изменений с командой и заказчиком. — Обсуждение технических вопросов с командой, постановка задач с понятными результатами и критериями приёмки, согласование сроков и отслеживание зависимостей между задачами. — Интеграция корпоративных программных решений с системами заказчика. — Работа над созданием единой цифровой платформы для мониторинга и управления операционной деятельностью крупной компании в сфере транспорта и логистики. — Интеграция и обработка данных, повышение их качества, создание аналитических витрин и дашбордов. — Взаимодействие с заказчиком на всех этапах: от проработки бизнес-требований и проектирования решения до внедрения и запуска в эксплуатацию. Требования: — Знание DMBoK будет преимуществом. — Понимание ролей аналитиков, разработчиков, инженеров и тестировщиков. Условия: — Официальное трудоустройство согласно ТК РК. — График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.

Задачи: — Выполнение функций гейм-мастера, включая техническую поддержку игроков, решение их проблем, запуск внутриигровых событий (ивентов), мониторинг стабильности игры и контроль качества. — Взаимодействие с разработчиком игры для решения насущных вопросов. Требования: — Опыт работы с мобильными, веб или клиентскими играми, понимание QA и операционных процессов. — Желание развиваться. — Грамотный письменный русский язык, вежливость и стрессоустойчивость. — Базовые навыки общения на английском или китайском языках. — Высокая самодисциплина и готовность быть на связи в течение дня. — Наличие резюме и сопроводительного сообщения. — Наличие мобильного устройства на Android. — Доступ к Telegram. Условия: — Фиксированный оклад. — Удалённая работа с гибким графиком. — Оплата в криптовалюте.

Location: Санкт-Петербург Ищем инженера по нагрузочному тестированию операционной системы SberOS SberOS — операционная система для рабочих мест на базе Debian, собственная разработка Сбера. Она стоит на ноутбуках, пк и тонких клиентах сотрудников банка. Наша команда отвечает за производительность ОС. Перед каждым релизом мы проводим нагрузочное тестирование на парке реальных ноутбуков и тонких клиентов: сравниваем новую версию с предыдущей, проверяем режимы питания и влияние агентов безопасности (антивирус, EDR, аудит). Отдельно проверяем продукты, которые ставятся поверх ОС: VPN, ИИ-ассистенты, мессенджеры, агенты мониторинга. Ищем инженера, который возьмёт на себя запуск тестов и разбор результатов: найдёт, что изменилось и докопается почему стало лучше или хуже. Обязанности * подготовка стендов к прогону и контроль чистоты замеров: состав системы, режим питания, температура, фоновая активность, агенты ИБ * запуск нагрузочных тестов на платформе Datahound: релизное тестирование SberOS, проверка сторонних продуктов * анализ результатов: сравнение версии ОС, режимов питания, конфигурации с агентами и без, отличать реальное изменение от разброса * поиск причины просадок: процессы, ядро и его параметры, пакеты, службы, агенты безопасности; подтверждать причину повторным прогоном * подготовка отчетов и вывод для релиза и для команд продуктов * заводить дефекты производительности с данными и шагами воспроизведения и сопровождать их до исправления * поддерживать и дорабатывать тесты и скрипты платформы на Python и Bash, в том числе с помощью ИИ-ассистентов * помогать командам продуктов проводить нагрузочное тестирование самостоятельно. Требования * опыт работы с Linux от 2 лет (Debian, Ubuntu): консоль, пакеты apt/dpkg, systemd и журналы, права, сеть * понимание того, от чего зависит производительность компьютера: процессор и частоты, память, диск, температура и троттлинг * умение смотреть, что происходит в системе: top/htop, iostat, vmstat, journalctl, perf или аналоги * python на уровне чтения и правки чужого кода и написания скриптов для обработки данных; Bash * базовая статистика: среднее и медиана, разброс, почему одного прогона мало и когда отличие значимое * аккуратность в экспериментах: менять одно, фиксировать условия, повторять * умение коротко описать результат: что просело, насколько, почему и что с этим делать * опыт применения ИИ-ассистентов для написания кода и разбора данных **Будет плюсом** * опыт бенчмарков или нагрузочного тестирования (phoronix-test-suite, fio, stress-ng, sysbench), pandas, SQL, git, Grafana/Prometheus, знакомство с auditd, fapolicyd или антивирусами в Linux * желание разбираться в причинах, а не только фиксировать цифры. Условия * локация: Санкт-Петербург, ул.Уральская 1 * возможен гибридный формат работы * гибкий график начала рабочего дня * уровень заработной платы определяем по итогам собеседования * бесплатный спортзал * ДМС с 1го дня работы работы * бесплатная подписка СберПрайм для сотрудников с возможностью подключить близких * обучение и сертификацию за счет компании * наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.

Задачи: — Масштабирование и модернизация сети «Монарх»: аудит текущих бизнес-процессов, поиск скрытых зон роста и повышение эффективности бизнеса. — Управление розничной сетью: аналитическая оценка локаций, расчет юнит-экономики для открытия новых магазинов, принятие решений о переносе или закрытии нерентабельных точек. — Развитие E-commerce и Digital: стратегическое развитие официального сайта, кратный рост онлайн-продаж. — Запуск и масштабирование продаж через социальные сети и работу с блогерами. — Оценка целесообразности, рисков и возможностей запуска собственного ювелирного производства. — Разработка и внедрение других обоснованных проектов внутри ювелирного ритейла. — Запуск сторонних проектов (диверсификация): поиск и оценка новых рынков, включая вендинговый бизнес, beauty-индустрию, образовательные проекты (EdTech / офлайн) и другие. — Инвестиционный анализ: оценка и предложение альтернативных бизнес-направлений с учетом объема свободных средств собственника. — Управление проектами на этапе стартапа от идеи до передачи в регулярное операционное управление.

Zадачи: — Привлечение новой аудитории через функцию trial reels в Instagram — Создание reels из подкастов, консультаций и операционных процессов — Съемка коротких видео с вопросами и ответами — Полный цикл работы: генерация идеи, съемка, монтаж и публикация — Еженедельный анализ результатов: какие видео сработали и почему Требования: — Опыт монтажа reels (портфолио обязательно) — Умение качественно снимать на телефон или камеру — Соблюдение этики в медицинском контенте: сохранение тайны пациентов, осторожность с кровавыми кадрами — Ответственность и умение работать самостоятельно Условия: — Оплата: 4 млн сум за каждый проект + бонусы/KPI — Возможность зарабатывать 10-15 млн сум в месяц — График работы обсуждается (офлайн)

Задачи: — Операционное управление SAP-авторизациями. — Проектирование и сопровождение SAP-ролей с использованием PFCG, включая single/composite roles, derived roles, organizational levels, authorization objects, field values, mass maintenance. — Диагностика проблем с авторизациями с помощью SU53 и STAUTHTRACE. — Работа с Central User Administration (CUA/ZBV), включая SU01, SU10, SCUL, назначение авторизаций и устранение проблем синхронизации. — Адаптация авторизаций в проектах миграции SAP S/4HANA Brownfield. — Обработка операционных тикетов и поддержка пользователей и IT-команд по вопросам авторизаций. Требования: — Практический опыт операционного управления SAP-авторизациями. — Экспертные знания проектирования и сопровождения SAP-ролей. — Опыт диагностики проблем с авторизациями. — Опыт работы с Central User Administration. — Опыт адаптации авторизаций в SAP S/4HANA Brownfield. — Будет преимуществом опыт работы с SAP Fiori Authorizations и знание Risk Management / Segregation of Duties (SoD). — Необходимы два консультанта с взаимодополняющим уровнем экспертизы: один с фокусом на операционном администрировании и обработке тикетов, второй — senior-уровня для решения сложных проблем и управления рисками. Условия: — Контракт: ИП/ООО/ГПХ/Самозанятый. — Формат работы: 100% удалённо. — Язык работы: английский (обязательно), немецкий (преимущество). — Продолжительность: до середины 2027 года. Готовы рассмотреть одного подходящего кандидата.

Задачи: — Разработка и внедрение комплексной стратегии продвижения бренда работодателя, направленной на рост узнаваемости, укрепление доверия и привлечение соискателей из приоритетных целевых аудиторий; — Формирование и реализация стратегии партнерства с вузами и образовательными учреждениями для системного привлечения талантов; — Развитие и актуализация ценностного предложения работодателя как основы всех внутренних и внешних коммуникаций; — Разработка и выполнение ежегодного плана мероприятий по продвижению HR-бренда; — Развитие и поддержка ключевых брендовых ресурсов: карьерного сайта, профессиональных сообществ и других цифровых каналов коммуникации; — Выстраивание эффективных рабочих отношений с внутренними и внешними заинтересованными сторонами; — Подготовка и распространение качественного контента о компании, продуктах и команде для целевых аудиторий; — Проведение бенчмаркинга — изучение и анализ лучших практик других компаний в области HR-бренда; — Развитие и масштабирование программы внутренних амбассадоров бренда среди сотрудников; — Построение эффективных процессов внутри направления, налаживание кросс-функционального взаимодействия со смежными подразделениями; — Планирование и контроль бюджета направления, формирование и руководство командой; — Регулярный анализ результатов проводимых активностей, оценка их влияния на ключевые метрики бренда работодателя. Требования: — Высшее образование в области управления персоналом, маркетинга или связей с общественностью; — Опыт работы от 5 лет в должности руководителя или лидера направления бренда работодателя в крупной компании; — Практический опыт привлечения и развития специалистов на стартовые позиции в компании; — Опыт построения системной стратегии сотрудничества с высшими учебными заведениями; — Понимание актуальных тенденций в области HR-брендинга и навыки управления бюджетом направления; — Опыт разработки стратегии развития бренда работодателя; — Способность быстро выстраивать эффективное взаимодействие с разными заинтересованными сторонами; — Наличие портфолио с реализованными успешными проектами, включая кейсы по развитию и продвижению HR-бренда; — Ключевые навыки для успеха: стратегическое мышление, знание рынка и трендов, аналитическое мышление и высокие коммуникативные навыки. Условия: — Ключевая роль в HR-функции крупной компании; — Возможность построить и возглавить стратегически важное операционное направление отдела; — Работа в стабильной компании; — Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования); — Полный социальный пакет; — Рассматриваются кандидаты с стратегическим видением, готовые погружаться в операционные детали для достижения результата.

Задачи: — Формализация бизнес-запросов от отделов продаж в аналитические задачи, выявление корневых причин проблем и постановка гипотез для анализа. — Построение системы метрик, отражающих операционные показатели и экономику продаж (LTV, CAC, Retention). — Автоматизация отчётности: разработка технических заданий на создание и корректировку дашбордов, внедрение self-service инструментов для бизнес-пользователей, снижение времени на ручной сбор данных с использованием ИИ. — Оценка эффективности изменений через проведение и анализ A/B-тестов, post-implementation анализ воронки продаж и стратегий. — Участие в бизнес-моделировании: построение финансовых и операционных моделей процессов продаж, прогнозирование на основе исторических данных. — Разработка и поддержка системы сквозной аналитики от привлечения клиента до оттока. — Подготовка аналитических записок и презентаций с выводами и рекомендациями для руководителей отдела продаж и смежных подразделений. — Проведение ad-hoc аналитики для поиска точек роста и диагностики проблем (например, анализ просадки воронки, когортный анализ). Требования: — Опыт работы на релевантной роли от 1,5 лет. — Продвинутая бизнес-аналитика с уверенным знанием метрик B2B-продаж и юнит-экономики (CAC, LTV, ROI, Churn, Conversion Rate по этапам воронки). — Понимание экономического анализа, маржинального анализа, умение считать точку безубыточности и оценивать эффективность инвестиций. — Знание статистики и проверка гипотез, уверенный расчёт A/B-тестов с учётом стратификации. — Уверенное владение Excel, OLAP-кубами, Power Query. — Обязательный опыт успешного применения ИИ для сокращения ручной работы и автоматизации. — Базовые знания SQL. Условия: — Оформление на декретную ставку с возможностью остаться в компании. — Полностью белая и своевременная зарплата: оклад 180 000 рублей gross + квартальный KPI, целевой доход 216 000 рублей gross в месяц. — График 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные. — Офисный или гибридный формат работы. — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете с внешними тренерами. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития.

Задачи: — Разработка и поддержка факторных моделей ключевых коммерческих показателей, включая выручку, маржинальность, прибыльность категорий, вложения в товар, отсрочку и оборачиваемость; — Регулярная оценка влияния бизнес-действий на ключевые метрики, анализ динамики показателей, выявление причин отклонений и формирование управленческих рекомендаций; — Оценка эффективности процессов, проектов и изменений с моделированием их влияния на финансовый результат; — Участие в стратегическом и операционном планировании, включая формирование годовых и квартальных планов, моделирование сценариев и анализ план-факт отклонений; — Декомпозиция стратегических целей коммерческой дирекции до KPI подразделений и сотрудников, методологическая поддержка руководителей; — Развитие системы управленческой отчетности: проектирование дашбордов, формирование технических заданий на BI-отчеты, обеспечение единого подхода к визуализации и интерпретации данных; — Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для руководства с аргументацией на основе данных. Требования: — Опыт работы в коммерческой аналитике не менее 3 лет; — Опыт работы в коммерческих, торговых, e-commerce, FMCG или быстрорастущих компаниях; — Продвинутые навыки факторного анализа финансовых показателей, умение работать с показателями прибыли и денежного потока; — Опыт построения аналитической системы и процессов коммерческой аналитики; — Продвинутое владение Google Sheets / Excel, включая сложные формулы, массивы и построение моделей; — Продвинутые навыки работы с SQL и Python; — Системное мышление, способность видеть взаимосвязи бизнес-показателей и формировать методологию, а не только готовить отчетность; — Умение формулировать выводы на языке цифр, аргументировать рекомендации и взаимодействовать с руководителями бизнеса; — Опыт участия в стратегическом и операционном планировании; — Личные качества: инициативность, ориентация на результат, гибкость и ответственность за принимаемые решения. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью официальная и своевременная заработная плата в формате оклад плюс ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Свободная корпоративная атмосфера без строгих правил; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Разработка архитектуры для перехода на единый офферинг (Offering), включая real-time персонализацию ценовых предложений в контуре СО; — Работа с архитектурой ценообразования; — Проектирование архитектуры управления клиентской базой: привлечение, реактивация, мастер-дата менеджмент (MDM), работа с операционными и аналитическими CRM-системами, а также Customer Data Platform (CDP); — Выступление связующим звеном между бизнесом и IT, трансформация бизнес-требований в технические решения и сопровождение их реализации; — Участие в проектировании распределенных систем и сложных интеграционных сценариев в маркетинговом ландшафте; — Обеспечение соответствия архитектурных решений стандартам компании и проработка нефункциональных требований (масштабируемость, надежность). Требования: — Опыт работы Solution Architect от 3 лет, желательно с фокусом на маркетинговые или CRM-системы (операционный/аналитический CRM, Campaign Management, real-time офферинг); — Навыки управления ожиданиями стейкхолдеров и эффективной коммуникации в условиях неполных или противоречивых вводных; — Проактивность и ответственность за доведение архитектурных решений до реализации; — Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки и бизнес-подразделениями; — Понимание архитектурных подходов в больших корпоративных ландшафтах (Master Data Management, интеграционные шины, API). Будет преимуществом: — Опыт работы в e-commerce, ритейле, финтехе или крупных технологических компаниях; — Участие в проектах по декомпозиции монолитов или миграции на современную архитектуру; — Понимание логистических процессов, управления заказами или маркетплейсов; — Глубокое понимание процессов ценообразования, построения офферингов и персонализации клиентских предложений; — Знание современного стека (Go, PostgreSQL, Kafka, MySQL) на уровне понимания возможностей и ограничений. Условия: — Возможность влиять на продукт и вносить идеи; — Возможность работать удаленно или из офиса в Москве, Нижнем Новгороде, Коврове или Владимире; — Атмосфера открытости и обмена знаниями, внутренние митапы, участие в конференциях; — Возможность стать амбассадором ИТ-бренда; — Сильная команда с высоким eNPS, тимбилдинги и неформальные встречи; — Performance Review два раза в год с возможностью премии до двух окладов и прозрачной системой грейдов; — Расширенный ДМС со стоматологией и возможность подключения членов семьи со скидкой; — Комфортное рабочее место с предоставлением техники или компенсацией работы на собственной.

Задачи: – Оказывать юридическую поддержку командам комплаенса, операционной деятельности, финансов, технологий и высшему руководству. – Сопровождать трудовые и кадровые вопросы в разных юрисдикциях и юридических лицах. – Готовить, проверять и согласовывать коммерческие договоры, соглашения о конфиденциальности (NDA) и документы для операционной деятельности. – Отслеживать изменения в регулировании и готовить юридические рекомендации с учётом задач бизнеса. – Сопровождать лицензирование и соблюдение регуляторных требований на регулируемых рынках. – Обеспечивать юридическую поддержку выхода на новые рынки, создания юридических лиц и получения регуляторных разрешений. – При необходимости координировать работу внешних юридических консультантов. Требования: – От 7 лет юридической практики после получения профессиональной квалификации — в международных юридических командах компаний или ведущих юридических фирмах. – Предпочтителен опыт в IT, EdTech, FinTech или банковской сфере. – Свободное владение русским и английским языками, устно и письменно. – Опыт самостоятельного ведения сложных юридических вопросов, затрагивающих несколько юрисдикций. – Понимание коммерческих интересов компании и ориентация на задачи бизнеса. – Продвинутые навыки работы с Google Workspace и ИИ-инструментами, включая Gemini и Claude. – Отличные навыки письменной и устной коммуникации. – Организованность, умение управлять временем и сохранять эффективность под давлением. Будет плюсом: – Глубокое знание английского общего права (Common Law). – Квалификация солиситора в Великобритании или готовность её получить. Условия: – Полностью удалённая работа из любой точки мира. – Профессиональное развитие и конкурентное вознаграждение. – Международные проекты и участие в стратегических задачах. – Высокая самостоятельность и ответственность за результат. – Рабочая среда с активным использованием ИИ. – 40 оплачиваемых дней отдыха в год.

Требования: — Наличие не менее 5 лет коммерческого опыта в администрировании PostgreSQL в проектах с высокой нагрузкой, включая сферы Финтех, Банки и Ритейл. — Глубокие экспертные знания внутренней архитектуры СУБД PostgreSQL, включая MVCC, WAL, Autovacuum и механизмы блокировок. — Опыт работы с высоконагруженными базами данных объемом от 5 Тб, включая навыки секционирования и шардирования. — Отличные знания и опыт работы с операционной системой Linux, включая настройку памяти, использование Huge Pages и оптимизацию дискового ввода-вывода (I/O). Контакт для отклика: @kusnatyITrec.

Задачи: — Бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ) и взаимодействие с финансовым блоком по вопросам управленческой отчетности и план-факторного анализа; — Участие в проектах по автоматизации расчета и администрирования KPI; — Участие в разработке и внедрении KPI для различных категорий сотрудников; — Расчет ежемесячных и квартальных бонусов, администрирование переменного вознаграждения; — Разработка и совершенствование бонусных программ; — Анализ действующей системы мотивации и предложение улучшений. Требования: — Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот (C&B); — Самостоятельная автоматизация процессов C&B и отчетности; — Отличное понимание механики премирования; — Умение работать с финансовыми и операционными показателями; — Опыт в бюджетировании фонда оплаты труда; — Уверенное владение Excel. Условия: — Гибридный формат работы с графиком 5/2; — Гибкое начало рабочего дня; — Офис расположен рядом с метро Автозаводская (5–7 минут пешком); — Возможность развивать направление C&B в растущей компании; — Достойная заработная плата.

Задачи: — Операционное руководство подразделениями компании с целью повышения достигаемых показателей; — Построение команды управления лизинговой компанией; — Организация процесса сбора и учета ключевых показателей операционной деятельности; — Управление процессами для достижения целевых коммерческих показателей согласно плану; — Развитие и поддержание партнерских отношений с ключевыми клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами; — Привлечение крупных корпоративных клиентов, продвижение продукта, продаж; — Планирование и контроль деятельности подразделений в периоде (год, квартал, месяц) для обеспечения реализации стратегии и выполнения запланированных бюджетных показателей и решения плановых задач; — Оптимизация бизнес-стратегий, управление рисками; — Контроль расходов и обеспечение эффективного использования финансовых ресурсов; — Оптимизация бизнес-процессов с целью налаживания и обеспечения эффективного кросс-функционального взаимодействия подразделений внутри компании; — Контроль за выполнением KPI маркетинга и продаж, анализ отклонений (план-факт); — Контроль ключевых показателей деятельности компании согласно планам и корректировка возможных отклонений; — Отражение результатов работы во внутренней CRM учетной программе компании; — Подготовка аналитических финансовых отчетов по операционной деятельности компании; — Предоставление отчетности акционерам компании. Требования: — Высшее образование (финансы, менеджмент, маркетинг); — Успешный опыт работы на позициях топ-менеджмента от 4-х лет в лизинговых компаниях/банках; — Успешно работает в режиме многозадачности; — Финансовая и юридическая грамотность; — Выраженные лидерские качества, высокий уровень ответственности за результат, умение выстраивать эффективные коммуникации, мышление управления, системность, аналитический склад ума.