Вакансии

Задачи: — Базово внедрить трекер задач — Выстроить кросс-функциональные процессы — Создать систему обучения — Управлять подрядчиками и коммерцией — Управлять двумя тимлидами Требования: — Опыт управления штатными руководителями от 3 лет — Построение процессов с нуля (конкретные кейсы с цифрами) — Делегирование (процессы работают без тебя) Условия: — Москва обязательно для кандидата, но полная удалёнка с редкими встречами

Вести полный цикл найма: от поиска и оценки кандидатов до оффера и выхода на работу. Закрывать позиции байеров, тимлидов, дизайнеров, фармеров и технических специалистов, а также отдельные точечные позиции.

Человека, который находится на связи с авторами события: помогает решать их вопросы и проблемы, следит за коммуникацией в чате, собирает обратную связь и передаёт команде важные наблюдения.

• Animate 15-30 engaging 3D shorts per month (30-45s). • Work using ready-made scripts and voiceovers.

Основные задачи: подготовка инструментов и тестовых данных, проведение нагрузочного тестирования ТКС, БО, сервисов и подсистем платформы ASTS, сбор и анализ результатов. Требования: Более 5 лет опыта в разработке и тестировании.

• Подготавливать аккаунты: наполнение, доведение до рабочего состояния. • Поддерживать инфраструктуру: прокси, антидетект, карты, платежки.

Senior QA Компания: Новэлект Локация: РФ (строго) Формат работы: Удаленно Зарплата: 235 000–260 000 net (ИП, СЗ) Основные задачи Задачи, связанные с подготовкой (включая инструменты и тестовые данные), проведением нагрузочного тестирования ТКС, БО, сервисов и подсистем платформы ASTS, сбором и анализом результатов.

Вести до шести команд AI-инженеров, разработчиков и аналитиков — у каждой свой тимлид. Участвовать в стратегическом планировании и формировании roadmap, отвечать за результат.

Разрабатывать frontend-часть виджета чата на Angular. Разрабатывать backend-часть виджета чата на C#.

Руководитель QA возглавит направление качества контентных сервисов: Ленты, Клипов, монетизации, социальной коммерции и SMB. Обязанности: Руководить QA-функцией через тимлидов и QA-лидов: развивать сотрудников и лидов, ставить ожидания, проводить performance-цикл и формировать ответственность.

Location: Санкт-Петербург Мы – Трайб «Управление модельного риска». Мы разрабатываем новую инновационную Платформу Sberbank.DS Ecosystem. Sberbank.DS Ecosystem - это линейка продуктов, решающая задачи по ускоренной разработке, валидации и мониторингу AI моделей в инфраструктуре Банка, SberCloud. Обязанности • руководство небольшой командой разработки (10 человек: сеньоры и мидлы). соотношение разработка/тимлид — 60/40: распределение задач, code review, обучение коллег • разработка фронтенд- и бэкенд-частей высоконагруженной банковской системы на java • самостоятельный анализ предметной области и уточнение требований • управление техническим долгом • проработка и защита архитектурных решений • организация процесса планирования и оценки трудозатрат • выстраивание траектории развития команды. Требования • опыт руководства командой разработчиков от 3 лет • опыт работы разработчиком от 5 лет • экспертное владение java, spring/spring boot (понимание модели памяти jvm, многопоточности) • понимание сетевых протоколов (http/https, tls, tcp, grpc) • опыт создания масштабируемых и контейнеризированных приложений • опыт работы с Gradle • опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL) • понимание процессов CI\\CD будет плюсом: * наличие собственных проектов в сфере разработки по * опыт внедрения ai в процесс разработки * понимание процессов devsecops и принципов безопасной разработки * навыки в области SRE * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * работа в офисе в Санкт Петербурге * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

• Опыт тимлида или ведущего инженера с командой — от полугода. • Пишешь код сейчас: инструменты, сервисы, библиотеки с логикой.

— Строить платёжные воронки и инфраструктуру с нуля. — Настраивать маршруты и обеспечивать стабильную работу процессов.

— Руководить QA-функцией направления через тимлидов: развивать людей, ставить ожидания, проводить performance-цикл, формировать сильную систему ответственности. — Отвечать за системное качество продуктов направления и управлять набором quality-метрик.

- продажа услуги выезда специалиста на загородные участки заказчиков (БЕЗ ПОИСКА КЛИЕНТОВ - наши заказчики находят нас сами, задача менеджера связаться с ними по исходящей линии); - обрабатывать входящие и исходящие заявки от владельцев загородных домов.

-Поддерживать и развивать существующие сервисы маркетинга. -Делать интеграции с внешними сервисами: CRM, сервисы рассылок, рекламные кабинеты (Яндекс.Директ, VK Ads), системы аналитики и коллтрекинга, вебхуки.

→ Отвечать за фарм-отдел целиком (сейчас это 40 человек: фармеры, сетаперы, саппорты, тимлиды). → Масштабировать производство аков под рост команды.

уметь стабильно работать со спендом,. тестить связки и крео, анализировать результаты и масштабировать то, что даёт результат.