Вакансии

— находить проекты в сфере AI-агентов и договариваться с их командами об интеграции нашей платформы. — писать мейнтейнерам в GitHub, Discord, Twitter, LinkedIn и на почту, поддерживать контакт и доводить обсуждения до следующего шага.

Роль включает в себя определение методов измерения, моделирование и экспериментов для повышения вовлеченности пользователей и улучшения контента. Глубокая экспертиза в как минимум одной соответствующей области, с широтой и любопытством к работе в соответствующих областях.

Создавать AI-приложения, агентов, навыки, соединятели и автоматизацию рабочих процессов, которые решают бизнес-проблемы в Reddit.

В этой роли вы будете руководить высокоэффективной командой Machine Learning Engineers, сосредоточенной на создании рекомендательных систем, которые поддерживают устойчивый рост пользователей, постов и сообществ. Ваша команда будет улучшать релевантность для новых, с низким сигналом и незарегистрированных пользователей;

Определение технического видения и стратегии: Определите техническое видение и долгосрочную дорожную карту для извлечения кормов, согласуйте инвестиции в крупномасштабные рекомендательные системы с продуктом, экосистемой и бизнес-целями Reddit.

– Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет. – Уверенное владение asyncio и понимание конкурентного выполнения, таймаутов, повторных попыток и контроля нагрузки.

— Организация эффективной и бесперебойной работы склада; — Организация комплектовки, упаковки, маркировки товара;

Задачи: — Организация технического сопровождения проектов по вентиляции и кондиционированию, включая проработку тендерной документации, изготовление и поставку оборудования. — Анализ технических заданий и спецификаций, подбор оборудования, проверка соответствия требованиям заказчика. — Подготовка технической части конкурсной документации и технико-коммерческих предложений. — Поиск и техническая оценка производителей, участие в аудитах производственных площадок, включая зарубежные. — Согласование технических решений с заказчиками и изготовителями, проработка технических рисков. — Организация разработки и адаптации технической и конструкторской документации, в том числе через подрядчиков. — Контроль качества и сроков технических работ. — Формирование команды: подбор специалистов, распределение задач, организация работы сотрудников и подрядчиков. Требования: — Высшее техническое образование. — Опыт работы в области промышленной вентиляции и кондиционирования не менее пяти лет. — Знание вентиляционного оборудования, принципов его подбора и применения. — Умение работать с техническими заданиями, спецификациями и проектной документацией. — Опыт взаимодействия с производителями и самостоятельного решения технических вопросов. — Навыки организации работы специалистов и подрядчиков. — Самостоятельность, инициативность, умение расставлять приоритеты. — Готовность к командировкам по России и за рубеж. — Преимуществом будет опыт поставок для атомных объектов, знание требований по классам безопасности, опыт руководителя проекта, его заместителя или начальника технического отдела. — Рассматриваются кандидаты без опыта в атомной отрасли при сильной экспертизе в промышленной вентиляции. — Опыт руководства направлением не обязателен, важны готовность к расширению ответственности и организаторские навыки. Условия: — Работа в офисе в Москве, м. Бауманская. — Возможность возглавить новое техническое направление и сформировать команду. — Поддержка специалистов по качеству из смежного направления на старте. — Командировки по России и за рубеж, включая посещение заводов. — Для иногородних обсуждается поддержка при переезде, включая возможную компенсацию аренды жилья.

Задачи: — Управлять жизненным циклом и стратегией продукта — Анализировать потребности клиентов, формировать требования и UI/UX — Отвечать за рентабельность, ценообразование, P&L и бюджет разработки — Руководить командами, продажами, продвижением и поддержкой L2/L3 Требования: — Знание кадрового учёта, расчёта зарплаты и трудового законодательства РФ — Опыт управления продуктом или крупным проектом, от 3 лет в производственных или проектных ролях — Навыки управления командой, бюджетом и финансового моделирования — Сильные навыки переговоров, презентаций и стратегического планирования — Будут плюсом опыт с 1С или SAP HR, микросервисами и AI Условия: — Полная занятость, оформление по ТК РФ, бессрочный договор — Гибкий график, гибридный формат — до 80% у...

Задачи: — Обсуждение рынка замороженной плодоовощной продукции, включая драйверы роста, ключевых игроков, угрозы и перспективные категории — Выбор сырьевой и семенной базы, оценка агрорисков — Анализ производственных моделей: собственные и партнёрские фермы, переработка, преимущества и недостатки — Рассмотрение технологических решений при запуске производства с нуля (greenfield) — Оценка влияния санкций на закупку оборудования, производственных линий и семян — Разработка стратегии выхода на рынок (go-to-market), включая ключевые каналы продаж и сложности организации сбыта Требования: — Практический опыт в производстве или переработке замороженной плодоовощной и картофельной продукции: ягоды, картофель, овощные смеси — Личное участие в запуске нового производства «с нуля» будет преимуществом — Особый интерес представляет опыт запуска производств с вертикальной интеграцией — Опыт из компаний, таких как «Гранд Фрайз» (Мираторг и «Вкусно — и точка»), «Атлантис» (Калининград), «Талина» (Мордовия), «Кабаре Бейкерс» или других с аналогичным опытом Условия: — Формат взаимодействия: часовая онлайн-консультация — Бюджет: до 45 тыс руб за консультацию — Возможность дальнейшего расширения сотрудничества

Задачи: — Разработка HR-стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства — Управление HR-бюджетами, включая фонд оплаты труда (ФОТ) — Организация подбора инженерно-технического персонала (конструкторы и инженерный состав) согласно плану комплектования — Взаимодействие с профильными вузами и сузами для целевого набора, практики, стажировок и привлечения молодых специалистов — Внедрение программ адаптации и наставничества — Организация системы развития персонала, включая карьерные треки и подготовку резерва — Разработка новой организационной структуры, профилей должностей и матриц навыков — Разработка и внедрение системы оплаты труда — Формирование фонда оплаты труда, управление численностью и стоимостью нормо-часа — Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя — Постановка HR-процессов на базе автоматизированных систем, включая web-порталы Требования: — Высшее образование — Успешный опыт постановки HR-процессов на производственных предприятиях не менее 5 лет — Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность Условия: — График работы 5/2, ненормированный — Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом — Резюме рассматриваются только при наличии сопроводительного письма с описанием успешного опыта постановки и реализации HR-процессов на производственных предприятиях.

Задачи: — подготовка продукции — замешивание — упаковка — помощь на производственной линии — уборка Требования: — начальное образование — желательно год опыта на производстве — готовность к сменной работе Условия: — полная занятость — смены утром, вечером или ночью с понедельника по пятницу — оплата 9–10 € брутто в час Работа в небольшом городе Бальтанас (Baltanás) на предприятии пищевой промышленности.

Задачи: — Функциональное тестирование доработок 1С:КА и РМ; — Проверка реализации функционала на соответствие техническим заданиям и бизнес-процессам; — Подготовка тест-кейсов и сценариев тестирования; — Проверка сквозных бизнес-процессов и интеграций между системами; — Регистрация ошибок, постановка задач разработчикам и контроль исправлений. Требования: — Знание типовых механизмов 1С:Комплексная автоматизация 2; — Понимание производственных, складских и учетных процессов; — Опыт тестирования доработанного функционала 1С; — Умение читать технические задания, составлять тест-кейсы и описывать ошибки; — Понимание механизмов обмена данными между системами; — Умение самостоятельно разбираться в функционале и локализовать ошибки.

Location: Москва Мы разрабатываем систему для осуществления международных расчётов юридических лиц. Проект охватывает полный цикл обработки кросс-граничных платежей — от создания заявки клиентом до подбора оптимального маршрута платежа. Для ускорения разработки и повышения качества кода мы активно внедряем AI-кодинг-агентов (внутренние LLM-ассистенты) в повседневный производственный процесс. Обязанности * разработка автотестов, поддержание имеющихся автотестов * участие в code review, планировании задач, ретроспективах * улучшать имеющийся проекты автотестов и CI/СD * активные коммуникации с командой проекта. Требования * опыт работы в автоматизированном тестировании от 2 лет, уверенное знание Java Core * опыт разработки автотестов на front и back, знание протоколов HTTP и умение работать с ними * уверенное владение GIT, опыт работы с СУБД (PostgresSQL), написание запросов среднего уровня (select, update, insert, join) * понимание XPath, CSS-селекторов, умение взаимодействовать с CI/СD * знание JUnit5, Allure TestOps и Selenide (или аналогичных инструментов) * понимание взаимодействия клиент-серверных приложений, умение работать с DevTools * знание назначений основных команд Maven * умение работать в команде (предлагать и обсуждать идеи, аргументировать свою позицию) * нацеленность на повышение качества кода, самообучаемость, инициативность, умение и желание работать в команде. Условия * комфортный современный офис г. Москва, Вавилова 19 * гибридный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * система обучения для профессионального и карьерного развития * расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи * программа ипотеки для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Генерация видео с помощью ИИ — Генерация статичных изображений с помощью ИИ — Создание анимационных видео 2D (анимация графических объектов, аниматики, инфографика) — Анимация 2D объектов — Моушен дизайн — Видео монтаж (базовый уровень) — Подготовка видео материалов по техническим требованиям — Монтаж и моушен дизайн имиджевых роликов — Участие в проектах по пост-продакшену под руководством продюсера — Присутствие в офисе не менее 2 раз в неделю (Москва, м. Белорусская) — Регулярное внесение информации в программу по учету рабочего времени (Яндекс Трекер) — Исполнение иных поручений руководства в соответствии с трудовой функцией и зоной ответственности Требования: — Знание Adobe After Effects, Adobe Premiere — Понимание производственного процесса создания ИИ контента — Опыт работы от 3-х лет — Стрессоустойчивость и желание работать в команде — Будет плюсом опыт работы с ИИ и нодовой системой

Задачи: — Обеспечивать своевременную подготовку данных для расчета заработной платы и бонусов сотрудников, формировать регулярную отчетность по фонду оплаты труда. — Собирать, систематизировать и анализировать данные о заработной плате сотрудников, включая производственный комплекс. — Проводить регулярный мониторинг рынка труда и анализировать конкурентоспособность зарплатных предложений. — Участвовать в оценке карьерных уровней сотрудников и развитии системы грейдов. — Готовить аналитические данные и рекомендации для руководителей для принятия решений по командам. — Участвовать в разработке и совершенствовании систем оплаты труда, премирования, материальной и нематериальной мотивации. — Развивать направление компенсаций и льгот, делая пакет преимуществ компании актуальным и ценным для сотрудников. — Координировать тендеры среди страховых компаний по ДМС, страхованию жизни и от несчастных случаев. — Работать с поставщиками и партнерами, контролировать качество услуг и оптимизировать процессы. — Консультировать сотрудников по вопросам компенсаций, льгот и корпоративных бенефитов. — Участвовать в актуализации HR-политик и процедур, сохраняя баланс между интересами сотрудников и задачами бизнеса. — Формировать ежемесячную отчетность по движению и текучести персонала. — Готовить годовую аналитическую отчетность по ключевым HR-направлениям: подбор, адаптация, управление эффективностью и талантами, управление по целям, грейдинг, C&B и бенефиты. — Проводить пульс-опросы удовлетворенности и вовлеченности сотрудников, анализировать результаты и помогать улучшать опыт сотрудников. — Участвовать в автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем. — Взаимодействовать с коллегами из HR и других подразделений, участвовать в общих проектах и совершенствовании HR-функции. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы в направлении C&B от 3 лет, желательно в компаниях с численностью от 1000 сотрудников. — Опыт участия в масштабных HR-проектах будет преимуществом. — Уверенное владение MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных. — Опыт работы с BI-инструментами, например Power BI. — Знание трудового законодательства РФ, экономики труда и основ налогового законодательства в части оплаты труда. — Умение работать с рыночной аналитикой заработных плат: сбор, интерпретация данных и практическое применение результатов. — Опыт реализации изменений и внедрения новых подходов в системе оплаты труда. — Аналитическое мышление, внимательность к деталям, системность и умение находить общий язык с людьми. Условия: — Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально с учетом опыта и экспертизы. — Бонусная система вознаграждения. — ДМС со стоматологией. — Частичная компенсация занятий спортом.

конкурентный анализ сервисов/продуктов/ценовых акций/каналов. сравнительный анализ внутренних процессов, выявление зон улучшений для формирования сервисной стратегии.

Мы растем, амбиций много, и сейчас нам нужен сильный, системный Технический директор, который возглавит блок создания и обеспечения продукта «от и до». Выстроить единую, бесперебойную технологическую и производственную цепочку.